元旦活動方案企業(yè)錦集四篇

第元旦活動方案企業(yè)錦集四篇

【篇一】元旦活動方案企業(yè)一、活動主題：喜迎新年再創(chuàng)輝煌二、活動目的：1、打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力;2、加強各部門同事之間的聯(lián)系與溝通;3、增強公司員工的集體語言精神觀念。三、活動內(nèi)容-參加人員：公司各級領(lǐng)導(dǎo)、公司全體員工。-活動時間：2018年12月--日--點(時間初步預(yù)定)-活動地點：公司幾樓會議室1.公司元旦聚餐2.公司領(lǐng)導(dǎo)致詞3.文藝演出四、前期活動準備工作(一)晚會策劃及準備時間(時間節(jié)點)，成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。1.通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選(報名截止時間)2.所報節(jié)目參加人員確定3.晚會節(jié)目主持人確定(二)晚會協(xié)調(diào)進展期(時間節(jié)點)，本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購買等工作。(三)晚會倒計時(時間節(jié)點)，本階段主要完成晚會全過程(包括節(jié)目單)確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內(nèi)外進行布置。(四)晚會正式演出期間(時間節(jié)點)1.安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作2.現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的接待工作、觀眾進出會場秩序3.晚會開始前后的現(xiàn)場秩序的維持工作及各項后勤保障工作4.晚會后的收尾工作五、元旦晚會內(nèi)容：(所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結(jié)束時可參加抽獎)1、主持人開幕2、請領(lǐng)導(dǎo)致詞3、由領(lǐng)導(dǎo)宣布元旦晚會正式開始4、節(jié)目表演開始5、活動結(jié)束六、互動小游戲可在節(jié)目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現(xiàn)場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。游戲1：步步為贏游戲規(guī)則：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續(xù)下一輪，七、表演節(jié)目評獎由各部門分別推薦優(yōu)秀員工作為節(jié)目評選嘉賓為參演節(jié)目打分，共10人，滿分10分。分別設(shè)置一、二、三等獎七、幸運大抽獎(演出結(jié)束)安排領(lǐng)導(dǎo)在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行"幸運大抽獎"活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

【篇二】元旦活動方案企業(yè)一、活動主題：鼓舞飛揚音樂無處不在二、活動時間：20__年12月30日晚7：00至9：30三、活動地點：__廣場四、主辦單位：__辦事處五、活動形式：以音樂為主題，以舞蹈為媒介，包括1.以外請的__隊表演經(jīng)典金曲及應(yīng)景的英文歌曲為主線;2.穿插火熱街舞;3.突出‘殘酷一叮‘游戲：發(fā)動業(yè)主事先自報節(jié)目，節(jié)目可包括：唱歌、樂器表演、舞蹈或其他。在限定時間(一分鐘內(nèi))未被叮走的，可獲得大禮品一份。至于被叮走的可獲得小丑送上小禮品一份。4.加入互動的游戲：超級無敵估歌仔，大小同慶(踩報紙游戲)超級無敵估歌仔：請上兩組人(每組五人)，分站在舞臺兩邊，放音樂猜歌名，組員之間可以互相商量，猜到的跑到擴音器前講出歌名，以一組估出最多者為勝。大小同慶：請上三組人，每組三人。首先是三人同時站在一張同開的報紙上，通過者，進入下一關(guān)。三個人同時站在1/2報紙上，通過者再下一關(guān)，三個人同時站在1/4報紙上……堅持到最后者為贏，長度為8分鐘。5.結(jié)束時圣誕老人在臺下與小朋友玩游戲(蜈蚣步、超級無敵估歌仔、撥河)送小禮品，肯德基“奇奇”出場與小朋友玩耍。六、活動對象：七、工作任務(wù)分配：1、晚會前期籌備工作及各項工作組負責(zé)人：___、___、___、__2、晚會當(dāng)晚現(xiàn)場準備工作及各項工作負責(zé)人：___、__、___、___

【篇三】元旦活動方案企業(yè)一、活動主題：暢想--，舞動管理二、活動目的：為展現(xiàn)公司的日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，打造廣信文化品牌，加強團隊建設(shè)，以更好的精神風(fēng)貌迎接20-年，鑄造公司美好明天，公司工會特組織20-年元旦晚會活動。節(jié)目組織安排：1)各公司、車間、部門在12月15日前報送節(jié)目到節(jié)目組(--負責(zé)收集，記錄報送時間);節(jié)目組負責(zé)12月28日彩排(--等負責(zé));2)、評選受歡迎節(jié)目6個，每個獲獎節(jié)目獎勵300元獎金;其他節(jié)目每個可獲得紀念獎100元獎金;評選方法：由10名公司領(lǐng)導(dǎo)，10名--分公司員工，10名--分公司員工組成的評委組，節(jié)目結(jié)束后在選票上勾選受歡迎節(jié)目。現(xiàn)場由工作人員統(tǒng)計票數(shù)得出受歡迎節(jié)目，現(xiàn)場頒獎。(--等負責(zé)評委組織、獎金準備、現(xiàn)場統(tǒng)計等工作)3)、評選組織獎三個，每個組織團隊可獲得獎金200元，并可獎勵月度績效考核分3分;評選方法：根據(jù)組織獎評選表來評選：①、節(jié)目報送及時性;②、節(jié)目組織;③、節(jié)目現(xiàn)場表現(xiàn)(服裝、表現(xiàn)等，獲得受歡迎節(jié)目獎加分);④、部門或車間現(xiàn)場秩序和氣氛組織;(由--負責(zé))【篇四】元旦活動方案企業(yè)一、活動主題：喜迎元旦，共創(chuàng)未來二、活動目的：促進公司員工團結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設(shè)。三、活動內(nèi)容：1、評選“20__年度五星員工”2、拔河比賽四、組織機構(gòu)負責(zé)部門：企劃部參加部門：公司所有部門五、活動對象：公司全體在職員工六、活動地點：1、“五星員工”評選：公司所有部門2、拔河比賽：公司籃球場七、活動時間：八、活動流程：1、準備宣傳單和要發(fā)的通知;2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責(zé)人;3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示;4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢;5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。九、活動準備工作與實施：十、宣傳通知(一)、評選基本條件與標(biāo)準1、基本條件：(1)在公司連續(xù)任職時間1年以上。(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。(3)具有較強的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。(5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。(6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。2、評選標(biāo)準：(1)有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。(2)有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。(4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。(二)、評選部門劃分根據(jù)公司機構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權(quán)威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。(三)、具體流程：(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項;(2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票)，并全數(shù)打印出來;(3)溝通聯(lián)系好各個部門的負責(zé)人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜;(4)各部門負責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間;(5)主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢;(6)從各部門負責(zé)人收回所有選票并進行統(tǒng)