愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)青年座談會(huì)發(fā)言稿

愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)青年座談會(huì)發(fā)言稿愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)青年座談會(huì)發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時(shí)非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，現(xiàn)借這個(gè)機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在學(xué)習(xí)和工作中的感受和體會(huì)。我于2011年8月來到XXX工作，時(shí)光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)4年多了，這短暫的4年時(shí)間將我從懵懂無知?jiǎng)偺こ鲂@的學(xué)生，變成一名有著責(zé)任感的稅務(wù)干部。猶記得剛參加工作時(shí)的茫然無措與第一次面對納稅人時(shí)的手忙腳亂，也記得剛進(jìn)辦稅服務(wù)大廳時(shí)“師父們”的諄諄教誨，更記得各位同事、前輩對我無微不至的關(guān)心與教導(dǎo)。說起這些年第一個(gè)想到的是感謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我成長的機(jī)會(huì)與平臺，感謝身邊的懷與愛護(hù)，也感謝與我同成長共進(jìn)步的伙伴們,在我失落今天我們座談的主題是愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)，有人說：“位不在崗敬業(yè)奉獻(xiàn)放在我們實(shí)際工作中就是要有責(zé)任感、使命感。后臺的X崗，再到XX科、XX科以及XXX科經(jīng)歷了不同崗位職責(zé)，也接觸了咱們單位的業(yè)務(wù)、行政上各位前輩，這幾年給我最大的感受就是我們老一輩XXX與他們的奉獻(xiàn)精神。不管在什么崗位上，這些老大哥老大姐一邊帶著我們這些新人，將畢生所學(xué)傳授給我們這些徒弟，一邊還要肩負(fù)著自己的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，其中大多數(shù)人更要平衡工作與家庭之間的矛盾,許多人不僅僅是工作中的標(biāo)兵，也是生活中的頂梁柱。雖然他們中許多人沒有我們年輕人這么多的精力，也沒有我們接受新鮮事物的速度，但他們每個(gè)人都對XXX有著深厚的感情，他們把XXXXXX這片熱土當(dāng)成畢生的事業(yè)在奉獻(xiàn)。這種精神正是我所或缺的，也是我要為之努力的方向。這四年來，我學(xué)習(xí)到了許多知識與為人處世的道理，當(dāng)然也存在著許多不足之處，借此機(jī)會(huì)反思四年來的工作與學(xué)習(xí)的情況，談?wù)勛约盒枰倪M(jìn)的地方。第一，安于現(xiàn)狀，沒有明確的目標(biāo)?？v觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著遠(yuǎn)大的志向，反觀自身，在工作中主動(dòng)性較差，在許多工作上只是聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，依賴領(lǐng)導(dǎo)的想法，不動(dòng)腦筋單純地完成任務(wù)，而沒有根據(jù)實(shí)際工作從長遠(yuǎn)上制定明確的目標(biāo),導(dǎo)致自己的工作陷于被動(dòng)。在今后的日子里，面對工作我會(huì)主動(dòng)出擊,要結(jié)合實(shí)際確定工作目標(biāo)性展開工作，理順各項(xiàng)工作的輕重緩急，有重心有條理地做好每一項(xiàng)工作，有條不紊，循序漸進(jìn)的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第二，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識不到位,對崗位知識鉆研不夠。高效的工作來源于熟練的技能與廣泛的知識，在過去我在遇到新業(yè)務(wù)、新問題時(shí)，總是依賴于業(yè)務(wù)骨干的解答，局限于被動(dòng)的參加局里的學(xué)習(xí)培訓(xùn),自己很少鉆研文件精神或是參加業(yè)余的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，導(dǎo)致“書到用時(shí)方知少”的情況時(shí)有發(fā)生。在今后我不僅要不斷主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識，還要通過讀書看報(bào)、瀏覽網(wǎng)站、研讀報(bào)告等方式學(xué)習(xí)寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實(shí)際技能，在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時(shí)總結(jié)，形成適合自己的科學(xué)有效的學(xué)習(xí)方法，不斷充實(shí)自己，改變知第三，做事沖動(dòng)、缺乏經(jīng)驗(yàn)且不善于思考。在工作中常常是埋頭苦干、橫沖直撞而不懂得如何有的放矢，再加上缺乏處理復(fù)雜矛盾與事件的經(jīng)驗(yàn)，對于一些突發(fā)事件常常不知所措，摸不清方向,導(dǎo)致工作效率效能不高。基于以上的情況，我要改變自己沖動(dòng)的性格，在遇到麻煩時(shí)控制自己的情緒，勤于思考，多與其他同事溝通商量解決的辦法,理順工作思路之后再有條不紊地解決問題?；仡櫵哪甑臅r(shí)光，在咱們局這個(gè)大平臺上,有成長，有把它比作一棵樹，我們每個(gè)人只是其中的一片葉，如果把它比作一片海，我們只是其中的一滴水,但就因?yàn)闊o數(shù)個(gè)“一片葉”、“一滴水”的存在，樹木才會(huì)枝繁葉茂、茁壯成長，海洋才能波濤洶涌、奔騰不息因此只有我們每個(gè)人充分發(fā)揮自身價(jià)值，XXXXXX才能實(shí)現(xiàn)整體價(jià)值的升值，只有全體員工同心同力,才能筑就一個(gè)愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的有效團(tuán)體。作為一名青年干部，我們