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實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同一、合同雙方1.1雇主【公司名稱】1.2實(shí)習(xí)生【姓名】【學(xué)?！俊緦I(yè)】【班級(jí)】【聯(lián)系方式】二、實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)生將按照雇主的要求，參與公司的相關(guān)工作，包括但不限于：[]業(yè)務(wù)拓展[]產(chǎn)品開發(fā)[]數(shù)據(jù)分析[]市場(chǎng)推廣等三、試用期實(shí)習(xí)生從【開始時(shí)間】起開始試用期，試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】天，試用期結(jié)束后，根據(jù)雇主的決定確定是否正式錄用。四、勞動(dòng)報(bào)酬試用期內(nèi)，實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬為【試用期報(bào)酬】元/月。試用期結(jié)束后，根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，確定后續(xù)勞動(dòng)報(bào)酬。五、勞動(dòng)時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生每天工作時(shí)長(zhǎng)不超過【工作時(shí)長(zhǎng)】小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過【一周工作時(shí)長(zhǎng)】小時(shí)。5.2休息時(shí)間實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日及帶薪年假、病假等休息假期，具體時(shí)間按照公司規(guī)定實(shí)施。六、勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，保障其身心健康。七、試用期變更與解除7.1試用期變更根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，雇主可以在試用期內(nèi)變更實(shí)習(xí)生的崗位或勞動(dòng)報(bào)酬等待遇。7.2試用期解除實(shí)習(xí)生違反國(guó)家法律法規(guī)、公司制度、勞動(dòng)紀(jì)律等情況，雇主可以解除試用期合同；實(shí)習(xí)生提出解除試用期合同，需提前【提前解除通知期】天書面通知雇主。八、其他實(shí)習(xí)生參加本合同規(guī)定的實(shí)習(xí)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；本合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效，未盡事宜按照法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。雇主:【公司

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