房地產(chǎn)開發(fā)有限公司手冊范本匯編

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司手冊范本匯編房地產(chǎn)開發(fā)有限公司手冊范本匯編PAGE房地產(chǎn)開發(fā)有限公司手冊范本匯編—-恒大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理手冊匯編（一）

目錄第一部份房地產(chǎn)組織系統(tǒng)及定崗定編和職位說明書其次部分房地產(chǎn)企業(yè)文化系統(tǒng)第三部份人力資源管理系統(tǒng)第四部份房地產(chǎn)培訓(xùn)系統(tǒng)第五部份房地產(chǎn)績效考核系統(tǒng)第六部份房地產(chǎn)激勵(lì)系統(tǒng)第七部份房地產(chǎn)工資福利待遇系統(tǒng)第八部份房地產(chǎn)檔案管理系統(tǒng)第九部分房地產(chǎn)公司保密工作管理制度第十部份房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)第十一部分房地產(chǎn)文具用品定額發(fā)放管理方法第十二部分房地產(chǎn)公務(wù)車輛使用管理制度第十三部分房地產(chǎn)辦公用品管理規(guī)定第十四部分房地產(chǎn)印章管理規(guī)定第十五部分房地產(chǎn)開發(fā)有限公司會(huì)議種類及相關(guān)規(guī)定第十六部分房地產(chǎn)關(guān)于公文程序的管理方法第十七部分房地產(chǎn)公司選購管理管理方法第十八部分房地產(chǎn)公司招標(biāo)管理管理方法第十九部分房地產(chǎn)招標(biāo)評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)其次十部分員工行為規(guī)范手冊其次十一部分房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目可行性討論管理方法其次十二部分房地產(chǎn)開發(fā)管理細(xì)則其次十三部分房地產(chǎn)公司工程項(xiàng)目工地例會(huì)制度其次十四部分房地產(chǎn)工程施工圖管理制度其次十五部分房地產(chǎn)工程現(xiàn)場施工圖審制度其次十六部分房地產(chǎn)工程施工圖設(shè)計(jì)交底制度其次十七部分房地產(chǎn)施工現(xiàn)場臨時(shí)水電使用管理方法

其次十八部分房地產(chǎn)工程分項(xiàng)、隱蔽工程及竣工驗(yàn)收管理制度其次十九部分房地產(chǎn)工程交接驗(yàn)收管理制度第三十部分房地產(chǎn)工程施工掌握程序第三十一部分房地產(chǎn)工程變更掌握程序第三十二部分房地產(chǎn)工程監(jiān)理管理程序第三十三部分房地產(chǎn)工程招投標(biāo)管理規(guī)定第三十四部分房地產(chǎn)工程施工合同管理方法第三十五部分房地產(chǎn)工程合同制定管理第三十六部分房地產(chǎn)工程合同執(zhí)行管理第三十七部分房地產(chǎn)工程工程成本監(jiān)測及核算管理規(guī)定第三十八部分房地產(chǎn)工程工程計(jì)價(jià)管理規(guī)定第三十九部分房地產(chǎn)工程計(jì)量管理規(guī)定第四十部分房地產(chǎn)工程經(jīng)營資料管理規(guī)定第四十一部分房地產(chǎn)工程材料、設(shè)備管理制度第四十二部分房地產(chǎn)工程項(xiàng)目開工基本條件規(guī)定第四十三部分房地產(chǎn)施工標(biāo)準(zhǔn)間及施工工藝樣板管理方法第四十四部分房地產(chǎn)工程施工現(xiàn)場平安風(fēng)險(xiǎn)與環(huán)境因素識(shí)別程序第四十五部分房地產(chǎn)工程項(xiàng)目危險(xiǎn)性較大工程質(zhì)量掌握程序第四十六部分房地產(chǎn)工程結(jié)算管理方法1第四十七部分房地產(chǎn)公司銷售管理方法第四十八部分房地產(chǎn)銷售價(jià)格折扣掌握程序第四十九部分房地產(chǎn)營銷費(fèi)用掌握程序第五十部分房地產(chǎn)招商管理細(xì)則第五十一部分房地產(chǎn)招商客戶開發(fā)工作規(guī)范第五十二部分房地產(chǎn)招商租賃談判工作規(guī)范第五十三部分房地產(chǎn)招商部品牌主力店對接管理方法第五十四部分房地產(chǎn)招商租賃售后服務(wù)工作規(guī)范

第一部份組織系統(tǒng)一、房地產(chǎn)公司組織機(jī)構(gòu)圖

二、房地產(chǎn)開發(fā)有限公司各部門崗位職責(zé)、定崗定編和職位說明書管理體制是一種嚴(yán)密的、合理的、形同機(jī)器那樣的社會(huì)組織，它具有嫻熟的專業(yè)勞動(dòng)、明確的職權(quán)劃分、嚴(yán)格的規(guī)章制度，以及金字塔式的等級聽從等特征，從而使其成為一種系統(tǒng)的管理技術(shù)體系.在企業(yè)形成金字塔式的組織結(jié)構(gòu)，不斷的權(quán)威、標(biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)、各種活動(dòng)的協(xié)調(diào)和參謀的作用做明晰的描述和反復(fù)強(qiáng)調(diào)，并輔之以正式的組織框圖、崗位規(guī)程和組織手冊。（一）副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施管理工作。2、健全技術(shù)管理、質(zhì)量管理、平安掌握等管理制度及相應(yīng)的工作流程。3、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作和內(nèi)部現(xiàn)場施工單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、進(jìn)度、質(zhì)量、平安掌握監(jiān)督工作。４、掌握、監(jiān)督監(jiān)理單位對工程施工的正常管理和監(jiān)督工作。5、工程的合同簽訂與管理，政府部門有關(guān)文件與公司文件的處理及工程技術(shù)、質(zhì)量資料的日常管理與監(jiān)督工作。6、抓好現(xiàn)場管理和文明工地建設(shè)，樹立公司的晶牌形象,確定實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)。7、參加公司重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司進(jìn)展規(guī)劃和年度經(jīng)營方針和目標(biāo)。8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)和可行性分析。組織項(xiàng)目的市場調(diào)研和考察工作，對項(xiàng)目進(jìn)行市場定位和產(chǎn)品定位，塑造公司形象,代表公司開展對外公關(guān)活動(dòng).１0、制定下屬員工職務(wù)說明書，并對其工作進(jìn)行定期考核。11、公司工程項(xiàng)目定點(diǎn)、報(bào)建、招投標(biāo)、施工管理、竣工驗(yàn)收等工作的指導(dǎo)、監(jiān)督管理，指導(dǎo)、督促項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)的辦理。12、檢查、監(jiān)督下屬部門的工作計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)情況,把好日常工作的質(zhì)量關(guān)和效率關(guān)。13、制定工作計(jì)劃,召開工作例會(huì),監(jiān)控工作流程,考核目標(biāo)實(shí)施，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)調(diào)部門合作,評估工作績效,年終工作總結(jié);14、協(xié)助總經(jīng)理主持召開各種專題會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議,在授權(quán)范圍內(nèi)主持與管理公司日常工作；１5、在公司授權(quán)及崗位職責(zé)范圍內(nèi)，全面主持項(xiàng)目開發(fā)管理工作１6、董事長交辦的其他工作。任職條件：1、了解國家方針政策,必要的地產(chǎn)開發(fā)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)和法律知識(shí),擅長在國家法律允許范圍內(nèi)擴(kuò)大經(jīng)營項(xiàng)目，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競爭能力.2、 擅長全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強(qiáng)的整體掌握和協(xié)調(diào)能力,3、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)用人才能，擅長依據(jù)

企業(yè)勞動(dòng)人事政策，正確設(shè)置工作崗位，合理用人，充分調(diào)動(dòng)各級管理人員和企業(yè)員工的主動(dòng)性、樂觀性和首創(chuàng)精神.能夠依據(jù)國家政策，抓好企業(yè)安排方案,正確處理國家、企業(yè)投資者和職工等各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,合理安排勞動(dòng)酬勞。4、30歲以上，高校本科以上學(xué)歷，具有三年以上大中型企業(yè)管理閱歷或具有五年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)管理閱歷(部長以上職位）5、杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)推斷力,能夠洞察房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)展趨勢6、領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心７、出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使公司快速進(jìn)入正常的經(jīng)營運(yùn)作８、出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗9、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判與資本運(yùn)作的能力10、作風(fēng)正派,清廉公正,有良好的職業(yè)道德。（二)、黨委書記崗位職責(zé)1、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的黨建工作，全心全意依靠職工群眾，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，樂觀探究發(fā)揮黨組織作用的方法和途徑，增強(qiáng)企業(yè)分散力、戰(zhàn)斗力和影響力,促進(jìn)非公有制企業(yè)健康和諧進(jìn)展。2、必須注意工作實(shí)效，從非公有企業(yè)的實(shí)際動(dòng)身,堅(jiān)持解放思想，大膽探究,勇于創(chuàng)新，不斷提高工作水平.3、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題,提出意見和建議，參入決策,保證企業(yè)決策的正確性，為企業(yè)健康進(jìn)展把握方向.4、做好職工思想政治工作，關(guān)心和維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系。5、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系,堅(jiān)持原則化解沖突，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。6、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè),建設(shè)有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍.7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展文體活動(dòng)。８、完成上級黨組織交辦的任務(wù).任職條件:１、有很強(qiáng)的思想、政治、黨建工作水平，高校本科學(xué)歷,有5年以上工作閱歷。2、個(gè)人素養(yǎng)水平高,對公司整體工作有很強(qiáng)的熟識(shí)理解能力、分析能力和創(chuàng)新能力,嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng)，能夠堅(jiān)持公司管理原則,3、正直、自律、與人為善的道德品質(zhì)，出色的協(xié)調(diào)／溝通能力,能夠協(xié)調(diào)公司各部門工作。4、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于、擅長管理。5、能夠處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系,辦事干練細(xì)致，能嫻熟操作電腦。6、具有黨務(wù)工作閱歷者從優(yōu)，年齡在40—60歲之間。（三）、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)１、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行開發(fā)策略討論和產(chǎn)品定位分析，為企業(yè)決策供應(yīng)建議。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各職能單位之間的工作關(guān)系。3、制定或協(xié)助制定年度工作計(jì)劃，并對計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行過程掌握。４、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司內(nèi)部管理,確保計(jì)劃與整體定位、目標(biāo)相適應(yīng).5、貫徹執(zhí)行國家的的方針、政策、法令和主管部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，對董事會(huì)負(fù)責(zé)，同時(shí)努力經(jīng)營好物業(yè)管理公司.

定期、不定期的聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。以身作則，關(guān)心員工,提高企業(yè)分散力，使員工以高度熱忱和責(zé)任感完成本本職工作.完成董事長和總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。任職條件：1、３0歲以上,本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、地產(chǎn)建筑、法律或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)。2、３年以上相關(guān)管理工作閱歷,熟識(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程,具有專業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場處理閱歷，擅長依據(jù)市場變化、進(jìn)展需求和市場競爭需要,制定企業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營策略,具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力。3、個(gè)人素養(yǎng):對公司整體經(jīng)營工作有肯定的熟識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力４、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，執(zhí)行力強(qiáng)5、出色的協(xié)調(diào)及溝通能力,必要的人力資源和法律、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)知識(shí)。6、具有敬業(yè)精神,作風(fēng)正派，清廉公正，具備良好的職業(yè)道德。7、 全面了解國家方針政策,熟識(shí)國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、合同法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和其他有關(guān)規(guī)定。8、擅長全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強(qiáng)的整體掌握和協(xié)調(diào)能力9、具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語言表達(dá)能力，擅長溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，辦事干練細(xì)致，能嫻熟操作電腦。（四)、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨掌握等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。2.主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況.3。組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)稅收法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)公司權(quán)益。?４.參加公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析,參加重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的討論、審查,參加重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。?5。參加編制公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核公司月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議，負(fù)責(zé)公司預(yù)算的日常檢查管理。

6。負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等.?7.負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施.

8.按規(guī)定審批從銀行提取現(xiàn)金的作業(yè)。

９．負(fù)責(zé)為公司的進(jìn)展融資。１0。負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與討論進(jìn)展,并準(zhǔn)時(shí)

向總經(jīng)理報(bào)告工作。

１1。掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況.12。負(fù)責(zé)公司營運(yùn)資金的合理的合理調(diào)配,確保資金需求量及流淌順暢.

13.定期向董事長、總經(jīng)理述職.

１4．制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。15．負(fù)責(zé)公司納稅籌劃,合理調(diào)節(jié)企業(yè)稅負(fù)。16。按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,準(zhǔn)時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。?１7．做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。?18．準(zhǔn)時(shí)、精準(zhǔn)傳達(dá)董事長指示并貫徹執(zhí)行。

１９．定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

20．完成董事長交辦的其他任務(wù)。任職條件：1、具有五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理閱歷,或三年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理閱歷(部門經(jīng)理以上職位）公正、沉穩(wěn)的道德品質(zhì),對財(cái)務(wù)工作強(qiáng)烈的責(zé)任心出色的財(cái)務(wù)分析、管理能力,能夠完整的公司運(yùn)營中會(huì)遇到的各種財(cái)務(wù)問題出色的資金管理,能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)配、管理工作較強(qiáng)的協(xié)調(diào)／溝通能力,使財(cái)務(wù)工作快速、高效的實(shí)施６、較強(qiáng)的計(jì)劃/預(yù)算管理能力，能夠協(xié)調(diào)完成公司預(yù)算管理７、較強(qiáng)的人事管理能力,能夠挖掘人才、培育人才、使用人才8、必要的房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律知識(shí)9、具有高級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱和注冊會(huì)計(jì)師資格(五)、財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)1、簡略負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作2、對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期討論、布置、檢查、總結(jié).嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度.不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平。3、督促本公司加強(qiáng)定額管理,原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作.４、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí),計(jì)算精準(zhǔn)，內(nèi)容完整，說明清楚,報(bào)送準(zhǔn)時(shí)。5、組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。6、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的準(zhǔn)時(shí)制止和訂正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。7、組織編制本公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。8、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前，應(yīng)要求各職能部門供應(yīng)切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表,經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說明.9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實(shí)施，不得任意突破。

10、充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料、分析經(jīng)濟(jì)效果，供應(yīng)牢靠信息，預(yù)算經(jīng)濟(jì)前景,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。11、組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的考核。12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心和各部門的工作,多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財(cái)務(wù)工作納入正軌。１3、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒（章）并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒（章)14、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷售部準(zhǔn)時(shí)催交接款.15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：１、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與技能，有5年以上財(cái)務(wù)工作閱歷,2、必要的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識(shí)，熟識(shí)會(huì)計(jì)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī).3、教育水平：高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷４、正直、自律的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公司財(cái)務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,協(xié)調(diào)部門共同工作5、對公司整體經(jīng)營工作有肯定的熟識(shí)理解能力。6、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于、擅長管理,辦事干練細(xì)致,能嫻熟操作電腦。(六)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、設(shè)置和登記公司總帳和各明細(xì)帳，并編制各類報(bào)表；2、編制總帳科目余額表，并與有關(guān)明細(xì)帳核對，保證帳帳相符３、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，各種會(huì)計(jì)報(bào)表做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算精準(zhǔn)，內(nèi)容完整準(zhǔn)時(shí)報(bào)送政府有關(guān)部門４、各類帳戶設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰，同時(shí)設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細(xì)表５、會(huì)同其他部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，準(zhǔn)時(shí)清理往來帳;6、依據(jù)本公司財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)下發(fā)清查明細(xì)表,定期組織對固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫存商品和物資、應(yīng)收帳款、銀行存款和現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)清查對盤盈、盤虧、報(bào)廢毀損、壞帳損失，應(yīng)查明緣由,分清責(zé)任，專項(xiàng)報(bào)告編制和保管會(huì)計(jì)憑證及報(bào)表.負(fù)責(zé)編制公司的轉(zhuǎn)帳憑證，記帳憑證并分月編號(hào)，做到規(guī)格化.每月終了，要整理會(huì)計(jì)憑證和資料，集中保管。年終辦完財(cái)務(wù)決算后，應(yīng)將全年的會(huì)計(jì)資料收集、整理、分類排列。需要?dú)w檔的會(huì)計(jì)資料,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)歸檔；認(rèn)真審核公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷及開支;準(zhǔn)時(shí)登記對外個(gè)人借款賬，審核利息的支付等;完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作；按月進(jìn)行稅務(wù)申報(bào),當(dāng)月應(yīng)交稅費(fèi)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；管理好財(cái)務(wù)檔案,整理規(guī)范入檔;管理好合同，并審核入檔；按月與往來單位核對賬務(wù)，并保存各往來單位對賬單；保守資金機(jī)密及公司相關(guān)機(jī)密。認(rèn)真審核公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷及開支;樂觀協(xié)作經(jīng)營部、工程部、銷售部、物業(yè)公司處理好工程款支付問題；完成財(cái)務(wù)部長交辦的其他工作；任職條件：1、有３年以上財(cái)務(wù)專業(yè)工作閱歷。

２、高校專科及以上學(xué)歷，熟識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī),有肯定的財(cái)務(wù)管理工作閱歷3、個(gè)人素養(yǎng)：嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、勤奮、正直。4、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,擅長貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作。（七）、出納員崗位職責(zé)1、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)2、嚴(yán)格依據(jù)國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，依據(jù)有關(guān)人員審核簽章的收、付款憑證，進(jìn)行復(fù)核,辦理款項(xiàng)收付。對于重大開支項(xiàng)目,必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理.收付款后要在收付款憑證上簽章。現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格依據(jù)財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理,對現(xiàn)金收支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的拒絕辦理；嚴(yán)格掌握簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)帳支票時(shí),必須在支票上寫明,收使單位名稱、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額的報(bào)銷期限，并由使用支票人在支票登記簿上簽章。逾期未用的空白轉(zhuǎn)帳支票要準(zhǔn)時(shí)收回注銷。不得將空白支票交給其他單位或個(gè)人簽發(fā).對于填寫錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記,與存根一并保存。支票遺失時(shí)，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,對于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,要確保其平安和完整無缺,如有短缺，要負(fù)責(zé)賠償,保險(xiǎn)箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。保管有關(guān)地稅、國稅的計(jì)算機(jī)代碼因帳、空白收據(jù)和支票。完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的轉(zhuǎn)款任務(wù).每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，每日準(zhǔn)時(shí)報(bào)告資金頭寸表。協(xié)作財(cái)務(wù)其他人員完成任務(wù).保守資金機(jī)密及相關(guān)公司隱秘。任職條件:１、有１年以上財(cái)務(wù)出納工作閱歷。2、高校專科及以上學(xué)歷，熟識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)。3、個(gè)人素養(yǎng)：嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、勤奮４、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,擅長貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作。（八)、融資專員崗位職責(zé)為規(guī)范融資行為,降低資金成本,削減融資風(fēng)險(xiǎn),提高資金效益,切實(shí)解決公司運(yùn)營中的資金缺口，結(jié)合我公司簡略情況制定本崗位職責(zé)。1、充分利用各級政府及行業(yè)優(yōu)惠政策，準(zhǔn)時(shí)了解各個(gè)金融機(jī)構(gòu)的存貸利率，樂觀爭取低成本融資如:無償、無息或貼息貸款等。2、精準(zhǔn)撐握各金融機(jī)構(gòu)的放貸時(shí)間、政策、利率，準(zhǔn)時(shí)反饋給主管部門或董事長,便于公司盡快做出相應(yīng)的融資決策。3、清楚每一筆貸款的金額及償還時(shí)間,在每一筆貸款到期前一個(gè)月通知主管理部門，便于公司籌資還款。４、要明確公司運(yùn)營中的資金缺口,并反饋各金融機(jī)構(gòu)的放貸時(shí)間和相關(guān)政策,為公司高層做出融資決策供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)、精準(zhǔn)的金融政策信息.5、接到公司下達(dá)的融資信息時(shí),飛快

到金融機(jī)構(gòu)接洽、了解融資貸款所需的各項(xiàng)手續(xù)和資料并盡快整理，提交金融機(jī)構(gòu)相關(guān)的人員進(jìn)行審理.如融資資料中有特殊資料，在辦理中需請示上級管理部門或董事長,批示后按其辦理,以免造成融資過程中不必要的麻煩。6、在整理各項(xiàng)貸款資料時(shí)，應(yīng)注意資料整理的質(zhì)量及工作中的效率，精準(zhǔn)無誤的填寫各項(xiàng)資料表格。7、融資辦理完畢后，樂觀主動(dòng)的協(xié)作金融機(jī)構(gòu)的貸后管理,便于公司以后的融資。8、與銀行及相關(guān)人員相處、接洽時(shí)注意言談舉止，以免因個(gè)人緣由造成以后工作中不必要的麻煩.任職條件：１、專業(yè)知識(shí)與技能:財(cái)務(wù)、建筑、土建專業(yè),有3年以上專業(yè)工作閱歷。2、教育水平：高校本科及以上,年齡要求：不限３、個(gè)人素養(yǎng)：對公司整體經(jīng)營工作有肯定的熟識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)道德4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司財(cái)務(wù)管理原則5、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,必要的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、信貸政策和法律、投資知識(shí)５、熟識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)，有肯定的融資管理工作閱歷財(cái)務(wù)部職責(zé)參加制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。參加本公司的工程項(xiàng)目可行性討論和項(xiàng)目評估中的財(cái)務(wù)分析工作負(fù)責(zé)公司董事長所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。負(fù)責(zé)對與財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部單位及政府，如稅務(wù)局財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況。負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表,并督促銷售部準(zhǔn)時(shí)催交樓款和準(zhǔn)時(shí)辦理按揭貸款。負(fù)責(zé)銷售樓盤的收款工作,并準(zhǔn)時(shí)送交銀行.負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制,匯總?cè)康挠涃~憑證.負(fù)責(zé)公司總賬及全部明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月五日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并準(zhǔn)時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng).做好樓款的收款工作,并協(xié)作銷售部門做好銷售工作。負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿裝訂機(jī)會(huì)計(jì)資料保管工作.負(fù)責(zé)企業(yè)銀行賬戶管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理,審核收付原始憑證。負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證、登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末以銀行對賬單核對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。負(fù)責(zé)公司完成公司融資計(jì)劃。１6、協(xié)作工程部做好工程進(jìn)度完成工作,監(jiān)督工程質(zhì)量,做好工程驗(yàn)收、決算工作。１7、協(xié)作預(yù)算部做好“先算后干”工作,同時(shí)做出財(cái)務(wù)成本及費(fèi)用預(yù)算，按預(yù)算考核。

1８、負(fù)責(zé)賬務(wù)日常規(guī)范工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)賬務(wù)管理。１9、負(fù)責(zé)稅務(wù)統(tǒng)籌工作，計(jì)劃好稅收繳納工作。2０、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他各項(xiàng)任務(wù)。(九）、工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1。處理工程項(xiàng)目規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工過程中的重大技術(shù)問題。2．審定、審查重大技術(shù)實(shí)施方案,整理施工方案專項(xiàng)特殊技術(shù)施工方案。3.指導(dǎo)工程部門解決勘察、設(shè)計(jì)、施工過程和質(zhì)量監(jiān)督中重點(diǎn)難點(diǎn)問題,對項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和審定。４.審核項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)委托書及規(guī)劃前期的其他技術(shù)文件,組織供應(yīng)供應(yīng)由公司供應(yīng)的資料,并跟蹤項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，確保建設(shè)項(xiàng)目在技術(shù)上的先進(jìn)和合理。5。負(fù)責(zé)工程部申報(bào)的技術(shù)方面文件的審批。6．負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)及新技術(shù)、新工藝的審查。7.負(fù)責(zé)向管理委員會(huì)提交審批工程設(shè)計(jì)方案，工程施工圖、工程變更審核結(jié)果及意見,由管理委員會(huì)集體評議審查。８．參加工程及工程設(shè)備、材料的招投標(biāo)、施工圖會(huì)審及工程的檢查、驗(yàn)收等工作，并向管理委員會(huì)提最終審核及結(jié)果，最終將審核結(jié)果報(bào)董事長批準(zhǔn).9．與協(xié)作單位、政府部門的聯(lián)系接洽工作。10.主持工程相關(guān)工作會(huì)議及重大技術(shù)專題會(huì)議。11、參加投資項(xiàng)目策劃，抓好總圖規(guī)劃，方案布置,戶型設(shè)計(jì),組織初步設(shè)計(jì)及評審，協(xié)作報(bào)建、審批工作。１2、按審批要求組織施工圖設(shè)計(jì)和審查工作。深化設(shè)計(jì)現(xiàn)場，監(jiān)控設(shè)計(jì)質(zhì)量,使設(shè)計(jì)優(yōu)化合理、平安、經(jīng)濟(jì)、最大限度地削減投資,降低工程成本。１3、組織編寫施工組織設(shè)計(jì),審查各施工單位的施工組織設(shè)計(jì)及施工方案,并督促在施工過程中嚴(yán)格按其執(zhí)行;認(rèn)真閱讀圖紙、組織設(shè)計(jì)技術(shù)交底，圖紙會(huì)審工作，審查圖紙會(huì)審紀(jì)要.1４、參加對投標(biāo)單位及投標(biāo)人員的資質(zhì)考察和確認(rèn)，參加對工程設(shè)備和材料的考察和認(rèn)證。15、深化施工現(xiàn)場對關(guān)鍵部位和工序進(jìn)行定時(shí)和不定時(shí)的檢查與抽查,確保結(jié)構(gòu)平安和使用功能；組織工程質(zhì)量檢查，地基基礎(chǔ)、主體和工程竣工驗(yàn)收、資料整理歸檔工作；組織連接和準(zhǔn)時(shí)處理施工過程中的質(zhì)量技術(shù)問題;協(xié)作抓好工程進(jìn)度，平安和成本掌握,以及各施工單位的工作協(xié)調(diào)工作。16、指導(dǎo)工程部對建筑物進(jìn)行合理的維護(hù)管理，做好交房后客戶裝修詢問和管理指導(dǎo)工作，，確保房屋結(jié)構(gòu)平安水電氣使用合理。１７、考核和培育所屬工程技術(shù)人員的工作責(zé)任心和處理技術(shù)問題的能力。18、嚴(yán)格執(zhí)行與各單位簽訂的合同條款;編制項(xiàng)目施工總組織設(shè)計(jì)，從標(biāo)段劃分,施工用水、電、場地、進(jìn)度、質(zhì)量、平安等方面進(jìn)行全面系統(tǒng)設(shè)計(jì)并加以實(shí)施；1９、上級交辦的其他工作。入職條件：1、30—55歲，高校本科以上學(xué)歷,工民建或建筑管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、具有5年以上建筑工程管理閱歷，熟識(shí)設(shè)計(jì)、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點(diǎn).３、具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和肯定的管理能力。4、了解相應(yīng)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn).

5、—熟識(shí)AutoＣＡD繪圖及各類相關(guān)軟件6、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目施工管理和工程配套管理等相關(guān)閱歷，有現(xiàn)場監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力，對工程現(xiàn)場物料進(jìn)出及施工人員支配、掌控具有突出的管理能力7、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，關(guān)于溝通和統(tǒng)籌管理8、具有大型綜合建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)和管理閱歷者優(yōu)先，擔(dān)當(dāng)過項(xiàng)目公司副總經(jīng)理或有國外項(xiàng)目管理閱歷者從優(yōu)(十）、現(xiàn)場施工員崗位職責(zé)１、認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑法律和法規(guī),掌握土建專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，會(huì)同監(jiān)理、施工單位解決施工現(xiàn)場消滅的疑難技術(shù)問題。2、負(fù)責(zé)對建設(shè)工程全過程的質(zhì)量、工期、平安、文明施工管理,進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理和掌握工作。3、有效監(jiān)督施工質(zhì)量,對關(guān)鍵的工程質(zhì)量掌握點(diǎn)要進(jìn)行跟蹤掌握監(jiān)測和質(zhì)量評定.４、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程施工技術(shù)變更處理和現(xiàn)場簽證管理,確認(rèn)設(shè)計(jì)變更。5、負(fù)責(zé)對監(jiān)理單位的施工監(jiān)理進(jìn)行監(jiān)督。6、協(xié)調(diào)基建工程項(xiàng)目現(xiàn)場配套工作及開工前的籌備工作.7、負(fù)責(zé)對建筑工程日常巡查、參加死點(diǎn)檢查、隱蔽驗(yàn)收、中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。8、負(fù)責(zé)對乙方的工程質(zhì)量、技術(shù)資料的整理歸檔進(jìn)行監(jiān)督管理。9、負(fù)責(zé)對乙方報(bào)審的工程進(jìn)度進(jìn)行審核.1０、負(fù)責(zé)對進(jìn)入施工現(xiàn)場的原料、設(shè)備、構(gòu)件等進(jìn)場材料的質(zhì)量、型號(hào)和規(guī)格進(jìn)行監(jiān)督檢查，監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位對進(jìn)場材料的驗(yàn)收、檢驗(yàn)和報(bào)驗(yàn)工作。１1、嚴(yán)格監(jiān)督施工操作是否符合工程要求，堅(jiān)決制止不顧施工質(zhì)量、違規(guī)蠻干的行為.１2、嚴(yán)格依據(jù)國家的施工驗(yàn)收規(guī)范進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對不符合工程質(zhì)量評定要求的分部分項(xiàng)工程，勒令其停工整改.13、負(fù)責(zé)對施工單位工程的平安、質(zhì)量問題準(zhǔn)時(shí)監(jiān)督訂正。1４、發(fā)生工程平安質(zhì)量事故，準(zhǔn)時(shí)向上級報(bào)告,參加事故的處理.15、負(fù)責(zé)項(xiàng)目給排水、暖通工程施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、平安生產(chǎn)管理、進(jìn)度計(jì)劃支配、設(shè)備進(jìn)場檢驗(yàn)、工程量審核.16、充分熟識(shí)和理解項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)功能要求及裝修、裝飾與設(shè)備安裝工程的定位，對項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)提出合理化建議并實(shí)施全過程監(jiān)理。17、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、平安生產(chǎn)管理、進(jìn)度計(jì)劃支配、設(shè)備進(jìn)場檢驗(yàn)、工程量審核工作，審查電氣設(shè)計(jì)方案、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，全面監(jiān)督監(jiān)理單位所實(shí)行的本專業(yè)各項(xiàng)掌握措施。18、參加動(dòng)力電源、電信、互聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星接收、火災(zāi)報(bào)警、安防監(jiān)控等系統(tǒng)引入接洽工作，保證項(xiàng)目總的供電要求,保證各系統(tǒng)滿意項(xiàng)目設(shè)計(jì)功能。１9、組織設(shè)計(jì)施工及有關(guān)單位進(jìn)行施工圖紙會(huì)審和技術(shù)交底；20、協(xié)作有關(guān)部門做好預(yù)估算及材料設(shè)備、施工單位的技術(shù)質(zhì)量考評工作,協(xié)作工程成本管理；2１、檢查工程質(zhì)量,嚴(yán)把隱蔽驗(yàn)收關(guān)，嚴(yán)把設(shè)計(jì)變更和經(jīng)濟(jì)簽證關(guān),督促工地施工平安文明管理；

22、辦理、參加各單項(xiàng)工程的竣工驗(yàn)收及分部評定工作;23、連接并協(xié)作物業(yè)交接工作，做好相關(guān)售后維修工作。任職條件:1、專業(yè)知識(shí)與技能:建筑、土建專業(yè)。2、教育水平：高校本科及以上3、年齡要求:25歲以上－50歲以下，2年以上相關(guān)工作閱歷，熟識(shí)建筑專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，具有專業(yè)設(shè)計(jì)能力和豐富的現(xiàn)場處理閱歷，有大型綜合建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)和管理閱歷者優(yōu)先４、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任感、事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，身體狀況良好(十一）、平安員崗位職責(zé)精通與建筑施工平安生產(chǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn).熟識(shí)每年建設(shè)部及內(nèi)蒙古關(guān)于平安生產(chǎn)的工作重點(diǎn)。?2、檢查監(jiān)理單位的資質(zhì)和上崗人員的資質(zhì)證書。

3、檢查監(jiān)理規(guī)劃中平安生產(chǎn)管理內(nèi)容及在監(jiān)理細(xì)則中制定對施工單位平安技術(shù)監(jiān)控和檢查措施。?4、檢查施工單位資質(zhì)和平安生產(chǎn)許可證、三類人員及特種作業(yè)人員的考核合格證書和操作資格證書.?５、檢查施工單位平安生產(chǎn)保證體系、平安生產(chǎn)責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度和平安監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立及人員配備情況。

6、檢查施工單位應(yīng)急救援預(yù)案和平安防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用使用計(jì)劃情況。?7、檢查施工現(xiàn)場平安防護(hù)是否符合投標(biāo)時(shí)承諾和《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)要求情況。

８、

查施工單位施工機(jī)械和各種設(shè)施的平安許可驗(yàn)收手續(xù)情況.?9、

進(jìn)行定期、季節(jié)性勞動(dòng)防護(hù)平安檢查，日常性和專項(xiàng)平安檢查，平安驗(yàn)收檢查.簡略記錄，并分析記錄信息。?１0、

依據(jù)平安文明的要求(從平安管理、文明施工、環(huán)境保護(hù)管理、腳手架管理、平安防護(hù)管理、臨時(shí)用電管理、塔吊、起重吊裝、機(jī)械平安管理、消防保衛(wèi)等）對工地現(xiàn)場進(jìn)行定期、專項(xiàng)和日常性的平安檢查.簡略記錄，并分析記錄信息.

任職條件:1、專業(yè)知識(shí)與技能：建筑、土建專業(yè),有3年以上專業(yè)工作閱歷。2、教育水平:高校本科及以上,有職業(yè)安檢上崗證書3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則4、熟識(shí)工程施工程序、工藝和質(zhì)量流程，有現(xiàn)場平安監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力，對工程現(xiàn)場物料進(jìn)出及施工人員支配、掌控具有管理能力（十二）、工程檔案管理員崗位職責(zé)１、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位工程文件形成、積累和立卷工作.2、依據(jù)規(guī)范收集和匯總工程前期和勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位立卷歸檔的檔案資料，并負(fù)責(zé)辦理移交手續(xù)。3、收集施工全過程中形成的其他技術(shù)文件并進(jìn)行立卷歸檔。4、科學(xué)分類、合理編目、整理全部歸檔工程技術(shù)檔案資料。

5、工程部、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位之間的工作聯(lián)系單、簽證等工程技術(shù)信息的傳遞工作.6、精準(zhǔn)、快捷供應(yīng)工程檔案資料，滿意各方面對工程檔案資料的利用需求。7、工程竣工驗(yàn)收前，聯(lián)系城建檔案管理機(jī)構(gòu)對工程檔案進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收。工程竣工后，將全部工程檔案、資料移交相關(guān)部門存檔。8、工程部內(nèi)文件的編寫、打印、復(fù)印及管理工作。９、上級交辦的其他工作任職條件：１、專業(yè)知識(shí)與技能：建筑、土建專業(yè),有２年以上專業(yè)工作閱歷。2、教育水平:高校本科及以上3、年齡要求：不限4、個(gè)人素養(yǎng)：有肯定分析能力和創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。５、 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和資料規(guī)整分類能力，能夠嫻熟掌握和運(yùn)用電腦完成日常工作。工程部崗位職責(zé)1．依據(jù)公司確定的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目工程建設(shè)。2。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)總進(jìn)度計(jì)劃目標(biāo)的確定和監(jiān)控工作。3。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)場地的工程地質(zhì)及水文地質(zhì)勘察的委托、勘察過程的管理及勘察結(jié)果的驗(yàn)收工作。4.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)與施工圖設(shè)計(jì)委托書的和委托工作；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)監(jiān)理及設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)工作,組織施工圖設(shè)計(jì)會(huì)審和技術(shù)交底及施工過程中的設(shè)計(jì)變更工作。5。負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì)文件技術(shù)審查及各專項(xiàng)工程技術(shù)審查委托工作。6.負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場管理，合理規(guī)化施工現(xiàn)場，推動(dòng)現(xiàn)場文明施工，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工地.7.對工程施工技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、平安進(jìn)行全過程的管理、掌握工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對進(jìn)入現(xiàn)場的原料、設(shè)備、構(gòu)件等進(jìn)行驗(yàn)收以及施工各階段驗(yàn)收、簽證及重大事故處理方案的審核工作.８。負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的技術(shù)論證和確定工作。9。負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)文件、有關(guān)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集的管理以及項(xiàng)目建設(shè)過程中技術(shù)資料的收集、整理、歸檔及移交工作。10.與協(xié)作單位的聯(lián)系接洽工作。11。公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(十三)、預(yù)算部部長崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)投資開發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟(jì)分析評價(jià)工作，及項(xiàng)目實(shí)施之中的成本分析工作。2、參加工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理及材料設(shè)備合同的商務(wù)洽談與簽訂工作.３、負(fù)責(zé)政府有關(guān)造價(jià)文件的收集、整理，負(fù)責(zé)與材料設(shè)備供應(yīng)廠、商的聯(lián)系建立市場價(jià)格信息庫。4、負(fù)責(zé)施工單位報(bào)材料用量計(jì)劃的審核及認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作。5、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款支付憑證及工程經(jīng)濟(jì)簽證的審核與簽發(fā)工作。

6、負(fù)責(zé)組織工程預(yù)(結(jié)）算及招標(biāo)標(biāo)底的編制與審核工作.7、提出預(yù)算部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的建議，健全預(yù)算及成本掌握等工作管理制度。8、制定下屬員下屬員工職務(wù)說明書，并定期對其工作進(jìn)行考核。9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作.１0、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目工程全過程的成本掌握管理；編制開發(fā)項(xiàng)目的總投資估算，為公司投資決策供應(yīng)依據(jù)；11、組織工程建設(shè)招投標(biāo)工作。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的勘探、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料選購合同的洽談和全部工程合同的簽訂，并對工程全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況；12、負(fù)責(zé)對材料、設(shè)備價(jià)格信息的審查工作；13、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目材料選購的招投標(biāo)組織工作。跟蹤招投標(biāo)進(jìn)度，依據(jù)開標(biāo)意見向公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)選擇建議；14、負(fù)責(zé)審核施工單位報(bào)送的資金計(jì)劃、材料計(jì)劃，審查進(jìn)度付款額，掌握工程施工實(shí)際投資額；1５、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件:１、專業(yè)知識(shí)與技能：建筑、土建預(yù)算專業(yè),有5年以上預(yù)算專業(yè)工作閱歷。2、教育水平:高校本科及以上學(xué)歷３、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則4、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門員工共同工作5、正直、自律、與人為善的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公司預(yù)算管理原則6、對市場、材料、價(jià)格具有較強(qiáng)的敏感性，能依據(jù)環(huán)境變化準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行調(diào)整,具有較強(qiáng)的整體掌握和協(xié)調(diào)能力７、熟識(shí)工程施工預(yù)算程序、工藝和質(zhì)量流程，有現(xiàn)場核量、監(jiān)督管理能力,有大型綜合建筑項(xiàng)目預(yù)算和管理閱歷者優(yōu)先（十四)、預(yù)算員崗位職責(zé)1、按公司和本部門的計(jì)劃支配,按時(shí)完成工程預(yù)（結(jié)）算的編制與審核工作。并對所編制和審核的預(yù)（結(jié)）算文件的完整與精準(zhǔn)性負(fù)責(zé)。2、認(rèn)真做好工程材料用量的編制和審核工作。3、按時(shí)完成月、季、年度預(yù)(結(jié))算工程量統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。4、按時(shí)完成對工程進(jìn)度款支付憑證和經(jīng)濟(jì)簽證的審查和辦理工作,并對其正確性負(fù)責(zé)；5、負(fù)責(zé)建立并準(zhǔn)時(shí)填寫工程進(jìn)度款支付憑證臺(tái)帳和合同臺(tái)帳.6、依據(jù)施工單位報(bào)送的設(shè)備、材料認(rèn)價(jià)單，準(zhǔn)時(shí)完成材料、設(shè)備的認(rèn)真認(rèn)價(jià)工作，７、協(xié)助經(jīng)理做好成本分析工作。8、工程竣工后，準(zhǔn)時(shí)辦理工程結(jié)算和審核工作。９、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件1、專業(yè)知識(shí)與技能：建筑、土建預(yù)算專業(yè),有１年以上預(yù)算專業(yè)工作閱歷。２、教育水平：高校本科及以上學(xué)歷３、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司預(yù)算管理原則4、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,協(xié)調(diào)部門員工共同工作

5、正直、自律的道德品質(zhì),堅(jiān)持公司預(yù)算管理原則6、熟識(shí)工程施工預(yù)算程序、工藝和質(zhì)量流程，有現(xiàn)場核量、監(jiān)督管理能力，有大型綜合建筑項(xiàng)目預(yù)算和管理閱歷者優(yōu)先7、熟識(shí)設(shè)計(jì)、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程,尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點(diǎn)。（十五)、土建預(yù)算員崗位職責(zé)1、嫻熟掌握和合理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關(guān)取費(fèi)文件精神。2、準(zhǔn)時(shí)精準(zhǔn)的合理的編制土建專業(yè)工程的預(yù)算及其標(biāo)底;3、參加編制或?qū)彶榘惭b工程預(yù)結(jié)算工作，結(jié)算資料應(yīng)條理清楚，內(nèi)容明確。4、復(fù)核和審查施工單位預(yù)算人員所報(bào)送的預(yù)、結(jié)算資料;5、客觀認(rèn)真地審查工程經(jīng)濟(jì)簽證單和合理確定計(jì)價(jià)方式和單價(jià)；對現(xiàn)場工程師不合理的簽證有權(quán)按實(shí)際情況核減.６、結(jié)合工程現(xiàn)場實(shí)際情況，準(zhǔn)時(shí)核對與施工圖有偏差的內(nèi)容并仔細(xì)與現(xiàn)場工程師溝通，做到變更數(shù)據(jù)的來源精準(zhǔn)、明白。7、樂觀主動(dòng)的參加調(diào)查或收集有關(guān)主要材料的市場價(jià)格信息;8、協(xié)作相關(guān)部門的材料和發(fā)包工程合同的簽訂,供應(yīng)相關(guān)的預(yù)、結(jié)算資料;9、準(zhǔn)時(shí)掌握、分析和反饋建筑材料價(jià)格的市場動(dòng)態(tài)。10、參加工程開工前的圖紙會(huì)審并提出影響工程造價(jià)的相關(guān)問題１1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí)，時(shí)刻掌握和了解最新的工程造價(jià)信息.1２、深化工地，了解工程變更情況，參加項(xiàng)目竣工驗(yàn)任職條件１、專業(yè)知識(shí)與技能：建筑、土建預(yù)算專業(yè)，有１年以上預(yù)算專業(yè)工作閱歷。２、教育水平:高校本科及以上學(xué)歷3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司預(yù)算管理原則4、出色的協(xié)調(diào)／溝通能力，協(xié)調(diào)部門員工共同工作５、正直、自律的道德品質(zhì),堅(jiān)持公司預(yù)算管理原則6、熟識(shí)工程施工預(yù)算程序、工藝和質(zhì)量流程，有現(xiàn)場核量、監(jiān)督管理能力，有大型綜合建筑項(xiàng)目預(yù)算和管理閱歷者優(yōu)先７、熟識(shí)設(shè)計(jì)、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點(diǎn)。（十六）、安裝預(yù)算員崗位職責(zé)1、嫻熟掌握和理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關(guān)取費(fèi)文件精神。2、準(zhǔn)時(shí)精準(zhǔn)的合理的編制安裝工程的預(yù)算及其標(biāo)底；３、參加編制或?qū)彶榘惭b工程預(yù)結(jié)算工作，結(jié)算資料應(yīng)條理清楚，內(nèi)容明確。４、復(fù)核和審查施工單位預(yù)算人員所報(bào)送的預(yù)、結(jié)算資料；5、客觀認(rèn)真地審查工程經(jīng)濟(jì)簽證單和合理確定計(jì)價(jià)方式和單價(jià);對現(xiàn)場工程師不合理的簽證有權(quán)按實(shí)際情況核減。6、結(jié)合工程現(xiàn)場實(shí)際情況,準(zhǔn)時(shí)核對與施工圖有偏差的內(nèi)容并仔細(xì)與現(xiàn)場工程師溝通，做到變更數(shù)據(jù)的來源精準(zhǔn)、明白。７、協(xié)作相關(guān)部門的材料和發(fā)包工程合同的簽訂,供應(yīng)相關(guān)的預(yù)、結(jié)算資料8、參加設(shè)備選購極其方案的比較和市場的詢價(jià),為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)精準(zhǔn)的依據(jù);9、樂觀參加調(diào)查或收集有關(guān)主要材料的市場價(jià)格信息;10、工程開工前的圖紙會(huì)審并提出影響工程造價(jià)的相關(guān)問題；

1１、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí),時(shí)刻掌握和了解最新的工程造價(jià)信息。12、深化工地，了解工程變更情況,參加項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及日常管理：任職條件：1、專業(yè)知識(shí)與技能：建筑、土建、預(yù)算專業(yè),有2年以上專業(yè)工作閱歷。2、教育水平：高校本科及以上；年齡要求：不限3、個(gè)人素養(yǎng)：對公司整體工作的熟識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)道德廉潔自律、有良好的職業(yè)道德3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司預(yù)算管理原則4、正直、自律的道德品質(zhì),堅(jiān)持公司預(yù)算管理原則６、熟識(shí)工程施工預(yù)算程序、工藝和質(zhì)量流程，有現(xiàn)場核量、監(jiān)督管理能力,有大型綜合建筑項(xiàng)目預(yù)算閱歷者優(yōu)先.預(yù)算部職責(zé)１.負(fù)責(zé)制定工程成本掌握指標(biāo),編制成本掌握計(jì)劃并組織實(shí)施。2.依據(jù)實(shí)際情況變化準(zhǔn)時(shí)調(diào)整成本指標(biāo)和計(jì)劃,確保成本掌握目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).３。負(fù)責(zé)組織工程招標(biāo)工作，組織編寫招標(biāo)文件,組織對投標(biāo)單位資格考察，負(fù)責(zé)招標(biāo)全過程的實(shí)施和管理工作.４．參加工程項(xiàng)目合同談判，會(huì)同有關(guān)人員共同確定合同條款５．負(fù)責(zé)工程預(yù)(結(jié))算編制、審核和工程成本分析工作,依據(jù)實(shí)際情況，提出成本掌握意見。6。負(fù)責(zé)工程款支付憑證的審核確認(rèn)工作.7．負(fù)責(zé)工程經(jīng)濟(jì)簽證的審核及管理工作。８．負(fù)責(zé)材料的認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作.9．參加工程圖紙技術(shù)交底，了解施工中的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用和計(jì)價(jià)工作。1０.負(fù)責(zé)與協(xié)作單位的聯(lián)系接洽工作。11.負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)勤文檔管理工作。１2。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.（十七）、審計(jì)部長崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)2、負(fù)責(zé)協(xié)作外部審計(jì)公司對本部和控股、參股公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作３、負(fù)責(zé)公司審計(jì)制度及相關(guān)法制建設(shè),并監(jiān)督實(shí)施４、負(fù)責(zé)牽頭處理平安事故及對重大工程質(zhì)量事故進(jìn)行善后處理5、負(fù)責(zé)公司的平安管理及綜合治理工作，對日常平安工作進(jìn)行監(jiān)督檢查６、制定公司年度審計(jì)工作計(jì)劃并組織年度審計(jì)工作計(jì)劃的實(shí)施7、對公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、對外投資計(jì)劃、信貸計(jì)劃及預(yù)算、決算的執(zhí)行情況進(jìn)行提前審計(jì)８、對經(jīng)濟(jì)合同、契約的合法性、可行性、效益性進(jìn)行審計(jì)9、對各分公司經(jīng)營成果的真實(shí)性、精準(zhǔn)性、合法性進(jìn)行審計(jì)1０、審計(jì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金的會(huì)計(jì)核算和使用情況１1、檢查公司的資金與財(cái)務(wù)的平安、完善及管理情況12、審計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)、精準(zhǔn)、合法性及檢查財(cái)務(wù)其他基礎(chǔ)工作任職條件：

1、專業(yè)知識(shí)與技能：審計(jì)、法律、土建、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),有3年以上專業(yè)工作閱歷。2、教育水平：高校?？萍耙陨?；年齡在３0—５0歲.3、個(gè)人素養(yǎng):對公司整體經(jīng)營運(yùn)作和流程有肯定的熟識(shí)理解能力及分析能力、4、４、廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司審計(jì)管理原則６、出色的協(xié)調(diào)溝通能力，必要的財(cái)務(wù)、法律知識(shí).5、?擅長全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強(qiáng)的整體掌握和協(xié)調(diào)能力，能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)現(xiàn)公司各部門帶有傾向性的問題,并飛快實(shí)行審計(jì)行動(dòng)。(十八）、審計(jì)部副部長崗位職責(zé)1、管理公司的法律、合同管理２、代理公司或委托他人代理公司進(jìn)行訴訟、調(diào)解工作３、負(fù)責(zé)討論公司相關(guān)的法律、法規(guī)、政策,為公司事務(wù)供應(yīng)法律意見4、從法律角度參加并監(jiān)督公司合并、重組、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、工程爭議、工程遺留等問題處理。５、負(fù)責(zé)與外聘法律顧問或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作６、負(fù)責(zé)合同的跟蹤管理，對合同的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和總結(jié)７、負(fù)責(zé)對擬簽訂的合同（協(xié)議書）進(jìn)行審核工作8、進(jìn)行境內(nèi)外資本市場討論、資本經(jīng)營手段及公司改制上市模式討論9、協(xié)助選擇并協(xié)作相關(guān)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估師、券商展開工作1０、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營工作11、協(xié)助制定并實(shí)施資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、收購、上市等資產(chǎn)重組方案與合作伙伴的尋找、引進(jìn)工作。12、對公司控股、參股、擔(dān)保、抵押、內(nèi)部貸款借款、債券發(fā)行等方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)行評估。13、提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議，協(xié)調(diào)實(shí)施協(xié)助制定控股參股公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃完成情況任職條件：1、專業(yè)知識(shí)與技能：審計(jì)、法律、土建、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),有5年以上專業(yè)工作閱歷.2、教育水平:高校?？萍耙陨?年齡在30—5５歲。3、個(gè)人素養(yǎng)：對公司整體經(jīng)營運(yùn)作和流程有肯定的熟識(shí)理解能力及分析能力。４、廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司審計(jì)管理原則6、出色的協(xié)調(diào)溝通能力，必要的財(cái)務(wù)、法律、工程專業(yè)知識(shí)。審計(jì)部職責(zé)１、擬定公司的各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)制度，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行2、對公司審計(jì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查3、制定公司年度審計(jì)工作計(jì)劃并組織年度審計(jì)工作計(jì)劃的實(shí)施４、、對公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、對外投資計(jì)劃、信貸計(jì)劃及預(yù)算、決算的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)5、對經(jīng)濟(jì)合同、契約的合法性、可行性、效益性進(jìn)行審計(jì)

6、

對各分公司經(jīng)營成果的真實(shí)性、精準(zhǔn)性、合法性進(jìn)行審計(jì)7、審計(jì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金的會(huì)計(jì)核算和使用情況8、檢查公司的資金與財(cái)務(wù)的平安、完善及管理情況9、審計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)、精準(zhǔn)、合法性及檢查財(cái)務(wù)其他基礎(chǔ)工作1０、對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見或改進(jìn)建議11、對嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)紀(jì)律或嚴(yán)重?fù)p壞企業(yè)利益的行為，會(huì)同其他部門進(jìn)行專案審計(jì)12、對本公司中重大的、帶有傾向性的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)調(diào)查13、整理專案審計(jì)報(bào)告、提出出來意見1４、檢查公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度和內(nèi)部掌握制度的執(zhí)行情況15、協(xié)作審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行必要的專項(xiàng)調(diào)查16、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)事項(xiàng)（十九）、營銷總監(jiān)崗位職責(zé)１、參加制訂公司營銷戰(zhàn)略。依據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。?2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮。

３、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和訂正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。

４、依據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。?5、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂.

6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

７、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。?8、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

9、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并依據(jù)市場和公司實(shí)際情況準(zhǔn)時(shí)調(diào)整和有效掌握。?１０、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，準(zhǔn)時(shí)了解和處理問題。

11、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò).?１2、定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。任職條件：1、專業(yè)知識(shí)與技能：市場營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè),有5年以上營銷工作閱歷。2、教育水平:高校本科及以上學(xué)歷，３、年齡要求:30-５0之間４、個(gè)人素養(yǎng):對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有肯定的熟識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。５、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司銷售管理原則6、必要的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。７、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,擅長依據(jù)市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)現(xiàn)飯店各部門帶有傾向性的問題，并飛快發(fā)出指令，實(shí)行行動(dòng).具有塑造飯店整體形象、提高企業(yè)知名度和聲譽(yù)的能力。(二十）、銷售部部長崗位職責(zé)1、技巧性的有計(jì)劃的做好商品房的營銷策劃工作。2、有計(jì)劃的合理支配營銷策劃部的各項(xiàng)工作。

3、制定公司總體銷售計(jì)劃和市場推廣策略。４、依據(jù)市場行情及房屋銷售情況,作出市場猜測，制定出相應(yīng)的銷售計(jì)劃和銷售措施.制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣揚(yáng)工作。依據(jù)市場行情，結(jié)合市場、地區(qū)、地段的綜合情況，機(jī)動(dòng)靈敏地制定市場營銷價(jià)位，供領(lǐng)導(dǎo)參考。不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)文化及會(huì)議精神。9、對營銷策劃組的員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和綜合評價(jià)工作。１0、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).任職條件：1、專業(yè)知識(shí)與技能:市場營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè),有5年以上營銷工作閱歷.2、教育水平：高校本科及以上學(xué)歷，3、年齡要求：30-50之間4、個(gè)人素養(yǎng):對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有肯定的熟識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力.5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司銷售管理原則6、必要的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,擅長依據(jù)市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略,具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力.８、嫻熟操作電腦，具有肯定的外語水平。9、有大型綜合建筑項(xiàng)目銷售和推廣閱歷者優(yōu)先（二十一）、客服主管崗位職責(zé)１、技巧性的有計(jì)劃的做好客服部的工作；2、有計(jì)劃的支配客服部的各項(xiàng)工作；3、負(fù)責(zé)整理整理客戶資料；4、查詢客戶征信;5、審驗(yàn)貸款資料;6、貸款放行;7、整理銀行各種相關(guān)資料并交予客戶簽字；8、整理借款合同及相關(guān)資料并交銀行存檔；9、負(fù)責(zé)客服部協(xié)作物業(yè)、工程部做好交房工作；10、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身的素養(yǎng);11、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施客戶資源整合工作，包括客戶資料數(shù)據(jù)庫的建立與維護(hù)，客戶檔案的建立和保管、客戶信息的利用與開發(fā)1２、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施客戶信息處理工作,包括客戶投訴處理、客戶詢問處理、客戶建議處理以及同業(yè)問題警示13、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施客戶法律事務(wù)服務(wù)工作，包括銷售合同擬定和管理、退房處理、爭議或訴訟處理14、負(fù)責(zé)組織和協(xié)作實(shí)施按揭管理工作,包括按揭詢問、手續(xù)辦理、建立按揭檔案,協(xié)作律師完成抵押登記、收集相關(guān)最新法律法規(guī)和政策

1５、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施關(guān)懷以及供應(yīng)相關(guān)有償服務(wù)工作包括預(yù)售登記、產(chǎn)權(quán)辦理、合同變更處理、客戶關(guān)懷、客戶分析、代租代售(將來?xiàng)l件許可前提下）１6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職條件：1、專業(yè)知識(shí)與技能:市場營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有1年以上營銷工作閱歷。2、教育水平：高校本科及以上學(xué)歷，３、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司銷售管理原則4、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力。5、嫻熟操作電腦,具有肯定的外語水平。6、有大型綜合建筑項(xiàng)目銷售和推廣閱歷者優(yōu)先（二十二)、銷售人員崗位職責(zé)１、高質(zhì)量做好商品房銷售工作。2、收集房地產(chǎn)綜合信息，定期調(diào)研市場走勢,并結(jié)合項(xiàng)目提出對策，準(zhǔn)時(shí)向銷售部長匯報(bào)。認(rèn)真填寫商品房銷售合同，達(dá)到規(guī)范化,符合法律程序,并急躁細(xì)致地向客戶解釋合同有關(guān)條款,精準(zhǔn)認(rèn)真地回答客戶提出的問題，并照實(shí)反映銷售中存在的問題。追蹤客服部銷售款按合同的約定準(zhǔn)時(shí)的回收.5、追蹤提示客服部房產(chǎn)證準(zhǔn)時(shí)辦理，規(guī)避公司風(fēng)險(xiǎn).6、辦理銷售合同網(wǎng)上簽約簽字等手續(xù).7、做好交房的一切工作。8、做好住戶的回訪工作，準(zhǔn)時(shí)處理住戶的投訴。9、好市場調(diào)研工作。10、做好市場調(diào)研統(tǒng)計(jì)、分析工作.11、對現(xiàn)有市場進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)研，隨時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)。12、精準(zhǔn)的調(diào)查消費(fèi)者購買心理和行為.13、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身的素養(yǎng).任職條件：1、專業(yè)知識(shí)與技能：市場營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè),有１年以上營銷工作閱歷.２、教育水平：高校本科及以上學(xué)歷,3、個(gè)人素養(yǎng)：對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有肯定的熟識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。４、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司管理原則5、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力。(二十三）、客服人員崗位職責(zé)1、與測繪公司核對測繪數(shù)據(jù)；2、協(xié)作房管部門作樓盤；3、辦理客戶退房與名字變更;4、整理合同臺(tái)帳，做到精準(zhǔn)無誤；5、辦理房屋預(yù)抵押登記；6、辦理房產(chǎn)證;7、辦理他項(xiàng)權(quán)利證；

8、整理資料;９、信息錄入；１0、申報(bào)銀行按揭;11、收房款及其他相關(guān)費(fèi)用;12、接收客戶資料；13、報(bào)表的制作（日報(bào),周報(bào)，月報(bào)）;１4、客戶檔案管理；１5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身的素養(yǎng)；16、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).任職條件：1、專業(yè)知識(shí)與技能：市場營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有1年以上營銷工作閱歷。2、教育水平：高校本科及以上學(xué)歷，3、個(gè)人素養(yǎng)：對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有肯定的熟識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力.4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則5、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，語言表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通技巧和親和力,有駕御和解決突發(fā)性危機(jī)的能力６、能夠正確理解和掌握有關(guān)房地產(chǎn)業(yè)的方針、政策和上級指示，對客戶服務(wù)管理的重大問題,能夠進(jìn)行科學(xué)分析，精準(zhǔn)推斷,堅(jiān)決處理并為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策性方案７、熟識(shí)掌握房地產(chǎn)及其相關(guān)法律、法規(guī)、政策銷售部職責(zé)1、依據(jù)公司的總體戰(zhàn)略部署，制定本部門的工作計(jì)劃，并且簡略實(shí)施到位。2、參加開發(fā)項(xiàng)目的選址工作,依據(jù)前期的市場調(diào)研，對項(xiàng)目進(jìn)行精準(zhǔn)的定位、定價(jià)。3、依據(jù)市場需求確定每幢樓、每單元的戶型結(jié)構(gòu)、面積大小、分布情況等,負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)計(jì)方案的評審選定工作。參加公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的全程營銷策劃。依據(jù)行業(yè)進(jìn)展趨勢和市場行情，制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和銷售措施，完成公司制定的商品房銷售計(jì)劃。6、６、負(fù)責(zé)商品房的銷售管理工作,廣告的費(fèi)用預(yù)算、策劃、設(shè)計(jì)以及委托制作和發(fā)布工作。7、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與市場猜測工作,準(zhǔn)時(shí)掌握市場行情動(dòng)態(tài)并作出相應(yīng)調(diào)整,對房地產(chǎn)市場重大變動(dòng)和政策變動(dòng)情況準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo).8、協(xié)作財(cái)務(wù)部做好銷售回款工作，并準(zhǔn)時(shí)交納財(cái)務(wù)部.9、掌握并執(zhí)行公司總體銷售計(jì)劃，制定階段性營銷重點(diǎn)。1０、負(fù)責(zé)各類銷售資料和客戶資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告.１1、協(xié)助客服部辦理銀行住房按揭貨款。12、參加整個(gè)施工過程，依據(jù)市場消費(fèi)需求準(zhǔn)時(shí)調(diào)整項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案。1３、樂觀開拓市場，運(yùn)用各種促銷方式，確保市場的占有率。有協(xié)作工程部工作的義務(wù)，對客戶反饋的寶貴建議,必須準(zhǔn)時(shí)

向工程部以書面形式反饋。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。（二十四）、開發(fā)部長崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)整體市場狀況討論，供求分析、客戶分析、競爭對手分析、政策討論等2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期的勘察、協(xié)助項(xiàng)目籌備組做好土地征用和拆遷安置工作協(xié)助項(xiàng)目籌備組，辦理工程項(xiàng)目立項(xiàng)審批:用地計(jì)劃的報(bào)批和報(bào)審及工程項(xiàng)目開工的各種手續(xù)３、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)階段涉及的對外公共關(guān)系管理工作4、負(fù)責(zé)對擬開項(xiàng)目的可行性論證，實(shí)地勘察，收集信息和資料，組織編寫可研報(bào)告，為公司項(xiàng)目投資開發(fā)供應(yīng)決策依據(jù)。５、負(fù)責(zé)尋找潛在開發(fā)項(xiàng)目機(jī)會(huì)6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目投資及其他新增投資7、負(fù)責(zé)組織開發(fā)項(xiàng)目完成后的投資分析工作,并負(fù)責(zé)投資收益部分的測算工作參加項(xiàng)目投資合資、合作談判，協(xié)調(diào)協(xié)作有關(guān)中介機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目投資專業(yè)支持工作8、負(fù)責(zé)投資、合作的項(xiàng)目的資料收集、整理、分析、評估工作9、依據(jù)公司的進(jìn)展規(guī)劃和部署，尋找相應(yīng)的開發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目儲(chǔ)備,或通過土地交易市場、協(xié)議出讓方式獲得投資開發(fā)和土地使用權(quán).１０、負(fù)責(zé)拆遷工作的管理。任職條件：1、專業(yè)知識(shí)與技能：房地產(chǎn)、建筑、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，有5年以上專業(yè)工作閱歷.2、教育水平:高校本科及以上;年齡要求：不限3、個(gè)人素養(yǎng)：對公司整體項(xiàng)目開發(fā)工作有肯定的熟識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力.4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司開發(fā)管理原則5、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,協(xié)調(diào)各部門共同協(xié)作工作6、熟識(shí)房地產(chǎn)開發(fā)政策，對建設(shè)、開發(fā)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)規(guī)范和政策法規(guī),有肯定的了解和運(yùn)作能力。7、有超前意識(shí)（二十五）、開發(fā)專員崗位職責(zé)１、組織樓盤調(diào)查,設(shè)計(jì)項(xiàng)目賣點(diǎn)，調(diào)查市場現(xiàn)有類比樓盤和特色樓盤的規(guī)劃設(shè)計(jì)特點(diǎn)、主力戶型、市場定位、營銷策略及操盤手法，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r，從規(guī)劃設(shè)計(jì)、戶型設(shè)計(jì)上創(chuàng)新，營造健康、生態(tài)住宅，從環(huán)境營造、物業(yè)管理方面提高品位與檔次,營造安居樂園，引入各種概念,給予樓盤豐富的精神內(nèi)涵；2、、依據(jù)以上各種調(diào)研與分析,精準(zhǔn)尋找市場切入點(diǎn)，進(jìn)行區(qū)域定位、功能定位、建筑風(fēng)格定位、主力客戶群體定位及價(jià)格定位，確定營銷策略，明確操盤思路與手法。３、依據(jù)項(xiàng)目策劃，組織編寫并審定項(xiàng)目勘察與設(shè)計(jì)任務(wù)書,內(nèi)容力求詳盡，體現(xiàn)策劃意圖,貫徹成本掌握概念；組織并參加設(shè)計(jì)方案評審,提出修改意見，完善設(shè)計(jì)方案;組織監(jiān)控施工圖設(shè)計(jì)全過程,確保技術(shù)上可行，經(jīng)濟(jì)上合理；４、依據(jù)項(xiàng)目策劃，編制并審定項(xiàng)目開發(fā)全面工作計(jì)劃,制訂項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)體系(含利潤、成本、進(jìn)度、質(zhì)量、動(dòng)態(tài)銷售均價(jià)、動(dòng)態(tài)銷售比例、自有資金投入、資金流量、動(dòng)態(tài)資金回籠、樹立品牌等目標(biāo)），依據(jù)

各崗位責(zé)任，細(xì)分目標(biāo)到部門到人;組織編寫并審定各種工程、設(shè)備及材料的招標(biāo)和合同文本，組織招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的進(jìn)行,組織談判，順利簽訂合同;5、依據(jù)設(shè)計(jì)文件及項(xiàng)目開發(fā)全面工作計(jì)劃，組織編寫并審定施工總組織設(shè)計(jì),對技術(shù)方案、總平面布置、總進(jìn)度計(jì)劃、施工用水電容量、施工機(jī)具布置等進(jìn)行切實(shí)可行、行之有效的總體設(shè)計(jì)，并在施工過程中嚴(yán)格掌握；6、依據(jù)設(shè)計(jì)文件及項(xiàng)目開發(fā)全面工作計(jì)劃,組織編寫并審定項(xiàng)目投資估算、投資計(jì)劃、成本掌握指標(biāo)體系,組織編制并審定項(xiàng)目運(yùn)作全過程成本監(jiān)控方案，監(jiān)督實(shí)施并評估其績效；7、依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)全面工作計(jì)劃及當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)管理規(guī)定，制定報(bào)建計(jì)劃，提出報(bào)建要求，協(xié)調(diào)報(bào)建設(shè)計(jì)出圖，掌握報(bào)建進(jìn)度與成本;任職條件：1、專業(yè)知識(shí)與技能：房地產(chǎn)、建筑、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，有２年以上專業(yè)工作閱歷.2、教育水平:高校本科及以上；年齡要求：25－5０歲3、個(gè)人素養(yǎng):對公司整體項(xiàng)目開發(fā)工作有肯定的熟識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。４、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司開發(fā)管理原則５、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任感、事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，身體狀況良好6、熟識(shí)房地產(chǎn)開發(fā)政策及法律法規(guī)。(二十六）、招商部部長崗位職責(zé)述1、協(xié)調(diào)管理招商部,制定品牌招商和業(yè)態(tài)組合方案,并制定簡略招商計(jì)劃２、向經(jīng)理辦公會(huì)匯報(bào)招商項(xiàng)目進(jìn)展和結(jié)果3、負(fù)責(zé)整體招商方案的簡略實(shí)施工作4、負(fù)責(zé)招商過程中的客戶溝通、考察、談判工作的實(shí)施5、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目招商的總結(jié)工作,并協(xié)作各職能部門完成項(xiàng)目招商評估工作6、負(fù)責(zé)競爭對手經(jīng)營模式、資源狀況、招商客戶資源群體的討論。７、?公關(guān):宣揚(yáng)、形象記錄、企業(yè)形象塑造、聯(lián)系潛在客戶、促銷活動(dòng)、禮賓；８、?市場：市場調(diào)查、客戶調(diào)查、同業(yè)調(diào)查、環(huán)境調(diào)查、項(xiàng)目可行性分析；9、 參加合同條款的商量和簽約;10、 了解本行業(yè)的商業(yè)情況,掌握市場動(dòng)向，搜集市場信息搞好市場猜測，不斷開發(fā)、提高市場占有率，依據(jù)市場猜測和銷售趨勢，編制季度、年度招商計(jì)劃1１、?聯(lián)系客戶，加強(qiáng)合同管理,建立品牌商檔案,常常走訪客戶，反饋客戶的意見12、 簽約及售前售后服務(wù)，樹立良好的企業(yè)和樓盤形象，提高企業(yè)知名度 協(xié)作公司做好品牌招商廣告宣揚(yáng)工作１3、?建立健全招商信息系統(tǒng);制訂內(nèi)部信息、品牌商情報(bào)的收集、整理、分析、溝通及保密制度,定期或不定期進(jìn)行市場調(diào)研，系統(tǒng)分析市場狀況，為招商決策供應(yīng)依據(jù)１4、?進(jìn)行宏觀環(huán)境、行業(yè)狀況、供求狀況信息的搜集工作及內(nèi)部招商環(huán)境調(diào)研15、 負(fù)責(zé)市場調(diào)查計(jì)劃（消費(fèi)者、分析渠道、競爭者）的制訂、實(shí)施和監(jiān)控

16、 與銷售部等部門一起，建立企業(yè)內(nèi)部招商營銷信息反饋，把握一線市場與招商動(dòng)態(tài).17、?負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理與分析，定期或不定期向公司提交行業(yè)動(dòng)態(tài)分析、消費(fèi)者市場分析、流通渠道、樓盤動(dòng)態(tài)和策略分析、本公司招商實(shí)績分析、廣告和招商政策結(jié)果分析及修正建議報(bào)告供應(yīng)依據(jù)任職條件：1、專業(yè)知識(shí)與技能：經(jīng)濟(jì)管理、商業(yè)管理、財(cái)務(wù)、建筑、法律專業(yè)，有5年以上專業(yè)工作閱歷。2、教育水平:高校本科及以上，年齡要求：不限3、個(gè)人素養(yǎng)：對公司整體經(jīng)營工作有肯定的熟識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力,具備良好的職業(yè)道德4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司招商管理原則5、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，必要的財(cái)務(wù)、信貸政策和法律、投資知識(shí)6、熟識(shí)商業(yè)運(yùn)營基礎(chǔ)工作，有肯定的購物中心及CBD商務(wù)區(qū)工作閱歷(二十七）、綜合部長崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司的企劃與宣揚(yáng)工作，協(xié)調(diào)對外新聞發(fā)布和媒體接待工作２、負(fù)責(zé)公司檔案管理3、負(fù)責(zé)印信管理4、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)支配工作5、制定公司的文化理念并樂觀組織宣揚(yáng)工作6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理,包括工商執(zhí)照管理、企業(yè)代碼證管理、開發(fā)權(quán)管理、開發(fā)資質(zhì)管理7、外事接待、公共關(guān)系維護(hù)、合作單位、來賓的接待工作８、辦公系統(tǒng)/計(jì)算機(jī)設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)9、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)，如網(wǎng)站建設(shè)管理和電子商務(wù)推動(dòng)10、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)１１、公司信息保密工作１２、行政管理相關(guān)事務(wù)，如信件、報(bào)刊訂閱、來訪接待1３、負(fù)責(zé)差旅票務(wù)實(shí)物14、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，辦公、員工用房、車輛、租用及登記15、車隊(duì)管理1６、公司辦公用品、員工制服等購買、發(fā)放,庫存登記管理17、負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)和思想政治管理工作１8、人力資源及績效考核體系的建立、人事政策的開發(fā)、社保、培訓(xùn)及工資獎(jiǎng)金的發(fā)放。任職條件:1、專業(yè)知識(shí)與技能：行政管理、人力資源、建筑房地產(chǎn)專業(yè)、法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)；有5年以上人事行政管理工作閱歷.2、教育水平:高校本科及以上學(xué)歷3、年齡要求：３0—50歲４、個(gè)人素養(yǎng):對公司整體經(jīng)營工作有肯定的熟識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，執(zhí)行力強(qiáng)

６、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,必要的人力資源和法律、發(fā)地產(chǎn)開發(fā)知識(shí)７、具有敬業(yè)精神，作風(fēng)正派,清廉公正,具備良好的職業(yè)道德。8、具有豐富的企業(yè)管理閱歷,擅長依據(jù)市場變化、進(jìn)展需求和市場競爭需要，制定企業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營策略，具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。9、?全面了解國家方針政策,熟識(shí)國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、合同法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和其他有關(guān)規(guī)定。10、擅長全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強(qiáng)的整體掌握和協(xié)調(diào)能力11、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)用人才能，擅長依據(jù)國家勞動(dòng)人事政策,正確設(shè)置工作崗位,合理用人,充分調(diào)動(dòng)各級管理人員和企業(yè)員工的主動(dòng)性、樂觀性和首創(chuàng)精神。能夠依據(jù)國家政策，抓好企業(yè)安排方案，正確處理國家、企業(yè)投資者和職工等各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，合理安排勞動(dòng)酬勞。１２、具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語言表達(dá)能力,擅長溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系,辦事干練細(xì)致.能嫻熟操作電腦,具有肯定的外語水平。(二十八)、綜合部人力專員崗位職責(zé)１、依據(jù)公司戰(zhàn)略,組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資本預(yù)算2、負(fù)責(zé)組織擬訂公司機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、編制、部門職責(zé)說明書3、負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)工作、公司崗位與人員的動(dòng)態(tài)匹配4、負(fù)責(zé)組織公司人力資源績效評估體系的建立與實(shí)施,對公司人力資源狀況實(shí)時(shí)分析、監(jiān)控、調(diào)整、考核等相關(guān)工作5、負(fù)責(zé)組織人才市場有關(guān)人員、薪酬等調(diào)研工作6、負(fù)責(zé)組織薪酬、福利等體系、政策的制定及實(shí)施工作7、負(fù)責(zé)組織公司人力資源績效評估體系的建立與實(shí)施，公司人力資源8、協(xié)作公司進(jìn)展戰(zhàn)略和組織要求，協(xié)助總經(jīng)理完成公司人力資源的最優(yōu)配置及人力資本保值增值9、負(fù)責(zé)控股公司人力資源管理工作的評估與監(jiān)控等工作人事管理10、負(fù)責(zé)公司人力資源狀況診斷、分析與監(jiān)控，起草人力資源進(jìn)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定年度人力資本預(yù)算11、依據(jù)公司人力資源狀況和和規(guī)劃，對公司員工薪酬、福利體系的制定、變更,公司行政管理制度制定、變更提出意見1２、負(fù)責(zé)公司用人機(jī)制的擬訂、維護(hù)、變更工作13、負(fù)責(zé)人員聘請、員工入職手續(xù)辦理，高校生接收工作14、負(fù)責(zé)人員調(diào)配工作,員工崗位聘任文件起草１5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作1６、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)工作１7、負(fù)責(zé)薪酬統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作１８、員工數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)，員工人事檔案接轉(zhuǎn)工作，政審手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理工作任職條件：１、具有高校?？埔陨蠈W(xué)歷2、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司人力資源管理原則3、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，能協(xié)調(diào)各部門共同協(xié)作工作

４、專業(yè)知識(shí)與技能：行政管理、人力資源、法律、經(jīng)濟(jì)專業(yè)有２年以上人事行政管理工作閱歷。5、 具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語言表達(dá)能力，擅長溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，辦事干練細(xì)致.能嫻熟操作電腦,具有肯定的外語水平.6、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神.7、熟識(shí)國家人事勞動(dòng)方面的管理政策法規(guī),遵守公司人事管理規(guī)范，同時(shí)熟識(shí)企業(yè)管理基本知識(shí),擅長結(jié)合企業(yè)實(shí)際貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作。8、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),敢于也擅長管理。（二十九）、總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)1、協(xié)助董事會(huì)及董事長完成日常工作，協(xié)調(diào)董事長與經(jīng)營團(tuán)隊(duì)之間的溝通，為董事長供應(yīng)必要的信息服務(wù)；管理董事長辦公室２、組織籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)的召開，籌備會(huì)議文件,支配會(huì)務(wù),負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，保管會(huì)議記錄和文件,主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;對實(shí)施中的重要問題，應(yīng)向董事長報(bào)告.3、負(fù)責(zé)處理本部與其他部門外事活動(dòng)的協(xié)作工作.４、負(fù)責(zé)文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。5、忠實(shí)執(zhí)行，樂觀完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。６、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪、記錄及禮儀服務(wù)。7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理資料文件的打印、復(fù)印、收發(fā)及登記.８、負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需的各類報(bào)表。9、負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的工作日程表。10、負(fù)責(zé)籌備總經(jīng)理召開的會(huì)議,并做好會(huì)議記錄。１１、負(fù)責(zé)公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。１2、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的其它后勤工作。13、完成總經(jīng)理臨時(shí)支配的各項(xiàng)工作任務(wù)。14、負(fù)責(zé)公司生活用品，辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批，跟催調(diào)派工作.15、負(fù)責(zé)公司、本部門會(huì)議記錄并整理會(huì)議紀(jì)要.1６、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。１7、負(fù)責(zé)外來信函、報(bào)紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。18、負(fù)責(zé)行政資料整理歸檔、文書打印。19、辦公室接待。２0、準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)事宜。任職條件：1、具有高校?？埔陨蠈W(xué)歷2、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司行政管理原則3、出色的協(xié)調(diào)／溝通能力,能協(xié)調(diào)各部門共同協(xié)作工作４、專業(yè)知識(shí)與技能:行政管理、人力資源、法律、經(jīng)濟(jì)專業(yè)有2年以上人事行政管理工作閱歷。５、?具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語言表達(dá)能力，擅長溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，辦事干練細(xì)致。能嫻熟操作電腦，具有肯定的外語水平。6、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神.

7、熟識(shí)國家人事勞動(dòng)方面的管理政策法規(guī),遵守公司人事管理規(guī)范，同時(shí)熟識(shí)企業(yè)管理基本知識(shí),擅長結(jié)合企業(yè)實(shí)際貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作.8、有較強(qiáng)的時(shí)間觀念和創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)。（三十）、司機(jī)崗位職責(zé)1、搞好車隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié),不斷提高車隊(duì)整體素養(yǎng)，樹立企業(yè)良好形象.２、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，不斷提高駕駛員平安意識(shí)確保行車平安。３、嚴(yán)格管理車輛，準(zhǔn)時(shí)掌握車輛性能及路況動(dòng)態(tài),做好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作。4、保證客用車輛準(zhǔn)時(shí)到位，做到客人滿意，確保無投訴記錄.5、有計(jì)劃的領(lǐng)用油票樹立成本意識(shí),嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支，降耗節(jié)能。6、、具有車輛維修保養(yǎng)知識(shí),嫻熟的駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。7、工作責(zé)任心強(qiáng),熟識(shí)本市交通法規(guī)和行駛路線。8、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁酒后駕車、私自出車，保持車輛干凈、衛(wèi)生。9、每日對所駕車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，做到車輛外觀、內(nèi)飾和各部位機(jī)械性能良好穩(wěn)定。1０、嚴(yán)格遵守保密制度.11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.任職條件:1、具備專業(yè)知識(shí)與技能及３年以上駕駛閱歷。2、教育水平：高中及以上學(xué)歷，在部隊(duì)有過駕駛閱歷的優(yōu)先考慮.3、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。4、40歲以下，能吃苦耐勞,身體狀況良好（三十一）、選購部長崗位職責(zé)1、做好供應(yīng)商的開發(fā)工作，樂觀尋找貨源，開辟新的供貨渠道，對于同類產(chǎn)品，應(yīng)至少備有三家以上供應(yīng)商，以便做到價(jià)格互補(bǔ)、貨源互補(bǔ)。2、做好供應(yīng)商的管理工作，準(zhǔn)時(shí)對違反合同規(guī)定的供應(yīng)商進(jìn)行處理，不定期抽檢供應(yīng)商送達(dá)的貨物，到收貨現(xiàn)場監(jiān)督驗(yàn)貨，督促供應(yīng)商貨物配送的準(zhǔn)時(shí)性,以確保使用部門的正常供應(yīng).3、負(fù)責(zé)收集和建立供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫，考察評估供應(yīng)商的資質(zhì)，建立《合格供應(yīng)商名冊》，隨時(shí)為開辟新的供貨渠道做好籌備。４、負(fù)責(zé)定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估、考核和甄選工作。每月依據(jù)供應(yīng)商交貨的產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期限、服務(wù)態(tài)度、產(chǎn)品價(jià)格及履約能力等方面進(jìn)行評分并通知供應(yīng)商.5、與常用物資供貨商簽訂相關(guān)的《供貨承諾書》。6、對于履約能力強(qiáng)，信譽(yù)好、送貨準(zhǔn)時(shí)、供應(yīng)高性價(jià)比物資的供應(yīng)商,給予準(zhǔn)時(shí)結(jié)帳，并將其列入次年的合作對象。7、對于存在“以次充好”、“以少充多”行為的供應(yīng)商,將予以堅(jiān)決打擊、制止，應(yīng)扣罰其相應(yīng)部分的貨款,并取消供應(yīng)商供貨資格。8、對于無法與各公司良好協(xié)作、消滅重大問題無法改善的或經(jīng)評定連續(xù)數(shù)月未達(dá)標(biāo)的供應(yīng)商將取消供貨資格.因無法找到替代的合格供應(yīng)商,臨時(shí)保留其供應(yīng)商資格，但須將評鑒結(jié)果通知供應(yīng)商并責(zé)令其改進(jìn).9、貨物配送由供應(yīng)商送貨的，應(yīng)在訂立合同時(shí)談定預(yù)交信譽(yù)保證金與質(zhì)量保證金。供應(yīng)商未能在指定時(shí)間將所訂物資送抵指定地點(diǎn)的，扣繳肯定

數(shù)額的信譽(yù)保證金；供應(yīng)商所送物資質(zhì)量因不符合同所約定的，應(yīng)扣繳肯定數(shù)額的質(zhì)量保證金。10、加強(qiáng)與供應(yīng)商的信息溝通,準(zhǔn)時(shí)了解重要物資生產(chǎn)廠家的價(jià)格變化趨勢及產(chǎn)品更新動(dòng)態(tài)。11、分管的選購人員應(yīng)詳盡記錄本人經(jīng)辦的選購物資使用部門反饋信息，為評價(jià)供應(yīng)商供應(yīng)相關(guān)信息資料支持.任職條件：１、專業(yè)知識(shí)與技能:市場營銷、工民建、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè),有5年以上選購工作閱歷。２、教育水平：高校本科及以上學(xué)歷,3、年齡要求：3０－50之間4、個(gè)人素養(yǎng):對公司整體選購工作及經(jīng)營業(yè)績考核有肯定的熟識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力.５、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司選購管理原則６、必要的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，擅長依據(jù)市場變化制定選購方針具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。(三十二、）、物業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神.２、貫徹執(zhí)行物業(yè)總經(jīng)理的指示，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)組織制定本部門各崗位責(zé)任制，操作流程及設(shè)備檢修保養(yǎng)等制度，并督導(dǎo)實(shí)施。6、檢查部門工作,發(fā)現(xiàn)問題準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施訂正.7、負(fù)責(zé)組織制定工程設(shè)備維修及更新改造方案,并組織實(shí)施.８、負(fù)責(zé)掌握物業(yè)公司能源消耗和維修費(fèi)用。9、負(fù)責(zé)制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)以提高部門員工的整體技術(shù)技能水平。10、定期對員工進(jìn)行績效評估。11、負(fù)責(zé)部門員工的聘請、考核、獎(jiǎng)懲、升遷評審工作。12、負(fù)責(zé)與其它部門溝通與協(xié)調(diào)。13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門的平安工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)