信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構_第1頁
信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構_第2頁
信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構_第3頁
信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構_第4頁
信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構_第5頁
已閱讀5頁,還剩34頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

信息化規(guī)劃與管理

確定企業(yè)信息結構

1信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第1頁第七章確定企業(yè)信息結構

企業(yè)信息結構是確定是IT規(guī)劃階段第三項任務。本任務包含:進行功效分解,確定企業(yè)業(yè)務活動,建立功效分解圖;進行實體分析并建立實體關系圖。IT規(guī)劃階段第四項任務是:評定企業(yè)現(xiàn)有系統(tǒng)環(huán)境,分析現(xiàn)有系統(tǒng)覆蓋企業(yè)信息結構情況來確定企業(yè)信息需求。2信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第2頁第一節(jié)完成功效分解

完成功效分解,即繼續(xù)分解第六章第二節(jié)所給出功效層次圖中業(yè)務功效,直到分解成業(yè)務過程,這項子任務大約將產(chǎn)生50~100個功效和過程。3信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第3頁信息輸入:初始功效層次圖已搜集相關業(yè)務活動信息組織層次圖4信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第4頁步驟1:

利用IT規(guī)劃工具箱活動層次圖表工具,把功效層次圖中功效繼續(xù)分解成為更低層功效或業(yè)務過程。功效分解過程中應參考以下標準:每個功效必須最少分成兩個子功效或過程;同層次上子成份必須是同類型,即:或是功效,或是過程,一個功效不能直接分成又有功效、又有過程混合形式;同一功效或過程在分解中不能出現(xiàn)兩次;組成一個較高層功效子功效或過程,必須反應較高層功效全部方面。

5信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第5頁步驟2:

利用IT規(guī)劃工具箱活動依賴圖工具結構功效依賴圖,功效依賴圖表示這個功效子成份之間依賴關系,因為依賴分析耗時多,在這一步做以下限制:僅對最底層功效建立依賴圖,即對該功效分解出業(yè)務過程進行依賴分析在大項目中,僅對很復雜功效(即分解較多子成份功效)作依賴分析圖7.1為“訂貨處理”功效依賴圖:

6信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第6頁步驟3:

將業(yè)務功效映射到組織單元上,建立業(yè)務功效/組織單元矩陣。該矩陣元素,反應了每一個組織單元所參加業(yè)務功效。為反應組織單元參加到業(yè)務活動程度,能夠給元素參加標志賦值,通常,矩陣元素取值含義以下:1

表示普通參加2

表示負次要責任3

表示負主要責任

7信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第7頁信息輸出:功效層次圖功效依賴圖業(yè)務功效/組織單元矩陣8信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第8頁第二節(jié)進行實體分析

實體是在主題域基礎上加以細化。實體分析是描述業(yè)務功效處理業(yè)務數(shù)據(jù),產(chǎn)生出一張實體關系圖,規(guī)劃者利用該圖深入給出業(yè)務需求。9信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第9頁信息輸入:主題域圖采訪結果書面文檔信息需求列表功效列表10信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第10頁步驟1:確定實體類型

實體類型是含有相同實體集合,實體是企業(yè)感興趣數(shù)據(jù)存放載體,在實體關系圖中,用矩形方框表示一個實體類。

經(jīng)過深入細化初始主題域列表得到實體類。比如:客戶主題域,與其相關有實體類“客戶”、“送貨地點”、“記賬處”等。

在IT規(guī)劃中只統(tǒng)計實體類名稱和定義,這些名稱是對企業(yè)內部人員有意義名詞,如產(chǎn)品、訂單、訂單行等有效實體名,實體類定義通常使用1或2個句子來描述。

11信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第11頁步驟2:定義實體類之間關系

實體類之間關系是把企業(yè)中相關兩個實體聯(lián)絡起來原因,它包括到不一樣實體類兩個實體。實體類間每一個關系是由兩個關系組員組成。在IT規(guī)劃項目中,規(guī)劃者應確定一個關系以下信息:關系名字:一個關系組員名字是一個動詞或動詞短語,由該關系組員名字連接兩個相關實體類名字,就組成了這個關系名字。

基數(shù):基數(shù)是關系一個屬性,它說明了參加一個關系組員中一個實體類型配對數(shù)目。在IT規(guī)劃階段,一關系組員基數(shù)只考慮“僅有一個”或者“一個或多個”。

12信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第12頁定義實體類之間關系

用單線方框表示實體類,兩實體類之間關系用連線連接,并用圖7.2中符號表示基數(shù):13信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第13頁步驟3:建立實體關系圖

使用IT規(guī)劃工具箱數(shù)據(jù)建模工具,以主題域圖為基礎建立實體關系圖,如圖7.3所表示:14信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第14頁步驟4:建立實體類/信息需求矩陣

使用規(guī)劃工具箱中矩陣處理器,建立實體類/信息需求矩陣,其矩陣元素表示對應信息需求所要求實體類。

15信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第15頁步驟5:建立實體類/業(yè)務功效矩陣

統(tǒng)計業(yè)務功效所使用實體類,建立實體類/業(yè)務功效矩陣,其元素表示對應業(yè)務功效與實體類作用,用一參加指示符值表示,對C(創(chuàng)建實體類)、D(刪除)、U(更新)、R(讀?。?,它們優(yōu)先執(zhí)行次序是CDUR。

16信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第16頁建立實體類/業(yè)務功效矩陣

分析實體類/業(yè)務功效矩陣,使之恪守以下要求:

每一業(yè)務功效最少與一實體類相關,不然該業(yè)務功效無效。

每一實體類必須有一個創(chuàng)建它業(yè)務功效時才為有效。假如一個實體類由多個功效創(chuàng)建,這說明功效分解是按組織結構進行,而不是按業(yè)務功效進行。

每一實體類最少有兩個功效與之相關,其中一個功效創(chuàng)建它,另一個功效刪除、或讀取、或更新它。違反這些要求原因可能是業(yè)務功效不全,或實體類不全,或參加指示符值不正確,都應補充與修改。

17信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第17頁信息輸出:功效層次圖實體關系圖實體類/信息需求矩陣業(yè)務功效/實體類矩陣18信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第18頁第三節(jié)評定企業(yè)當前環(huán)境經(jīng)過評定當前系統(tǒng),以確定這些系統(tǒng)覆蓋了理想框架中多少內容,以及覆蓋得怎樣,把當前系統(tǒng)納入到整個企業(yè)IT規(guī)劃中。19信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第19頁一、列出現(xiàn)有系統(tǒng)和數(shù)據(jù)存放清單

現(xiàn)有系統(tǒng)和數(shù)據(jù)存放,是指企業(yè)已經(jīng)存在計算機應用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)文件。信息輸入:書面文檔包含系統(tǒng)描述數(shù)據(jù)庫描述程序手冊和用戶手冊20信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第20頁步驟1:

確定和列出當前系統(tǒng)清單,注明哪些是可操作,哪些是沒有開發(fā)(已規(guī)劃了)。對每一個系統(tǒng)統(tǒng)計以下信息(見表7.1):系統(tǒng)名

簡短說明(1~2句)

它狀態(tài)(是可操作還是己規(guī)劃)系

統(tǒng)描

述狀

態(tài)人事統(tǒng)計跟蹤職員和被雇傭歷史可操作分發(fā)

每一倉庫中產(chǎn)品選擇、包裝和分發(fā)可操作工程信息系統(tǒng)維護產(chǎn)品材料清單,包含跟蹤產(chǎn)品規(guī)范和工程化修改可操作市場信息系統(tǒng)提供市場調查和客戶介紹,包含以往銷售統(tǒng)計,還用于推銷員統(tǒng)計客戶需求已規(guī)劃產(chǎn)品清單維護每一倉庫存放組員清單,定時提供清單可操作21信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第21頁步驟2:

列出當前數(shù)據(jù)存放(包含數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)文件)清單,確定哪些正在使用,哪些是沒有開發(fā)(已規(guī)劃),統(tǒng)計相關名稱、簡短說明、狀態(tài)(正在使用或已規(guī)劃)信息。

22信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第22頁步驟3:

利用IT規(guī)劃工具箱矩陣處理器工具,建立當前系統(tǒng)/數(shù)據(jù)存放矩陣。

該矩陣元素取參加指示符值(C,D,U,R),表示對應當前系統(tǒng)對數(shù)據(jù)存放作用(創(chuàng)建、刪除、修改或讀取其內容)。

分析該矩陣,應注意沒有任何系統(tǒng)作用數(shù)據(jù)庫和文件,以及不作用于任何數(shù)據(jù)庫和文件系統(tǒng),這表示可能遺漏了數(shù)據(jù)存放或系統(tǒng),應認真查對,給予更正。23信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第23頁信息輸出:當前系統(tǒng)清單當前數(shù)據(jù)庫和文件清單當前系統(tǒng)/數(shù)據(jù)存放矩陣24信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第24頁二、確定信息結構范圍利用矩陣分析確定當前系統(tǒng)和數(shù)據(jù)存放怎樣支持理想信息結構。對沒有當前系統(tǒng)和數(shù)據(jù)存放支持業(yè)務功效和實體類,應確定為信息結構業(yè)務需求。

信息輸入:業(yè)務功效實體類當前系統(tǒng)當前數(shù)據(jù)庫和文件清單當前系統(tǒng)/數(shù)據(jù)存放矩陣25信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第25頁步驟1:

建立業(yè)務功效/當前系統(tǒng)矩陣,該矩陣元素為一參加指示符x,它表示當前系統(tǒng)對企業(yè)業(yè)務功效支持程度(x=3為強功效支持,x=2為中度功效支持,x=1為弱功效支持),表7.2是這類矩陣一個實例。

步驟2:

建立實體類/當前數(shù)據(jù)存放矩陣,該矩陣元素為一參加指示符x,它表示當前數(shù)據(jù)存放含有所對應實體類數(shù)據(jù)。

26信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第26頁步驟3:

對業(yè)務功效/當前系統(tǒng)矩陣進行分析。在這矩陣上,矩陣一空列(不支持任何業(yè)務功效一個當前系統(tǒng))和矩陣一空行(不被當前系統(tǒng)支持一個業(yè)務功效)分別表示:一項業(yè)務功效可能被遺漏

規(guī)劃者沒有充分了解該系統(tǒng)是干什么

該業(yè)務功效在當前信息環(huán)境中不被支持規(guī)劃者沒有了解不一樣系統(tǒng)是怎樣支持業(yè)務功效

27信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第27頁步驟3:

在上述四種情況中,只有第三種情況反應了業(yè)務真實情況,其余三種應由規(guī)劃者修正。

對實體類/當前數(shù)據(jù)存放矩陣進行一樣分析,并統(tǒng)計各種異常。

對于沒有當前系統(tǒng)和數(shù)據(jù)存放支持業(yè)務功效和實體類,應確定為信息結構業(yè)務需求。28信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第28頁信息輸出:業(yè)務功效/當前系統(tǒng)實體類/當前數(shù)據(jù)存放矩陣結果評定29信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第29頁三、完成信息需求列表依據(jù)第六章確定信息需求和本節(jié)所確定當前系統(tǒng)清單,還需給出每一項信息需求需求程度,以此作為規(guī)劃實施系統(tǒng)優(yōu)先級依據(jù)。信息輸入:信息需求表,當前系統(tǒng)清單30信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第30頁步驟1:確定信息需求表中每一項信息需求滿意度,其值定義為:(見P.62表6.2信息需求列表)

0=信息需求在當前環(huán)境中完全支持1=信息需求在當前環(huán)境中適度支持2=信息需求在當前環(huán)境中弱度支持3=信息需求在當前環(huán)境中完全不支持31信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第31頁步驟2:需求程度=用滿意度×主要性原因(1~5),需求程度(即需求權值)值域是0~15,值越大反應了主要性大而滿意度差,值15代表了一個非常主要信息需求,而當前環(huán)境完全不支持它。步驟3:在信息需求表中統(tǒng)計每一項信息需求需求權值,產(chǎn)生一個新信息需求表。信息輸出:新信息需求表

32信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第32頁四、評定信息系統(tǒng)組織

這是確定當前信息系統(tǒng)組織,是否適合于信息資源管理。為執(zhí)行由信息結構強加新要求,規(guī)劃者是否把信息系統(tǒng)組織已經(jīng)放在了適當位置上。它輸出RAEW矩陣是信息系統(tǒng)組織機構和功效設置依據(jù)。

信息輸入:組織層次圖,功效層次圖,描述信息系統(tǒng)組織和任務文檔。步驟1:適當擴展企業(yè)組織層次圖和功效層次圖,方便確定信息系統(tǒng)組織單元和業(yè)務功效。

33信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第33頁步驟2:為信息系統(tǒng)組織建立一個RAEW矩陣,即業(yè)務功效/信息系統(tǒng)組織單元矩陣,如表7.3所表示。其中:

R—責任,該組織單元對業(yè)務功效執(zhí)行負責

A—職權,該組織單元有執(zhí)行業(yè)務功效權力

E—專門知識,該組織單元為執(zhí)行業(yè)務功效提供必要知識和經(jīng)驗

W—工作,該組織單元實際執(zhí)行業(yè)務功效

分析該矩陣會發(fā)覺一些異常,比如:執(zhí)行這項業(yè)務功效組織單元,卻沒有這方面知識,對出現(xiàn)這種情況應加以修改。

34信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第34頁步驟3:考慮信息系統(tǒng)組織中是否需要增加新角色,這些新角色能夠是:信息管理、數(shù)據(jù)管理、開發(fā)支持、信息中心、通信管理。步驟4:定義一個包含新增加角色組織結構,并為每一個新或改變組織單元定義其職責。步驟5:在步驟2中給出RAEW矩陣基礎上進行修改,并加入新增加組織單元對信息系統(tǒng)各功效參加情況,所得新RAEW矩陣稱為“目標RAEW矩陣”。

35信息化規(guī)劃與管理之企業(yè)的信息結構第35頁信息輸出:當前信息系統(tǒng)組織RAEW矩陣提議增加信息系統(tǒng)角色提議信息系統(tǒng)組織結構目標信息系統(tǒng)組織RAEW矩陣36信

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論