狼性文化狼道狼群精神員工培訓(xùn)內(nèi)容課件

狼性文化的意義與養(yǎng)成狼性文化與企業(yè)精神培訓(xùn)PPT，內(nèi)容完整詳實，可直接用于員工培訓(xùn)狼性文化的意義與養(yǎng)成狼性文化與企業(yè)精神培訓(xùn)PPT，內(nèi)容完整詳狼者，猛獸也，群動之族。陸地上生物最高的食物鏈終結(jié)者之一，是群居動物中最有秩序、紀(jì)律的族群。狼性文化，一種先進的企業(yè)文化，狼性文化中最重要的是對團隊的協(xié)作的重視，以及不拋棄、不放棄的執(zhí)著精神，還有克服困難的勇氣等方面。在這個競爭日趨激烈的社會，學(xué)習(xí)狼的精神，打造狼性文化，無論對于個人還是團隊都有著極其重要的現(xiàn)實意義。前言狼者，猛獸也，群動之族。陸地上生物最高的食物鏈終結(jié)者之一，是什么是狼性文化為何呼喚狼性文化如何培養(yǎng)狼性文化123避免狼性文化的負作用4什么是狼性文化為何呼喚狼性文化如何培養(yǎng)狼性文化123避免狼性狼性文化狼道狼群精神員工培訓(xùn)內(nèi)容課件4參加培訓(xùn)公約空杯心態(tài)積極參與真誠建議掌聲鼓勵保持秩序參加培訓(xùn)公約空杯心態(tài)積極參與真誠建議掌聲鼓勵保持秩序5這是一次心靈之旅請彼此信賴，彼此欣賞，彼此幫助用心學(xué)習(xí)，用心體會共同到達成功的彼岸溫馨提示請將手機調(diào)整到震動狀態(tài)謝謝！寫在前面的話這是一次心靈之旅溫馨提示請將手機調(diào)整到震動狀態(tài)寫在前面61什么是狼性文化狼的精神特性狼性文化的傳播什么是狼性文化？1什么是狼性文化狼的精神特性狼性文化的傳播什么是狼性文化？狼的精神特性一狼性精神，主要闡述的是一種團隊合作，分工明確，不怕犧牲的合作精神。狼的特質(zhì)幾乎代表了成功者身上所必須具備的所有特質(zhì)。從狼身上，我們可以學(xué)到：積極、主動、堅忍、克制、勇敢、頑強、沉著、冷靜、自信、執(zhí)著、果決、專注、熱忱、機智、靈活、目標(biāo)明確、忠誠負責(zé)、嚴(yán)明紀(jì)律、團結(jié)協(xié)作、自知之明。在狼的生存哲學(xué)里沒有“膽怯”“羞愧”，沒有什么做不到的事情---只要精誠團結(jié)、講究策略。在狼的面前，任何一本勵志書都顯得蒼白無力，因為狼就最好地詮釋了什么是“100%執(zhí)行力”，什么是“積極的心態(tài)”，什么是“機智靈活”，什么是“忠誠負責(zé)”，什么是“高績效團隊”......狼的精神特性一狼性精神，主要闡述的是一種團隊合作，分工明確，所謂“狼性”就是哪有肉隔老遠就能嗅到，一旦嗅到肉味就會奮不顧身，勇往直前。企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼一樣的員工，狼有三大特性：狼性的三個特征敏銳的嗅覺不屈不撓精神群體奮斗意識所謂“狼性”就是哪有肉隔老遠就能嗅到，一旦嗅到肉味就會奮不顧什么是狼性文化？二所謂的“狼性文化”指的是企業(yè)文化中一枝獨秀的創(chuàng)舉，是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也：殘、野、貪、暴。都應(yīng)在團隊文化中得以再現(xiàn)，那就是對工作、對事業(yè)要有貪性，永無止境地去拼搏、探索。殘野貪暴指在工作中、事業(yè)開拓中要有野性，要有一種不要命的拼搏精神；指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關(guān)，不能對難關(guān)仁慈。狼性文化中的“貪”是指對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求；什么是狼性文化？二所謂的“狼性文化”指的是企業(yè)文化中一枝獨秀狼性文化的傳播三說狼性文化在中國的風(fēng)靡，不能不提一本書——《狼圖騰》，不能不提一家公司——華為。《狼圖騰》自2004年出版以來，至今已經(jīng)發(fā)行300萬冊，出人意料地成為了暢銷書。該書以北京某青年在內(nèi)蒙古草原上插隊的經(jīng)歷為主，由十幾個連貫的“狼故事”組成，對“狼文化”做出了描述和定義。該書出版發(fā)行后，備受好評尤其是得到企業(yè)家的贊許。海爾集團董事長張瑞敏就無比推崇《狼圖騰》，認為“狼精神”是對企業(yè)文化無與倫比的超前認識。狼性文化的傳播三說狼性文化在中國的風(fēng)靡，不能不提一本書——《狼性文化的傳播三而華為，則是中國企業(yè)狼性文化的“始作俑者”。任正非將狼的性格融入管理文化，以培養(yǎng)出一批永遠處于饑餓狀態(tài)的“餓狼”為己任，“居安思危，不是危言聳聽”，任正非這樣告誡所有華為人。即使是在華為工程師因為加班猝死而引發(fā)的“床墊文化”討論中，任正非仍然在內(nèi)刊中回應(yīng)“創(chuàng)業(yè)初期形成的‘床墊文化’至今仍要堅持和傳承，我們還必須長期堅持艱苦奮斗，否則就會走向消亡?！保ù矇|文化是指華為員工因為長期加班無法回家而攜帶床墊前來上班的現(xiàn)象）狼性文化的傳播三而華為，則是中國企業(yè)狼性文化的“始作俑者”。2為何呼喚狼性文化為何呼喚狼性文化在企業(yè)中的意義物競天擇適者生存忠誠是寶貴的品格謀定而后動2為何呼喚狼性文化為何呼喚狼性文化在企業(yè)中的意義物競天擇適為何呼喚狼性文化一在人類歷史當(dāng)中，有不少游牧民族在與狼的長期斗爭和學(xué)習(xí)了狼的不少智慧，最著名的莫過于一代天驕成吉思汗領(lǐng)導(dǎo)下的蒙古民族，他們采用了狼的戰(zhàn)術(shù)，幾乎稱霸了整個世界！狼的優(yōu)點在很多領(lǐng)域都有著極其重要的借鑒作用。軍隊軍隊需要狼性，堅韌的性格、頑強的耐力、嚴(yán)明的紀(jì)律等，都是一支優(yōu)秀部隊不可缺少的特點。世界上但凡著名的軍隊都被冠名為：“虎狼之師”的稱號。企業(yè)企業(yè)競爭也需要狼性，把握機會能力、應(yīng)變技巧、敏銳目光，這些都是一個成功企業(yè)家所必需的特質(zhì)。個人生活當(dāng)中也需要狼性，有目標(biāo)、有計劃、有韌性、肯吃苦、重義節(jié)，這些都是成功人士所需要擁有的優(yōu)秀品質(zhì)。為何呼喚狼性文化一在人類歷史當(dāng)中，有不少游牧民族在與狼的長期物競天擇適者生存二適應(yīng)環(huán)境就是成功，生活是不公平的，要去適應(yīng)它，而不是去選擇它。達爾文的《進化論》為我們揭示了一個深刻而殘酷的道理：如果我們懦弱，小富即安，不思進取，習(xí)慣了安逸，必死于安逸。我們需要狼性文化是因為在狼的身上具有我們常人少有的一股精神，那就是強烈進取，意志堅定，富有團隊合作精神。我們需要狼性文化是因為現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)變成狼，我們再不變成狼，我們只有被他們吃掉。無論是自然界還是人類社會，總是在遵循著“適者生存、優(yōu)勝劣汰”的法則，只不過很多時候我們感覺并不是很明顯罷了。物競天擇適者生存二適應(yīng)環(huán)境就是成功，生活是不公平的，要去適狼性文化在企業(yè)中的意義三嗅覺敏銳，善于捕捉機會狼似乎總是在注視著目標(biāo)，窺視著羊群和牧羊者的狀況，一有機會，馬上出擊。商界，從行業(yè)發(fā)展到戰(zhàn)略制訂，從價格變動到競爭者動靜，企業(yè)家認為無時無刻不需要這樣“眼觀六路，耳聽八方”的狼性。不屈不撓，從不輕言失敗狼群對盯上的目標(biāo)及其有耐心，總是在等待最佳的進攻機會，而一旦咬住目標(biāo)，就從不輕易松口。這種冷靜、堅韌、執(zhí)著的精神正是做事業(yè)所需要的寶貴品格。團隊精神，強調(diào)協(xié)調(diào)配合狼很少單獨出沒，總是團隊作戰(zhàn)，所以才有“猛虎還怕群狼”之說。在競爭日益激烈的行業(yè)，團隊精神的威力越來越受重視，這是中國企業(yè)尊崇狼性文化的又一個緣由。三個意義狼性文化在企業(yè)中的意義三嗅覺敏銳，善于捕捉機會狼似乎總是在注忠誠是寶貴的品格四狼群之所以能夠如此強大，除了組織紀(jì)律嚴(yán)密，具有團隊精神外，最重要的一點，就是對集體的忠誠，一旦狼群的首領(lǐng)確定下來，所有的狼都會對首領(lǐng)忠心不二，至死不渝。對事業(yè)的忠誠是取得領(lǐng)導(dǎo)和同事信任的前提，每個企業(yè)的發(fā)展壯大都是靠員工的忠誠來維持的。在用人時，既要考察其能力，又要看個人品質(zhì)，而品質(zhì)關(guān)鍵的是忠誠度。在很多時候，忠誠比能力更加重要，能力可以通過煅煉提升，可以通過團隊來互補，而一旦缺失忠誠度，所有的一切優(yōu)勢都將不復(fù)存在。忠誠比能力更加重要忠誠是寶貴的品格四狼群之所以能夠如此強大，除了組織紀(jì)律嚴(yán)密，謀定而后動五三種動物都有其成功的生存方式，但是最聰明的，無疑是狼。追逐獵物僅僅靠猛跑是不夠的，尤其在對付大群獵物的時候，必要的準(zhǔn)備和步驟是或得成功的基礎(chǔ)，而謀劃是實現(xiàn)這一切的唯一保障，狼捕獵多有可行的計劃，群體出擊，分工明確，擅于借助地形地勢、天氣、動物群體的特性等各種因素來達到目標(biāo)。力智謀老虎、獅子、狼三種動物，都可以說是草原上呼風(fēng)喚雨的王者，那么在它們當(dāng)中，誰是最聰明的？動物學(xué)家給了我們明確的答案：老虎勝于力，獅子勝于智，狼則勝于謀。謀定而后動五三種動物都有其成功的生存方式，但是最聰明的，無疑3如何培養(yǎng)狼性文化本章著重從十個方面來講述如何在企業(yè)或團隊中培養(yǎng)狼性文化。3如何培養(yǎng)狼性文化本章著重從十個方面來講述如何在企業(yè)或團隊中培養(yǎng)狼性文化一十個方式培養(yǎng)狼性文化一二三四五十

九八七六專注目標(biāo)，堅毅執(zhí)著彼此信任，相互忠誠善于交流，有效溝通相互合作，團結(jié)一心知己知彼，策略至上組織嚴(yán)密，紀(jì)律嚴(yán)明冷靜達觀，無所畏懼注意細節(jié)，發(fā)現(xiàn)機遇尊重個性，求同存異富有耐心，追求勝利培養(yǎng)狼性文化一十個方式培養(yǎng)狼性文化一二三四五十九八七六專注在所有哺乳動物中，最具韌性者，莫過于狼。狼群生存的最重要技巧，就是能夠把所有的精力集中于捕獵的目標(biāo)上，它們只要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，不達目的決不罷休。為了捕獲獵物，它們往往一連幾個星期始終追蹤一只獵物，搜尋著獵物留下的蛛絲馬跡，狼群輪流合作，接力追捕，在運動中尋找每一個戰(zhàn)機。

1、專注目標(biāo)，堅毅執(zhí)著沒有明確的目標(biāo)干不成大事，沒有專注的精神干不成大事，沒有對目標(biāo)的堅毅執(zhí)著也干不成大事，每個生命都是自然界的奇跡，只有把自己的潛能發(fā)揮到極致，才算沒白活一回……在所有哺乳動物中，最具韌性者，莫過于狼。狼群生存的最重要技巧狼把一切都奉獻給了自己的家族，它們對族類忠心耿耿，全心全意地關(guān)愛著自己的同伴，狼群的成員們一起捕獵，同時也一起游戲，睡覺以及共同防御敵人，彼此信任，相互忠誠。一匹狼存在的目的，就是為了確保整個狼群的存續(xù)。在狼的世界里，信任是一種生存的本能，忠誠更是一種傲人的風(fēng)骨，

2、彼此信任，相互忠誠狼把一切都奉獻給了自己的家族，它們對族類忠心耿耿，全心全意地狼是最善于交流的動物之一。一匹成年的狼與一直幼狼交流時，為了表示與幼狼是平等的地位并讓幼狼叫出聲音來，它會把頭降低到和幼崽一般高，然后發(fā)出狼崽的嗚咽般的聲音。有效的交流和溝通對狼的生存至關(guān)重要。狼的溝通，在同一族類，能有效地減少彼此的沖突；捕獲獵物時，面對瞬間萬變的形勢，狼與狼之間復(fù)雜精細的交流系統(tǒng)使它們得以不斷調(diào)整戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)以獲得成功。3、善于交流，有效溝通。狼是最善于交流的動物之一。一匹成年的狼與一直幼狼交流時，為了狼最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團隊精神，協(xié)同作戰(zhàn)。狼與狼之間的配合成為狼成功捕獵的決定性因素，它們?yōu)榱斯餐妫梢誀奚磺?，它們知道自己是誰，它們?yōu)橄嗷ヒ来娑?。不管做任何事，它們總能依靠團體的力量去完成。戰(zhàn)斗力極強的狼群絕不會在它們的同類面前爭強斗勝，也不會因同伴出現(xiàn)失誤而互相指責(zé)，狼群因此一般不會出現(xiàn)大的宿怨。4、相互合作，團結(jié)一心。狼最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團隊精神，協(xié)同作戰(zhàn)。狼與狼之間的配合狼從來不靠運氣，不打無準(zhǔn)備之仗，踩點、埋伏、攻擊、打圍、堵截，組織嚴(yán)密，很有章法。它們對即將實施的行動總是具有充分的把握，當(dāng)狼群在捕獵中不得不面對比自己更強大的獵物時，單列行進的狼總會改變陣勢，對敵人群起而攻之，直到把獵物變?yōu)槭澄餅橹?。在攻擊時，每一匹狼都會盡心盡力，不管自己是否會受傷害。它們總會制定適宜的戰(zhàn)略，通過相互間不斷的溝通來實現(xiàn)團隊的期望。狼既懂得進攻，也懂得退卻；既不怕赤裸，更善于偽裝；既能孤身奮戰(zhàn)，也善于群體進攻；它精通叢林和荒野的游擊規(guī)則，因此，它將在弱肉強食的世界中永遠立于不敗之地。5、知己知彼，策略至上狼從來不靠運氣，不打無準(zhǔn)備之仗，踩點、埋伏、攻擊、打圍、堵截狼，是陸地生物中最高的食物鏈終結(jié)者之一，是群居動物中最有秩序，最有紀(jì)律的族群。紀(jì)律是一切組織和團隊的基石，組織與團隊要能長久生存，其重要的維系力就是團隊紀(jì)律。狼的優(yōu)秀絕非僅僅只是從獵物群中辨別出易于狩獵的對象而已。它們甚至能夠觀察，并記憶許許多多的連人類都無法覺察到的性格特征和習(xí)性。細節(jié)中存在機遇，細節(jié)決定成敗，完美的細節(jié)創(chuàng)造成功。6、組織嚴(yán)密，紀(jì)律嚴(yán)明7、注意細節(jié)，發(fā)現(xiàn)機遇狼，是陸地生物中最高的食物鏈終結(jié)者之一，是群居動物中最有秩序狼在受到比它們更強大的其他動物的攻擊時，是不會害怕、膽怯的。它們知道一只真正的狼是不會采取逃跑的手段，而是戰(zhàn)斗。8、冷靜達觀，無所畏懼只有戰(zhàn)斗才有生存的希望，而逃跑卻只能死，這就是狼的生存法則。在失敗的廢墟中崛起的不僅僅有成功的摩天大廈，還有屢敗屢戰(zhàn)的意志家園，無論什么樣的失敗，只要跌倒后又爬起來，跌倒的教訓(xùn)就會成為有益的經(jīng)驗，幫助你取得未來的成功。狼在受到比它們更強大的其他動物的攻擊時，是不會害怕、膽怯的。狼群是一個整體，又是各個不同的個體，每一位都以其獨特的方式為集體出一份力。在大自然里，再也沒有一種聲音，會比整個狼群的呼號所組成的聲樂更令人感到驚異，哀凄、畏懼與美妙。百狼齊鳴的狼嚎交響曲，會比單一聲調(diào)，單一旋律的嚎叫聲，更令人產(chǎn)生不明敵眾數(shù)目，不敢輕侮的畏懼心理。9、尊重個性，求同存異現(xiàn)代企業(yè)文化也是這樣，一個團隊只有由充滿個性的員工組成才會有生命力，企業(yè)才會有能力不斷推出創(chuàng)新之舉。這樣的企業(yè)才會有機會在激烈的競爭中取勝。狼群是一個整體，又是各個不同的個體，每一位都以其獨特的方式為耐心保證了勝利必將屬于狼群，狼群謀求的不是眼前小利，而是長遠的勝利。忍耐，就是堅持一個過程，等待一段時間，并在這段時間，這個過程中默默地奮斗下去，直到成功。忍耐也是把痛苦的感覺或某種情緒抑止住，不使其表現(xiàn)出來的能力，它是意志頑強的一個體現(xiàn)，也是成功的一個必要條件。10、富有耐心，追求勝利狼族在生存獵食過程中，表現(xiàn)出來的忍耐力令人嘆為觀止?？v觀成功的企業(yè)和有所作為的個人，多數(shù)都具有這種狼的品質(zhì)，不懂忍耐的人也必將與成功無緣。在時機和條件不具備的情況下，忍耐就是在等待時機，忍耐就是在為最后的勝利創(chuàng)造條件。耐心保證了勝利必將屬于狼群，狼群謀求的不是眼前小利，而是長遠4避免狼性文化的負作用狼性文化的優(yōu)點學(xué)者觀點狼性文化的缺點狼性文化需與時俱進4避免狼性文化的負作用狼性文化的優(yōu)點學(xué)者觀點狼性文化的缺點狼狼性文化的優(yōu)點一狼性文化可以分為對外和對內(nèi)兩個部分，企業(yè)利用狼性文化應(yīng)對外部環(huán)境的競爭壓力外，對內(nèi)部有規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理的重要作用。如，狼性文化中強調(diào)協(xié)作、遵守紀(jì)律，就是狼性文化對內(nèi)的一種表現(xiàn)?，F(xiàn)代企業(yè)運作非常強調(diào)協(xié)作，而協(xié)作一定是要守規(guī)矩的。正所謂“加強紀(jì)律性，革命無不勝”，如果一個公司有紀(jì)律，員工協(xié)作能力強，就一定能夠做得更好。這是一個公司軟實力的表現(xiàn)。組織紀(jì)律嚴(yán)格的集體，內(nèi)耗將會更少，這種紀(jì)律性是一種無形資源，而且是不可復(fù)制的，這也是狼性文化被企業(yè)看重的原因之一。對內(nèi)對外可規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理應(yīng)對外部的激烈競爭壓力狼性文化的意義狼性文化的優(yōu)點一狼性文化可以分為對外和對內(nèi)兩個部分，企業(yè)利用狼性文化的缺點二1432在所謂“文化”的背后，狼性中深藏著固有的本質(zhì)——殘酷無情，你死我活，為達到目的不擇手段，蔑視規(guī)則，無視人性等等，極易造成企業(yè)及員工在文化上的迷失。在與市場競爭對手的拼殺中，置對方于死地將是惟一目的，即使一方獲勝，也會因失血過多元氣大傷，形成“雙輸”的結(jié)果；在企業(yè)的內(nèi)部管理中，由于人性的缺失，很容易形成強硬的剛性文化，員工與老板之間以及員工與員工之間將以“性惡論”為原則，互相提防、互相猜忌，毫無信任感，必然產(chǎn)生巨大的內(nèi)耗。對企業(yè)的長期發(fā)展而言，“狼性文化”是一劑致命的毒藥，絕非商業(yè)大道。四個方面“狼性文化”是一柄鋒利的雙刃劍，在強調(diào)其對企業(yè)的好處的同時，我們也應(yīng)當(dāng)明白他的缺點，這樣才能在實際運用中掌握尺度，取其精華，棄其糟粕。狼性文化的缺點二1432在所謂“文化”的背后，狼性中深藏著固學(xué)者觀點三清華大學(xué)哲學(xué)系導(dǎo)師鄒廣文一直對很多企業(yè)推崇的“狼性文化”有所異議：“‘狼性文化’凸顯了人和人之間極端的關(guān)系，更多強調(diào)競爭。這樣的價值被一再放大，企業(yè)團隊還是健康的組織嗎？”他認為，企業(yè)還是要看重相互理解和溝通，整體的利益高于個人價值，才有好的公共平臺，企業(yè)才有希望，企業(yè)經(jīng)營好了，員工才能有良好的成長空間。中國企業(yè)華為一直以“狼性文化”、床墊文化著稱，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授