采購(gòu)部經(jīng)理崗位績(jī)效考核表（季度）

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采購(gòu)部經(jīng)理崗位績(jī)效考核表（年度）編號(hào)： 部門： 年姓名部門采購(gòu)部崗位經(jīng)理考核時(shí)間考核周期考核事項(xiàng)評(píng)分權(quán)重加權(quán)得分工作業(yè)績(jī)50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作業(yè)績(jī)：年度成本任務(wù)達(dá)成率(C)采購(gòu)人員年度任務(wù)達(dá)成統(tǒng)計(jì)表直接上級(jí)50%說(shuō)明：年度成本任務(wù)達(dá)成率C＝實(shí)際降低成本金額/任務(wù)降低成本金額120％￡C91～100100％￡C<120％81～9080％￡C<100％61～8060％￡C<80％41～60C<60％0～40本部門員工滿意度（通用指標(biāo)）滿意度調(diào)查報(bào)告直接上級(jí)20%說(shuō)明：各部門員工對(duì)于部門經(jīng)理管理工作的綜合滿意程度。考核項(xiàng)目權(quán)重得分對(duì)下屬工作任務(wù)安排合理性20％對(duì)下屬授權(quán)合理性20％對(duì)下屬工作目標(biāo)明確性10％與下屬溝通充分性30％對(duì)下屬工作指導(dǎo)和培訓(xùn)充分性20％各季度業(yè)績(jī)平均指標(biāo)各季度業(yè)績(jī)考核表人力資源部經(jīng)理30%一季度二季度三季度四季度平均得分工作業(yè)績(jī)綜合得分人力資源部經(jīng)理評(píng)語(yǔ)