校區(qū)門衛(wèi)管理規(guī)定

校區(qū)門衛(wèi)管理規(guī)定1.概述校區(qū)門衛(wèi)管理規(guī)定是為了保障校園安全，確保校園環(huán)境的安寧和秩序，對(duì)校區(qū)門衛(wèi)工作進(jìn)行規(guī)范和管理的文件。2.職責(zé)和義務(wù)2.1門衛(wèi)工作職責(zé)校區(qū)門衛(wèi)的主要職責(zé)包括但不限于以下幾點(diǎn)：負(fù)責(zé)校園出入口的守衛(wèi)工作；保持校園進(jìn)出記錄，并及時(shí)報(bào)告異常情況；維持校園內(nèi)部秩序，防止外來(lái)人員闖入校園；協(xié)助學(xué)生、教職工和訪客進(jìn)行身份核實(shí)，并提供必要的協(xié)助；在校園突發(fā)事件和緊急情況下，組織疏導(dǎo)人員和協(xié)助應(yīng)急處理；維護(hù)門衛(wèi)崗位的設(shè)備和設(shè)施，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)；配合校園其他安全管理工作，共同維護(hù)學(xué)校安全。2.2門衛(wèi)工作義務(wù)校區(qū)門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)遵守以下工作義務(wù)：維護(hù)門衛(wèi)工作的機(jī)密性，嚴(yán)守校園安全的機(jī)密信息；保持工作形象，穿戴整齊，態(tài)度友好，為學(xué)生、教職工和訪客提供良好的服務(wù)；遵守值班紀(jì)律，按時(shí)到崗、下班，不得早退晚到；定期參加校區(qū)門衛(wèi)培訓(xùn)和演練，不斷提升業(yè)務(wù)水平；配合校區(qū)門衛(wèi)安全巡查工作，及時(shí)上報(bào)校園安全隱患；積極協(xié)助校園管理部門開展各項(xiàng)安全工作；符合校區(qū)門衛(wèi)管理規(guī)定的其他要求。3.工作流程3.1學(xué)生進(jìn)出校園流程學(xué)生進(jìn)出校園的流程如下：學(xué)生持有效學(xué)生證和門禁卡前往校園主入口；學(xué)生出示學(xué)生證和門禁卡給門衛(wèi)核實(shí)身份；門衛(wèi)核實(shí)身份后，驗(yàn)證門禁卡的有效性，允許學(xué)生進(jìn)出校園；學(xué)生辦理離校手續(xù)時(shí)，需再次出示學(xué)生證和門禁卡給門衛(wèi)核實(shí)。3.2教職工進(jìn)出校園流程教職工進(jìn)出校園的流程如下：教職工持有效員工證和門禁卡前往校園主入口；教職工出示員工證和門禁卡給門衛(wèi)核實(shí)身份；門衛(wèi)核實(shí)身份后，驗(yàn)證門禁卡的有效性，允許教職工進(jìn)出校園；教職工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理請(qǐng)假手續(xù)，由領(lǐng)導(dǎo)審批后方可離校。3.3訪客進(jìn)出校園流程訪客進(jìn)出校園的流程如下：訪客向校園主入口門衛(wèi)說(shuō)明來(lái)訪事由和被訪人信息；門衛(wèi)核實(shí)訪客身份，并向被訪人發(fā)出通知；被訪人同意接待后，門衛(wèi)為訪客辦理臨時(shí)通行證；訪客攜帶臨時(shí)通行證進(jìn)入校園，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開校園。4.門衛(wèi)管理機(jī)制4.1門衛(wèi)值班安排校區(qū)門衛(wèi)的值班安排由校園管理部門負(fù)責(zé)制定，根據(jù)校園出入流量和安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)整，確保門衛(wèi)工作的全天候覆蓋。4.2門衛(wèi)培訓(xùn)和考核校區(qū)門衛(wèi)應(yīng)定期參加由校園管理部門組織的門衛(wèi)培訓(xùn)和考核活動(dòng)，包括但不限于以下內(nèi)容：操作技能培訓(xùn)，包括安全設(shè)備使用、應(yīng)急處理等；安全法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，了解和掌握相關(guān)法律法規(guī)；服務(wù)禮儀培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量和口頭表達(dá)能力；緊急狀況應(yīng)對(duì)培訓(xùn)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。4.3門衛(wèi)管理責(zé)任制校園管理部門應(yīng)建立門衛(wèi)管理責(zé)任制度，明確門衛(wèi)人員的管理責(zé)任和考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)門衛(wèi)工作的積極性和主動(dòng)性。5.處罰與獎(jiǎng)勵(lì)5.1違反規(guī)定的處理對(duì)于不遵守校區(qū)門衛(wèi)管理規(guī)定和工作制度的門衛(wèi)人員，將采取相應(yīng)的處理措施，具體處理方式包括但不限于：批評(píng)教育；警告；暫停崗位職責(zé)；降低崗位級(jí)別；終止聘用關(guān)系。5.2表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)校區(qū)門衛(wèi)工作中表現(xiàn)出色的員工將獲得相應(yīng)的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，具體表彰方式和獎(jiǎng)勵(lì)辦法由校園管理部門制定。以上是校區(qū)門衛(wèi)管理規(guī)定的內(nèi)容，旨在為校園門衛(wèi)工作提供準(zhǔn)確的指導(dǎo)和規(guī)范，確保校園的安全和秩序，為師生的學(xué)習(xí)和生活提供一個(gè)良好的環(huán)境。各