本級(jí)部門(mén)2022年度項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)表

本級(jí)部門(mén)2022年度項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)表單位名稱填報(bào)日期項(xiàng)目編碼項(xiàng)目名稱全區(qū)工業(yè)數(shù)字化能力提升與數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)主管部門(mén)名稱主管部門(mén)代碼項(xiàng)目資金（萬(wàn)元）資金來(lái)源年初預(yù)算數(shù)（A）全年執(zhí)行數(shù)（B）分值（10分）執(zhí)行率（B/A)得分得分計(jì)算方法年度資金總額執(zhí)行率*該指標(biāo)分值，最高不得超過(guò)分值上限。其中：中央補(bǔ)助本級(jí)安排其他收入結(jié)轉(zhuǎn)資金年度總體目標(biāo)年初設(shè)定目標(biāo)年度總體目標(biāo)完成情況培訓(xùn)全區(qū)企事業(yè)單位電子信息工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件工程相關(guān)基層專業(yè)技術(shù)人員（從業(yè)人員）70人。培訓(xùn)全區(qū)企事業(yè)單位電子信息工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件工程相關(guān)基層專業(yè)技術(shù)人員（從業(yè)人員）86人?？?jī)效指標(biāo)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)年度指標(biāo)值(A)全年實(shí)際值(B)分值得分計(jì)算方法得分未完成原因分析產(chǎn)出指標(biāo)(56分)數(shù)量指標(biāo)人數(shù)≥70人869完成值達(dá)到指標(biāo)值，記滿分；未達(dá)到指標(biāo)值，按B/A或A/B*該指標(biāo)分值記分。9學(xué)時(shí)≥24學(xué)時(shí)24學(xué)時(shí)99質(zhì)量指標(biāo)結(jié)業(yè)考核合格率≥90%100%141.若為定性指標(biāo)，則根據(jù)“三檔”原則分別按照指標(biāo)分值的100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%來(lái)記分。

2.若為定量指標(biāo)，完成值達(dá)到指標(biāo)值，記滿分；未達(dá)到指標(biāo)值，按B/A或A/B*該指標(biāo)分值記分。14時(shí)效指標(biāo)完成時(shí)限≥3天4天1414成本指標(biāo)經(jīng)費(fèi)使用≤12.6萬(wàn)元11.1418萬(wàn)元108.84……效益

指標(biāo)(20分)經(jīng)濟(jì)效益

指標(biāo)1.若為定性指標(biāo)，則根據(jù)“三檔”原則分別按照指標(biāo)分值的100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%來(lái)記分。

2.若為定量指標(biāo)，完成值達(dá)到指標(biāo)值，記滿分；未達(dá)到指標(biāo)值，按B/A或A/B*該指標(biāo)分值記分。社會(huì)效益

指標(biāo)進(jìn)一步提升相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、從業(yè)人員對(duì)數(shù)據(jù)安全、數(shù)字經(jīng)濟(jì)方面的認(rèn)識(shí)達(dá)成預(yù)期指標(biāo)88生態(tài)效益

指標(biāo)可持續(xù)影響指標(biāo)進(jìn)一步提升各地市事業(yè)單位對(duì)數(shù)據(jù)安全、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)的了解達(dá)成預(yù)期指標(biāo)43.5進(jìn)一步提升相關(guān)企業(yè)對(duì)數(shù)字化生產(chǎn)相關(guān)方面的認(rèn)知達(dá)成預(yù)期指標(biāo)43.5進(jìn)一步提升全區(qū)電子信息工程類、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件類專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審政策宣傳效果達(dá)成預(yù)期指標(biāo)43.5……滿意度指標(biāo)（14分）服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)師資評(píng)價(jià)優(yōu)秀≥90%94%2同效益指標(biāo)得分計(jì)算方式。2教學(xué)評(píng)價(jià)優(yōu)秀≥90%93%22服務(wù)管理評(píng)價(jià)優(yōu)秀≥90%94%22……學(xué)員滿意度評(píng)價(jià)優(yōu)秀≥90%94%88總

分：96.18自評(píng)結(jié)論達(dá)到預(yù)期目標(biāo),使全區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)安全、字技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)信領(lǐng)域職稱評(píng)審有了一定的認(rèn)識(shí)，參訓(xùn)人員將在全區(qū)范圍內(nèi)對(duì)政策相關(guān)知識(shí)進(jìn)行有效傳播。聯(lián)系人：楊立群聯(lián)系電話：6198887聯(lián)系人：李亞格聯(lián)系電話：1.得分一檔最高不能超過(guò)該指標(biāo)分值上限。

2.定性指標(biāo)根據(jù)指標(biāo)完成情況分為：達(dá)成預(yù)期指標(biāo)、部分達(dá)成預(yù)期指標(biāo)并具有一定效果、未達(dá)成預(yù)期指標(biāo)且效果較差三檔，分別按照該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分值區(qū)間100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理確定分值。

3.定量指標(biāo)若為正向指標(biāo)（即指標(biāo)值為≥*），則得分計(jì)算方法應(yīng)用全年實(shí)際值（B）/年度指標(biāo)值（A）*該指標(biāo)分值；若定量指標(biāo)為反向指標(biāo)（即指標(biāo)值為≤*），則得分