專項企劃部人員崗位職能職責(zé)

版本日期修改摘要(Excerpts)備注修訂履歷(RevisionNotes)核準(zhǔn)審查制(修)訂總經(jīng)理人事分管副總經(jīng)理人力資源部年月日年月日年月日公布實施日期：年月日（一）企劃部經(jīng)理職務(wù)說明書一、基礎(chǔ)資料1、職務(wù)名稱：企劃部經(jīng)理2、直接上級：分管副總3、所屬部門：企劃部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：管理人員7、轄員人數(shù)：6人8、定員人數(shù)：1人9、同意人：人事分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要參與企業(yè)營銷戰(zhàn)略制訂，負(fù)擔(dān)企業(yè)廣告?zhèn)鬏敼ぷ鲗嵤┖蛷V告效果測評，全方面負(fù)責(zé)企業(yè)企劃日常管理、監(jiān)督、實施工作，不停提升企業(yè)公眾形象。2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責(zé)嚴(yán)格落實實施企業(yè)戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；依據(jù)企業(yè)現(xiàn)實狀況及結(jié)合部門運(yùn)作，制訂和完善本部門工作制度及步驟并組織實施；策劃、實施和評定企業(yè)、產(chǎn)品品牌推廣活動，制訂企業(yè)中短期形象宣傳、品牌推廣計劃并組織落實實施；負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)宣傳渠道，協(xié)調(diào)和報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體業(yè)務(wù)關(guān)系；合理考察、選擇廣告合作單位，組織開展各項廣告運(yùn)作，和廣告合作單位保持親密溝通，并考察廣告單位工作業(yè)績和廣告效果；和廣告界、新聞界保持親密信息交流和溝通，為塑造企業(yè)形象做好公關(guān)工作，并組織參與相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，不停提升業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力；負(fù)責(zé)組織策劃企業(yè)展會、促銷等大型活動，并依據(jù)活動反饋信息，提出改善及提升提議；組織制訂各類宣傳方案，指導(dǎo)制作多種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；負(fù)責(zé)管理企業(yè)標(biāo)識系統(tǒng)統(tǒng)一制訂、設(shè)計和實施計劃；負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站管理工作；負(fù)責(zé)組織在企業(yè)內(nèi)部開展企業(yè)形象、廣告意識等宣傳教育活動，增強(qiáng)企業(yè)職員品牌意識；負(fù)責(zé)企劃部日常工作管理及企劃部和其它部門協(xié)調(diào)，并負(fù)擔(dān)下屬人員培訓(xùn)、指導(dǎo)和考評工作；培養(yǎng)團(tuán)體合作精神，不停提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提升企業(yè)公眾形象；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時性工作；3、工作關(guān)系：工作配合和企業(yè)高層及各部門經(jīng)理緊密配合所施監(jiān)督對所屬經(jīng)理助理、平面設(shè)計、SEO、PHP、文案策劃進(jìn)行管理所受監(jiān)督人事分管副總經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷職位可相互轉(zhuǎn)換職位其它部門含有相關(guān)技能經(jīng)理可升遷至此職位副經(jīng)理、經(jīng)理助理、文案策劃等三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其它說明大專及以上學(xué)歷營銷、漢字、廣告其它相關(guān)專業(yè)相同學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目30天企業(yè)文化、內(nèi)部管理制度所需經(jīng)驗五年以上工作經(jīng)驗，二年以上策劃或相同職位工作經(jīng)驗通常能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）444444444444基礎(chǔ)素質(zhì)取得國家認(rèn)可大專學(xué)歷或相同學(xué)歷程度；認(rèn)同企業(yè)企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強(qiáng)，敬業(yè)誠信，有很強(qiáng)團(tuán)體合作精神；4、含有較強(qiáng)市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力；5、熟悉廣告商業(yè)務(wù)運(yùn)作步驟和運(yùn)行模式特點；6、熟悉市場分析及調(diào)研工具，有品牌推廣工作經(jīng)驗；7、有較強(qiáng)計劃及協(xié)調(diào)能力，含有良好職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)體合作精神；8、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。

個性特征1、有責(zé)任心2、性格沉穩(wěn)、辦事老練3、善于協(xié)調(diào)、善于溝通4、細(xì)致、耐心5、有大局觀、創(chuàng)新理念體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷工作，能確保隨時加班。四、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：15-晚5：30室內(nèi)，舒適比較忙碌五、考評標(biāo)準(zhǔn)：1、工作績效（工作質(zhì)量、工作數(shù)量）2、工作態(tài)度3、工作能力4、專業(yè)知識5、責(zé)任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考評六、備注：（二）經(jīng)理助理職務(wù)說明書一、基礎(chǔ)資料1、職務(wù)名稱：經(jīng)理助理2、直接上級：企劃部經(jīng)理3、所屬部門：企劃部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：事務(wù)人員7、轄員人數(shù)：無8、定員人數(shù)：1人9、同意人：人事分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要經(jīng)過媒體、展示會、多種活動平臺充足展示企業(yè)形象，幫助完成市場調(diào)研、廣告推廣、活動策劃等各模塊工作具體協(xié)調(diào)和實施。2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責(zé)輔助部門經(jīng)理制訂年度企劃推廣計劃，監(jiān)督并促成各項工作計劃順利開展；結(jié)合企業(yè)營銷計劃，配合部門經(jīng)理組織開展多種促銷活動、形象策劃活動和產(chǎn)品推廣活動，做好用戶信息登記及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作；幫助參與行業(yè)展會會務(wù)組織、對外聯(lián)絡(luò)及會場協(xié)調(diào)工作；每個月月初負(fù)責(zé)到財務(wù)部查核各營銷部門（電話銷售部、電子商務(wù)部、小區(qū)開發(fā)部）業(yè)績并制成統(tǒng)計報表上交部門經(jīng)理；負(fù)責(zé)接聽企業(yè)廣告服務(wù)熱線，對用戶信息進(jìn)行統(tǒng)計、分析、整理后上交部門經(jīng)理統(tǒng)一進(jìn)行分配，每個月月底負(fù)責(zé)當(dāng)月全部用戶信息匯總統(tǒng)計工作生成報表，并和各設(shè)計部門進(jìn)行查對，并將結(jié)果上報部門經(jīng)理；結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)渠道，依據(jù)部門計劃或部門經(jīng)理指示，整合、合理分配宣傳資源，為各業(yè)務(wù)渠道（如形象店、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、小區(qū)開發(fā)、電話營銷、新渠道拓展等）提供包裝、宣傳支持；每個月月底負(fù)責(zé)企業(yè)當(dāng)月全部新制宣傳物料統(tǒng)計和查對工作并生成報表上交部門經(jīng)理；幫助文案策劃人員確定各類文案思緒、創(chuàng)意、初定稿；幫助經(jīng)理負(fù)責(zé)和報社、網(wǎng)絡(luò)等廣告媒體保持工作伙伴關(guān)系和日常聯(lián)絡(luò)；輔助多種專題活動和企業(yè)音像宣傳制品組織、策劃及制作；配合部門組織各類企業(yè)文化宣傳、學(xué)習(xí)活動；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時性工作；3、工作關(guān)系：工作配合和部門經(jīng)理及部門其它人員所施監(jiān)督無所受監(jiān)督企劃部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷職位企劃部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換職位文案策劃三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其它說明大專及以上學(xué)歷營銷、漢字、廣告其它相關(guān)專業(yè)相同學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目30天企業(yè)文化、內(nèi)部管理制度所需經(jīng)驗十二個月以上相關(guān)工作經(jīng)驗通常能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）33343333基礎(chǔ)素質(zhì)1、取得國家認(rèn)可大專學(xué)歷或相同學(xué)歷程度；2、認(rèn)同企業(yè)企業(yè)文化和經(jīng)營理念；4、含有一定市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力；5、熟悉廣告商業(yè)務(wù)運(yùn)作步驟和運(yùn)行模式特點；6、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強(qiáng)，敬業(yè)誠信，有很強(qiáng)團(tuán)體合作精神；7、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；8、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。

個性特征1、有責(zé)任心2、善于協(xié)調(diào)、善于溝通3、細(xì)致、耐心體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏工作。四、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：15-晚5：30室內(nèi)，舒適比較忙碌五、考評標(biāo)準(zhǔn)：1、工作績效（工作質(zhì)量、工作數(shù)量）2、工作態(tài)度3、工作能力4、專業(yè)知識5、責(zé)任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考評備注：（三）平面設(shè)計職務(wù)說明書一、基礎(chǔ)資料1、職務(wù)名稱：平面設(shè)計2、直接上級：企劃部經(jīng)理3、所屬部門：企劃部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：技術(shù)人員7、轄員人數(shù)：無8、定員人數(shù)：2人9、批準(zhǔn)人：人事分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責(zé)充足了解企業(yè)文化內(nèi)涵，正確把握企業(yè)形象組織等諸元素；主動了解行業(yè)市場各類企業(yè)形象、標(biāo)識、組織結(jié)構(gòu)及宣傳思緒；主動搜集市場相關(guān)信息、積累設(shè)計素材，提升職業(yè)技能；負(fù)責(zé)按期完成各類宣傳方案、活動組織平面設(shè)計；搜集素材，負(fù)責(zé)企業(yè)常規(guī)宣傳文件設(shè)計；了解相關(guān)印刷品制作價格，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)和各類制作企業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系；認(rèn)真明確每項工作任務(wù)，對負(fù)擔(dān)每項任務(wù)全部應(yīng)按正常操作步驟實施，并保持善始善終、全程監(jiān)控責(zé)任心；完成上級交辦其它工作。3、工作關(guān)系：工作配合和部門經(jīng)理、部門相關(guān)人員、廣告印刷商所施監(jiān)督無所受監(jiān)督部門經(jīng)理三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其它說明大專及以上學(xué)歷平面設(shè)計其它相關(guān)專業(yè)相同學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目30天企業(yè)文化、內(nèi)部管理制度所需經(jīng)驗兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗通常能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）333433基礎(chǔ)素質(zhì)1、取得國家認(rèn)可大專學(xué)歷或相同學(xué)歷程度。2、認(rèn)同企業(yè)企業(yè)文化和經(jīng)營理念。3、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強(qiáng)，敬業(yè)誠信，有很強(qiáng)團(tuán)體合作精神。4、熟練操作photoshop、coreldraw等設(shè)計軟件。5、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。

個性特征1、有責(zé)任心2、細(xì)致、耐心3、有創(chuàng)新理念體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏工作。四、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：15-晚5：30室內(nèi)通常五、考評標(biāo)準(zhǔn)：1、工作績效（工作質(zhì)量、工作數(shù)量）2、工作態(tài)度3、工作能力4、專業(yè)知識5、責(zé)任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考評備注：（四）文案策劃職務(wù)說明書一、基礎(chǔ)資料1、職務(wù)名稱：文案策劃2、直接上級：企劃部經(jīng)理3、所屬部門：企劃部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：事務(wù)人員7、轄員人數(shù)：無8、定員人數(shù)：1人9、批準(zhǔn)人：人事分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要負(fù)責(zé)企業(yè)全部宣傳文案撰寫2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責(zé)學(xué)習(xí)和把握企業(yè)企業(yè)文化，正確了解企業(yè)競爭態(tài)勢和經(jīng)營特色；負(fù)責(zé)幫助策劃企業(yè)企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動媒體宣傳方法和組織方案，依據(jù)企業(yè)宣傳需要，提出可行性促銷宣傳推廣提議；了解行業(yè)市場劃分格局，掌握不一樣企業(yè)形象宣傳特色及關(guān)鍵策略渠道；廣泛搜集市場信息，主動思索，主動組織有效宣傳方案；對企業(yè)重大事件、優(yōu)異事跡、企業(yè)良好形象和經(jīng)典事件負(fù)責(zé)編寫文案并在企業(yè)網(wǎng)站及相關(guān)媒體進(jìn)行報道宣傳，提升企業(yè)品牌形象；負(fù)責(zé)企業(yè)官方網(wǎng)站、微博、博客及平面媒體維護(hù)更新；負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳畫冊、常規(guī)工作文案、宣傳軟文整理撰寫，將成稿交部門經(jīng)理審定；完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。3、工作關(guān)系：工作配合和部門經(jīng)理、部門相關(guān)人員、新聞廣告等媒體所施監(jiān)督無所受監(jiān)督部門經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷職位企劃部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換職位企劃部經(jīng)理助理三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其它說明大專及以上學(xué)歷營銷、漢字、廣告其它相關(guān)專業(yè)相同學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目30天企業(yè)文化、內(nèi)部管理制度所需經(jīng)驗十二個月以上相關(guān)工作經(jīng)驗通常能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）3334333基礎(chǔ)素質(zhì)1、取得國家認(rèn)可大專學(xué)歷或相同學(xué)歷程度；2、認(rèn)同企業(yè)企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、含有較強(qiáng)市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力；4、熟悉廣告商業(yè)務(wù)運(yùn)作步驟和運(yùn)行模式特點；5、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強(qiáng)，敬業(yè)誠信，有很強(qiáng)團(tuán)體合作精神；6、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；7、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。

個性特征1、有責(zé)任心2、善于協(xié)調(diào)、善于溝通3、細(xì)致、耐心4、個性活潑、樂觀5、有創(chuàng)新理念體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏工作。四、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：15-晚5：30室內(nèi)，舒適通常五、考評標(biāo)準(zhǔn)：1、工作績效（工作質(zhì)量、工作數(shù)量）2、工作態(tài)度3、工作能力4、專業(yè)知識5、責(zé)任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考評六、備注：（五）SEO職務(wù)說明書一、基礎(chǔ)資料1、職務(wù)名稱：SEO工程師2、直接上級：企劃部經(jīng)理3、所屬部門：企劃部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：技術(shù)人員7、轄員人數(shù)：無8、定員人數(shù)：1人9、批準(zhǔn)人：人事分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要經(jīng)過不停實施及調(diào)整SEO優(yōu)化方案，增加企業(yè)網(wǎng)站流量和著名度2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責(zé)依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求，制訂SEO優(yōu)化方案；對網(wǎng)站整體流量進(jìn)行具體系統(tǒng)分析（含廣告，市場活動檢測），并進(jìn)行效果評定；依據(jù)各搜索引擎排名機(jī)制算法進(jìn)行優(yōu)化，撰寫文章時提升收錄效率；分析、評審搜索引擎關(guān)鍵詞相關(guān)性、合理性并改善投放效果，依據(jù)關(guān)鍵詞管控表現(xiàn)，經(jīng)過分析ROI，轉(zhuǎn)化率對關(guān)鍵詞廣告進(jìn)行優(yōu)化，結(jié)合競爭對手，監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字，進(jìn)行關(guān)鍵詞挖掘，研究和監(jiān)控競爭對手和搜索引擎做法和改變，立即提出調(diào)整方案；建立網(wǎng)站SEO分析工具體系，搜集、管理和分析網(wǎng)站SEO歷史數(shù)據(jù)，經(jīng)過衡量轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵字跟蹤及日志文件分析，為矯正SEO策略、過程及結(jié)果提供支持，并圍繞優(yōu)化提出合理網(wǎng)站調(diào)整提議；不停完善并組織實施企業(yè)網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品服務(wù)SEO優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)，確保網(wǎng)站SEO技術(shù)水平，網(wǎng)站PR值，sdlexa排名保持行業(yè)領(lǐng)先地位；主動和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站流量和著名度；完成上級交辦臨時性工作。3、工作關(guān)系：工作配合和部門經(jīng)理及部門相關(guān)人員所施監(jiān)督無所受監(jiān)督企劃部經(jīng)理三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其它說明大專及以上學(xué)歷計算機(jī)其它相關(guān)專業(yè)相同學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目30天企業(yè)文化、內(nèi)部管理制度所需經(jīng)驗十二個月以上相關(guān)工作經(jīng)驗通常能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333基礎(chǔ)素質(zhì)1、取得國家認(rèn)可大專學(xué)歷或相同學(xué)歷程度；2、認(rèn)同企業(yè)企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、掌握baidu，谷歌,yahoo,bing等搜索引擎基礎(chǔ)排名規(guī)律；4、熟悉搜索引擎收錄排名機(jī)制，了解站內(nèi)優(yōu)化技巧；5、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強(qiáng)，敬業(yè)誠信，有很強(qiáng)團(tuán)體合作精神；6、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。

個性特征1、有責(zé)任心2、細(xì)致、耐心體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏工作。四、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：15-晚5：30室內(nèi)，舒適通常五、考評標(biāo)準(zhǔn)：1、工作績效（工作質(zhì)量、工作數(shù)量）2、工作態(tài)度3、工作能力4、專業(yè)知識5、責(zé)任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考評備注：（六）PHP職務(wù)說明書一、基礎(chǔ)資料1、職務(wù)名稱：PHP程序員2、直接上級：企劃部經(jīng)理3、所屬部門：企劃部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：技術(shù)人員7、轄員人數(shù)：無8、定員人數(shù)：1人9、批準(zhǔn)人：人事分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要對企業(yè)主網(wǎng)站及商務(wù)網(wǎng)站提供技術(shù)支持，配合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責(zé)負(fù)責(zé)提供企業(yè)網(wǎng)站平臺技術(shù)支持；負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷對應(yīng)組件技術(shù)支持；負(fù)責(zé)了解新網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以支持網(wǎng)絡(luò)營銷工作開展；負(fù)責(zé)應(yīng)用DIV+CSS將設(shè)計頁面進(jìn)行快速排版布局；負(fù)責(zé)CMS系統(tǒng)