大型國有集團(tuán)優(yōu)秀班組考評辦法

-2-大型國有集團(tuán)優(yōu)秀班組考評辦法第一章總則第一條為科學(xué)規(guī)范地推進(jìn)集團(tuán)優(yōu)秀班組考評工作，促進(jìn)集團(tuán)班組建設(shè)個性化、特色化發(fā)展，全面提升集團(tuán)班組建設(shè)整體水平，根據(jù)《集團(tuán)班組建設(shè)管理辦法》及集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度，特制訂本辦法。第二條優(yōu)秀班組考評原則（一）堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則；（二）堅(jiān)持注重實(shí)效、優(yōu)中選優(yōu)的原則；（三）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、綜合評價(jià)的原則；（四）堅(jiān)持互學(xué)互促、共建共享的原則。第三條本辦法適用于集團(tuán)屬各單位所有開展“五型”創(chuàng)建的班組。第二章申報(bào)第四條申報(bào)條件（一）組織開展“五型”班組創(chuàng)建，建立“五型”班組創(chuàng)建量化目標(biāo)體系；（二）廣泛開展勞動競賽、技術(shù)比武、崗位創(chuàng)新、QC攻關(guān)等活動，并取得一定成效；（三）當(dāng)年班組等級考評為一級班組，且等級考評分在97分及以上；（四）完成當(dāng)年生產(chǎn)（工作）任務(wù)，實(shí)現(xiàn)年度“三無”安全目標(biāo)（班組無事故、崗位無隱患、個人無違章）；（五）班組建設(shè)具有鮮明特色和個性，班組管理科學(xué)高效、規(guī)范有序。第五條申報(bào)比例（一）集團(tuán)屬各單位按照班組總數(shù)的8%比例申報(bào)，申報(bào)個數(shù)小于等于1的單位可申報(bào)1個，申報(bào)個數(shù)大于1的單位，小數(shù)取舍采取四舍五入法；（二）所有申報(bào)參評的班組經(jīng)過集團(tuán)班組建設(shè)職能部門綜合考評后，最終確定集團(tuán)班組總數(shù)的6%左右為當(dāng)年集團(tuán)優(yōu)秀班組。第六條申報(bào)時間：每年11月1日-15日。第七條申報(bào)材料（一）優(yōu)秀班組申報(bào)表（見附件2）；（二）優(yōu)秀班組推薦意見表（見附件3）；（三）年度班組建設(shè)工作總結(jié)材料；（四）當(dāng)年獲得的班組及成員榮譽(yù)證書復(fù)印件。第三章考評第八條考評時間：每年11月下旬。第九條考評小組：由集團(tuán)工會辦公室牽頭，集團(tuán)班組建設(shè)職能部門相關(guān)人員組成。第十條考評對象（一）當(dāng)年新參評的班組；（二）已連續(xù)兩年及以上為集團(tuán)優(yōu)秀班組且當(dāng)年又參評的班組。第十一條上年為集團(tuán)優(yōu)秀班組且當(dāng)年又參評的班組原則上可以實(shí)行免考評。第十二條考評方式：現(xiàn)場考核和綜合評比相結(jié)合。（一）現(xiàn)場考核1.查看班容班貌；2.查看班組管理制度；3.查閱班組臺賬、記錄；4.聽取班組年度工作匯報(bào)；5.職工訪談。（二）綜合評比1.聽取匯報(bào)（采用PPT或視頻匯報(bào)材料）；2.查閱資料（年度工作總結(jié)、榮譽(yù)證書復(fù)印件、匯報(bào)材料）。第十三條考評內(nèi)容（見附件4）1.“五型”班組創(chuàng)建情況（占80分）；2.班組特色工作（占15分）；3.班組及成員榮譽(yù)（占5分）。第十四條考評程序1.現(xiàn)場考核（分批進(jìn)行）；2.綜合評比（集中舉行）；3.集團(tuán)班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定初步名單；4.集團(tuán)班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核；5.集團(tuán)黨政聯(lián)席會議審定。第四章獎勵第十五條對獲得集團(tuán)優(yōu)秀班組榮譽(yù)稱號的，除通報(bào)表彰、頒發(fā)獎牌外，并給予100元/人的物質(zhì)獎勵。第十六條集團(tuán)優(yōu)秀班組的班組長可優(yōu)先參加當(dāng)年的先進(jìn)療休養(yǎng)或外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第十七條集團(tuán)優(yōu)秀班組可優(yōu)先向上級推薦各類先進(jìn)評比。第五章其他第十八條集團(tuán)工會辦公室就各單位申報(bào)優(yōu)秀班組的資格條件和材料內(nèi)容進(jìn)行必要的復(fù)核，不符合要求的給予及時退回。第十九條根據(jù)各單位的推薦意見，現(xiàn)場考核和綜合評比的日程安排由集團(tuán)工會辦公室提前統(tǒng)一公布。第二十條各單位班組建設(shè)主管部門應(yīng)高度重視，強(qiáng)化溝通，與參評班組一起組織安排好各項(xiàng)迎評工作。第二十一條綜合評比時，參評班組應(yīng)圍繞班組簡介、創(chuàng)建舉措和工作成效三部分進(jìn)行匯報(bào)，要突出個性化、特色化和創(chuàng)新性工作。第二十二條對弄虛作假或故意阻撓考評的班組，視情節(jié)予以警告、扣分或直接取消參評資格。第二十三條現(xiàn)場考核時，考評小組成員應(yīng)謙虛、禮貌，對參評班組作出客觀、公正的評價(jià)；耐心聽取、認(rèn)真對待班組成員的解釋和意見；認(rèn)真做好現(xiàn)場考核記錄，并對一時難以決定的問題向集團(tuán)班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。第六章附則第二十四條本辦法自發(fā)文之日起施行。第二十五條本辦法由集團(tuán)班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件2優(yōu)秀班組申報(bào)表班組名稱班組長姓名班組人數(shù)（其中，勞務(wù)工用工數(shù)）所在廠隊(duì)（部門）班組類型班組等級項(xiàng)目扣分主要原因標(biāo)準(zhǔn)分考評分倡導(dǎo)學(xué)習(xí)提素質(zhì)20把牢安全保平安20深化創(chuàng)新增效益20精細(xì)管理促規(guī)范20構(gòu)建小家創(chuàng)和諧20累計(jì)100所在單位班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組意見（蓋章）年月日備注：集團(tuán)優(yōu)秀班組申報(bào)以班組等級考評通用標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。附件3優(yōu)秀班組推薦建議表序號單位班組名稱班組長姓名班組人數(shù)其中，勞務(wù)用工數(shù)上年班組等級特色化、個性化工作描述（200字左右）備注：1.按照推薦優(yōu)先程度進(jìn)行排序；2.獲得上年優(yōu)秀班組或表揚(yáng)班組的，請?jiān)凇吧夏臧嘟M等級”欄內(nèi)注明。810-附件4優(yōu)秀班組考評標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考評方式考評分“五型”班組創(chuàng)建倡導(dǎo)學(xué)習(xí)提素質(zhì)16查看現(xiàn)場聽取匯報(bào)職工訪談把牢安全保平安16深化創(chuàng)新增效益16精細(xì)管理促規(guī)范16構(gòu)建小家創(chuàng)和諧16班組特色工作班組建設(shè)上有新舉措、新做法，并具有較好的推廣價(jià)值10查看現(xiàn)場聽取匯報(bào)班組在先進(jìn)操作法、先進(jìn)管理模式等總結(jié)、提煉上有新成效5班組及成員榮譽(yù)班組集體榮譽(yù)（全國、省部、市、集團(tuán)）4查閱資料班組成員榮譽(yù)（市級及以上）1備注：1.優(yōu)秀班組考評總分為100分；2.“‘五型’班組創(chuàng)建”考評分以參評班組等級考評分為依據(jù)，結(jié)合現(xiàn)場考核和綜合評比情況綜合評定；3.“班組特色工作”考評分由考評小組查看現(xiàn)場、聽取匯報(bào)后綜合評定；4.“班組及成員榮譽(yù)”考評分由考評小組查閱榮譽(yù)證書后評定，班組按照最高榮譽(yù)計(jì)分，全國級的計(jì)4分，