遵守公司規(guī)章制度

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是制度。國家要有法律法規(guī)制度，以此約束公民的行為，樹立價值原則；對于我們企業(yè)來說，規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。首先，規(guī)章制度可以保障企業(yè)管理的有序化、規(guī)范化，最大程度的減少運行成本；另一方面，規(guī)章制度可以防止管理的任意性，充足保護員工的合法權(quán)益；同步，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則，建立評判對錯的價值原則，規(guī)范職業(yè)道德，使企業(yè)與員工雙方的利益得以保障。每個人首先有他的社會性，而成為一種企業(yè)的員工，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。我們的每一種規(guī)章制度都是根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)管理特點和企業(yè)文化來制定的。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實現(xiàn)管理的公平性，使企業(yè)和員工一直保持在同一價值原則內(nèi)，為了同一目的努力，實現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展。我們的每一種規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎(chǔ)上，制度面前人人平等，每位員工都應嚴格遵守和執(zhí)行，這也是一種員工具有職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。作為新員工，初入一種陌生的職場環(huán)境，學習和執(zhí)行規(guī)章制度尤為重要。它是讓你全面理解一種企業(yè)最直接的途徑和手段。它不僅僅是向你陳說企業(yè)的價值觀，理解企業(yè)文化，同步讓你更直觀更清晰的理解在企業(yè)所擁有的基本權(quán)利、應履行的責任和義務，可以協(xié)助你更快地適應新的工作環(huán)境，迅速地融入團體，快樂地開展工作。作為入職后的老員工，認真學習和遵守規(guī)章制度，可以明晰工作流程和工作權(quán)限，保證平常工作的順利和高效，減少和防止工作的錯誤性。遵守工作程序，也能充足保護員工個人的利益。同步，提高自身職業(yè)化，增進與企業(yè)的共同成長與發(fā)展。作為企業(yè)管理層，要想更好的管理和領(lǐng)導員工，不僅要嚴格遵守各項規(guī)章制度，以身作則，做好表率，更應當在制度的執(zhí)行過程中，做好監(jiān)督和監(jiān)管工作，指導、引導、糾正員工的行為，提高團體凝聚力，保證團體穩(wěn)定性，提高團體競爭力。規(guī)章制度是企業(yè)經(jīng)營的準繩和紀律，具有必須服從的約束力，也就是說制度是嚴厲的。企業(yè)每一項制度的推行、實行均有賴于每一位員工的努力。我們倡導人性化的管理，因此，規(guī)章制度在建立建設過程中，也會伴隨工作實際狀況進行不停的更新與完善，使之更具有推行性，更適應企業(yè)發(fā)展的需要。雖然我們的制度具有約束性，但更需要大家自覺遵守和執(zhí)行，任何忽視或違反制度的行為，都要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)受到程度不一樣處理，同步，企業(yè)也歡迎每位員工積極為企業(yè)的發(fā)展建言善策，為企業(yè)提出可行性管理措施的行為，也會受到嘉獎。只有這樣才能做到管理的公平和公正，企業(yè)才能愈加健康有序穩(wěn)健的發(fā)展。篇二：以身作則遵守企業(yè)規(guī)章制度的心得以身作則遵守企業(yè)規(guī)章制度的心得國有國法、家有家規(guī)，更何況一種企業(yè)。近段時間，企業(yè)開展了以學習理解企業(yè)狀況，學習各項規(guī)章制度和多種業(yè)務知識的培訓學習?；貋砗螅Y(jié)合自己的工作崗位，認真對照企業(yè)的各項規(guī)章制度，從而使我清醒地認識到，學習企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度的重要性和必要性。下面根據(jù)學習安排結(jié)合自己的實際狀況，談點心得體會：一、通過對企業(yè)各項規(guī)章制度的學習，增長了對企業(yè)的理解，更增長了遵守企業(yè)規(guī)章制度的自覺性和緊迫性。規(guī)章制度是一種企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是一種企業(yè)發(fā)展的保障，沒有規(guī)章制度就沒有企業(yè)的發(fā)展，就不也許到達預期的目的，正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”。相反,一種企業(yè)沒有健全的規(guī)章制度，在發(fā)展過程中就會雜亂無章，就會無章可循，就會失去方向，從而影響企業(yè)的發(fā)展，只有人人都學規(guī)章制度，人人都按規(guī)章制度辦事，企業(yè)才能得到有序的發(fā)展，企業(yè)才會越做越強，越做越大。二、以身作則，做執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度的典范。通過本次學習，使我愈加清醒地認識到，規(guī)章制度執(zhí)行的好壞，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，這就規(guī)定我們每個員工，尤其是管理人員更應當以身作則，時時以執(zhí)行規(guī)章制度為榮，到處做執(zhí)行規(guī)章制度的表率。作為一種企業(yè)的基層管理者更應當嚴于律己，以身作則，事事起模范帶頭作用，這樣才能保障整個部門的純潔性，才能調(diào)動整個部門自覺遵守各項規(guī)章制度的積極性，把企業(yè)的各項規(guī)章制度真正貫徹到實處，使每位員工都能自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，一切以規(guī)章制度為原則來規(guī)定自己，衡量自己。三、認識自己的局限性，改正自己的缺陷。通過對照企業(yè)各項規(guī)章制度的學習，充足認識到自己的局限性：一是對企業(yè)規(guī)章制度學習認識不夠；二是對多種崗位職責的內(nèi)容理解不透徹；三是自我約束，自我創(chuàng)新的能力不強；四是以身作則自我規(guī)定的決心不大；五是執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度的力度不大，對本部門其他人員學習和遵守企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定不高。針對上述存在的問題，在后來的工作中應加以改正，詳細措施如下：一是平時對企業(yè)各項規(guī)章制度要加強學習，充足認識各項規(guī)章制度的內(nèi)涵；二是對多種崗位職責的詳細內(nèi)容要加以理解和剖析，認真履行工作職責；三是增強自我約束的能力，認真分析工作中出現(xiàn)的狀況，認真研究工作中出現(xiàn)的問題，增強自我創(chuàng)新，自我處理問題的能力；四是以身作則，做遵守規(guī)章制度的模范，嚴格規(guī)定自己，不要事事表功，要到處表率；五是嚴格規(guī)定本部門的其他員工，要加強學習，認真遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，加大對本部門的管理，嚴格規(guī)定每位員工，按章辦事，堅決杜絕工作中出現(xiàn)的多種不良風氣。只有人人都遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，才能使企業(yè)的利益得到最大化，使企業(yè)得到最大的發(fā)展。篇三：遵守企業(yè)規(guī)章制度遵守企業(yè)規(guī)章制度1.遵守企業(yè)一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導、做好本職工作2.以積極的工作態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量、飽滿的工作熱情投身到工作中，努力提高企業(yè)形象3.謙虛好學，業(yè)務純熟；做好客戶來電來訪工作，能隨時為客戶提供可行性的提議并使企業(yè)受益4.完畢企業(yè)下達的銷售目的5.做好每日、每月工作計劃和工作狀況并上報領(lǐng)導6.最佳回訪工作，把客戶尤其滿意和尤其不滿意的人員記錄在案，給人力資源部做績效、獎懲提供參照，同步也第一時間掌握員工工作狀況；客戶有重要提議的應即時匯報領(lǐng)導；客戶有重大投訴的應在提出處理措施的狀況下第一時間匯報領(lǐng)導，協(xié)助領(lǐng)導即時處理客訴，以維護企業(yè)形象和客戶對企業(yè)的滿意度7.建立良好的客戶關(guān)系，對客戶進行跟進和維護，做好市場/客戶的信息搜集工作。8.積極積極開發(fā)新客戶9.愛惜企業(yè)財產(chǎn)，妥善使用企業(yè)辦公設備10.嚴守企業(yè)機密11.搜集和分析市場狀況、競爭對手的渠道和客戶狀況，為企業(yè)銷售政策的制定提供根據(jù)12.做好尾款的回收工作13.勇于承擔自己的過錯，反思并吸取教訓，不推卸責任14.談吐得體，益與工作溝通、著裝得體，符合工作場所、舉止得體，符合工作角色15.工作時間如需出外勤，手機須隨時保持開機狀態(tài)16.不運用企業(yè)資源謀私利，不損害企業(yè)形象和利益17.服從企業(yè)調(diào)動，優(yōu)質(zhì)、高效的完畢企業(yè)交給的其他臨時性工作篇四：遵守職業(yè)道德及企業(yè)規(guī)章制度承諾書遵守職業(yè)道德及企業(yè)規(guī)章制度承諾書我自愿加入企業(yè)（），本人鄭重承諾如下：一、遵守誠實守信原則，如實向企業(yè)提供包括但不限于身份證、學歷學位證書、身體健康證明、職稱及技術(shù)等級證書（崗位及從業(yè)）、專業(yè)技術(shù)任職資格證書證明文獻，以及其他各項與勞動協(xié)議有關(guān)的基本狀況，并承諾上述證件資料均真實、有效、精確。本人確認如下所有錄取條件：1.具有并及時提供國家及勞動保障部門規(guī)定的有效就業(yè)手續(xù)。2.按企業(yè)規(guī)定提供甲方辦理錄取、社會保險等所需的證明材料。3.可以勝任甲方安排的工作任務和甲方規(guī)定的崗位職責。4.不曾患有精神病或按國家法律法規(guī)應嚴禁工作的傳染病。5.已與原用人單位依法解除和終止勞動協(xié)議，并終止勞動關(guān)系。6.與原用人單位無競業(yè)限制約定或已經(jīng)解除競業(yè)限制約定。7.沒有被通緝在案或被取保候?qū)?、監(jiān)視居住。8.入職后同意繳納社會保險并按甲方勞動協(xié)議文本簽訂勞動協(xié)議。9.按甲方規(guī)定進行試用期考核到達合格原則的。10.其他符合用人單位規(guī)定的詳細崗位的錄取條件的情形。二、本人已接受企業(yè)入職包括有關(guān)制度的培訓，認真學習了企業(yè)規(guī)章制度、《員工手冊》內(nèi)容、崗位操作規(guī)范等，無任何異議，保證嚴格遵守并認真履行。三、保證時刻忠誠于企業(yè)，時時到處以企業(yè)利益為重，不損害企業(yè)利益。四、保證全心全意為顧客服務，保證顧客利益高于一切，不損害顧客利益，做到“讓顧客滿意”。五、保證堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公，一切按規(guī)章制度行事，做到不吃請受賄，不損公肥私，不以權(quán)謀私，不違法亂紀。六、保證忠實地履行崗位職責，竭盡全力完畢各項工作任務，堅決做到手續(xù)齊備，賬目清晰，帳物相符，金額精確。不弄虛作假，不貪污，不挪用公款。七、保證本人品行端正，未受到任何處分，沒有犯罪記錄。我若違反上述承諾或報到之時（及試用期內(nèi)）有不符合錄取條件的，愿無條件地接受企業(yè)任何處分（處理）,企業(yè)有權(quán)不予試用或即時解除勞動協(xié)議。承諾人（簽名）：日期：年月日篇五：嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；根據(jù)生產(chǎn)計劃和資金狀況，編制采購計劃；全面負責生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作；掌握好實際庫存和在途物料狀況；合理安排采購次序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應提前安排采購計劃及時購進；對重要原料供應商進行考察；負責簽訂購貨協(xié)議；嚴格執(zhí)行原料包裝材料入庫檢查制度；隨時掌握原料，包裝材料市場行情負責；下屬的管理工作。工作職責：采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執(zhí)行與完善；考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在既有供應商基礎(chǔ)上不停尋求新的供應商，以保證供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商的尋訪、調(diào)查，并組織有關(guān)部門進行評估、審查。2.按照規(guī)定保質(zhì)保量地組織好原料采購供應工作，并隨時掌握協(xié)議履行狀況，協(xié)議中必須注明我企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)定的條款，如需更改協(xié)議，在請示后，得到同意方可執(zhí)行；3.負責搜集新材料的應用信息，做好市場分析，隨時掌握國家有關(guān)產(chǎn)品的原則和政策變化，做好政策分析，為企業(yè)決策提供有價值信息；對供應商進行詢價、比價、議價，并上報有關(guān)信息（交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購量、包裝規(guī)定、品質(zhì)原則、價格條件等）；市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊搜集、整頓，及時上報，以便及時調(diào)整采購方略；依業(yè)務訂單適時、適品、適量的采購，并跟催采購進度，保證訂購物料準時、按量、保質(zhì)送達我司倉庫，協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)的有效進行。訂單變更與撤銷、品質(zhì)規(guī)定變更與供方之間的及時信息傳遞，保證供方滿足我企業(yè)之需求。與供應商采購異常、退、換貨、賠償事宜的處理，保證我司利益；加強與供應商的溝通與聯(lián)絡，保證貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時間精確；做到遵紀遵法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不停學習業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力的敬業(yè)精神；做好下屬的管理工作。這種職責類的東西，沒有原則，要看企業(yè)的詳細狀況，給你一種作為例子職責一：參與供應商管理體系的建立工作任務參與制定供應商的管理制度與評價原則、供應商選擇及退出原則參與組織建立供應商名目，定期對供應商進行評價和審核，對供應商名目進行修訂參與定期維護供應商的合作關(guān)系，保證供應商供貨的及時、精確職責二：負責組織開展采購工作工作任務負責采購驗廠工作負責組織與供應商進行采購協(xié)議的洽談及協(xié)議簽訂工作負責組織采購員對供應商供貨進度的跟蹤工作負責與供應商就延遲交貨及不合格產(chǎn)品退貨及賠償事宜進行洽談，并將狀況報企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導審批負責協(xié)助財務部與供應商的對賬及結(jié)算工作職責三：負責搜集有關(guān)市場信息，提出采購方略提議工作任務負責積極搜集市場信息負責對市場信息進行匯總和分析參與提出采購方略提議4|評論1〃訂購單的下達。2〃物料交期的控制。3〃材料市場行情的調(diào)查。4〃查證進料的品質(zhì)和數(shù)量。5〃進料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理。6〃與供應商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)。尚有下面的<1>開發(fā)合格供應商及與既有合格供應商保持緊密聯(lián)絡<2>詢價，比價，議價，且適時，適量，適質(zhì)。適價購進企業(yè)所需材料<3>供應商平常評鑒及考核管理<4>根據(jù)用料需求發(fā)出訂單及交期跟催<5>與供應商協(xié)商怎樣處理來料異常<6>配合采購經(jīng)理到達部門目的<7>提供迅速精確的報價給客戶<8>提供最新的市場行情并參與采購決策<9>提供物料代用品并分析替代的可行性以減少采購成本<10>以最迅速度處理品質(zhì)異常<11>每日訂貨追蹤日報表之制定<12>跟催當日及明后兩日物料狀況<13>根據(jù)sq下達po單<14>新供應商開發(fā)及新機種物料的詢價，議價，比價采購員崗位職責崗位名稱：采購員直接上級：采購經(jīng)理負責對象：物資的采購、供應（重要指面料）工作目的：規(guī)定將企業(yè)的生產(chǎn)所需的保質(zhì)、保量安全及時的滿足權(quán)力與責任：嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；根據(jù)生產(chǎn)計劃和資金狀況，編制采購計劃；全面負責生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作；掌握好實際庫存和在途物料狀況；合理安排采購次序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應提前安排采購計劃及時購進；對重要原料供應商進行考察；負責簽訂購貨協(xié)議；