大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃流程

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認(rèn)清自我

擇業(yè)首先要熟悉自我，了解自己的性格、氣質(zhì)以及力量、愛(ài)好、特長(zhǎng)，給自己恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)知和定位，搞清適合干什么，能干什么，從而確定大致的選擇方向和范圍。其次，必需明確職業(yè)價(jià)值觀，即確定自己在職業(yè)中最看重什么。通過(guò)工作，是為了賺錢，還是盼望有個(gè)良好進(jìn)展空間，或是為將來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展積累閱歷和技能?在搞清晰階段性目的和價(jià)值取向之后，才會(huì)有一個(gè)相對(duì)明確的求職方向和目標(biāo)。只有弄清了自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，才能避開(kāi)擇業(yè)時(shí)的盲目。

解讀職業(yè)

對(duì)自己想從事的職業(yè)要進(jìn)行深化綜合的分析，了解該職業(yè)所需的專業(yè)訓(xùn)練、力量、年齡、性格特點(diǎn)等要求，職業(yè)的性質(zhì)、工作環(huán)境、福利待遇以及進(jìn)展空間和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。除此之外，還要清晰公司文化和人文環(huán)境。這樣就不會(huì)在費(fèi)盡心思找到工作后，由于與自己的期望相差甚遠(yuǎn)而放棄工作機(jī)會(huì)。上千份案例數(shù)據(jù)顯示，職場(chǎng)新人總是在頻繁地更換工作單位，很多人或以薪資作參考，或以環(huán)境舒適度為指標(biāo)，很少有人從行業(yè)進(jìn)展現(xiàn)狀、優(yōu)劣勢(shì)、進(jìn)展前景預(yù)報(bào)等動(dòng)身，理性而全面地思索問(wèn)題，最終導(dǎo)致個(gè)人得不到長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展。

精確定位

高校生求職難的真正緣由在于，他們不能為自己確立一個(gè)清楚的職業(yè)定位，給自己制定一個(gè)高校生職業(yè)規(guī)劃。專家認(rèn)為，高校生應(yīng)當(dāng)先解決這個(gè)根本問(wèn)題，然后再尋求專業(yè)包裝以獲得更好的職位。如今有許多高校生選擇通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)武裝自己，增加自己求職時(shí)的`砝碼，請(qǐng)專家?guī)妥约捍_立職業(yè)定位，制定高校生職業(yè)規(guī)劃，從根本上解決就業(yè)難問(wèn)題。另外也有一些高校生選擇參與相關(guān)的職場(chǎng)特訓(xùn)，頂級(jí)就業(yè)力專家就會(huì)破解高校生職業(yè)規(guī)劃的隱秘，教授大家找對(duì)職業(yè)平臺(tái)的技巧和方法，同時(shí)在求職簡(jiǎn)歷和面試環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練，大大地關(guān)心學(xué)員提高求職力量，高效找到最適合的工作。

鎖定目標(biāo)

通過(guò)前面三個(gè)步驟后，如今需要依據(jù)自己的特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)條件，確立生涯目標(biāo)。也就是說(shuō)順當(dāng)找到職業(yè)定位后，需要對(duì)自己過(guò)往的實(shí)習(xí)經(jīng)受或工作閱歷進(jìn)行仔細(xì)的疏理，在此基礎(chǔ)上，你的就業(yè)范圍便能夠進(jìn)行鎖定，比方在哪些行業(yè)什么職位上，自己的力量將得到最大最順當(dāng)?shù)某尸F(xiàn)和發(fā)揮。當(dāng)你的求職目標(biāo)變得有的放矢時(shí)，你的求職行動(dòng)就會(huì)變得更加有成效。思索之后的行動(dòng)，更能表達(dá)其價(jià)值。

確定方案

確認(rèn)了就業(yè)范圍，還需要為自己制定一個(gè)可操作的短期目標(biāo)打算。對(duì)于缺乏工作經(jīng)受的高校生，找到進(jìn)入職場(chǎng)的機(jī)會(huì)是當(dāng)前的首要任務(wù)。這時(shí)要學(xué)會(huì)主動(dòng)主動(dòng)地尋求關(guān)心，用好身邊的人脈資源，盡早接觸社會(huì)，查找各類工作機(jī)會(huì)，最好能通過(guò)熟人推舉工作，這樣的勝利率往往最大。同時(shí)要注意自己學(xué)習(xí)力量的培訓(xùn)與提升，不單單是專業(yè)領(lǐng)域的技能，而是多個(gè)領(lǐng)域都可能用到的技能和素養(yǎng)，包括自信念、溝通力量、團(tuán)隊(duì)合作、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、挫折應(yīng)對(duì)、時(shí)間管理等方面的力量，這些技能和素養(yǎng)的增添，有助于提升求職勝利率、在職場(chǎng)的適應(yīng)程度等。

客觀評(píng)估

職業(yè)生涯行動(dòng)打算表實(shí)施了一個(gè)階段后，需要適時(shí)地進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。由于依據(jù)個(gè)人需要和現(xiàn)實(shí)的不斷改變，職業(yè)生涯目標(biāo)打算也要進(jìn)行一系列不斷的調(diào)整。在這個(gè)階段，你可以將自己做得好的地方連續(xù)發(fā)揚(yáng)，需要完善的方面進(jìn)行改良，同時(shí)對(duì)實(shí)施過(guò)種中