家政勞動合同范本勞動合同

家政勞動協(xié)議范本_勞動協(xié)議家政勞動協(xié)議范文一

為滿足參與者需求，甲、乙、雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議。由乙方對甲方提供家政服務、甲方支付勞務費：

（一）、協(xié)議期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為____年。

（二）、由甲、乙、雙方約定如下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內(nèi)容：乙方從年月日到年月日起，自愿到甲方家工作，工作地址_____________________________，工作時間___________________，包吃住，每周休息____日，國定假日(可、不可)帶薪休息;每月工資___________;工作內(nèi)容

乙方確認，簽名_____________;甲方確認，簽名_____________

（三）、證件：

1)乙方、甲方、均出示的是本人對的身份證和有效證明。并將有效身份證的復印件交于對方各一份。

乙方的義務和權利：

(一)義務

自愿簽定協(xié)議：

乙方樂意到甲方家為其做家政服務;自愿簽訂此協(xié)議。完全根據(jù)雙方簽訂的本協(xié)議內(nèi)容的規(guī)定進行家政工作。

（2）、財產(chǎn)和生命安全：

如屬乙方不慎毀壞客戶物品的，乙方應照價賠償;乙方自身因沒有(或沒有規(guī)定甲方合理的)采用必要的安全的措施，而導致乙方或甲方生命及財產(chǎn)的損失，一切后果與甲方無關，乙方自己承擔。乙方在照顧老人的工作過程中，尤其要注意安全，故意或無意導致老人的受傷或死亡，一切后果有乙方負責;

乙方在工作期間，對甲方家庭內(nèi)的寶貴物品，不得私自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方將配合公安局規(guī)定國家執(zhí)法部門立案，并同意甲方對乙方追加2倍經(jīng)濟損失賠償。產(chǎn)生的后果有乙方負責;

乙方在工作期間內(nèi)應當注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生，以保護自己和

客戶的人身安全、財產(chǎn)安全和他人的人身、財產(chǎn)安全。如乙方疏忽或違規(guī)操作，而對甲方導致嚴重后果者，乙方在經(jīng)濟上要予以實際損失額賠償給甲方;

（3）、考勤

(1)乙方在工作期間不得違反協(xié)議制定的工作紀律，若在工作中，無法適應《上崗協(xié)議》簽訂各內(nèi)容，應以書面形式，提前一周告知甲方，甲方應予以換人，假如乙方不提前告知甲方而私自曠工，作礦工處理。

乙方上崗后，在甲方?jīng)]有提出終止協(xié)議的前提下，必須為甲方服務滿壹個月后方可起薪;或未滿一種月而沒有下列狀況之一的，予以起薪。未滿一種月的屬下列狀況之一，甲方不予起薪：1)無端私自終止協(xié)議2)無端曠工3)損壞業(yè)主物品或給甲方導致?lián)p失超過其工資數(shù)目。4)上崗期間違反家政服務員的職業(yè)道德(協(xié)議中約定的)而導致甲方中途解雇的

在工作期間，按協(xié)議簽訂的時間和地點工作，乙方同意：如因乙方原因未經(jīng)甲方同意，而無端遲到早退30分鐘內(nèi)罰款10元;無端30-60分鐘罰款30元;無端遲到1小時以上按曠工處理;(礦工處理：礦工日無工資。)

（4）、紀律

(1)乙方未經(jīng)甲方的同意，不得使用甲方的電話、化妝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西;如有違反，乙方樂意以原物品的2倍賠償給甲方;

乙方不得未經(jīng)甲方同意私自進入或挪動甲方明確規(guī)定的地方、物品;

乙方不得未經(jīng)甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事狀況、經(jīng)濟狀況、家庭矛盾、工作或學習的內(nèi)容和地址、電話號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息;

乙方未經(jīng)甲方同意，任何時間不得帶任何人進入甲方的住址和工作、生活的地點;

(二)權利

（1）、乙方在本協(xié)議生效一周后，有權規(guī)定享有甲方為其所承保的意外醫(yī)療保險和意外傷害保險條款和保險額度。

（2）、乙方在工作期間應當愛惜甲方的家庭財產(chǎn)，對寶貴易碎、易損物品及危險動作的清潔，應當首先采用安全保護措施，也有權規(guī)定客戶提供安全保護措施，方可放心進行各項工作。

（3）、國定假期有權向甲方規(guī)定休息。

（4）、乙方有權規(guī)定甲方予以雙方談妥的福利(包括：工作時間、工作地點、餐用次數(shù)、住宿條件、提供的生活用品、國定假期、探親時間工資等等)

（5）、乙方有權在雙方約定的發(fā)薪時間，向甲方催討當月的工資。

（五）、甲方的權利和義務：

(一)義務

（1）、甲方樂意接受乙方為其做家政服務。自愿簽訂此協(xié)議。

（2）、甲方應在乙方工作后一周，對乙方買好意外醫(yī)療保險(保額為人民幣)和意外傷害保險(保額為人民幣)。并此時，有乙方為該保險的受益人;

甲方在協(xié)議期間，乙方除了請假、礦工或損毀甲方物件及協(xié)議中約定款項，按協(xié)議照扣服務費外，不滿意乙方服務可同乙方溝通、協(xié)調(diào)直至甲方可單方面立即終止本協(xié)議，但不可克扣乙方的服務費，甲方不得以乙方服務不到位為借口克扣甲方服務費，甲方如以此為由而克扣甲方服務費，則屬甲方違約。終止協(xié)議后的乙方前未拿的服務費，甲方要按實際天數(shù)同乙方照算。

甲方有責任對寶貴的易碎物品或其他物品采用必要的安全措施。為乙方提供一種安全健康的生活以及工作環(huán)境，并在乙方上崗工作之前告知乙方詳細的安全注意事項，防止意外事故。假如由于在未告知的狀況下，工作環(huán)境中的危險原因導致乙方受到人身傷害，甲方負有所有法律責任。

甲方有責任對其寶貴的財、物實行嚴格的保管。

甲方必須在每月乙方工作滿月后的第天，給乙方發(fā)相約定的薪水。不得拖欠。定約協(xié)議后，甲方要變化原定的《上崗協(xié)議》必須征得乙方的同意(除了要終止協(xié)議)，否則，甲方私自變化上崗協(xié)議內(nèi)容，而使乙方月內(nèi)的工時薪水損失，仍有甲方補足;在乙方家里或乙方本人確實有突發(fā)事件發(fā)生或必要事件，有義務給乙方準假或同意乙方終止協(xié)議;

(二)權利

乙方在工作期間，對甲方家庭內(nèi)的寶貴物品，不得私自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權將配合公安局規(guī)定國家執(zhí)法部門立案，并追加實際經(jīng)濟損失的2倍規(guī)定乙方予以賠償。

甲方有權在乙方的工作內(nèi)，在地點、時間不變的狀況下，指令乙方的工作次序、規(guī)定等方面的安排;有權在任何時間終止本協(xié)議;在國定假期，符合國家的國定假薪水的前提下，有權同乙方商議加班事宜;

（七）、雙方的違約責任

甲方、乙方、雙方，應遵守本協(xié)議簽訂的內(nèi)容和規(guī)定，如有違反，也應以本協(xié)議簽訂的制約措施進行;雙方如碰到矛盾，應竭力協(xié)商和謙讓;如遇在本協(xié)議未詳盡事宜，雙方在予以協(xié)商;雙方有糾紛，協(xié)商不成，可到雙方的所在地人民法院予以起訴。

(八)、此協(xié)議系雙方自愿簽訂。一式三份，甲、乙、各執(zhí)一份。簽名、或蓋章有效。甲方簽名：乙方簽名：

身份證地址：身份證地址：

身份證號碼：身份證號碼：

現(xiàn)住地：現(xiàn)住地：聯(lián)絡電話：聯(lián)絡電話：

日期：

日期：家政勞動協(xié)議范文二

甲方(單位)名稱：法定代表人：

單位地址：郵政編碼：

聯(lián)絡電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：

身份證號碼：

聯(lián)絡電話：

家庭住址：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動協(xié)議形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。

（一）、勞動協(xié)議期限

（1）、本協(xié)議期限為固定期限，自年月日起至年月日止，為期年，其中試用期個月。協(xié)議期滿，協(xié)議終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常，雙方都能認真履行勞動協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動協(xié)議續(xù)訂手續(xù)。

（2）、本協(xié)議期限為無固定期限，自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。

（二）、工作內(nèi)容與工作地點

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，安排在崗位工作。工作地點：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務。

乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》，作為《勞動協(xié)議書》的附件。

（三）、工作時間和休息休假

（1）、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位規(guī)定，按照國家規(guī)定執(zhí)行對應的定期工作制□、不定期工作制□、綜合計算工時工作制□。

（2）、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定原則予以補休或者支付加班工資。

（3）、乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。

（四）、勞動酬勞

（1）、甲方按本單位薪酬方案的工資原則，按計時工資□、計件工資□、崗位工資□、績效工資□、工資的原則，用貨幣形式按月支付給乙方本人。

（2）、乙方在試用期的工資不得低于本單位相似崗位最低級工資或者勞動協(xié)議約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資原則。

（3）、甲方支付給乙方的工資不低于縣(市、區(qū))最低工資原則，且不低于甲方與工會簽訂的集體協(xié)議或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權利。

（4）、乙方的獎金、津貼、補助按有關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定支付。

（五）、社會保險和福利待遇

在協(xié)議期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，詳細原則按國家有關規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有關規(guī)定辦理。

（六）、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和原則的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動協(xié)議。

（七）、勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地措施規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

(八)、勞動協(xié)議的變更、解除和終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動協(xié)議可以變更或解除。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動協(xié)議：

（1）、未按照勞動協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

（2）、未及時足額支付勞動酬勞的;

（3）、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

（4）、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

（5）、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下簽訂或者變更勞動協(xié)議的;

（6）、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動協(xié)議的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議：

（1）、在試用期間被證明不符合錄取條件的;

（2）、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

（3）、嚴重失職，營私舞弊，給甲方導致重大損害的;

（4）、乙方同步與其他用人單位建立勞動關系，對完畢本單位的工作任務導致嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

（5）、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動協(xié)議無效的;

（6）、被依法追究刑事責任的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式告知乙方本人或者額外支付勞動者一種月工資后，可以解除勞動協(xié)議：

（1）、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

（2）、乙方不能勝任工作，通過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

（3）、勞動協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動協(xié)議內(nèi)容到達協(xié)議的。

(五)甲方因下列情形之一，提前30天向工會或者全體職工闡明狀況，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門匯報，可以淘汰人員，解除勞動協(xié)議：

（1）、根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

（2）、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

（3）、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動協(xié)議后，仍需淘汰人員的;

（4）、其他因勞動協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動協(xié)議無法履行的。

(六)除勞動協(xié)議的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動協(xié)議，應當提前30天(在試用期內(nèi)的應當提前3天)以書面形式告知甲方。甲方單方解除勞動協(xié)議，應當事先將理由告知工會，聽取工會意見。

(七)有下列情形之一的，本勞動協(xié)議終止：

（1）、勞動協(xié)議期滿的;

（2）、乙方開始依法享有基本養(yǎng)老保險待遇的;

（3）、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤的;

（4）、甲方被依法宣布破產(chǎn)的;

（5）、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

（6）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（九）、解除或終止勞動協(xié)議的經(jīng)濟賠償

按照本勞動協(xié)議的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條、第(四)條、第(五)條解除勞動協(xié)議的;按照本勞動協(xié)議的解除和終止條款第(七)條第

（1）、

（4）、

（5）、6款終止勞動協(xié)議的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟賠償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，按六個月計算。月工資按乙方在勞動協(xié)議解除或終止前12個月的平均工資計算。

乙方月工資高于甲方所在設區(qū)市政府公布的當?shù)貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟賠償?shù)脑瓌t按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟賠償?shù)哪晗拮罡卟怀^xx年。

固定期限勞動協(xié)議期滿，甲方維持或提高勞動協(xié)議條件續(xù)訂，乙方不一樣意續(xù)訂而終止勞動協(xié)議的，不支付經(jīng)濟賠償金。

按照上述約定應當支付經(jīng)濟賠償金的年限，自xx年1月1日起計算;xx年12月31日之前應當支付的經(jīng)濟賠償金，按照當時的有關規(guī)定執(zhí)行。

（十）、勞動爭議處理和違反勞動協(xié)議的法律責任

勞動協(xié)議依法簽訂后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。假如發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商處理，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本協(xié)議約定，應當承擔對應的法律責任。

本勞動協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(單位)

蓋章：法人代表(或委托人)簽字：

年月日

乙方(勞動者)簽字：

年月日家政勞動協(xié)議范文三

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。

（一）、勞動協(xié)議期限甲乙雙方約有固定期限的勞動協(xié)議：自________年_______月_______日起至________年______月______日止。

（二）、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方規(guī)定，通過協(xié)商，從事_____________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核成果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及規(guī)定，應當符合甲方依法制定的并已公告的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及規(guī)定履行勞動義務，準時完畢規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量規(guī)定。

(三)甲乙雙方約定勞動協(xié)議履行地為：。

（三）、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定乙方可根據(jù)工作的實際調(diào)整時間。

(二)甲方嚴格遵遵法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商同意，依法予以乙方補休或支付加班加點工資。

(三)乙方必須保質(zhì)保量的完畢甲方所布置的工作任務，不得遲延，導致甲方不必要的損失。

（四）、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家有關醫(yī)療期的規(guī)定。

（五）、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無端拖欠乙方的工資。不得低皖政辦公布的最低工資原則人民幣壹仟貳佰元整(￥1200)。工資劃分為底薪、績效金、獎金，乙方從事_店長、督導雙重__工作，雙方約定原店長薪資不變，所督導的店鋪在完畢上級下發(fā)的當月銷售任務后，店鋪當月銷售額的百分之一提成做為獎金。

（六）、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公告。乙方遵照執(zhí)行。如乙方拒不執(zhí)行則視為乙方自動離職。乙方應賠償甲方損失。

（七）、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________公約定條款。

a.乙方工作波及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并規(guī)定乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同