2023年述職報告范文集合八篇

2023年述職報告范文集合八篇述職報告篇1

一般而言，述職報告要求述職者就德、能、勤、績等方面的狀況進行陳述和自評，以使領(lǐng)導和群眾了解、確定乃至贊許述職人在履職期限內(nèi)的工作表現(xiàn)。其中，“績”的陳述和呈現(xiàn)是重中之重，德、能、勤等都要依托“績”來引申和歸納。所以，在述職報告中，如何寫好“績”就成為撰寫者要著力把握的一個核心問題。

一、以面帶點，點面結(jié)合

點與面是藝術(shù)表現(xiàn)上常常遇到的一對沖突。“面”常常表現(xiàn)為大范圍的、概括的、一般的道理和事實；“點”則是詳細事實或典型事例。面是由點組成的，沒有點的面是空泛的、模糊的；而點又是在面的背景上突出、顯示其意義的，沒有面，點就沒有存在的意義，同時也失去了落腳點。依據(jù)表達的須要，有時須要以點帶面，有時則以面帶點。

述職者在述職過程中，難免會涉及到集體成果。集體成果是指以整個機關(guān)或單位的名義而取得的成果，比如某某公司被評為“消費者信得過企業(yè)”、某某高校某某系被評為“科研工作先進單位”等等。對于這樣“面”上的成果，確定有述職者的一“點”功勞在內(nèi)，自然可以寫進述職報告中。但在述職過程中如何寫好這“面”上的成果，的確須要把握好分寸——寫過了可能會給人一種攬功之嫌；寫得不夠或不寫難免又會減弱或沉沒述職者應有的成果，簡單給人造成述職者實力平平、難當重任的不良印象。明顯這兩種結(jié)果都是述職者不情愿看到的，這就須要處理好“面”上的集體成果和“點”上的個體貢獻之間關(guān)系，把握好寫作的策略和技巧。那么，在實際的寫作中如何處理好集體功和個人績之間的關(guān)系呢？述職者宜采納以面帶點、點面結(jié)合的寫作策略，既彰顯集體功，又帶出個人績，做到點與面的有機結(jié)合。

如一位收費站站長在其述職報告中寫道：

×州收費站全年收費任務是1600萬元，針對這一艱難的收費任務，年初我們在班子會上集體探討，制定了一套切實可行的策略……超額完成了收費任務。

該述職報告中提到1600萬元收費任務的超額完成，這明顯是整個收費站共同努力和上級正確領(lǐng)導的結(jié)果，對于這樣一個“面”上的績需有一個正確的表述。作者在文中運用了“年初我們在班子會上集體探討，制定了一套切實可行的策略”一句，指出成果的取得來自于集體，沒有干脆寫我如何如何，這種寫法是值得確定的。表面上沒有突出自己的個體地位和作用，事實上卻是暗含自己功不行沒之意，可謂言在此而意在彼。并且會給人一種謙遜之感，而謙遜明顯是受人推崇的傳統(tǒng)美德之一，自然會贏得報告對象的好感。述集體功、顯個體績，以面帶點，這種做法行之有效。

總之，以面帶點，首先要明確“面”上的績須蘊含著“點”上的績，這是前提；其次，須要細心錘煉詞句，正確表達個體在集體成果中之位置，不貪他人之功，也不過分自謙。只有做到上述兩點，方能于微小處見精神，收到良好的述職效果。

二、以實托虛，虛實相生

構(gòu)思文章時都會遇到虛與實的關(guān)系問題。所謂虛與實，一般是指在表現(xiàn)對象時著墨與不著墨、有形與無形、詳細與不詳細等的對立統(tǒng)一規(guī)律。虛，指空靈的、意念心情化的、模糊抽象的或引人生發(fā)聯(lián)想的、補充的筆墨；實，指實質(zhì)的、詳細的、清楚的寫法。虛并不是虛無縹緲，而總是由實改變而來的。就應用文章的寫作而言，虛與實又可指思想與材料之間的關(guān)系。實是指文章的事實性材料，虛則指文章中的思想觀點。述職報告的寫作尤其是其中關(guān)于“績”的寫作，也存在著這樣的問題。

述職報告中的有些績，往往須要通過小標題的形式予以概括和表現(xiàn)，這樣就會形成通常稱做段旨句的“虛”題。對于這樣的概括性的“虛”題，更須要有切實有力的“實”作為支撐和依托，要有實實在在的已經(jīng)進行了的工作和活動。事實必需確鑿無誤，原原本本地反映事情的原來面目。否則“虛”就可能會蒼白無力，難以服人。如：

……

4．創(chuàng)新工作方法，刺激就業(yè)。200×年再就業(yè)工作中，我們有針對性地提出了“十、百、千”工程，當年在全市樹立了××個自主創(chuàng)業(yè)的個下崗職工示范店，共吸納了××萬名下崗工人再就業(yè)。200×年年底我們組織的冬季“送技能、送崗位、送培訓”大型送暖和活動，參與各類求職人員×萬余人，當場簽訂就業(yè)協(xié)議有××人?！?/p>

述職者著意表現(xiàn)的“績”（創(chuàng)新工作方法，刺激就業(yè)）在這樣確的確實的事實陳述中顯得切實有力、令人信服，可謂“用事實說話”。這樣的表述，自然會得到領(lǐng)導的認可、群眾的滿足、評委的確定。

當然，用事實說話，切忌弄虛作假和語焉不詳，決不能“添油加醋”或借題發(fā)揮，玩弄文字嬉戲，大作表面文章；更不允許無中生有，胡編亂造。那樣做的結(jié)果，必定是弄巧成拙，到頭()來“竹籃打水一場空”。

三、抑揚結(jié)合，彰顯辯證

所謂抑揚，是指行文中依據(jù)生活的真實和藝術(shù)的辯證法，使情節(jié)支配、事物發(fā)展等呈現(xiàn)出符合生活客觀和作者主觀的起伏改變。值得留意的是，運用抑揚法須把握好主次之分，寫作時要把重心放在或抑或揚的行文意圖上，不行平均用力。

一份好的述職報告不能光是成果的排列，“報喜不報憂”。滿篇皆成果，亦有可能給人以言過其實或王婆賣瓜之感。一般的做法是，可以先揚后抑。即在“曬”自己的成果的同時，也擺明自身存在的問題或不足，值得改進的方面還有哪些等等。只有在述職報告中客觀地列出個人存在的一些問題，才能讓有關(guān)部門或領(lǐng)導感受到你辯證的睿智和勇于自我指責的精神。這一點，在工作總結(jié)這種文體的寫作中也有所體現(xiàn)。

從寫作策略的角度來看，后面的“抑”不僅僅是一個自我指責的看法問題，也是一個提升述職者個人形象的好機會。處理得好，能夠彰顯述職者的才智、志氣和心胸，有效強化前面的“揚”，給領(lǐng)導或評委一個更加全面、深刻、良好的印象?！敖馃o足赤、人無完人”，明乎此，我們大可不必陳述成果時挺胸抬頭、趾高氣揚，一說到不足或缺陷，就扭扭捏捏、閃耀其辭。其實，談成果不避缺點，只要處理得好，就肯定能夠化不利為有利、變被動為主動，贏得評審官和人民群眾的好感，為你的述職報告增光添彩。如：

在200×年，我在工作中雖然取得了一些成果，但也還存在一些亟待解決的問題。主要有：對本市景區(qū)景點的開發(fā)建設缺乏具體指導，盲目性、隨意性比較大；對與旅游相關(guān)行業(yè)間的協(xié)作協(xié)調(diào)不力，使行業(yè)向產(chǎn)業(yè)的跨越受到制約；局機關(guān)政治理論學習抓得不夠緊，政治思想工作做得不夠細。這些都是我要在今后的工作中逐步加以解決的。

應當說，述職者在文中的自我解剖是比較中肯的。而且，這樣的自我檢討“白璧微瑕”，不僅不會影響到前面的“績”的價值，反而能夠更好凸顯述職者的坦誠和“績”的可信。

四、分條切割，綱舉目張

分條切割是文章的一種結(jié)構(gòu)布局方法。是指構(gòu)思文章時以符合客觀事物的邏輯依次為基本要求，依據(jù)表意（綱）的須要，把結(jié)構(gòu)分成一些相互聯(lián)系的條條塊塊（目），并用小標題引領(lǐng)，將述職者的履職狀況分別進行闡述。對于應用寫作而言，這種方法能夠更好地陳述事況、闡明思想或主旨。

述職者多為主管一方面和多方面的領(lǐng)導干部，要述的事情和業(yè)績可能許多。那么，在述績的過程中就要確立一個分條切割、分層敘述、分塊介紹的表達理念，切不行眉毛胡子一把抓，蘿卜白菜一鍋燴。那樣，既有可能沉沒了頗有份量的好成果，也有可能給人造成述職者邏輯混亂的不良印象，從而影響述職報告的質(zhì)量，造成本可避開的損失。

如一位高校分院的黨總支副書記的述職報告正文（有刪減）：

敬重的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！

我于200×年元月任現(xiàn)職。比照黨總支副書記的工作職責，結(jié)合本人德、能、勤、績、廉五個方面，在此述職，敬請評議。

一、關(guān)于理論學習和思想政治工作（略）

二、關(guān)于黨的建設和日常工作（略）

三、關(guān)于教學工作和師資隊伍建設（略）

四、關(guān)于自身學習、修養(yǎng)及其他（略）

五、關(guān)于存在的問題和今后的準備。（略）

請同志們監(jiān)督。

述職完畢，感謝大家。

全文被分割成有機聯(lián)系的五塊，每一塊都有各自相對獨立的內(nèi)容，組合在一起，較好地說明述職者的成果以及其他德、能、勤、廉等狀況。這種分條切割、綱舉目張的寫法，事實上已經(jīng)得到普遍的認可和采納。特殊強調(diào)一點，在寫作實踐中，要著重把握的是如何劃分好塊，使領(lǐng)導和評委能夠一聽了然。這就須要述職者依據(jù)上級要求和本單位的實際狀況，結(jié)合個人職責，細心構(gòu)思，科學布局，使分割的條或塊既能較全面地反映述職者的績，又不致出現(xiàn)條塊重疊、內(nèi)容交*等邏輯問題。

當然，上述策略必需建立在述職者取得了相應實績的基礎(chǔ)之上，無此則述職報告就成了無源之水、無本之木，再高超的策略也會無用武之地。故此，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，才是寫好述職報告的上策。

述職報告篇2

售票員述職報告范文時間一晃而過，隨著緊湊但不驚慌的工作節(jié)奏，我已在公司工作快一個月了，在這段時間我領(lǐng)悟到收獲到許多學問，這些對于我從學生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要好處，工作的過程讓我在心態(tài)上不斷的調(diào)整不斷的成熟。

來西北部客運站一個月了，此刻對那里的工作和生活也算熟識了，剛起先還很擔憂，不知如何與同事共處如何做好工作，每一天上班都要和各種各樣的人打交道，有時也遇到不理智的人對收費標準或者保險問題感不滿，出言不遜，滿腹牢騷時我的心情狠不好，在來站上以前從來沒有被人這么罵過，特性是富民，祿勸，東村這些短途乘客，有許多都不講理，但依舊要持續(xù)平和心態(tài)，心情特不好，可過后想想也沒必要難受，好多時候只要忍過了就沒事了，當然也有素養(yǎng)好的客人會很好的協(xié)作我們的工作，這也是對我工作的確定和激勵。

許多人認為售票是狠枯燥乏味的工作，但我既然來參與這項工作，就要干好這一行，無論什么崗位我們只要仔細，細心，負職責就能夠做好，我必需要做到特能吃苦，特能忍受，將自己的工作做好。

在今后的工作中，我會遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，我將努力提高自身素養(yǎng)，克服不足，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，熱忱，專心，仔細的完成崗位職責，學無止境，時代發(fā)展瞬息萬變，各種學問日新月異，我將堅持不懈努力學習，提高自己解決問題和突發(fā)問題的潛力，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，專心，熱忱的對待每一個客人。

售票員述職報告范文身為XX門票處的一員，我深深地明白，門票工作看似簡潔，但要做好是要付出艱辛的努力，從上班的那一刻起先，我暗暗的對自己說，無論工作多么平凡，多么辛苦，我都要用最好的心態(tài)來應對。不懈怠，不厭倦，不冷漠，不小看，因為我們每一個微小的動作都代表著XX人的形象。

這一年來，我酷愛自己的崗位，不遺余力地履行好職責，自覺遵守門票征管制度。把禮貌，禮貌當作我們的修養(yǎng)，把進取，團結(jié)當作我們的精神，把笑迎天下客，滿足在XX，微笑服務，熱忱大方，當作我們的宗旨。

一遍一遍清理地上的垃圾，耐性解答客人的疑問，用微笑對待每一位游客，把親人當游客，把游客當親人。

大年三十晚上，當全部人都在與家人享受著合家團聚的華蜜吃著熱騰騰的火鍋喧鬧非凡的時候，我們還在崗位上堅守著，只能在心里靜靜的跟家人說一聲對不起，今年又不能和你們一齊看春晚了，因為單位須要我。

八月初一，中秋節(jié)，國慶節(jié)，元旦節(jié)，這些讓人一聽就很快樂的節(jié)日，我們雖然不能休假，但當我們看到如潮水般涌向XX的香客游客時，我很快樂，因為這是XX的旅游旺季，XX須要我們。的確，我們的門票征管工作人員都是服務標兵。

今年是優(yōu)質(zhì)服務提升年，我們班在專心服務這個宗旨的同時，還用行動來證明白我們做好服務工作的決心。“您好，請出示您的門票“，“對不起，我們要求運用環(huán)保香“，“請您帶好自己的小孩，以免走散“，“不用謝，這是我們就應做的，期望您玩的開心“這些溫馨的話語，讓游客摯友們真正感受到賓至如歸。

我們的工作要應對各種各樣的人，會遇到千姿百態(tài)的事，所以，更要求我們要有一顆持之以恒的心，有良好的職業(yè)道德，讓我們弘揚職業(yè)道德，仔細對待每一天的工作，微笑應對每一位游客摯友！

新的一年即將到來，我會更加努力，成為服務旅游，服務游客的標兵，在平凡的崗位中做不平凡的事！

述職報告篇3

驚慌、勞碌的一學期即將結(jié)束。本學期，在吳校長的干脆領(lǐng)導下，在生活老師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區(qū)的整體工作取得了肯定的進展和提高。但是，與吳校長開學初提出的穩(wěn)中有進，穩(wěn)中改革；服務育人，管理育人；管理工作要規(guī)范化、程序化的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題，還有肯定差距，須要在今后工作中不斷加強和改進。下面把本學期的工作向領(lǐng)導和全體老師匯報如下：

一、聽從領(lǐng)導，聽從安排，統(tǒng)一理念，找準定位本學期因工作調(diào)整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區(qū)的工作對我來說，盡管不太生疏，但是，也是一次新的挑戰(zhàn)。它與總務處的工作不同，一個是管理任人擺布的物，一個是管理有特性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名學生的服務與管理，要說沒有壓力，那是不現(xiàn)實的。我把這份壓力變成動力，接受了這次挑戰(zhàn)，并且只有一個目標，把這份工作做好，力爭保一方平穩(wěn)，讓領(lǐng)導放心。生活區(qū)的工作特別繁雜，可是，每件事情都很重要。開學前的迎新打算工作，開學后的學生心情穩(wěn)定工作，學生衣、食、注行的服務與管理工作，學生思想品德教化和行為規(guī)范教化工作，學生的平安教化工作等。通過我們的優(yōu)質(zhì)服務和科學管理，逐步培育學生良好的勞動觀念、集體意識、組織紀律、艱苦樸實、生活習慣和行為習慣，為學生打好學會做人的基矗

二、深化實際，調(diào)查探討，不斷完善管理方法要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟識的工作，必需深化實際，調(diào)查探討。本學期，我?guī)缀趺刻於嫉綄W生寢室、餐廳、操場，視察問題，發(fā)覺問題，與老師、學生溝通溝通，虛心聽取他們的看法和建議，只有這樣，才可以證明自己的管理是否正確，因為服務對象和服務者，是管理者一切指令的受益者和實行者，只有他們的反映和實施的結(jié)果，才能精確地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，以此來變更自己的管理工作。另外，還可以剛好了解他們的須要、愿望和要求，可以從他們那里吸取才智和養(yǎng)分，還能夠使我盡快了解、熟識生活區(qū)工作性質(zhì)和特點，以最佳狀態(tài)進入工作角色。

三、加強生活老師隊伍建設，發(fā)揚團隊精神，營造良好的工作氛圍生活區(qū)的工作要做到學生滿足、家長滿足、學校滿足，生活老師隊伍的整體素養(yǎng)很關(guān)鍵。必需有一支與學校辦學理念保持一樣的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實地，酷愛本職工作，酷愛學生，具有服務意識和管理學生實力的生活老師隊伍。本學期，述職報告吳校長特別重視生活區(qū)管理工作，通過競聘，讓實力較強的老師從事管理工作兼生活老師，加強了管理隊伍的力氣。為了提高全體員工的整體素養(yǎng)，我們加強了統(tǒng)一理念培訓，業(yè)務（常規(guī)工作）培訓，勞動紀律培訓，平安教化培訓，管理學生方式方法培訓，教職工日常行為及儀表禮儀規(guī)范培訓，如何接待家長及參觀者的培訓等。通過培訓，基本上統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了相識，統(tǒng)一了觀念，能夠把學校的辦學思想、辦學思路，得到進一步的貫徹和落實，提高了對工作的責任感和責任心，提高了服務意識和管理實力。生活老師的組織紀律性，對工作的主動性、主動性和創(chuàng)建性，有了很大的提高。簡潔粗暴的工作方法，也有了明顯的改進。對畢業(yè)班的學生，我們從本學期以起先，就要求生活老師供應優(yōu)質(zhì)服務和嚴格管理，要做好學生心情穩(wěn)定工作，保證學生考試時具有良好的精神狀態(tài)，取得好的成果。另外，工作氛圍對一個部門來講也是特別重要的。良好的工作氛圍，能夠增加隊伍的凝合力和團結(jié)協(xié)作的精神，工作相互補位，提高工作效率，大家能夠心情安逸、精神開心的完成各自的工作任務。本學期有五位老師請假，在生活老師特別驚慌的狀況下，老師們不計較個人得失，同心協(xié)力主動補位，沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提示，相互幫助，蔚然成風，特殊是對那些沒有經(jīng)過培訓的新聘老師，為了使他們盡快了解萬里的辦學理念，駕馭生活區(qū)的工作特點和工作程序，盡快的進入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和閱歷。因為生活區(qū)的工作，不是靠幾個或十幾個人就能干好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區(qū)的工作水平整體提高?，F(xiàn)在生活區(qū)這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經(jīng)成為生活區(qū)的主流，通過我們生活區(qū)組織的那臺晚會和本學期的整體工作，充分體現(xiàn)生活區(qū)的凝合力和團隊精神。

四、建立健全各項規(guī)章制度，力求管理工作規(guī)范化、程序化俗話說：沒有規(guī)則不成方圓，一個部門假如沒有相應的規(guī)章制度，這個部門就會出現(xiàn)無序的混亂局面，猶如一盤散沙，沒有任何凝合力和戰(zhàn)斗力。本學期，依據(jù)生活區(qū)的工作性質(zhì)和生活老師的工作特點，制定了生活老師獎金安排制度。目的是通過獎金的調(diào)整，調(diào)動大家的工作主動行、主動性和創(chuàng)建性，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的安排原則。對生活老師的考核，采納三級量化考核方法，即組長、干事、生活區(qū)不定期的聯(lián)合檢查。把檢查結(jié)果剛好反饋給生活老師，便于剛好糾錯和改進，并與工資干脆掛鉤。通過檢查評比，表揚嘉獎工作優(yōu)秀者，指責懲罰工作較差者，維護了大多數(shù)努力工作者的切身利益。樹立了正氣，變更了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風氣，充分調(diào)動了大多數(shù)生活老師的工作主動性、主動性和創(chuàng)建性。另外，還制定了生活老師工作制度，平安隱患檢查制度，學生珍貴物品和現(xiàn)金管理制度，生活區(qū)物品領(lǐng)用管理制度，生活老師工作程序及職責等。這些制度，特別明確的提出哪些該做，那些不該做，應當如何做，對我們?nèi)魏稳硕际且环N約束和規(guī)范，也是對我們的一種最好的愛護。這些制度，只有在大家的自覺遵守下，才能保證了我們生活區(qū)各項工作的順當進行。

五、在生活管理中，加強德育服務含量，為學生打好做人的基礎(chǔ)準軍事化管理，平民化教化，德育人人，人人德育是我校的辦學理念。依據(jù)我校學生的狀況，他們思想活躍，接受新事物快，家庭條件優(yōu)越（物質(zhì)生活、文化生活、教化條件、接受信息件）。而現(xiàn)在他們正處在長身體、長學問時期，辨別是非實力較低，可塑性很強。在信息渠道多、傳播快、覆蓋面大的環(huán)境條件下，有些不健康的思想觀念和生活方式，都會對他們產(chǎn)生不良影響。一些學生信仰模糊、法制觀念淡薄，在前途志向、勞動觀念、集體主義、組織紀律、艱苦奮斗、行為習慣、道德風貌等方面，都不同程度的存在一些問題。針對學生所存在的問題，我們實行了一下方法：對學生要管。惰性，人皆有之，戰(zhàn)勝惰性的關(guān)鍵就是訓練。習慣的養(yǎng)成也只能不間斷的操練和約束。學生是教化的對象，嚴格要求，嚴格管理，堅持不懈是行為訓練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下來成為常常性習慣行為，肯定要在明理中強化，在強化中明理。事實上這就是對學生愛的詳細體現(xiàn)，當然，嚴格要求和管理，并不是簡潔、粗暴的體罰或訓斥。本學期，充分利用生活區(qū)廣播的宣揚作用，從檢查六不規(guī)定為切入點，加強學生良好行為習慣的培育。結(jié)合學校的接送工作，利用廣播、早操講評，做好學生回家、返校時應留意事項的教化工作。為防止學生物品丟失，我們制定了學生課間進寢室班主任簽字制度。為了限制學生早操、早讀遲到現(xiàn)象，我們制定了值日生證制度，還有損壞公物賠償制度，使物品損壞降到最低限度。本學期通過全體生活老師堅持不懈的嚴格要求和嚴格管理，學生在生活區(qū)的表現(xiàn)有了明顯的改進，使許多同學改掉了以前的不良行為習慣，違犯六不規(guī)定的現(xiàn)象越來越少，最終兩次檢查，只有三、四人。

六、加強平安教化，消退平安隱患平安是我們學校賴以生存和發(fā)展的.基本保障體系，責任重于泰山。如何保障兩千多名學生不發(fā)生平安事故，是對我們在座各位的嚴峻考驗。本學期在全體員工的共同努力下，到目前為止，學生在生活區(qū)還沒有發(fā)生一例人身平安事故。主要做了一下工作：

（一）實行校長對平安工作的要求和指示，加強平安意識，從思想上引起高度重視。

（二）建立平安事故責任制，進行從級管理，簽訂了助理、干事、組長平安責任書，生活老師對組長負責。形成從上之下的平安網(wǎng)絡管理體系，使平安工作的落實得到了牢靠的保障。

（三）平安工作重在教化，重在防范。我們加強對生活老師平安意識培訓，更主要的是教化學生提高自身平安防范意識。依據(jù)生活區(qū)的實際狀況，查找平安隱患，學生床鋪是否堅固，電風扇、洗衣機、電線、插座是否破損漏電，學生回寢室是否打鬧，洗浴間防滑措施如何，是否有學生洗澡時打鬧，窗外的涼衣桿是否堅實，學生參與體育活動時，留意做好打算活動，以防發(fā)生損事故等。本學期，把平安工作始終納入到常規(guī)工作考核之中，做到每天巡查，發(fā)覺問題剛好保修，剛好消退平安隱患。

（四）在關(guān)鍵時段，我們進行重點防范。如下午第八節(jié)課后，有部分學生回寢室洗澡、洗衣服，這段時間是生活老師的松動時間，但是，為了學生的平安，只好犧牲休息時間，在樓層走動管理。每周六，全校學生松動管理，這是我們生活老師最擔憂的一晚，特殊是低年級的學生和女同學，生活老師聚精會神，教室、操嘗寢室都有生活老師的身影和聲音。

七、存在的問題

1、對生活區(qū)的管理工作了解不夠、相識不夠，管理力度不夠，有些工作檢查、落實不到位。發(fā)生學生寢室物品丟失，奢侈糧食現(xiàn)象，早操質(zhì)量不高等。

2、培訓力度還不夠，特殊是在統(tǒng)一理念方面做得不夠，導致個別員工工作責任心差，上班睡覺，空崗現(xiàn)象，對學生服務意識淡薄，管理學生方法粗暴簡潔，體罰學生等。

八、下學期工作準備隨著下學期學生人數(shù)的增加，工作難度和壓力越來越大，怎樣才能確保生活區(qū)這一方平穩(wěn)，我認為應從以下幾方面入手：

1、首先要加強自身素養(yǎng)的提高，進一步熟識生活區(qū)工作性質(zhì)，探討生活區(qū)的工作的特點，依據(jù)學校的教學規(guī)律，做好各項工作的支配，重在抓落實。

2、加強員工的理念培訓和業(yè)務培訓，不斷完善對員工的考核制度和評價機制，加強常規(guī)工作（寢室、餐廳、早操）的檢查力度，使勞動制度和工資制度有效的結(jié)合，獎懲分明，充分調(diào)動全體員工的工作主動性、主動性和創(chuàng)建性。觀念轉(zhuǎn)變，與學校的辦學理念保持統(tǒng)一，自覺、主動、高標準、嚴要求的完成本職工作，樹立窗口形象。

3、加強學生的德育工作，從小事入手，培育學生良好的行為習慣。對學生要嚴格要求，嚴格管理，動之以情，曉之以理。接著加大對六不規(guī)定的檢查力度，從源頭杜絕學生的攀比之風和錢、物丟失現(xiàn)。

述職報告篇4

進入公司已有近一年的時間了，回首過去這段時間的工作，總結(jié)自己工作成果和收獲，從而找出不足，以利于今后工作。過去的一年，在公司和項目部的領(lǐng)導大力支持和關(guān)切下，我在現(xiàn)場的學習、工作非常順當，自身業(yè)務水平也在穩(wěn)步提升中。

一：個人年度主要工作內(nèi)容

在這一年的時間里我主要參加了以下工程：

二：崗位職責履行狀況

在一年的工作中，我抱著邊工作邊學習的看法進行工作，總結(jié)工作的

要點，找出不明白的問題剛好查閱規(guī)范或者向領(lǐng)導同事請教，積累工作閱歷，力爭及早從施工閱歷轉(zhuǎn)化到監(jiān)理實力。在收到工程施工圖紙后，我就先進行熟識圖紙，了解設計意圖，明白施工過程的主要工藝流程、工程特點，對施工圖紙上所存在的異議之處采納書面形式進行記錄，提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會審會議上提出，由設計進行明確。針對全部進場材料、半成品等，我除做好比照標準和設計要求核查由施工方提交的相關(guān)報驗資料進行核查外，還做好對材料進場時進行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查，對有在外觀質(zhì)量上不符合要求杜絕用入工程中。針對在工程關(guān)鍵部位的施工時，做到提前到達旁站位置，檢查施工打算工作，并旁站施工全過程，剛好、完全真實地作好書面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡察、巡檢、檢查工作。對各施工過程中的巡察、巡檢、檢查所發(fā)覺的問題，剛好采納口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，做到發(fā)覺問題剛好向總監(jiān)匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查。盡自己最大努力做好工程施工建設監(jiān)理限制質(zhì)量的事前與事中的限制，盡職盡責地做好我應當做的工作。

三：工作中的成果和發(fā)覺的不足，以及今后的工作方向。

成果：

通過今年的監(jiān)理工作我覺得作為一名監(jiān)理人員做到了品德端正，嚴格律己，仔細工作，敬重他人，盡心盡職。同時在各種監(jiān)理例會和圖紙會審以及現(xiàn)場技術(shù)處理方面都贏得了業(yè)主的好評，同時也用比較專業(yè)的技術(shù)實力贏得了現(xiàn)場施工單位的評價。

不足：

由于長期從事工地施工工作，對監(jiān)理工作的要點拿捏的不夠精確，造成有時候工作效率不高的問題。有時候偏重把握技術(shù)方面的問題，這樣都不是監(jiān)理工作的重心。

今后的工作方向：

明年我依舊要接著邊工作邊學習，多問，多學，多做，做到：眼勤(要能提前發(fā)覺問題);腳勤(多在現(xiàn)場轉(zhuǎn)、巡、查);嘴勤(對發(fā)覺問題要多講);手勤(剛好做好相關(guān)記錄下過書面通知);多做良心工程，為社會，為國家把關(guān)好工程質(zhì)量，同時也爭取贏得更多業(yè)主的好評，為公司創(chuàng)建更高的效益，也體現(xiàn)自己的人身價值和社會價值。今后的工作中我會更加努力的履行監(jiān)理職責，主動工作，任勞任怨，爭取更大的成果和價值。

述職報告篇5

時間真的過得很快，快得讓人都感覺不到身邊的改變。轉(zhuǎn)瞬從什么都不知道的大一轉(zhuǎn)變成有點成熟味道的大二，在一年的時間里，看懂了一些事情，增加了一些感情，擴大了一些人脈，成長了，懂事了，想家了，哭過，笑過，悔過······

依稀記得高三畢業(yè)的那年暑假里，在家里幻想自己在高校的生活，在腦中不停告知自己要加入學生會熬煉自己，充溢自己，奉獻自己······記得當時校學生會在食堂門前招新時，我抱著試試看的看法拿了一張表格，但是我很仔細工整的填寫了自己的信息，學長告知我校學生會是不簡單進的，讓我不要幻想，但當我真的接到通知去面試時，我真的很快樂。那幾天我打算著自己的自我介紹，以及向?qū)W長學姐取經(jīng)，我不想讓自己打無打算的戰(zhàn)。站在講臺上，當時馬士衛(wèi)部長梽問我一句：“為什么你可以如此自信站在這兒？”我回答說：“我是一個力求完備的人，所以我肯定做了充分的打算?！焙苄疫\，我加入到了組織部這個大家庭，相識了組織不中這些可愛的人。

在組織部一年了，今日無意中打開自己這一年在組織部里作的例會記錄，感慨萬千。坐在這里回頭看自己一年在組織部走過的路，做過的事，遇過的人······

第一次參與組織部的活動是楚王陵一日游，大家相互熟識，相互了解，真的很快樂。后來全校實行才藝大賽，部長讓我們想一些在競賽中參雜的趣味小活動，當時沒有電腦，我就用手機找了一些，結(jié)合自己想的，寫了六個小活動交給部長，部長說就你一個人寫了，當時很快樂，后來決賽時幫忙布置舞臺。經(jīng)過幾周的探討，我們部確定舉辦一次團員溝通會。部長讓我們寫一個自己認為可以的活動策劃。我向?qū)W姐學長學習閱歷，寫得還算一般，但是我學會了寫策劃，這對我來說是很大的進步，我還是很快樂，組織部熬煉了我。在組織部我們環(huán)境學院就我一個人，部長讓各干事在自己學院進行宣揚，在活動實行前，我先找了輔導員，把我們部實行活動的一些目的及要求寫在一張紙上交給輔導員，向她詳盡的說了一些我們須要她幫忙的一些事，感覺自己說的蠻勝利的（呵呵），并從輔導員那兒把各班班長以及團支書的聯(lián)系方式抄下來啦，緊接著我把我們部的活動時間、地點、參與人員以及要求寫在紙上，分發(fā)給八個班的班長，召集他們一起說了我們部這個活動，讓他們在班上宣揚一下，并希望他們沒有事的都要到。其實，我感覺在這次活動的宣揚上，我做的很勝利。一方面我既熬煉了自己的溝通實力，處事方式，另一方面也讓增加了自己的人脈。加入組織部我從來沒有懊悔。在星期五，團員溝通會勝利實行了，我負責各班人員的簽到，雖然有著很好的名單打算，但是還是感覺自己在這方面做得并不是很好，有點亂，沒有次序。而且沒有把每個人都很好的記錄上去，再有就是有人幫忙代簽，我們也沒有很好的制止，最終我們坐的位置不能很好的讓人家感覺到我們是負責簽到的，有寫到的人干脆從我們旁邊走了，還有人就從后門進了······所以希望自己在以后的活動把簽到這方面作更充分的打算。不過團員溝通會還是在喧鬧的探討聲中落幕。

就這一次團員溝通會，我感覺我們部總體來說是勝利的，讓大一班長和團支書很好的了解了自己在高校中擔當?shù)穆氊熍c任務，也很好地解決了他們在一個月?lián)敯喔芍杏龅降囊恍﹩栴}，信任對他們在以后的工作是有很大幫助的。但是，活動的實行總是有一些打算是不充分的，就我個人的看法有下面幾點：話筒很亂，不能很好的傳給發(fā)言人，而且話筒中有雜音，不能讓熱播很清晰的聽清別人的發(fā)言；還有就是會場秩序很亂，有的人干脆在下面座位上大喊大叫，這是很不好的；接著是沒有很好的把我該活動開展的時間，時間太長了，許多人都顯得不耐煩；感覺在每個問題后讓主席或嘉賓總結(jié)一下會更好；最終我們沒有讓編輯部拍照留影······但是這些不足是我們以后舉辦活動很好的借鑒，希望以后能很好的留意并改進。后來進行慶祝元旦活動的排練，我們部是詩朗誦，感覺自己還是不能很好的放開自己，而且沒有很好的釋放自己的感情，有點害怕。但是有這樣一次登臺的機會，還是感覺熬煉了自己的志氣，沒有以前那樣登臺的驚慌了，以后要更進步。一學期的工作就在歡聲笑語中結(jié)束啦，在寒假寫了自己對這一學期的工作總結(jié)。其次學期又在鞭炮聲到來啦，校學生會很快進入角色，我也很快讓自己進入驚慌的工作中，我們照舊為我們部門想著給力的活動，希望擴大我們部在學校的知名度，也是對自己的一次很好的熬煉。后來其他部門實行了水果拼盤和形象大使，我們部也去幫忙。我也參與了水果拼盤，雖然勇哥總是拿那個說我，說我手太笨啦，呵呵，但是感覺真的很有意思。增加了一次自己動手的機會，以后回憶起來很華蜜。形象大使，唉！身高太不給力啦。后來就去幫忙啦。其實我記得那次活動實行時就去了我一個干事，或許記錯啦，呵呵。在那兒，幫忙吹氣球、粘氣球、排桌椅······雖然有點困，但是看著還是看著他們怎么布置會場的，對自己以后舉辦活動有幫助的。就呆那兒，做我們娜姐的后援軍，直到活動結(jié)束。

雖然每次來幫忙時，自己中午都睡不了，擔當活動結(jié)束時，總感覺自己累并充溢著，總有著意外的收獲。后來我們部和編輯部一起實行五四演講競賽，為我們部門想愛國學問題目。其實這次競賽我也報名的，始終別人都說我一般話不好，只希望熬煉一下，挑戰(zhàn)一下自己哈。很缺憾初賽時就被刷拉，呵呵，只能說明自己還要加強一般話的練習，還有以后在臺上講話時要把聲音說大點，感覺自己有時聲音太小，只有前面幾個人聽見。放大膽子，信任自己。COMEON……

一年啦，說長也長，說短也短。在組織部的一年里，我真的熬煉了許多，從一個涉世未深的羞澀女孩到現(xiàn)在組織班級活動等不再害怕的脫變；從一個不敢站在講臺說話的女孩到現(xiàn)在能清晰地站在舞臺上盡情表現(xiàn)自己的自信；從一個不懂寫策劃的懵懂少年到現(xiàn)在能很好駕馭活動流程應能很好實行的成長。組織部給我的成長許多許多。但是感覺自己還是有許多不足，在組織部中，雖然也想活動但是那些活動有些太老套，有些不符合我們不得宗旨，有些不能很好的實施，有些······希望以后能很好的想到好的活動方案。還有就是自己在校學生會的這一年里，并沒有抓住一些機會去很好的擴大自己的人脈，以后要很好的與人交談。這一年自己在組織部這個家庭中變得更好，更獨立，更成熟······

其實我對自己的高校生活從踏進這個高校的第一步就有了很好的規(guī)劃，在大一一年我成為了學生會的一名干事，并以優(yōu)秀學員的身份完成了黨課的學習，完成了自己英語四級以及計算機一級、二級，而且拿到了國家勵志獎學金，感覺自己高校的生活很充溢?，F(xiàn)在大二來到了，我的心中一樣有著自己的目標，而且我從未停下自己離目標地腳步，我立志自己在大二成為學生會的主要干部，而且我始終在為這個希望努力著。我始終喜愛著這樣一句話“我選擇我所追求的，我追求我所選擇的”。

既然我選擇了組織部，我就要讓自己有一種責任去讓他發(fā)展的更好，而且我也要本著服務的看法去為幫忙其他人。希望自己能在更高的位置上，讓自己有著更高的追求，更高的渴望，從而不斷完善自己。我?guī)е活w虔誠的心競選組織部部長一職，我以飽滿的熱忱來對待自己身邊的每一件小事，留意身邊的每一個細微環(huán)節(jié)，不要求其有著完備的結(jié)果，但其每一個過程都要完備到不讓自己懊悔。那就是自己的勝利。

假如我競選上部長，我會本著“踏踏實實做事，誠懇切懇待人”的準則來嚴格要求自己；要有自己的主見，讓本部門的干事在自己的身邊真真實切學到東西，實實在在熬煉自己；處理好自己與本部門干事的關(guān)系，讓組織部成為一個和諧的大家庭；處理好自己學習與工作的時間支配，再把工作做到完備的同時讓自己的學習也不松懈；協(xié)調(diào)好自己部門與其他部門的關(guān)系，自己部門有實力的、能幫忙的就盡量幫忙；處理好和上級的關(guān)系，假如自己有一些看法能恰到好處的說出來并讓其接受。我肯定做到言必行，行必果，以實際行動做好組織部部長這一職務。在工作、生活中敢于面對別人的指責與指責，剛好改正自己做的不好的地方，虛心接受別人的建議，并把別人的建議剛好落實到行動中。

我肯定融入到學生會這個團體中，除了以自身所長為同學們服務的同時，還要在工作實踐中吸取、借鑒和學習他人特長，不斷提高自身素養(yǎng)，培育良好的人際關(guān)系；我將遵守有關(guān)學生會的章程，履行學生會成員的相關(guān)義務，主動參與學生會組織的活動，并將進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素養(yǎng)，時時要求自己"待人正直、公正辦事"；要求自己"嚴于律己、寬以待人"；我要進一步完善自己，提高自己各方面的素養(yǎng)，要進一步提高自己的工作熱忱，以主動的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中虛心地向別人學習;做到有錯就改，有好的看法就接受，同時堅持自己的原則；我將真正做到為同學們服務，堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，仔細完成學生會中的各項工作，保證工作的到位，讓同學們真正感覺到學生會為學生服務的宗旨所在。假如我競選上部長，我想為我們部實行一個別樣的活動，我打算為我們部舉辦一次先烈優(yōu)秀事跡學習會，讓其制作成PPT形式，最終以演講的形式判定。我覺得這樣的活動的綜合性很強。假如允許，肯定會有恨得的反響吧。

或許在人才輩出的高校校內(nèi)中，我只是平平凡凡、眾多女孩中的一個。但是我是一個不甘于平凡的人，我希望自己可以在大雪中真真正正的熬煉到自己，我并不肯定是最好的，或許你們也沒喲用看到我多大的進步，但是我信任我自己肯定可以。因為我不斷努力著，不斷前進著，不斷變更中······

述職報告篇6

我誕生于貧困的地方（xx農(nóng)村）、貧困的年頭（國家三年困難時期）、貧困的家庭（有弟妹5個，我為長女），是個地道農(nóng)夫的女兒。艱辛生活的磨礪，使我自幼就煉成了剛毅不屈的潑辣性格，勸服父母家人，在極度貧寒的家境里，為自己爭得了作為女孩子的讀書權(quán)，成為了貧困村莊唯一的女中學生。剛滿16歲就成為了一名回鄉(xiāng)知青。

回鄉(xiāng)不久，組織上支配我當了生產(chǎn)隊婦女隊長。從那時起先，我就與婦女工作干部結(jié)下了不解之緣，一干就是13年。從生產(chǎn)隊婦女隊長到大隊婦女主任、公社婦聯(lián)主席，雖然是簡潔得不能再簡潔的工作經(jīng)驗，卻造就了我立足平凡、忠于事業(yè)、無怨無悔的從業(yè)理念。很多同事、摯友用不解的口吻問我，“你在這無權(quán)無錢的工作崗位上老呆著，就不覺得厭倦嗎？憑你的資格、工作實力和人緣關(guān)系，也不至于換不了崗呀！”，對此，我總是淡淡地回答，“我天生就是做這工作的料”。其實，我曾經(jīng)也有過轉(zhuǎn)崗的劇烈欲望，只是幾經(jīng)周折，始終沒有跳出本行。

1987年，我走上了工會女職工工作的崗位，且一呆又是23年。23年中，我再未向組織提出過轉(zhuǎn)崗換崗的要求。1996年，由于組織的關(guān)懷信任，將我提拔為xx市女職工委員會主任，享受副處級待遇，成為全省地州市工會女職工委員會主任中，有職有位有編的唯一和先例。

組織的關(guān)切和女職工姐妹的信任，更激發(fā)了我忠于事業(yè)、奮勉作為的熱忱，更堅決了我立足平凡、修煉內(nèi)涵，噴發(fā)喑香的決心。擔當女職工委員會主任13年來，我思索最多的是“合格女職工帶頭人”的形象問題。我想，時代對女職工的要求，歷史給予女人的使命和責任，我都應領(lǐng)先實踐和做到，使自己成為全市女職工的亮點和標桿。這才叫合格帶頭人，才能具有女工干部形象的吸引力、凝合力。

根據(jù)市總和上級工會女工委的支配，我市已連續(xù)10年組織開展芙蓉杯女職工素養(yǎng)達標競賽活動，要求女職工文化上層次，學歷上臺階，技能上等級。為了取得組織和指導活動的主動權(quán)，我堅持從自己做起。比如，為了指導全市女職工自訂素養(yǎng)達標安排，我領(lǐng)先制定了自己10年素養(yǎng)達標安排，并作為樣本，印發(fā)給全市女職工組織參考。由于全市女職工的監(jiān)督，10年內(nèi)，我以書相伴，堅持在崗自學，先后獲得了經(jīng)濟管理學大專文憑、法學專業(yè)本科文憑和計算機及網(wǎng)絡應用技術(shù)等級證書。

同時，精學了女性形象設計、色調(diào)空間、社交禮儀、女性時尚保健、國際標準交誼舞、音樂基礎(chǔ)學問、家庭理財、家政服務、現(xiàn)代婚姻家庭理念、獨生子女教化等專業(yè)學問。我將學得的這些學問，加上個人的工作、生活實踐與體會，寫成10個方面的課件，先后下基層為女職工講授專業(yè)學問課130多場次，這不僅是與女職工姐妹溝通、匯報了我個人的學習成果，也從另一個側(cè)面展示了自己“胸有詩書氣自華”的學問型帶頭人的風范，得到了全市女職工的贊揚和敬重。

相夫教子、構(gòu)建和諧家庭，是女性施展作為的另一個空間，也是歷史給予女人的使命和責任。為了修煉自己的家庭美德形象，在全市女職工中發(fā)揮示范帶頭作用，我留意盡到作為賢妻良母的責任。比如，兒子自誕生到上高校前的18年中，沒有離開過娘。丈夫從事建筑工程職業(yè)，長期出門在外，教化和哺養(yǎng)孩子的重擔全落在我的肩上。工作、家庭兩副重擔一肩挑，誰輕誰重沒法辨別。

兒子基礎(chǔ)從讀12年，年年都是“三好學生”，高考以671的高分考入北京高校，不僅實現(xiàn)了他人生的最大幻想，也給了我們夫婦一個極有份量的回報。再說丈夫，他也年年是先進工作者，還先后6次獲得省、市兩級政府授予的立功嘉獎，并從一名技術(shù)員晉升為高級工程師，又成長為市直部門的一名領(lǐng)導干部。相夫教子的勝利，讓社會給了我一個“相夫有謀，教子有方”的美譽，也在全市女職工中贏得了被欽佩和贊揚的口碑。

20xx年兒子上高校后，工作、學習就更成了我的第一須要。自己總覺得，以前因家務和孩子拖累，工作上欠了賬，好多的新狀況、新問題沒有仔細思索和實施。所以，家里的書房便成了我的其次辦公室；加班多了，也就沒有加班的概念了，只感到有做不完的工作。由于年輕時生活、工作在血吸蟲病疫區(qū)，我患上了嚴峻的血吸蟲病和哮喘病。尤其是血吸蟲病，按理每年都須住院治療或護肝，我也年年都有治療安排，但就是找不到時間，10年內(nèi)僅治療過1次。這還是因哮喘病大發(fā)作非住院不行，而同時結(jié)合治療血吸蟲病的。住院期間，我將病床當成臨時辦公桌，邊治療邊工作。親朋好友見我這狀態(tài)，都不理解。有人還問，“你這樣舍命工作圖個什么？”對這個問題，我好像從來沒有考慮過，只知道工作就是我的職責，工作沒做完，吃睡也不香；最大的歡樂，就是自己的工作得到了領(lǐng)導和女職工群眾的認可。

我們xx市有5000多個基層單位，近30萬名女職工，市總女職工委員會專職干部僅我1人，主任兼女職工部部長。在人少事多狀況下，為了提高工作效率，我把工作重心放在對重點工作的指導和激勵機制的運用上，充分發(fā)揮全市女職工干部的工作主動性，竭力完善女職工工作目標管理制度。但是，制度建起來簡單，實施卻遇到了“三難”。一是如何將女工工作目標由虛變實、由軟變硬，進行量化難；二是點多面廣考核難；三是沒有手段，缺少經(jīng)費，獎罰兌現(xiàn)難。

為應對這“三難”，我思索并建議市總女工委實行了6大舉措：一是市總女工委一般只下達指導性工作任務，堅持突出重點，做到有量化指標，并對獨具單位特色和創(chuàng)意的工作，規(guī)定硬性的條件；二是按管轄范圍和區(qū)域，實行統(tǒng)一標準，分層考評，逐級獎懲；三是健全工作信息登記臺賬；四是創(chuàng)建女職工工作QQ群，利用QQ空間這一現(xiàn)代信息溝通平臺，剛好互通信息；五是對目標管理單位，每半年督查一次，并將督查狀況通報至基層；六是借助社會資源和手段，為女職工工作服務。近10年來，在我的提倡下，市總女工委與市婦保院建立和發(fā)展了密切共贏的合作關(guān)系，既贏得了婦保院從經(jīng)費上對女工工作的支持，又幫助婦保院規(guī)范了對女職工婦科、乳腺防癌的普查，取得了一舉多得的效益。

由于目標管理體制的建立和實施，大大激發(fā)了全市廣闊女職工干部的工作熱忱，在整個隊伍中營造了想干事的有舞臺、會干事的有平臺、干成事后有獎臺，以業(yè)績論英雄的工作氛圍。近10年來，最讓我感動和不舍的是全市工會女職工干部們的姐妹情。工作遇到困難時，大家相互獻計獻策，共渡難關(guān)；組織工作活動時，又總是上下協(xié)調(diào)，一呼百應。

如今年開展的“三八”愛心大行動，市總女職工委僅在活動通知中提到，將在紀念“三八”大會上結(jié)合實行“真情傾注特困農(nóng)夫女職工”的捐款儀式。結(jié)果僅僅一個月時間，就有238個單位的女職工干部，帶著約5萬名女職工的近30萬元愛心捐款，走上了大會所設的捐款臺。見此情景，剛毅的我感動得哭了。這哭，是為全市工會女職工干部的敬業(yè)精神和步調(diào)一樣的執(zhí)行力所感動。正因為有這樣一支過得硬的女職工干部隊伍，近10年來，我市女職工工作做到了年年有亮點，有特色，有品牌，始終是全省的先進單位。

正是這塊牌子，使我進一步感到了女工工作的動力和壓力，更加看到了全市女職工姐妹期盼的目光和自己工作的缺陷。我只有接著舍命工作，才能不負眾托；也只有全市女職工和社會各界對女職工工作的滿足，我才有快樂和歡樂！這，或許因為我是xx人，長期受xx“憂樂精神”的熏陶，所形成的一種“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”情懷的體現(xiàn)。

述職報告篇7

省分公司領(lǐng)導、各部門領(lǐng)導：

xxxx年即將過去了，回顧在吉林聯(lián)通工作的幾年，我感到公司的管理水平在不斷提高，業(yè)務在快速發(fā)展，新的技術(shù)層出不窮，競爭優(yōu)勢在不斷擴大。

為適應公司發(fā)展的須要，xxxx年我部門依據(jù)總部文件，抓緊進行mss項目建設工作。下面，就這幾年的工作狀況，我做一個概要的匯報。

一、前段工作小結(jié)

1.技術(shù)管理工作

在吉林聯(lián)通省分公司負責的技術(shù)工作主要狀況如下：

（1）XX年，負責數(shù)據(jù)機房的搬遷。當時狀況很困難，設備、電源（包括ups電源）、線纜（信號、信令、語音）等種類繁多，假如不是對技術(shù)、業(yè)務和工程把握得較好，搬遷的費用、周期、質(zhì)量都難以保障。在這種狀況下，我經(jīng)過仔細、縝密的分析和周密的工作支配，經(jīng)過兩周的打算工作，在我和同事們的共同努力下，用4個小時精確無誤地完成了數(shù)據(jù)機房搬遷任務，保證了工程質(zhì)量。搬遷費用也由原來設計的69萬削減到16萬。在此期間，我從頭到尾始終堅守在搬遷現(xiàn)場。該工程是第一個數(shù)據(jù)機房整體搬遷勝利案例，成為全國的樣板工程。

（2）XX年，在我負責的長春市內(nèi)骨干網(wǎng)絡改造工作中，原來設計的交換機房有一段63米的2.5gb/s的sdh傳輸。經(jīng)過分析，我認為這一段網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)不合理，無形增加了一個傳輸故障點，不利于今后網(wǎng)絡維護和運行。在我主持下，通過在兩側(cè)的通信樓之間打3個電纜漕道的方式，干脆將交換設備與傳輸2mb/s接口用電纜連接起來。這樣削減了2.5gb/s的sdh傳輸分接/復接設備，節(jié)約了工程投資，給維護和服務質(zhì)量的提高帶來了極大的便利，述職報告《聯(lián)通述職報告》。

2.部門管理工作

XX年至XX年3月，我負責數(shù)據(jù)部的工作。

在這段工作期間，我?guī)ьI(lǐng)部門的同志，每年都如期超額完成總部下達的安排任務，在數(shù)據(jù)部工作期間得到總部的3個錦旗，強調(diào)部門同事之間的團結(jié)，部門員工們樹立了高度的責任感和使命感，促進了省分數(shù)據(jù)業(yè)務的發(fā)展。

XX年3月，依據(jù)工作須要，公司調(diào)任我擔當增值業(yè)務部經(jīng)理。

在我上任的時候，短信業(yè)務的投訴，始終是省分特別關(guān)注的問題。當時的短信業(yè)務投訴高達6,000次/月。每次有關(guān)的經(jīng)營分析會都會提到這個問題。我知道這個狀況后，馬上著手處理。經(jīng)過分析，我采納了“投訴取樣、問題分類、抓住重點、逐個解決”的工作方針。經(jīng)過一段時間的努力，快速將6,000次/月的用戶投訴降低到600次/月。同時，短信業(yè)務量也快速攀升。服務質(zhì)量的提高，促進了業(yè)務發(fā)展。

在擔當增值業(yè)務部經(jīng)理期間，我還負責gpsone定位工程項目。同樣的項目，鄰省的黑龍江分公司，每個地市都建立了一個定位基準站，每一個站耗資1萬元。經(jīng)過對我省實際狀況及定位工程項目分析，我提出了我省的建設方案。在此方案的指導下，我省只需建設4個點，每站4,000元。這樣，我們只用了16,000元就完成了定位工程項目中的基準站建設任務，為項目建設節(jié)約可觀的工程投資。

二、mss項目的進度與支配

xxxx年5月，我調(diào)入信息化管理辦公室，任經(jīng)理職務，負責組織建設mss項目。

在做這個項目的時候，依據(jù)我從事電信工作多年的閱歷和詳細主抓“九七工程”的工作閱歷，我著重做了以下幾項工作。

1．總部項目規(guī)劃和技術(shù)規(guī)范的駕馭與落實；

2．試點單位的學習與調(diào)研；

3．吉林省分工作現(xiàn)狀和需求的規(guī)劃；

4．技術(shù)溝通與項目進度落實。技術(shù)溝通中，包括與國內(nèi)、外從事這個領(lǐng)域的知名公司的溝通（如ibm、sap、kt和skt等），借鑒他們的閱歷，汲取有用的成分。

公司領(lǐng)導時常教育我們要多學習各種學問，多參與各種活動，熬煉自己多方面的實力，以提高自身的素養(yǎng)層次，我深以為然。經(jīng)過了這一階段的工作和學習，我感受許多，收獲也許多同時我也深知自己在許多方面還存在著的不足。在新的一年里，我將努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

述職報告篇8

二0xx年，根據(jù)市行的總體支配和布署，在深化規(guī)范化管理、強化內(nèi)限制度原則指導下，我部扎實穩(wěn)妥地開拓營銷業(yè)務，同時對內(nèi)加強員工培訓，努力提高員工綜合實力，仔細做好平安保衛(wèi)工作，有效保證了全年各項工作順當開展。

截止20xx年12月31日我部各項存款余額合計為103，386萬元(其