房地產(chǎn)職位說明書

房地產(chǎn)公司職務(wù)說明書總經(jīng)理.........................................................................................................................................副總經(jīng)理.....................................................................................................................................財(cái)務(wù)總監(jiān).....................................................................................................................................策劃總監(jiān).....................................................................................................................................行政總監(jiān).....................................................................................................................................人力資源總監(jiān).............................................................................................................................生產(chǎn)總監(jiān).....................................................................................................................................董事會(huì)秘書.................................................................................................................................招聘專員.....................................................................................................................................薪酬專員.....................................................................................................................................績效考核專員.............................................................................................................................市場部主管.................................................................................................................................策劃部經(jīng)理.................................................................................................................................銷售經(jīng)理.....................................................................................................................................渠道經(jīng)理.....................................................................................................................................經(jīng)理助理.....................................................................................................................................會(huì)計(jì)員.........................................................................................................................................出納.............................................................................................................................................總經(jīng)理董事長董事長職位代碼總經(jīng)理董事長董事長職位代碼管轄人數(shù)候選渠道填寫日期所屬部門職等職級輪轉(zhuǎn)崗位核準(zhǔn)人總經(jīng)理直屬上級晉升方向薪金標(biāo)準(zhǔn)任職資格：專業(yè)知識大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理和房地產(chǎn)項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有五年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先態(tài)度:具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；日善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；日親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；日良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。工作內(nèi)容：1.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)董事會(huì)審批后組織實(shí)施，并進(jìn)行監(jiān)督。2．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計(jì)劃，并對計(jì)劃執(zhí)行情況予以監(jiān)督。3．負(fù)責(zé)與董事會(huì)溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施4．授權(quán)各總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理組織實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃，確保年度經(jīng)營圖標(biāo)得到全面落實(shí)5．負(fù)責(zé)企業(yè)投資管理、工程項(xiàng)目管理、房產(chǎn)營銷管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理的決策工作。6．主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，聽取各總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作，以便監(jiān)督、檢查企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果。7．出席企業(yè)重要公關(guān)活動(dòng)，建立、維護(hù)與相關(guān)部門、媒體機(jī)構(gòu)、重要客戶的良好關(guān)系。8．主持企業(yè)重大房地產(chǎn)項(xiàng)目的招投標(biāo)管理工作。9．負(fù)責(zé)企業(yè)高層管理人員、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的聘任、培訓(xùn)和考核工作。工作環(huán)境：工作場所:辦公室。日環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。日危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理職位名稱運(yùn)營總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理職位名稱直屬上級晉升方向薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門職等職級輪轉(zhuǎn)崗位核準(zhǔn)人總經(jīng)理管轄人數(shù)候選渠道填寫日期任職資格：專業(yè)知識大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、房地產(chǎn)項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功的房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及資深的項(xiàng)目開發(fā)管理或成本管理、工程管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)態(tài)度:敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。工作內(nèi)容：1．參與制訂企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，擬訂各個(gè)部門年度工作目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并組織實(shí)施，參與制定企業(yè)重大投資、項(xiàng)目開發(fā)策略研究和本控制等決策。2．負(fù)責(zé)企業(yè)擬訂投資項(xiàng)目的定位研究、業(yè)態(tài)分布策劃。3．主持企業(yè)各項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)管理及日常事務(wù)的統(tǒng)籌管理。4．主持辦理項(xiàng)目前期的土地移交、拆遷等手續(xù)。5．參與房地產(chǎn)項(xiàng)目用地的前期談判、投標(biāo)管理等重大決策工作。6．指導(dǎo)開展對政府部門的公關(guān)工作。7．對所轄部門人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。工作環(huán)境：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無明顯節(jié)假日。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。營銷總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理營銷總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理績效工資職位代碼管轄人數(shù)候選渠道填寫日期所屬部門職等職級輪轉(zhuǎn)崗位核準(zhǔn)人直屬上級晉升方向薪金標(biāo)準(zhǔn)任職資格大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識.工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上市場、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上市場管理、銷售管理類職位工作經(jīng)驗(yàn)。個(gè)性特征：具有良好的綜合素質(zhì)，擅長溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的管理能力具有團(tuán)隊(duì)精神并能承受工作壓力。權(quán)責(zé)范圍組織制訂年度營銷計(jì)劃、市場開發(fā)計(jì)劃和營銷系統(tǒng)員工的培訓(xùn)、考核方案及獎(jiǎng)懲措施，開展市場調(diào)研、營銷策劃、公關(guān)、房地產(chǎn)銷促銷活動(dòng)。工作內(nèi)容：1．根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃，從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的可實(shí)現(xiàn)性。2．組織編制企業(yè)市場推廣、營銷策劃、公關(guān)活動(dòng)、房地產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。3．組織開展市場分析，擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案。4．對廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、樓盤促銷活和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo)。5．建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系，建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系。6．監(jiān)督、檢查客戶及售后服務(wù)情況，確?？蛻舴?wù)質(zhì)量不斷提高。7．對所轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。8．完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。工作環(huán)境：辦公室工作環(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)。工程總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理工程總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理績效工資職位名稱直屬上級晉升方向薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門職等職級輪轉(zhuǎn)崗位核準(zhǔn)人管轄人數(shù)候選渠道填寫日期任職條件：大學(xué)本科以上，具有工業(yè)與民用建筑、建筑結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、工程質(zhì)量管理、工程成本控制及其他相關(guān)專業(yè)知識，具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有五年以上國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。個(gè)性特征：外向型個(gè)性、善于獨(dú)立思考、良好的團(tuán)隊(duì)意識。工作內(nèi)容：1．組織制定并審核工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、各階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況、計(jì)劃的實(shí)施情況，確保各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行。2．負(fù)責(zé)組織施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)管理以及外部設(shè)計(jì)單位的外聯(lián)工作。3．組織、管理企業(yè)所有在建的工程項(xiàng)目，負(fù)責(zé)審核、簽批工程技術(shù)文件。4．負(fù)責(zé)檢查各個(gè)工程項(xiàng)目的進(jìn)度，通過組織和協(xié)調(diào)確保各項(xiàng)工程如期完成。5．監(jiān)督各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量，及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題。6．參與施工招投標(biāo)管理，簽審招投標(biāo)文件，并對招投標(biāo)工作予以技術(shù)指導(dǎo)。7．指導(dǎo)分管部門的發(fā)展方向，適時(shí)對工程系統(tǒng)的運(yùn)行模式進(jìn)行調(diào)整。8．負(fù)責(zé)對所轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。權(quán)責(zé)范圍：全面負(fù)責(zé)施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)管理、施工現(xiàn)場管理、施工組織與協(xié)調(diào)、施工技術(shù)管理、施工質(zhì)量管理和工程預(yù)決算管理等工作。工作環(huán)境：辦公室工作環(huán)境舒適無職業(yè)病危害體質(zhì)條件：身體健康能承受高強(qiáng)度工作能承受較大精神壓力投資發(fā)展部經(jīng)理職位名稱投資發(fā)展部經(jīng)理職位代碼所屬部門直屬上級運(yùn)營總監(jiān)管轄人數(shù)職等職級晉升方向候選渠道輪轉(zhuǎn)崗位薪金標(biāo)準(zhǔn)績效工資填寫日期核準(zhǔn)人大學(xué)本科及以上，具有企業(yè)管理、投資管理、金融、合同管理、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)與管理等相關(guān)專業(yè)知識。工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有外資企業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè)兩年以上相關(guān)職位經(jīng)歷者優(yōu)先。個(gè)性特征：敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神。工作內(nèi)容：1．根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部競爭形勢，初步確定企業(yè)投資方向，編制企業(yè)投資發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)運(yùn)營總監(jiān)審核后提請總經(jīng)理辦公會(huì)審議。2．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行市場調(diào)研，負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃。3．具體負(fù)責(zé)制訂房地產(chǎn)投資計(jì)劃，并對投資進(jìn)行監(jiān)督管理。4．定期或不定期組織房地產(chǎn)市場調(diào)研活動(dòng)，并按時(shí)提交調(diào)研報(bào)告。5．關(guān)注房地產(chǎn)市場的發(fā)展變化，定期或不定期向運(yùn)營總監(jiān)及其他領(lǐng)導(dǎo)提交市場分析報(bào)告6．根據(jù)國家相關(guān)政策的變化適時(shí)調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。7．負(fù)責(zé)本部門組織建設(shè)及對員工的培訓(xùn)、考核工作。權(quán)責(zé)范圍：在運(yùn)營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況進(jìn)行企業(yè)發(fā)展方向定位并制定明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及投資計(jì)劃。工作環(huán)境：辦公室為主工作環(huán)境舒適基本無職業(yè)病危害體制條件：身體健康，能承受高強(qiáng)度工作，能承受較大精神壓力發(fā)展規(guī)劃主管職位名稱直屬上級晉升方向職位名稱直屬上級晉升方向薪金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展規(guī)劃主管投資發(fā)展部經(jīng)理績效工資所屬部門職等職級輪轉(zhuǎn)崗位核準(zhǔn)人管轄人數(shù)候選渠道填寫日期任職資格：大學(xué)本科及以上，具有投資分析與規(guī)劃、金融證券、法律、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)與管理等相關(guān)專業(yè)知識。工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作內(nèi)容：1．按照投資發(fā)展部經(jīng)理的要求，組織編寫企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.2．定期向企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供戰(zhàn)略分析研究報(bào)告，為對外投資提供有效支持。3．負(fù)責(zé)企業(yè)新項(xiàng)目的戰(zhàn)略性分析，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)和依據(jù).4．對國內(nèi)外同行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行定期分析，并提出應(yīng)對措施。5．組織相關(guān)人員做好各種規(guī)劃方案及數(shù)據(jù)資料的整理與保管工作。6．參與房地產(chǎn)項(xiàng)目前期策劃，并監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展情況。7．協(xié)助相關(guān)部門做好項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)批等工作。8．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作權(quán)責(zé)范圍：根據(jù)國家的相關(guān)政策及房地產(chǎn)行業(yè)信息，定期或不定期編制房地產(chǎn)項(xiàng)目投資的規(guī)劃工作環(huán)境：辦公室工作環(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)。生產(chǎn)總監(jiān)說明書生產(chǎn)總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理績效工資職位名稱直屬上級晉升方向薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門職等職級輪轉(zhuǎn)崗位核準(zhǔn)人管轄人數(shù)候選渠道填寫日期工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的空間和時(shí)間的組織、計(jì)劃、控制與管理；制定年度生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；與供銷商進(jìn)行談判，簽訂定貨單，掌握客戶需求；對生產(chǎn)、物流、服務(wù)及輔助系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、改進(jìn)與評價(jià)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的人員配置、組織管理、設(shè)備配備及工作進(jìn)度安排；進(jìn)行計(jì)算機(jī)輔助生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、改善與實(shí)施；督促各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作；指導(dǎo)并激勵(lì)各個(gè)部門的工作績效。任職資格：教育背景：機(jī)械、電子工程、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、生產(chǎn)作業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：有5年以上大中型企業(yè)全面主持生產(chǎn)管理的工作經(jīng)歷；擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備物流等工廠管理的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。技能：能夠全面制定公司的生產(chǎn)計(jì)劃，保證公司產(chǎn)品正常生產(chǎn)；熟悉半自動(dòng)化、全自動(dòng)設(shè)備運(yùn)行原理，能夠主持生產(chǎn)運(yùn)作；熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定的財(cái)務(wù)知識；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。個(gè)性特征：具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神工作環(huán)境：辦公室及生產(chǎn)場所。工作環(huán)境較舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)。董事會(huì)秘書職位名稱董事會(huì)秘書職位代碼所屬部門董事辦直屬上級董事長管轄人數(shù)30-50職等職級晉升方向秘書長候選渠道輪轉(zhuǎn)崗位薪金標(biāo)準(zhǔn)4000-6000填寫日期核準(zhǔn)人工作內(nèi)容：一是負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、文件保管，即按照法定程序籌備股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議，準(zhǔn)備和提交有關(guān)會(huì)議文件和資料;負(fù)責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊，大股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料，股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議文件和會(huì)議記錄等。二是負(fù)責(zé)公司股東資料的管理，如股東名冊等資料的管理。三是負(fù)責(zé)辦理信息披露事務(wù)。如督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定向有關(guān)機(jī)構(gòu)定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告;負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監(jiān)事和其他高級管理人員以及相關(guān)知情人員在信息披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時(shí)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。任職資格：具有大學(xué)專科以上學(xué)歷從事秘書管理等工作3年以上。有一定財(cái)務(wù)稅收法律金融企業(yè)管理計(jì)算機(jī)應(yīng)用等知識，具有良好的職業(yè)品質(zhì)和個(gè)人道德。股份制公司董事可以兼任董事會(huì)秘書。但監(jiān)事不得兼任。董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，不得利用自己的職權(quán)為他人謀取利益工作環(huán)境：在辦公室工作，工作環(huán)境比較舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)。招聘專員職位名稱招聘主管職位代碼所屬部門銷售部直屬上級銷售主管管轄人數(shù)職等職級晉升方向銷售主管候選渠道輪轉(zhuǎn)崗位薪金標(biāo)準(zhǔn)績效工資填寫日期核準(zhǔn)人工作內(nèi)容：招聘主管,用對新東方理念和對人文的感悟?yàn)槠髽I(yè)選拔靈魂的教師和一流的員工；他(她)用系統(tǒng)先進(jìn)的招聘、職業(yè)規(guī)劃知識為企業(yè)、為員工提供專業(yè)咨詢；他(她)用自己對工作的熱忱善待來自社會(huì)各界的應(yīng)聘者,并感染自己所在的團(tuán)隊(duì)一一最終,為新東方的發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持。主要職責(zé):根據(jù)人力資源需求計(jì)