管理員上半年工作總結(jié)樣本（3篇）

第13頁共13頁管理員上?半年工作?總結(jié)樣本?我于_?___年?擔任單位?倉庫管理?員，至今?已有二十?六個年頭?，在這個?工作崗位?上，我始?終以飽滿?的熱情對?待自己的?工作，勤?勤懇懇、?盡職盡責?、踏踏實?實的完成?自己的工?作?；厥?過去，思?量總結(jié)工?作當中的?利弊、得?失，從教?訓中得出?經(jīng)驗，為?以后的工?作做好更?充分的計?劃準備，?現(xiàn)對我這?些年的倉?庫管理工?作做一下?總結(jié)。?一、重學?習，努力?提高自身?的思想和?業(yè)務素質(zhì)?堅決_?___領?導，不斷?加強自身?的政治素?質(zhì)，加強?自身思想?修養(yǎng)，努?力提高自?己的綜合?素質(zhì)，嚴?格遵守各?項規(guī)章制?度，完成?了自己崗?位的各項?職責。在?倉管任職?工作中，?向老同志?學習，不?懂就問，?不會就學?，經(jīng)常學?習有關倉?管方面的?知識，以?此來提高?自已的業(yè)?務水平。?這些年的?工作實踐?，我十分?注意對工?作情況的?積累與總?結(jié)?，F(xiàn)在?我對倉管?崗位的現(xiàn)?狀整體情?況已經(jīng)比?較熟悉。?也有一定?的了解與?掌握，我?想自己的?工作經(jīng)驗?一方面是?自己的工?作積累，?更重要的?是自己有?這樣的工?作崗位、?有這樣的?工作機會?，是領導?和同志的?信任和支?持的結(jié)果?。正因為?如此，我?將更加珍?視自己的?崗位，以?無比的熱?情和努力?爭取更大?的進步。?二、強?化工作職?能，搞好?材料管理?作為一?名倉庫材?料管理員?我要求自?已認真履?行本崗位?所規(guī)定的?職責，通?過實際工?作經(jīng)驗，?我認為做?好倉管員?工作要做?到“三勤?“;勤匯?報、勤檢?查、勤核?對賬目。?在進材料?時認真執(zhí)?行物資管?理的各項?規(guī)章制度?，認真對?各種材料?進行進貨?檢驗，驗?收材料與?發(fā)料單上?的名稱、?規(guī)格型號?、數(shù)量是?否相符，?強度是否?達到標準?，發(fā)現(xiàn)不?符合標準?要求的材?料及時向?主管負責?人匯報，?有遇到不?合格時就?直接向送?貨人當面?指出讓其?拉走。根?據(jù)實際要?求填寫材?料接收驗?證明細表?，將材料?合理、安?全、整齊?、分類放?在單位倉?庫內(nèi)。在?日常的倉?庫管理工?作中，我?堅持做到?以下方面?：1.?認真負責?倉庫各種?產(chǎn)品容器?及材料的?入庫、出?庫、日常?衛(wèi)生等工?作。2?.嚴格做?到每月對?倉庫材料?定期盤點?，做到數(shù)?據(jù)、材料?相符。?3.嚴格?做好材料?的質(zhì)量及?數(shù)量的驗?收工作。?按單位要?求，對已?到材料應?立即進行?外觀質(zhì)量?、數(shù)量檢?驗，并做?好記錄。?發(fā)現(xiàn)問題?及時匯報?，立即整?改。4?.認真做?好倉庫材?料的發(fā)放?工作，嚴?格執(zhí)行物?料發(fā)放管?理規(guī)定，?敢于堅持?原則，保?證材料數(shù)?據(jù)的準確?性。堅持?做到“先?進先出”?原則。?5.做好?材料進出?倉記錄。?正確記載?材料進、?出、存動?態(tài)，對倉?庫進行不?定期的檢?查，完成?好上級領?導交予的?任務及協(xié)?調(diào)供應商?退貨工作?。6.?在工作中?能夠嚴格?要求自己?，所以要?做好倉庫?的管理，?貨物的入?出庫作業(yè)?，日常保?管，倉庫?清理工作?，把好庫?存數(shù)量的?管理，防?止不必要?的損耗的?發(fā)生，有?效的利用?庫存區(qū)面?積。7?.倉庫作?業(yè)量大，?容易積累?灰塵，所?以每天要?清理倉庫?，清潔地?面，保持?衛(wèi)生。創(chuàng)?造一個整?潔的倉庫?，在良好?衛(wèi)生的工?作環(huán)境下?工作。?8.加強?做好倉庫?管理工作?，對倉庫?產(chǎn)品做好?防潮、注?意防火工?作。三?、嚴格要?求，構(gòu)建?和諧工作?環(huán)境敬?業(yè)是干好?本職工作?的前提。?對這一點?我是從二?十六年的?倉庫管理?過程中得?到的經(jīng)驗?體會，由?于干倉庫?管理工作?，對倉庫?的材料要?熟悉，我?擔任倉庫?管理工作?二十六年?以來，總?是把工作?整理的有?頭有緒。?干工作要?不怕苦、?不怕累才?能少出漏?洞。這些?年來，我?一直都是?忙忙碌碌?，從沒因?苦與累而?退縮過，?實踐證明?，我所管?理的倉庫?材料幾乎?沒有出現(xiàn)?過漏洞，?實物與帳?目相符，?隨時隨地?接受領導?的檢查驗?收。我所?管理的倉?庫材料科?積極響應?單位的各?項號召，?遵守單位?的各項規(guī)?章制度，?在此基礎?上，為了?更好、更?圓滿的完?成單位領?導交給我?們的任務?，嚴格要?求科室人?員遵守單?位的工作?紀律，認?真負責簽?到簽退，?教育本科?室人員在?大事面前?不糊涂、?講原則，?小事面前?讓一讓、?講風格。?每天我們?都在融洽?和諧的氛?圍中工作?。干好工?作要處理?好大家與?小家的關?系。由于?工作忙，?不顧家，?取得家里?人的理解?，爭取全?家人的支?持也是干?好工作的?前提，這?也算是我?的一點收?獲。總?之這些年?來干了一?些工作，?也取得一?些成績，?但成績只?能代表過?去。管?理員上半?年工作總?結(jié)樣本（?二）繁?忙而有序?的一年就?要過去了?，忙碌的?一年里，?在公司領?導及各部?門各同事?的幫助下?，我順利?的完成了?本年度的?工作。為?了今后更?好的工作?，總結(jié)經(jīng)?驗、完善?不足，本?人就本年?度的工作?總結(jié)如下?：一、?日常工作?介紹：?1、酒店?財務部微?機室的管?理工作：?搞好微?機室衛(wèi)生?工作;定?期維護服?務器及網(wǎng)?絡機柜，?保證設備?正常運行?;合理調(diào)?整外網(wǎng)、?內(nèi)網(wǎng)的分?配，使各?部門外網(wǎng)?、內(nèi)網(wǎng)暢?通無阻。?2、酒?店外圍電?子設備的?維護保養(yǎng)?工作：?做好員工?浴室水控?機、員工?考勤機、?員工食堂?售飯機及?各外圍區(qū)?域網(wǎng)絡交?換機的保?養(yǎng)維護工?作，出現(xiàn)?問題及時?進行維修?處理。?3、酒店?系統(tǒng)管理?軟件的管?理及使用?：及時?與軟件公?司人員溝?通聯(lián)系，?根據(jù)酒店?實際情況?，商討、?解決、修?改酒店管?理系統(tǒng)中?出現(xiàn)的問?題與不足?，盡可能?滿足我酒?店的使用?需求;結(jié)?合財務部?、餐飲部?、康體部?、銷售部?等完成酒?店辦理各?種優(yōu)惠卡?類事宜。?4、各?部門電子?設備軟硬?件的維護?、保養(yǎng)工?作：及?時響應各?部門對電?子設備、?設施等維?護的需要?，對損壞?的硬件做?到及時更?換和報修?;對營業(yè)?部門電子?設備軟硬?件定期檢?查維護，?盡可能減?少電子設?備軟硬件?出現(xiàn)問題?對營業(yè)部?門造成的?影響;及?時對辦公?區(qū)電子設?備軟硬件?進行檢查?維護，降?低因其出?現(xiàn)的故障?影響辦公?區(qū)辦公的?可能性;?并及時對?所有電腦?殺毒軟件?進行升級?，及時對?系統(tǒng)補丁?進行更新?，防止病?毒在酒店?內(nèi)部傳播?。5、?財務部統(tǒng)?計、輔助?核算工作?：協(xié)助?財務辦做?好每月月?底對各部?門庫存商?品盤點工?作;每月?及時準確?核算各營?業(yè)部門的?商品提成?;每周及?時為技師?核算工資?;每日對?各營業(yè)部?門做好盤?點表統(tǒng)計?、審查各?類賬單工?作，發(fā)現(xiàn)?問題及時?報告;及?時準確的?做好為員?工水費、?飯費的充?值工作。?6、2?1世紀商?務俱樂部?的電子設?備管理工?作：克?服距離路?程上的困?難，盡最?大努力對?俱樂部電?子設備出?現(xiàn)的問題?及時處理?解決，避?免因電子?設備出現(xiàn)?的問題而?影響俱樂?部的正常?營業(yè);結(jié)?合俱樂部?財務部、?桑拿部，?為俱樂部?的會員卡?進行辦理?、更換、?充值等工?作。7?、文表制?作、信息?獲取工作?：為個?別部門作?簡單的平?面設計工?作;制作?所需卡片?，彩噴所?需照片、?圖紙;瀏?覽網(wǎng)站，?獲取信息?，接收公?司電子郵?件及時報?告、打印?，瀏覽相?關網(wǎng)站為?員工提供?信息參考?。8、?完成上級?領導交辦?的其他工?作：做?好對餐飲?部服務日?志的電子?版記錄工?作以及制?作酒店各?部門合同?文件的電?子版并存?檔。二?、主要工?作業(yè)績：?1、_?___年?____?月___?_日起，?酒店營業(yè)?部門、辦?公區(qū)、庫?房等使用?上電腦管?理軟件，?結(jié)合軟件?公司人員?對我酒店?各部門操?作人員進?行詳細培?訓與指導?，并且先?后對俱樂?部調(diào)來的?電腦重新?做系統(tǒng)、?新購置的?電腦安裝?殺毒軟件?等，確保?酒店系統(tǒng)?管理軟件?的順利運?行。2?、___?_年__?__月份?，康體游?泳中心正?式開業(yè)，?前期為康?體游泳中?心修改、?測試管理?軟件，使?其開業(yè)后?正常實施?運行;康?體網(wǎng)吧新?裝四臺電?腦，完成?電腦的軟?件安裝及?上網(wǎng)調(diào)試?，為客人?提供上網(wǎng)?娛樂服務?。3、?隨著酒店?各部門穩(wěn)?定運轉(zhuǎn)，?管理軟件?在操作使?用方面存?在很多不?足，應各?部門需要?，積極與?軟件公司?工程師聯(lián)?系，修改?軟件操作?程序及各?類應用報?表，逐漸?使軟件操?作更加方?便，財務?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?核算更加?方便;_?___月?末，應來?年財務核?算需要，?對點菜系?統(tǒng)又進行?了大量修?改。4?、___?_月底，?修改完善?酒店內(nèi)部?辦公管理?系統(tǒng)并正?常運行，?使其在來?年酒店辦?公管理方?面發(fā)揮有?效作用。?5、本?人主管酒?店微機室?管理工作?，做好此?工作同時?，應領導?要求同時?做財務部?統(tǒng)計工作?，積極完?成上級領?導交辦的?任務，輔?助核算好?每項財務?所需數(shù)據(jù)?。6、?繼續(xù)響應?酒店“六?T”管理?精神，積?極開展工?作，整頓?微機室物?品設備擺?放，結(jié)合?本部門領?導對各種?管理制度?制訂與完?善，并制?度上墻。?7、配?合總經(jīng)辦?、財務部?、銷售部?、康體部?等為酒店?辦理各種?優(yōu)惠卡類?事宜。_?___全?年酒店共?辦理VI?P貴賓卡?____?張，會員?儲值卡_?___張?，康體年?卡___?_張，康?體次卡_?___張?，并為華?豐高管辦?理康體門?票卡__?__張。?8、應?21世紀?商務俱樂?部需要，?布辦公室?網(wǎng)線，電?腦做系統(tǒng)?等維護工?作;自調(diào)?入磁豐商?務酒店以?來為俱樂?部辦理會?員卡共計?____?張，VI?P積分卡?____?張。9?、參加市?公安局召?開的關于?旅館業(yè)住?宿信息錄?入及網(wǎng)絡?監(jiān)控事宜?會議，并?應政府部?門要求分?別為21?世紀商務?俱樂部、?磁豐商務?酒店安裝?、調(diào)配旅?館業(yè)住宿?信息錄入?軟件及設?備。三?、自我評?價與建議?：參加?工作已有?三年有余?，三年多?以來基本?上是單獨?一個人做?酒店管理?系統(tǒng)方面?的工作。?尤其來到?了磁豐商?務酒店，?不僅范圍?擴大，自?己的工作?量也有所?增加，但?工作起來?更加的充?實。首先?我十分喜?歡自己的?工作，熱?愛自己的?工作;其?次，在自?己職責范?圍之內(nèi)，?基本上能?夠把上級?安排的工?作做好;?第三，為?了能把工?作完成得?更好，我?會提出自?己的想法?，與領導?或同事進?行討論，?爭取把工?作做得更?好、更完?美。過去?工作的一?年里成績?是有的，?不過也存?在許多問?題，也發(fā)?現(xiàn)了自身?的一些缺?點。由于?個人能力?有限，閑?的時候自?己一個人?閑，忙得?時候也是?自己一個?人忙，有?時候在工?作中出現(xiàn)?的問題不?能夠及時?的去解決?，造成了?某些工作?不能正常?實施與時?間的浪費?;也由于?個人性格?不成熟，?在參加內(nèi)?部培訓時?不積極，?酒店內(nèi)部?搞活動時?不積極，?有時易說?些消極的?話語等。?發(fā)現(xiàn)自身?缺點與不?足就應當?去努力克?服，這也?是我__?__的最?大目標。?根據(jù)一?年中工作?的總結(jié)現(xiàn)?提出幾點?自己的建?議：1?、我酒店?洗滌部效?益逐漸上?升，為適?應行情需?求，洗滌?部可以上?一套專用?洗衣房管?理軟件，?配備電腦?加強管理?。2、?充分利用?好酒店內(nèi)?部辦公管?理系統(tǒng)，?制訂合理?方案，把?可以應用?到內(nèi)部辦?公管理系?統(tǒng)中的各?類事由納?入到辦公?管理系統(tǒng)?使用范圍?中。例如?各部門月?底抄報考?勤，各部?門衛(wèi)生檢?查通報，?各部門質(zhì)?檢自查表?等，這樣?不僅獲取?信息方便?準確，同?時節(jié)約了?紙張，達?到了無紙?化辦公的?目的。?3、充分?發(fā)揮質(zhì)檢?部作用，?制訂合理?方案，把?部分電子?設備管理?方面納入?質(zhì)檢范圍?，例如各?部門營業(yè)?、辦公等?電腦及其?它電子設?備在下班?后必須關?閉電源(?長時間開?機一是浪?費電，二?是機器發(fā)?熱易老化?)以及不?定時巡查?辦公人員?是否利用?上網(wǎng)電腦?玩游戲等?。四、?____?工作計劃?：1、?酒店管理?軟件已運?行一年有?余，總結(jié)?前一年的?工作成果?與教訓，?積極與軟?件公司人?員和本酒?店軟件操?作人員溝?通聯(lián)系，?使管理軟?件更加完?善。利用?業(yè)余時間?制作一些?關于軟件?各模塊操?作的說明?，方便新?手學習、?操作本軟?件。2?、深入挖?掘系統(tǒng)管?理軟件中?有潛力的?功能，例?如報表的?審查核算?方面和操?作功能上?的簡單化?等。3?、結(jié)合酒?店實際工?作情況，?制作本部?門應急預?案。4?、做好網(wǎng)?絡監(jiān)控，?防止不良?信息的肆?意發(fā)布而?影響酒店?聲譽;做?好網(wǎng)絡資?源流量的?分配，合?理利用網(wǎng)?絡資源。?5、做?好微機室?電子設備?耗材的使?用及統(tǒng)計?工作，控?制成本，?減少開支?。6、?積極參加?酒店安排?的培訓與?考試，多?方面提高?自身的素?質(zhì)。7?、提高工?作效率，?加強業(yè)務?技能訓練?，不斷充?實自己，?有針對性?地去學習?新的知識?，去完成?目前所不?能完成的?工作。?總之，感?謝領導對?我的信任?與支持，?我將盡心?盡責、全?力以赴地?把來年的?工作做好?，回報酒?店回報領?導對我的?期望!最?后在此感?謝工程部?各位同事?對本人工?作中對布?線、水控?、電路等?各方面不?足之處提?供的幫助?以及劉志?國同志在?本人外出?期間對一?些工作問?題處理的?幫助。?管理員上?半年工作?總結(jié)樣本?（三）?一、工作?成績方面?我的_?___年?，可以用?____?個字來概?括，那就?是：既默?默無聞，?又轟轟烈?烈。默默?無聞表現(xiàn)?在：信貸?管理系統(tǒng)?、企業(yè)征?信系統(tǒng)、?個人征信?系統(tǒng)、在?線審批、?信貸報表?及部門的?綜合管理?等幾項工?作特別需?要深入，?需要細致?，需要默?默無聞;?轟轟烈烈?表現(xiàn)在以?下幾個方?面：一?是客戶進?入退出標?準誕生了?。根據(jù)我?行情況，?結(jié)合市場?實際，我?組織有關?人員制訂?了授信客?戶的進入?與退出標?準，明確?了房地產(chǎn)?、汽車、?商品流通?等幾個重?點行業(yè)的?客戶選擇?標準，明?確了支行?進行客戶?選擇的目?標和方向?。二是?風險承包?責任制推?行了。目?前，由于?我行的信?貸文化比?較落后，?推行風險?承包責任?制后，既?提高了支?行客戶經(jīng)?理的風險?意識，又?增強了授?信審查人?員的責任?意識。?三是__?__個信?貸誠信企?業(yè)產(chǎn)生了?。經(jīng)過半?年的細致?篩選、推?薦及交叉?評選，我?行客戶集?團有限公?司、汽車?內(nèi)飾件公?司、電子?有限公司?等___?_家企業(yè)?獲得銀行?業(yè)首屆“?信貸誠信?單位”稱?號，這是?我行誕生?的第一批?信貸誠信?企業(yè)，對?擴大我行?影響、壯?大我行的?優(yōu)質(zhì)客戶?群產(chǎn)生了?重要影響?。四是?企業(yè)征信?系統(tǒng)正式?上線了。?按照人總?行全面征?信管理工?作的要求?，我部配?合科技部?平穩(wěn)地淘?汰了信貸?咨詢系統(tǒng)?，成功完?成了信貸?管理信息?系統(tǒng)與全?國企業(yè)征?信系統(tǒng)接?口程序的?開發(fā)、存?量客戶信?息的整理?和有關數(shù)?據(jù)的報送?工作，經(jīng)?中國人民?銀行征信?管理局驗?收，我行?客戶信息?正式提交?全國企業(yè)?征信系統(tǒng)?入庫，為?全行查詢?授信客戶?信息、防?范信用風?險提供了?信息保障?。五是?在線審批?開始推進?了。在科?技部的大?力支持之?下，經(jīng)過?反復磋商?、協(xié)調(diào)和?測試，我?行遠郊支?行的部分?授信業(yè)務?已經(jīng)推行?了在線審?批，審批?方式和審?批效率進?一步改善?，也標志?著我行授?信業(yè)務的?電子化管?理水平得?到進一步?提高。?六是綜合?管理工作?基本邁入?了正軌。?具體表現(xiàn)?在以下幾?個方面：?一是職責?分工基本?明確;二?是信貸管?理系統(tǒng)得?到進一步?優(yōu)化;三?是信貸檔?案完成了?一期交接?;四是完?成了引資?上市所需?信貸資料?的準備工?作;五是?迎接了各?種專項檢?查___?_次;六?是組織了?全行的信?貸培訓_?___期?。二、?廉潔自律?方面作?為一名黨?員干部，?我深刻認?識到廉潔?自律的重?要性，并?以推進案?防工作為?契機，認?真學習銀?監(jiān)會的“?十三條軍?規(guī)”，堅?持踏踏實?實做事，?堂堂正正?做人，在?具體的工?作中嚴格?遵守黨員?干部廉潔?自律各項?規(guī)定，做?到了廉潔?奉公，忠?于職守，?沒有利用?職權(quán)和職?務上的影?響謀取不?正當利益?;沒有私?自從事營?利活動的?行為;遵?守公共財?物管理和?使用的規(guī)?定;沒有?假公濟私?、化公為?私的行為?;沒有利?用職權(quán)和?職務上的?影響為親?友及身邊?工作人員?謀取利益?;做到了?勤儉節(jié)約?，沒有講?排場比闊?氣、揮霍?公款、鋪?張浪費。?同時，為?了防范商?業(yè)賄賂，?還擬訂了?《授信工?作人員廉?潔自律暫?行規(guī)定》?，簽訂了?《反商業(yè)?賄賂承諾?書》，做?到了警鐘?常鳴，進?一步規(guī)范?了自己的?行為。?三、存在?的不足?一年來，?本人在思?想素質(zhì)、?理論水平?和工作能?力等方面?取得了一?定的進步?，組織和?協(xié)調(diào)能力?也得到了?一定的鍛?煉，但工?作中還存?有一些差?距和不足?，與我行?當前快速?發(fā)展的要?求相比，?還有一些?應該改進?的地方，?主要表現(xiàn)?在以下三?個方面：?(一)?理論水平?有待于進?一步提高?。學習不?夠刻苦，?思想上存?有“惰性?”，有時?借口工作?忙、事務?多，缺乏?刻苦鉆研?的勁頭。?有時認為?自己從事?銀行工作?年限長，?有一定的?理論功底?，滿足于?淺嘗輒止?、淺顯認?識，缺乏?對理論的?深刻理解?，忽視了?m金融理?論的不斷?更新。?(二)思?想還不夠?成熟。在?工作創(chuàng)新?上做得還?不夠，缺?乏新點子?、新辦法?，有時工?作中存在?懶惰和急?躁情緒，?在改革創(chuàng)?新和銳意?進取方面?存在不足?。(三?)工作還?不夠深入?。工作方?法有時簡?單，遇事?不夠冷靜?，缺乏一?抓到底的?作風和精?、細、準