委托招聘服務(wù)合同范文（8篇）

第21頁共21頁委托招聘?服務(wù)合同?范文甲?方（委托?方）：_?____?乙方（?受托方）?：___?__甲?方委托乙?方開展“?委托招聘?服務(wù)”代?為搜尋企?業(yè)所需人?才。經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，遵循?民法典有?關(guān)條例達?成以下條?款：第?一條聲明?本合同?目的在于?確定合作?期內(nèi)甲、?乙雙方的?權(quán)利及義?務(wù)。第?二條雙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.甲方同?意委托乙?方就__?___職?位（詳見?《委托招?聘服務(wù)登?記表》）?開展委托?招聘服務(wù)?，總服務(wù)?費為人民?幣大寫_?___元?。2.?甲方需向?乙方提供?有關(guān)企業(yè)?資料。主?要包括：?企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件加?蓋紅章、?授權(quán)委托?書并填寫?《委托招?聘服務(wù)登?記表》。?3.乙?方根據(jù)甲?方提供的?《委托招?聘服務(wù)登?記表》在?三個工作?日內(nèi)與企?業(yè)聯(lián)系，?進一步明?確要招聘?的職位。?4.乙?方通過人?才資源網(wǎng)?絡(luò)等各種?途徑尋找?接近達到?標準的候?選人。?5.乙方?對這些候?選人進行?初次篩選?。6.?乙方對圈?定入圍的?候選人進?行情況核?實，但不?對人選進?行面試。?乙方對人?選的求職?事實負責(zé)?。7.?乙方在合?同簽定后?____?個工作日?內(nèi)將不帶?任何聯(lián)系?方式的候?選人簡歷?發(fā)給甲方?，甲方在?兩個工作?日內(nèi)完成?確認并將?確認結(jié)果?返回給乙?方。8?.乙方每?次將最佳?候選人簡?歷以1：?3的數(shù)量?提交給甲?方。9?.乙方推?薦的候選?人簡歷經(jīng)?甲方確定?適合人員?及適合數(shù)?量后，甲?方一次性?付清資費?，乙方在?款到當(dāng)日?（工作日?）提供被?確定人員?的聯(lián)系方?式。1?0.甲方?應(yīng)在候選?人面試后?一周內(nèi)將?面試意見?及審核結(jié)?果反饋給?乙方。?11.本?合同的服?務(wù)資費不?予退回。?如遇面試?后雙方不?滿意，網(wǎng)?站不重新?推薦人選?。第三?條雙方承?諾（以下?“總服務(wù)?費”系指?原該《委?托招聘服?務(wù)合同》?約定的總?服務(wù)費）?1.乙?方提供的?人才資料?，甲方需?妥善保管?，甲方不?得將其以?任何方式?轉(zhuǎn)讓給任?何第三方?。如有上?述情況，?一經(jīng)核實?，甲方應(yīng)?無條件給?予乙方總?服務(wù)費的?五倍作為?經(jīng)濟補償?。2.?乙方推薦?給甲方并?最終未被?甲方正式?錄用的人?才，自推?薦之日起?一年內(nèi)甲?方不得以?任何名義?錄用其任?職。否則?甲方應(yīng)在?候選人上?崗之日起?3個工作?日內(nèi)，給?付乙方總?服務(wù)費的?五倍作為?經(jīng)濟補償?。3.?乙方承諾?在三年內(nèi)?對已成功?推薦的人?選不進行?其它推薦?，否則乙?方補償給?甲方總服?務(wù)費的五?倍作為經(jīng)?濟補償。?4.乙?方為甲方?推薦的候?選人，以?甲方提供?的《委托?招聘服務(wù)?登記表》?為準。?5.甲乙?雙方必須?對所簽訂?合同嚴格?保密，不?得將其內(nèi)?容透露給?第三方。?6.甲?乙雙方均?對本合同?內(nèi)容完全?了解并無?異議。雙?方將遵守?本合同中?所有條款?。第四?條免責(zé)條?款由于?不可抗力?而影響乙?方正常的?服務(wù)和支?持時，不?應(yīng)視作乙?方違約，?甲方對此?表示認同?。第五?條其它?1.本合?同未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商解?決。2?.面試時?如需要發(fā)?生的應(yīng)聘?者差旅費?，由甲方?負責(zé)。?3.如果?甲方委托?乙方進行?面試，乙?方推薦人?選未能參?加面試或?者未能實?際到崗，?則服務(wù)時?間順延，?乙方負責(zé)?再次推薦?合適的人?選給甲方?，直到完?成服務(wù)為?止。4?.本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，合同?自雙方簽?章并乙方?收到甲方?總服務(wù)資?費之日起?，具法律?效力。?第六條糾?紛處理?當(dāng)雙方發(fā)?生業(yè)務(wù)糾?紛時，須?本著友好?發(fā)展的態(tài)?度協(xié)商解?決問題。?如果無法?協(xié)調(diào)解決?，可向甲?方所在地?仲裁機構(gòu)?提起仲裁?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?代表：?____?_????????????????代?表：__?___?（蓋章）?____?_??????????????（?蓋章）_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?委托招?聘服務(wù)合?同范文（?二）甲?方（委托?方）：_?____?乙方（?受托方）?：___?__甲?方委托乙?方開展“?委托招聘?服務(wù)”代?為搜尋企?業(yè)所需人?才。經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，遵循?合同法有?關(guān)條例達?成以下條?款：第?一條

聲?明本合?同目的在?于確定合?作期內(nèi)甲?、乙雙方?的權(quán)利及?義務(wù)。?第二條

?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.甲?方同意委?托乙方就?____?_職位（?詳見《委?托招聘服?務(wù)登記表?》）開展?委托招聘?服務(wù)，

?總服務(wù)費?為人民幣?大寫__?__元。?2.甲?方需向乙?方提供有?關(guān)企業(yè)資?料。主要?包括：企?業(yè)法人營?業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件加蓋?紅章、授?權(quán)委托書?并填寫《?委托招聘?服務(wù)登記?表》。?3.乙方?根據(jù)甲方?提供的《?委托招聘?服務(wù)登記?表》在三?個工作日?內(nèi)與企業(yè)?聯(lián)系，進?一步明確?要招聘的?職位。?4.乙方?通過人才?資源網(wǎng)絡(luò)?等各種途?徑尋找接?近達到標?準的候選?人。5?.乙方對?這些候選?人進行初?次篩選。?6.乙?方對圈定?入圍的候?選人進行?情況核實?，但不對?人選進行?面試。乙?方對人選?的求職事?實負責(zé)。?7.乙?方在合同?簽定后_?___個?工作日內(nèi)?將不帶任?何聯(lián)系方?式的候選?人簡歷發(fā)?給甲方，?甲方在兩?個工作日?內(nèi)完成確?認并將確?認結(jié)果返?回給乙方?。8.?乙方每次?將最佳候?選人簡歷?以1：3?的數(shù)量提?交給甲方?。9.?乙方推薦?的候選人?簡歷經(jīng)甲?方確定適?合人員及?適合數(shù)量?后，甲方?一次性付?清資費，?乙方在款?到當(dāng)日（?工作日）?提供被確?定人員的?聯(lián)系方式?。10?.甲方應(yīng)?在候選人?面試后一?周內(nèi)將面?試意見及?審核結(jié)果?反饋給乙?方。1?1.本合?同的服務(wù)?資費不予?退回。如?遇面試后?雙方不滿?意，網(wǎng)站?不重新推?薦人選。?第三條?

雙方承?諾（以下?“總服務(wù)?費”系指?原該《委?托招聘服?務(wù)合同》?約定的總?服務(wù)費）?2.乙?方推薦給?甲方并最?終未被甲?方正式錄?用的人才?，自推薦?之日起一?年內(nèi)甲方?不得以任?何名義錄?用其任職?。否則甲?方應(yīng)在候?選人上崗?之日起3?個工作日?內(nèi)，給付?乙方總服?務(wù)費的五?倍作為經(jīng)?濟補償。?3.乙?方承諾在?三年內(nèi)對?已成功推?薦的人選?不進行其?它推薦，?否則乙方?補償給甲?方總服務(wù)?費的五倍?作為經(jīng)濟?補償。?4.乙方?為甲方推?薦的候選?人，以甲?方提供的?《委托招?聘服務(wù)登?記表》為?準。5?.甲乙雙?方必須對?所簽訂合?同嚴格保?密，不得?將其內(nèi)容?透露給第?三方。?6.甲乙?雙方均對?本合同內(nèi)?容完全了?解并無異?議。雙方?將遵守本?合同中所?有條款。?第四條?

免責(zé)條?款由于?不可抗力?而影響乙?方正常的?服務(wù)和支?持時，不?應(yīng)視作乙?方違約，?甲方對此?表示認同?。第五?條

其它?1.本?合同未盡?事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商?解決。?2.面試?時如需要?發(fā)生的應(yīng)?聘者差旅?費，由甲?方負責(zé)。?3.如?果甲方委?托乙方進?行面試，?乙方推薦?人選未能?參加面試?或者未能?實際到崗?，則服務(wù)?時間順延?，乙方負?責(zé)再次推?薦合適的?人選給甲?方，直到?完成服務(wù)?為止。?4.本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，合?同自雙方?簽章并乙?方收到甲?方總服務(wù)?資費之日?起，具法?律效力。?第六條?

糾紛處?理當(dāng)雙?方發(fā)生業(yè)?務(wù)糾紛時?，須本著?友好發(fā)展?的態(tài)度協(xié)?商解決問?題。如果?無法協(xié)調(diào)?解決，可?向甲方所?在地仲裁?機構(gòu)提起?仲裁。?甲方：_?____?

????????????????乙方?：___?__代?表：__?___

?????????????????代表：?____?_（蓋?章）

（?蓋章）?____?年___?_月__?__日?????????

?____?年___?_月__?__日?委托招聘?服務(wù)合同?范文（三?）甲方?（委托方?）：__?___?乙方（受?托方）：?____?_甲方?委托乙方?開展“委?托招聘服?務(wù)”代為?搜尋企業(yè)?所需人才?。經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，遵循民?法典有關(guān)?條例達成?以下條款?：第一?條聲明?本合同目?的在于確?定合作期?內(nèi)甲、乙?雙方的權(quán)?利及義務(wù)?。第二?條雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?甲方同意?委托乙方?就___?__職位?（詳見《?委托招聘?服務(wù)登記?表》）開?展委托招?聘服務(wù)，?總服務(wù)費?為人民幣?大寫__?__元。?2.甲?方需向乙?方提供有?關(guān)企業(yè)資?料。主要?包括：企?業(yè)法人營?業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件加蓋?紅章、授?權(quán)委托書?并填寫《?委托招聘?服務(wù)登記?表》。?3.乙方?根據(jù)甲方?提供的《?委托招聘?服務(wù)登記?表》在三?個工作日?內(nèi)與企業(yè)?聯(lián)系，進?一步明確?要招聘的?職位。?4.乙方?通過人才?資源網(wǎng)絡(luò)?等各種途?徑尋找接?近達到標?準的候選?人。5?.乙方對?這些候選?人進行初?次篩選。?6.乙?方對圈定?入圍的候?選人進行?情況核實?，但不對?人選進行?面試。乙?方對人選?的求職事?實負責(zé)。?7.乙?方在合同?簽定后_?___個?工作日內(nèi)?將不帶任?何聯(lián)系方?式的候選?人簡歷發(fā)?給甲方，?甲方在兩?個工作日?內(nèi)完成確?認并將確?認結(jié)果返?回給乙方?。8.?乙方每次?將最佳候?選人簡歷?以1：3?的數(shù)量提?交給甲方?。9.?乙方推薦?的候選人?簡歷經(jīng)甲?方確定適?合人員及?適合數(shù)量?后，甲方?一次性付?清資費，?乙方在款?到當(dāng)日（?工作日）?提供被確?定人員的?聯(lián)系方式?。10?.甲方應(yīng)?在候選人?面試后一?周內(nèi)將面?試意見及?審核結(jié)果?反饋給乙?方。1?1.本合?同的服務(wù)?資費不予?退回。如?遇面試后?雙方不滿?意，網(wǎng)站?不重新推?薦人選。?第三條?雙方承諾?（以下“?總服務(wù)費?”系指原?該《委托?招聘服務(wù)?合同》約?定的總服?務(wù)費）?1.乙方?提供的人?才資料，?甲方需妥?善保管，?甲方不得?將其以任?何方式轉(zhuǎn)?讓給任何?第三方。?如有上述?情況，一?經(jīng)核實，?甲方應(yīng)無?條件給予?乙方總服?務(wù)費的五?倍作為經(jīng)?濟補償。?2.乙?方推薦給?甲方并最?終未被甲?方正式錄?用的人才?，自推薦?之日起一?年內(nèi)甲方?不得以任?何名義錄?用其任職?。否則甲?方應(yīng)在候?選人上崗?之日起3?個工作日?內(nèi)，給付?乙方總服?務(wù)費的五?倍作為經(jīng)?濟補償。?3.乙?方承諾在?三年內(nèi)對?已成功推?薦的人選?不進行其?它推薦，?否則乙方?補償給甲?方總服務(wù)?費的五倍?作為經(jīng)濟?補償。?4.乙方?為甲方推?薦的候選?人，以甲?方提供的?《委托招?聘服務(wù)登?記表》為?準。5?.甲乙雙?方必須對?所簽訂合?同嚴格保?密，不得?將其內(nèi)容?透露給第?三方。?6.甲乙?雙方均對?本合同內(nèi)?容完全了?解并無異?議。雙方?將遵守本?合同中所?有條款。?第四條?免責(zé)條款?由于不?可抗力而?影響乙方?正常的服?務(wù)和支持?時，不應(yīng)?視作乙方?違約，甲?方對此表?示認同。?第五條?其它1?.本合同?未盡事宜?，經(jīng)雙方?協(xié)商解決?。2.?面試時如?需要發(fā)生?的應(yīng)聘者?差旅費，?由甲方負?責(zé)。3?.如果甲?方委托乙?方進行面?試，乙方?推薦人選?未能參加?面試或者?未能實際?到崗，則?服務(wù)時間?順延，乙?方負責(zé)再?次推薦合?適的人選?給甲方，?直到完成?服務(wù)為止?。4.?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，合同自?雙方簽章?并乙方收?到甲方總?服務(wù)資費?之日起，?具法律效?力。第?六條糾紛?處理當(dāng)?雙方發(fā)生?業(yè)務(wù)糾紛?時，須本?著友好發(fā)?展的態(tài)度?協(xié)商解決?問題。如?果無法協(xié)?調(diào)解決，?可向甲方?所在地仲?裁機構(gòu)提?起仲裁。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?代表：_?____?????????????????代表?：___?___?____?____?年___?__月_?____?日???????___?__年_?____?月___?__日?委托招聘?服務(wù)合同?范文（四?）甲方?（委托方?）：__?___?乙方（受?托方）：?____?_甲方?委托乙方?開展“委?托招聘服?務(wù)”代為?搜尋企業(yè)?所需人才?。經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，遵循民?法典有關(guān)?條例達成?以下條款?：第一?條

聲明?本合同?目的在于?確定合作?期內(nèi)甲、?乙雙方的?權(quán)利及義?務(wù)。第?二條

雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?同意委托?乙方就_?____?職位（詳?見《委托?招聘服務(wù)?登記表》?）開展委?托招聘服?務(wù)，

總?服務(wù)費為?人民幣大?寫___?_元。?2.甲方?需向乙方?提供有關(guān)?企業(yè)資料?。主要包?括：企業(yè)?法人營業(yè)?執(zhí)照復(fù)印?件加蓋紅?章、授權(quán)?委托書并?填寫《委?托招聘服?務(wù)登記表?》。3?.乙方根?據(jù)甲方提?供的《委?托招聘服?務(wù)登記表?》在三個?工作日內(nèi)?與企業(yè)聯(lián)?系，進一?步明確要?招聘的職?位。4?.乙方通?過人才資?源網(wǎng)絡(luò)等?各種途徑?尋找接近?達到標準?的候選人?。5.?乙方對這?些候選人?進行初次?篩選。?6.乙方?對圈定入?圍的候選?人進行情?況核實，?但不對人?選進行面?試。乙方?對人選的?求職事實?負責(zé)。?7.乙方?在合同簽?定后__?__個工?作日內(nèi)將?不帶任何?聯(lián)系方式?的候選人?簡歷發(fā)給?甲方，甲?方在兩個?工作日內(nèi)?完成確認?并將確認?結(jié)果返回?給乙方。?8.乙?方每次將?最佳候選?人簡歷以?1：3的?數(shù)量提交?給甲方。?9.乙?方推薦的?候選人簡?歷經(jīng)甲方?確定適合?人員及適?合數(shù)量后?，甲方一?次性付清?資費，乙?方在款到?當(dāng)日（工?作日）提?供被確定?人員的聯(lián)?系方式。?10.?甲方應(yīng)在?候選人面?試后一周?內(nèi)將面試?意見及審?核結(jié)果反?饋給乙方?。11?.本合同?的服務(wù)資?費不予退?回。如遇?面試后雙?方不滿意?，網(wǎng)站不?重新推薦?人選。?第三條

?雙方承諾?（以下“?總服務(wù)費?”系指原?該《委托?招聘服務(wù)?合同》約?定的總服?務(wù)費）?1.乙方?提供的人?才資料，?甲方需妥?善保管，?甲方不得?將其以任?何方式轉(zhuǎn)?讓給任何?第三方。?如有上述?情況，一?經(jīng)核實，?甲方應(yīng)無?條件給予?乙方總服?務(wù)費的五?倍作為經(jīng)?濟補償。?2.乙?方推薦給?甲方并最?終未被甲?方正式錄?用的人才?，自推薦?之日起一?年內(nèi)甲方?不得以任?何名義錄?用其任職?。否則甲?方應(yīng)在候?選人上崗?之日起3?個工作日?內(nèi)，給付?乙方總服?務(wù)費的五?倍作為經(jīng)?濟補償。?3.乙?方承諾在?三年內(nèi)對?已成功推?薦的人選?不進行其?它推薦，?否則乙方?補償給甲?方總服務(wù)?費的五倍?作為經(jīng)濟?補償。?4.乙方?為甲方推?薦的候選?人，以甲?方提供的?《委托招?聘服務(wù)登?記表》為?準。5?.甲乙雙?方必須對?所簽訂合?同嚴格保?密，不得?將其內(nèi)容?透露給第?三方。?6.甲乙?雙方均對?本合同內(nèi)?容完全了?解并無異?議。雙方?將遵守本?合同中所?有條款。?第四條?

免責(zé)條?款由于?不可抗力?而影響乙?方正常的?服務(wù)和支?持時，不?應(yīng)視作乙?方違約，?甲方對此?表示認同?。第五?條

其它?1.本?合同未盡?事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商?解決。?2.面試?時如需要?發(fā)生的應(yīng)?聘者差旅?費，由甲?方負責(zé)。?3.如?果甲方委?托乙方進?行面試，?乙方推薦?人選未能?參加面試?或者未能?實際到崗?，則服務(wù)?時間順延?，乙方負?責(zé)再次推?薦合適的?人選給甲?方，直到?完成服務(wù)?為止。?4.本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，合?同自雙方?簽章并乙?方收到甲?方總服務(wù)?資費之日?起，具法?律效力。?第六條?

糾紛處?理當(dāng)雙?方發(fā)生業(yè)?務(wù)糾紛時?，須本著?友好發(fā)展?的態(tài)度協(xié)?商解決問?題。如果?無法協(xié)調(diào)?解決，可?向甲方所?在地仲裁?機構(gòu)提起?仲裁。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__代?表：__?___?????????????????代表：?____?___?____?___年?____?_月__?___日????????____?_年__?___月?____?_日委?托招聘服?務(wù)合同范?文（五）?甲方：?為維護?市招聘會?的的管理?秩序，保?護求職者?合法權(quán)益?，加強現(xiàn)?場招聘會?的登記管?理工作，?建立規(guī)范?的登記管?理程序，?按照合法?誠信、公?平公開的?原則，經(jīng)?甲、乙雙?方友好協(xié)?商，現(xiàn)就?參加現(xiàn)場?招聘會的?有關(guān)事項?達成以下?協(xié)議：?一、甲方?的責(zé)任與?義務(wù)：?1、按照?《邯鄲市?英才網(wǎng)絡(luò)?技術(shù)有限?公司（邯?鄲英才網(wǎng)?）現(xiàn)場招?聘會登記?管理工作?指引》的?有關(guān)規(guī)定?，對用人?單位的參?會資格、?招聘簡章?等進行審?核，對審?核合格的?用人單位?，原則上?按乙方要?求，安排?乙方參加?現(xiàn)場招聘?會;2?、受乙方?委托招聘?員工;?3、按乙?方的職位?發(fā)布要求?制作海報?;4、?在邯鄲英?才網(wǎng)發(fā)布?乙方的招?聘信息;?二、乙?方的責(zé)任?與義務(wù)：?1、招?聘信息必?須真實有?效，不能?違反相關(guān)?的法律法?規(guī);2?、應(yīng)當(dāng)向?勞動者提?供平等的?就業(yè)機會?和公平的?就業(yè)條件?，不得實?施就業(yè)歧?視;3?、不得收?取求職者?任何費用?;4、?應(yīng)及時按?照要求發(fā)?送招聘簡?章，并積?極配合甲?方的審核?，服從甲?方的攤位?安排;?5、應(yīng)按?安排參會?的時間如?期參加招?聘會我市?場將視其?自行放棄?參會資格?，招聘單?位負責(zé)由?此造成的?損失6?、在招聘?會收集到?的求職者?資料只用?作招聘用?途;三?、本協(xié)議?有效期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。四、?本協(xié)議一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，自簽?訂之日起?生效。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?委托招聘?服務(wù)合同?范文（六?）《簡?稱甲方》?：服務(wù)?員《簡稱?乙方》：?經(jīng)雙方?平等協(xié)商?達成如下?協(xié)議：?一、工作?時間為一?年《__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日》。其?中每年的?臘月__?__日放?假至來年?正月初五?上班。?二、在合?同期間一?年之內(nèi)不?準乙方間?斷或者中?途退出否?則扣發(fā)一?個月工資?（第一個?月工資做?違約抵押?金），如?未違約扣?發(fā)的工資?合同期滿?后發(fā)放給?乙方。?三、每月?工資包食?宿柒佰元?，如乙方?有特殊原?因必須先?向甲方請?假，得到?同意后方?可缺席，?否則每天?扣工資叁?拾元整。?四、服?務(wù)員必須?在賓館住?宿，早上?7點上班?（五月一?日至十月?一日早上?6點上班?），下午?8點下班?，上班后?及時打開?賓館大門?，客人走?時清理賓?館房間物?品，關(guān)掉?電腦、電?視機、遙?控器、電?熱器、空?調(diào)、電熱?水壺等物?品電源，?并查看房?間物品是?否被客人?拿走，如?有發(fā)現(xiàn)及?時舉報。?如有丟失?服務(wù)員未?及時舉報?其后果歸?服務(wù)員自?己承擔(dān)。?五、服?務(wù)員主要?職責(zé)，打?掃賓館室?內(nèi)外衛(wèi)生?，門窗玻?璃保持干?凈，清洗?墊單被單?枕頭等物?品及老板?衣服的清?洗。白天?空閑時間?協(xié)助賓館?值班開房?做飯等工?作。六?、此協(xié)議?從簽字之?日起開始?生效。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?委托招聘?服務(wù)合同?范文（七?）甲方?（委托方?）：__?___?乙方（受?托方）：?____?_甲方?委托乙方?開展“委?托招聘服?務(wù)”代為?搜尋企業(yè)?所需人才?。經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，遵循民?法典有關(guān)?條例達成?以下條款?：第一?條聲明?本合同目?的在于確?定合作期?內(nèi)甲、乙?雙方的權(quán)?利及義務(wù)?。第二?條雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?甲方同意?委托乙方?就___?__職位?（詳見《?委托招聘?服務(wù)登記?表》）開?展委托招?聘服務(wù)，?總服務(wù)費?為人民幣?大寫__?__元。?2.甲?方需向乙?方提供有?關(guān)企業(yè)資?料。主要?包括：企?業(yè)法人營?業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件加蓋?紅章、授?權(quán)委托書?并填寫《?委托招聘?服務(wù)登記?表》。?3.乙方?根據(jù)甲方?提供的《?委托招聘?服務(wù)登記?表》在三?個工作日?內(nèi)與企業(yè)?聯(lián)系，進?一步明確?要招聘的?職位。?4.乙方?通過人才?資源網(wǎng)絡(luò)?等各種途?徑尋找接?近達到標?準的候選?人。5?.乙方對?這些候選?人進行初?次篩選。?6.乙?方對圈定?入圍的候?選人進行?情況核實?，但不對?人選進行?面試。乙?方對人選?的求職事?實負責(zé)。?7.乙?方在合同?簽定后_?___個?工作日內(nèi)?將不帶任?何聯(lián)系方?式的候選?人簡歷發(fā)?給甲方，?甲方在兩?個工作日?內(nèi)完成確?認并將確?認結(jié)果返?回給乙方?。8.?乙方每次?將最佳候?選人簡歷?以1：3?的數(shù)量提?交給甲方?。9.?乙方推薦?的候選人?簡歷經(jīng)甲?方確定適?合人員及?適合數(shù)量?后，甲方?一次性付?清資費，?乙方在款?到當(dāng)日（?工作日）?提供被確?定人員的?聯(lián)系方式?。10?.甲方應(yīng)?在候選人?面試后一?周內(nèi)將面?試意見及?審核結(jié)果?反饋給乙?方。1?1.本合?同的服務(wù)?資費不予?退回。如?遇面試后?雙方不滿?意，網(wǎng)站?不重新推?薦人選。?第三條?雙方承諾?（以下“?總服務(wù)費?”系指原?該《委托?招聘服務(wù)?合同》約?定的總服?務(wù)費）?1.乙方?提供的人?才資料，?甲方需妥?善保管，?甲方不得?將其以任?何方式轉(zhuǎn)?讓給任何?第三方。?如有上述?情況，一?經(jīng)核實，?甲方應(yīng)無?條件給予?乙方總服?務(wù)費的五?倍作為經(jīng)?濟補償。?2.乙?方推薦給?甲方并最?終未被甲?方正式錄?用的人才?，自推薦?之日起一?年內(nèi)甲方?不得以任?何名義錄?用其任職?。否則甲?方應(yīng)在候?選人上崗?之日起3?個工作日?內(nèi)，給付?乙方總服?務(wù)費的五?倍作為經(jīng)?濟補償。?3.乙?方承諾在?三年內(nèi)對?已成功推?薦的人選?不進行其?它推薦，?否則乙方?補償給甲?方總服務(wù)?費的五倍?作為經(jīng)濟?補償。?4.乙方?為甲方推?薦的候選?人，以甲?方提供的?《委托招?聘服務(wù)登?記表》為?準。5?.甲乙雙?方必須對?所簽訂合?同嚴格保?密，不得?將其內(nèi)容?透露給第?三方。?6.甲乙?雙方均對?本合同內(nèi)?容完全了?解并無異?議。雙方?將遵守本?合同中所?有條款。?第四條?免責(zé)條款?由于不?可抗力而?影響乙方?正常的服?務(wù)和支持?時，不應(yīng)?視作乙方?違約，甲?方對此表?示認同。?第五條?其它1?.本合同?未盡事宜?，經(jīng)雙方?協(xié)商解決?。2.?面試時如?需要發(fā)生?的應(yīng)聘者?差旅費，?由甲方負?責(zé)。3?.如果甲?方委托乙?方進行面?試，乙方?推薦人選?未能參加?面試或者?未能實際?到崗，則?服務(wù)時間?順延，乙?方負責(zé)再?次推薦合?適的人選?給甲方，?直到完成?服務(wù)為止?。4.?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，合同自?雙方簽章?并乙方收?到甲方總?服務(wù)資費?之日起，?具法律效?力。第?六條糾紛?處理當(dāng)?雙方發(fā)生?業(yè)務(wù)糾紛?時，須本?著友好發(fā)?展的態(tài)度?協(xié)商解決?問題。如?果無法協(xié)?調(diào)解決，?可向甲方?所在地仲?裁機構(gòu)提?起仲裁。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?代表：_?____?????????????????代表?：___?___?____?____?年___?__月_?____?日???????___?__年_?____?月___?__日?委托招聘?服務(wù)合同?范文（八?）甲方?（委托方?）：__?___?乙方（受?托方）：?____?_甲方?委托乙方?開展“委?托招聘服?務(wù)”代為?搜尋企業(yè)?所需人才?。經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，遵循合?同法有關(guān)?條例達成?以下條款?：第一?條

聲明?本合同?目的在于?確定合作?期內(nèi)甲、?乙雙方的?權(quán)利及義?務(wù)。第?二條

雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?同意委托?乙方就_?____?職位（詳?見《委托?招聘服務(wù)?登記表》?）開展委?托招聘服?務(wù)，

總?服務(wù)費為?人民幣大?寫___?_元。?2.甲方?需向乙方?提供有關(guān)?企業(yè)資料?。主要包?括：企業(yè)?法人營業(yè)?執(zhí)照復(fù)印?件加蓋紅?章、授權(quán)?委托書并?填寫《委?托招聘服?務(wù)登記表?》。3?.乙方根?據(jù)甲方提?供的《委?托招聘服?務(wù)登記表?》在三個?工作日內(nèi)?與企業(yè)聯(lián)?系，進一?步明確要?招聘的職?位。4?.乙方通?過人才資?源網(wǎng)絡(luò)等?各種途徑?尋找接近?達到標準?的候選人?。5.?乙方對這?些候選人?進行初次?篩選。?6.乙方?對圈定入?圍的候選?人進行情?況核實，?但不對人?選進行面?試。乙方?對人選的?求職事實?負責(zé)。?7.乙方?在合