2023年出納員年終工作總結(篇)

2023年出納員年終工作總結(篇)出納員年終工作總結1

時間飛逝日月如梭，轉瞬20xx年已悄然過去，在這年終之際，我也滿懷著喜悅的心情對我過去一年的出納工作總結一番，以求不斷豐富自己、完善自己、充溢自己，將自己置身于x銀行改革和發(fā)展的最前沿。

一、對工作仔細負責

自x銀行x支行成立至今，我始終都在儲蓄出納崗位工作，始終本著對工作仔細的看法和高度的責任心，刻苦鉆研，仔細提高政治思想覺悟，堅決執(zhí)行國家有關的金融政策和法規(guī)，主動學習各項業(yè)務學問，熟識正確剛好地辦理各項業(yè)務。

二、恪守信用，誠懇服務

儲蓄出納崗位是銀行尤為重要的一個崗位，也是銀行第一線、最基礎的工作。因此，我深刻地體會到此崗位的重要性和責任性，就是要堅決根據(jù)崗位職責嚴格要求自己，照章辦事，加強監(jiān)督，保證資金和財產(chǎn)的平安，恪守信用，誠懇服務，自覺遵守各種規(guī)章制度，對客戶誠意、熱心、細心、耐性，維護客戶的正值利益，堅持“存款自愿、取款自由、存款有息、為儲戶保密“的原則，嚴格根據(jù)“x銀行規(guī)范化服務標準“辦事。

當發(fā)生業(yè)務時，存款業(yè)務本著先收款后記帳的原則，取款業(yè)務本著先記帳后付款的原則，仔細審查憑證、票據(jù)的各要素是否真實、精確、合法后才能輸入電腦。保管好自己的磁卡、印章、重要空白憑證、密碼等也是至關重要的，做到專人專卡、專人專章、重要憑證不空號跳號、密碼不外泄并剛好更換，日終做好軋帳工作。每天以高度的責任心和敬業(yè)精神對待自己所從事的各項工作，嚴格按規(guī)章制度和操作程序辦事。

三、加強業(yè)務水平

在金融市場激烈競爭的今日，除了要加強自己的`理論素養(yǎng)和專業(yè)水平外，作為儲蓄出納崗位的一線員工，我們更應當加強自己的業(yè)務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣闊客戶供應便利、快捷、精確的服務。因此，我常常利用下班后和業(yè)余時間在支行里刻苦學習，勤練技能，最終功夫不負有心人，在支行的每次技能測試中都能名列前茅。

新年新氣象，我仍舊會不斷的努力，做好工作安排，制定工作任務，為x事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱！我由衷的信任，樹立“愛x單位、做主子、盡責任“的理念，弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新圖強“的企業(yè)精神，仔細履行“三個一流“的宗旨，x銀行肯定能在新的一年里取得新的成功！

出納員年終工作總結2

年初我有幸成為公司的一員，主要是在財務部擔當出納工作，在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放?；仡欉@一年來的工作，我虛心學習新的專業(yè)學問，主動協(xié)作同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我的缺點也是不行掩飾的。以下是我的工作總結。

一、工作中的成就

首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了許多工作中的學問，使我最快的熟識了這份新的.工作。在工作崗位沒有凹凸之分，肯定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平常自學電腦學問和erp的出納學問及操作，利用erp使工作更加精確和快速。其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責。

二、日常工作

嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)覺金額不符，做到剛好匯報，剛好處理。剛好收回公司各項收入，開出收據(jù)，剛好收回現(xiàn)金存入銀行。依據(jù)會計供應的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。堅持財務手續(xù)，嚴格審核，對不符手續(xù)的憑證不付款。

三、其他工作

迎接公司上市財務審計，打算所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司賬務狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導批閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和激勵。完成領導交付的其他工作。

四、自身存在的問題

當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)學問、工作方法等不能完全適應新的工作。今后須要加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟識，必需通過相關專業(yè)學問的學習，虛心請教領導和同事增加分析問題、解決問題的實力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中駕馭財務人員應當駕馭的原則。作為財務人員特殊須要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順當?shù)倪M行。今后我會揚長避短，更好的完成本職工作。

出納員年終工作總結3

現(xiàn)將總行營業(yè)部x年出納會計結算工作總結如下：

一、加強內(nèi)控管理，建立并適時調(diào)整內(nèi)控考核指標

為完善科學的激勵約束機制，提升我部的內(nèi)控管理水平，強化會計、出納制度的執(zhí)行力度，堅持貫徹總行內(nèi)控考核的“客觀性、公允性、實操性、綜合性”原則，制定網(wǎng)點在會計結算方面的內(nèi)控考核指標，并依據(jù)業(yè)務發(fā)展的改變和趨勢，適時調(diào)整了我部銀企對賬、單位結算賬戶管理和事后監(jiān)督三個方面的考核內(nèi)容，不斷加強和細化各項業(yè)務的內(nèi)部管理，通過長期有效的內(nèi)控考核機制，有效防范和化解經(jīng)營風險。

二、加強對人民幣單位結算賬戶的管理，順當完成x年賬戶年檢和賬戶管理系統(tǒng)批量遷移兩項重點工作，確保我部結算賬戶的'有效性、合規(guī)性

（一）嚴格根據(jù)《佛山順德農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司人民幣單位銀行結算賬戶操作規(guī)程》的有關要求，對單位賬戶的開立、變更、備案等業(yè)務進行嚴格把關，確保資料齊全，手續(xù)完備。目前我部存量單位結算賬戶共戶，x年新開各類結算賬戶270戶，變更賬戶資料120戶，撤銷各類賬戶118戶。

（二）按總行信息中心ecif賬戶系統(tǒng)的管理要求，嚴格批閱賬戶資料的完整性、規(guī)范性，確保資料歸檔的精確性、剛好性。x年通過ecif系統(tǒng)傳遞資料共1250份。

（三）順當完成人民幣單位銀行結算賬戶年檢和賬戶管理系統(tǒng)批量遷移工作。歷經(jīng)半年時間，通過我部全體員工的共同努力，納入本年度年檢范圍的賬戶戶，已年檢戶，完成占比%，同時轄內(nèi)18間營業(yè)機構的單位結算賬戶也均已遷移勝利，涉及戶數(shù)戶。

三、進一步加強空頭支票的監(jiān)控與管理，愛護持票人的合法利益，防范結算風險，維護支付結算秩序，增加我部結算質(zhì)量和社會信譽

實行按月通報我部簽發(fā)空頭支票的狀況、剛好跟進與了解、限制售賣支票數(shù)量、嚴把開戶質(zhì)量關、停止其支票結算業(yè)務等措施，多管齊下，嚴格支付結算管理。同時還開展了一次以“規(guī)范票據(jù)行為，禁止簽發(fā)空頭支票”為主題的設點宣揚活動，大力宣揚票據(jù)的相關法律法規(guī)，進一步擴大影響。x年我部停止單位支票結算業(yè)務戶，共開出空頭支票51張，同比x年開出空頭支票68張削減了17張。

四、加強事后監(jiān)督管理工作，進一步規(guī)范業(yè)務操作，嚴防案件發(fā)生

20xx年隨著我行事后監(jiān)督0cr系統(tǒng)的正式上線，標記著我行集中事后監(jiān)督工作已順當完成，為協(xié)作總行工作的順當開展，我部共開辦5次培訓、溝通會，并針對上線后出現(xiàn)的各類問題制定《總行營業(yè)部事后監(jiān)督考核方法》，按月、按季進行考核、通報，并從10月份起每隔10日公布一次近期存在問題，就期間重點留意事項進行重申、規(guī)范，不斷加大對網(wǎng)點事后監(jiān)督工作的管理和考核，進一步規(guī)范各項業(yè)務操作。

出納員年終工作總結4

過去一年來，奔波勞碌，一轉瞬，沒想到就已經(jīng)到了20xx年了?；貞涍@一年來的工作，自己作為財務部的一員，在工作中恪盡職守，嚴格的要求自己，嚴謹?shù)耐瓿擅恳豁楊I導交代的工作。盡管作為財務人員，我無法給公司帶來干脆的收益，但是我會始終堅持好自己的信條，努力的為xxx公司貢獻出自己的一份力氣。

現(xiàn)在轉瞬新的20xx年就要到來了，在祝愿各位領導同事新年歡樂的同時，我也要好好的總結一下自己在過去這一年來的工作，對自己在工作中的問題也要盡早的總結改正，絕不將過去的問題帶到新一年的工作中去！我的工作總結如下：

一、嚴格要求，提升思想素養(yǎng)

在過去一年的工作中，我通過仔細的學習，努力的提升了自己的工作思想和責任心。通過學習公司的文化和理念，對公司的責任感和歸屬感得到了進一步的提升。同時我還利用網(wǎng)絡和電視關注國家大事，仔細了解實事，提升個人的價值觀、世界觀，更加嚴格的要求自己的責任和義務。

此外，我還仔細學習了和財務有關的各項法律法規(guī)，在嚴格的要求自己的同時，也要懂法，遵守法律，這樣才能以最嚴謹?shù)乃枷?，去面對自己這項重要的工作。

二、從日常的工作中吸取閱歷，提升個人實力

在工作當中，我不僅僅只是帶著完成任務的`心態(tài)去努力。在完成了一段時間的工作后，我會反思這一段時間的工作，思索從哪些地方可以優(yōu)化自己的工作。并且在實行前，會取得領導的參考和同意，在多次反復的修改中，不斷的提升自己的工作效率，并且不影響自己的工作質(zhì)量。

其次，自己還常常和領導同事溝通溝通，利用休息時間，我們努力的通過溝通和溝通相互共享閱歷，提升團隊的工作實力。我還常常從和領導的溝通中，學到一些關于工作的小技巧、小學問，盡管單個來說并不能明顯的提升個人的實力，但是卻能更有效率的完成自己的工作。

三、不足和反思

回憶這一年工作，自己在出納這份工作上，總是簡單在勞碌的時候難以提升效率。盡管的確精確最為重要的，但是自己的工作狀況卻總給大家?guī)砺闊?。為了能改正自己的問題，我在今后的工作中還是要多加練習，更多的去熟識工作。

轉瞬一年過去了，在20xx年里，信任還有許多的事情等著我們?nèi)ヅ?，在全新一年里，我會接著奮勉努力，讓自己成為一名精彩的出納人員！

出納員年終工作總結5

本人從事出納工作，我一向本著做好自己的工作，為學校的師生服好務的原則工作著?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、財務工作

財務工作是繁冗的，也基本上是一成不變的，變動的是我們會根據(jù)上級單位對財務政策的變動隨之變更。

1、收費工作。

每項收費都是牽扯到學生、家長乃至社會的敏感神經(jīng)。因此，學校領導和我們財務人員都非常重視，都是嚴格根據(jù)政策標準收取。如開學收取的中學學費、外籍生學費、住宿費等都是根據(jù)發(fā)改下發(fā)的收費許可證上的標準收取。其他各項代收性費用根據(jù)即時發(fā)生即時收取且學生自愿的原則下收取。所以我不敢有絲毫怠慢，各項費用均復核對后，當天收取當天存入銀行，另外收費后仔細核對學籍內(nèi)的每個學生的交費狀況，如有應交未交的學生，剛好通知班主任收取，并根據(jù)每個學生的姓名和交納的每項費用開具發(fā)票。假如在收費后面核對過程中發(fā)覺有錯交費的學生，保證無誤后剛好清退，做到退費剛好。

2、日常財務工作。

20xx年是xx教執(zhí)行財政零余額賬戶的第一年，我們在經(jīng)過培訓后，摸索著做每項工作，隨著工作量的加，隨著零余額支付的到來，問題、困難也隨之而來。支票開出后，還應按規(guī)定開具財政授權支付憑證，并剛好送到銀行，保證正常支出。但是在支出過程中，起先有很多收款單位不了解零余額賬戶工作，給我們造成了許多的.退款等一系列工作。退款指令務必要剛好作出，交到銀行，這樣才能保證額度剛好回到到本單位額度中，保證正常支出。之后經(jīng)過學校領導的忙和支持下工作漸漸趨于順當。此外，還需常常與銀行溝通，常常查看財政網(wǎng)上劃款、撥款狀況。

日常支出工作也同樣須要仔細，雖然相同，但是依舊就應根據(jù)規(guī)定執(zhí)行，細致審核。拿回來的發(fā)票未經(jīng)校長簽字一律不予支出。費用支出全部收回票據(jù)均上網(wǎng)查詢真?zhèn)巍?/p>

財務工作每個月基本程序都是一樣的。工作許多、很瑣碎，每一天都是忙勞碌碌，但是做每一件事情都很努力，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

二、統(tǒng)計工作

本人還兼任學校的財務和勞資的統(tǒng)計工作，如能源、財務、人員工資等等的一些街道統(tǒng)計科下發(fā)的各種定報、年報表格都須要根據(jù)規(guī)定時間內(nèi)剛好上報，并與街道統(tǒng)計科持續(xù)聯(lián)系。并且在填報過程中，本著對單位負責的看法，數(shù)據(jù)精確剛好，饋回來的系統(tǒng)認為有問題的數(shù)據(jù)，填寫理由得當。按時參與街道每次通知的會議，以保證統(tǒng)計表數(shù)據(jù)的無誤。

財務工作雖然平凡、靜默無聲，但是我對待工作的看法卻從不馬虎，一如既往的嚴格要求自己。謹慎、細心更是財務人員在工作中不行或缺的。有許多工作并不是我一個人能夠立完成的，是單位全部相關的老師們的協(xié)作和領導的理解下才能完成的，因此我會努力為單位的每一位師生服務。

出納員年終工作總結6

20xx年在全體員工繁忙驚慌的工作中又鄰近歲尾，年終是最繁忙的時候。由于回首這一年的工作，我們會計出納部的每名員工都有自已的收獲，雖然職位分工不同，但大家都在盡最大努力為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻?，F(xiàn)將全年的工作狀況做出以下匯報：

一、主要工作表現(xiàn)

1、會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每個文件、通知都仔細貫徹。讓員工建立主子翁精神，在工作中不推、不等、不靠，主動主動的完成自己的本職工作。我部始終堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大過失事故。

2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，逐日仔細核對現(xiàn)金與日記賬賬目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到剛好查詢剛好處理，每個月按銀行對賬單做好對賬工作仔細做好未達賬項調(diào)理表。

3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，剛好發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必需有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。

5、為協(xié)作公司發(fā)展需用，協(xié)同本部分主管一同完成了，銀行還貨工作，和開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。

6、剛好收回公司各項收進，開出收據(jù)，剛好收回現(xiàn)金存進銀行，從無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象。

二、在工作當中也存在許多不足，主要表現(xiàn)在：

1、服務上還達不到要求，有時看法僵硬，不運用文明用語。

2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是由于工作不夠仔細細致。

3、我們始終重視員工的整體業(yè)務水平的進步，大部份職工的工作質(zhì)量都是達標的，但仍有業(yè)務水平良莠不齊的現(xiàn)象存在。這樣必將會對我行的整體服務形象造成肯定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部分的個別業(yè)務操縱變更通知就剛好的組織員工學習，削減核算過失。

三、今后工作努力方向

1.熟習“現(xiàn)金管理條例”、“銀行結算制度”，嚴格執(zhí)行“現(xiàn)金管理條例”、“銀行結算制度”和公司的用度報銷規(guī)定等，負責辦理借款和各項用度的報銷、應付款項的支付。在資金驚慌的狀況下，有權分輕重緩急支付各項支出;

2.管好庫存現(xiàn)金，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現(xiàn)金，不得浮存賬外現(xiàn)金;

3.依據(jù)記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到正值正確、手續(xù)完備、單證齊全。

4.逐筆序時登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結，并與庫存現(xiàn)金相核對，發(fā)覺錯誤剛好查找緣由，并向領導剛好匯報。逐日終了，登記“貨幣資金變動狀況日報表”，每個月終了出具“貨幣資金變動狀況月匯總表”;

5.按規(guī)定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證，數(shù)字正確;

6.妥當保管有關印章、票據(jù)等，做好有關單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、回檔;

7.定期和不定期向財務部經(jīng)理報告工作;

8.幫助人力資源部經(jīng)理和部分經(jīng)理做好本崗位崗位說明書的編制與修訂，及本崗位職員的聘請、培訓和績效考核工作;

9.思想?yún)R報專題完成財務部經(jīng)理臨時交辦的`其他各項工作任務。

以上是我部200x年全年的工作總結。這一年中的全部成果都只代表過往，全部教訓和不足我們每一個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們信任“點點滴滴，造就非凡”。有今日的積累，就有明天的輝煌。在新的一年里，我將努力克服本身的不足，努力進步本身素養(yǎng)，主動開拓，履行工作職責，聽從領導。做好臨柜服務工作，與全體職工一起，團結一樣，為我社經(jīng)營效益的進步，為完成明年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。

出納員年終工作總結7

20xx年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年。20xx年也是我在公司參與工作的其次年。在過去的一年里，在部門領導、同事的幫助和指導下，我的工作實力，業(yè)務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作，并且也能夠做好領導支配的各項臨時工作。20xx年我主要負責的工作是：原創(chuàng)://統(tǒng)計報表的編制、上報；公積金的核算匯總繳納；技術中心的出納工作?，F(xiàn)在針對20xx年我主要負責的工作，及下一年的安排做如下匯報：

一、統(tǒng)計報表工作方面

20xx年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的狀況來看，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的相識，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便。20xx年我們主要開展的工作是：

⒈統(tǒng)計工作要做到按時精確地上報

統(tǒng)計工作是一項特別重要的工作，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，公司領導對統(tǒng)計工作也漸漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。?20xx年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時精確的上報。從每月的號起先到次月的號之間是上報報表的時間，xxx統(tǒng)計局、經(jīng)貿(mào)委、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月也許要報張報表。到了季度或半年、年底就要增加到張左右。因此，今年我們對基層報表的時間進行了調(diào)整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在號至號起先將報表上報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而遺忘上報，我們都要剛好的電話提示。我們堅持做到不遲報一張表。在精確性方面，我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天起先收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進行比較核對，與上月的數(shù)據(jù)進行比較，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異樣，假如沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無誤錯誤后，再交由部長做最終一級的三級核對，因而在精確方面我認為是沒有問題的。

⒉加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導

因為我們的統(tǒng)計工作是依據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的。我們不干脆參加數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作，不干脆與各單位的生產(chǎn)部門接口，這就使得報表的精確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種狀況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核對，加大復查的力度，力征數(shù)據(jù)達到精確，不出現(xiàn)少報、多報、錯報的現(xiàn)象。在年初我們還打算對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進行突擊性的檢查，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況。但由于工作上的一些緣由，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。

⒊在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協(xié)調(diào)一樣

企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標進行統(tǒng)計了，而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作，在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必需加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的削減重復勞動，削減信息資源的奢侈。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù)，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集，削減了重復工作，增加了工作效率，增加了數(shù)據(jù)的精確性。

二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面

住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作支配中要求剛好交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)(封存、正常)，由此帶來了許多人員少交、漏交的問題。為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，現(xiàn)在交納只須要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進行了調(diào)整。但是隨著公司不斷的`壯大，子公司、關聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年月份共為個子公司、個分公司、個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等個獨立核算單位，兩個賬戶共多人(明細附后)都由公司財務部統(tǒng)一代繳，問題也就頻繁出現(xiàn)。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn)，我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡潔多了，也能剛好、精確的繳繳納了，并且賬目也都能對得清了。

三、技術中心出納工作方面

我們公司的技術中心是國家級技術中心。因此，按國家的規(guī)定，技術的資金要實

行?？顚Ｓ玫?。技術中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務量不大，但很零散，且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不便利。這就要求我每個月要細致的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現(xiàn)象出現(xiàn)。

從五月份起先科技管理部的預算也由我來核算。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定，導致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象。原創(chuàng)://這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算，不允許列支。

四、下一年度的工作思路

的工作中取得了一些收獲，但是同時也出現(xiàn)了很多問題，針對20xx年出現(xiàn)的一些問題，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路：

⒈在統(tǒng)計報表方面，明年要嚴格規(guī)范報表的格式，上報的時間，上報報表的質(zhì)量，假如有可能的話，最好能夠?qū)鶎拥慕y(tǒng)計員進行考核，以確保報表的真實性。與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣揚，主要是對基層領導的宣揚，提高相識，使得領導能夠支持我們的工作。

每年各基層統(tǒng)計員的上報數(shù)據(jù)無法確定真實性的狀況下，建議20xx年增加去基層檢查工作，核實數(shù)據(jù)的次數(shù)，多實行突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素養(yǎng)不一的狀況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量；

⒉在住房公積金上，明年還是要求細致、仔細核算，做到不漏交一個人。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清晰，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益；

⒊技術中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款精確無誤。同時針對今年的預算中出現(xiàn)的大量問題，在明年的預算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心20xx年的預算，以避開像今年這種漏掉或者沒有設置的現(xiàn)象發(fā)生

出納員年終工作總結8

時間飛逝，20xx年的工作已經(jīng)結束了。作為一名財務出納，同時也作為一名服務住戶的物業(yè)公司人員，我的職責主要是：仔細做好住戶物業(yè)費和購水電費以及其他相關費用的現(xiàn)金收存，核對前臺文員的各種票據(jù)臺賬，做好現(xiàn)金日記賬，保管庫存現(xiàn)金、財務印章以及相關票據(jù)，負責支票、發(fā)票、收據(jù)管理，負責支出公司報賬單，按時發(fā)放工資，辦理銀行結算及有關賬務，幫助前臺做好接待工作，以及剛好修改住戶的數(shù)據(jù)庫等事項。

一年以來，我的工作在公司領導層的正確指導下，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上，以細致入微的工作作風，以樂于奉獻的工作看法，以服務無止盡的工作追求，較好的完成了各項工作任務。為了積累閱歷，查找差距，提升實力，現(xiàn)就去年工作狀況總結匯報

1、堅持原則，嚴謹細致，仔細做好賬務核對。

每天當心翼翼的處理各種來源的現(xiàn)金收款，仔細致細的核對各種票據(jù)，使之票款相符，并于當日錄入財務賬單，具體規(guī)范做好日記賬。做到日清日結。主動與會計核對票據(jù)和對賬單。本著客觀、嚴謹、細致的原則，堅持從微小處入手，實事求是、不怕麻煩、細心審核。在業(yè)主購水電的高峰期，有時一天的現(xiàn)金收入達十多萬，票據(jù)百多張，都須要我獨自反復點驗，反復核對，確保不出一點差錯。

2、看法端正，依章辦事，嚴格執(zhí)行財務紀律。

因財務工作是公司的核心部門，《會計法》和各項財務規(guī)定對這一塊工作要求細致、規(guī)范、嚴謹。我嚴格遵守財務紀律，根據(jù)財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求，進行財務記賬與報賬工作。無張冠李戴現(xiàn)象，無現(xiàn)金坐支行為。

在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，說明緣由，堅決不予報銷；對記載不精確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過仔細的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我公司財務信息的真實、合法、精確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。同時，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行仔細審核，經(jīng)得起隨時檢查。

3、勤勤懇懇，樂于奉獻，堅守財務工作人員的職業(yè)道德底線。

盡心盡職做好柜臺服務工作，剛好整理好破幣和散亂現(xiàn)金，按時發(fā)放員工工資。因為實際工作狀況的特別性，我除了完成出納工作，還同時要兼顧公司其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講酬勞，犧牲個人利益，樂于吃苦，樂于奉獻，常常加班加點工，起到了先進和榜樣的作用。

同時，每天對于數(shù)萬元的現(xiàn)金從手中經(jīng)過，也是對我的道德操守是一種強大的考驗。抱著對老板負責任的看法，憑良心做事，扎實工作，任何時候任何狀況，都決不挪用公司的一分錢。我很榮幸，公司現(xiàn)在賬目清晰，各種票據(jù)完全真實，一分也沒差錯。賬款相符，心理坦然。

4、兼顧前臺，依章辦事，適時加大對相關費用的收繳。

我們物業(yè)公司主要靠剛好收繳物業(yè)費和其他相關費用，來維持公司的良性運轉，這些費用的剛好收取，就猶如剛好注入簇新的血液。依據(jù)我部門內(nèi)對領班和我的.職責劃分，我負責經(jīng)營性車庫雜屋水電費物業(yè)費的催繳管理，開發(fā)商車庫租金的催繳管理，車位占用費的定期清查管理，以及有償服務費收入、場地占用狀況等相關費用的管理。

在每個單月份的10日，我協(xié)同物管員一起催收經(jīng)營性車庫雜屋的費用，在每個月底，協(xié)同接待柜臺對拖欠租金的運用人發(fā)出催款通知，每天親往門崗，收取臨時停車費，每天視察步行街廣場的場地運用狀況，核對收費狀況。通過一系列切實有效的方法，確保了應收現(xiàn)金的進賬，提高了資金的運行質(zhì)量，保證了資金運作和流淌上的順暢。

5、顧全大局，團結協(xié)作，做好住戶服務工作。

作為服務行業(yè)的一員，心中時刻裝載我們xxx的服務理念：住戶的滿足是我們的唯一追求。當有住戶前來我柜臺繳納水電費物業(yè)費時，我都主動與住戶打招呼，微笑服務，讓住戶感受到我們的

熱忱。因為多方面的緣由，上半年我前臺職員流淌頻繁，給我們部門的接待工作帶來肯定影響。作為公司這個大家庭的一份子，我發(fā)揚老員工的表率作用，以老傳新，并在其他員工不在位，或有業(yè)務糾紛時，發(fā)揮能者多勞，勇于擔當。同時不斷告戒新員工要牢記：業(yè)務忙，莫慌亂，心情好，看法謙。

6、任勞任怨，聽從支配，做好公司交代的其他事項。

5月份，公司統(tǒng)一部署對小區(qū)全部住戶進行住戶滿足度調(diào)查工作。作為一名家庭主婦，作為一名家長，我家務多，孩子讀書學琴也須要輔導，監(jiān)督。但我更知道，公司的榮辱得失與自己休戚與共。沒有擺自己的客觀狀況，聽從支配，克服困難，和同事一起，利用晚上加班加點，挨家挨戶，盡自己的最大實力去說通業(yè)主，記錄業(yè)主反映的問題，并快速反饋給相關工作人員，最終順當做好了滿足度調(diào)查問卷工作，圓滿完成了公司交代的任務。

一年以來，個人工作經(jīng)過不斷的仔細探究，閱歷積累，自我學習，自我總結，較之于往年，在以下兩個方面得到有效的加強

一是堅持學習，提高了業(yè)務水平。我于今年3月份再次報名參與了20xx年會計從業(yè)人員資格考試，并在4月份的考試中終成正果。平常也常常自購相關書籍，自學業(yè)務學問，不斷充溢自己的工作閱歷和業(yè)務技能，并學以致用。通過堅持不懈的學習，在業(yè)務工作實力、綜合分析實力、協(xié)調(diào)辦事實力、文字語言表達實力等方面，都有了肯定提高，較好的適應了工作的須要。

二是加強了服務意識，端正了工作看法。公司領導的言傳身教，工作環(huán)境的親歷渲染，本人心態(tài)的逐步轉變，個人感覺對我所從事的物業(yè)服務工作已漸入佳境。面對個別無理取鬧的業(yè)主，能保持心平氣和，耐性說明勸服，起到了一名老員工良好的表率作用。

在過去的一年里，我雖然能基本完成工作，取得成果，但這與領導的有力支持和同事的協(xié)同給力是分不開的?？陀^冷靜的自我剖析，自身還存在許多不足之處：首先，由于科學技術的快速發(fā)展，我對現(xiàn)代化的辦公方式和業(yè)務處理方法還不是完全能駕馭；其次，由于常常顧這頭沒顧到那頭，沒有盡到管理者的最大管理責任。針對諸多存在的不足，在以后的工作中，我還須要：

1、搞好與業(yè)主之間的關系協(xié)調(diào)，進一步理順關系。

2、進一步加強業(yè)務學問的學習，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務水平。

3、進一步管好財、理好賬，做好常常項目開支。

新的一年已經(jīng)來臨了，我決心再接再厲，鼓足干勁，迎接更高的目標，接受更大的挑戰(zhàn)，各方面都能更上一層樓。

出納員年終工作總結9

出納業(yè)務是一項基礎性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實責任，強化培訓，嚴格督查，仔細考核，有力地加強了出納工作的規(guī)范化管理，有效地提高了出納工作質(zhì)量。

xxxx年度全行現(xiàn)金收入xxxxxxx萬元、支出xxxxxxx萬元，分別比去年上升了xx.97%、xx.46%;全年從人行或市行發(fā)行庫領回現(xiàn)金xxxxx萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金xxxxx萬元、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳xxxxxxx萬元;全年收繳假幣xxxx張計xxxxxx元。

我行的詳細做法是：

一、完善制度，落實責任，為提高出納工作質(zhì)量供應制度規(guī)范保證

出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作，同時又是一項有固定操作規(guī)程、操作技術、每天周而復始不停操作的常常性工作。這項工作最大的特點就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈心情，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并始終保持較高的質(zhì)量，必需要有完善而又嚴密的制度體系作保證?；谶@樣的相識，我行根據(jù)出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。

一是深化調(diào)查探討，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結。前期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行、工作質(zhì)量時好時壞的問題進行廣泛深化的調(diào)查探討。通過深化細致的調(diào)查，我們發(fā)覺導致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要緣由是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束;對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確詳細的硬性規(guī)定;對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多緣由的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規(guī)范。因為，一個人要一以貫之、周而復始地干好一項工作，除了要酷愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領導人的變動或個人的意志改變而變更的。而要達到這一點，就必需根據(jù)保證出納工作質(zhì)量的實際，完善各種相關的制度。

二是抓住問題癥結，制定相應配套的制度和操作規(guī)程。依據(jù)調(diào)查探討得出的結論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行(市行)大庫等全過程進行制度規(guī)范，制定了《出納操作規(guī)程》;針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程，簡單與客戶產(chǎn)生沖突的問題，制定了以“五個當面”為主要內(nèi)容的《沒收假幣操作規(guī)程》，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵，又缺乏剛性約束的問題，我行依據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量管理競賽考核方法》的要求，根據(jù)多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》，規(guī)定了“每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網(wǎng)點，支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點分別嘉獎現(xiàn)金500元和300元;發(fā)覺并收繳假幣的，按假幣面額的10%嘉獎柜員”、“對發(fā)覺并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關處所的財會管理年終綜合考評，對出納工作質(zhì)量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”;針對檢查督導不力、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導責任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內(nèi)容。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理奠定了基礎。

三是狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執(zhí)行。制度的應有作用能否得到有效的發(fā)揮，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的詳細責任落實到實處。因此，我行對出納、內(nèi)勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責履行明白書》，把每個工種、每個崗位應履行的`職責及操作程序明確地落實到詳細責任人，從而有效地增加了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。

二、抓好培訓，增加技能，為提高出納工作質(zhì)量供應業(yè)務素養(yǎng)保證

出納工作責任重大、專業(yè)性強，要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必需具備精湛的業(yè)務操作技能。因此我行在抓好員工政治素養(yǎng)提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好實行多種形式對出納人員進行業(yè)務技能培訓。

一是舉辦出納業(yè)務培訓班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務培訓班，每個網(wǎng)點都輪番選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參與。培訓班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求、制度規(guī)定、操作程序;邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的辨別學問，組織觀看反假防假光盤教學片，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作閱歷。近年來，我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上,使他們的專業(yè)學問水平得到了系統(tǒng)的提高。

二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行非常重視組織員工開展技術練兵。各營業(yè)機構每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進行鈔票整點標準及要求的駕馭程度、假幣識別實力、點鈔速度及精確性進行綜合訓練考核，并把考核成果列入員工季度崗位績效工資考評的內(nèi)容。

三是定期對業(yè)務技能進行評級考試。從20xx年起，每年都定期對會計出納人員的業(yè)務技能進行評級考試，以考試成果定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實行“一考定一年、來年再考評”的動態(tài)調(diào)整政策。此舉極大地調(diào)動了全體出納人員苦練業(yè)務技能基本功的主動性、自覺性和長久性，有效地促進了出納人員業(yè)務水平的不斷提高。

三、抓住關鍵，突出重點，為提高出納工作質(zhì)量供應客觀條件保證。

多年的出納工作實踐使我們相識到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點繳庫、殘缺幣整點繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的重點突出問題，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必需有針對性地創(chuàng)建解決問題必需的條件，才能達到提高并保持出納工作質(zhì)量的預期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜，實行針對性措施解決殘缺幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)建了必需的客觀條件。

一是加大購置機具設備的投入。20xx年，我行又投入了十余萬元購買自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等，對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網(wǎng)點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業(yè)網(wǎng)點機器發(fā)生故障，馬上進行調(diào)換;此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還組織力氣對出納機具設備進行調(diào)試修理，保證機具設備滿意現(xiàn)金回籠高峰期的須要，以提高出納工作效率，防止差錯發(fā)生。

二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆后，必需與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必需進行抽樣復點。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期，單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質(zhì)量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網(wǎng)點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯。

三是殘缺幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業(yè)網(wǎng)點收繳殘缺幣數(shù)量少、聚集成捆時間長、上繳標準駕馭不一的問題，為了削減損傷幣占壓庫存，提高殘缺幣上繳的合格率，削減差錯，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘缺幣質(zhì)量作為績效工資考核的重要內(nèi)容，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘缺幣整點工作，有效地杜絕了殘缺損傷幣解繳的差錯。

隨著不斷的學習和深化，我對出納工作有了更深刻的相識。我任職出納工作的主要內(nèi)容是登賬，收付貨款，開增值稅發(fā)票?？梢哉f既簡潔又繁瑣。例如登賬，全公司的分類賬全部由我來逐筆登記匯總。浩大的工作量、精確無誤的帳務要求，使我必需細心、耐性的操作。常常是一天下來紛繁蕪雜的。其次是收付貨款。針對個別客戶賬期較長、押的賬較多的狀況，我特地進行整理記錄。以便隨時駕馭應收賬款狀況，既可以保證客戶潔款時精確無誤、又可以使應收、應付賬款剛好購銷。再有隨著社會經(jīng)濟文化的發(fā)展，以及各種弊端現(xiàn)象的層出不窮。在支付給我們公司貨款的時候，出于各種考慮，個別客戶經(jīng)常會少付貨款。常常是督促許多次都不見回音。于是，我不得不頻繁提示業(yè)務員盡快收回欠款，以便清賬。但業(yè)務人員也會在結款時候遇到各種各樣的困難，使得款項不能順當結清。一方面是來自我的督促另一方面是來自客戶的壓力。使業(yè)務人員很是犯難，于是有業(yè)務員戲稱我是黃世仁，這個“稱號”著實讓我哭笑不得。然而工作職責使然，我也無奈。

出納員年終工作總結10

不知不覺一年了，這段時間給我的感覺是時間過得特別快，親切的領導，親切的同事，讓我感覺特別的溫馨，溫馨的工作環(huán)境，溫馨的工作氣氛。過去的近一年的時間里發(fā)生的點點滴滴，更是讓我時?；匚?，時常惦念。這一年的時間里，不僅相處了這么多好同事，更多的是學到了許多東西以前不懂得業(yè)務，現(xiàn)在也能多少了解一些。在新的一年即將到來的美妙時刻，我把自己這一年來的工作做了一個總結，有值得傲慢的工作成果，也有不足的工作缺點，也希望通過總結，對自己有一個正確的相識，也請領導，同事對我的工作進行監(jiān)督。作為一名財務工作人員，一名出納，我特別清晰自己的崗位職責，也是嚴格在照此執(zhí)行。

一、工作總結

1、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。根據(jù)領導的要求，超過用現(xiàn)金支付的限額，我用網(wǎng)銀支付，左會計復核。

2、嚴格保證現(xiàn)金的平安，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我雙重復核，以確保精確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，剛好發(fā)覺，剛好改正。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤，印鑒清楚。

4、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業(yè)務。對業(yè)務單位交來的支票，在收到支票時，仔細審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。

5、隨時駕馭銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金，收據(jù)，保險柜密碼，印鑒，支票等。妥當保管好收付款憑證，月末精確填寫銀行對賬單。

6、每月編制工資憑證，最終是在工資的發(fā)放過程中，做到仔細細致，不出差錯，然后由各個公司的會計復核發(fā)放。

當然，一年的工作要用文字寫完，確定是不太完善，特殊是做出納，本身就是做一些日常性的事務，而且涉及到一些保密制度，所以我就總結到這里，以后工作上有有待提高的地方，請領導和同事多指導，爭取在新的'一年里，把工作做得更細，更完善，不出癖漏。

二、指責總結

在過去的一年里，我也曾經(jīng)犯過錯誤，比如說，還沒有搞清晰款項的用途就干脆支付款項，弄得領導很不興奮，然后呢，史總會指責我，叫我多多學習業(yè)務學問。還有，我總是用我的刻板的職業(yè)思維去對待每一個人，搞得有時候，人家急用的款項卻不能剛好到位，自己很自責，所以我必需變更這種思維，敏捷對待每一件事情。

三、將來展望

在新來的一年里，我將發(fā)揮自己的所能，為公司創(chuàng)建利益。我可以通過購買理財產(chǎn)品，利用閑余的資金。我還必需要謹慎當心的支付任何一項報銷，養(yǎng)成良好的檢查習慣。通過每期的晨會，我感覺自己的財務學問特別的匱乏，在今后的一年我將努力學習，爭取在業(yè)務實力上能夠更上一層樓。最終祝愿公司的全體同事新春歡樂。

出納員年終工作總結11

XX年在全行員工勞碌驚慌的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有無所作為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻。時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，為了總結閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

今年我在財務部從事出納工作，主要負責現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務，剛剛起先工作時我簡潔的認為出納工作似乎很簡潔，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，我才知道我對出納工作的相識和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術問題，須要理論與實踐相結合才能駕馭。

在平常的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到剛好匯報剛好處理，依據(jù)會計供應的憑證剛好發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費，堅持財務手續(xù)，嚴格審核有關原始單據(jù)，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據(jù)，庫存現(xiàn)金的完整及平安，剛好駕馭銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細，并仔細裝訂當月原始憑證，每月剛好傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，協(xié)作會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸?，嚴格限制?？顚Ｓ煤豌y行帳戶的運用.

以上是我今年工作以來的一些體會和相識，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將加強學習和駕馭財務各項政策法規(guī)和業(yè)務學問，不斷提高自己的業(yè)務水平，加強財務平安意識，維護個人平安和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓?；仡櫼荒甑?工作，自己感到仍有不少不足之處：

1、只是滿意自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;

2、業(yè)務素養(yǎng)提高不快，對新的業(yè)務學問學的還不夠、不透;

3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。

以上是我部XX年全年的個人工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的全部成果都只代表過去，全部教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們信任“點點滴滴，造就不凡”。有今日的積累，就有明天的輝煌。

在本年度中留意臨床科研實力及試驗技能培育，接著從事博士期間成釉細胞瘤瘤的基礎及臨床應用探討工作。對成釉細胞瘤瘤細胞進行原代培育視察各種因素對其侵襲性的影響;將試驗探討與單囊性成釉細胞瘤瘤的開窗減壓術治療相結合，探討治療前后腫瘤的生長特點尤其是侵襲性的變更。主動申請相關課題及基金，撰寫相關科研文章，本年度發(fā)表科研論著7篇，其中sci收錄2篇(第一作者1篇)，口腔核心期刊5篇(第一作者3篇)。

一年的住院總工作結束了，我感受最深的一點是總住院醫(yī)師不僅是科室的一個重要職位，是聯(lián)系本科室和其他科室的一個有用的橋梁，同時更是一種榮譽，各科室住院總的辛勤勞動贏得了他人的敬重更贏得了病人的信任，這是一個醫(yī)生最大的榮譽。另外，住院總工作可以提高自身素養(yǎng)。例如協(xié)調(diào)處理各方面關系的實力：科室及機關的關系;相關科室關系;科室領導與一般醫(yī)師關系;床位醫(yī)生與教授的關系;醫(yī)生與病人的關系。

住院總工作還教會我去敬重別人，留意傾聽，有效溝通。在處理急診病人及突發(fā)事務中的鎮(zhèn)靜冷靜，敢于擔當，綜合分析，剛好匯報。實力這些都是在書本中學不到的，在讀書中難以得到的，感謝這個職位，兩年住院總，我無怨無悔。一年來，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，沒有因私請過一天假，全身心地投入到了口腔科的各項工作中去。幫助科主任完成病房的業(yè)務管理及日常規(guī)章制度的監(jiān)督實施;幫助病房三位教授完成各項手術;剛好處理院內(nèi)會診，每有急會診或值班醫(yī)生報告病房急癥，我總是沖在臨床第一線，辛勤的勞動得到了領導的確定。

成果的取得是醫(yī)療質(zhì)量管理科和口腔科領導關切支持的結果，沒有領導的信任不行能很好的開展工作，沒有領導的信任也不會有熬煉的機會。本屆總住院醫(yī)師工作結束后，我將到口腔頜面頭頸外科門診工作，主要職責是口腔外科門診的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術等。我肯定不辜負領導希望，把從事住院總工作中所取得的本事應用于新的工作崗位中去，把臨床工作做得更細、更詳細，更好地為科室服務，為病人服務。

出納員年終工作總結12

20xx年是全面小康社會和中國特色社會主義適合建設的關鍵一年。作為公司財務出納人員，在思想相識、學習和業(yè)務實力上都有了很大的進步和提高，這都要感謝單位領導和同事們對我的扶持與幫助，特別興奮能夠與大家一同在這個暖和的大家庭中成長、進步。

一、體驗企業(yè)文化，思想素養(yǎng)提高很快

剛進入公司，面對生疏的環(huán)境，我感到極不適應，公司的領導賜予我暖和的激勵；四周的同事都伸出了熱忱的雙手，耐性地手把手教我。這種溫馨的工作氛圍，讓我對公司的"團結、協(xié)作、和諧、奮進"的企業(yè)文化有了深刻相識，更加敬重四周的全部同事，更加酷愛公司，同時學會了如何與同事溝通，如何相處，如何相互協(xié)作，互幫互助。在詳細的崗位實踐中，我對財務工作相識也逐步深刻，樹立了愛崗敬業(yè)、細心細致、按章辦事的工作理念。財務工作與公司的利益親密相關，不斷須要嚴格根據(jù)操作流程和規(guī)章制度進行，而且必需具備一絲不茍、嚴謹細致的精神，一個標點符號的錯誤，一個數(shù)字的失誤，一個表格的失誤，都會造成工作地被動，給公司帶來重大損失，因此可以說財務工作責任重于泰山，必需以高度的責任感對待，注意細微環(huán)節(jié)，真正踐行"細微環(huán)節(jié)確定成敗"的職業(yè)觀。

二、刻苦學習，學問水平有很大提升

作為一名新人，通過與四周優(yōu)秀的同事對比，我深感自身的學問的欠缺，于是加快了學習的步伐，將書本理論和工作實踐結合起來，堅持學中干，干中學，進步較快。

1、樹立勤學好問的意識。遇到不會的問題，我主動向領導請教，向四周閱歷豐富的同事學習，把學習專業(yè)學問、提高專業(yè)技能作為一項重要內(nèi)容來抓。業(yè)余時間，結合崗位工作須要，我重新翻閱高校的課本，力求將理論學問與實踐操作結合起來，通過這種結合式學習，覺得對原來的理論學問有了全新的相識，順當通過了銀行資格從業(yè)考試。

2、將學思結合起來，注意總結閱歷教訓?？鬃釉疲?學而不思則罔，死而不學則怠。"每天晚上我都將白天的.工作做一個小結，總結一下一天的收獲，分析一下工作中哪些工作做的不到位，哪些做的精彩，以后該留意什么，力求改進工作方法，避開以后重犯同樣的失誤。每月進行一次大的總結，回顧過去的成果與不足，思索下一步的工作。通過思索與總結，感覺自己每天都能積累一些學問和閱歷，每天都有新的收獲，每天都有新的體會，自我感覺收獲頗豐，也感到每天都日子歡樂而充溢。

三、大膽實踐，全力提高業(yè)務實力

實習期間，我主要從事銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理。工作中，在領導和同事的指導幫助下，大膽實踐，認仔細真對待每項工作，盡職盡責完成領導交付的大小任務，逐步熟識了銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理的詳細流程，對財務公司的整體運行也有了肯定了解，完善適應了工作環(huán)境。

1、我主動參與公司的統(tǒng)一組織的學習培訓，虛心向四周同事討教，仔細致細學習了內(nèi)控流程、崗位標準和公司以及部門的規(guī)章制度，樹立了遵紀遵守法律、堅持原則、按流程辦事、合規(guī)操作的觀念，充分相識到：確保資金平安和資金運用效率是資金管理的核心內(nèi)容，也是財務工作重中之重的工作，管理好資金是每個財務人員的義務。

2、大膽實踐，與同事們一起開展銀行賬戶管理工作。見習期間，我駕馭了銀財對賬的基本方法，學會了編制差異表和裝訂憑證等，勤于動手，操作實力有了很大提高。不久，我正式在銀行管理崗位獨立工作，每天認仔細真對各家銀行業(yè)務進行對賬、查帳，不放過一個環(huán)節(jié)，不疏漏一個細微環(huán)節(jié)，較好地完成了一個階段的工作。

3、我大膽參加，結合實際工作須要，提出合理化建議，幫助同事一起編寫修正了銀行賬戶管理崗的操作流程，肯定程度上提高了工作效率。

4、依據(jù)領導支配又在企業(yè)管理崗熬煉，期間整理了公司全部開戶企業(yè)資料臺帳，駕馭了ATOM系統(tǒng)操作技巧，進一步把握企業(yè)賬戶管理的基本要領。經(jīng)過一段時間學習和熬煉，我業(yè)務實力有了很大提高，基本能夠獨立進行銀企賬戶管理。

四、總結自我，正視自身的缺點與不足

在領導的指導和同事們的幫助下，健康成長，各方面都取得肯定進步，但是與四周優(yōu)秀同事相比仍舊存在較大差距，主要表現(xiàn)在：

1、主動學習、自覺參加實踐的意識不強。工作中僅僅滿意于完成手頭的工作和領導交付的任務，既沒有去深挖細微環(huán)節(jié)問題，也沒有主動學習其他的相關技能，對于崗位工作之外和領導要求之外的技能，沒有很好地主動學習，沒有努力地去拓展學問面，存在滿意現(xiàn)狀的意識和好用主義觀念，缺乏探究更多學問與工作內(nèi)容的精神，肯定程度存在"別人推才動、別人不推就不動"的傾向。

2、工作主動性還不夠高，創(chuàng)新意識不夠強。雖然盡力以高度的熱忱參加工作，但是仍舊與四周同事存在不小差距，缺乏創(chuàng)新意識，不能很好地改進工作方式方法，提高工作效率；依靠性強，自主、獨立開展工作地實力差，眼里看不見須要做到活，不能剛好發(fā)覺問題，一也不具備處理突發(fā)事務的實力；作為公司的新生力氣和年輕人，沒有很好地發(fā)揮自身的主動性和創(chuàng)建性，過分地以來老同志的工作成果。

3、馬虎大意的狀況肯定程度存在，影響了工作地效率。

正視自身的不足，才能超越自我。今后我將針對缺點和差距，有針對性地改正，詳細做到：

1、制定完善的工作要求和工作規(guī)劃。首先，明確自身的近期的工作目標，那就是加強學習，彌補不足，全面熟識業(yè)務，嫻熟地、獨立地開展工作，做一個合格的財務人員；其次，明確學習的重點，即不僅要全面細致地了解企業(yè)對賬的流程，而且還要全面把握全部在公司開戶企業(yè)的數(shù)量、性質(zhì)、資金運轉、信譽評價等基本狀況。

2、培育細致周到的工作作風。要帶著責隨意識、細心愿識參加工作，從小事做起，從小處入手，無論是清掃衛(wèi)生，還是賬戶登記，無論是整理材料），還是填制表格，有意識地追求完備無缺效果，不遺余力、一絲不茍地將每一件小事做好，做圓滿，逐步培育細致周到的工作作風。

3、培育鉆研精神和探究精神。接著努力學習，接著大膽實踐，對未知的領域要有愛好，勤學勤問，駕馭更多地業(yè)務學問，學會更多的業(yè)務技能，提高自身的適應實力。

4、改進工作看法，增加工作的主動性和主動性。要做到四勤：眼勤，要視察多學習多了解業(yè)務，剛好發(fā)覺問題并作相應處理；腦勤，要擅長思索擅長總結，提高工作水平；手勤，要多聯(lián)系多操作多實踐，遇到工作要搶著干；腿勤，要做老同志的幫手，主動為老同志跑前忙后，在實踐中學習更多的東西。

五、融入團隊，力爭為集體增光添彩

除了學習與工作外，我還以飽滿熱忱主動參加團委、工會等組織的各項活動，努力將自己融入到團隊中去，進一步增加團隊意識和集體榮譽感，力爭為集體增光添彩。九月初，冒著炎炎烈日，我和同事們參與了西南局組織的唱紅歌競賽，較好地展示我公司青年的良好精神風貌。

以上就是本年度個人工作總結報告，不當之處還請領導指責指正。在以后的工作中，我會不斷提高自身的思想政治素養(yǎng)、業(yè)務實力和綜合素養(yǎng)，勤勤懇懇做事，虛心誠懇做人，奮力拼搏，爭取為公司做出更大的貢獻。

出納員年終工作總結13

自XX年入職公司至今已經(jīng)六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網(wǎng)絡”這個暖和的大家庭學到了許多許多？？“受人之托，終人之事”我做到了。展望將來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充溢了信念和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成果，我把參與工作以來的狀況作工作總結如下。

一、前期工作總結：

對于企業(yè)來說，實力往往是超越學問的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是實力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮實力、決策實力、創(chuàng)新實力、社會活動實力、技術實力、協(xié)調(diào)與溝通實力等。

第一階段（XX年—XX年）：初學階段；

XX年畢業(yè)之初，在無任何工作閱歷、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一竅不通的狀況下，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡潔的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接，一切都是從零起先。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特別身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都須要很強的專業(yè)學問與溝通實力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會特別被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通實力，同時在公司內(nèi)部的溝通也特別重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，削減不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷駕馭方法：積累閱歷；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問駕馭技巧。

其次階段（XX年—XX年）：職業(yè)發(fā)展階段：

這一階段在接著擔當雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作閱歷的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)學問。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作閱歷整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)覺問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務助理工作了。XX年底我又被調(diào)往公司新接管的`“敬愛的villa”管理處擔當財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)學問，主動協(xié)作制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的確定。

第三階段（XX年—現(xiàn)在），職場