養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)道德與職業(yè)守則-PPT

養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)道德與職業(yè)守則主講人：王章2016.4

道德是一種社會(huì)現(xiàn)象，是一種由人們?cè)趯?shí)際生活中根據(jù)需求，而逐步形成的一種具有普遍約束力的行為規(guī)范。在社會(huì)集體生活中，人們?yōu)榱司S護(hù)共同的利益，不僅要根據(jù)這些規(guī)范來(lái)評(píng)論一個(gè)人的行為，而且也要根據(jù)這些規(guī)范來(lái)支配自己的行動(dòng)。職業(yè)道德是道德體系中的一個(gè)重要組成部分，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，有利于促進(jìn)良好的社會(huì)風(fēng)氣，增強(qiáng)人們的社會(huì)公德意識(shí)。

第一節(jié)道德的基礎(chǔ)知識(shí)

道德的概念道德是一種價(jià)值判斷，它是調(diào)整人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。

道德的由來(lái)

道德作為一種價(jià)值判斷，一種功利取向的東西，起源于社會(huì)存在發(fā)展需求。道德的內(nèi)涵

道德是一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象，沒(méi)有道德的社會(huì)是不可能健康、持續(xù)發(fā)展的，這樣的社會(huì)也是無(wú)法想象的。道德的特點(diǎn)

1.普適性、社會(huì)性2.非強(qiáng)制性3.傳統(tǒng)繼承性4.與時(shí)俱進(jìn)性道德的作用

1.規(guī)范功能2.調(diào)節(jié)功能3.教育功能4.評(píng)價(jià)功能5.穩(wěn)定功能

人無(wú)德不立，國(guó)無(wú)德不興第二節(jié)職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)知識(shí)一、職業(yè)道德的概念職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的，符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。

第二節(jié)職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)知識(shí)二、職業(yè)道德的特點(diǎn)(一)具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性(二)具有特定職業(yè)的業(yè)務(wù)特征(三)具有特定的表現(xiàn)形式(四)具有多種的表現(xiàn)特征

1、具有鮮明的行業(yè)性2、具有適用范圍上的有限性3、具有表現(xiàn)形式的多樣性4、具有一定的約束性5、具有強(qiáng)烈的紀(jì)律性6、具有相對(duì)的穩(wěn)定性7、具有利益的相關(guān)性

第二節(jié)職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)知識(shí)三、職業(yè)道德的作用

(一)有助于促進(jìn)從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象之間的和諧(二)有助于維護(hù)和提高行業(yè)信譽(yù)促進(jìn)行業(yè)發(fā)展(三)有助于個(gè)人事業(yè)的發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)(四)有助于提高全社會(huì)的道德水平(五)有助于推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

第二節(jié)職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)知識(shí)四、職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)守信辦事公道服務(wù)群眾奉獻(xiàn)社會(huì)第三節(jié)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)工作守則及工作須知任何一項(xiàng)職業(yè)都有其特定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，都需要遵守其基本的規(guī)范要求。養(yǎng)老護(hù)理工作的宗旨是：“幫天下兒女盡孝；替世上父母解難；為黨和政府分憂(yōu)。”養(yǎng)老護(hù)理宗旨對(duì)在養(yǎng)老院工作的養(yǎng)老護(hù)理員在職業(yè)守則和須知上提出了更高的要求。第三節(jié)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)工作守則及工作須知養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)工作守則一、尊老敬老，以人為本二、服務(wù)第一，愛(ài)崗敬業(yè)三、遵章守法、自律奉獻(xiàn)第三節(jié)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)工作守則及工作須知養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)特點(diǎn)(一)為老年人服務(wù)(二)為養(yǎng)老院服務(wù)(三)為社會(huì)服務(wù)第三節(jié)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)工作守則及工作須知養(yǎng)老護(hù)理員工作內(nèi)容(一)對(duì)老年人進(jìn)行生活照料(二)協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理(三)協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行康復(fù)護(hù)理(四)協(xié)助心理咨詢(xún)?nèi)藛T進(jìn)行心理護(hù)理(五)為家屬提供精神鼓勵(lì)和支持(六)提供臨終關(guān)懷服務(wù)休養(yǎng)區(qū)管理制度1、為明確護(hù)理管理目標(biāo)，為老人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，保障休養(yǎng)區(qū)護(hù)理工作正常有序的開(kāi)展，結(jié)合我院實(shí)際制定本制度。2、在生活部主任領(lǐng)導(dǎo)下由區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理。3、定期向老人宣講衛(wèi)生知識(shí)，做好老人思想、生活管理等工作，向新入院老人做好入院宣教。4、保持休養(yǎng)區(qū)整潔、肅靜、安全、舒適，做到說(shuō)話(huà)輕、走路輕、操作輕和關(guān)門(mén)輕。5、統(tǒng)一居室陳設(shè)，室內(nèi)物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經(jīng)區(qū)長(zhǎng)同意，不得任意搬動(dòng)。6、保持房間清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)，每日早晚清掃2次，每周大掃除1次。7、護(hù)理人員人員必須穿工作服，著裝整齊，必要時(shí)戴口罩。房?jī)?nèi)不準(zhǔn)吸煙。8、區(qū)長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)保管區(qū)內(nèi)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備，并分派專(zhuān)人管理，建立賬目。定期清點(diǎn)做到賬物相符，如有遺失及時(shí)查明原因，按規(guī)定處理。管理人員調(diào)動(dòng)時(shí)，要有交接手續(xù)。9、定期召開(kāi)工休座談會(huì)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)管理工作。10、休養(yǎng)區(qū)域內(nèi)不得接待、留宿非住院老人，不得會(huì)客。11、節(jié)約水電，按時(shí)熄燈，洗刷后及時(shí)關(guān)水龍頭。12、保持房間、廁所干凈，無(wú)異味。護(hù)理交接班制度1、為保證護(hù)理工作的連續(xù)性，保證各項(xiàng)護(hù)理工作準(zhǔn)確、及時(shí)的進(jìn)行，值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵堅(jiān)守工作崗位，履行職責(zé)。2、交接班前，區(qū)長(zhǎng)應(yīng)檢查危重病人和特殊老人的護(hù)理記錄，在區(qū)長(zhǎng)帶領(lǐng)下與護(hù)理員共同巡視老人房間，重點(diǎn)巡視危重病人、特殊老人和新入老人，并安排護(hù)理工作。3、每班必須按時(shí)交接班，接班者提前15分鐘到休養(yǎng)區(qū)，閱讀交班報(bào)告。在接班者未明確交班內(nèi)容前，交班者不得離開(kāi)崗位。危重病人和特殊老人必須床頭交接班，遇到特殊情況，必須詳細(xì)交班，交班者與接班者共同處理后方可離去。值班人員應(yīng)完成本班職責(zé)并給下一班做好準(zhǔn)備工作。4、休養(yǎng)區(qū)建立交班記錄本和物品清點(diǎn)本，逐項(xiàng)認(rèn)真交班。對(duì)物品要查點(diǎn)清楚并登記，接班者如發(fā)現(xiàn)物品不符，應(yīng)立即查問(wèn)。5、交班中如發(fā)現(xiàn)病情、物品交待不清，應(yīng)立即查問(wèn)。接班時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)；接班后如因接班不清，發(fā)生差錯(cuò)、事故或物品遺失，應(yīng)由