單位如家心得體會集合6篇

第單位如家心得體會集合6篇

【篇1】單位如家心得體會什么是單位什么是家家是溫馨的，是我們可以?？康牡胤健Ｄ菃挝挥质鞘裁磫挝皇仟q如父母般的供你吃穿，幫你成長的地方。

我作為這個家庭的一員就要以家人的姿態(tài)視單位如家，視事業(yè)為己任。只有將本職工作做到熟悉、精通，才能在此基礎(chǔ)上取得進步，為這個家的發(fā)展出一份力。

在工作中只有更好，沒有最好。可是現(xiàn)實生活中，許多人連個“好”字也做不到，總是覺得“差不多就行”，可是“差不多”會讓自己陷入平庸，讓自己所在的企業(yè)缺乏競爭力。所以，一個人想真正的發(fā)揮出自己更大的潛力，更多的為這個企業(yè)，為這個家創(chuàng)造價值，一定要持有精益求精的工作態(tài)度。沒有責任的事業(yè)是沒有希望的事業(yè)，責任是一個人道德水準和精神境界的體現(xiàn)，也是推動事業(yè)發(fā)展的強大動力。責任是動力，也是壓力，有了責任心，動力大，活力足。只有抱著高度的責任心，時刻保持強烈的事業(yè)心和責任感，牢固樹立事業(yè)第一，工作第一的思想，把全部心思和精力用到工作上，才能提高工作的效果，才能取得工作上的成功。

只有擁有團結(jié)協(xié)作精神、互補精神，才能讓我們這個家庭更緊密，才能更好的發(fā)展。團結(jié)協(xié)作不只是一種解決問題的方法，而是一種道德品質(zhì)，它體現(xiàn)了人們集體的智慧，是現(xiàn)代社會發(fā)展不可缺少的一環(huán)。中國有句古話：千人同心，則千人之力。萬人異心則無一人之用。在以往的工作中，由于專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的不足，使我在有些工作上處理的不得當，多虧領(lǐng)導和同事們及時的提點與幫助，才使得我的工作得以順利完成，我也從中得到了學習和提高。在此我要感謝領(lǐng)導及同事們在工作中對我的指導、支持和幫助。

單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。因此，從自身做起不要隨意推脫自己的工作，因為那是自己的職責和義務(wù);不要隨意指責自己的同事，不要隨意對工作單位懈怠，因為單位是你實現(xiàn)價值贏得尊重的地方。就像張傳祿原文所說:如果你是小草，單位就是你的地;如果你是小鳥，單位就是你的天;如果你是一條魚，單位就是你的海。單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。

【篇2】單位如家心得體會近來反復閱讀“我的單位觀”一文，文章行云流水，樸實無華，但真誠質(zhì)樸，推心置腹。掩卷沉思，感慨良多。“單位如家”，單位是什么文中給了我們答案，家是什么家是溫馨的集體,我們愛單位就要像愛自己的家一樣,銘記單位如家的思想。一個單位,其作風好壞都與每名干部是否具有單位如家思想有著密不可分的關(guān)系,直接關(guān)系到對上的執(zhí)行力、對下的號召力、對內(nèi)的凝聚力。說到底，作風就是我們在思想、工作、生活中表現(xiàn)出的態(tài)度和行為。一個單位的發(fā)展單憑一把手的引領(lǐng)是不夠的，每名干部都要以“當家人”的姿態(tài),視單位如家,視事業(yè)為己任,勇于擔當,無私奉獻,共同發(fā)揮力量，從而使單位獲得強大的凝聚力、號召力和創(chuàng)造力,這個單位就必然會有充足向前發(fā)展的動力。相反,如果一個單位死氣沉沉,干部都把自己當做“旁觀者”,事不關(guān)己高高掛起,特別是現(xiàn)在有些干部,總以為自己是吃財政“鐵飯碗”,干與不干一個樣,多干少干一個樣,有這樣思想的干部遲早會迷失自己，直至消亡。

作為一名人社干部，要做好“三珍惜”，杜絕“三忌諱”，做到“三不忘”，實現(xiàn)“三吃香”。正副職要團結(jié)一致，各科室要通力配合，在職跟退管配合，機關(guān)事業(yè)與基金財務(wù)配合，所有業(yè)務(wù)科室要和辦公室協(xié)調(diào)聯(lián)動，不推諉、不扯皮，互補臺、不拆臺。只有如此，才能相得益彰。

單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。人才基礎(chǔ)決定單位的發(fā)展，同樣，單位也是造就人才的集體，二者相輔相成，相得益彰。不要認為自己在單位不受領(lǐng)導重視，心里沒有陽光，存在消極思想。作為單位一名干部要從思想、生活、工作上自覺轉(zhuǎn)變觀念，要有一種與單位血肉相連、命運相系的感覺,要投入自己的忠誠和責任,盡職盡責,認真努力去思考去做好每一件事。要時刻牢記“我靠單位生存,單位靠我發(fā)展”的根本宗旨,才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

【篇3】單位如家心得體會近期xx站組織學習了《我的單位觀》一文，結(jié)合黨支部開展的“愛崗敬業(yè)，愛企如家”專題教育活動，體會深刻，收獲頗豐。

我去年大學畢業(yè)分配到xx處，目前在xx站運行班實習。xx站雖小，但她是公司的標桿站，是輸油生產(chǎn)一線站隊的標兵，這里不僅有濃厚的工作氛圍還有豐富的文化生活，每天勞動一小時活動就是從xx站發(fā)起的，現(xiàn)在推廣到整個公司，并且收到很好的效果。能來到xx站實習是我的榮幸，她是我工作的地方，是我的生存之地，是我展現(xiàn)自己能力的平臺，是我提升價值的平臺，也是我的第二個家。所以我要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。

要珍惜現(xiàn)有工作。運行工需要時刻關(guān)注各項工藝參數(shù)是否正常，各類設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，檢查巡檢必須到位，不放過任何跑冒滴漏現(xiàn)象。作為剛進入職場的新人，我十分珍惜現(xiàn)有工作，腳踏實地、盡職盡責是我對待工作的態(tài)度。輸油生產(chǎn)一時一刻不容許出現(xiàn)絲毫的差錯，這不僅關(guān)系到xx站輸油生產(chǎn)安全，更關(guān)系到整個管道公司的生產(chǎn)安全，關(guān)系到公司的命運與未來。我時刻牢記自己作為運行工肩上重任，十分珍惜現(xiàn)有工作。

要珍惜良好的人際關(guān)系。在xx站，站領(lǐng)導和同事對我都十分關(guān)照，從工作、學習、生活等方面都給我以細致入微的關(guān)懷，讓我感受到家一樣的溫暖。為了能讓我更快進入工作角色，師傅們經(jīng)常帶我一同巡檢，總是耐心地給我講述各類工藝流程和設(shè)備結(jié)構(gòu)，教我如何做好檢查巡檢，發(fā)現(xiàn)問題如何應對。在他們的幫助下，我進步較快，很快就可以獨立頂崗。工作之余我經(jīng)常幫師傅們做一些力所能及的事情，就像他們的孩子一樣可以經(jīng)常陪伴在身邊，我和師傅們相處都非常融洽，我非常珍惜這種良好的人際關(guān)系。

單位是提升自我平臺。除了每天的日常工作之外，xx站還定期開展各類學習活動和培訓講座，通過參加這些活動，學習輸油生產(chǎn)專業(yè)知識、學習政治理論，不僅提高了我工作業(yè)務(wù)能力，而且思想政治覺悟也得到很大的提升，收獲很大。前不久xx站又舉行說崗競賽，我精心準備活動材料，結(jié)合xx站工作實際，從包括PPT制作、演講詞撰寫、圖片拍攝以及實例視頻剪輯等，都做到盡善盡美，演講過程也很順利，得到站領(lǐng)導和同事們的一致贊許。這次活動我通過演講和情景展現(xiàn)，讓大家對xx站有了更加全新的認識，相信會永遠銘記在每個觀眾的心中。

是啊，單位如家，今天我以單位為榮，明天單位以我為榮，我愛我家。

【篇4】單位如家心得體會自從我單位開展環(huán)境衛(wèi)生大整治行動以來，成效是令人欣慰的。單位的環(huán)境變好了，大家的環(huán)衛(wèi)、愛衛(wèi)意識也在逐步增強，完成了一個由雖變到質(zhì)變的過程。一方面，局黨組專門成立專項行動領(lǐng)導小組，大力加強政策宣傳，把上級對于此次行動的重視性和目的，通過集中會議學習有關(guān)精神、開辟衛(wèi)生整治工作宣傳欄、懸掛標語等書面形式加以貫徹，使愛衛(wèi)環(huán)保的意識深入全局干職工的思想頭腦當中去，使每個人都有一種主人翁的心態(tài)，人人個個都會自發(fā)動手，一起保持好環(huán)境衛(wèi)生的清潔，比如說，有的同志看到地上有一個煙頭，就會撿起來放進垃圾桶；平時打掃衛(wèi)生時，看到別人負責的責任區(qū)有破壞的現(xiàn)象，也會及時提醒并幫助一起打掃干凈。真正達到了“單位是我家，衛(wèi)生靠大家”這個目的。另一方面，不斷加強碩件建設(shè)，包括在單位各人流雖大的地方增加環(huán)保標識、辦公樓各樓層加設(shè)痰盂、垃圾收集桶、對新、老局的排污設(shè)施重新翻修通暢，并重點落實了門前六包，門內(nèi)達標等責任制，所有地段均有專人負責保潔，各股室均向局里簽訂了環(huán)境衛(wèi)生整治責任制，真正做到分工明確、責任到人。另U夕卜，針對這次的行動，局環(huán)境衛(wèi)生整治辦公室還特設(shè)了兩名衛(wèi)生專干，負責平時的衛(wèi)生監(jiān)督和檢查工作，每日均有詳細巡查記錄，好的責任單位和責任人予以表揚，對工作不力的也會及時通報，并限時整改。每周五,局環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導小組會在總負責人的帶領(lǐng)下，對全局各處的衛(wèi)生狀況進行檢查，記錄在案，累積到每月月底，從中評選出兩至三個好的責任單位，并在通告欄中以書面形式下發(fā)通報，予以表揚。對于全年環(huán)境衛(wèi)生工作均達標，無不良記錄的單位和個人，局里面還會給予一定的經(jīng)濟獎勵。應該說，從市里面發(fā)出行動號召到現(xiàn)在的兩個多月時間里，我們單位的環(huán)境衛(wèi)生狀況已經(jīng)有了一個很大的改觀，清新整潔的環(huán)境也更加增強了全局干職工對于平時工作的積極性和主動性。當然，一山更有一山高，與其他做得更好的單位比起來，我們還有一定的差距，但是請相信，有了大家的共同的參與和維護，今年的環(huán)境衛(wèi)生整治行動一定會劃上一個完美的句號！

【篇5】單位如家心得體會我們工作價值的一種反映，是對我們工作的一種回報。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求。但如果你只為薪水而工作，那就意味著你把薪水看成是工作的目的，當成是工作的全部。只為薪水而工作，就像活著是為了吃飯一樣，大大降低工作的意義以及生命的意義了。所以，如果只為薪水而工作，那么你不僅會讓你在工作上失去很多，而且也會讓你的生命失去很多。

從一個團隊來說，一個有著團隊精神的成員是不會只為著薪水而工作的，因為如果那樣的話，意味著你不會做自己份額以外的工作，不愿意在薪水之外多做一點事，多出一分力，就不會為團隊的整體利益去犧牲個人的利益，就不會幫助其他團隊成員，通過集體協(xié)作達到整體效應。避談金錢是一種虛偽，只談金錢是一種淺薄。

責任所在，請勿推辭：美國總統(tǒng)杜魯門有一句著名的座右銘：“責任到此，請勿推辭！”“記住，這是你的工作！”每一個優(yōu)秀的職工都應牢牢記住這句話，哪怕遇到困難，我們也要服從上司命令，服從是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)。只有具

有敬業(yè)精神的人才能在競爭激烈的現(xiàn)代企業(yè)中有很好的發(fā)展。

既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。就算是委屈和責罵，那也是這個工作的一部分。

不要忘記工作

賦予你的榮譽，不要忘記你的責任，不要忘記你的使命。一個輕視工作的人，他必將得到嚴厲的懲罰。

只要你還在工作，你就沒有理由不認真對待工作。當我們在工作中遇到困難時，當我們試圖以種種借口來為自己開脫時，讓這句話來喚醒你沉睡的意識吧：記住，這是你的工作!工作是我們用生命去做的事。

有人也許會問：人生最可悲的是什么？答案很多，但有一種回答值得我們深思。就是當你退休的時候回首自己的人生道路時，突然發(fā)現(xiàn)自己還從未認真地干過一件事，這才是最可悲的。為了不把遺憾留到將來，何不趁現(xiàn)在風華正茂時多一份辛勤，多一份付出呢？從我們個人來說，要想體現(xiàn)人生價值，實現(xiàn)胸中大志，就必須埋頭苦干，依靠扎實有效的工作，否則就愧對人生。

【篇6】單位如家心得體會生產(chǎn)勞動實踐中節(jié)約一滴水、一滴油、一度電，千方百計降低生產(chǎn)成本，努力提高各項生產(chǎn)技術(shù)指標就是愛廠如家；

遵守廠紀廠規(guī)，不違反勞動紀律、不違章指揮、不違章操作，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生就是愛廠如家；

勤奮學習現(xiàn)代科學文化知識、刻苦鉆研和學習技術(shù)，爭做“學習型、知識型”職工就是愛廠如家；

同志之間和鄰