用工單位與勞務(wù)派遣公司合同

竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除用工單位與勞務(wù)派遣公司合同篇一：勞務(wù)派遣協(xié)議書范本（用工單位與派遣單位）兼職人員派遣協(xié)議書甲方（用工單位）：法定代表人：地址：電話：傳真：乙方（派遣單位）：法定代表人：地址：電話：傳真：甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章派遣與費(fèi)用第一條派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員（下稱派遣人員）派往甲方從事勞務(wù)的行為。第二條乙方根據(jù)甲方需求，派遣人到甲方從事工作。第三條派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。第四條甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)包括：4.1、 派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2、 勞務(wù)管理費(fèi)。第五條根據(jù)派遣人員的數(shù)量，甲方每月支付乙方勞務(wù)費(fèi)元。（其中派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬每人元/小時(shí)、勞務(wù)管理費(fèi)按派遣人員每人每小時(shí)勞務(wù)報(bào)酬的18%收取）第二章甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利第六條甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：6.1、 尊重派遣人員的民族習(xí)慣，維護(hù)派遣人員合法權(quán)>A益。6.2、 為乙方派往現(xiàn)場(chǎng)的工作人員提供必要的辦公場(chǎng)所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項(xiàng)服務(wù)工作。6.3、 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂（執(zhí)行）的安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開，并送乙方備案，以便共同監(jiān)督執(zhí)行。6.4、 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應(yīng)積極采取搶救措施，并及時(shí)將事故情況通報(bào)乙方，甲、乙雙方共同對(duì)派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。所發(fā)生費(fèi)用由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)以外的所有費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.5、 及時(shí)將派遣人員的工作、培訓(xùn)、考核等情況以書面形式反饋乙方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。6.6、 對(duì)試用，經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退回乙方，但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方及派遣人員，并按照規(guī)定支付工作期間的勞務(wù)報(bào)酬、乙方與派遣人員解除勞動(dòng)合同依法支付的補(bǔ)償金等費(fèi)用。6.8、 在向乙方按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)的前提下，對(duì)因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)延誤等問(wèn)題不承擔(dān)任何責(zé)任。6.9、 甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位，連續(xù)用工的甲方單位，應(yīng)實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。6.10、 甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制度，甲方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定給予調(diào)休。第七條甲方享有如下權(quán)利7.1、甲方可對(duì)派遣人員規(guī)定試用期天，并有權(quán)終止不符合條件人員的試用，但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬。7.2、甲方擁有對(duì)派遣人員進(jìn)行批評(píng)、教育、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返乙方，但應(yīng)提前天以書面形式通知乙方。涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，按照甲、乙雙方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。具體情況如下：（1） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2） 嚴(yán)重失職，給甲方利益造成元以上損失的；（3） 被依法追究刑事責(zé)任的；（4） 試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；（5） 不能勝任工作或連續(xù)次考核為不合格。第三章乙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利第八條乙方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：8.1、 根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同。8.2、 負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，主要包括：1、勞動(dòng)法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)；2、安全防護(hù)、遵章守紀(jì)；3、職業(yè)技能培訓(xùn)等。8.3、 乙方應(yīng)當(dāng)與派遣人員訂立1年以上的固定期限勞動(dòng)合同.8.4、 按月按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。8.5、 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)派遣人員安全教育管理。8.6、 教育派遣人員嚴(yán)格遵守甲方管理規(guī)章制度，優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。8.7、 為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。8.8、 按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織派遣人員進(jìn)行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進(jìn)行事故申報(bào)及處理，所發(fā)生費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。8.9、 由于派遣人員違反服務(wù)期的約定（保守商業(yè)秘密）故意或無(wú)意造成重大損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行追償。8.10、 乙方根據(jù)甲方需要，可對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可到甲方工作。第九條乙方享有如下權(quán)利：9.1、 乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見及索賠要求。甲方應(yīng)在收到乙方意見后的10個(gè)工作日之內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。9.2、 乙方有權(quán)提出對(duì)甲方因違反《勞動(dòng)合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，甲方?yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。第四章費(fèi)用及結(jié)算第十條甲方須于次日點(diǎn)之前向乙方提供派遣人員上日出勤考核情況，于每月日前以現(xiàn)金形式將上月勞務(wù)費(fèi)支付給乙方（如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當(dāng)順延但最長(zhǎng)不能超過(guò)5日）。第十一條乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，須向甲方開具正式發(fā)票，并按時(shí)支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。第十二條如遇有特殊情況，甲方不能按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并向乙方說(shuō)明原因。第十三條甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款方式撥付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)，乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天內(nèi)仍不能按要求支付時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)從拖欠之日起的違約責(zé)任，如超過(guò)60日仍未能支付的，乙方可單方面解除本協(xié)議，并向甲方追索所欠費(fèi)用。第十四條加班費(fèi)的計(jì)算及發(fā)放按照《勞動(dòng)合同法》及甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第五章協(xié)議終止第十五條本協(xié)議在以下情況下終止：15.1、 本協(xié)議期滿；15.2、 發(fā)生不可抗力（自然傷害，經(jīng)濟(jì)危機(jī)等）致使本協(xié)議無(wú)法履行；15.3、 協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消；15.4、 協(xié)議任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款；15.5、 協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第（二）、第（三）、第（四）條的情況時(shí)，應(yīng)向另一方發(fā)生書面通知，經(jīng)對(duì)方書面確認(rèn)后30日內(nèi)解除本協(xié)議；15.6、法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；因違約致協(xié)議終止的賠償問(wèn)題，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。第六章爭(zhēng)議處理第十六條甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成時(shí)，采取訴訟的方式解決。第七章其他條款第十七條本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定。第十八條本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因頒布新的《勞動(dòng)合同法》造成本協(xié)議條款必須進(jìn)行修訂時(shí)，均應(yīng)以新的法規(guī)為準(zhǔn)，并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。第十九條甲、乙雙方不認(rèn)真履行協(xié)議，造成損失應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第二十條本協(xié)議的有效期自年月日起至年月日止。如協(xié)議任何一方意欲延長(zhǎng)本協(xié)議書的期限，則應(yīng)在本協(xié)議書期滿前30日前，以書面形式通知另一方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書面協(xié)議約定。第二^一條雙方約定的其他事項(xiàng)：甲方：乙方：代表簽章：代表簽章：年月日年月日篇二：勞動(dòng)合同范本（派遣公司與勞動(dòng)者）勞動(dòng)合同（09年啟用的派遣員工專用合同）甲方：地址：省市區(qū)街號(hào)郵政編碼：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人：電話：傳真：乙方：身份證號(hào)碼：性另土文化程度：住址： 由K政編碼：家庭電話： 手機(jī)號(hào)碼：戶口所在地: 所屬街道辦事處：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及地方政府的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并承諾共同遵守本合同中所列各項(xiàng)條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方確認(rèn)選擇以下第種形式為本合同的期限:有固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自年月日至年月日。無(wú)固定期限：有效期自年月日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。試用期自年月日至年月日。第二條本合同如為有固定期限，合同到期后，雙方均未提出終止并繼續(xù)履行的，本合同期限自動(dòng)續(xù)延年（月），依此類推。二、派遣期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)第三條派遣期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以本合同附件的形式予以確認(rèn)第四條派遣期限：乙方同意被甲方派遣至（簡(jiǎn)稱“用工單位”，下同。）工作，派遣期限為自年月日起至年月日。當(dāng)用工單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要延長(zhǎng)派遣期限，且甲乙雙方無(wú)異議時(shí)，派遣期限可延長(zhǎng)。具體延長(zhǎng)時(shí)限將另行商定，并以合同附件的形式確認(rèn)。如果派遣期限或延長(zhǎng)后的派遣期限長(zhǎng)于本合同約定的勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同的期限將自動(dòng)延長(zhǎng)到派遣期限屆滿。第五條乙方工作地點(diǎn)為。乙方派遣期限屆滿或被用工單位退回，但本合同未終止或解除的，甲方有權(quán)將乙方再行派遣至其他的用工單位，再派遣的有關(guān)事宜以甲方書面通知為準(zhǔn)，乙方若無(wú)異議，應(yīng)予以簽字確認(rèn)。乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際需要變更乙方被派遣的用工單位。第六條乙方在用工單位的工作內(nèi)容詳見本合同附件。用工單位或甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)、工作能力、經(jīng)營(yíng)需要以及其他客觀情況的變化，對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。乙方的具體工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由用工單位決定。用工單位有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。第七條甲、乙雙方同意并確認(rèn)，甲方有權(quán)根據(jù)需要將乙方從用工單位撤回。乙方被用工單位退回甲方或乙方被甲方撤回時(shí)，甲方除可按法律規(guī)定或本合同約定與乙方解除、終止合同或再行派遣至另一用工單位外，亦可安排乙方在甲方待崗。第八條本合同簽署時(shí)，甲方已告知了乙方如下內(nèi)容：甲方與乙方所在的用工單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容；乙方在甲方以及乙方所在的用工單位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況及勞動(dòng)報(bào)酬；乙方要求了解的其他相關(guān)情況。三、工作時(shí)間和休息休假第九條乙方在用工單位的工作期間，乙方同意執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。工時(shí)制度有以下三種：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；綜合計(jì)算工時(shí)；不定時(shí)工作制。第十條用工單位根據(jù)工作需要安排乙方加班的，由用工單位依照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)。甲方有義務(wù)督促用工單位依法執(zhí)行。第^一條乙方享受國(guó)家規(guī)定的各種法定節(jié)假日和用工單位制定的派遣員工的休假待遇。四、工資與福利待遇第十二條乙方在試用期期間的工資和試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方或者用工單位的工資制度執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件。第十三條乙方的工資由甲方支付/甲方委托乙方所在的用工單位支付；乙方在其所在的用工單位期間的加班工資，績(jī)效獎(jiǎng)金及與工作崗位相關(guān)的福利待遇由所在用工單位直接支付/所在用工單位委托甲方支付；第十四條乙方在其所在用工單位工作期間的因公出差所發(fā)生的食宿費(fèi)、差旅費(fèi)及其補(bǔ)貼按照甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容（見附件）執(zhí)行；第十五條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按其所在的用工單位所在地政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方保證在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，月工資不低于乙方所在的用工單位所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但乙方對(duì)下列情形不持異議：乙方在甲方待崗期間的工資按甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付；乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)病假工資按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方享受的福利待遇按照甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議執(zhí)行的相關(guān)內(nèi)容（見附件）；第十七條乙方同意，甲方或乙方所在的用工單位可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、乙方的工作業(yè)績(jī)、崗位變化情況等調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于該單位當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并將調(diào)整結(jié)果以書面形式告知乙方；第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和乙方工作地政府的有關(guān)政策法規(guī)以及甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容（見附件）執(zhí)行。第十九條乙方為女性的，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和乙方工作地政府有關(guān)生育政策規(guī)定以及甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容（見附件）執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金第二十條在本合同的有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和乙方工作所在地的相關(guān)規(guī)定依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用中的乙方個(gè)人繳納部分在工資中予以代扣代繳。第二十一條甲、乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按甲方或用工單位的要求履行交接手續(xù)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移的手續(xù)。六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十二條乙方被派遣至所在用工單位工作期間的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)（含從事有職業(yè)危害工作）保護(hù)事項(xiàng)按照甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容（見附件）執(zhí)行。七、 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第二十三條乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方和乙方所在的用工單位的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律及宗教習(xí)俗。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方和乙方所在的用工單位的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律及宗教習(xí)俗。當(dāng)甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律與乙方所在的用工單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律出現(xiàn)沖突的，以乙方所在的用工單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律為準(zhǔn)。第二十四條甲方和乙方所在的用工單位依法制定、修改的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律自動(dòng)適用于乙方。但甲方或用工單位應(yīng)將依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方。第二十五條關(guān)于乙方違紀(jì)情況的處理：甲方和乙方所在的用工單位對(duì)于乙方本合同有效期內(nèi)違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方給甲方或其所在的用工單位造成損失的，由乙方獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方在甲方或乙方所在的用工單位工作期間犯有以下錯(cuò)誤或存在以下情形的，甲方可立即與乙方解除勞動(dòng)合同并不支付任何補(bǔ)償。由于乙方的原因造成甲方和乙方所在的用工單位經(jīng)濟(jì)損失的，乙方對(duì)其自身所造成的損失承擔(dān)損害賠償及其相應(yīng)的法律責(zé)任。（1） 存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形的；（2） 違反勞動(dòng)紀(jì)律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告以上的錯(cuò)誤的；（3） 違反用工單位規(guī)章制度而被用工單位退回的；（4） 違反與甲方或用工單位簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的；（5） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，使甲方或乙方所在的用工單位遭受經(jīng)濟(jì)損失在人民幣一千元以上或給甲方和乙方所在的用工單位名譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的；（6） 有玩忽職守、貪污、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為的；（7） 拒絕甲方或乙方所在的用工單位的正常工作安排，擾亂甲方或用工單位正常工作秩序的；（8） 有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及性騷擾行為的；（9） 因行為不當(dāng)而被行政拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處分的；（10） 在與甲方存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間累計(jì)曠工3天（含3天）以上，或因曠工受到書面警告又犯同樣錯(cuò)誤的；（11） 利用工作時(shí)間從事非甲方及乙方所在的用工單位的工作，或從事與甲方或乙方所在的用工單位形成利益沖突的事務(wù)，被甲方視為對(duì)甲方及乙方所在的用工單位的工作造成嚴(yán)重影響的；（12） 犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。八、 勞動(dòng)合同的變更第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容將隨之變更。第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更相關(guān)內(nèi)容。第二十八條甲、乙雙方約定的其他變更情形出現(xiàn)時(shí)，本合同相應(yīng)內(nèi)容亦隨之變更。九、 勞動(dòng)合同的解除與終止第二十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)法定解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，本合同可以解除。第三十條甲方有權(quán)根據(jù)本合同第二十五條第2項(xiàng)與乙方立即解除勞動(dòng)合同。第三十一條甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。第三十二條在甲方無(wú)法定過(guò)錯(cuò)情況下，乙方辭職應(yīng)提前30日以上（試用期內(nèi)提前3日）以書面形式通知甲方或乙方所在的用工單位（乙方辭職即使僅通知其所在的用工單位，亦將被視為向甲方辭職），并應(yīng)完成與甲方或乙方所在的用工單位的工作交接，歸還甲方或乙方所在的用工單位的財(cái)物，履行與甲方或乙方所在的用工單位約定的其他義務(wù)。第三十三條甲方存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方有權(quán)立即解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。第三十四條乙方被其所在的用工單位退回或被甲方撤回后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)到甲方指定的地點(diǎn)辦理待崗報(bào)到手續(xù)，每延遲報(bào)到一日，視為曠工一日。第三十五條鑒于乙方的工作地點(diǎn)在用工單位，甲方存在無(wú)法及時(shí)與乙方取得聯(lián)系的可能性，乙方對(duì)此理解并同意在乙方與甲方的勞動(dòng)合同解除或終止之日起十個(gè)工作日內(nèi)，及時(shí)到甲方辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移。如若乙方?jīng)]有及時(shí)辦理時(shí)，乙方同意甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。第三十六條乙方了解并同意，乙方在與甲方解除勞動(dòng)合同后，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理與甲方或乙方所在的用工單位完成工作交接，甲方有權(quán)暫停向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十七條當(dāng)法律規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)本合同可以終止。十、勞動(dòng)合同續(xù)訂第三十八條本合同期限屆滿，甲、乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂。也可以按本合同第二條執(zhí)行。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌艞l甲方與乙方解除本合同或本合同終止，應(yīng)按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方所在的用工單位已支付乙方的，視為甲方履行了該項(xiàng)義務(wù)。第四十條甲方按本合同第三十九條向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，將根據(jù)下列情形，對(duì)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗拮鱿鄳?yīng)的扣減：乙方過(guò)去因被其所在的用工單位（不限于本合同第四條確定的用工單位）退回時(shí)，已獲取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗蓿▋纱我陨蠒r(shí)將累計(jì)計(jì)算）；乙方向其所在的用工單位（不限于本合同第四條確定的用工單位）辭職，在該用工單位的工作年限（兩次以上時(shí)將累計(jì)計(jì)算）。第四十一條任何一方違反本合同約定或違反法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，另一方均有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求對(duì)方賠償損失。十二、保密約定第四十二條乙方不得泄露甲方和乙方所在的用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。乙方違反保密約定給甲方或乙方所在的用工單位造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，同時(shí)按照有關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、其他約定第四十三條乙方保證在簽訂本合同時(shí)，其與原用人單位的勞動(dòng)合同已合法解除或終止。第四十四條乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移所需文件，乙方愿承擔(dān)遲延提交前述文件而造成的任何后果。第四十五條乙方應(yīng)如實(shí)向甲方說(shuō)明其與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，并保證本人所有信息、證明、資料等文件均屬真實(shí)、有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四十六條本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方可以另行協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割之一部分，與本合同具有同等的法律效力。第四十七條本合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇國(guó)家或地方政府實(shí)施新的有關(guān)法律、法規(guī)的，則按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四十八條在履行本合同中如發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，按照法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十九條乙方確認(rèn)向甲方提供的下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)文件、文書送達(dá)的地址：，郵政編碼：。上述地址發(fā)生變化時(shí)，乙方有義務(wù)以書面形式告知甲方。第五十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽署日期：年月日簽署日期：年月日篇三：勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者合同勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）:姓名：性別：身份證號(hào)：甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款.勞動(dòng)合同期限（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.約定合同期自年月日起至年月日止.（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止.工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（一） 甲方派遣乙方的用工單位名稱：?（二） 乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事崗位（工種）工作?（三） 乙方的工作地點(diǎn)：.（四） 乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位.（五） 乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).（六） 甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同.工作時(shí)間和休息休假（一） 甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日.A，用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作大,每周休息大.b，用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間為小時(shí).（二） 用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.（三） 用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.（四） 甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.（五） 甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定.四，勞動(dòng)報(bào)酬（一） 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資?（二） 甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元.（三） 按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付.（四） 合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.（五） 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.五,社會(huì)保險(xiǎn)（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方