長期勞動合同范本

長期勞動合同范本長期勞動合同甲方（雇主）：（公司名稱）（地址）（法定代表人）（聯(lián)系電話）乙方（員工）：（姓名）（身份證號碼）（住址）（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方自愿協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條基本信息甲方為一家設(shè)立合法、具有法人資格的公司，是一家電子商務(wù)企業(yè)；乙方是全職員工。第二條身份、權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)為乙方提供工作崗位、工作環(huán)境、工具、設(shè)備和相應(yīng)的待遇和福利；2、乙方應(yīng)報到并按時參加工作，遵守公司規(guī)章制度和各項管理制度并且服從甲方合理安排；3、乙方如有與工作有關(guān)的個人所得稅及社會保險等義務(wù)，應(yīng)及時繳納；4、乙方如有病假等請假事項，應(yīng)提前報告甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定提交申請和病假證明等相關(guān)資料。第三條工資及福利待遇1、乙方的工資由甲方按照工資支付制度、村公會碼折算標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線規(guī)定并區(qū)別對待支付，包括基本工資、績效獎金等，具體金額在簽訂本合同時確定。2、甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等福利待遇，并按規(guī)定及時進(jìn)行支付。具體費用標(biāo)準(zhǔn)以涉及的社會保險和義務(wù)等工資性薪酬上限為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)計算。3、甲方在乙方參加培訓(xùn)、崗位變動或者升遷等方面應(yīng)給予其相應(yīng)的培訓(xùn)和后補資金等。第四條工作時間和休息1、乙方每周工作時間為40小時，具體安排由甲方安排有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)業(yè)務(wù)順序、工作難易程度等因素安排。2、乙方休息日為雙休日，如有特殊情況或者業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)要求乙方在非正常工作日工作。第五條期限1、本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止；2、協(xié)商期限內(nèi)因工作變動或者其他原因需要延續(xù)本合同的，乙方應(yīng)主動提出申請，達(dá)成新的協(xié)議；如果雙方未能在期限屆滿前就是否繼續(xù)勞動關(guān)系否則達(dá)成書面協(xié)議，則本合同自動終止。第六條違約責(zé)任1、如乙方未按合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)依法采取解除合同或其他合法手段要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的損失；2、如甲方未按合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)依法采取解除合同、要求賠償損失等合法手段要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有合法效力。其中，除本合同約定以外，本合同各項內(nèi)容及違約責(zé)任均應(yīng)遵守中華人民共和國有關(guān)法規(guī)和規(guī)定。第八條爭議解決雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商無法解決的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會予以查處。在訴訟前，應(yīng)履行人民調(diào)解、仲裁等法定程序。第九條其他本合同未盡事宜由雙方協(xié)商處理，并在書面上達(dá)成一致意見后補充到本合同中。第十條書面合同本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（單位名稱）：乙方（簽字）：法定代表人：簽字日期：簽字日期：