職業(yè)病防治工作計(jì)劃和實(shí)施方案

職業(yè)病防治工作計(jì)劃和實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工業(yè)企業(yè)有毒有害作業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《建筑設(shè)計(jì)預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《職業(yè)病診斷管理辦法》、《職業(yè)病報(bào)告制度》和實(shí)施細(xì)則等文件精神以及衛(wèi)生局和衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督工作的要求，結(jié)合企業(yè)工作的實(shí)際情況，切實(shí)做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作，制訂職業(yè)衛(wèi)生三年工作計(jì)劃及實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的“十六大精神”和實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹、落實(shí)和實(shí)施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結(jié)合本企業(yè)工作的實(shí)際情況，加強(qiáng)本廠勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理，建立健全勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理的標(biāo)準(zhǔn)體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業(yè)病管理水平；強(qiáng)化對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法制教育和宣傳，切實(shí)把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實(shí)到實(shí)處，積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作，日常工作實(shí)行閉環(huán)管理，及時(shí)消除職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。二、工作目標(biāo)1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達(dá)到100％；在崗職工體檢率達(dá)到100％；離崗前職工體檢率達(dá)到100％；各種職業(yè)禁忌癥調(diào)離率達(dá)到100％，并建立健全職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案，建檔率達(dá)到100％；2、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的基礎(chǔ)上不斷完善充實(shí)，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢測率達(dá)100％。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標(biāo)志覆蓋率達(dá)到100％，在主要生產(chǎn)車間的醒目位置設(shè)立警示牌；3、職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放率達(dá)到100％，使用率達(dá)到95％；4、利用廠報(bào)、電視、宣傳欄、各種學(xué)習(xí)講座等活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓(xùn)活動，通過不定期的測評及相關(guān)問卷調(diào)查分析，職工的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)等相關(guān)知識知曉率達(dá)到95％；5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強(qiáng)度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當(dāng)調(diào)整工作強(qiáng)度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；6、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在0.2％，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設(shè)備安全事故。7、認(rèn)真做好突發(fā)傳染性疾病的預(yù)防、診治和報(bào)告工作。三、干預(yù)措施㈠規(guī)章制度實(shí)行過程中進(jìn)行效果評估廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度具體為：1、職業(yè)病防治工作計(jì)劃和實(shí)施方案2、急性職業(yè)病事故預(yù)防和處理制度3、職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度4、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度6、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價(jià)制度7、化學(xué)危險(xiǎn)品安全管理制度8、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維修保養(yǎng)制度9、職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放與使用管理制度10、職業(yè)病防治管理獎懲制度㈡宣傳教育培訓(xùn)和具體實(shí)施部門及進(jìn)度1、配合區(qū)衛(wèi)監(jiān)所對本廠有關(guān)管理人員和員工進(jìn)行問卷調(diào)查；2、結(jié)合《職業(yè)病防治法》，利用多媒體、《安全與健康》、《安全生產(chǎn)報(bào)》、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規(guī)的宣傳活動，定期抽查學(xué)習(xí)各班組學(xué)習(xí)情況，結(jié)合第三季度班組規(guī)范化管理規(guī)定進(jìn)行考核；3、每年開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健知識”競賽活動；4、組織職工觸電、創(chuàng)傷急救和消防化救知識培訓(xùn)；5、定期對接觸有毒有害因素的員工進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn)和考試；6、開展職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動，對職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實(shí)情況進(jìn)行檢查；7、結(jié)合開展職工職業(yè)安全衛(wèi)生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛(wèi)生、健康促進(jìn)、營養(yǎng)膳食及醫(yī)學(xué)知識等知識學(xué)習(xí)講座，職工參與率每年遞增5％；8、對在崗職工進(jìn)行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞