成本核算年度工作總結(jié)（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)成本核算?年度工作?總結(jié)進(jìn)?入部門后?我一直就?職于成本?核算崗，?負(fù)責(zé)鑄造?車間的成?本管理工?作。下面?我將近半?年時(shí)間來(lái)?自己的工?作情況總?結(jié)如下：?一、崗?位認(rèn)知?在柳機(jī)，?財(cái)務(wù)管理?制度實(shí)行?的是責(zé)任?會(huì)計(jì)。責(zé)?任會(huì)計(jì)是?把廠內(nèi)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?與會(huì)計(jì)結(jié)?合起來(lái)。?企業(yè)內(nèi)部?除了進(jìn)行?財(cái)務(wù)核算?以外，還?按照內(nèi)部?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制的原則?，成立責(zé)?任會(huì)計(jì)中?心(車間?、技術(shù)、?經(jīng)營(yíng)、管?理部門)?。按照責(zé)?任歸屬，?確定責(zé)任?單位，明?確責(zé)任指?標(biāo)，以各?責(zé)任單位?為主體按?責(zé)任指標(biāo)?進(jìn)行核算?、控制、?監(jiān)督，實(shí)?行統(tǒng)分結(jié)?合、雙層?核算。按?照這種制?度，于是?，我來(lái)到?了鑄造車?間，擔(dān)任?鑄造車間?成本核算?專員。?現(xiàn)代成本?會(huì)計(jì)的七?個(gè)主要職?能是成本?預(yù)測(cè)、成?本決策、?成本計(jì)劃?、成本控?制、成本?核算、成?本分析和?成本考核?。成本決?策是成本?會(huì)計(jì)的重?要環(huán)節(jié)，?在成本會(huì)?計(jì)中居于?中心地位?。它同成?本會(huì)計(jì)其?他職能是?密切聯(lián)系?的，成本?預(yù)測(cè)是成?本決策的?前提，成?本決策是?成本計(jì)劃?的依據(jù)，?成本控制?是實(shí)現(xiàn)成?本決策既?定目標(biāo)的?保證，成?本核算是?成本決策?預(yù)期目標(biāo)?是否實(shí)現(xiàn)?的最后檢?驗(yàn)，成本?分析和成?本考核是?實(shí)現(xiàn)成本?決策目標(biāo)?的有效手?段。目前?，我的工?作主要是?成本核算?、成本分?析和成本?控制以及?成本預(yù)測(cè)?。另外，?在柳機(jī)成?本核算采?用定額成?本法，產(chǎn)?品成本計(jì)?算采用分?類法。?二、工作?內(nèi)容1?、負(fù)責(zé)編?制本車間?產(chǎn)品成本?報(bào)表。?2、負(fù)責(zé)?開(kāi)展分析?產(chǎn)品成本?報(bào)表主要?項(xiàng)目分析?，提出成?本改進(jìn)建?議。3?、負(fù)責(zé)監(jiān)?督車間材?料領(lǐng)用。?4、參?與車間各?項(xiàng)物資期?末盤點(diǎn)。?5、協(xié)?助成本管?理科科長(zhǎng)?制訂產(chǎn)品?定額。?6、協(xié)助?編制本車?間年度費(fèi)?用預(yù)算。?7、負(fù)?責(zé)控制車?間預(yù)算開(kāi)?支進(jìn)度，?監(jiān)督預(yù)算?開(kāi)支情況?。8、?負(fù)責(zé)匯總?并核對(duì)預(yù)?算開(kāi)支。?9、協(xié)?助科長(zhǎng)進(jìn)?行項(xiàng)目財(cái)?務(wù)分析、?成本測(cè)算?。這段?時(shí)間在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?和同事們?的幫助下?，我在工?作上收獲?頗豐。?成本核算?年度工作?總結(jié)（二?）__?__年來(lái)?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和各位?同事的幫?助下，我?通過(guò)自身?的努力，?無(wú)論是在?敬業(yè)精神?、還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得?到進(jìn)一步?提高，并?取得了一?定的工作?成績(jī)，本?人能夠遵?紀(jì)守法、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、扎實(shí)工?作，以勤?勤懇懇的?態(tài)度對(duì)待?本職工作?，在成本?核算崗位?上發(fā)揮了?應(yīng)有的作?用。在?日常工作?中，我一?向遵循顧?全大局、?服從安排?、團(tuán)結(jié)協(xié)?作的原則?。在每月?月底進(jìn)行?盤點(diǎn)工作?時(shí)，我都?會(huì)提前提?醒有關(guān)人?員做好準(zhǔn)?備，為了?能按質(zhì)按?量完成各?項(xiàng)任務(wù)，?本人不計(jì)?較個(gè)人利?益，不講?報(bào)酬，經(jīng)?常加班加?點(diǎn)進(jìn)行工?作。在公?司的全面?發(fā)展下，?以積極熱?情的心態(tài)?去完成安?排的各項(xiàng)?工作。本?人能夠根?據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)安排并?充分利用?業(yè)余時(shí)間?，加強(qiáng)對(duì)?財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)?。及時(shí)了?解最新會(huì)?計(jì)實(shí)物的?變化，通?過(guò)會(huì)計(jì)人?員繼續(xù)教?育培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?要求。我?堅(jiān)信只有?不斷努力?鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地工?作;不斷?改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，講?求學(xué)習(xí)效?果，“在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作?”，堅(jiān)持?學(xué)以致用?，理論聯(lián)?系實(shí)際，?用新的知?識(shí)、新的?思維和新?的啟示，?鞏固和豐?富綜合知?識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年?齡增長(zhǎng)，?才能使自?身綜合能?力不斷得?到提高。?只有使自?身的會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)知識(shí)?和水平得?到了更新?和提高，?才能適應(yīng)?現(xiàn)在的工?作要求，?并為將來(lái)?的工作打?好扎實(shí)的?基礎(chǔ)。?當(dāng)然，在?工作之中?也存在很?多不足，?主要表現(xiàn)?在：1?、發(fā)票審?核工作?中自已也?是本著細(xì)?致、認(rèn)真?的工作原?則，但對(duì)?發(fā)票的審?核過(guò)程中?還是存在?對(duì)價(jià)格不?敏感問(wèn)題?，而且前?期對(duì)工作?流程不夠?清楚。?工作中的?想當(dāng)然：?產(chǎn)品價(jià)?格可能有?多個(gè)，在?審核過(guò)程?中又沒(méi)有?標(biāo)注過(guò)于?清楚，容?易犯想當(dāng)?然的情況?，___?_月份有?份發(fā)票中?DZL6?N/3-?012產(chǎn)?品就是這?種情況。?該產(chǎn)品價(jià)?格庫(kù)沒(méi)有?價(jià)格，自?己知道，?并進(jìn)行標(biāo)?注但是自?己疏忽沒(méi)?有上報(bào)就?進(jìn)行了價(jià)?格錄入工?作。雖然?沒(méi)有造成?損失，但?是自己深?深自責(zé)，?沒(méi)有做好?最后一關(guān)?的監(jiān)控。?通過(guò)后兩?個(gè)月的意?識(shí)的強(qiáng)化?。沒(méi)有出?現(xiàn)上述問(wèn)?題。在下?一步的工?作中要檢?查做到幾?下幾點(diǎn)：?1、對(duì)?發(fā)票審核?過(guò)程中的?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題，及時(shí)?向計(jì)劃員?、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?行反饋，?對(duì)問(wèn)題及?時(shí)處理。?2、新?產(chǎn)品、新?價(jià)格在錄?入過(guò)程中?加強(qiáng)訂單?的審核，?對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)?簽字的堅(jiān)?決不予錄?入，嚴(yán)格?按照相關(guān)?規(guī)程進(jìn)行?執(zhí)行。?3、對(duì)新?錄入方式?進(jìn)行規(guī)范?，對(duì)新錄?入的價(jià)格?，要標(biāo)注?時(shí)間、廠?家，為價(jià)?格的核查?做好基礎(chǔ)?。2、?核價(jià)工作?：核價(jià)?方面自己?還在學(xué)習(xí)?過(guò)程中，?對(duì)管子、?橡塑、線?束方面有?了初步的?了解、內(nèi)?部的核價(jià)?方法也比?較清楚。?自己在鈑?金、芯體?方面加大?學(xué)習(xí)。?____?年將是我?對(duì)產(chǎn)品深?入了解、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?的一年，?我自認(rèn)雖?然年齡不?小，但是?學(xué)習(xí)能力?還是非常?強(qiáng)的，工?作上我要?干一行、?愛(ài)一行、?專一行。?新的挑戰(zhàn)?，我決心?再接再厲?，更上一?層樓。公?司的快速?發(fā)展催人?奮進(jìn)，工?業(yè)企業(yè)中?成本核算?是財(cái)務(wù)上?一個(gè)重中?之重的環(huán)?節(jié)，它的?準(zhǔn)確與否?直接與企?業(yè)利益、?員工福利?掛勾，我?決心在今?后的工作?中，高度?強(qiáng)化成本?意識(shí)，嚴(yán)?于律已，?勤奮學(xué)習(xí)?，在本職?崗位上做?出更大的?貢獻(xiàn)!?成本核算?年度工作?總結(jié)（三?）作為?非盈利部?門，合理?控制成本?(費(fèi)用)?，有效地?發(fā)揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)督?職能是我?們這一年?來(lái)工作的?重中之重?。對(duì)于財(cái)?務(wù)成本部?來(lái)講每月?除了日常?的核算外?最大的任?務(wù)就是盤?點(diǎn)了，盤?點(diǎn)不但可?以使我們?真實(shí)的掌?握經(jīng)營(yíng)效?益還是發(fā)?揮我們內(nèi)?部監(jiān)督職?能的一種?手段。年?初，為了?方便工作?以及加強(qiáng)?監(jiān)督職能?我們從H?樓搬遷到?了餐飲樓?地下室工?作。更進(jìn)?一步的了?解了一線?部門工作?流程及日?常工作，?為以后部?門之間溝?通打下了?良好的基?礎(chǔ)。通?過(guò)這一年?來(lái)的工作?讓我感觸?最大的就?是看著財(cái)?務(wù)成本部?的工作一?點(diǎn)點(diǎn)向著?優(yōu)質(zhì)高效?化的方向?發(fā)展，從?剛開(kāi)始的?懵懵懂懂?，到后面?的熟練掌?握，再到?現(xiàn)在的不?斷提高。?正如我們?所提供的?報(bào)表一樣?，從最初?的中、西?廚房表報(bào)?、員工廚?房報(bào)表到?相繼之后?增加的吧?臺(tái)報(bào)表、?各部門能?耗報(bào)表、?各部門維?修費(fèi)用報(bào)?表、洗衣?報(bào)表、月?底的分析?報(bào)表等等?。而對(duì)于?我自身來(lái)?講這一年?來(lái)隨著這?些報(bào)表的?不斷完善?也加強(qiáng)了?我業(yè)務(wù)水?平及工作?能力。?通過(guò)總結(jié)?我發(fā)現(xiàn)公?司的機(jī)構(gòu)?分布就象?是一張網(wǎng)?，每個(gè)部?門看似獨(dú)?立，實(shí)際?上它們之?間存在著?必然的聯(lián)?系。就拿?財(cái)務(wù)部來(lái)?說(shuō)，日常?業(yè)務(wù)和每?個(gè)部門都?要打交道?。與部門?保持聯(lián)系?，聽(tīng)聽(tīng)它?們的意見(jiàn)?與建議，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)糾正?。這樣做?一來(lái)有效?的發(fā)揮了?會(huì)計(jì)的監(jiān)?督職能，?二來(lái)能及?時(shí)的把信?息反饋到?領(lǐng)導(dǎo)層，?把工作從?被動(dòng)變?yōu)?主動(dòng)。其?三是要有?一顆永攀?高峰的進(jìn)?取之心。?隨著社會(huì)?的不斷發(fā)?展，會(huì)計(jì)?的概念越?來(lái)越抽象?，它不再?局限于某?個(gè)學(xué)科，?在金融、?稅務(wù)、計(jì)?算機(jī)應(yīng)用?、公司法?、企業(yè)管?理等諸多?領(lǐng)域都有?所涉及。?這就給我?們財(cái)務(wù)人?員提出了?更高的要?求-逆水?行舟，不?進(jìn)則退。?如果想在?事業(yè)上有?所發(fā)展，?就必需武?裝自己的?頭腦，來(lái)?適應(yīng)優(yōu)勝?劣汰的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)?境。這?一年來(lái)我?在工作中?遇到過(guò)很?多的困難?也得到過(guò)?很多的幫?助，我曾?經(jīng)失落過(guò)?、沮喪過(guò)?也曾經(jīng)沾?沾自喜開(kāi)?懷大