




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
校本培訓(xùn)與教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
武漢市建港中學(xué)唐廣漢
校本培訓(xùn)與教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
武1講課提綱1、校本培訓(xùn)是什么?2、校本培訓(xùn)為什么?3、校本培訓(xùn)怎么做?4、問(wèn)題與對(duì)策
講課提綱1、校本培訓(xùn)是什么?2
第一部分:校本培訓(xùn)是什么
第一部分:校本培訓(xùn)是什么
3交流問(wèn)題:
1、你是如何理解“校本培訓(xùn)”的?2、你的老師們是如何理解“校本培訓(xùn)”的?
交流問(wèn)題:4校本培訓(xùn)是什么?校本培訓(xùn)是健康茶。(視頻)
校本培訓(xùn)是什么?校本培訓(xùn)是健康茶。(視頻)5校本培訓(xùn)是什么?仔細(xì)審視不同的界定,我們覺(jué)得鄭金洲教授給予的“校本培訓(xùn)”的概念比較全面科學(xué)。他提出:“校本培訓(xùn)”是以學(xué)校為本,以學(xué)校為基礎(chǔ),以學(xué)校為陣地,以學(xué)校為主體開(kāi)展的教學(xué)研究與教育科研融合在一起的培訓(xùn)活動(dòng)。
校本培訓(xùn)是什么?仔細(xì)審視不同的界定,我們覺(jué)6
校本培訓(xùn)兩種形式:集中培訓(xùn)與校本研修兩個(gè)層面:觀念與技能
集中培訓(xùn)解決觀念問(wèn)題,校本研修解決技能問(wèn)題校本培訓(xùn)兩種形式:7CompanyLogo
校本培訓(xùn)與校本研修、校本教研CompanyLogo8
第二部分:校本培訓(xùn)為什么
第二部分:校本培訓(xùn)為什么
9交流問(wèn)題:
1、教導(dǎo)主任與“校本培訓(xùn)”的關(guān)系?2、你是如何處理教學(xué)管理與校本培訓(xùn)二者的關(guān)系的?
交流問(wèn)題:10
教師專(zhuān)業(yè)化教師專(zhuān)業(yè)化是指教師在整個(gè)職業(yè)生涯中,通過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練和終身學(xué)習(xí),逐步習(xí)得教育專(zhuān)業(yè)的知識(shí)與技能并在教育專(zhuān)業(yè)實(shí)踐中不斷提高自身的從教素質(zhì),從而成為一名合格的專(zhuān)業(yè)教育工作者的過(guò)程。它包含雙層意義:既指教師個(gè)體通過(guò)職前培養(yǎng),從一名新手逐漸成長(zhǎng)為具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)態(tài)度的成熟教師及其可持續(xù)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展過(guò)程,也指教師職業(yè)整體從非專(zhuān)業(yè)職業(yè)、準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)職業(yè)向?qū)I(yè)性質(zhì)也進(jìn)步的過(guò)程。教師專(zhuān)業(yè)化教師專(zhuān)業(yè)化是指教師在整個(gè)職業(yè)11教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展目標(biāo)
個(gè)體主要目標(biāo)1、承擔(dān)起為他人提供教育服務(wù)的責(zé)任和義務(wù);2、掌握某種學(xué)術(shù)和理論;3、具有熟練的教學(xué)實(shí)踐技能;4、能恰當(dāng)應(yīng)對(duì)不確定教學(xué)情境;5、在教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中產(chǎn)生自我專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要;6、接受專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量和自我發(fā)展。教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展目標(biāo)個(gè)體主要目標(biāo)12教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展目標(biāo)
通俗的講,就是:1、干的出成績(jī)2、講的出道理3、寫(xiě)的出文章教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展目標(biāo)13
校本培訓(xùn)的目標(biāo)1、促進(jìn)教師朝著“干得出成績(jī),講得出道理,寫(xiě)得出文章”的專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展
個(gè)體2、構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校群體※校本培訓(xùn)的目標(biāo)※14
第三部分:校本培訓(xùn)怎么做
第三部分:校本培訓(xùn)怎么做
15交流問(wèn)題:
1、你所在的學(xué)校校本培訓(xùn)是如何做的?2、你是否清楚你的分管校長(zhǎng)對(duì)你在校本培訓(xùn)工作上的要求?如果不清楚,是什么原因?如果清楚,請(qǐng)你談?wù)勀闶侨绾巫龅模?/p>
交流問(wèn)題:16
1、專(zhuān)家引領(lǐng)
2、同伴互助
3、以賽代訓(xùn)
4、課題研討
5、自修反思式校本培訓(xùn)的形式校本培訓(xùn)的形式17同伴互助:“2+2+2”評(píng)課法2+22+2+2同伴互助:“2+2+2”評(píng)課法18校本培訓(xùn)模式
“自修-反思”式校本培訓(xùn)模式校本培訓(xùn)模式19案例一
武漢市建港中學(xué)實(shí)施“自修反思式”校本培訓(xùn),學(xué)校獲得跨越式發(fā)展
案例一武漢市建港中學(xué)實(shí)施“自修反思式”校本培訓(xùn),20一、調(diào)研:存在問(wèn)題
責(zé)任感不強(qiáng)
觀念陳舊教藝不精快樂(lè)和幸福指數(shù)低一、調(diào)研:存在問(wèn)題責(zé)任感不強(qiáng)21問(wèn)題概括
通俗的講,就是:1、干不出成績(jī)2、講不出道理3、寫(xiě)不出文章問(wèn)題概括22二、對(duì)策:更新觀念,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)
共同愿景激發(fā)熱情,凝聚人心。
(集中培訓(xùn))學(xué)校倡導(dǎo)“愉快工作,幸福生活”
(教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活相結(jié)合)1、師生有歸屬感、榮譽(yù)感和幸福感;2、家長(zhǎng)有信任度、理解度和支持度;3、社會(huì)(社區(qū))有認(rèn)同感和自豪感。“人心齊,泰山移”二、對(duì)策:更新觀念,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)共同愿景激發(fā)熱情,23借鑒企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):開(kāi)展寒暑假全日培訓(xùn)階段主題明確全員參與互動(dòng)交流匯報(bào)與校長(zhǎng)引領(lǐng)(更新觀念,建構(gòu)文化)借鑒企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):開(kāi)展寒暑假全日培訓(xùn)24
2005年寒假校本培訓(xùn)方案主題:理解與執(zhí)行內(nèi)容:1月30日上午:校本培訓(xùn)訓(xùn)導(dǎo)(雷校長(zhǎng))校本培訓(xùn)測(cè)試(唐廣漢)時(shí)代光華管理課程第十講成功指標(biāo):IQ/EQ/AQ15′第十一講逆境的程度與壓力現(xiàn)象舒緩壓力的方法6′討論:學(xué)生的壓力來(lái)源。如何舒緩學(xué)生的壓力。第十二講增強(qiáng)逆境抵抗力的自我減壓方法2、體內(nèi)革命22′
2005年寒假校本培訓(xùn)方案主題:理解與執(zhí)行25
全員反思(集中培訓(xùn))
反思觀念,更新思想,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)
教師工作三個(gè)層次:積極性責(zé)任心事業(yè)心借鑒企業(yè)培訓(xùn),反思觀念,更新思想
時(shí)代光華管理課程余世維《職業(yè)經(jīng)理人的易犯的11種錯(cuò)誤》骨干教師匯報(bào)(間周一次)專(zhuān)家、校長(zhǎng)引領(lǐng)全員反思(集中培訓(xùn))反思觀念,更新思想,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)26下午:時(shí)代光華管理課程第三講強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)2、打造團(tuán)隊(duì)的中外案例第四講培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神從小教育12′討論:1、列舉違反團(tuán)隊(duì)精神的教育細(xì)節(jié)或案例。2、培養(yǎng)教師和學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神的建議。1月31日上午:1、時(shí)代光華管理課程第一講如何管理下屬4、員工培訓(xùn)案例------東京迪斯尼樂(lè)園11′2、張慶圭老師師德報(bào)告
下午:27下午:時(shí)代光華管理課程第二講如何塑造經(jīng)理人的權(quán)威4、誠(chéng)實(shí)-----認(rèn)識(shí)自己/了解客戶(hù)/投入工作5、負(fù)起責(zé)任與培養(yǎng)自信第六講學(xué)會(huì)如何決策2、重要和緊急9′3、效果與效率6′第八講企業(yè)文化是看不見(jiàn)的軟件企業(yè)文化是創(chuàng)始人的哲學(xué)9′討論:班級(jí)文化與校園文化2月1日上午:觀看時(shí)代光華其余光碟下午:總結(jié)及表彰下午:28教育觀念與教學(xué)技能視頻1:教育觀念視頻2:教學(xué)技能教育觀念與教學(xué)技能視頻1:教育觀念29三、措施實(shí)施“自修—反思”校本培訓(xùn)模式
自定目標(biāo)自我研修自我反思自我提高三、措施實(shí)施“自修—反思”校本培訓(xùn)模式30六個(gè)基本環(huán)節(jié):1.自修教材(或自選發(fā)展目標(biāo))2.自評(píng)自結(jié)3.教師互評(píng)4.校長(zhǎng)導(dǎo)評(píng)5.專(zhuān)家審評(píng)6.成果整理自修--反思培訓(xùn)模式六個(gè)基本環(huán)節(jié):自修--反思培訓(xùn)模式31所謂自修教材(或自選發(fā)展目標(biāo)),就是自主學(xué)習(xí),明確自己在一段時(shí)間內(nèi)所要達(dá)到的目標(biāo)。所謂自修教材(或自選發(fā)展目標(biāo)),就是自主學(xué)習(xí),明確自己32所謂自評(píng)自結(jié),就是對(duì)照自己選定的發(fā)展目標(biāo),采取積極行動(dòng),有了一定感受和體驗(yàn)后,進(jìn)行自我評(píng)價(jià),自我小結(jié)。也就是撰寫(xiě)教育案例、教育故事。(反思)所謂自評(píng)自結(jié),就是對(duì)照自己選定的發(fā)展目標(biāo),采取積極行33孫福萬(wàn):學(xué)習(xí)劍道,做反思型教師
日本近代出了兩大劍客宮本和柳生,師徒倆。當(dāng)初,柳生拜宮本為師,問(wèn),像我這樣練多久才能成為一流劍客?宮本說(shuō),至少10年。柳生又問(wèn),要是我加倍努力呢?宮本答,20年。柳生再問(wèn),要是我再加倍努力呢?宮本說(shuō),如果是這樣,那你就不可能有成就。柳生大惑不解。宮本對(duì)他說(shuō):“必須留一只眼睛給自己。一個(gè)劍客如果只盯住劍道,不知道反觀自我,不斷反省自我,那他就永遠(yuǎn)成不了一流劍客?!?/p>
有位特級(jí)教師測(cè)算,一般教師在職業(yè)生涯中大概要上一萬(wàn)節(jié)課,如果能在教學(xué)實(shí)踐中留一只眼睛看自己,教一萬(wàn)課,反思一萬(wàn)課,在反思中超越自己,在反思中尋求真理,積少成多,集小為大,那就是在教學(xué)領(lǐng)域中找到了教育哲學(xué)的真諦。
孫福萬(wàn):學(xué)習(xí)劍道,做反思型教師
日本近代出了兩大劍客宮34
成功=經(jīng)驗(yàn)+反思通過(guò)反思,教師不斷更新教學(xué)觀念,改善教學(xué)行為,提升教學(xué)水平;同時(shí)形成自己對(duì)教學(xué)現(xiàn)象、教學(xué)問(wèn)題的獨(dú)立思考和創(chuàng)造性見(jiàn)解;提高教學(xué)工作的自主性和目的性,克服被動(dòng)性、盲目性。葉瀾教授說(shuō):“一個(gè)教師,寫(xiě)一輩子教案,不一定成為名師,如果一個(gè)教師寫(xiě)三年反思,則有可能成為名師。”
于漪老師提倡反思一萬(wàn)課。點(diǎn)——線(xiàn)——面新課程非常強(qiáng)調(diào)教師的自我反思
成功=經(jīng)驗(yàn)+反思通過(guò)反思,教師不35教師個(gè)人的自我反思反思是教師對(duì)教學(xué)中的行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析的過(guò)程,本質(zhì)是一種理論與實(shí)踐之間的對(duì)話(huà)。這種反思不是一般意義上的“回顧”,而是反省、思考、探索和解決教育教學(xué)過(guò)程中各個(gè)方面存在的問(wèn)題,具有研究性質(zhì)。人家?guī)湍阏覇?wèn)題,實(shí)際上是在為你找發(fā)展空間。這就是意識(shí)
教師個(gè)人的自我反思反思是教師對(duì)教學(xué)中的行為以及由此產(chǎn)生的36所謂教師互評(píng),就是以教師學(xué)習(xí)小組為單位,對(duì)教師撰寫(xiě)的教育案例、教育故事及日常行為進(jìn)行評(píng)議,相互交流。(反思)所謂教師互評(píng),就是以教師學(xué)習(xí)小組為單位,對(duì)教師撰37
自我反思(教師與自我的對(duì)話(huà))
同伴互助
專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)(教師與同行的對(duì)話(huà))(實(shí)踐與理論的對(duì)話(huà))
校本研修教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)自我反思38
所謂專(zhuān)家審評(píng),就是培訓(xùn)者對(duì)自評(píng)、互評(píng)、導(dǎo)評(píng)工作進(jìn)行指導(dǎo)。所謂專(zhuān)家審評(píng),就是培訓(xùn)者對(duì)自評(píng)、互評(píng)、導(dǎo)評(píng)工作進(jìn)行指導(dǎo)39
所謂成果整理,就是在眾多案例基礎(chǔ)上撰寫(xiě)論文。
所謂成果整理,就是在眾多案例基礎(chǔ)上撰寫(xiě)論文。40所謂校長(zhǎng)導(dǎo)評(píng),就是校長(zhǎng)組織導(dǎo)評(píng)小組為教師個(gè)人發(fā)展指方向。所謂校長(zhǎng)導(dǎo)評(píng),就是校長(zhǎng)組織導(dǎo)評(píng)小組為教師個(gè)人發(fā)展指方向41“四在”:
在課題中成長(zhǎng)。努力把課題組(學(xué)校)變成學(xué)習(xí)型組織。
在反思中生成。在一些細(xì)微末節(jié)處積攢自己的概念和命題。
在合作中學(xué)會(huì)合作。在交往中形成自己的合作伙伴。
在積累中質(zhì)變。長(zhǎng)期堅(jiān)持,水到渠成。
“四在”:
在課題中成長(zhǎng)。努力把課題組(學(xué)校)變成42幾個(gè)抓手:1、專(zhuān)家引領(lǐng)
2、制度保證3、教師個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃4、課題引領(lǐng)
幾個(gè)抓手:43教師讀書(shū)制度1、定時(shí)制度。教師每周進(jìn)圖書(shū)閱覽室不得少于2次,每次不得少于半小時(shí),每周累計(jì)讀書(shū)不得少于2小時(shí)。2、定地制度。教師規(guī)定時(shí)間內(nèi)的讀書(shū)須在圖書(shū)閱覽室進(jìn)行。3、登記制度。圖書(shū)管理員負(fù)責(zé)教師讀書(shū)時(shí)間的登記,教師讀書(shū)時(shí)間的計(jì)算須經(jīng)圖書(shū)管理員的認(rèn)可。4、獎(jiǎng)勵(lì)制度。教師每周進(jìn)圖書(shū)閱覽室讀書(shū)時(shí)間達(dá)到規(guī)定者,當(dāng)周獎(jiǎng)勵(lì)20元。武漢市建港中學(xué)2004年9月教師讀書(shū)制度1、定時(shí)制度。教師每周進(jìn)圖書(shū)44武漢市建港中學(xué)“十一五”規(guī)劃(二)深化讀書(shū)學(xué)習(xí),達(dá)到學(xué)校全員視野明顯開(kāi)闊、信息明顯豐富、理論能力明顯提高、工作理念明顯清新的目的。1.將讀書(shū)學(xué)習(xí)與校本教師培訓(xùn)結(jié)合,使我校“自修—反思”的校本教師培訓(xùn)步入系統(tǒng)化、科學(xué)化、成效化的進(jìn)程。2.將讀書(shū)學(xué)習(xí)與學(xué)校發(fā)展結(jié)合,使學(xué)校發(fā)展在全校師生的共同奮斗下更加理性化。3.將讀書(shū)學(xué)習(xí)與覓尋校外的經(jīng)驗(yàn)、信息結(jié)合,以利于校內(nèi)、校外互動(dòng),彌我之短。4.將讀書(shū)學(xué)習(xí)與營(yíng)造校園文化結(jié)合,用新的理念、新的心智進(jìn)行教育教學(xué)的全部活動(dòng),讓建中文化在師生教學(xué)的相長(zhǎng)中而立。5.將讀書(shū)學(xué)習(xí)與反復(fù)驗(yàn)證、豐富我們的辦學(xué)思想、辦學(xué)特色和教學(xué)模式結(jié)合,形成建中發(fā)展的個(gè)性。6.加大對(duì)讀書(shū)學(xué)習(xí)的投入,針對(duì)學(xué)校發(fā)展去尋好書(shū),買(mǎi)好書(shū),讓好書(shū)成為員工手中的利劍,去斬棘立新。武漢市建港中學(xué)“十一五”規(guī)劃(二)深化讀書(shū)學(xué)習(xí),達(dá)到學(xué)45以課題引領(lǐng)校本培訓(xùn)深入開(kāi)展1、構(gòu)建分層遞進(jìn)教學(xué)模式探討有效促進(jìn)各類(lèi)學(xué)生發(fā)展的策略2、實(shí)踐“2+2+2”評(píng)課法和諧評(píng)課氛圍,增強(qiáng)評(píng)課的實(shí)效性以課題引領(lǐng)校本培訓(xùn)深入開(kāi)展1、構(gòu)建分層遞進(jìn)教學(xué)模式46校本培訓(xùn)的效果2006年5月,武漢市市級(jí)示范高中2008年9月,漢陽(yáng)區(qū)名學(xué)校
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題及答案
- 物流招商試題及答案
- 湖南省岳陽(yáng)市岳陽(yáng)縣第一中學(xué)2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期5月期中考試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 安徽省蚌埠市2025屆九年級(jí)下學(xué)期中考三模數(shù)學(xué)試卷(含詳解)
- 2025年湖北省黃石市下陸區(qū)部分學(xué)校中考第三次模擬考試生物試題 (含答案)
- 2025項(xiàng)目合作合同書(shū)范本
- 2025年處理工程合同爭(zhēng)議
- 2025微型鋼材交易合同協(xié)議書(shū)
- 2025年中國(guó)私密零售行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告
- 2025年中國(guó)手持式電動(dòng)攪拌器行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告
- T/ZGM 001-2017離子交換樹(shù)脂工業(yè)回收硫酸
- 2025-2030中國(guó)機(jī)場(chǎng)驅(qū)鳥(niǎo)車(chē)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)與投資風(fēng)險(xiǎn)研究報(bào)告
- 抖音合伙人合同協(xié)議書(shū)
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)非遺
- 《重大火災(zāi)隱患判定方法》解讀與培訓(xùn)
- 北京2025年北京市東城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解析
- 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試模擬試卷2025年真題模擬測(cè)試
- 化工行業(yè)智能工廠(chǎng)與自動(dòng)化生產(chǎn)方案
- 大學(xué)生干部競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部競(jìng)選207
- 小升初英文寫(xiě)作專(zhuān)題訓(xùn)練題100題(含參考范文答案)
- 湖南省雅禮教育集團(tuán)2024-2025學(xué)年高二下學(xué)期期中物理試卷 含解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論