生產(chǎn)要素價(jià)格的決定

生產(chǎn)要素價(jià)格的決定(總分100，考試時(shí)間90分鐘)一、名詞解釋題經(jīng)濟(jì)租金準(zhǔn)租金(quasi-rent)洛倫茲曲線邊際產(chǎn)品價(jià)值基尼系數(shù)二、簡答題為什么勞動(dòng)力供給曲線可能是向后彎曲的？試分別分析競爭的勞動(dòng)力市場和買方壟斷的勞動(dòng)力市場上，最低工資對就業(yè)的影響。請說明邊際產(chǎn)品收益(MRP)和邊際產(chǎn)品價(jià)值(VMP)的區(qū)別，并說明當(dāng)廠商在產(chǎn)品市場處于賣方壟斷地位，而在生產(chǎn)要素市場處于買方壟斷地位時(shí)，如何確定生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格和使用量。論述在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中產(chǎn)品市場理論和要素市場理論的異同點(diǎn)。什么是準(zhǔn)租金和經(jīng)濟(jì)租金?尋租在我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有哪些表現(xiàn)?如何治理？假設(shè)完全競爭廠商的生產(chǎn)函數(shù)形如Q=KaL1-a，請使用經(jīng)濟(jì)邏輯陳述“產(chǎn)量分配凈盡定理”(歐拉定理)。解釋說明：為什么廠商利潤極大化的條件MC=MR可以重新表達(dá)為MFC=MRP?假如產(chǎn)品市場是完全競爭，那么，利潤極大化的條件MC=MR=P就可以表達(dá)為MFC=VMP，為什么?作圖說明VMP與.MRP的區(qū)別，以及在產(chǎn)品市場是非完全競爭條件下，廠商雇傭最后那個(gè)工人獲得經(jīng)濟(jì)利潤的情況。廠商的要素使用原則與利潤最大化產(chǎn)量原則有何關(guān)系？消費(fèi)者的要素供給原則又是什么？簡述在勞動(dòng)供給中，工資率變化的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。簡要回答在買方壟斷的條件下，要素的供給曲線和要素投入邊際成本之間的關(guān)系。三、計(jì)算題16,假定某市場的勞動(dòng)供求曲線分別是SL=100W和DL=60000-100W，請問：均衡工資是多少？假如政府對工人提供的每單位勞動(dòng)都征稅10美元，新的均衡工資是多少?實(shí)際上由誰來支付這筆稅？政府征收到的總稅額共有多少美元？

假定某壟斷廠商只使用一種可變投入要素生產(chǎn)一種產(chǎn)品，可變投入要素的價(jià)格為PL=10,產(chǎn)品需求函數(shù)和生產(chǎn)函數(shù)分別為P=170-6Q和，求出該壟斷廠商實(shí)現(xiàn)利潤最大化時(shí)使用的可變投入要素是多少，均衡產(chǎn)量和均衡價(jià)格是多少。已知?jiǎng)趧?dòng)是唯一的可變要素，生產(chǎn)函數(shù)為Q=A+10L-5L2，其中A為一個(gè)常數(shù)，產(chǎn)品市場和勞動(dòng)市場都是完全競爭的，勞動(dòng)價(jià)格為W，試說明：廠商對勞動(dòng)的需求函數(shù)；廠商對勞動(dòng)的需求量與工資反方向變化；廠商對勞動(dòng)的需求量與產(chǎn)品價(jià)格同方向變化。假定廠商在完全競爭中的產(chǎn)品和要素市場上經(jīng)營，其生產(chǎn)函數(shù)為Q=48L0.5K0.5，Q為年產(chǎn)量，L、K為勞動(dòng)與資本使用數(shù)量。產(chǎn)品售價(jià)為50元/件，工人工資為14400元/人-年，每單位資本價(jià)格為80元。在短期，資本數(shù)量固定，該廠商擁有資本3600單位。長期內(nèi)，如果產(chǎn)品價(jià)格和勞動(dòng)的工資率保持不變，而行業(yè)擴(kuò)張時(shí)資本價(jià)格會(huì)隨之上漲。試求：短期內(nèi)該廠商的勞動(dòng)需求曲線和勞動(dòng)均衡雇用量長期內(nèi)資本的均衡價(jià)格。假定存在著大量企業(yè)(共有N家)，每家企業(yè)的利潤由下式?jīng)Q定n=F(eL)-wLF，(?)>0，F(xiàn)()V0L是企業(yè)雇傭的工人數(shù)，w是工資，。為工人的努力。努力由下式給出這里，w*是“公平工資”(即，如果企業(yè)所付的工資低于公平工資，則工人的努力付出就按工資低于w*的比例而下降)。假定存在的職工，他們愿意為任何大于零的工資而工作。如果企業(yè)可以以任何工資率雇傭工人，什么樣的工資值(或區(qū)間)會(huì)使企業(yè)獲得最高利潤?若w的解是一個(gè)區(qū)間，假定企業(yè)會(huì)付該區(qū)間中的最高工資。假定公平工資w*由下式?jīng)Q定b>0這里，u為失業(yè)率，是該經(jīng)濟(jì)中的平均工資。如果企業(yè)可以自由選擇工資可(當(dāng)與u給定時(shí))，有代表性的企業(yè)會(huì)如何決定w?在什么條件下，勞動(dòng)市場均衡會(huì)包含一個(gè)正值的失業(yè)率u，并且該均衡不會(huì)對企業(yè)選擇w造成制約?(提示：在這種狀態(tài)下，均衡時(shí)有代表性的企業(yè)把面看作給定的，并希望對工人支付)這時(shí)失業(yè)率為多大？假定一壟斷廠商僅使用勞動(dòng)L去生產(chǎn)產(chǎn)品，產(chǎn)品按競爭市場中的固定價(jià)格2出售，生產(chǎn)函數(shù)為q=6L+2L2-0.02L3，勞動(dòng)供給函數(shù)為W=60+3L，求利潤最大化時(shí)的L、q、W。近年來，我國政府逐步推行最低工資制度，本題旨在分析推行這一制度的效果。假設(shè)勞動(dòng)力供給為LS=10W，其中LS為勞動(dòng)力數(shù)量(以千萬人/年計(jì))，W為工資率(以元〃小時(shí)計(jì))，勞動(dòng)力需求為LD=60-10W，計(jì)算不存在政府干預(yù)時(shí)的工資率與就業(yè)水平；假定政府規(guī)定最低工資為4元〃小時(shí)，就業(yè)人數(shù)會(huì)發(fā)生什么變化。假定政府不規(guī)定最低工資，改為向每個(gè)就業(yè)者支付1元補(bǔ)貼，這時(shí)的就業(yè)水平是多少？均衡工資率又發(fā)生什么變化？一個(gè)消費(fèi)者要分配24小時(shí)給工作和休閑。她的效用來自于休閑時(shí)間R和收入I，她工作一小時(shí)的工資率為PL，她一天的效用函數(shù)為U(R,I)=48R+RI-R2。(1)給出這個(gè)消費(fèi)者的勞動(dòng)供給函數(shù)；(2)她工作的時(shí)間會(huì)隨著工資率的增加而增加嗎？不管工資率有多高，她的工作時(shí)間有一個(gè)極限嗎？假定一壟斷廠商僅使用勞動(dòng)L去生產(chǎn)產(chǎn)品，產(chǎn)品按競爭市場中的固定價(jià)格2出售，生產(chǎn)

函數(shù)為q=6L+2L2-0.02L3，勞動(dòng)供給函數(shù)為W=60+3L,求利潤最大化時(shí)的L、q、W。設(shè)張三僅消費(fèi)x和y兩種商品，他的效用函數(shù)為U=L0.57x0.06y0.09，其中L是張三每周的閑暇小時(shí)數(shù)。試求他最大化其效用函數(shù)時(shí)：他將選擇每周工作多少小時(shí)？他將把收入的多大比例用于購買x?他消費(fèi)x的需求價(jià)格彈性。如果他的收入下降30%，y的價(jià)格下降50%，他將過得更好還是更壞？市場有兩個(gè)行業(yè)，服裝行業(yè)和鋼鐵行業(yè)，服裝行業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)為yc=lc，鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)函數(shù)為，lc與ls分別是服裝與鋼鐵行業(yè)的勞動(dòng)人數(shù)。市場總?cè)藬?shù)為25,而且所有人都會(huì)進(jìn)入某個(gè)行業(yè)，假設(shè)服裝行業(yè)與鋼鐵行業(yè)都是完全競爭行業(yè)，產(chǎn)品價(jià)格都是1。假定勞動(dòng)市場完全競爭，求lc和ls以及均衡工資。假定鋼鐵工人組成一個(gè)強(qiáng)大的工會(huì)，擁有壟斷權(quán)力向鋼鐵行業(yè)提供勞動(dòng)，工會(huì)的目標(biāo)是使本行業(yè)工人總收入最大化，求lc和ls以及鋼鐵行業(yè)和服裝行業(yè)的工資。假定兩個(gè)行業(yè)的工人共同組成一個(gè)強(qiáng)大的工會(huì)，可以壟斷的向兩個(gè)行業(yè)提供勞動(dòng)，