安全活動積分獎勵辦法

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安全活動積分及積分獎勵辦法安全活動積分獎勵辦法優(yōu)質資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質資料，歡迎下載）一、目的為充分調(diào)動全體員工參與公司安全環(huán)境健康管理積極性，增強員工在企業(yè)安全環(huán)境健康管理工作中的參與感、榮譽感，進而促進我司安全環(huán)境健康管理水平提升，特制定本辦法。范圍公司所有員工。（包括保衛(wèi)、食堂、保潔等）職責安全質量監(jiān)督部負責對公司員工積分情況進行管理、兌換物品的設置及發(fā)放審核。XX部負責兌換物品的采購、保管及發(fā)放。操作規(guī)則1、以員工個體為單位，按每人在公司安全環(huán)境健康管理工作的實際參與情況，設置積分獎勵標準，根據(jù)不同具體活動的計分權重，實行單獨積分，同一活動不重復獎勵。2、公司設立安全積分獎勵兌換物品庫，每位員工可根據(jù)自己積分情況進行物品兌換。單人獲得積分可累計，但不可與他人共享。3、員工在職期間，個人獲得積分長期有效，兌換物品后累計積分將扣減相應積分。附則：附件1、安全積分獎勵標準附件2、兌換物品積分表附件1、安全積分獎勵標準內(nèi)容層級細則隱患自主排查、征文、競賽、演練等公司級參加公司級活動獲得獎項的，一二三等獎分別給予10，7,5分獎勵。參加公司級活動，積極參與的（以數(shù)量或質量為評判依據(jù)），給予3分獎勵。參加公司級活動的，給予1分獎勵。突出表現(xiàn)獎勵公司級積極主動提出公司安全管理計劃之外工作的提議或想法，給予10分獎勵。積極主動提出公司安全管理計劃之外工作的提議或想法，能提出合理改善措施并獲得安委會認可的，給予15分獎勵。特殊貢獻積分獎勵集團公司/市級政府部門參加上級公司或政府組織活動獲得獎勵的，一二三等獎分別給予25,20,15分獎勵。（集體、個人均可）。參加上級公司或政府組織活動的，給予5分獎勵。上級公司/區(qū)級政府部門1、參加上級公司或政府組織活動獲得獎勵的，一二三等獎分別給予15,12,10分獎勵。（集體、個人均可）。2、參加上級公司或政府組織活動的，給予5分獎勵。附件2、兌換物品積分表（暫定）序號積分物品圖例1150逃生緩降器（配15m線）、世達工具套裝家庭裝、血壓儀（300-400元）2100分體雨衣、車載充氣泵、登山包、騎行頭盔、充氣地墊（150-250）330醫(yī)藥箱、溫度計、強光手電、保溫杯、鴨舌帽/遮陽帽、登山手杖、登山手套、露營燈、折疊凳、拖車繩、風鏡、野炊墊420安全錘、溫度計、逃生呼吸器、雨傘、水鞋、滅火器、安全帶護肩、U型枕、眼罩、（20-40元）53指甲剪、三腳架警示牌、玻璃水、（5元）重慶公司渝廈字第［2021]003號———————————————★—————————————各部門：為進一步落實2021年安全生產(chǎn)主體責任制，有效控制各類事故發(fā)生，公司特制定了《重慶廈安消防設備有限責任公司2021年安全綜合治理目標考核獎懲辦法》。現(xiàn)將此辦法印發(fā)你們，請認真抓好本部門安全生產(chǎn)管理工作，確保完成全年目標任務。特此通知附件：重慶廈安消防設備有限責任公司2021年安全綜合治理目標考核獎懲辦法重慶廈安消防設備有限責任公司二O一五年一月一日主題詞：安全生產(chǎn)目標考核辦法印發(fā)：公司各部門共印7份，存檔1份2021年1月1日印附件：重慶廈安消防設備有限責任公司2021年安全綜合治理目標考核獎懲辦法加強公司2021年安全綜合治理工作，進一步落實安全綜合治理主體責任制，有效控制各類事故和事件發(fā)生，特制訂本辦法。一、指導思想根據(jù)重慶廈安消防設備有限責任公司安全社會治安綜合治理工作目標責任的要求，強化各級人員的安全社會治安綜合治理意識，落實“誰主管、誰負責”；形成統(tǒng)一領導、分級負責、齊抓共管、獎懲分明的工作機制，切實加強管理，層層落實責任制，認真落實各項防范措施，防止和減少各類事故和事件發(fā)生，確保員工生命健康和公司的財產(chǎn)安全。二、考核范圍及定義1、范圍人身安全事故；火災爆炸事故；設備損壞事故；車輛交通責任事故；造成重大影響的其他責任事故；重大治安、刑事案件和群體性上訪事件；財產(chǎn)盜竊事故。2、事故定義事故分類事故定義死亡事故死亡一人以上的事故重傷事故員工受傷后損失150個（含）工作日以上的事故輕傷事故員工受傷后休息1個（含）工作日以上，構不成重傷的事故一般性中毒事故1人以上的中毒事故一般火災爆炸事故、設備損壞事故直接經(jīng)濟損失5千——5萬元，未造成人員傷亡的事故重大火災爆炸事故、設備損壞事故直接經(jīng)濟損失5萬——10萬元未造成人員傷亡的事故造成重大影響的其他責任事故工作不到位導致政府執(zhí)法部門處罰1萬元以上的處罰事故刑事案件發(fā)生被執(zhí)法機關追究刑事責任的事件。重大治安事件發(fā)生被國家執(zhí)法機關追究治安違法的事件。因安全問題被政府主管部門勒令停業(yè)整改處理的事件財產(chǎn)盜竊事故公司財產(chǎn)被盜直接經(jīng)濟損失5千元以上的事故車輛交通責任事故直接經(jīng)濟損失5千元以上未造成人員傷亡的責任事故三、考核對象安全部、生產(chǎn)部、XX車間、設備部、供銷部、財務部、行政部。四、考核內(nèi)容死亡、重傷事故；輕傷事故；一般急性中毒事故；一般火災事故；一般設備損壞事故；重大火災事故；重大設備損壞事故；造成重大影響的其他責任事故；重大治安和刑事案件；因安全問題被勒令停止整改處理事件按，財產(chǎn)盜竊事故；車輛交通責任事故；五、考核指標目標（一）公司目標序號考核內(nèi)容目標考核辦法1死亡、重傷事故0發(fā)生死亡、重傷事故取消公司全年安全獎勵2月輕傷事故0.3‰控制指標突破，處罰責任部門和安全監(jiān)督部門3急性中毒事故0根據(jù)事故分類大小對責任部門和管理部門進行處罰4火災爆炸事故0根據(jù)事故分類大小對責任部門和管理部門進行處罰5設備損壞事故0根據(jù)事故分類大小對責任部門和管理部門進行處罰6環(huán)境污染處罰事故0根據(jù)事故分類大小對責任部門和管理部門進行處罰7質量技術監(jiān)督處罰事故0根據(jù)事故分類大小對責任部門和管理部門進行處罰8安全監(jiān)督處罰事故0根據(jù)事故分類大小對責任部門和管理部門進行處罰9刑事案件0根據(jù)事件認定對責任部門和管理部門進行處罰10重大治安事件0根據(jù)事件認定對責任部門和管理部門進行處罰110根據(jù)事件認定對責任部門和管理部門進行處罰12財產(chǎn)盜竊事故0根據(jù)事故分類大小對責任部門和管理部門進行處罰13車輛交通責任事故0根據(jù)事故分類大小對責任部門和管理部門進行處罰（二）各部門目標考考核項考核部門死亡、重傷事故輕傷事故急性中毒事故一般火災爆炸、設備事故、交通責任事故、盜竊事故重大火災爆炸、設備事故、交通責任事故、盜竊事故經(jīng)濟處罰事故刑事案件重大治安事件公司檢查全年扣分經(jīng)營管理事故生產(chǎn)部01000000050設備部00000000020供銷部00000000020財務部00000000020行政部01000000020安全部00000000060六、考核期限2021年1月1日至2021年12月31日七、考核獎懲辦法（一）管理人員實行風險抵押公司對管理人員實行安全、環(huán)保和綜合治理風險抵押金管理，公司副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、主管、班長向公司繳納風險抵押金。標準：公司總經(jīng)理1500元，公司副總經(jīng)理1000元，部門經(jīng)理500元，主管300元，班長200元，年底各部門各類事故、事件控制在公司下達的指標范圍內(nèi)，公司對管理人員實行獎勵。獎勵標準按照風險抵押金兩倍返還。（二）部門實行安全獎勵公司對部門實行安全綜合治理獎勵，年底各部門安全、治安事故和事件控制在公司下達的指標范圍內(nèi)，公司對部門實行獎勵，獎勵標準200元×部門人數(shù)（部門在崗員工，不包括繳納風險抵押金的管理人員）。（三）考核獎勵程序公司根據(jù)各部門安全、治安事故和事件情況，對部門管理人員的責任進行考核獎勵和對各部門事故和事件發(fā)生情況對部門進行目標完成情況總額獎勵。部門內(nèi)部安全綜合治理工作考核獎勵，由部門責任人組織考核獎勵，考核獎勵可根據(jù)部門內(nèi)部員工所承擔的風險和目標完成情況進行分配，重點向安全綜合治理工作做得好的員工和崗位傾斜。（四）處罰標準對責任部門和責任人的處罰：責任部門的事故和事件扣分超過公司下達的指標，責任部門及相關責任人應承擔相應的處罰。處罰超過獎勵總額后，差額部分從工資總額中扣罰。見表：類別處罰責任部門類別處罰責任部門事故責任負責人事故部門負責人事故班組主管（班長）事故責任人安全部安全部部門負責人設備部部門負責人生產(chǎn)部門負責人供銷部門負責人行政部部門負責人財務部部門負責人輕傷事故/次500100301005030重大火災事故/次100010030200503050一般火災事故/次5005020100302030重大設備事故/次10001003020050050一般設備事故/次500502010010030重大交通責任事故/次2005030500100一般交通責任事故/次1003010050一般盜竊事故/次10050100安全監(jiān)督處罰事故/次5005010010050環(huán)保處罰事故/次5005010010050技術監(jiān)督處罰事故/次5005010010050刑事案件50010050200100重大治安事件500100502001001000500200200200公司安全檢查每扣1分202021年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作考核獎勵辦法

為確保完成2021年全縣發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)任務目標，按照“實事求是、注重效益、客觀公正”的原則和“重激勵、嚴考核、促發(fā)展”的指導思想，制定如下考核獎勵辦法。一、考核獎勵的對象及獎勵扶持資金數(shù)額（一）考核獎勵對象:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，高新區(qū)；重點龍頭企業(yè),種養(yǎng)基地,農(nóng)民專業(yè)合作社等。(二）獎勵扶持資金:縣財政每年安排不低于200萬元的專項扶持資金，用于扶持獎勵發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)先進單位、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、標準化種養(yǎng)基地、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品認證等項目。二、考核內(nèi)容及評分標準考核實行千分制記分，考核內(nèi)容共計十項。（一）農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)(150分）1．當年新認定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)每個計50分，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點龍頭企業(yè)每個計30分，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級重點龍頭企業(yè)每個計20分;2．當年新發(fā)展的農(nóng)產(chǎn)品加工、流通龍頭企業(yè)固定資產(chǎn)投資額在100萬元以上的，每個計5分;在200萬元以上的，每個計10分；在500萬元以上的，每個計20分;在1000萬元以上的，每個計50分；在2000萬元以上的，每個計100分；3．每發(fā)展一個年營銷額5000萬元以上的農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場的，每個計20分；4．已有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級重點以上龍頭企業(yè)監(jiān)測合格的每個記20分，年內(nèi)技改或新擴建項目的每個記10分（以文件公布和實地調(diào)查為準)。此項考核滿150分止。（二）種養(yǎng)基地（100分）1．連片新發(fā)展優(yōu)質瓜菜500畝以上或大、中拱棚瓜菜300畝以上或冬暖式大棚瓜菜100畝以上（棚內(nèi)面積）；2．新建設存欄50頭以上奶牛，或100頭以上肉牛標準化養(yǎng)殖場（戶），年出欄1000頭生豬或存欄50頭能繁母豬養(yǎng)殖場，年出欄肉羊500只或常年存欄基礎母羊200只養(yǎng)殖場,存欄1萬只以上標準化蛋雞鴨養(yǎng)殖場（戶)或年出欄10萬只以上的肉雞鴨養(yǎng)殖場（戶)；3．連片新發(fā)展優(yōu)質果品300畝以上，或速生豐產(chǎn)林1000畝以上，或中藥材200畝以上，或苗木花卉300畝以上；4．新建設標準化漁業(yè)養(yǎng)殖100畝以上或工廠化設施化養(yǎng)殖面積5萬平方米以上；5．連片新發(fā)展食用菌種植面積5萬平方米以上。每新建上述種養(yǎng)基地一處計20分;每擴建完善基地一處計10分,滿100分止。（三）土地流轉工作(150分）1．領導重視。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉工作班子和農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解委員會，由專人負責,村級配備專職調(diào)解員的記10分；每出現(xiàn)一起土地流轉糾紛扣5分.2．建立土地流轉平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立規(guī)范的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉服務大廳，大廳內(nèi)配置電子顯示屏、電腦2—3臺、、網(wǎng)絡端口、打印機、機、照相機、服務柜臺、檔案柜、辦公桌椅等必要的辦公設備,鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解庭，各村建立農(nóng)村土地流轉服務站，且土地流轉工作正常運轉的記30分，否則酌情扣分；3．土地流轉規(guī)范。建立健全土地流轉登記備案制度、流轉檔案管理制度和土地流轉登記臺賬記5分,否則酌情扣分.開展土地流轉供求登記、信息發(fā)布、價格評估、合同簽訂、檔案管理、糾紛調(diào)處、法規(guī)政策咨詢等服務記5分，否則酌情扣分；4．土地流轉面積。鄉(xiāng)鎮(zhèn)當年每新增集中連片200畝以上土地流轉地塊記5分；每新增集中連片500畝以上的一處記20分;每新增集中連片1000畝以上的計50分;（四）農(nóng)民專業(yè)合作社（100分)1．登記注冊。年內(nèi)依照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》在工商部門新登記設立，在農(nóng)業(yè)局備案，有固定的辦公場所和獨立的銀行賬號，組織機構代碼證、稅務登記證齊全的，每處記5分，滿30分止;2．制度建設.合作社制訂章程，建立完善的財務管理制度、財務公開制度、社務公開制度、議事決策記錄制度等內(nèi)部規(guī)章制度，并認真執(zhí)行的，每處記2分，滿10分止；3．財務管理.合作社配備必要的會計人員，設置會計賬簿,編制會計報表，或委托有關代理記賬機構代理記賬、核算的，每處記2分,滿10分止;4．服務帶動.合作社的注冊資本在100萬元以上，當年銷售收入200萬元以上，帶動社員100戶以上，成員主要生產(chǎn)資料統(tǒng)一購買率、主要產(chǎn)品(服務)統(tǒng)一銷售(提供)率超過80%，標準化生產(chǎn)率達到100％的，每處記20分。5、附加分：年內(nèi)被評為國家、省、市級農(nóng)民專業(yè)合作社示范社的每處分別加5分、3分、2分；年內(nèi)建立合作社網(wǎng)站、并開展網(wǎng)上交易的每處加3分.（五）農(nóng)產(chǎn)品認證（50分）1．新獲得國家級有機食品認證（種植業(yè)基地面積500畝以上)或“國家級畜禽養(yǎng)殖標準化示范場”的,每個計20分；2．新獲得國家級綠色食品認證（種植業(yè)基地面積500畝以上)或“省級畜禽養(yǎng)殖標準化示范場”的，每個計10分;3．新獲得國家級無公害農(nóng)產(chǎn)品認證(種植業(yè)基地面積500畝以上），每個計5分；4．新獲得國家級或省級無公害畜產(chǎn)品或水產(chǎn)品認證,每個計5分；5．新獲得農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品地理標志認證，每個記5分;6．新獲得農(nóng)產(chǎn)品出口認證的，每個記5分。此項考核滿50分止。（六）政策性農(nóng)業(yè)保險(50分)1．小麥、玉米、棉花種植面積參保率達不到70％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)記0分；2．小麥、玉米、棉花種植面積合計參保率超過70%的同比例計分，最高50分。以上六大項考核由縣農(nóng)業(yè)局組織相關部門實施考核。（七）水利工作(100分)1、農(nóng)田水利基本建設規(guī)劃詳細、任務明確。鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔上級項目建設任務,足額完成投資任務的，得10分，且每年自籌投資用于水利建設的資金不低于30萬元的，得10分;不承擔上級項目建設任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年自籌投資用于水利建設的資金不低于30萬元的,得20分(鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌建設的水利工程以工程合同、治理現(xiàn)場、財政支付憑證為依據(jù))。（共20分)2、水利管理機構建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站按上級要求人員配備每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3－5人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口在5萬人以下的設3人，5萬人以上的設4－5人）,足額配備的，得5分；辦公場所不低于3間，各項規(guī)章制度健全，水利經(jīng)費有保障的，得5分。（共10分）3、建立水利服務機構，成立農(nóng)民用水戶灌溉協(xié)會（以民政部門注冊為準），分管領導任會長，水利站長人長任常務副會長的,得5分；村級設立水管員（1000人以下設1人，1000人以上兩人,可由村兩委成員擔任)，負責本村隊水利設施運行調(diào)度和管理，確保水利設施建后運行維修及時到位，作用發(fā)揮好的，得10分；每鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查3個村，看運行記錄和維修記錄，完善的得5分。（共20分）4、水利工程在本年度內(nèi)發(fā)揮作用明顯，未出現(xiàn)大澇、大旱。一般田間工程達到三年一遇排澇標準，近5年來新建設的項目區(qū)達到五年一遇排澇標準;十年一遇旱情時在一周內(nèi)能普澆一遍。（共10分)5、水資源管理到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)用水者協(xié)會指導好村級用水戶協(xié)會作用發(fā)揮較好，水價合理，農(nóng)民灌溉和飲水價格合理公平。（共10分）6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視各項重點水利工程建設，及時協(xié)調(diào)和化解水利工程建設中的矛盾和問題。無涉水事件到縣級以上機關上訪得滿分，到縣上訪每次扣2分，到市以上上訪每次扣5分，扣完為止。(共10分）7、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織積極爭取上級各類水利建設資金用于水利建設的,每10萬元得5分,得滿為止（以上級撥付資金的文件及財政單據(jù)為準）.（共20分)此項考核由縣水務局負責實施考核.（八）畜牧獸醫(yī)工作(100分)1．畜牧生產(chǎn)指標完成情況（30分）新建畜禽規(guī)?；?、標準化養(yǎng)殖場，養(yǎng)殖規(guī)模達到肉牛100頭；奶牛50頭；豬、羊200頭(只）；禽類2萬只以上的，每處計5分。滿30分止；2．畜禽防疫(40分）（1）對重大動物疫病防控工作，領導重視，組織措施得力，且每年春秋兩次集中防疫，強制免疫率在100％，免疫檔案健全，無重大動物疫情發(fā)生.各計10分，共計20分；（2）在日常防疫工作中，對集中防疫期間“三不防”的畜禽及新補欄的畜禽能夠做到及時登記，及時補免,確保無漏免畜禽，計10分；（3)免疫抗體監(jiān)測抗體合格率達70％以上,計10分。每降1個百分點扣0.5分,抗體合格率50%以下不計分;3．基層站建設（15分）(1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站有固定辦公場所，且面積不少于50平方米，基本設施齊全,所備儀器設備保存完整并運行良好，檔案管理規(guī)范,工作人員不少于2名，計9分；（2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站能夠及時完成縣畜牧獸醫(yī)局安排的常規(guī)工作及突擊性工作，計6分;4．畜產(chǎn)品質量安全（15分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）黨委政府高度重視畜產(chǎn)品質量安全工作,認真履行職責，著力強化監(jiān)管,年內(nèi)不出現(xiàn)畜產(chǎn)品質量安全問題,計15分，否則不計分。此項考核由縣畜牧獸醫(yī)局負責實施考核。（九）林業(yè)工作(100分)1．新增片林（50分）。新造林面積進行造林成活率的調(diào)查,求平均數(shù).成活保存率85％以上的為合格造林面積，60－84％的按比例折實計入合格面積,60％以下的不計算面積.完成任務面積的計滿分,完不成任務面積的按比例計分；2．新建農(nóng)田林網(wǎng)（15分）。逐村逐地塊核查，新建林網(wǎng)網(wǎng)格面積小于300畝，周邊林帶連續(xù)斷帶小于20米，當年新植樹木應占50%以上，新植樹木成活率85％以上的計入新建林網(wǎng)合格面積。新建林網(wǎng)合格面積達到或超過任務面積的計滿分，完不成任務面積的按比例計分；3．新增育苗(15分).結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報情況，逐村逐地塊核查面積，育苗苗木成活率90％以上的計入合格面積。合格面積達到育苗面積任務的計滿分,完不成任務的按比例計分;4．綠色示范村莊（20分）.村莊周圍50米內(nèi)全部栽植圍村林；村莊道路兩旁全部高標準綠化，統(tǒng)一規(guī)劃、打點、栽植;庭院內(nèi)全部綠化、美化、每戶要確保植樹3株以上；宅旁、坑旁及空閑地全部綠化、美化；學校、村委、衛(wèi)生室等公共場所進行高標準綠化、美化;村轄區(qū)內(nèi)農(nóng)田全部實現(xiàn)高標準林網(wǎng)化，網(wǎng)格面積不超過300畝，林相整齊，無斷層；村轄區(qū)內(nèi)所有宜林荒山（灘）全部高標準綠化.村莊林木覆蓋率達到45％以上。達到上述綠化標準的村莊為綠色示范村莊。完成兩個綠色示范村莊的計滿分,每減少一個綠色示范村莊扣10分；5．加分因素：(1)果品安全示范區(qū)(5分).果品安全示范區(qū)建設按無公害、綠色、有機認證進行考核。獲得2021年度無公害認證、綠色認證、有機認證三證之一以上的計滿分,無認證的不計分.(2)林權抵押貸款（5分)。查閱銀行存根，按林權抵押貸款數(shù)額占林權抵押貸款任務的百分比計分，完成任務以上的計滿分，沒有進行林權抵押貸款的按比例計分。以上兩項加分因素實際得分計入總得分。此項考核滿100分止，由縣林業(yè)局負責實施考核。（十）農(nóng)機工作(100分）1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府專題研究農(nóng)機化工作的記5分;安排專項資金的記5分，每1萬元計1分；有專職人員和固定辦公場所的記5分，每1名專職人員計1分，辦公設施齊全計2分；業(yè)務檔案完整規(guī)范的記5分；（20分）2．按照農(nóng)機購置補貼職責要求,協(xié)助做好購機補貼工作的記10分，開展技術咨詢、宣傳發(fā)動、組織報名、集中培訓、售后服務各計2分；（10分）3．開展農(nóng)機化新機具、新技術示范推廣的記5分，承擔國家、省市項目計3、2、1分；建立農(nóng)機示范園區(qū)(面積500畝以上）記5分，每低于100畝減1分；（10分）4．完成農(nóng)機專業(yè)服務合作社建設任務的(以工商登記注冊為準）記5分；專業(yè)合作社達到“五有"標準的記5分，每缺1項減1分；（10分)5．將農(nóng)機安全生產(chǎn)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)年度目標管理的記5分;年檢年審“三率”在全縣平均水平以上的記5分，每低5個百分點減1分;完成農(nóng)機安全示范創(chuàng)建計劃的記5分；開展農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治活動的記5分;（20分）6．舉辦農(nóng)機技能專題培訓班的記5分;完成農(nóng)機駕駛員培訓任務的記5分,每低5個百分點減1分；(10分）7．開展農(nóng)機市場整頓及打假護農(nóng)活動的記5分；完成農(nóng)機職業(yè)技能鑒定任務的記5分，每低5個百分點減1分；(10分）8．加分因素。承擔省、市、縣級農(nóng)機現(xiàn)場會或獲得省、市、縣級農(nóng)機工作先進的，分別記5、3、2分；創(chuàng)新性工作被領導批示推廣或承擔對農(nóng)機工作有重大影響活動的按省、市、縣級記5、3、2分。最高記10分。此項考核由縣農(nóng)機局負責實施考核.三、考核方式發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作考核在縣農(nóng)業(yè)工作領導小組領導下統(tǒng)一進行，縣農(nóng)業(yè)局牽頭負責考核的組織實施工作。(一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按規(guī)定考核時間先進行自查，自查結果上報縣農(nóng)業(yè)局和有關業(yè)務主管部門。在此基礎上，縣里協(xié)調(diào)有關業(yè)務主管部門進行核實.（二）實地考察.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查上報的基礎上,由縣農(nóng)業(yè)領導小組組織有關業(yè)務主管部門深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和龍頭企業(yè)、基地等進行實地考察，考察結果為考核依據(jù)。（三）業(yè)務主管部門統(tǒng)計調(diào)查。考核目標內(nèi)容涉及的有關業(yè)務主管部門，對月報、季報、半年報、年報情況和調(diào)查結果進行綜合，綜合結果為考核依據(jù)。(四）考核結果匯總。由縣農(nóng)業(yè)領導小組具體負責,對考核結果統(tǒng)一匯總、排序、公布、存檔。四、考核獎勵辦法（一）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，高新區(qū)的考核獎勵?？己税从嫹謽藴蔬M行，考核總分前6名的,授予發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)先進單位獎，設立一等獎1名,獎現(xiàn)金10萬元，二等獎2名