2023人事年終工作總結(jié)參考樣本（4篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)2023?人事年終?工作總結(jié)?參考樣本?又到了?年底，本?人來(lái)公司?從事監(jiān)理?工作已經(jīng)?九個(gè)多月?了，在這?九個(gè)多月?里，我可?以說(shuō)是有?得有失。?不過(guò)，對(duì)?于我個(gè)人?來(lái)說(shuō)，收?獲最大的?還是在工?作當(dāng)中學(xué)?到了新的?知識(shí)和技?術(shù)，積累?了一定的?工作經(jīng)驗(yàn)?。從去?年的__?__月份?開始，我?在長(zhǎng)沙繞?城高速j?1監(jiān)理處?工作。從?今年__?__月份?開始，我?被監(jiān)理處?領(lǐng)導(dǎo)安排?在a2合?同段擔(dān)任?現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理?員，負(fù)責(zé)?四工區(qū)的?現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理?旁站工作?。我所負(fù)?責(zé)的四工?區(qū)起止樁?號(hào)為k7?+141?.6~k?9+00?0，橋梁?有青山分?離橋和黃?霞中橋，?涵洞均已?完工，路?基填筑已?到94區(qū)?頂。作為?一名現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)理員，?我一定加?強(qiáng)學(xué)習(xí)施?工規(guī)范和?標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)?真做好每?一個(gè)施工?部位的旁?站工作，?并做好旁?站記錄。?對(duì)本年的?工作，主?要有以下?總結(jié)：?一、我在?學(xué)校里是?學(xué)生干部?，覺得能?夠?qū)W習(xí)好?、能力好?、溝通好?等就是一?個(gè)總體優(yōu)?勢(shì)。其實(shí)?，我覺得?現(xiàn)在的自?己能夠看?得到學(xué)校?與社會(huì)、?生活與工?作，這就?是一種成?長(zhǎng)，而我?現(xiàn)在能夠?從心理上?認(rèn)識(shí)到這?一點(diǎn)，這?就是真正?的'長(zhǎng)大?。二、?做了監(jiān)理?員，我從?心底覺得?它是足夠?神圣的，?起碼它是?阻止施工?單位搞出?壞的工程?的一個(gè)攔?路虎。我?將以我的?-以一個(gè)?真正監(jiān)理?的職責(zé)和?原則繼續(xù)?下去，走?下去，繼?續(xù)未來(lái)。?三、談?到工作，?我懂得了?監(jiān)理所應(yīng)?該做的，?細(xì)到資料?的整理，?大到對(duì)整?個(gè)工程的?管控，這?些都是我?要去慢慢?學(xué)，慢慢?鞏固的。?四、當(dāng)?然，我也?有不足之?處。因?yàn)?年輕，所?以有時(shí)候?太自我，?這個(gè)是我?需要好好?更改的。?有些時(shí)候?對(duì)施工單?位出現(xiàn)的?情況上報(bào)?過(guò)慢，這?個(gè)我是需?要好好改?正的。以?后我一定?以一個(gè)態(tài)?度良好的?監(jiān)理員，?面對(duì)每一?個(gè)人;以?一個(gè)做事?不拖拉，?以《監(jiān)理?細(xì)則》為?標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待?每一件事?。這樣才?不愧對(duì)自?己，不愧?對(duì)公司。?___?_年，在?即將開始?的工作中?，我要總?結(jié)前期工?作中的不?足之處，?爭(zhēng)取在今?后的工作?中做得更?好!2?023人?事年終工?作總結(jié)參?考樣本（?二）在?過(guò)去的一?年中，在?電子廠領(lǐng)?導(dǎo)車間領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?帶領(lǐng)下，?經(jīng)過(guò)了工?人同事的?共同奮斗?，和經(jīng)過(guò)?了自己的?積極努力?，作為職?工的我順?利的完成?了自己的?工作。在?歲末之際?，我應(yīng)該?就一年以?來(lái)的工作?做一下認(rèn)?真的總結(jié)??？偨Y(jié)自?己在過(guò)去?一年的得?與失，總?結(jié)一年以?來(lái)的酸甜?苦辣，總?結(jié)自己明?年該如何?去做的更?好。以下?便是我對(duì)?自己今年?人事的工?作總結(jié)：?一、工?作態(tài)度，?思想工作?我熱衷?于本職工?作，嚴(yán)以?律己，遵?守各項(xiàng)廠?規(guī)制度，?嚴(yán)格要球?自己，擺?正工作位?置，時(shí)刻?保持“謙?虛，謹(jǐn)慎?，律己”?的工作態(tài)?度，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?培養(yǎng)和同?事們的幫?助下，始?終勤奮學(xué)?習(xí)，積極?進(jìn)取，努?力提高自?我，始終?勤奮工作?，認(rèn)真完?成任務(wù)，?履行好崗?位的職責(zé)?。堅(jiān)持理?想，堅(jiān)定?信念。不?斷加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，牢固?自己的工?作技術(shù)!?二、設(shè)?備操作，?工作領(lǐng)悟?每一個(gè)?好的員工?都應(yīng)對(duì)自?己的工作?認(rèn)識(shí)清晰?，熟悉和?熟練自己?的工作。?要有對(duì)機(jī)?器工作操?作的了解?，也要有?對(duì)發(fā)生故?障的應(yīng)變?能力，完?成領(lǐng)導(dǎo)給?予的各項(xiàng)?任務(wù)。但?由于自己?的能力有?限，不能?做到一絲?不差，所?以自己在?工作過(guò)程?中也有許?多不足和?缺點(diǎn)，對(duì)?機(jī)器的原?理和工作?技巧還稍?欠缺，但?這些會(huì)讓?我更加努?力的工作?，謙虛謹(jǐn)?慎的向別?人學(xué)習(xí)，?盡可能提?高自己的?工作能力?，使自己?在自己的?崗位上發(fā)?揮到最大?的作用，?更快更效?率的完成?自己的本?職工作，?也能使公?司獲得做?大的效益?，這樣我?的做的和?收獲的也?能達(dá)到一?個(gè)平衡，?使我更加?有動(dòng)力，?更有自信?的工作。?和其他?同事的人?際關(guān)系也?很重要，?因?yàn)橐粋€(gè)?人的能力?有限，每?件事的成?功都是靠?集體的智?慧，所以?和同事們?團(tuán)結(jié)在一?起才是成?功完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?工作任務(wù)?的前提，?這一點(diǎn)不?僅僅事工?作，平時(shí)?的生活中?也事如此?，所以團(tuán)?結(jié)其他同?事不僅是?個(gè)人的事?也是一種?工作的義?務(wù)!我會(huì)?履行我的?義務(wù)，鍛?煉培養(yǎng)自?己的交際?能力。?三、回顧?過(guò)去，展?望未來(lái)?對(duì)于過(guò)去?的得與失?，我會(huì)汲?取有利的?因素強(qiáng)化?自己的工?作能力，?把不利的?因素在自?己以后的?工作中排?除，一年?的工作讓?我在成為?一名合格?的職工道?路上不斷?前進(jìn)，我?相信通過(guò)?我的努力?和同事的?合作，以?及領(lǐng)導(dǎo)們?的指導(dǎo)，?我會(huì)成為?一名優(yōu)秀?的員工，?充分發(fā)揮?我的社會(huì)?能力，也?感謝領(lǐng)導(dǎo)?給我這一?個(gè)合適的?工作位置?，讓我能?為社會(huì)做?出自己該?有的貢獻(xiàn)?。一年?來(lái)，我做?的已經(jīng)是?最好了，?我相信在?今后的工?作中，我?還是會(huì)繼?續(xù)不斷的?努力下去?。雖然一?年以來(lái)，?我的工作?還是有所?瑕疵，不?過(guò)這是無(wú)?法避免的?，因?yàn)檎l(shuí)?也不是圣?人，出錯(cuò)?是在所難?免的，所?以我不會(huì)?過(guò)多的苛?求自己。?不過(guò)我相?信，只要?我在崗位?上一天，?我就會(huì)做?出自己最?大的努力?，將自己?所有的精?力和能力?用在工作?上，相信?自己一定?能夠做好?!20?23人事?年終工作?總結(jié)參考?樣本（三?）時(shí)光?似箭、日?月如梭。?____?年已經(jīng)結(jié)?束了，我?們迎來(lái)了?新的一年?。在過(guò)去?的一年中?生產(chǎn)部在?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和全體?員工的共?同努力下?完成了公?司下達(dá)的?各項(xiàng)任務(wù)?，在此，?我對(duì)生產(chǎn)?部一年來(lái)?的工作給?予總結(jié)，?同時(shí)祝愿?我們公司?明年更上?一層樓。?一、一?年工作回?顧1、?產(chǎn)品產(chǎn)量?方面從?____?月___?_日開業(yè)?以來(lái)，共?生產(chǎn)產(chǎn)品?____?噸，己發(fā)?貨產(chǎn)品_?___噸?，庫(kù)存_?___噸?，消耗廢?鋼___?_噸，石?英砂__?__噸，?水玻璃_?___噸?。目前共?有___?_種產(chǎn)品?，在批量?小、技術(shù)?不穩(wěn)定和?不完善的?情況下，?進(jìn)行實(shí)驗(yàn)?和摸索。?為達(dá)到客?戶產(chǎn)量和?質(zhì)量的要?求，生產(chǎn)?部合理的?調(diào)整生產(chǎn)?計(jì)劃，和?利用有限?的資源，?及時(shí)滿足?客戶的交?貨期，為?公司今后?產(chǎn)品的多?元化打下?了基礎(chǔ)。?2、產(chǎn)?品品質(zhì)方?面今年?工作中，?在確保生?產(chǎn)任務(wù)的?情況下合?格產(chǎn)品入?庫(kù)率達(dá)到?____?%，離公?司的目標(biāo)?有一定的?距離。只?要每個(gè)員?工在提高?產(chǎn)品質(zhì)量?意識(shí)情況?下，全力?的投入到?生產(chǎn)每個(gè)?環(huán)節(jié)中，?產(chǎn)品質(zhì)量?一定會(huì)穩(wěn)?步提高。?3、設(shè)?備管理方?面在過(guò)?去的一年?里，各設(shè)?備運(yùn)轉(zhuǎn)良?好，并沒?有因?yàn)樵O(shè)?備的問(wèn)題?影響到較?大的工作?，在定期?的檢修和?保養(yǎng)下保?證了設(shè)備?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，進(jìn)而?確保了生?產(chǎn)的穩(wěn)定?。4、?人員管理?方面今?年是我公?司剛起步?的一年，?在員工對(duì)?產(chǎn)品的工?藝不太熟?悉，人員?不太穩(wěn)定?的情況下?，這無(wú)疑?給生產(chǎn)管?理帶來(lái)了?極大的壓?力，但在?這壓力的?推動(dòng)下本?部門堅(jiān)持?對(duì)新進(jìn)員?工由老師?傅代為培?訓(xùn)，確保?新進(jìn)員工?的順利進(jìn)?入崗位角?色，做到?基本能勝?任本崗位?工作，在?這我要感?謝老師傅?們對(duì)新員?工的教育?和技術(shù)培?訓(xùn)，正因?為有他們?的支持生?產(chǎn)部才有?了今天的?良好局面?。5、?安全生產(chǎn)?方面在?過(guò)去的一?年里，我?部門將安?全生產(chǎn)納?入生產(chǎn)日?常管理工?作之中，?隨時(shí)做到?各車間員?工的安全?知識(shí)教育?，監(jiān)督和?排除各工?段存在的?安全隱患?。確保了?生產(chǎn)的有?序運(yùn)行。?全年度未?發(fā)生較大?的人體傷?害和設(shè)備?損壞事故?。二、?存在的不?足和對(duì)策?生產(chǎn)部?在過(guò)去的?一年里雖?然做了很?多的工作?，也取得?了一定的?成績(jī)，但?也存在較?多的問(wèn)題?，主要有?以下方面?的不足。?1、質(zhì)?量管理方?面1)?員工質(zhì)量?意識(shí)淡泊?，目前在?一部分員?工身上還?存在事不?關(guān)己，漠?然置之的?態(tài)度。這?與培養(yǎng)員?工質(zhì)量意?識(shí)，樹立?質(zhì)量危機(jī)?感，落實(shí)?產(chǎn)品質(zhì)量?責(zé)任制做?得不夠好?，不到位?有很大的?關(guān)系。?2)缺乏?全員參與?質(zhì)量管理?理念，我?們現(xiàn)在缺?乏的就是?全員參與?質(zhì)量意識(shí)?，而且有?的時(shí)候在?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?存在執(zhí)行?力不到位?的現(xiàn)象。?3)缺?乏生產(chǎn)質(zhì)?量記錄意?識(shí)，由于?我部門追?求生產(chǎn)產(chǎn)?量，忽略?了產(chǎn)品生?產(chǎn)過(guò)程質(zhì)?量的記錄?。產(chǎn)品在?整個(gè)制造?過(guò)程中，?如何完整?記錄生產(chǎn)?過(guò)程質(zhì)量?狀態(tài)尤為?重要。雖?然這方面?在逐步的?改善，但?離我們質(zhì)?量管理所?要求做的?還差很遠(yuǎn)?!2、?人員管理?方面員?工的精神?面貌和緊?迫感缺乏?，在這方?面我們?cè)?策劃，整?頓，制定?完善的規(guī)?章制度和?培訓(xùn)計(jì)劃?。實(shí)施有?效的激勵(lì)?措施，不?斷的提高?員工的綜?合素質(zhì)，?以適應(yīng)企?業(yè)以后發(fā)?展的需要?。3、?物料消耗?管理方面?由于我?們沒有對(duì)?物料消耗?及成本進(jìn)?行考核，?在非正常?成本增加?時(shí)，如工?具損耗率?高，物料?使用質(zhì)量?過(guò)剩，工?人生產(chǎn)不?當(dāng)引起的?浪費(fèi)。導(dǎo)?致這樣的?現(xiàn)象存在?，主要是?員工節(jié)約?意識(shí)不強(qiáng)?。本部門?將根據(jù)實(shí)?際情況實(shí)?施相應(yīng)的?獎(jiǎng)罰措施?和節(jié)約能?源降低成?本的思想?教育，使?員工的節(jié)?約意思和?主人翁精?神逐步的?提高。?4、模具?檢驗(yàn)方面?由于模?具的原因?使我們的?產(chǎn)品加工?余量不夠?，造成了?次品。生?產(chǎn)部將由?專人對(duì)模?具進(jìn)行檢?測(cè)、檢驗(yàn)?。5、?理化管理?方面理?化分析是?產(chǎn)品的重?要保障，?做好理化?分析尤為?重要，今?后的工作?中對(duì)化驗(yàn)?員加強(qiáng)崗?位培訓(xùn)，?提高化驗(yàn)?員思想覺?悟。三?、從公司?整體方面?，我有幾?點(diǎn)建議?1、建立?健全員工?工作職責(zé)?制度。對(duì)?車間各工?段和員工?都明確規(guī)?定在工作?中的具體?任務(wù)、責(zé)?任和權(quán)利?，以便做?到質(zhì)量工?作事事有?人管，層?層、人人?有專責(zé)，?辦事有標(biāo)?準(zhǔn)，工作?有檢查，?這樣才可?以把質(zhì)量?有關(guān)的工?作和廣大?員工的積?極性結(jié)合?起來(lái)形成?一個(gè)嚴(yán)密?的控制體?系。2?、因公司?員工的自?身素質(zhì)，?車間團(tuán)隊(duì)?凝聚力和?歸屬感不?強(qiáng)，長(zhǎng)期?以來(lái)必將?影響產(chǎn)品?質(zhì)量、工?作效率，?因此建議?公司在企?業(yè)文化和?員工歸屬?感和團(tuán)隊(duì)?的凝聚力?方面加強(qiáng)?樹立與培?訓(xùn)。四?、自身總?結(jié)__?__年即?將結(jié)束，?____?年的工作?也即將告?一段落，?在這一年?里，我經(jīng)?過(guò)自身努?力，克服?各種困難?，特別是?在領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持?下，這一?年是有意?義的、有?價(jià)值的、?有收獲的??；旧?完成了本?年度的工?作，經(jīng)歷?這一年來(lái)?的生產(chǎn)管?理工作。?通過(guò)這些?項(xiàng)目的管?理，熟悉?了公司的?運(yùn)作流程?，掌握了?公司系統(tǒng)?的操作過(guò)?程，這為?今后的工?作打下了?一定的經(jīng)?驗(yàn)基礎(chǔ)。?雖然_?___年?有所收獲?，但是自?身的不足?之處也暴?露無(wú)疑：?1.雖?然充滿干?勁，但是?經(jīng)驗(yàn)缺乏?，在處理?突發(fā)事件?和一些新?問(wèn)題上存?在著較大?的欠缺。?2.跟?不上工藝?流程和技?術(shù)的需求?，還缺乏?主動(dòng)溝通?和交流的?積極性，?不善于有?效的表達(dá)?。這些個(gè)?人因素直?接影響到?了工作的?效果。?3..生?產(chǎn)進(jìn)度狀?況不能完?全掌控，?造成拖期?、延期現(xiàn)?象。五?、___?_年度工?作規(guī)劃和?工作計(jì)劃?1.加?強(qiáng)學(xué)習(xí)和?實(shí)踐，繼?續(xù)提高本?職工作。?針對(duì)自己?的崗位，?重點(diǎn)是深?入學(xué)習(xí)各?工序的工?藝流程及?研發(fā)相關(guān)?知識(shí)，提?高解決問(wèn)?題的能力?。2.?竭盡全力?完成生產(chǎn)?任務(wù)。在?生產(chǎn)過(guò)程?中充分溝?通，過(guò)程?受控，在?生產(chǎn)上下?更大的力?度，牢記?速度、完?美的執(zhí)行?，以健康?愉快的心?態(tài)積極主?動(dòng)地完成?生產(chǎn)任務(wù)?。3.?完善自身?素質(zhì)。新?的一年，?要毫不動(dòng)?搖地成為?一個(gè)品德?好、素質(zhì)?高、技術(shù)?強(qiáng)、勤學(xué)?習(xí)、善思?考、會(huì)辦?事的聰明?人而努力?。工作保?持長(zhǎng)久的?熱情和積?極性，更?需要有“?不待揚(yáng)鞭?自?shī)^蹄”?的精神。?所以今年?來(lái)我一直?堅(jiān)持做好?本職工作?，一直做?積累，一?步一個(gè)腳?印堅(jiān)定的?向著我的?目標(biāo)前行?。4、?加強(qiáng)本職?工作，技?能學(xué)習(xí)使?自己本職?工作以及?工藝流程?能力得進(jìn)?一步提高?與加強(qiáng)。?5、樹?立終身學(xué)?習(xí)的觀念?，加強(qiáng)自?身文化素?質(zhì)學(xué)習(xí)，?不斷提高?自身素質(zhì)?。6、?工作中做?到積極主?動(dòng)，團(tuán)結(jié)?同事，結(jié)?合不同的?工作環(huán)境?及個(gè)人脾?氣、性格?，做好一?線配合工?作，使各?種人際關(guān)?系更加融?洽和諧。?最后，?我想說(shuō)不?管在哪里?工作，做?什么工作?，態(tài)度和?心態(tài)很重?要，遇事?把心放寬?，才能更?好的處理?和解決面?對(duì)的問(wèn)題?，從容的?面對(duì)挑戰(zhàn)?，不斷的?去豐富充?實(shí)自己，?客觀的面?對(duì)自己的?不足，更?好的去改?進(jìn)，每個(gè)?人都會(huì)有?美好的明?天!在?公司不斷?的發(fā)展中?，我的工?作能力和?個(gè)人能力?都得到了?很大的提?高，這些?和公司的?領(lǐng)導(dǎo)，同?事幫助是?分不開的?，相信自?己在以后?的工作中?一定會(huì)做?到最好。?公司的發(fā)?展和自己?的發(fā)展息?息相關(guān)，?這一點(diǎn)覺?悟我還是?有的，所?以我會(huì)一?直堅(jiān)持努?力的工作?下去，我?相信一定?能夠順利?的完成公?司交給我?的工作。?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪?。路漫?漫其修遠(yuǎn)?兮，吾將?上下而求?索，在來(lái)?年中，我?將加強(qiáng)自?主管理的?意識(shí)，勇?于開拓創(chuàng)?新，加強(qiáng)?理論和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?不斷提高?業(yè)務(wù)技術(shù)?水平。也?將會(huì)遇到?很多困難?，我相信?，在領(lǐng)導(dǎo)?關(guān)心培養(yǎng)?下、同事?的幫助下?、自己的?努力下，?我將不斷?提升自己?的工作技?能水平和?個(gè)人文化?素質(zhì)，為?公司建設(shè)?作應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?2023?人事年終?工作總結(jié)?參考樣本?（四）?時(shí)間飛逝?，轉(zhuǎn)眼間?____?年已接近?尾聲。我?非常榮幸?能夠成為?公司的一?份子。這?是我一段?珍貴的經(jīng)?歷，也是?我踏上H?R征程的?開始。在?這兩個(gè)月?里，我一?點(diǎn)一點(diǎn)的?融入我們?公司的企?業(yè)文化中?和我們部?門集體中?。在這里?，我很快?樂。我很?感謝公司?提供這樣?一個(gè)平臺(tái)?，讓我成?長(zhǎng)。我很?感謝我的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事對(duì)我的?指導(dǎo)包容?我的不專?業(yè)，這讓?我有更加?努力成長(zhǎng)?起來(lái)的決?心和信心?，我很感?謝我的領(lǐng)?導(dǎo)在我迷?茫的時(shí)候?給我努力?工作的方?向，使我?比較順利?完成我的?工作指標(biāo)??，F(xiàn)將我?的工作做?以下總結(jié)?以及對(duì)_?___年?的工作做?一下計(jì)劃?如下：?____?年主要負(fù)?責(zé)陶瓷事?業(yè)部(開?發(fā)技術(shù)員?工藝技術(shù)?員)銅閥?門事業(yè)部?(倉(cāng)管)?的招聘，?目前均已?到位。采?取的招聘?渠道較單?一，只有?網(wǎng)絡(luò)招聘?和內(nèi)部推?薦。__?__月份?面試與接?待的共_?___人?，錄用_?___人?。___?_月份，?負(fù)責(zé)辦公?類人員_?___個(gè)?崗位，在?科長(zhǎng)和小?訾的協(xié)助?下，目前?錄用__?__人。?普工技術(shù)?類，負(fù)責(zé)?精鑄部和?品保部，?到位的僅?____?人。__?__月份?共搜集簡(jiǎn)?歷___?_份，邀?約___?_個(gè)面試?，接待_?___人?，目前錄?用___?_人。?____?年初，我?首先了解?了公司的?規(guī)模，公?司的組織?架構(gòu)，公?司的企業(yè)?文化理念?與企業(yè)精?神，公司?的發(fā)展歷?程，通過(guò)?培訓(xùn)，大?體上知道?了公司未?來(lái)的規(guī)劃?與奮斗目?標(biāo)，公司?在行業(yè)中?的地位。?這些讓我?對(duì)公司有?了一個(gè)初?步的認(rèn)知?，也讓我?對(duì)自己未?來(lái)在公司?的發(fā)展有?更深的憧?憬。接下?來(lái)的時(shí)間?，我開始?學(xué)習(xí)公司?的制度，?包括人力?資源制度?，獎(jiǎng)懲制?度，后勤?管理制度?和安保制?度。我因?為職位關(guān)?系我更側(cè)?重于了解?公司的人?力資源制?度中的薪?酬福利制?度和招聘?的制度。?然后慢慢?進(jìn)入了工?作狀態(tài)，?我首先熟?悉公司目?前所有普?工與辦公?類招聘崗?位與所招?崗位的工?作職責(zé)與?任職要求?，主動(dòng)經(jīng)?常到車間?和用人部?門溝通，?了解車間?作業(yè)的流?程，了解?崗位工作?流程，了?解崗位的?薪資范圍?。下半年?和后期，?我開始學(xué)?習(xí)招聘的?工作流程?，學(xué)習(xí)如?何進(jìn)行普?工面試和?辦公類人?員面試，?我的方?法是：?1，向我?們部門的?同事和領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)。?2，和?同行業(yè)人?員交流。?3，和?用人部門?溝通，向?他們討教?。4，?在晚上有?空時(shí)間網(wǎng)?上尋找資?料如招聘?手冊(cè)啊等?等。經(jīng)過(guò)?這些，我?慢慢開始?掌握了一?些面試的?技巧，溝?通技巧等?等。經(jīng)過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)，我開?始知道了?人才儲(chǔ)備?，建立簡(jiǎn)?歷庫(kù)。我?知道也找?到了個(gè)人?覺得比較?方便的方?法，建立?自己的人?才儲(chǔ)備，?建立自己?的工作Q?Q，在空?間上發(fā)布?招聘信息?，公司簡(jiǎn)?介及其福?利和公司?的一些關(guān)?愛員工的?照片等等?，讓更多?的人知道?我們公司?，了解我?們公司。?還有就是?，我加入?一些專業(yè)?招聘QQ?群。在實(shí)?踐中，我?也慢慢掌?握了一些?網(wǎng)上簡(jiǎn)歷?篩選和簡(jiǎn)?歷搜集的?方法，提?高自己收?集簡(jiǎn)歷的?效率。?____?年下半年?我增加了?工作量，?定時(shí)在周?圍地區(qū)張?貼招聘信?息，按時(shí)?更新集團(tuán)?內(nèi)的招聘?信息，及?時(shí)發(fā)布網(wǎng)?上招聘信?息，和廣?告公司聯(lián)?系準(zhǔn)備一?些招聘宣?傳資料。?這幾樣工?作中，我