財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇1一、任職條件：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；3、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先；4、精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、具備相應(yīng)的管理知識(shí)、法律知識(shí)；5、身體健康，無(wú)不良嗜好和犯罪記錄；6、有良好的溝通和較強(qiáng)的抗壓能力。二、崗位職責(zé)：1、建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，匯總各部門(mén)預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，成本計(jì)劃，利潤(rùn)計(jì)劃；定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告；3、賬務(wù)核算：組織公司產(chǎn)品成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議；組織產(chǎn)品成本核算，期間費(fèi)用等各項(xiàng)成本費(fèi)用核算；組織公司往來(lái)業(yè)務(wù)核算、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)；4、財(cái)務(wù)分析：組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表，分析公司經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力，并提出財(cái)務(wù)建議；5、財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理：及時(shí)檢查并回收應(yīng)收賬款；定期組織固定資金、流動(dòng)資金清查與核實(shí)；稅務(wù)籌劃，合法納稅；負(fù)責(zé)工商年審、企業(yè)信息變更等與工商稅務(wù)相關(guān)的工作；6、資金管理：建立和完善倉(cāng)儲(chǔ)監(jiān)管制度，并實(shí)施監(jiān)管；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬面管理、應(yīng)收賬款、賬面存款等核查和管理工作。財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇2主要職責(zé)：全面主持財(cái)務(wù)部工作，負(fù)責(zé)在集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略的引導(dǎo)下，建立一體化財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施，并根據(jù)上級(jí)公司、公司管理層以及上市監(jiān)管的要求，完成企業(yè)整體財(cái)務(wù)報(bào)表的編制以及預(yù)算、決算工作。具體職責(zé)：1、集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控；2、預(yù)算與費(fèi)用管理；3、并購(gòu)整合管理；4、報(bào)表合并與披露；5、其他（領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作）。招聘要求：1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)政金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、aac、注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先。2、具有10年以上大中型上市集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具有四大事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和稅收法規(guī)。3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇31、協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展公司財(cái)務(wù)管理工作。2、協(xié)助部長(zhǎng)完善或制訂公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)辦法。3、審核所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)告等相關(guān)會(huì)計(jì)資料是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。4、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助部長(zhǎng)編制公司的全面預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)。5、協(xié)助部長(zhǎng)做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。6協(xié)助部長(zhǎng)做好公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。權(quán)限1、有權(quán)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理的`規(guī)范、指導(dǎo)與監(jiān)督提出合理建議。2、對(duì)公司會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)告等審核權(quán)。3、確保對(duì)外報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)告等資料及時(shí)、真實(shí)、完整。崗位要求1、具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法；沒(méi)有會(huì)計(jì)舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯(cuò)記錄。2、持有《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)》。3、具有大專(zhuān)及以上財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，具備助理會(huì)計(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事財(cái)會(huì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī)。4、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。5、按規(guī)定參加并完成財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。6、身體健康，能勝任財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位的工作。7、符合回避事項(xiàng)要求的。8、特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。工作內(nèi)容與要求1、協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展公司財(cái)務(wù)管理工作。2、協(xié)助部長(zhǎng)完善或制訂公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)辦法。3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助部長(zhǎng)編制公司的全面預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)。4、審核實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)收支是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；審計(jì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等其他會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容是否真實(shí)、完整，計(jì)算是否正確，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。5、協(xié)助部長(zhǎng)做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并對(duì)成本、費(fèi)用的控制、執(zhí)行情況進(jìn)行分析。預(yù)測(cè)成本發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)照同行業(yè)的成本、費(fèi)用資料，提出降低成本、費(fèi)用的途徑和加強(qiáng)成本管理的建議6、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)本科工作進(jìn)行組織、實(shí)施、督促、檢查，并對(duì)科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。7、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。8、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)的工作安排，準(zhǔn)確、及時(shí)提供有關(guān)資料,認(rèn)真按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。9、協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展對(duì)科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。檢查與考核由財(cái)務(wù)部長(zhǎng)按該工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求及內(nèi)部考核要求進(jìn)行檢查、考核。財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇41、掌握國(guó)家頒布的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策、條例和上級(jí)有關(guān)主管部門(mén)制定的財(cái)會(huì)制度、規(guī)定及管理辦法，結(jié)合本單位的實(shí)際，組織完善其內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施;2、負(fù)責(zé)制定公司的倉(cāng)庫(kù)管理制度及流程;3、負(fù)責(zé)對(duì)公司進(jìn)行稅收籌劃;生產(chǎn)企業(yè)出口退稅申報(bào)，以及其他稅務(wù)申報(bào)及各種年報(bào)申報(bào)。4、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證，審核經(jīng)濟(jì)合同，審核出口單證;5、負(fù)責(zé)合理的安排公司資金，做好資金使用計(jì)劃(收款計(jì)劃，付款計(jì)劃，其他使用計(jì)劃)，并提前做好公司融資方案。6、負(fù)責(zé)做好公司用友暢捷通ERP的推行以及日常維護(hù)管理。7、負(fù)責(zé)公司關(guān)務(wù)管理以及協(xié)調(diào)工作。8、負(fù)責(zé)對(duì)越南子公司的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督以及報(bào)表分析。9、負(fù)責(zé)兩家關(guān)聯(lián)企業(yè)的全面賬務(wù)工作。10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部和倉(cāng)儲(chǔ)課全面管理工作，以及常務(wù)副總及總經(jīng)理安排的其他工作。財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇51、管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)：從規(guī)劃、控制、決策、績(jī)效四個(gè)方面推進(jìn)事業(yè)部區(qū)域管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)2、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用有效管理：負(fù)責(zé)事業(yè)部費(fèi)用管理和報(bào)銷(xiāo)制度建立;授權(quán)體系及報(bào)銷(xiāo)流程設(shè)計(jì);業(yè)務(wù)活動(dòng)的財(cái)務(wù)審核要點(diǎn)和憑證附件審核要求2、財(cái)務(wù)合規(guī)管理：負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)合規(guī)管理體系建立;統(tǒng)籌合規(guī)管理要求落地;財(cái)務(wù)實(shí)地合規(guī)檢查和抽查;各BU合規(guī)進(jìn)度跟蹤3、區(qū)域財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);統(tǒng)籌區(qū)域財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)管理;監(jiān)督區(qū)域費(fèi)用的票據(jù)及賬務(wù)處理的及時(shí)準(zhǔn)確;統(tǒng)籌安排區(qū)域應(yīng)收對(duì)賬、檔案管理和資金管理財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇61、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃落實(shí)到位;2、負(fù)責(zé)組織公司投資、籌資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算、管理和分析工作;3、負(fù)責(zé)公司所有貨幣資金收支業(yè)務(wù)的審核工作，保證資金收付業(yè)務(wù)合法、準(zhǔn)確、及時(shí);4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)定期核對(duì)各項(xiàng)往來(lái)賬款，保證所有往來(lái)賬款真實(shí)、準(zhǔn)確;5、負(fù)