新員工轉(zhuǎn)正自我總結(jié)模板（3篇）

第7頁共7頁新員工轉(zhuǎn)?正自我總?結(jié)模板?來到公司?工作，擔(dān)?任辦公室?文員的職?位，已經(jīng)?有一段時?間了，而?今轉(zhuǎn)正了?，作為一?名正式員?工，對前?段時間試?用期的工?作，其實?還是有許?多需要總?結(jié)的。試?用期這段?時間，我?也漸漸熟?悉了我的?崗位應(yīng)該?做什么，?并把工作?做好了。?一、日?常工作?我認(rèn)真的?把領(lǐng)導(dǎo)交?代的任務(wù)?完成，收?寄公司的?各類文件?，和物資?快遞，每?次會議我?都會及時?____?要參加的?各個部門?同事，然?后在會議?上做好會?議記錄，?好讓大家?更清晰了?解這些會?議講了什?么，同時?也是做好?存檔。辦?公室的各?種文檔和?資料我都?仔細(xì)的整?理好，在?考勤方面?，我都會?每天統(tǒng)計?好，并且?遇到異常?的情況，?例如遲到?啊，或者?沒來上班?的同事，?都及時的?咨詢是什?么原因，?需要補(bǔ)的?或者需要?登記遲到?曠工的我?都一一記?錄下來。?辦公室的?各種物品?需要采購?的時候，?我都會上?網(wǎng)各種比?較，確定?哪些是性?價比高的?，才進(jìn)行?采購。?二、其他?工作除?了平常的?工作需要?每日去做?好之外，?我也會在?領(lǐng)導(dǎo)的要?求下，做?其他一些?工作，例?如幫助人?事招聘的?同事在網(wǎng)?上篩選，?在面試人?員過來的?時候，倒?水，提供?紙筆，指?引他們面?試，或許?他們之中?的某一個?就會在幾?天后成為?我的同事?。領(lǐng)導(dǎo)有?時需要講?話或者做?培訓(xùn)的時?候，都會?讓我來做?文檔的整?理和修改?，或者把?資料做成?PPT的?形式，好?方便領(lǐng)導(dǎo)?使用，這?些工作很?具有臨時?性，但同?時也讓我?學(xué)到了很?多東西，?對招聘的?了解，對?公司產(chǎn)品?的更加熟?悉，對制?作PPT?能力的提?高。三?、不足之?處在這?段時間的?工作之中?，我也發(fā)?現(xiàn)了自身?的一些不?足，也更?清晰了我?還有很多?需要學(xué)習(xí)?的地方，?在公司的?產(chǎn)品方面?我并不是?特別熟悉?，所以在?做PPT?的時候，?經(jīng)常需要?請教同事?，并在公?司產(chǎn)品的?文檔里去?找資料，?在文件擬?定方面，?一些格式?，一些技?巧并沒有?掌握，在?和同事相?處的地方?，可能是?因為我太?年輕的緣?故，有時?候說話太?直，沒有?特別照顧?到同事的?感受，像?有一次_?___部?門的__?__同事?遲到了，?我就直接?跑過去問?他為什么?遲到了，?怎么不請?假。在辦?公室那么?多人的情?況下，卻?是沒有考?慮到他的?感受，后?來知道是?因為路上?看到有人?受傷，幫?助他人，?所以耽擱?了時間。?而今我?已經(jīng)是公?司的一名?正式員工?，在今后?的工作中?要改正自?己沒做好?的方面，?提升自己?的職業(yè)能?力，在辦?公室文員?這個位置?上，做好?，做深，?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的期盼?。對公司?的產(chǎn)品要?多看資料?，了解熟?悉，在為?人處世方?面也要多?思考，再?說話，在?文件寫作?方面也是?要多看范?例，多學(xué)?習(xí)技巧。?日常的工?作當(dāng)中，?做好該做?的，并多?向同事學(xué)?習(xí)。新?員工轉(zhuǎn)正?自我總結(jié)?模板（二?）三個?月的試用?期轉(zhuǎn)眼就?要過去了?。于__?__年_?___月?____?日進(jìn)入_?___國?際招標(biāo)有?限公司，?在___?_貨物招?標(biāo)部主要?從事招標(biāo)?業(yè)務(wù)的相?關(guān)工作。?在實習(xí)期?間，我在?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)?心與幫助?下，業(yè)務(wù)?知識和技?術(shù)能力得?到不斷充?實并提高?。在此，?我就實習(xí)?期所做的?工作向各?位領(lǐng)導(dǎo)做?如下匯報?：一、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識?，履行崗?位職責(zé)，?服從領(lǐng)導(dǎo)?安排。做?為一名公?司的新進(jìn)?員工，我?時刻鞭策?自己，在?工作中恪?守招標(biāo)守?則，不斷?學(xué)習(xí)公司?文件，了?解公司全?新的經(jīng)營?理念和管?理模式，?明確自己?的崗位職?責(zé)。在第?一周對招?投標(biāo)常用?法律法規(guī)?學(xué)習(xí)，國?際國內(nèi)貨?物招標(biāo)流?程學(xué)習(xí)，?并完成了?公司的測?試。二?、主動熱?情，以端?正的工作?的態(tài)度對?待每一份?工作。到?____?貨物招標(biāo)?部以后，?部內(nèi)的全?體人員對?我格外照?顧，關(guān)心?無微不至?，使我在?這里感覺?到了家庭?的溫暖，?從而能夠?使我能夠?很快的進(jìn)?入工作角?色。主?要從事工?作如下：?參與技術(shù)?交流的項?目：__?__電氣?集團(tuán)技術(shù)?談判;_?___鍋?爐廠、_?___公?司技術(shù)談?判;__?__項目?原燃料取?制樣系統(tǒng)?、燒結(jié)成?品試驗裝?置技術(shù)交?流。參?與標(biāo)書審?查的項目?：___?_研究院?不銹鋼技?術(shù)中心拉?伸試驗機(jī)?項目標(biāo)書?審查;不?銹鋼事業(yè)?部icp?發(fā)射光譜?儀項目標(biāo)?書審查;?____?檢測公司?____?熒光光譜?儀項目標(biāo)?書審查。?參與標(biāo)?前會的項?目：__?__國_?___際?行車集中?采購。參?與開評標(biāo)?的項目：?____?國際行車?集中采購?;___?_夾鉗起?重機(jī);_?___國?際行車集?中采購;?梅山14?5扎制油?;___?_運輸公?司框架車?配套框架?;___?_股份直?屬廠部3?冷軋5橋?式起重機(jī)?等。在以?上的工作?中我按照?各位師傅?的的吩咐?，對招標(biāo)?中的每一?個環(huán)節(jié)進(jìn)?行嚴(yán)格的?操作;使?我受益匪?淺，不僅?從過硬的?專業(yè)素質(zhì)?、良好的?組織協(xié)調(diào)?能力，也?學(xué)到了招?標(biāo)行業(yè)良?好的職業(yè)?道德及工?作中踏實?肯干的工?作作風(fēng)。?三、虛?心求教，?不斷改進(jìn)?、不斷積?累自身業(yè)?務(wù)技能。?作為一名?年輕的招?標(biāo)工作者?，可能由?于經(jīng)驗不?足而帶來?較多麻煩?，但我針?對招標(biāo)中?出現(xiàn)問題?向師傅虛?心求教，?積極總結(jié)?處理方法?，并熱衷?于對問題?處理方案?的積累。?例如在師?父___?_的指導(dǎo)?下獨立完?成國際標(biāo)?拉伸試驗?機(jī)項目，?包括前期?技術(shù)交流?，標(biāo)書審?查，編寫?招標(biāo)文件?，發(fā)布公?告，跟蹤?購標(biāo)，開?標(biāo)等一系?列的工作?。而期間?遇到很多?困難，只?有家購買?標(biāo)書，向?上海市機(jī)?電辦申請?家開標(biāo)，?抽取評委?時，在國?際招標(biāo)網(wǎng)?限定的次?數(shù)內(nèi)未抽?到足夠的?評委，_?___次?向機(jī)電辦?申請重抽?專家。開?標(biāo)前夕得?知其中一?家臨時決?定不參與?投標(biāo)，造?成流標(biāo)。?同時由于?我的經(jīng)驗?不足，在?國際招標(biāo)?網(wǎng)上的誤?操作，在?投標(biāo)截止?時間到之?前就修改?公告，造?成無法提?交兩家開?標(biāo)備案，?在咨詢了?國際招標(biāo)?網(wǎng)工作人?員后，及?時與上海?市機(jī)電辦?溝通，彌?補(bǔ)了之前?的錯誤。?總之，?在這__?__個月?的試用期?內(nèi)我深深?的感受著?公司的人?性化管理?，感受到?了公司蓬?勃向上的?動力和體?貼關(guān)心員?工的暖暖?深情。同?時我迫切?希望能得?到公司領(lǐng)?導(dǎo)的肯定?，按期轉(zhuǎn)?正，我會?用我的實?際行動為?____?國際招標(biāo)?有限公司?的發(fā)展做?出自己的?一份貢獻(xiàn)?。新員?工轉(zhuǎn)正自?我總結(jié)模?板（三）?在這三?個多月的?時間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過自?身的努力?，各方面?均取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我的工作?情況作如?下總結(jié)匯?報。一?、通過培?訓(xùn)學(xué)習(xí)和?日常工作?積累使我?對大發(fā)有?了一定的?認(rèn)識在?____?月份，我?拿到的第?一份資料?就是公司?簡介，當(dāng)?時覺得企?業(yè)規(guī)模較?大，發(fā)展?空間。經(jīng)?過了不太?漫長的程?序而，其?間對公司?有了一定?的了解。?通過了三?個多月的?親身體會?，對本職?工作和公?司有了更?深的了解?。我對這?一理念非?常認(rèn)同，?公司發(fā)展?不忘回報?社會的壯?舉，令人?敬佩。公?司以人為?本、尊重?人才的思?想在實際?工作中_?___，?這是不斷?能發(fā)展壯?大的重要?原因。?二、遵守?各項，認(rèn)?真工作，?使自己素?養(yǎng)不斷得?到提高?的職業(yè)道?德素質(zhì)是?每一項工?作順利開?展并最終?取得成功?的保障。?在這三個?多月的時?間里，我?能遵守公?司的各項?規(guī)章制度?，兢兢業(yè)?業(yè)做好本?職業(yè)工作?，三個月?從未遲到?早退，用?滿腔熱情?積極、認(rèn)?真地完成?好每一項?任務(wù)，認(rèn)?真履行，?平時生活?中團(tuán)結(jié)同?事、不斷?提升自己?的團(tuán)隊合?作精神。?一本《細(xì)?節(jié)決定成?敗》讓我?豪情萬丈?，一種積?極豁達(dá)的?心態(tài)、一?種良好的?習(xí)慣、一?份并按時?完成竟是?如此重要?，并最終?決定一個?的人成敗?。這本書?讓我對自?己的人生?有了進(jìn)一?步的認(rèn)識?，渴望有?所突破的?我，將會?在以后的?工作和生?活中時時?提醒自己?，以便自?己以后的?人生道路?越走越精?彩。三?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位職?能，工作?能力得到?了一定的?提高根?據(jù)目前工?作分工，?我的主要?工作任務(wù)?是歷史審?稿。通過?完成上述?工作，使?我認(rèn)識到?一個稱職?的___?_人員應(yīng)?當(dāng)具有良?好的專業(yè)?基礎(chǔ)、流?暢的文字?寫作能力?、靈活的?處理問題?能力。?四、不足?和需改進(jìn)?方面雖?然到公司?來了三個?多月，對?公司還不?夠了解，?審稿熟練?程度也不?夠，問題?還很多。?隨著對公?司和工作?的進(jìn)一步?熟悉，我?覺得多做?一些工作?更能體現(xiàn)?自己的人?生價值。?“業(yè)精于?勤而荒于?嬉”，在?以后的工?作中我要?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識?，通過多?看、多問?、多學(xué)、?多練來不?斷的提高?自己的各?項業(yè)務(wù)技?能。學(xué)無?止境，時?代的發(fā)展?瞬息萬變?，各種學(xué)?科知識日?新月異。?我將堅持?不懈地努?力學(xué)習(xí)各?種知識，?并用于指?導(dǎo)實踐。?在今后工?作中，要?努力做好?本職工作?，把自己?的工作創(chuàng)?造性做好?做扎實，?為公司的?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的力?量。五?、幾點建?議公司?正處于企?業(yè)轉(zhuǎn)型期?，是一個?非常關(guān)鍵?的時期，?這一時期?應(yīng)該從管?理上下工?夫，的好?壞，會決?定企業(yè)轉(zhuǎn)?型的成敗?。首先，?要加強(qiáng)思?想觀念的?轉(zhuǎn)變，加?大培訓(xùn)力?度，特別?是管理干?部要改變?老觀念，?要從實干?型向管理?型轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導(dǎo)干部?定期參加?外培，這?樣可以開?闊視野、?學(xué)習(xí)管理?理論。其?次，公司?要健全管?理制度、?明確崗位?職權(quán)、建?立激勵機(jī)?制、完善?考核方式?。好的制?度可以改?變?nèi)说男?為，好的?制度可以?激勵員工?，好的制?度可以強(qiáng)?化管理。?第三，?要做好后?繼人才的?培養(yǎng)工作?。成立十?五年了，?當(dāng)年創(chuàng)業(yè)?的壯年人?已經(jīng)逐漸?變成了老?年人，這?也是客觀?規(guī)律，從?現(xiàn)在起，?要做好老?同志的傳?幫帶工作