人力資源1.3參考答案

人力資源管理作業(yè)一1、判斷題（1分）人力資源不是再生性資源。答案:A.對的B.錯誤2、判斷題（1分）目前，我國某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人仍把企業(yè)員工視為一種附屬物，這種認(rèn)識是不對的的。答案:A.對的B.錯誤3、判斷題（1分）“科教興國”、“人力資源強(qiáng)國”只是要搞好人力資源管理。答案:A.對的B.錯誤4、判斷題（1分）與經(jīng)濟(jì)人假設(shè)對應(yīng)的管理工作的重點(diǎn)在于考慮人的情感。答案:A.對的B.錯誤5、判斷題（1分）人際關(guān)系理論規(guī)定管理人員不應(yīng)只注意完畢任務(wù)，而應(yīng)把重點(diǎn)放在關(guān)懷人和滿足人的需要上答案:A.對的B.錯誤6、判斷題（1分）根據(jù)中國法律規(guī)定，未滿16周歲的人不能參與勞動，即便參與勞動也不屬于真正的人力資源。答案:A.對的B.錯誤7、判斷題（1分）組織中任何戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)行都離不開人力資源戰(zhàn)略的支撐答案:A.對的B.錯誤8、判斷題（1分）為了評估規(guī)劃的有效性，規(guī)劃人員有必要首先確定評估原則。答案:A.對的B.錯誤9、判斷題（1分）人力資源會計只關(guān)注成本收益問題。答案:A.對的B.錯誤10、判斷題（1分）效率定員計算法合用于一切能用勞動定額體現(xiàn)生產(chǎn)工作量的工種或崗位。答案:A.對的B.錯誤11、判斷題（1分）人力資源是一定范圍內(nèi)的人口總體，它涵蓋了都市和農(nóng)村的所有人口。答案:A.對的B.錯誤12、判斷題（1分）實(shí)行人力資源戰(zhàn)略最重要的工作任務(wù)就是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與終極目的、愿景，個性化地進(jìn)行戰(zhàn)略性的人力資源制度體系的設(shè)計。答案:A.對的B.錯誤13、判斷題（1分）人力資源規(guī)劃工作的內(nèi)容包括人力資源組織、生產(chǎn)、營銷等方面的計劃。答案:A.對的B.錯誤14、判斷題（1分）人力資源價值會計是研究人力資源對組織產(chǎn)生的價值的會計。答案:A.對的B.錯誤15、判斷題（1分）我國實(shí)行人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，就要強(qiáng)化人才資源的市場化配置，從而提高人才資源的運(yùn)用效率，努力營造"尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重發(fā)明"的社會氣氛答案:A.對的B.錯誤16、單項(xiàng)選擇題（2分）具有內(nèi)耗性特性的資源是(B)A.自然資源B人力資源C.礦產(chǎn)資源D物質(zhì)資源答案:.A.B.C.D17、單項(xiàng)選擇題（2分）“社會人”人性理論假設(shè)的基礎(chǔ)是什么?(D)A.泰勒的科學(xué)管理原理B.梅奧的人際關(guān)系理論C.馬斯洛的需要層次理論D.霍桑試驗(yàn)答案:.A.B.C.D18、單項(xiàng)選擇題（2分）明確目的責(zé)任，使其競爭，是進(jìn)行人本管理的哪種運(yùn)行機(jī)制?(B)A.動力機(jī)制B.壓力機(jī)制C.約束機(jī)制D.環(huán)境影響機(jī)制答案:.A.B.C.D19、單項(xiàng)選擇題（2分）下面哪一項(xiàng)不是人本管理的基本要素?(D)A.企業(yè)人B，環(huán)境C.文化D.產(chǎn)品答案:.A.B.C.D20、單項(xiàng)選擇題（2分）一種國家或地區(qū)有較強(qiáng)的管理能力、研究能力、發(fā)明能力和專門技術(shù)能力的人口總稱為(C)。A.人力資源B.人口資源C.人才資源D.勞動力資源答案:.A.B.C.D21、單項(xiàng)選擇題（2分）制定利益有關(guān)者(包括股東、管理層、員工、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、客戶等)、財務(wù)增長原則、市場增長原則、品牌增長原則等指標(biāo)體系、措施和工具。這是制定人力資源管理戰(zhàn)略中的哪個環(huán)節(jié)?(C)A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略衡量D.戰(zhàn)略實(shí)行答案:.A.B.C.D22、單項(xiàng)選擇題（2分）通過檢查人力資源目的的實(shí)現(xiàn)程度，提供有關(guān)人力資源計劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃工作的哪項(xiàng)活動?(D)A.人員檔案資料B.人力資源預(yù)測C.行動計劃D.控制與評價答案:.A.B.C.D23、單項(xiàng)選擇題（2分）員工離開組織之前由于工作效率低下而導(dǎo)致的損失費(fèi)用應(yīng)從人力資源成本的哪個項(xiàng)目中列支?(d)A.保障成本B.開發(fā)成本C.使用成本D.離職成本答案:.A.B.C.D24、單項(xiàng)選擇題（2分）"只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己"。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人當(dāng)作什么?(A)A.資源B.成本c.工具D.物體答案:.A.B.C.D25、單項(xiàng)選擇題（2分）根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略來制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并通過戰(zhàn)略性的人力資源管理制度體系的建設(shè)，來促成這個組織戰(zhàn)略目的的實(shí)現(xiàn)。這指的是什么?(A)A.人力資源戰(zhàn)略B.戰(zhàn)略人力資源C.組織戰(zhàn)略D.軍事戰(zhàn)略答案:.A.B.C.D26、單項(xiàng)選擇題（2分）人力資源需求預(yù)測措施中的集體預(yù)測方也稱(D)。A.回歸分析措施B.勞動定額法C.轉(zhuǎn)換比率法D.德爾菲預(yù)測技術(shù)答案:.A.B.C.D27、單項(xiàng)選擇題（2分）象體育、文藝和特種工藝等單位須招用未成年人工作，一般在依法履行完審批程序后這些單位就可以招用未成年工了，那么中國政府規(guī)定的未成年的年齡是多大?(B)A.10周歲B.16周歲C.20周歲D.26周歲答案:.A.B.C.D28、單項(xiàng)選擇題（2分）在基于戰(zhàn)略分析的基礎(chǔ)上，提出可行的、最優(yōu)的、符合組織戰(zhàn)略需求的人力資源戰(zhàn)略管理目的及方向，這是指?(B)A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實(shí)行D.戰(zhàn)略衡量答案:.A.B.C.D29、單項(xiàng)選擇題（2分）將人力資源需求和內(nèi)部供應(yīng)的預(yù)測值加以比較來確定人員的凈需求。這是制定人力資源規(guī)劃時哪一種環(huán)節(jié)?(C)A.預(yù)測未來的人力資源供應(yīng)B.預(yù)測未來的人力資源需求c.供應(yīng)與需求的平衡D.評估規(guī)劃的有效性并進(jìn)行調(diào)控和更新答案:.A.B.C.D30、單項(xiàng)選擇題（2分）通過對人力資源的開發(fā)和配置，消除勞動力花費(fèi)并獲得勞動力生產(chǎn)的能力。這是指人力資源的什么特性?(D)A.智力性B.時效性c.可控性D.再生性答案:.A.B.C.D31、多選題（2分）人力資源的特性有(ABD)。A.活動性B.可控性C.非再生性D.可持續(xù)性E.非資本性答案:.A.B.C.D.E32、多選題（2分）二十世紀(jì)西方幾種經(jīng)典的人性假設(shè)是(ABCD)。A.經(jīng)濟(jì)人B.社會人C.自我實(shí)現(xiàn)人D.復(fù)雜人E.管理人F.文化人答案:.A.B.C.D.E.F33、多選題（2分）如下哪些法定勞動年齡以外的勞感人口屬于現(xiàn)實(shí)的人力資源?(ABCDE)A.未滿16周歲的體操運(yùn)動員B.未滿16周歲的文藝演員C.未滿16周歲的特種工匠D.60歲以上的男人E.55歲以上的女人答案:.A.B.C.D.E34、多選題（2分）一般一種企業(yè)的辦公室主任要同步肩負(fù)單位的(ABC)等幾項(xiàng)職責(zé)。A.人事調(diào)配B.文書管理C.平常行政事務(wù)處理D負(fù)責(zé)市場營銷業(yè)務(wù)E.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)安全問題答案:.A.B.C.D.E35、多選題（2分）人本管理運(yùn)作系統(tǒng)工程包括:(AB)。A.人本管理系統(tǒng)工程B.人本管理機(jī)制c.人際(群)關(guān)系機(jī)制D.物本管理系統(tǒng)E.組織系統(tǒng)人力資源管理形考作業(yè)三1、判斷題（1分）對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)只是一項(xiàng)特殊規(guī)定，它不屬于勞動保護(hù)的范圍。答案:A.對的B.錯誤2、判斷題（1分）人是生產(chǎn)力中最重要的原因，而勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系中的重要原因之一。答案:A.對的B.錯誤3、判斷題（1分）市場定位法是以市場平均工資為參照決定各職務(wù)價值的措施。答案:A.對的B.錯誤4、判斷題（1分）構(gòu)造工資就是由崗位工資與技能工資組合而成的一種崗技工資。答案:A.對的B.錯誤5、判斷題（1分）構(gòu)造工資制合用于同一崗位技能規(guī)定差異不大的企業(yè)和工種。如紡織工業(yè)。答案:A.對的B.錯誤6、判斷題（1分）職業(yè)發(fā)展是指組織或者員工本人為確定的一種職業(yè)生涯的發(fā)展目的。答案:A.對的B.錯誤7、判斷題（1分）即便用人單位及管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，但為了嚴(yán)明勞動紀(jì)律，員工也必須服從執(zhí)行，無權(quán)拒絕。答案:A.對的B.錯誤8、判斷題（1分）根據(jù)勞動協(xié)議法的有關(guān)規(guī)定，組織和員工之間建立勞動關(guān)系，不是必須簽訂勞動協(xié)議的。答案:A.對的B.錯誤9、判斷題（1分）員工薪酬就是指發(fā)給員工的工資。答案:A.對的B.錯誤10、判斷題（1分）職業(yè)發(fā)展階段設(shè)計是指按員工在現(xiàn)階段的工作任務(wù)、任職狀態(tài)、職業(yè)行為的不一樣特性進(jìn)行設(shè)計，是組織職業(yè)生涯設(shè)計的常規(guī)性設(shè)計。答案:A.對的B.錯誤11、判斷題（1分）員工保障管理重要包括社會保障管理、勞動安全衛(wèi)生與作業(yè)條件管理等。答案:A.對的B.錯誤12、判斷題（1分）處理勞動爭議的途徑和措施有調(diào)解、仲裁和法院處理三種，它們沒有先后之分，只要能處理問題就行。答案:A.對的B.錯誤13、判斷題（1分）技能工資制合用于生產(chǎn)專業(yè)化、自動化程度較高的生產(chǎn)流水作業(yè)，以及分工細(xì)、同一崗位技能規(guī)定差異不大的企業(yè)和工種。答案:A.對的B.錯誤14、判斷題（1分）員工可以通過組織目的的實(shí)現(xiàn)到達(dá)自己的職業(yè)發(fā)展目的。答案:A.對的B.錯誤15、判斷題（1分）失業(yè)保險的目的是予以失去工作的員工以補(bǔ)助，不管其失去工作是自愿的還是非自愿的。答案:A.對的B.錯誤16、單項(xiàng)選擇題（2分）為了使同一技能而實(shí)際勞動奉獻(xiàn)不一樣的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類型的工資結(jié)合起來使用〔a)。A.崗位工資B.獎金C.構(gòu)造工資D.浮動工資答案:.A.B.C.D17、單項(xiàng)選擇題（2分）我國的社會保險制度體系重要包括(a)、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容。A.養(yǎng)老保險B.就業(yè)保險C.生活保障D.健康保險答案:.A.B.C.D18、單項(xiàng)選擇題（2分）中國勞動安全衛(wèi)生工作的基本原則是:(1)安全第一，防止為主;(2)保護(hù)員工在勞動過程中的安全與健康;(3)（b)。A.只管安全不管生產(chǎn)B.管生產(chǎn)必須管安全C.只管生產(chǎn)不管安全D.安全必須靠員工自己管答案:.A.B.C.D19、單項(xiàng)選擇題（2分）勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊狀況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種狀況導(dǎo)致死亡，在勞動者臨時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬可以從國家、社會得到必要的現(xiàn)金賠償。這是哪種社會保險制度?(d)A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險答案:.A.B