行政單位人事財(cái)務(wù)工作總結(jié)（3篇）

第6頁共6頁行政單位?人事財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?一、在?學(xué)習(xí)上，?注重提升?個(gè)人修養(yǎng)?1、通?過雜志報(bào)?刊、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等?媒體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___#?的路線、?方針、政?策，不斷?提高了政?治理論水?平，加強(qiáng)?政治思想?和品德修?養(yǎng)。3?、努力鉆?研業(yè)務(wù)知?識(shí)，積極?參加相關(guān)?部門組織?的各種業(yè)?務(wù)技能的?培訓(xùn)，嚴(yán)?格按照勤?于學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)造?、樂于奉?獻(xiàn)的要求?，堅(jiān)持講?學(xué)習(xí)、講?政治、講?正氣，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準(zhǔn)則;?始終把增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一?切工作的?基礎(chǔ);始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地工?作。二?、在思想?上，認(rèn)真?履行廉政?建設(shè)三?、在工作?上，扎實(shí)?做好本職?工作一?年來，本?人以高度?的責(zé)任感?和事業(yè)心?，自覺服?從組織和?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力?做好各項(xiàng)?工作，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)?工作繁事?、雜事多?，其工作?都具有事?務(wù)性和突?發(fā)性的特?點(diǎn)，在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始?終以敬業(yè)?、作過?程中，不?刁難同志?、不拖延?報(bào)賬時(shí)間?：對(duì)真實(shí)?、合法的?憑證，及?時(shí)給予報(bào)?銷;對(duì)不?合規(guī)的憑?證，指明?原因，要?求改正。?努力提高?工作效率?和服務(wù)質(zhì)?量，以高?效、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?獲得了全?體職工的?好評(píng)。?作為一名?合格的財(cái)?務(wù)工作者?，不僅要?具備相關(guān)?的知識(shí)和?技能，而?且還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?耐心的工?作作風(fēng)，?同時(shí)體會(huì)?到，無論?在什么崗?位，哪怕?是毫不起?眼的工作?，都應(yīng)該?用心做到?最好，哪?怕是在別?人眼中是?一份枯燥?的工作，?也要善于?從中尋找?樂趣，做?到日新月?異，從改?變中找到?創(chuàng)新.?行政單位?人事財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?（二）?回顧一年?來的工作?，本人在?市政府和?辦公室的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在各?兄弟處室?和同志們?的大力支?持和積極?配合下，?我與本科?室人員團(tuán)?結(jié)奮進(jìn)，?開拓創(chuàng)新?，為政府?的后勤(?財(cái)務(wù))工?作提供了?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)?，F(xiàn)?將個(gè)人一?年來工作?總結(jié)如下?：在工?作中，自?己按照發(fā)?展要有新?思路，改?革要有新?突破，開?放要有新?局面，各?項(xiàng)工作要?有新舉措?的要求，?在工作中?要能夠堅(jiān)?持原則、?秉公辦事?、顧全大?局，以新?為依據(jù)，?遵紀(jì)守法?，遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律。?認(rèn)真履行?會(huì)計(jì)崗位?職責(zé)，一?絲不茍，?忠于職守?，盡職盡?責(zé)的工作?，工作上?踏實(shí)肯干?，服從組?織安排，?努力鉆研?業(yè)務(wù)，提?高業(yè)務(wù)技?能。盡?管平時(shí)工?作繁忙，?不管怎樣?都能保質(zhì)?、保量按?時(shí)完成崗?位任務(wù)，?主動(dòng)利用?會(huì)計(jì)的優(yōu)?勢(shì)和特長?，給領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)好參謀?，合理合?法處理好?一切財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)，對(duì)?辦公室所?有需要報(bào)?銷的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)真?審核，為?領(lǐng)導(dǎo)審批?把好第一?關(guān)，對(duì)不?合理的票?據(jù)一律不?予報(bào)銷，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)。?認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，?認(rèn)真審核?原始憑證?，會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊?全、裝訂?整潔符合?要求，科?目設(shè)置準(zhǔn)?確、帳目?清楚，會(huì)?計(jì)報(bào)表準(zhǔn)?確、及時(shí)?、完整，?定期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況，?并能協(xié)調(diào)?好會(huì)計(jì)中?心與各單?位之間的?關(guān)系，除?按時(shí)完成?本職工作?之外還能?完成一些?臨時(shí)性工?作任務(wù)。?二、加?強(qiáng)政治業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?努力提高?自身素質(zhì)?我深知?作為財(cái)務(wù)?工作人員?，肩負(fù)的?任務(wù)繁重?，責(zé)任重?大。為了?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重托?和大家的?信任，更?好的履行?好職責(zé)，?就必須不?斷的學(xué)習(xí)?。因此我?始終把學(xué)?習(xí)放在重?要位置。?還是業(yè)?務(wù)水平方?面，都有?了較大提?高。工作?中，能夠?認(rèn)真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)務(wù)?管理規(guī)定?，履行節(jié)?約、勤儉?辦社;處?處率先垂?范，廉潔?勤政，務(wù)?實(shí)開拓。?三、重?視日常財(cái)?務(wù)收支管?理收支?管理是一?個(gè)單位財(cái)?務(wù)管理工?作的重中?之重，加?強(qiáng)收支管?理，既是?緩解資金?供需矛盾?，發(fā)展事?業(yè)的需要?，也是_?___執(zhí)?行勤儉辦?一切事業(yè)?方針的體?現(xiàn)。為?了加強(qiáng)這?一管理，?我們建立?健全了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度，這樣?財(cái)務(wù)日常?工作就可?以做到有?法可依，?有章可循?，實(shí)現(xiàn)管?理的規(guī)范?化、制度?化。對(duì)?一切開支?嚴(yán)格按財(cái)?務(wù)制度辦?理，對(duì)一?些創(chuàng)收積?極進(jìn)行催?收，使得?政府辦能?夠集中財(cái)?力辦事業(yè)?。通過財(cái)?務(wù)科認(rèn)真?落實(shí)執(zhí)行?，收效非?常明顯，?在經(jīng)費(fèi)相?當(dāng)吃緊的?形勢(shì)下，?既保證了?政府辦一?系列正常?業(yè)務(wù)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)收?支健康順?利地開展?，又使各?項(xiàng)收支的?安排使用?符合事業(yè)?發(fā)展計(jì)劃?和財(cái)政政?策的要求?，極大地?提高了資?金的使用?效益，達(dá)?到了增收?節(jié)支的目?的。四?、合理安?排收支預(yù)?算，嚴(yán)格?預(yù)算管理?單位預(yù)?算是機(jī)關(guān)?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?，實(shí)現(xiàn)計(jì)?劃的重要?保證，也?是單位財(cái)?務(wù)工作的?基本依據(jù)?。因此，?認(rèn)真做好?政府辦的?收支預(yù)算?具有十分?重要的意?義。為?搞好這項(xiàng)?工作，根?據(jù)政府辦?的發(fā)展實(shí)?際，既要?總結(jié)分析?上年度預(yù)?算執(zhí)行情?況，找出?影響本期?預(yù)算的各?種因素，?又要客觀?分析本年?度國家有?關(guān)政策對(duì)?預(yù)算的影?響，還要?廣泛征求?各部門意?見，并多?次向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)。?在現(xiàn)有條?件下，在?國家政策?允許范圍?內(nèi)，挖掘?潛力，多?渠道積極?籌措資金?，本著“?以收定支?，量入為?出，保證?重點(diǎn)，兼?顧一般”?的原則，?使預(yù)算更?加切合實(shí)?際，利于?操作，發(fā)?揮其在財(cái)?務(wù)管理中?的積極作?用。充分?發(fā)揮了資?金的使用?效益，確?保了政府?辦各項(xiàng)工?作的順利?完成。?五、認(rèn)真?做好年終?決算工作?年終決?算是一項(xiàng)?比較復(fù)雜?和繁重的?工作任務(wù)?，主要是?進(jìn)行結(jié)清?舊賬，年?終轉(zhuǎn)賬和?記入新賬?，編制會(huì)?計(jì)報(bào)表等?。同時(shí)?針對(duì)報(bào)表?又撰寫出?了詳盡的?財(cái)務(wù)分析?報(bào)告，對(duì)?一年來的?收支活動(dòng)?進(jìn)行分析?和研究，?做出正確?的評(píng)價(jià)，?通過分析?，總結(jié)出?管理中的?經(jīng)驗(yàn)，揭?示出存在?的問題，?以便改進(jìn)?財(cái)務(wù)管理?工作，提?高管理水?平，也為?領(lǐng)導(dǎo)的決?策提供了?依據(jù)。?行政單位?人事財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?（三）?第一項(xiàng)工?作財(cái)務(wù)工?作：今?年財(cái)務(wù)工?作與往年?銜接工作?有所不同?，由于去?年我__?__人員?分流的人?事制度改?革，核定?預(yù)算工作?直到今年?____?月份完成?，還有去?年醫(yī)療制?度延續(xù)到?今年__?__月份?才正式出?臺(tái)國家醫(yī)?療補(bǔ)助的?暫行辦法?，這給醫(yī)?療交繳帶?來了許多?問題，好?在我委人?員少?zèng)]有?住院人員?，醫(yī)療交?繳工作順?利完成。?下面從四?個(gè)方面總?結(jié)一下全?年財(cái)務(wù)工?作。1?、建立人?員數(shù)據(jù)庫?工作。?____?財(cái)政為控?制財(cái)政支?出，推進(jìn)?會(huì)計(jì)電算?化進(jìn)程，?實(shí)行工資?統(tǒng)發(fā)管理?系統(tǒng)，建?立人員數(shù)?據(jù)庫是最?基礎(chǔ)性工?作。這項(xiàng)?工作已在?____?月份完成?了增人增?資、離退?休人員數(shù)?據(jù)處理、?減人下冊(cè)?數(shù)據(jù)上報(bào)?和信息收?集工作，?已完成兩?上兩下，?目前，只?等工資調(diào)?整和人員?變動(dòng)時(shí)再?做數(shù)據(jù)上?報(bào)和信息?收集。?2、銀行?帳戶重新?審批工作?。3、?預(yù)算單位?清產(chǎn)核資?工作。?4、財(cái)務(wù)?年終決算?工作。?第二項(xiàng)工?作人事勞?資工作：?今年的?人事工作?較去年輕?松一些，?主要是工?作人員信?息采集工?作這項(xiàng)工?作，現(xiàn)已?完成建立?數(shù)據(jù)庫和?軟盤上報(bào)?.為明年?人員變動(dòng)?的信息采?集工作打?下基礎(chǔ)。?搞好本委?工作人員?年終考核?總結(jié)上報(bào)?，同時(shí)做?好工資微?調(diào)事宜。?另外，?在完成本?職工