童工及未成年工保護(hù)管理規(guī)定

童工及未成年工管理規(guī)定概述明確公司錯(cuò)誤招用童工補(bǔ)救措施及規(guī)范未成年工管理，有效地控制不招用及不支持招用童工。目的為保護(hù)少年、兒童的身心健康和人身安全，促進(jìn)義務(wù)教育的實(shí)施；規(guī)范公司未成年工管理，有效地控制不招用及不支持招用童工，特制定本管理規(guī)定。3?術(shù)語名稱定義童工未滿16周歲從事有經(jīng)濟(jì)收入勞動(dòng)的兒童未成年工巳滿16周歲未滿18周歲從事有經(jīng)濟(jì)收入勞動(dòng)的少年4.內(nèi)容4.1公司承諾嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》及《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等其他法律法規(guī)，制定相應(yīng)的政策和程序，遵守社會(huì)責(zé)任管理體系要求，并傳達(dá)給所有員工和其他利益相關(guān)者；4.2公司在招聘時(shí)向求職者明示公司社會(huì)責(zé)任政策及相關(guān)規(guī)章制度；4.3公司禁止招用未滿16周歲的童工，如特殊情況需招用16周歲以上18周歲以下的未年工，公司必須遵照法律法規(guī)對(duì)未成年工進(jìn)行特殊保護(hù)；4.4人力資源部應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘者填寫的《員工入職登記表》和持有的身份證件，采用以下方式進(jìn)行身份核查；a:比對(duì)身份證的照片與員工長相；b:詢問與員工身份信息相關(guān)的問題（如家庭住址等）；c:通過與公安機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)檢查應(yīng)聘者身份是否有異常（如在逃犯等）；d:如對(duì)應(yīng)聘者年齡或身份信息有疑問，經(jīng)員工本人同意的情況下，可聯(lián)系《員工入職登記表》上其親屬的電話，進(jìn)行相關(guān)信息核實(shí)；e:用人部門經(jīng)理在接收新員工時(shí)必須重新核對(duì)身份信息；f:定期檢視工廠，對(duì)人員身份信息進(jìn)行抽查，防止童工冒用別人身份證進(jìn)廠。4.5公司一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤招用童工，應(yīng)采取以下補(bǔ)救措施；4.5.1立即停止其工作，結(jié)算其所有薪資，并立即通知相關(guān)客戶；4.5.2安排專人送其到公司定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)；4.5.3對(duì)送回原居住地之前患病或者傷殘的童工，公司應(yīng)安排治療其治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)，由區(qū)級(jí)勞動(dòng)鑒定部門確定其傷殘程度，根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。4.5.4童工死亡的，公司應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并給予經(jīng)濟(jì)賠償；4.5.5如該童工身體健康，則由人力資源部安排工作人員將其護(hù)送回原居地，交給其父母或監(jiān)護(hù)人，并由當(dāng)?shù)卮寮?jí)以上行政單位出具蓋章確認(rèn)的證明函，所發(fā)現(xiàn)的所有費(fèi)用均由公司承擔(dān)；4.5.6公司應(yīng)調(diào)查了解該童工未完成義務(wù)教育的原因，如確系家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)，公司應(yīng)與當(dāng)?shù)貙W(xué)校聯(lián)系，并承擔(dān)該童工學(xué)雜費(fèi)用及生活費(fèi)用，直到超過兒童年齡為止，公司定期對(duì)其學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行跟蹤，如非經(jīng)濟(jì)原因中途退學(xué)，則公司不再承擔(dān)經(jīng)濟(jì)資助義務(wù)；4.5.7如公司發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤招用童工，應(yīng)建立《童工跟蹤登記表》，并由人力資源部存檔；4.6如因特殊情況公司招用16?18周歲的未成年工，應(yīng)嚴(yán)格按照《未成年人特殊保護(hù)規(guī)定》執(zhí)行相關(guān)保護(hù)措施：4.6.1公司禁止安排未成年工從事以下勞動(dòng)范圍：a：《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè)；b：《有毒作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)；c：《高處作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè)；d：《冷水作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè)；e：《高溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè)；f：《低溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè)；g：《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；足礦山井下及礦山地面采石作業(yè)；i：森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；j：工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)；k：有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)；L：地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)；M：潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；N：連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè)；。：使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè)；P：工作中需要長時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè)；q：鍋爐司爐。4.6.2公司不得安排患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）的未成年工，從事以下范圍的勞動(dòng)：a：《高處作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的高處作業(yè)；b：《低溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的低溫作業(yè)；c：《高溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高溫作業(yè)；d：《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；e：接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。4.6.3患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）的未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者：（一）心血管系統(tǒng)先天性心臟?。豢松讲?；收縮期或舒張期二級(jí)以上心臟病雜音。（二） 呼吸系統(tǒng)中度以上氣管炎或支氣管哮喘；呼吸音明顯減弱；各類結(jié)核?。惑w弱兒，呼吸道反復(fù)感染者。（三） 消化系統(tǒng)各類肝炎；肝、脾腫大；胃、十二指腸潰瘍；各種消化道疝。（四） 泌尿系統(tǒng)急、慢性腎炎；泌尿系感染。（五） 內(nèi)分泌系統(tǒng)甲狀腺機(jī)能亢進(jìn)；中度以上糖尿病。（六） 精神神經(jīng)系統(tǒng)智力明顯低下；精神憂郁或狂暴。（七） 肌肉、骨骼運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)身高和體重低于同齡人標(biāo)準(zhǔn)；一個(gè)及一個(gè)以上肢體存在明顯功能障礙；軀干四分之一以上部位活動(dòng)受限，包括強(qiáng)直或不能旋轉(zhuǎn)。（八） 其它結(jié)核性胸膜炎；各類重度關(guān)節(jié)炎；血吸蟲??；嚴(yán)重貧血，其血色素每升低于95克（＜9.5g/dL）o4.6.4公司如發(fā)現(xiàn)未完成九年制義務(wù)教育的未成年工，應(yīng)耐心勸說其完成九年制義務(wù)教育，其工作與學(xué)校之間的往返時(shí)間及上學(xué)與工作的時(shí)間總和不超過10小時(shí)；4.6.5公司應(yīng)安排未成年工進(jìn)行入職體檢，身體健康者方可安排工作，未成年工在工作滿1年后體檢一次，年滿18周歲，距前一次體檢時(shí)間巳超過半年時(shí)須再檢查一次，所有體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)；4.6.6公司安排未成年工體檢，必須按《未成年工健康檢查表》所列出的項(xiàng)目進(jìn)行；4.6.7公司應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果合理安排工作崗位，對(duì)不能勝任原工作崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕工作量或安排其它能適應(yīng)的工作崗位；4.6.8人力資源部必須建立《未成年工登記表》，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)管部門申請(qǐng)登記備案；4.6.9勞動(dòng)監(jiān)管部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》、核發(fā)《未成年工登記證》，公司所有未成年工必須持《未成年工登記證》上崗；4.6.10未成年工在上崗前必須進(jìn)行作業(yè)常識(shí)和職業(yè)安全衛(wèi)生教育等相關(guān)培訓(xùn)；4.6.11公司不得安排未成年工從事粉塵、有毒有害、易燃易爆、搬運(yùn)裝卸、高空作業(yè)、高溫或低溫作業(yè)等帶有危險(xiǎn)性的及國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的崗位（如；調(diào)油、打砂、化學(xué)品倉管理員、碎料及搬運(yùn)等）；4.6.12公司禁止安排未成年工延長工作時(shí)間或上夜班。5-支持文件序號(hào)文件名稱1《禁止使用童工規(guī)定》2《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定