it行業(yè)調(diào)研報告

it行業(yè)調(diào)研匯報T行業(yè)即信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，又稱信息產(chǎn)業(yè)，它是運(yùn)用信息手段和技術(shù)，搜集、整頓、儲存、傳遞信息情報，提供信息服務(wù)，并提供對應(yīng)的信息手段、信息技術(shù)等服務(wù)的產(chǎn)業(yè)。店鋪為大家整頓了某些it行業(yè)調(diào)研匯報，但愿對你有用!it行業(yè)調(diào)研匯報篇1IT行業(yè)調(diào)查匯報IT概念：IT的英文是InformationTechnology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，較為廣泛：目前IT業(yè)的劃分措施有各式各樣，其中以美國商業(yè)部的定義較為清晰和合理，它將國民經(jīng)濟(jì)的所有行業(yè)提成IT業(yè)和非IT生產(chǎn)業(yè)。其中IT業(yè)又深入劃分為IT生產(chǎn)業(yè)和IT使用業(yè)。IT生產(chǎn)業(yè)包括計算機(jī)硬件業(yè)、通信設(shè)備業(yè)、軟件、計算機(jī)及通信服務(wù)業(yè)。至于IT使用業(yè)幾乎波及所有的行業(yè)，其中服務(wù)業(yè)使用IT的比例更大。由此可見，IT行業(yè)不僅僅指通信業(yè)，還包括硬件和軟件業(yè)，不僅僅包括制造業(yè)，還包括有關(guān)的服務(wù)業(yè)，因此通信制造業(yè)只是IT業(yè)的構(gòu)成部分，而不是IT業(yè)的所有。行業(yè)現(xiàn)實狀況分析：最重要的是目前諸多大學(xué)生都只是學(xué)了些理論知識，沒有實際工作經(jīng)驗，自己也不努力自學(xué)，諸多優(yōu)秀的大學(xué)生都在學(xué)校里用功學(xué)習(xí)，自己鉆研，找單位實習(xí)，最終都成了搶手的人才，目前計算機(jī)這塊人才缺口還是很大，某些不是大學(xué)文憑的專業(yè)人士同樣干的很杰出，不要被那些沒用的垃圾誤倒了對這個行業(yè)的見解，不努力鉆研這一行，就想憑學(xué)校里教的那點(diǎn)東西出來打拼，做什么都沒有前途。全球IT行業(yè)人才需求減緩的影響，加之我國加大了對軟件人才的培養(yǎng)力度，我國軟件人才供不應(yīng)求的局面有所緩和。伴隨35所示范性軟件學(xué)院開始招生以及社會力量辦學(xué)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的增長，我國軟件人才的供應(yīng)數(shù)量增多，在一定程度上改善了我國軟件人才的構(gòu)造。但總體來說，國軟件人才狀況仍未掙脫長期以來形成的"缺口較大、構(gòu)造失衡、需求旺盛"的狀況，人才短缺與構(gòu)造不合理現(xiàn)實狀況并存。詳細(xì)體現(xiàn)為我國軟件人才構(gòu)造展現(xiàn)"橄欖型"，即軟件高端人才，包括系統(tǒng)分析師、項目技術(shù)主管等，和低端人才，如軟件編碼程序員等都嚴(yán)重短缺，中級(端)人才過剩。而就軟件專業(yè)人員構(gòu)成構(gòu)造也處在不合理的狀態(tài)。據(jù)記錄，中國目前軟件從業(yè)人員3/4以上來自于全國各大高校和科研機(jī)構(gòu)的計算機(jī)與軟件有關(guān)專業(yè)，來自職業(yè)技術(shù)學(xué)校及各社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的軟件從業(yè)人員尚局限性總數(shù)的1/4。我們可以看出，目前中國軟件人力資源重要來源于高校及科研機(jī)構(gòu)，這恰恰是形成中國目前軟件人才構(gòu)造不合理、應(yīng)用型人才匱乏的重要原因。也就是說軟件人才的供不小于求只是個表面的現(xiàn)象。由于中國高校普遍存在軟件教育脫離實際，無法學(xué)以致用，諸多十幾年前的教材，目前的高校生還在學(xué)習(xí)。高校教育的穩(wěn)定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展不能互相適應(yīng)，社會缺乏的是有實際能力，能實際動手操作型的軟件人才。因此高校教育改革和發(fā)展社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)在職人員的培訓(xùn)是軟件人員培養(yǎng)的一種新的方向。而計算機(jī)軟件水平考試作為人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合舉行的一種權(quán)威性的軟件水平認(rèn)證考試，它考核的不僅是你的知識水平，并且要考察你的職業(yè)資格也就是你的動手能力。而全面實行以考代評，取消了門檻限制，以及國家不再進(jìn)行對應(yīng)的技術(shù)職稱的評審工作，因此獲得本證書是申請對應(yīng)技術(shù)職稱的一條必經(jīng)之路。則愈加刺激了軟考發(fā)展，同步軟考證書也成為了職場競爭中一種重要的武器。就軟件人員的市場需求分析，中國目前最需要的是"軟硬"兼?zhèn)涞娜瞬?。而作為軟件水平考試目前的科目而言，低層的程序員，中層的軟件設(shè)計師，信息系統(tǒng)監(jiān)理師以及高層的系統(tǒng)分析師和信息系統(tǒng)項目管理師也將成為考試中的熱門科目。二十一世紀(jì)進(jìn)入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處在成長期，其市場潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有挖掘出來。中國軟件市場總體規(guī)模將到達(dá)907億元，增長率到達(dá)33%。左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、構(gòu)造和質(zhì)量的IT人才隊伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一種國家的IT人力資源儲備、IT人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說，IT產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)是走向IT產(chǎn)業(yè)大國和強(qiáng)國的前提條件。美國、印度和愛爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展就是最佳的例證。就中國來說，IT產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28%的增長速度，是同期國家GDP增長速度的三倍，對GDP增長的拉動作用已深入增強(qiáng)，對我國國民經(jīng)濟(jì)增長的奉獻(xiàn)率不停提高。，我國IT全行業(yè)實現(xiàn)銷售收入1.88萬億元，完畢工業(yè)增長值4000億元，利稅總額1000億元，IT產(chǎn)品出口額1421億美元。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入1600億元，軟件出口額20億美元，創(chuàng)歷史最佳水平。IT產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重到達(dá)12.3%，占GDP的9.1%，成為第一大產(chǎn)業(yè)。而未來一段時期，我國將會運(yùn)用國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機(jī)遇，匯集多種資源，突破關(guān)鍵技術(shù)制約，在集成電路、軟件、計算機(jī)與信息處理、現(xiàn)代移動通信、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強(qiáng)創(chuàng)新，增進(jìn)IT產(chǎn)品更新?lián)Q代，推進(jìn)我國由IT大國向IT強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，并進(jìn)而推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)程，以信息化帶動工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。因此，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。行業(yè)人才需求：據(jù)五部委匯報：IT人才需求每年增長100萬中國計算機(jī)報訊教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、國防科工委、交通部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合公布數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、護(hù)理等四個專業(yè)領(lǐng)域的人才需求狀況。據(jù)簡介，目前我國的計算機(jī)應(yīng)用水平還處在初級階段，既有計算機(jī)和信息技術(shù)設(shè)施的功能沒有得到很好的開發(fā)和運(yùn)用，比發(fā)達(dá)國家落后10-。但我國信息技術(shù)在不停地發(fā)展中，目前的軟件營業(yè)收入是十年前的25倍，估計到軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將到達(dá)2500億元。伴隨我國軟件業(yè)規(guī)模不停擴(kuò)大，軟件人才構(gòu)造性矛盾日益顯得突出。教育部有關(guān)緊缺人才的匯報稱，軟件從業(yè)人員近60萬人，其中專業(yè)人才約有34萬人(其中高級人才4萬人，中級人才20萬人，初級人才10萬人)。人才構(gòu)造呈兩頭小中間大的橄欖型構(gòu)造，不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項目總設(shè)計師，也缺乏大量的從事基礎(chǔ)性軟件開發(fā)人員。根據(jù)國際經(jīng)驗，軟件人才高、中、初之比為1:4:7。按照合理的人才構(gòu)造比例進(jìn)行測算，到，我國需要軟件高級人才6萬人，中級軟件人才28萬人，初級軟件人才46萬人，再加上企業(yè)、小區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等行業(yè)，初步測算，全國計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才的需求每年將增長百萬，但國內(nèi)學(xué)歷教育目前只能提供5-6萬人。IT行業(yè)收入狀況本次調(diào)查數(shù)據(jù)是從5月1日到1月18日通過互聯(lián)網(wǎng)搜集的，被調(diào)查者重要集中在北京(26%)、上海(17%)、深圳(6%)、廣州(5%)以及天津等都市。記錄成果顯示，IT業(yè)(包括電子、微電子技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)，通訊、電信業(yè)和計算機(jī)業(yè))的平均年薪為48337元。從詳細(xì)職位看，IT業(yè)各職位的年薪均值同樣頗具領(lǐng)先優(yōu)勢，屬高薪行業(yè)。以項目管理職位為例，IT業(yè)年薪均值比總體年薪均值高出了27.72%;工廠管理職位則高出了23.48%。上海、深圳、北京是IT高薪都市。其中上海IT業(yè)薪水水平最高，年薪均值到達(dá)了58907元，深圳緊隨其后，為58886元，北京第三，為55608元。接著依次為杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。技術(shù)、管理高薪對壘項目管理收入最高在IT業(yè)的各重要職位年薪排名中，技術(shù)、管理類職位高薪對壘，其中項目管理最高，另一方面是經(jīng)營管理類和研發(fā)類。排名居前10位的職位薪資狀況下表，表格同步還列出了IT業(yè)與各行業(yè)總體薪資狀況相比較的狀況。學(xué)歷經(jīng)驗決定薪資MBA平均年薪近9萬。學(xué)歷與經(jīng)驗是決定IT人薪情的兩大原因。學(xué)歷上看，基本符合學(xué)歷越高年薪均值越高的趨勢，MBA薪資均值到達(dá)了88721元，迫近9萬元，超過博士位居首位;博士另一方面，為83341元;從第三位開始依次是碩士77580元;本科53361元;大專33727元;大專如下20697元。從工作經(jīng)驗看，同樣符合薪水與經(jīng)驗積累成正比的原則，工作3年和5年也分別能實現(xiàn)薪水的一種飛躍。工作1年者平均年薪為36380元;3年者為53987元;5年者到達(dá)了69300元;10-可以到達(dá)74074元。此外，目前國內(nèi)IT企業(yè)的薪資水平與外企相比仍有一定差距，在外企工作的中國雇員的薪酬仍是業(yè)內(nèi)高薪標(biāo)志。但與最初進(jìn)入中國不一樣的是，目前國外IT企業(yè)已經(jīng)比較理解中國的薪酬水平，薪酬予以趨于理性。同樣的，中國IT企業(yè)的國際化腳步已經(jīng)加緊，在薪酬方面，也在逐漸向國際企業(yè)看齊。目前兩者差距正在逐漸縮小。今年薪資小幅增長研發(fā)職位漲勢很好。就目前狀況看，無論國內(nèi)環(huán)境，還是國際趨勢，對IT人才的需求都展現(xiàn)增長趨勢，但中華英才網(wǎng)職業(yè)專家分析認(rèn)為，IT業(yè)的總體薪資估計年內(nèi)不會出現(xiàn)大幅提高，增長幅度將在10%-15%左右。由于研發(fā)人才短缺凸現(xiàn)，且伴隨技術(shù)的發(fā)展使得企業(yè)紛紛加大在研發(fā)上的投入，估計研發(fā)類及技術(shù)類人員的薪酬將超過項目管理類人員，一名高級軟件工程師的年薪將在11萬元左右。此外，受IC芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的拉動，系統(tǒng)工程師和硬件工程師的薪酬也將有所增長，未來這一領(lǐng)域的資深技術(shù)人才的身價也將飆升;互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)蘇則同樣使其從業(yè)人員的薪資迎來回暖。行業(yè)發(fā)展催生新機(jī)新崗位有高薪優(yōu)勢。行業(yè)變化可認(rèn)為職場人帶來新的發(fā)展機(jī)遇。IT業(yè)由于技術(shù)更新?lián)Q代快，市場競爭劇烈，因此也不停地為業(yè)內(nèi)人士發(fā)明了新的發(fā)展空間。3G、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等已成為IT職場上的關(guān)鍵詞，蘊(yùn)藏者大量的職場機(jī)會。此外，新的商業(yè)模式也會引起新的工作崗位產(chǎn)生，但由于人才短缺，這些崗位也成為高薪匯集地。目前，游戲技術(shù)人員、支付平臺產(chǎn)品籌劃、郵箱產(chǎn)品運(yùn)行人員、競價BD經(jīng)理、即時通訊產(chǎn)品高級技術(shù)人員、無線業(yè)務(wù)媒介籌劃人員等新興職位的薪情均十分紅火。以游戲技術(shù)人員為例，目前游戲產(chǎn)業(yè)人才缺口高達(dá)60萬，一名游戲企業(yè)市場經(jīng)理的年薪已到達(dá)26萬，而一名優(yōu)秀的游戲設(shè)計師的年薪在30萬元左右。另據(jù)中華英才網(wǎng)記錄數(shù)據(jù)，今年IT兼職市場比去年同期增長了126%，市場極為火爆。目前IT業(yè)對兼職人才的需求已經(jīng)占到整個兼職市場的25%左右，雄居兼職需求第一把交椅。而由于兼職一般以短期的項目工作等形式出現(xiàn)，IT兼職從業(yè)人員的薪水也水漲船高。雖然IT就業(yè)形勢一片大好，但薪資水平較去年卻不會出現(xiàn)明顯的增長?？傮w來說，在IT行業(yè)中，有諸多細(xì)分的行業(yè)，而不一樣的細(xì)分行業(yè)，其薪資水平也有很大的差異，展現(xiàn)出高下兩極分化，冷熱不均的狀態(tài)。據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，在IT行業(yè)中，月薪上萬元的，占有較小的比例;月薪在5000-8000元的，通信設(shè)備以及手機(jī)制造業(yè)占14.3%，計算機(jī)硬件行業(yè)占11.25%，計算機(jī)軟件行業(yè)占48.75%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運(yùn)行商及服務(wù)行業(yè)占25.6%;月薪在3000-5000元的，通信設(shè)備以及手機(jī)制造業(yè)占9.7%，計算機(jī)硬件行業(yè)占16.8%，計算機(jī)軟件行業(yè)占46.5%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運(yùn)行商及服務(wù)行業(yè)占27%;月薪范圍在3000元如下的，通信設(shè)備以及手機(jī)制造業(yè)占4.7%，計算機(jī)硬件行業(yè)占26.7%，計算機(jī)軟件行業(yè)占35.3%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運(yùn)行商及服務(wù)行業(yè)占33.2%。相反，將出來的某些IT就業(yè)亮點(diǎn)，如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)安全人才、游戲人才、軟件測試工程師、研究人員等，薪資會相對較高。就拿網(wǎng)絡(luò)游戲人才來說，最為缺乏的游戲設(shè)計、開發(fā)與編程人員，只要具有2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗;掌握C或C++編程，熟悉Win32/VC++開發(fā)平臺或Lunix/Unix開發(fā)平臺;熟悉TCP/IP、Socket編程或MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫;有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計、分析能力、規(guī)范的編程風(fēng)格;有個人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀能力者優(yōu)先。此類人員月薪一般均有萬元以上，屬于“金領(lǐng)”一族。此外，游戲籌劃人員、美工等也是熱銷的職位。有經(jīng)驗的籌劃人月薪也能到達(dá)上萬元，而資深的美工假如設(shè)計的速度和質(zhì)量俱佳，最高月薪能到達(dá)2-3萬元，而一般美工月薪維持在4000-5000元。常言道：“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，IT行業(yè)作為我國第一大產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮?。在就業(yè)形勢利好，人才缺口較大的狀況下，要想成為一種IT人，每一種求職者就只有憑自身的學(xué)識和能力了。據(jù)從事IT行業(yè)數(shù)年的工程師對行業(yè)有關(guān)問題的理解，有如下分析：電腦美術(shù)設(shè)計只是一種統(tǒng)稱，一般分為平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、3D(三維動畫)三大部分。由于崗位不一樣，所對應(yīng)的就業(yè)方向有差異，就業(yè)需求也就不一樣。(1)平面設(shè)計：供需兩旺工作內(nèi)容：平面設(shè)計重要包括美術(shù)排版、平面廣告、海報、燈箱等的設(shè)計制作。就業(yè)趨向：報紙、雜志、出版等大眾傳播媒體，廣告企業(yè)等有關(guān)行業(yè)。從事平面設(shè)計工作，技術(shù)難度較低，人才需求量又比較大，收入相對也較低，大多每月在元左右，假如經(jīng)驗豐富，做得好的也有5000多元的，與個人悟性及經(jīng)驗有很大的關(guān)系。前景分析：學(xué)習(xí)進(jìn)入得比較快，應(yīng)用面也比較廣，對應(yīng)的人才供應(yīng)和需求都比較旺。與之有關(guān)的報紙、雜志、出版、廣告等行業(yè)的發(fā)展一直呈旺盛趨勢，目前就業(yè)前景還不錯。(2)網(wǎng)頁設(shè)計：規(guī)定提高工作內(nèi)容：包括做某些FLASH動畫、網(wǎng)頁、網(wǎng)站的搭建等基本工作。就業(yè)趨向：各大網(wǎng)站、廣告、設(shè)計企業(yè)等。前景分析：伴隨電腦的日漸普及，網(wǎng)絡(luò)隊伍的不?！皦汛蟆?，自然會對人才提高規(guī)定，不過需求量還是很大的。不過，整個IT業(yè)幾乎都比較青睞年輕人，這和它自身的特點(diǎn)有關(guān)，需要靈感和不停創(chuàng)新。年輕時的想象力是最旺盛的，精力也是充沛的，年齡大了則輕易守舊，對新鮮事物也有排斥心理，不易接受。因而，在人才需求上會對年齡有規(guī)定。(3)三維動畫：人才最俏工作內(nèi)容：包括做3D動畫和建筑方面的三維效果圖等，像我們常見的中央電視臺《新聞聯(lián)播》節(jié)目常用的地球旋轉(zhuǎn)的片頭，以及某些影視作品的片頭等就要用3D來做;三維效果圖就是我們常見的樓盤的效果圖、家庭室內(nèi)裝修的效果圖等。就業(yè)趨向：老式動畫企業(yè)、游戲軟件企業(yè)、廣告企業(yè)、影視制作企業(yè)等有關(guān)行業(yè)。前景分析：據(jù)簡介，近年來，國際上計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廣泛應(yīng)用于動畫領(lǐng)域，人們對視覺享有的規(guī)定越來越高，不過，目前國內(nèi)的動畫行業(yè)除了資金之外，最大的問題是人才的緊缺。國內(nèi)某些動畫企業(yè)面臨著“自主創(chuàng)作”和“為海外打工”的兩種選擇，不得不為“他人做嫁衣裳”，由于做國產(chǎn)動畫首先是批評的多，挑毛病的多，支持和鼓勵的少，再就是資金的局限性。動畫人才的缺乏，還與目前國內(nèi)動畫界、影視界的體制有關(guān)，技術(shù)人員大多只注意硬件設(shè)備的開發(fā)和運(yùn)用，對藝術(shù)缺乏關(guān)注和感悟。而多數(shù)編導(dǎo)人員僅重視在藝術(shù)領(lǐng)域的發(fā)揮和創(chuàng)新，對現(xiàn)代電子技術(shù)缺乏敏感，至多只有一點(diǎn)粗淺的理解，沒有好的體制、環(huán)境，兩者就不能到達(dá)友好的統(tǒng)一，也就不也許產(chǎn)生頂尖的動畫人才。此外，動畫對人才的制作技術(shù)和藝術(shù)性的規(guī)定比較高。這方面的學(xué)習(xí)最復(fù)雜，且需要大量的資金“墊底”，堅持下來可以做得好的人也就更少了。不過動畫漫畫的運(yùn)用卻越來越多，且發(fā)展前景非?？春?，目前這方面的人才最為緊俏。it行業(yè)調(diào)研匯報篇2第1章IT人才需求調(diào)研匯報當(dāng)整個IT行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入第三個十年的時候，物聯(lián)網(wǎng)、云計算儼然已成為信息產(chǎn)業(yè)的主旋律，不管從政府大力扶持的力度來看，還是從產(chǎn)業(yè)變革的主流方向來說，這股時尚早已勢不可擋，而嵌入式系統(tǒng)正是這些產(chǎn)業(yè)應(yīng)用計算機(jī)技術(shù)中最關(guān)鍵、最關(guān)鍵的部分，正由于如此，伴隨嵌入式技術(shù)在整個信息產(chǎn)業(yè)的廣泛應(yīng)用和高速發(fā)展，IT行業(yè)的發(fā)展也勢不可擋地進(jìn)入了嵌入式時代。潛移默化中，嵌入式技術(shù)正在迅速變化著我們的生活方式和工作方式，嵌入式產(chǎn)品也以非常迅猛的速度不停滲透到我們周圍的各個行業(yè)、各個領(lǐng)域，小到手機(jī)、平板電腦、機(jī)頂盒、智能家居，大到通訊基站、航天衛(wèi)星、現(xiàn)代化工業(yè)控制等，智能化嵌入式產(chǎn)品的廣泛應(yīng)用已經(jīng)在其中飾演著不可替代的角色。據(jù)行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)的不完全估計，中國嵌入式軟件市場規(guī)模將到達(dá)萬億規(guī)模，而這一增長趨勢將在未來幾年繼續(xù)以成倍地速度發(fā)展，毋庸置疑，嵌入式行業(yè)已成為目前信息產(chǎn)業(yè)中最熱門、最有發(fā)展前途的行業(yè)之一，而與此同步，掌握關(guān)鍵軟件研發(fā)技術(shù)的嵌入式研發(fā)工程師更是日益成為IT職場的緊缺人才，那些掌握軟硬件開發(fā)技能的嵌入式研發(fā)工程師早已成為眾多企業(yè)招聘崗位中的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，并且專業(yè)性崗位的含金量也使得其成為企業(yè)招聘的難點(diǎn)。近一年的調(diào)研工作已結(jié)束，在期間，我們做了大量，細(xì)致的工作，對嵌入式軟件開發(fā)行業(yè)高技能人才現(xiàn)實狀況及需求、能力及技能規(guī)定有了比較深刻的認(rèn)識及研究，下面就從如下幾種方面對本次調(diào)研進(jìn)行調(diào)研綜述：==============================================================一、調(diào)研范圍據(jù)我們制定的調(diào)研方案，我們通過email、電話、問卷等形式對25家大型企業(yè)、50家中型企業(yè)、35家小型企業(yè)及4家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和4所職業(yè)院校等一百多家有關(guān)專家進(jìn)行了調(diào)研。詳細(xì)數(shù)字見下表：二、計算機(jī)應(yīng)用高技能人才現(xiàn)實狀況和需求電子行業(yè)從單片機(jī)到嵌入式，尤其是近幾年嵌入式技術(shù)日漸普及，嵌入式系統(tǒng)無疑成為目前最熱門最有發(fā)展前途的IT應(yīng)用領(lǐng)域之一。伴伴隨巨大的產(chǎn)業(yè)需求，我國嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的人才需求量也一路高漲，嵌入式開發(fā)將成為未來幾年最熱門最受歡迎的職業(yè)之一。伴隨“三網(wǎng)融合”不停提速，3G網(wǎng)絡(luò)全面鋪開，將帶來更大的人才需求。在相稱長的時間內(nèi)，嵌入式軟件人才都將是企業(yè)爭奪的目的。同嵌入式技術(shù)的迅速發(fā)展相比，我國教育機(jī)構(gòu)技術(shù)和培養(yǎng)則相對滯后，首先有些學(xué)生畢業(yè)就面臨失業(yè);另首先某些嵌入式企業(yè)卻有項目沒有人做。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因重要是，某些學(xué)校的高等教育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對脫節(jié);目前國內(nèi)的高校教育中不是偏向硬件，就是偏向軟件，硬件設(shè)計人員作風(fēng)一般比較缺乏系統(tǒng)全面整合設(shè)計，而軟件開發(fā)人員則相對缺乏硬件觀念;企業(yè)真正需要的有動手能力的嵌入式軟件人才，還需要通過一段時間的培訓(xùn)才能上崗。嵌入式系統(tǒng)人才的匱乏已成為眾多企業(yè)的共識，而嵌入式系統(tǒng)幾乎無所不在的應(yīng)用領(lǐng)域使其成為一項極具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，人才的匱乏已成為其發(fā)展的瓶頸，企業(yè)紛紛埋怨月薪過萬元卻招不到一種合適的嵌入式系統(tǒng)人才。目前產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢是，越來越多的智能設(shè)備的系統(tǒng)趨于復(fù)雜，軟件將發(fā)揮起關(guān)鍵作用，目前業(yè)界非常缺乏的就是軟硬件技術(shù)兼具的人才。另據(jù)權(quán)威部門記錄，我國目前嵌入式軟件人才缺口每年為60萬人左右?，F(xiàn)實狀況和需求調(diào)研綜述如下：1、計算機(jī)應(yīng)用波及的行業(yè)目前我國對嵌入式系統(tǒng)設(shè)計人才需求較大的行業(yè)被調(diào)查者重要從事消費(fèi)電子、汽車電子、醫(yī)療電子、信息家電、通信通訊、手持設(shè)備、工業(yè)控制、安防監(jiān)控等領(lǐng)域產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)。消費(fèi)類電子產(chǎn)品開發(fā)是目前最熱門，從業(yè)工程師最多的行業(yè)，占到62%，另一方面是53%在通信通訊領(lǐng)域，46%在工業(yè)控制領(lǐng)域(如圖表1所示)。2、對計算機(jī)應(yīng)用人才需求較大的行業(yè)消費(fèi)電子、通信設(shè)備、工業(yè)控制、安全安防、汽車電子、醫(yī)療電子、軟件外包等(如圖表2所示)。(1)消費(fèi)電子環(huán)球資源(GlobalSources)最新的一項聯(lián)合研究匯報-《亞洲嵌入式系統(tǒng)開發(fā)趨勢》(EmbeddedSystemsDevelopmentTrends:Asia)顯示在亞太地區(qū)對嵌入式系統(tǒng)需求最殷切的是消費(fèi)電子行業(yè)，其中28%的受訪電子設(shè)計工程師指出，這個行業(yè)是他們采用嵌入式系統(tǒng)設(shè)計的重要領(lǐng)域。24%的受訪電子設(shè)計工程師表達(dá)他們重要將此類系統(tǒng)應(yīng)用在通訊產(chǎn)品設(shè)計中，此外12%則表達(dá)PC及周圍產(chǎn)品是他們的重要應(yīng)用范圍。(2)通信設(shè)備電信行業(yè)老式上就是嵌入式人才的需求大戶。由于3G持續(xù)升溫，這方面的人才也保持了供不應(yīng)求的勢頭。據(jù)悉，目前國內(nèi)3G關(guān)鍵嵌入式人才局限性萬人，其中華為約5000-6000人，中興通訊、大唐各約人，以區(qū)區(qū)萬人的陣容去爭奪據(jù)稱有上千億元的市場，3G嵌入式工程師的身價可想而知。在近期的人氣職位榜上，電信行業(yè)嵌入式工程師行市走高，嵌入式研發(fā)工程師、嵌入式技術(shù)支持工程師都高居前五位。據(jù)估計，電信行業(yè)嵌入式人才的需求將會在此后一段時間內(nèi)繼續(xù)上揚(yáng)。(3)工業(yè)控制工業(yè)控制是嵌入式系統(tǒng)的應(yīng)用的重要領(lǐng)域,Linux系統(tǒng)是嵌入式系統(tǒng)開發(fā)的有力工具,本項目重要運(yùn)用Linux系統(tǒng)來詳細(xì)實現(xiàn)一種嵌入式工業(yè)控制系統(tǒng)、同步支持多種實時調(diào)度措施提供了也許性。智能儀表的出現(xiàn)推進(jìn)著工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，新一代的工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)呼喚功能更強(qiáng)大的儀表和控制器的出現(xiàn)，面向工業(yè)控制的嵌入式系統(tǒng)應(yīng)勢而生。(4)安全安防近年來，安防界影響最大的就是嵌入式系統(tǒng)，安防產(chǎn)品進(jìn)入嵌入化發(fā)展階段。從老式的門禁，CCTV攝像頭，錄像機(jī)，逐漸過渡到以嵌入式系統(tǒng)為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)化設(shè)備，如網(wǎng)絡(luò)攝像頭，硬盤錄像機(jī)，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)采集器等，隨之而來對嵌入式系統(tǒng)開發(fā)人才的需求也迅猛增長。(5)汽車電子中國已成為世界第三大汽車生產(chǎn)國。汽車電子產(chǎn)品及元器件市場空間極大。國外每臺汽車采用汽車電子產(chǎn)品的平均費(fèi)用1990年為672美元，已到達(dá)美元。預(yù)測，汽車電子產(chǎn)品占汽車成本的比例將到達(dá)50%，全球市場銷售額在近一、二年將超過1000億美元。汽車電子的關(guān)鍵技術(shù)包括:軟件技術(shù)，高性能強(qiáng)實時的嵌入式操作系統(tǒng),汽車電控、汽車網(wǎng)絡(luò)、以及汽車電器的嵌入式軟件平臺及關(guān)鍵技術(shù)。(6)醫(yī)療電子醫(yī)療電子應(yīng)用技術(shù)及設(shè)備：醫(yī)療影像設(shè)備，醫(yī)療微波治療與診斷設(shè)備，醫(yī)療監(jiān)護(hù)設(shè)備，便攜式電子醫(yī)療設(shè)備等。(7)軟件外包日本及歐美嵌入式軟件人才急劇短缺，大量的跨國嵌入式軟件企業(yè)開始到中國考察，委托業(yè)務(wù)。在中國參與的在軟件外包業(yè)中，嵌入式軟件占到了50.4%，可見，嵌入式軟件已成為軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展中最大的增長點(diǎn)和軟件出口的重要力量。嵌入式軟件外包重要分布在機(jī)床、數(shù)控系統(tǒng)、汽車音響、程控互換機(jī)、醫(yī)用分析儀器、打印輸出設(shè)備、數(shù)碼相機(jī)等領(lǐng)域。不難想象，在數(shù)字化應(yīng)用廣泛普及的今天，嵌入式軟件可以帶動所有與智能化有關(guān)的整機(jī)制造。3、嵌入式證書狀況從調(diào)查成果可見，目前我國對于獲得嵌入式系列證書，只有嵌入式工程師，如ARM工程師。國家勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心還沒有設(shè)置高級工、技師、高級技師技術(shù)資格證書認(rèn)證原則，調(diào)研數(shù)據(jù)如圖表3所示。這個正需要開發(fā)。4、工程師男女比例目前工程師男性化、年輕化。首先，從性別角度來講，嵌入式開發(fā)目前還是一種男性化的職業(yè)，在被調(diào)查的工程師中，有95%是男性。不過從平時跟工程師的某些交流中理解到，諸多人表達(dá)但愿有更多的女性工程師加入到這個行業(yè)中來，這樣會增長他們的工作樂趣(如圖表4所示)5、工作經(jīng)驗在本次調(diào)研中，目前在嵌入式系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用工作經(jīng)驗方面，具有6-工作經(jīng)驗的占10%，有46%的工程師擁有3-5年的設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗，而1-2年的工作經(jīng)驗有23%，可以看出有越來越多的新鮮血液加入到這個行業(yè)中來，這與近年來企業(yè)數(shù)量和企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大，對人才的需求不停增長和國家及高校加強(qiáng)嵌入式技術(shù)人才的培養(yǎng)密不可分(如圖表5所示)。6、學(xué)歷規(guī)定調(diào)查企業(yè)對嵌入式開發(fā)從業(yè)人員學(xué)歷規(guī)定的數(shù)據(jù)顯示，不重學(xué)歷重能力和經(jīng)驗的占大多數(shù)為40%，本科占41%和碩士占11%，大專學(xué)歷占6%，而大專學(xué)歷如下、博士和博士以上學(xué)歷均分別僅占2%。嵌入式開發(fā)目前屬于高端研發(fā)領(lǐng)域，除了對學(xué)歷規(guī)定較高，嵌入式從業(yè)人員至少應(yīng)具有大專學(xué)歷基礎(chǔ)(計算機(jī)有關(guān)專業(yè))，本科以及有能力和經(jīng)驗的則是這一領(lǐng)域從業(yè)人員的主體。從此外一種角度來講，這里的數(shù)據(jù)同樣也可以向我們展示企業(yè)在招聘嵌入式開發(fā)人員時的基本學(xué)歷規(guī)定。7、企業(yè)可提供的工資分布調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)提供的月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的比例最大，分別是40%和34%，占總參與調(diào)研人數(shù)的絕大部分(74%)，月薪“5000-8000元”的占11%，其他高薪以及低薪所占比例均較小?？梢钥闯?，嵌入式從業(yè)人員薪資待遇相比其他行業(yè)高些，一般從剛?cè)胄械焦ぷ饕荒曜笥?，薪資就可以到達(dá)3000-8000元/月之間，而具有五年以一工作經(jīng)驗的嵌入式開發(fā)工程師月薪則可到達(dá)8000-0元/月，嵌入式從業(yè)人員薪資增長空間較大8、工作職務(wù)崗位分布在工作職務(wù)上，通過調(diào)研我們獲得的數(shù)據(jù)是，其中硬件工程師占36%，軟件工程師占32%，測試和采購工程師占8%，系統(tǒng)設(shè)計工程師占8%(如圖表8所示)。9、軟件開發(fā)平臺的選擇在軟件開發(fā)平臺的選擇上，嵌入式Linux占據(jù)了明顯的優(yōu)勢(51%)，Linux以其開源成本低的優(yōu)勢受到中小企業(yè)的歡迎，排名二三的WindowsCE和Symbian，所占比例分別是15%和10%(如圖表9所示)。10、軟件開發(fā)語言的使用在軟件開發(fā)語言的使用上，C語言作為嵌入式開發(fā)最常常使用的語言的地位也是無容置疑的，所占比例高達(dá)73%，C++所占比例為16%，位居第二，其他開發(fā)語言均占據(jù)了較少的比例(如圖表10所示)。11、企業(yè)人才需求現(xiàn)實狀況調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，嵌入式人才需求目前仍然是供不應(yīng)求，72%參與調(diào)查的的企業(yè)目前都急缺嵌入式開發(fā)方面的人才，如此巨大的人才缺口，表明了在嵌入式技術(shù)高速發(fā)展的今天，專業(yè)的嵌入式開發(fā)人才已成為整個行業(yè)發(fā)展的一種瓶頸，怎樣培養(yǎng)適合企業(yè)需求的嵌入式開發(fā)人才也成為整個行業(yè)急需處理的問題。12、對行業(yè)前景的承認(rèn)度調(diào)研成果顯示，絕大部分嵌入式工程師及行業(yè)人士都認(rèn)為嵌入式是非常有發(fā)展前途的行業(yè)(95%)，而在95%參與被訪問的人員當(dāng)中，50%的工程師充斥信心，準(zhǔn)備施展才華，另有45%的工程師雖然對嵌入式行業(yè)前景表達(dá)承認(rèn)，但有時也會覺得迷茫。嵌入式行業(yè)無疑是目前非常有發(fā)展前途的行業(yè)，它以其眾多優(yōu)勢吸引越來越多的工程師投入到這一領(lǐng)域，但在這一過程中，嵌入式企業(yè)以及從業(yè)人員也需要端正心態(tài)，戒驕戒躁，不要急于求成，只有腳踏實地才能真正在某一領(lǐng)域有所作為。======================================================================三、崗位設(shè)置分析(一)重要結(jié)論從上述調(diào)研匯報可以看出，嵌入式軟件開發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)人才急缺，而目前其他行業(yè)職位的供需趨勢是逐漸拉大，即求職和招聘之比逐漸加大，越來越多的求職者去競爭一種崗位。因此在這種狀況下，只有把握住熱門領(lǐng)域中的熱門、領(lǐng)先技術(shù)，才能在應(yīng)聘者中脫穎而出，輕松就業(yè)。嵌入式軟件開發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)就是一種長期熱門的領(lǐng)域。過去移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)應(yīng)用是以服務(wù)行業(yè)為主，當(dāng)今金融、教育、生產(chǎn)、物流、交通、制造等多行業(yè)都廣泛涉足;從此前的數(shù)據(jù)采集，到目前包括內(nèi)部管理、流程控制都用上了移動商務(wù)。目前，移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)在通信領(lǐng)域得到了最廣泛的應(yīng)用。如手機(jī)的短信、彩信、WAP、我們每天都可以收到的手機(jī)報。這些應(yīng)用都已經(jīng)融入了我們的生活當(dāng)中。據(jù)記錄，中國移動商務(wù)將會到達(dá)1000億。尤其是步入3G時代后，使我們可以通過手機(jī)實現(xiàn)視頻通話。(二)思索盡管近兩年全國許多高職、高校已經(jīng)開始意識到這個問題，紛紛搶先建設(shè)嵌入式試驗室、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)試驗室，在教學(xué)中探索并加入高端嵌入式軟件開發(fā)課程和移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)課程，力爭培養(yǎng)更有競爭力的人才。國內(nèi)尚有某些大都市的政府直接投資興建公共試驗平臺，增進(jìn)當(dāng)?shù)厍度胧?、移動商?wù)人才的培養(yǎng)。珠三角地區(qū)作為全國的電子、IT行業(yè)中心，對高端嵌入式工程師、移動商務(wù)人才的需求愈加強(qiáng)烈，有關(guān)培訓(xùn)和教學(xué)的市場非常大。怎樣抓住機(jī)會?通過對嵌入式軟件開發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生可以在如中興、華為、大唐、諾基亞、西門子、摩托羅拉、貝爾、電信、聯(lián)通、移動等高端企業(yè)、運(yùn)行商以及其他有關(guān)的技術(shù)企業(yè)任職。崗位包括嵌入式產(chǎn)品開發(fā)、移動互聯(lián)運(yùn)行、售前服務(wù)、售后服務(wù)、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品測試、終端設(shè)備的維護(hù)與維修等。it行業(yè)調(diào)研匯報篇3IT行業(yè)市場調(diào)查匯報北京中關(guān)村國際孵化軟件協(xié)會成立于4月25日。“國際”的含義是要有關(guān)機(jī)化的嚴(yán)管，做國際化的事;“孵化”的定位是協(xié)助小企業(yè)成長，整合資源，提供行業(yè)公共服務(wù)產(chǎn)品。既有會員企業(yè)400多家。協(xié)會的政治關(guān)鍵是中共中關(guān)村軟件行業(yè)黨委，下屬兩個總支2個支部，有黨員873名。、中關(guān)村軟件行業(yè)黨委評為為背景市社會領(lǐng)域唯一的先進(jìn)基層黨委組織。協(xié)會在黨委的指導(dǎo)下，被北京市民政局評比為北京市優(yōu)秀社會組織，-持續(xù)四年被評比為北京市海淀區(qū)優(yōu)秀行業(yè)協(xié)會。該協(xié)會宗旨：做政產(chǎn)學(xué)研的橋梁，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。雖然此協(xié)會宗旨是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，不過，它是一種聯(lián)絡(luò)我們高校畢業(yè)生與用人單位的橋梁，為我們就業(yè)提供了一種寬闊的通道。北京中關(guān)村國際孵化軟件協(xié)會的服務(wù)項目是以中關(guān)村五至十家有相似崗位人才需求的企業(yè)為單位，由龍頭企業(yè)牽頭構(gòu)成產(chǎn)業(yè)人才原則委員會，委員會共同制定產(chǎn)業(yè)人才原則，根據(jù)原則集體產(chǎn)生四門定制課程。學(xué)生最終一年在北京參與四門定制課程+一門產(chǎn)業(yè)素質(zhì)課程定制培養(yǎng)，形成端正態(tài)度、信用承諾、行業(yè)擔(dān)保的實習(xí)生，然后進(jìn)入企業(yè)實習(xí)八個月，最終實目前企業(yè)就業(yè)。該協(xié)會對計算機(jī)有關(guān)專業(yè)學(xué)生的價值有如下四點(diǎn)：1.產(chǎn)業(yè)定制課：專業(yè)對口，端正態(tài)度，強(qiáng)化信用觀念，提高精神境界，積極敬業(yè)感恩。2.行業(yè)擔(dān)保函：信用宣誓，行業(yè)監(jiān)督，失信入行業(yè)黑名單;3.八個月實習(xí)：有德適價，定制培養(yǎng)，充足考察，信任成才;4.職業(yè)資格證：態(tài)度關(guān)、信用關(guān)、融通關(guān)河價值關(guān)的通關(guān)過程證明。5.雙選企業(yè)—簽實習(xí)協(xié)議—進(jìn)入企業(yè)崗位定制培養(yǎng)就業(yè)6.學(xué)生在企業(yè)接受崗位知識培訓(xùn)、崗位技能實訓(xùn)和項目研發(fā)指導(dǎo);7.企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生完畢畢業(yè)設(shè)計—憑通關(guān)證明換取《職業(yè)資格證書》;8.簽三方協(xié)議—返校答辯、辦畢業(yè)手續(xù)—就業(yè)或就業(yè)崗位兩次導(dǎo)入。該協(xié)會在學(xué)生入職前會對學(xué)生進(jìn)行入職前培養(yǎng)，如商務(wù)禮儀、就業(yè)態(tài)度課、簡歷制作輔導(dǎo)、面試技巧輔導(dǎo)。給我們大學(xué)生一種就業(yè)前全面系統(tǒng)的心理準(zhǔn)備。我們有幸參與了其中某些課程。這些講師來自企業(yè)高層，他們所講授的內(nèi)容反應(yīng)了當(dāng)今企業(yè)對人才的規(guī)定，我們需要根據(jù)這些不停完善自己。目的引起動機(jī)，動機(jī)不小于能力，動機(jī)和信念決定態(tài)度，態(tài)度決定行為及成果。因此我們做事要積極，積極會給我們帶來最大的機(jī)遇，最大的商機(jī)。在職場中首先我們要做到九積極：積極簡介、積極聯(lián)絡(luò)、積極請示、積極匯報