人力資源管理復(fù)習(xí)題+答案

人力資源管理復(fù)習(xí)題+答案1、通過()發(fā)布招聘信息，傳播速度快、范圍廣、查詢方便，受到越來越多單位的青睞。A、雜志B、海報C、傳單D、網(wǎng)站答案：D2、考評數(shù)據(jù)分析的順序法與()的主要區(qū)別在于前者只將分數(shù)排隊，后者將分數(shù)劃區(qū)。A、對比分析法B、能級分析法C、綜合分析法D、常模分析法答案：B3、()是通過對生產(chǎn)技術(shù)條件的分析，在挖掘生產(chǎn)潛力以及操作合理化的基礎(chǔ)上，采用分析計算或?qū)嵉販y定來制定定額的方法。A、經(jīng)驗估工法B、統(tǒng)計分析法C、類推比較法D、技術(shù)定額法答案：D4、在企業(yè)文化中.居于核心地位的是()A、文體活動B、企業(yè)價值觀C、企業(yè)禮俗D、員工服飾答案：B5、在績效改進指導(dǎo)過程中，考評者與被考評者討論的核心問題是()A、切實保證本崗位工作的有效性B、將工作的實際情況與考評標(biāo)準(zhǔn)逐一對照C、制定績效改進計劃D、確定績效標(biāo)準(zhǔn)答案：A6、黨的十六大報告指出，認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，弘揚愛國主義精神，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以（）為重點。A、無私奉獻B、愛崗敬業(yè)C、誠實守信D、遵紀守法答案：C7、我國社會主義道德建設(shè)的基本原則是（）.A、集體主義B、合理利己主義C、社會主義D、溫和功利主義答案：A8、績效管理制度草案提出后應(yīng)由（）和有關(guān)人員組成的工作小組在廣泛征詢各級主管和被考評人意見基礎(chǔ)A、總經(jīng)理B、人力資源主管C、專家。、工會答案：C9、（）是對企業(yè)人工成本和人力資源管理費用的整體規(guī)劃。A、人員規(guī)劃B、成本規(guī)劃C、費用計劃D、戰(zhàn)略規(guī)劃答案：C10、在績效管理中，一般以（）的考評為主。A、上級主管B、同事C、考評者的下屬D、外部人員答案：A11、企業(yè)薪酬制度的設(shè)計與完善是企業(yè)薪酬管理的一項重要任務(wù)，不包括（）。A>X資結(jié)構(gòu)設(shè)計與完善B、調(diào)整不同員工薪酬項目的構(gòu)成^薪酬等級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計。、薪酬支付形式設(shè)計答案：A12、關(guān)于職業(yè)化管理.正確的說法是（）A、職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式B、職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理，不再像以往那樣強調(diào)過程管理C、職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系D、職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)答案：D13、一般情況下，從業(yè)人員的著裝要求是（）A、著裝樸素B、講究品牌C、體現(xiàn)個性D、款式新穎答案：A14、下列陳述中，符合績效考核指標(biāo)設(shè)置要求的是（）。A、讓顧客完全滿意B、熟悉設(shè)備的使用和維護C、盡量節(jié)約時間D、每月廢品率不超過1%答案：D15、倡導(dǎo)從業(yè)人員“換位思考”的道德意義在于（）》A、深入了解，嚴加防范B、知己知彼，斗而不殆C、把握情況，有效利用D、和諧相處，互利雙贏答案：D16、（）將某個員工的考評結(jié)果與其個員工的考評結(jié)果與某個固定的崗位模式要求進行分析比較，看其與這個模式相符的程度，從而對其績效進行評價。A、順序法B、對比分析法C、能級分析法D、常模分析法答案：D17、績效管理中，高層主管職責(zé)不包括（）A、確定部門主管績效指標(biāo)B、績效考評C、績效反饋與面談D、確定班組主管績效指標(biāo)答案：D18、能級是指組織機構(gòu)中各個崗位功能的等級，也就是崗位在組織機構(gòu)這個（）中所具有的能量等級。A、管理場B、決策層C、管理層D、操作層答案：A19、作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則，“審慎”要求從業(yè)人員要做到（）.A、凡事請示之后再做B、少說多做C、以最佳手段實現(xiàn)最優(yōu)績效D、避免職場陷阱答案：D20、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（）A、職業(yè)道德的形式因行業(yè)不同而有所不同B、職業(yè)道德在內(nèi)容上具有變動性C、職業(yè)道德在適用范圍上具有普遍性D、講求職業(yè)道德會降低企業(yè)的競爭力答案：C21、同仁堂是中華藥業(yè)老字號，奉行“修合無人見，存心有天知的信條，以誠相待，童叟無欺，1988年，我國南方一些城市爆發(fā)甲肝，板藍根沖劑供不應(yīng)求，有人提議同仁堂借機提價，獲取企業(yè)發(fā)展資金，但同仁堂堅持兢兢業(yè)業(yè)，汲汲濟世的總之，沒有提價。還有一次，一顧客映他所購買的“天王補心丹中混裝了一丸“第榆愧角丸，雖然這兩種藥混裝并無危險，且只有一丸藥，但同仁堂還是立即將已經(jīng)發(fā)售出的4萬盒“天王補心丹全部追回。下列說法中，屬于同仁堂所奉行的職業(yè)道德規(guī)范的是（）A、炮制雖繁必不敢省人工，品質(zhì)雖貴必不敢減物力B、懲前捻后，治病救人C、藥到病除，妙手回春D、只要天下無疾病，哪怕柜上藥生塵答案：A22、組織信息的分析不包括（）。A、統(tǒng)計報表分析B、可靠性分析C、綜合比較分析D、數(shù)理統(tǒng)計分析答案：A23、結(jié)合現(xiàn)實生活，你能同意的說法是（）A、利大大干，利小小干，無利不干B、堅持個人利益最大化原則，君子愛財，取之有道C、集體利益放在首位，也要維護個人的正當(dāng)權(quán)益D、既不損人利己，也不會輕易犧牲個人利益答案：C24、對于飲食行業(yè)的從業(yè)人員來說，不符合儀表端莊具體要求的做法是（）A、著裝簡單、樸素B、飾品較少，未充分突出個性C、男性不蓄胡須，女性不涂指甲D、濃妝答案：D25、下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認為正確的是（）。A、市場經(jīng)濟鼓勵人才流動，再提供愛崗敬業(yè)已不合時宣B、即便在市場經(jīng)濟時代，也要提供“干一行、愛一行、專一行”C、要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無私奉獻D、在現(xiàn)實中，我們不得不承認，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由答案：B26、我國的最低就業(yè)年齡為（）周歲。TOC\o"1-5"\h\zA、15B、16C、17D、18答案：B27、典型的員工信息管理系統(tǒng)從功能結(jié)構(gòu)上可分為不同層面，包括（）。A、業(yè)務(wù)執(zhí)行層B、業(yè)務(wù)處理層C、智囊咨詢層D、數(shù)據(jù)處理層答案：B28、勞動者或用人單位向?qū)Ψ教岢鲇喠⒑贤慕ㄗh稱為（）.A、要約B、承諾C、求職D、招聘答案：A29、按照職業(yè)道德要求.職業(yè)化是指從業(yè)人員工作態(tài)度的（）.A、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化B、一致化、動作化、簡約化C、全球化、現(xiàn)代化、市場化D、高效化、人性化、科學(xué)化答案：A30、勞動者已辭職的形式解除勞動合同必須提前（）天通知TOC\o"1-5"\h\zA、10B、15C、30D、45答案：C31、職工王某2003年4月1日在甲公司參加工作,2015年4月1日調(diào)入乙公司工作,2016年5月1日王某患重病需住院治療，他的醫(yī)療期應(yīng)該是（）個月TOC\o"1-5"\h\zA、3B、4C、5D、6答案：D32、（）通常是以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當(dāng)獲得的報酬。A、薪金B(yǎng)、薪資C、獎金。、工資答案：D33、根據(jù)所采取的培訓(xùn)方式，脫產(chǎn)培訓(xùn)成本可分為（）。A、分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)成本B、企業(yè)內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和企業(yè)外部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本C、學(xué)歷培訓(xùn)成本和更新技能培訓(xùn)成本D、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和長期脫產(chǎn)培訓(xùn)成本答案：B34、勞動者的工種與崗位、工作地點和場所在勞動合同的（）中加以約束。A、法定條款B、約定條款C、專項協(xié)議D、補充協(xié)議答案：A35、著名豫劇表演藝術(shù)常香玉常說“戲比天大，其意思是（）A、演戲本身就是目的，為了演戲而演戲B、觀眾愛看或者不愛看是次要的，完成演出任務(wù)是最重要C、戲劇的表現(xiàn)內(nèi)容豐富，能夠縱貫歷史和空間D、必須認真對待承諾的演出，這是演員的天職答案：D36、（）是由一組相似、相近的任務(wù)所組成的勞動活動，是構(gòu)成崗位的前提的基礎(chǔ)。A、職業(yè)8、工作C、職位D、崗位答案：B37、（）是設(shè)計工廠規(guī)模時使用的，根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)資料、年產(chǎn)量，采用時間定額標(biāo)準(zhǔn)或參考同類產(chǎn)品的設(shè)計定額，通過分析比較估算出來的。A、現(xiàn)行定額B、計劃定額C、不變定額D、設(shè)計定額答案：D38、下列關(guān)于“德的說法中，符合古代典籍“道德之“德本意的是()OA%、“德為心聲B、德為失去的意思C、“德乃對道的認識和把握D、“德即信仰答案：A39、發(fā)現(xiàn)員工的特點，根據(jù)特點決定培養(yǎng)方向和使用方法，充分發(fā)揮個人長處。將個人與組織的發(fā)展目標(biāo)有效結(jié)合.這體現(xiàn)的績效管理的()A、規(guī)范功能B、發(fā)展功能C、溝通功能D、激勵功能答案：B40、崗位抽樣的作用不包括()。A、掌握各類工時消耗的情況B、研究機械設(shè)備運轉(zhuǎn)情況C、改進工作程序和操作方法D、提高員工工作的滿意度答案：D41、最適用于銷售人員的工資制度是()。A、計件工資制B、銷售提成制C、結(jié)構(gòu)工資制D、薪點工資制答案：B42、在工資調(diào)整過程中，應(yīng)對比最低工資標(biāo)準(zhǔn)和消費者物價指數(shù)，取()作為調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)。A、兩者的平均數(shù)B、增長幅度較低的指數(shù)C、增長幅度較高的指數(shù)D、最低工資標(biāo)準(zhǔn)答案：C43、在運用五階段法進行企業(yè)績效管理系統(tǒng)的設(shè)計時，這五個階段分別為:①績效診斷、②績效溝通、③績效總結(jié)、④績效計劃、⑤績效考評。排序正確的是（）0TOC\o"1-5"\h\zA、④②⑤①③B、①④⑤③②C、④③②①⑤D、①④⑤②③答案：A44、我國社會主義道德的核心是（）A、集體主義B、為人民服務(wù)C、愛崗敬業(yè)D、開拓創(chuàng)新答案：B45、關(guān)于打造品牌.正確的說法是（）.A、只要掌握了高新技術(shù).就能打遺品牌B、打造品牌.棱心任務(wù)是加強廣告等嶷體宣傳工作的力度^員工具有敬業(yè)精神和強烈的社會責(zé)任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量D、質(zhì)優(yōu)價高才能打造品牌答案：C46、我國法定工作月工作時間平均為（）天。TOC\o"1-5"\h\zA、19.92B、20.9C、20.91D、20.83答案：D47、某一新成立的網(wǎng)絡(luò)公司需要招聘一名具有一定經(jīng)驗的技術(shù)總監(jiān)，那么，其最適合的招聘來源是（）。A、學(xué)校招聘B、競爭對手及其他企業(yè)C、下崗失業(yè)D、退伍軍人答案：B48、下列關(guān)于道德調(diào)節(jié)與法律調(diào)節(jié)的說法中，正確的是（）答案：B答案：BA、道德調(diào)節(jié)的主體比法律調(diào)節(jié)的主體廣泛B、法律調(diào)節(jié)比道德調(diào)節(jié)具有強制性和事前性的優(yōu)勢C、道德調(diào)節(jié)比法律調(diào)節(jié)更能夠體現(xiàn)人性關(guān)懷D、法律調(diào)節(jié)比道德調(diào)節(jié)更具有實效性答案：C49、《勞動法》規(guī)定.勞動合同（）即具有法律約束力。入、自雙方當(dāng)事人簽字之日起B(yǎng)、從依法訂立之日起^自簽訂之日起。、自公證之日起答案：B50、關(guān)于企業(yè)文化的說法中，正確的是（）。A、企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是促使企業(yè)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識B、企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)價值觀居于次要地位C、企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容D、企業(yè)文化在整個企業(yè)經(jīng)營管理過程中。具有整合功能答案：D51、對于上司安排的工作，你認為下列員工（）的認識是合適的。A、小張：上司的工作安排不合理，可拒絕B、小王：工作安排得不合理也要干，員工不能有自己的不同想法C、小李：員工應(yīng)該服從企業(yè)上司的工作安排，不能挑肥揀瘦D、小趙：在法制社會，工作安排不合理可以直接以法律手段解決答案：C52、關(guān)于采用日志法進行工作崗位調(diào)查，下列說法正確的是（）。A、“日志”有固定的格式B??作活動涉及的人員、物品屬于“日志”的登記范圍^日志法是由觀察者進行記錄的。、日志的登記可以在第二天以后再補記答案：B53、下列關(guān)于誠實守信的認識和判斷中，正確選項是（）。A、誠實守信與經(jīng)濟發(fā)展相矛盾B、誠實守信是市場經(jīng)濟應(yīng)有的法則C、是否誠實守信要視具體對象而定D、誠實守信應(yīng)以追求利益最大化為準(zhǔn)則54、對待工作崗位。正確的觀點是（）。A、雖然自己并不喜愛目前的崗位。但不能不專心努力B、敬業(yè)就是不能得隴望蜀，不能選擇其他崗位C、樹挪死。人挪活，要通過崗位變化把本職工作做好D、企業(yè)遇到困難或降低薪水時。沒有必要再講愛崗敬業(yè)答案：A55、下列關(guān)于“員工敬業(yè)度”的說法中，正確的是（）A、美國社會學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念B、員工敬業(yè)度”表示只對工作負責(zé)，但與員工的忠誠度無關(guān)C、敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低，但工作態(tài)度與其他員工無差別D、敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工答案：A56、在市場經(jīng)濟條件下，從業(yè)人員處理義利關(guān)系的正確態(tài)度是（）A、得利棄義B、先義后利C、唯利而行D、重利輕義答案：B57、科學(xué)發(fā)展觀指的是（）。A、科學(xué)發(fā)展，高效發(fā)展，健康發(fā)展B、以科學(xué)為本.科學(xué)、平穩(wěn)、順利發(fā)展C、以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展D、以人為本，科學(xué)、高教、健康發(fā)展答案：C58、在社會主義核心價值體系中，正確的是（）入、自強不息、厚德載物B、仁、義、禮、智、信C、艱苦奮斗D、愛國主義答案：B59、績效的（）說明員工的績效會隨著時間的推移發(fā)生變化。A、發(fā)展性B、動態(tài)性C、多維性D、多因性答案：B60、企業(yè)人員招聘是企業(yè)人力資源管理的()0A、重要環(huán)節(jié)B、第一環(huán)節(jié)C、首要環(huán)節(jié)D、首要任務(wù)答案：C61、與薪酬相關(guān)的其他概念中，有關(guān)分配包括()A、國民收入的分配B、國家與企業(yè)之間的分配C、國家與民眾之間的分配D、國家與勞動集體分分配E、國家與勞動者之間分配答案：AB62、職業(yè)紀律具有的特點是()A、明確的規(guī)定性B、一定的強制性C、一定的彈性D、一定的自我約束性答案：AB63、對現(xiàn)代從業(yè)人員來說，節(jié)約資源是具體要求包括()A、培養(yǎng)節(jié)約資源意識B、明確節(jié)約資源責(zé)任C、創(chuàng)新節(jié)約資源方法D、省吃儉用節(jié)約開支答案：ABC64、下列關(guān)于打造優(yōu)秀團隊的說法中，正確的是A、個人價值追求要始終與團隊目標(biāo)保持高度一致B、努力消除個性特點，與他人保持高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一C、時刻想著自己是團隊的一員D、做好本職工作是搞好整體工作的一個環(huán)節(jié)答案：CD65、關(guān)于職業(yè)活動，正確的看法是()A、職業(yè)活動與杜會分工密切相關(guān)B、職業(yè)活動當(dāng)中的物質(zhì)生產(chǎn)活動是人類生存的第一個前提C、職業(yè)活動包含著高尚的內(nèi)涵，它絕不能作為人謀生的手段D、職業(yè)活動限制了人的自由與發(fā)展答案：AB66、愛崗敬業(yè)的具體要求是()A、樹立職業(yè)理想B、強化職業(yè)責(zé)任^提高職業(yè)技能D、抓住擇業(yè)機會答案：ABC67、從業(yè)人員踐行奉獻職業(yè)規(guī)范以實現(xiàn)職業(yè)理想，要求做到A、把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來做B、以加班加點工作為基本要求^熱心社會公益事業(yè)。、對工作積極主動答案：AD68、服務(wù)忌語是服務(wù)過程中禁止使用的言語。下列言語中屬于服務(wù)“忌語”的是()A、“嘿！”B、“問別人去”C、“喊什么？等會兒?！盌、“請你快點！”答案：ABCD69、企業(yè)文化的功能包括A、體閑功能B、導(dǎo)向功能C、整合功能D、健身功能答案：BC70、下列屬于招聘費用的有()A、調(diào)研費、廣告費、招聘會經(jīng)費B、選拔測試方案制定與實施經(jīng)費C、通知錄取結(jié)果的經(jīng)費D、高校獎學(xué)金E、簽訂勞動合同的經(jīng)費答案：BCD71、高級管理教程的培訓(xùn)對象通常是（）A、具有較高潛力的初級管理人員B、負責(zé)核心流程的管理人員C、多項職能的管理人員D、管理業(yè)務(wù)或項目并對其業(yè)績?nèi)珯?quán)負責(zé)者E、至少負責(zé)兩個職能部門者答案：BC72、研討法的實施要點包括（）A、指導(dǎo)教師制定討論計劃，準(zhǔn)備討論資料B、對受訓(xùn)人員的要求C、對研討題目和內(nèi)容的要求D、對指導(dǎo)教師的要求E、對培訓(xùn)機構(gòu)的要求答案：ACD73、符合愛崗敬業(yè)要求的是（）A、慎重選擇職業(yè)，一旦選擇了萊種職業(yè)就要踏踏實實十一輩子B、強化職業(yè)責(zé)任.嚴格履行職業(yè)責(zé)任的規(guī)定，不管成文與否C、提離職業(yè)技能，不斷學(xué)習(xí)理論知識。提高業(yè)務(wù)能力D、加強職業(yè)責(zé)任修養(yǎng)，不斷錘煉自己的職業(yè)意志答案：BCD74、一般情況下，報紙招聘廣告比較適合于（）。A、某個特定地區(qū)的招聘B、候選人數(shù)量較大的崗位的招聘C、某個特定行業(yè)的招聘D、流失率較高行業(yè)或職業(yè)的招聘E、失業(yè)率較低行業(yè)或職業(yè)的招聘答案：ABD75、“作好生意三件寶，人員門面信譽好說明（）A、文明禮貌“面子工程”B、文明禮貌在一定程度上蘊涵著經(jīng)濟效益C、文明禮貌是搞好經(jīng)營活動的前提D、產(chǎn)品質(zhì)量好就行，文明禮貌無關(guān)緊要答案：BC76、下列符合世界500強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工核心標(biāo)準(zhǔn)的是（）答案：BD答案：BDA、在職業(yè)活動中要嚴肅認真，努力淡化人際關(guān)系B、充分了解工作的目的和意義，自動自發(fā)地工作C、每個人應(yīng)該用搞藝術(shù)的態(tài)度來工作，把自己的工作看成藝術(shù)品。、員工形象代表著企業(yè)形象，隨時隨地維護企業(yè)形象答案：BCD77、有員工這樣說：’‘板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不月艮。這段話表明（）A、民主是一把雙刃劍，既能集中力量，又會喪失權(quán)威B、國企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣，進而造成組織紀律渙散C、領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動力量D、堅持原則、以德服人是公道的具體體現(xiàn)答案：CD78、根據(jù)培訓(xùn)與工作關(guān)系.人員培訓(xùn)可分為（）A、崗前培訓(xùn)B、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)C、在崗培訓(xùn)D、脫產(chǎn)培訓(xùn)E、企業(yè)外培訓(xùn)答案：ACD79、企業(yè)特殊崗位種類包括（）。A、電梯設(shè)備維修、操作B、高低壓電力設(shè)備安裝、運行、檢修，以及配電、變電、輸電、供電設(shè)備安裝、運行操作、維修C、金屬焊接、氣割、制冷設(shè)備操作D、起重機械設(shè)備操作E、場地運輸機械設(shè)備操作答案：ABCDE80、某公司員工在談?wù)撀殬I(yè)責(zé)任時眾說紛紜。下列說法中，你認為正確的是（）A、職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益無關(guān)B、職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性C、職業(yè)責(zé)任具有保護性D、職業(yè)責(zé)任具有一定的強制性81、從業(yè)人員職業(yè)用語的具體要求是（）A、語意明確B、語言簡練C、語調(diào)甜美D、語流快速答案：ABC82、從業(yè)人員堅持誠實守信的基本要求是（）A、忠誠所屬企業(yè)B、維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威C、維護企業(yè)信譽D、保守企業(yè)秘密答案：ACD83、為了有效促進培訓(xùn)遷移，應(yīng)做到（）A、合理確定培訓(xùn)目標(biāo)B、精選培訓(xùn)教材C、合理安排培訓(xùn)內(nèi)容D、多選培訓(xùn)教材E、有效設(shè)計培訓(xùn)程序答案：ABCE84、崗位寫實與作業(yè)測時的區(qū)別（）A、兩者的原理不同B、兩者的研究范圍不同C、兩者觀測的精細程度不同D、兩者的具體作用不同E、兩者的具體目的不同答案：BCD85、下列屬于《公民道德建設(shè)實施綱要》所提出的職業(yè)道德規(guī)范是（）OA、愛崗敬業(yè)B、以人為本C、保護環(huán)境D、奉獻社會答案：AD86、誠信對于個人職業(yè)生涯的意義在于（）A、誠信是人的社會化的必需B、誠信是人們謀得職業(yè)的必需C、誠信是人們職業(yè)發(fā)展的必需D、誠信是人的潛能發(fā)揮的必需答案：ABC87、（）屬于人工成本范圍A、企業(yè)工資項目B、企業(yè)職工福利費^職工住房基金D、企業(yè)辦公用品費用E??會基金答案：ABCE88、對應(yīng)聘者的背景調(diào)查包括（）A、學(xué)歷調(diào)查B、個人資質(zhì)調(diào)查C、個人資信調(diào)查D、雇員忠誠度調(diào)查E、親友資信調(diào)查答案：ABCD89、工作時間利用程度的基本分析包括（）A、出勤率指標(biāo)B、出勤時間利用率指標(biāo)C、制度工時利用率指標(biāo)。、工作負荷E、實際出勤率指標(biāo)答案：ABCD90、下列關(guān)于道德的說法中，正確的有（）。A、道德是處理人與人之間關(guān)系的特殊性規(guī)范B、道德是人區(qū)別于動物的重要標(biāo)志C、道德是現(xiàn)代文明社會的產(chǎn)物D、道德從來沒有階級性答案：AB91、勞動保障監(jiān)察遵循的原則有（）A、公正B、及時C、公開D、高效E、便民答案：ACDE92、對于維護企業(yè)信譽來說，根本任務(wù)是（）A、A提高產(chǎn)品質(zhì)量B、B搞好售后服務(wù)C、C掩蓋產(chǎn)品缺陷D、D不斷增加廣告投入答案：AB93、對待中國傳統(tǒng)文化，我們應(yīng)堅持的正確態(tài)度是（）。A、具體問題具體分析B、取其精華，去其糟粕C、脫離傳統(tǒng)，徹底創(chuàng)新D、全部繼承，發(fā)揚光大答案：AB94、關(guān)于職業(yè)道德的作用，下列說法中正確的是職業(yè)道德能夠（）A、增強人們的服務(wù)意識，但不利于提高產(chǎn)品質(zhì)量B、提高產(chǎn)品質(zhì)量，但不利于降低生產(chǎn)成本C、提高人們的創(chuàng)新意識，促進企業(yè)的技術(shù)進步D、幫助企業(yè)克服困難，實現(xiàn)階段性的發(fā)展目標(biāo)答案：AC95、下列說法中，符合語言規(guī)范要求的是（）A、（A）說俏皮話B、（B）用尊稱，不用忌語C、（C）語速要快，以節(jié)省客人時間D、（D）不亂用幽默語言，以免客人誤解答案：BD96、美國作家辛西婭?克里在《不可阻擋》一書中介紹了推銷英雄比爾.波特的事跡。以下關(guān)于比爾.波特的表述中，你認為符合事實的是（）A、比爾.波特是一位身殘而志堅的人B、比爾?波特施靠著別人對他的同情取得銷售業(yè)績的C、比爾?波特是公司惟一的一位一直上門銷售的推銷員D、比爾?波特第一個得到了公司的杰出貢獻獎答案：ACD97、從業(yè)人員接待顧客的過程中，屬于“忌語”的是（）A、“質(zhì)量問題應(yīng)由廠家負責(zé)，我只是賣貨的.你找廠家吧”B、“這個品牌的商品，全市實行統(tǒng)一售價，如有疑問，可上網(wǎng)查詢”C、“如果不買，最好別問了D、“沒關(guān)系，哪便宜您哪去買好了，別在這耽誤時間”答案：ACD98、下列做法中，與誠實守信要求不符合的是（）A、某企業(yè)忠誠，就是員工要一切按照上司的話去做B、環(huán)保部門認定某企業(yè)污染環(huán)境需停工，但企業(yè)白天停工，晚上開工C、有人反映某食品添加劑可能危害健康，廠家提請質(zhì)檢部門檢查D、為了促銷樓房，某房地產(chǎn)公司搞起了接頭抓獎銷售活動答案：AB99、辦事公道對企業(yè)活動的意義是（）A、企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件B、抵制不正之風(fēng)的客觀要求C、企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容D、企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的基本保證答案：ABD100、關(guān)于創(chuàng)新，正確的說法是（）A、沒有創(chuàng)新的企業(yè)，是沒有發(fā)展前景的企業(yè)B、沒有創(chuàng)新意識的民族，是沒有希望的民族C、沒有創(chuàng)新的產(chǎn)品，難以在市場上取得競爭優(yōu)勢D、沒有創(chuàng)新的思路，難以打開工作局面答案：ABCD101、從業(yè)人員保守企業(yè)秘密.正確的做法是（）.A、閑談莫涉及企業(yè)的核心技術(shù)B、制作所謂的假秘密散發(fā)出去.迷惑競爭對手C、向親朋好友講述企業(yè)內(nèi)幕時，要控制在很小的范圍內(nèi)D、企業(yè)有危害社會和國家的秘密”。要敢于揭露答案：AD102、社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是（）OA、馬克思主義指導(dǎo)思想B、中國特色社會主義共同理想C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神D、社會主義榮辱觀答案：ABCD103、執(zhí)行操作規(guī)程的具體要求包括（）A、牢記操作規(guī)程B、演練操作規(guī)程C、堅持操作規(guī)程D、修改操作規(guī)程答案：ABC104、崗前培訓(xùn)的二階段培訓(xùn)一般由（）組成。A、集中培訓(xùn)B、部門培訓(xùn)C、分支機構(gòu)培訓(xùn)。、工作現(xiàn)場培訓(xùn)E、人力資源部門培訓(xùn)答案：AD105、企業(yè)人力資源費用包括（）A>X資B、福利C、保險D、培訓(xùn)費用E、招聘費用答案：ABCDE106、下面關(guān)于職業(yè)道德與職工關(guān)系的說法中，正確的是（）A、職業(yè)道德是職工事業(yè)成功的重要條件B、企業(yè)把職業(yè)道德素質(zhì)狀況作為錄用員工與否的重要條件C、職業(yè)道德不利于跳槽、升遷D、職業(yè)道德有利于職工人格的升華答案：ABD107、員工的勞動生產(chǎn)率取決于（）A、勞動技能B、掌握的知識C、學(xué)歷水平D、具有的經(jīng)驗答案：ABD108、某公司員工在談?wù)撀殬I(yè)責(zé)任時眾說紛紜。下列說法中，你認為正確的是（）A、職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益無關(guān)B、職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定