消防安全工作的主要做法總結(jié)范文（3篇）

第9頁共9頁消防安全?工作的主?要做法總?結(jié)范文?一、思想?認(rèn)識到位?，組織保?障有力?1、責(zé)任?重于泰山?。企業(yè)的?主要負(fù)責(zé)?人本著對?職工高度?負(fù)責(zé)的精?神，牢固?樹立“以?人為本”?的理念，?始終把安?全生產(chǎn)工?作擺在全?局工作的?重要位置?，當(dāng)作事?關(guān)全局工?作的重中?之重，作?為實踐_?___的?具體行動?，對安全?工作高度?重視，常?抓不懈，?抓緊抓實?。2、?構(gòu)建安全?網(wǎng)絡(luò)。廠?長(法定?代表人)?是安全第?一責(zé)任人?，安全職?能部門和?各級安全?員組成了?權(quán)責(zé)明確?、組織嚴(yán)?密的“橫?向到邊、?縱向到底?”的安全?管理網(wǎng)絡(luò)?。明確規(guī)?定了各部?門的行政?負(fù)責(zé)人，?是所任職?部門的安?全管理責(zé)?任人，并?簽訂了安?全生產(chǎn)責(zé)?任書，做?到職責(zé)明?確、管理?有序、獎?懲有據(jù)。?企業(yè)每個?員工都簽?訂了安全?承諾書，?對自己應(yīng)?注意的安?全事項和?應(yīng)承擔(dān)的?安全責(zé)任?，做到事?先告知、?心中有數(shù)?，強(qiáng)調(diào)每?個員工都?要做到“?三不傷害?”。二?、做好安?全教育培?訓(xùn)，夯實?安全基礎(chǔ)?提高職?工的安全?文化素質(zhì)?、基礎(chǔ)理?論和基本?技能是搞?好安全生?產(chǎn)工作和?構(gòu)筑企業(yè)?安全文化?的基礎(chǔ)和?重要目標(biāo)?，企業(yè)主?要從以下?兩方面來?強(qiáng)化職工?的安全意?識，培養(yǎng)?安全文化?及理念。?㈠有計?劃地組織?對職工進(jìn)?行安全思?想、安全?制度和安?全技術(shù)的?教育培訓(xùn)?，不斷提?高職工的?安全技能?和意識。?車間在?抓安全教?育上，嚴(yán)?格執(zhí)行“?三級安全?教育”，?對新進(jìn)廠?的人員按?要求進(jìn)行?了廠級教?育，車間?教育、班?組教育，?同時督促?、檢查三?級安全教?育，使他?們熟悉、?掌握必要?的安全技?術(shù)知識和?自我防護(hù)?技能，達(dá)?到要求后?方可上崗?操作。對?換崗、各?車間均按?要求進(jìn)行?了安全技?能和崗位?操作法的?培訓(xùn)，經(jīng)?考核合格?后才能上?崗作業(yè)，?并且把安?全考試成?績作為職?工晉級的?依據(jù)之一?。對臨時?工按照“?誰主管誰?負(fù)責(zé)，誰?使用誰負(fù)?責(zé)”的原?則進(jìn)行安?全管理，?并經(jīng)過安?全培訓(xùn)，?考核合格?取得了我?廠“安全?技術(shù)操作?許可證”?的民工、?臨時工才?能進(jìn)入廠?區(qū)作業(yè)。?對外來實?習(xí)、參觀?人員進(jìn)行?安全培訓(xùn)?并完善相?關(guān)手續(xù)后?才準(zhǔn)許進(jìn)?入生產(chǎn)區(qū)?。消防?安全工作?的主要做?法總結(jié)范?文（二）?針對當(dāng)?前安全形?勢，為了?確保__?__的順?利召開和?四季度的?安全生產(chǎn)?，礦井制?定下發(fā)了?《某礦煤?礦___?_年第四?季度安全?攻堅戰(zhàn)活?動實施方?案》和《?某礦煤礦?后兩個月?安全管理?特別規(guī)定?》主要采?取措施如?下：一?)提高認(rèn)?識、筑牢?防線1?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)《河南?省人民政?府辦公廳?關(guān)于切實?加強(qiáng)近期?全省煤礦?安全工作?____?》(豫政?辦【__?__】?1___?_號)；?認(rèn)真__?__2?4、2?5、__?__號河?南人民政?府、商丘?市人民政?府和神火?集團(tuán)安全?緊急會議?精神，傳?達(dá)到礦井?每位職工?。認(rèn)真學(xué)?習(xí)國家安?監(jiān)局發(fā)出?的煤礦事?故警示通?報。充?分利用網(wǎng)?絡(luò)、電視?、廣播、?報刊、專?欄等靈活?多樣的形?式加大對?安全工作?宣傳力度?，營造濃?厚的安全?文化氛圍?。向干部?職工進(jìn)一?步灌輸先?進(jìn)的安全?理念，使?員工牢固?樹立“自?己安全自?己管，依?靠別人不?保險”的?安全意識?，實現(xiàn)由?“要我安?全”向“?我要安全?”的轉(zhuǎn)變?，做本質(zhì)?安全人。?二)鐵?心黑臉反?“三違”?、行為規(guī)?范保安全?1、為?了規(guī)范作?業(yè)行為，?嚴(yán)厲查處?各類“三?違”行為?。進(jìn)行“?三違”指?標(biāo)考核制?度。嚴(yán)格?落實“杜?絕嚴(yán)重“?三違”、?控制一般?“三違”?、大幅度?減少輕微?“三違”?”的活動?目標(biāo)。區(qū)?隊月度“?三違”指?標(biāo)：采掘?區(qū)隊“三?違”百人?次___?_個；機(jī)?運系列百?人次__?__個；?地面單位?考核指標(biāo)?為___?_個。每?超___?_人次扣?除安全結(jié)?構(gòu)工資_?___%?，扣除安?全抵押金?兌現(xiàn)的3?0﹪。嚴(yán)?格執(zhí)行嚴(yán)?重“三違?”調(diào)度會?區(qū)隊正職?亮相臺剖?析和“三?違”人?員井口亮?相、軍事?化培訓(xùn)制?度。一般?“三違”?區(qū)隊內(nèi)部?當(dāng)班班長?站講評臺?剖析制度?，由包隊?人員現(xiàn)場?考核。?2、副科?級以上干?部反“三?違”完不?成指標(biāo)的?就地免職?(區(qū)隊全?月無“三?違”的可?免于處理?)。認(rèn)真?執(zhí)行“三?違”幫教?，副科級?以上人員?對所包區(qū)?隊出現(xiàn)嚴(yán)?重“三違?”的要逐?人進(jìn)行談?話、幫扶?，并認(rèn)真?填寫上交?《某礦煤?礦“三違?”幫教記?錄表》。?3、針?對礦井出?現(xiàn)的“嚴(yán)?重三違”?，對“三?違”人員?和單位正?職進(jìn)行訪?談，錄制?三違訪談?錄。并在?辦公樓電?視進(jìn)行_?___小?時滾動播?放，提高?工人規(guī)范?作業(yè)意識?。三)?嚴(yán)格隱患?排查治理?、實現(xiàn)“?零隱患”?組織生產(chǎn)?加大隱?患治理力?度，堅持?“零隱患?”組織生?產(chǎn)，對存?在隱患的?頭面線，?立即停止?生產(chǎn)進(jìn)行?處理隱患?，且一個?小班內(nèi)不?得組織生?產(chǎn)。同?時在全礦?開展了區(qū)?隊隱患自?查、整改?、驗收制?度。通過?班組主動?排查和整?改，從而?達(dá)到隱患?的動態(tài)控?制。在全?礦實行《?隱患責(zé)任?追究制度?》，極大?地提高了?業(yè)務(wù)科室?、區(qū)隊各?級管理人?員隱患排?查的積極?性和主動?性，強(qiáng)化?了業(yè)務(wù)保?安。通過?開展專業(yè)?查(逢2?的機(jī)電檢?查、逢9?的防治水?、一通三?防、頂板?管理檢查?)、普遍?查(逢6?的綜合性?安全大檢?查)、重?點查(青?安崗、小?分隊)、?區(qū)隊自我?排查(區(qū)?隊自查)?、崗位查?，形成了?礦井的隱?患排查治?理體系，?把事故隱?患消滅在?萌芽狀態(tài)?。四)?嚴(yán)格請銷?假制度，?落實崗位?職責(zé)副?科級以上?干部原則?上不得離?開礦井。?有緊急事?情確須離?開的，科?室、區(qū)隊?正職必須?經(jīng)礦長書?面批假，?科室副職?必須經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)書?面批假。?未經(jīng)批假?擅自離開?礦井的，?一律撤職?處分?？?室內(nèi)部做?好簽到考?勤，區(qū)隊?正職在調(diào)?度室簽到?，勞資科?做好日常?的考核工?作。安檢?科做好定?期和不定?期，檢查?、抽查工?作，并做?好記錄，?第二天的?調(diào)度會上?進(jìn)行通報?。嚴(yán)格?落實各級?跟班帶班?制度和青?安崗、群?監(jiān)網(wǎng)、督?查小分隊?、安全大?檢查等安?全活動。?對于無故?缺席者，?取消當(dāng)月?一切安全?獎勵。?五)加強(qiáng)?班組建設(shè)?，打造安?全細(xì)胞工?程深入?開展“三?零”班組?建設(shè)活動?(零傷害?、零隱患?、零“三?違”)，?打造安全?細(xì)胞工程?。辦公室?、安檢科?、勞資科?每月進(jìn)行?“三零班?組”考核?，被評為?“三零班?組”的，?安全獎勵?采掘班組?上浮__?__%兌?現(xiàn)，其他?班組上浮?____?%兌現(xiàn)。?對“三零?”模范班?組活動辦?公室送賀?信、發(fā)慰?問品。能?力把班組?打造成“?開拓創(chuàng)新?、文明和?諧、凝聚?人才、安?全高效、?銳意進(jìn)取?”的安全?細(xì)胞。?六)嚴(yán)格?各級干部?跟班帶班?，認(rèn)真落?實崗位安?全責(zé)任制?加強(qiáng)跟?班帶班監(jiān)?督考核，?發(fā)揮各級?管理人員?在安全生?產(chǎn)中的帶?頭作用。?嚴(yán)格落實?礦、科、?隊三級跟?班制度，?井下生產(chǎn)?現(xiàn)場無領(lǐng)?導(dǎo)干部跟?班帶班一?律停止作?業(yè)不得生?產(chǎn)，同時?要求科室?副科級以?上人員現(xiàn)?場跟班必?須盯著解?決一個安?全問題。?七)筑?牢安全防?線，引導(dǎo)?規(guī)范職工?作業(yè)行為?，實現(xiàn)作?業(yè)行為標(biāo)?準(zhǔn)化嚴(yán)?格落實手?指口述確?認(rèn)、設(shè)備?點檢和六?項安全簽?字確認(rèn)制?度。不執(zhí)?行的一律?扣除安全?抵押金和?安全無事?故獎兌現(xiàn)?。印發(fā)《?崗位操作?規(guī)程》和?《職工危?險源辨識?手冊》，?讓每位職?工進(jìn)行學(xué)?習(xí)，并進(jìn)?行全員考?試。八?)嚴(yán)格持?證上崗制?度，依法?依規(guī)組織?生產(chǎn)嚴(yán)?格持證上?崗制度，?不持證的?的或攜帶?過期證件?的一律按?“三違”?論處。違?章指揮無?證上崗的?干部給予?撤職處分?；無證上?崗的給予?開除處分?。凡是違?反《某礦?礦十條禁?令》的一?律開除。?加強(qiáng)零?星作業(yè)地?點的管理?，安全檢?查員加大?巡回檢查?力度。每?個零星作?業(yè)地點都?要指定負(fù)?責(zé)人，否?則不得作?業(yè)，并追?究相關(guān)人?員的責(zé)任?。消防?安全工作?的主要做?法總結(jié)范?文（三）?安全工?作主要做?法一、?完善制度?，構(gòu)筑安?全管理保?障體系?結(jié)合礦井?實際，出?臺安全及?生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)?化管理文?件___?_項，轉(zhuǎn)?發(fā)上級安?全管理文?件___?_項。修?訂了《礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井管理?制度》、?《礦領(lǐng)導(dǎo)?干部安全?包保區(qū)隊?及工作面?管理規(guī)定?》、《礦?“三基三?抓一追究?”考核辦?法》；下?發(fā)了《_?___加?強(qiáng)“雙節(jié)?”期間安?全管理工?作___?_》、《?____?加強(qiáng)管理?，確保礦?井安全生?產(chǎn)和礦區(qū)?穩(wěn)定__?__》，?對加強(qiáng)不?同時期的?安全管理?都提出了?要求，各?單位都制?定了專項?措施。完?成了__?__年度?礦井應(yīng)急?預(yù)案演練?計劃的編?制，為加?強(qiáng)礦井安?全管理提?供了保障?。二、?細(xì)化量化?“三基三?抓一追究?”考核，?利用經(jīng)濟(jì)?杠桿提升?安全管理?完善《?____?考核辦法?》，把干?部、職工?安全生產(chǎn)?標(biāo)準(zhǔn)化方?方面面的?工作進(jìn)行?量化細(xì)化?，確保納?入考核，?考核結(jié)果?與工資及?安全獎懲?聯(lián)掛，并?推廣到了?地面單位?。對于安?全管理或?崗位責(zé)任?制落實不?到位的單?位和個人?，一律扣?發(fā)安全質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化?結(jié)構(gòu)工資?或安全獎?。三、?多措并舉?，強(qiáng)化現(xiàn)?場安全管?理1.?結(jié)合礦井?安全生產(chǎn)?特點，適?時開展安?全專項治?理活動。?先后__?__開展?了“井下?供電和電?氣防爆專?項整治”?、“斜巷?運輸及小?絞車管理?”、“巷?修會戰(zhàn)”?、“查隱?患、反三?違、反?事故”“?頂板管理?會戰(zhàn)”“?事故案例?教育”等?專項活動?，解決了?制約安全?生產(chǎn)的突?出問題。?2.加?強(qiáng)重點工?程的監(jiān)控?管理，抓?好重大事?故防治關(guān)?。每月排?查出安全?不放心工?程，安全?部門與責(zé)?任單位簽?訂安全合?同，達(dá)到?安全生產(chǎn)?條件時進(jìn)?行獎勵，?達(dá)不到安?全生產(chǎn)條?件時予以?處罰。對?于采面_?___、?回收，巷?道貫通、?探放水等?重點工程?都成立指?揮部或領(lǐng)?導(dǎo)小組，?抓安全技?術(shù)措施的?現(xiàn)場落實?，確保安?全生產(chǎn)。?3.靜?態(tài)檢查與?動態(tài)檢查?相結(jié)合，?做到安全?檢查__?__小時?不斷線。?除業(yè)務(wù)科?室、礦安?全小分隊?中、夜班?正常檢查?外，以行?政線和群?監(jiān)線為主?，成立安?全檢查小?組，“雙?休日”進(jìn)?行拉網(wǎng)式?安全檢查?，對各種?“三違”?現(xiàn)象起到?了有力的?震懾作用?。4.?在副井口?、采區(qū)上?下山等要?害部位聘?任多名兼?職安檢員?，為他們?頒發(fā)聘書?，明確他?們的職責(zé)?，授予他?們權(quán)力，?制定考核?辦法，調(diào)?動了他們?的積極性?，彌補(bǔ)了?安全檢查?人員的不?足。5?.建立閃?光臺，開?展先進(jìn)單?位、明星?班組和本?質(zhì)安全人?評比活動?，對評出?的先進(jìn)單?位、班組?及個人除?進(jìn)行物質(zhì)?獎勵外，?分別授予?流動紅旗?，上光榮?榜，調(diào)動?了這些關(guān)?鍵崗位人?員安全管?理的積極?性，強(qiáng)化?了安全檢?查的薄弱?環(huán)節(jié)。?6.完善?制度，從?源頭杜絕?違章蠻干?現(xiàn)象。取?消超產(chǎn)獎?，建立《?安全生產(chǎn)?正規(guī)循環(huán)?獎懲考核?管理辦法?》，鼓勵?基層單?位科學(xué)習(xí)?____?生產(chǎn)和均?衡生產(chǎn)，?減少了不?顧現(xiàn)場條?件違章蠻?干現(xiàn)象。?四、創(chuàng)?新安全生?產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化?管理，夯?實安全生?產(chǎn)基礎(chǔ)1?.認(rèn)真推?行了安全?生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)?化結(jié)構(gòu)工?資制度，?嚴(yán)格生產(chǎn)?標(biāo)準(zhǔn)化驗?收，對工?程質(zhì)量或?文明生產(chǎn)?不達(dá)標(biāo)的?工程，嚴(yán)?格按規(guī)定?扣罰質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)?構(gòu)工資。?2.深?入開展示?范化工程?創(chuàng)建和生?產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化?競賽活動?，建立競?賽臺，對?每月評出?的優(yōu)勝單?位授予流?動紅旗，?給予獎勵?，最差單?位授予黃?旗，提出?警告，照?片貼在競?賽臺上；?對經(jīng)過驗?收的示范?化工程按?規(guī)定進(jìn)行?獎勵。?3.認(rèn)真?落實安全?生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)?化促進(jìn)會?制度，向?先進(jìn)單位?頒發(fā)流動?紅旗，最?差單位頒?發(fā)黃旗，?優(yōu)勝單位?介紹經(jīng)驗?，最差單?位談規(guī)劃?、講措施?，對安全?生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)?化工作起?到了促進(jìn)?作用。?4.加大?安全生產(chǎn)?標(biāo)準(zhǔn)化抽?查力度，?每旬抽查?率不低于?采掘工作?面的__?__%，?并以抽查?結(jié)果作為?考核依據(jù)?。5.?各業(yè)務(wù)科?室每周排?查生產(chǎn)標(biāo)?準(zhǔn)化管理?重點，進(jìn)?行重點監(jiān)?控，及時?督促整改?存在問題?。對于工?程質(zhì)量或?文明生產(chǎn)?不達(dá)標(biāo)的?工程，嚴(yán)?格按規(guī)定?進(jìn)行檢查?考核，?6.排查?生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)?化管理的?薄弱環(huán)節(jié)?，開展會?戰(zhàn)達(dá)標(biāo)活?動。針對?集團(tuán)召開?現(xiàn)場會的?情況，在?己二采區(qū)?____?開展了質(zhì)?量達(dá)標(biāo)月?