增補人員申請單

增補人員申請單1.申請人信息姓名：[填寫申請人姓名]部門：[填寫申請人所在部門]職位：[填寫申請人職位]聯(lián)系方式：[填寫申請人聯(lián)系方式]2.增補人員需求2.1崗位信息崗位名稱：[填寫新增崗位的名稱]崗位級別：[填寫新增崗位的級別]招聘人數(shù)：[填寫所需招聘的人數(shù)]工作地點：[填寫崗位的工作地點]2.2崗位職責和要求請詳細描述新增崗位的職責和要求，確保包括以下信息：崗位職責：[逐條列出該崗位的具體職責]崗位要求：[逐條列出該崗位的必備要求，如教育背景、工作經(jīng)驗、技能等]請確保所列崗位職責和要求與現(xiàn)有人員需求充分區(qū)分，以明確申請新增人員的目的。3.原因和背景請詳細說明申請新增人員的原因和背景，確保包括以下信息：業(yè)務發(fā)展：[描述新增人員與業(yè)務發(fā)展的關聯(lián)，如新項目、市場拓展等]工作負荷：[說明現(xiàn)有人員工作負荷過重的情況，如有突發(fā)項目、客戶需求等]人員流動：[說明現(xiàn)有人員的流動情況，如離職、調動等]請?zhí)峁┚唧w的數(shù)據(jù)和事實，以支持申請新增人員的合理性和必要性。4.經(jīng)濟效益和成本預估請對新增人員的經(jīng)濟效益和成本進行預估分析，確?？紤]以下因素：業(yè)務收入：[預估新增人員對業(yè)務收入的貢獻，如增加新項目、提升客戶滿意度等]工作效率：[預估新增人員對工作效率的提升，如縮短項目周期、減少工作重復等]培訓成本：[估計新增人員的培訓成本，包括培訓時間和費用]薪資成本：[預估新增人員的薪資成本，包括基本工資、福利和獎金等]其他成本：[考慮其他可能存在的成本，如辦公設備、人力資源管理等]請?zhí)峁┚唧w的數(shù)據(jù)和計算結果，以支持申請新增人員的經(jīng)濟合理性和可行性。5.風險和應對措施請對新增人員申請可能存在的風險進行評估，并提出相應的應對措施，確保包括以下方面：招聘難度：[評估招聘新人可能面臨的困難和挑戰(zhàn)，如市場競爭激烈、稀缺人才等]培養(yǎng)周期：[預估新增人員融入團隊所需的時間和培養(yǎng)周期]知識傳承：[考慮新增人員接收現(xiàn)有人員知識的傳承問題]團隊配合：[確保新增人員與現(xiàn)有團隊的無縫銜接和良好合作]請?zhí)岢鼍唧w的應對措施，并說明如何降低風險和保證新增人員的工作效果。6.審批流程請根據(jù)公司的審批流程，列出增補人員申請單的審批流程，確保包括以下步驟：申請人填寫并提交增補人員申請單部門經(jīng)理審批人力資源部審批財務部審批高層領導審批請確保申請單中包含審批人員的姓名和職位，并按照流程抄送相關人員。7.時間安排請?zhí)顚懶略鋈藛T申請的時間安排，確保包括以下信息：申請?zhí)峤粫r間：[填寫申請單提交的時間]預計審批完成時間：[填寫預計審批完成的時間]招聘開始時間：[填寫招聘活動開始的時間]預計新人上崗時間：[填寫新增人員預計上崗的時間]請根據(jù)公司實際情況合理安排時間，并保證新增人員的及時到位。8.附件請?zhí)峁┥暾堅鲅a人員的相關附件，如業(yè)務需求文檔、招聘計劃等，以便審批人員參考。以上是增