機關共青團支部關于創(chuàng)建“青年示范崗”-主題活動的實施方案

共青團支部關于創(chuàng)建“青年示范崗”主題活動的實施方案為切實加強煙草基層團組織建設，充分發(fā)揮共青團組織的助手和后備軍作用，進一步調(diào)動廣大青年團員為推進企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，結合機關團支部實際，現(xiàn)就在青年團員中開展創(chuàng)建“青年示范崗”主題活動，特制定本實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以“企業(yè)發(fā)展做貢獻、青年崗位爭先鋒”為主題，緊緊圍繞市局（公司）中心工作，充分發(fā)揮團組織的生力軍和突擊隊作用，以創(chuàng)建青年示范崗為載體，激發(fā)和調(diào)動機關全體青年的工作積極性，充分發(fā)揮廣大青年團員推動發(fā)展、凝聚人心、服務群眾、促進和諧的重要作用，為煙草健康、穩(wěn)步發(fā)展貢獻青年團員的力量。二、活動目的確定一批體現(xiàn)煙草精神和展現(xiàn)煙草人形象的“青年示范崗”，組織動員青年團員，積極投身“青年示范崗”創(chuàng)建活動，逐步建立一批“服務態(tài)度好、辦事效率高、精神面貌好，工作作風嚴”的青年隊伍，激發(fā)青年團員學文化、學技術、練本領的積極性和創(chuàng)造性，不斷強化服務意識、敬業(yè)意識、競爭意識、效率意識和開拓創(chuàng)新意識，展示青年團員在煙草改革發(fā)展中的新形象、新面貌。三、活動內(nèi)容“青年示范崗”評選活動包括爭創(chuàng)學習型青年示范崗、服務型青年示范崗、效能型青年示范崗、文明型青年示范崗、和諧型青年示范崗五個方面內(nèi)容。（一）學習型青年示范崗：要牢固樹立終身學習、與時俱進的理念，掌握過硬的工作本領，具備嫻熟的業(yè)務技能；能認真學習政治理論知識和現(xiàn)代文化知識，能快速準確地處理工作中的各種事務，始終把學習貫穿創(chuàng)建活動的全過程，不斷增強自身素質(zhì)，做到思想上有新標準，觀念上有新提高；能銳意創(chuàng)新，不斷研究新情況、適應新形勢，努力走在時代和發(fā)展的前列。（二）服務型青年示范崗：牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，嚴格遵循《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范》的要求，要有較高的服務意識，注重改進服務態(tài)度、創(chuàng)新服務方式、優(yōu)化服務過程；工作職責明確，服務質(zhì)量優(yōu)良，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，工作中辦事效率高，無推諉扯皮現(xiàn)象，服務對象零投訴；工作作風扎實，做到主動服務、規(guī)范服務、人性化服務，為服務對象辦實事、做好事。（三）效能型青年示范崗：要強化效能建設，改進辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，提高辦事效率，努力提高依法行政、依法辦事水平；部門內(nèi)部管理嚴格，紀律嚴明，部室全體人員勤政廉潔；無“三難”（門難進、臉難看、事難辦）現(xiàn)象；，為推動機關效能建設作表率。（四）文明型青年示范崗：要強化職業(yè)道德教育，大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德；嚴格遵守考勤制度，工作期間精神飽滿，辦理業(yè)務主動熱情、注重效率；工作環(huán)境整潔，衛(wèi)生狀況優(yōu)良，能自覺勤儉節(jié)約、珍惜公物，有較強的節(jié)約意識和節(jié)約習慣，努力在機關內(nèi)部營造崇尚節(jié)約、勤儉辦事的良好風氣。（五）和諧型青年示范崗：堅定地貫徹執(zhí)行上級各項決策、決定，堅持圍繞中心，服務發(fā)展；以誠信促和諧、服務促和諧、文化促和諧、奉獻促和諧為主要原則，實現(xiàn)個人自我和諧、人與人和諧、部門之間和諧；做到弘揚正氣、團結協(xié)作，有良好的團隊精神，先鋒模范作用發(fā)揮好；堅持民主議事、協(xié)調(diào)辦事、團結共事。四、實施步驟（一）啟動階段（3月中旬）啟動開展創(chuàng)建“青年示范崗”主題活動，使青年團員深刻認識開展這次活動的重要意義，掌握創(chuàng)建的內(nèi)容、方案、步驟和要求，在青年團員形成創(chuàng)建工作的濃厚氛圍。（二）推進階段（3月下旬至4月底）制定創(chuàng)建工作制度、工作進程、工作質(zhì)量和工作目標。具體做到“四有一開展”，即：有方案、有機構、有制度、有載體，全面開展創(chuàng)建“青年示范崗”活動。按照制定的創(chuàng)建工作方案，結合單位實際，根據(jù)創(chuàng)建活動開展情況，及時進行總結，調(diào)整，進一步完善“青年示范崗”創(chuàng)建制度，建立長效的工作機制。（三）深化階段（5月）積極籌備，選舉出專賣、營銷、配送、管理崗位青年員工代表，收集青年團員在工作中的“好習慣”、“好方法”，提出對宣貫“行為規(guī)范”的工作思路和意見、建議。召開“五四”青年節(jié)主題團會，組織全市系統(tǒng)35周歲以下員工參加，邀請市局（公司）領導到會指導，各崗位代表在會上積極發(fā)言，提出青年員工在今后工作中的工作重點和努力的方向。由團支部書記帶領向團旗宣誓。（四）提升階段（5月至12月初）認真落實“青年示范崗”各項要求，按照市局（公司）的總體部署，積極開展“行為規(guī)范在崗位”活動、“帶團徽、亮身份、爭一流”活動、“好習慣在崗位”活