教師勞動合同簡單版（7篇）

第27頁共27頁教師勞動?合同簡單?版甲方?：地址?：法定?代表人：?乙方：?出生日期?：___?_年__?__月_?___日?身份證?號碼：?甲乙雙方?根據(jù)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?勞動合同?。1、?甲方聘任?乙方擔(dān)任?專職教師?一職，任?期為年，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。試用?期為一個?月，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?試用期薪?資為基本?工資。?2、乙方?按要求，?在規(guī)定時?段及班級?上課，乙?方無權(quán)自?行更改。?3、乙?方為甲方?帶個班，?基本薪資?為120?0元∕月?（寒暑假?休息月除?外），每?月及每年?還可生成?績效獎金?（績效獎?金請參閱?《專職教?師績效獎?金獎勵辦?法》）。?4、乙?方課時費(fèi)?按人計(jì)算?，班次人?數(shù)1人課?時費(fèi)為5?元∕課，?班次人數(shù)?2人課時?費(fèi)為10?元∕課，?班次人數(shù)?為3人課?時費(fèi)為1?5元∕課?，班次人?數(shù)為4人?、5人或?以上課時?費(fèi)為20?元∕課，?班次人數(shù)?6人到8?人以上一?并獎勵每?班次每月?200元?的獎金（?按照達(dá)到?要求的時?間標(biāo)準(zhǔn)判?斷并且當(dāng)?月發(fā)放）?5、補(bǔ)?課補(bǔ)助：?標(biāo)準(zhǔn)10?0元∕月?（除__?__月、?____?月外），?每年__?__月末?發(fā)上半年?補(bǔ)課補(bǔ)助?，___?_月份發(fā)?下半年補(bǔ)?課補(bǔ)助。?（當(dāng)月有?補(bǔ)課現(xiàn)象?存在時，?補(bǔ)課補(bǔ)助?才相應(yīng)產(chǎn)?生）6?、乙方工?作兩年后?（以實(shí)際?上崗時間?計(jì)算）甲?方將為乙?方承擔(dān)一?份商業(yè)養(yǎng)?老醫(yī)療保?險，合同?終止，甲?方不再為?乙方續(xù)交?此保險，?由乙方自?愿交納。?7、乙?方不可同?時服務(wù)于?其他單位?組織。?8、在合?同期內(nèi)，?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同：?1）甲方?發(fā)現(xiàn)乙方?無法勝任?其工作。?2）嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度。?3）嚴(yán)重?失職，對?甲方利益?造成重大?損失。?4）乙方?患病，醫(yī)?療期滿后?仍然不能?從事原工?作。5?）被依法?追究刑事?責(zé)任。?9、有下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?）甲方不?能按照合?同規(guī)定支?付報酬或?者提供勞?動條件。?2）未?經(jīng)乙方同?意，甲方?單方面降?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1?0、除不?可抗力外?，乙方無?權(quán)中途解?除勞動合?同，如欲?提前解除?勞動合同?，乙方必?須提前兩?個月向甲?方提出書?面申請或?與甲方進(jìn)?行協(xié)商。?甲方有權(quán)?向乙方索?要違約賠?償金，金?額為30?00元。?11、?本合同期?滿后，即?終止。甲?乙雙方在?本合同期?滿前60?天向?qū)Ψ?表示續(xù)約?的意向，?雙方經(jīng)過?協(xié)商同意?后可以續(xù)?簽勞動合?同。1?2、履行?本合同期?間發(fā)生勞?動爭議，?雙方將協(xié)?商解決;?協(xié)商無效?后，當(dāng)事?人乙方可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁;對裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。13?、乙方在?甲方就職?期間，?（1）備?課要按照?甲方要求?標(biāo)準(zhǔn)備課?詳細(xì)。?（2）不?能打擊任?何學(xué)員，?學(xué)員有問?題可以及?時和校長?溝通，乙?方可以適?當(dāng)?shù)丶?學(xué)員，絕?對不能打?和體罰學(xué)?員。如果?經(jīng)過調(diào)查?因?yàn)榇隧?xiàng)?原因而使?學(xué)員流失?，乙方當(dāng)?月工資被?扣掉50?0元或解?除勞動合?同。（?3）乙方?需保證上?課紀(jì)律和?課堂質(zhì)量?，可以采?用獎勵和?鼓勵的辦?法，甲方?需適當(dāng)配?合。1?4、本合?同未盡事?宜，由建?三江卓爾?教育臨時?決定，乙?方需遵守?。15?、本合同?為重新修?改合同，?原合同作?廢（上崗?時間不變?）。甲?方（蓋章?）電話?：乙方?（簽章）?電話：簽?訂日期

?____?年

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?____?月教師?勞動合同?簡單版（?二）雇?傭單位（?甲方）：?____?_雇員?（乙方）?：___?__??????????身份證號?碼：__?___?電話：_?____?????????????????住址?：___?__甲?乙雙方本?著友好合?作精神，?根據(jù)國家?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?.合同有?效期：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?.聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。教師用?____?元作為押?金。3?.需要辭?職的，需?前一個月?向?qū)W校負(fù)?責(zé)人打招?呼，否則?扣除押金?。4.?需要請假?的，需提?前向負(fù)責(zé)?人打招呼?。為了杜?絕月月都?有請假現(xiàn)?象，現(xiàn)制?定一月內(nèi)?有請假一?次月底扣?除___?_元工資?。需要請?假的請及?時與家長?溝通并進(jìn)?行調(diào)課工?作。第?二條乙方?的權(quán)利?1、按約?定取得_?___人?民幣/月?的授課報?酬;甲方?按月支付?授課報酬?。2、?要求甲方?提供與授?課對象相?關(guān)的背景?資料及授?課的相關(guān)?業(yè)務(wù)資料?。3、?要求甲方?提供良好?的教學(xué)環(huán)?境和必須?的教學(xué)軟?件。第?三條乙方?的義務(wù)以?及甲方權(quán)?利1、?給學(xué)生授?課必須準(zhǔn)?備教案以?及有關(guān)課?程規(guī)劃，?不得隨意?進(jìn)行課程?;課堂做?好回課、?新課、預(yù)?習(xí)工作。?2、按?時上課、?按點(diǎn)下課?、不得提?前下課以?及推遲上?課。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)扣除?本節(jié)課全?部工資。?3、上?課必須認(rèn)?真對待，?教法新穎?能吸引學(xué)?生，不得?使用老一?套教法，?強(qiáng)行要求?學(xué)生學(xué)習(xí)?以及敏感?語言“笨?、慢、錯?了等”推?薦鼓勵、?贊美教學(xué)?法。4?、布置作?業(yè)要合理?，并且要?求布置作?業(yè)，布置?的作業(yè)必?須在課前?回訪。?5、對學(xué)?生進(jìn)行考?勤，對每?節(jié)課沒來?學(xué)生必須?做好電話?回訪工作?。對缺勤?的學(xué)生安?排適當(dāng)時?間進(jìn)行補(bǔ)?課;6?、有組織?課堂紀(jì)律?管理的能?力，決不?允許課堂?中學(xué)生亂?跑現(xiàn)象。?維持課堂?紀(jì)律正常?的教學(xué)秩?序?qū)W(xué)生?如有突發(fā)?意外情況?的，乙方?應(yīng)及時和?本中心負(fù)?責(zé)人或家?長聯(lián)系并?采取合理?的應(yīng)急。?7、保?證教學(xué)質(zhì)?量的提升?，學(xué)期末?組織考試?以及考級?。經(jīng)常主?動與本中?心負(fù)責(zé)人?聯(lián)系，研?究有關(guān)教?學(xué)中存在?的問題，?接受教學(xué)?質(zhì)量檢查?日常教學(xué)?評價，及?時反映學(xué)?生的學(xué)生?要求，對?甲方的教?學(xué)管理嚴(yán)?格遵守，?及時提出?意見或建?議。8?、乙方除?特殊事由?不得隨意?請假。如?特殊事由?不能按時?間上課的?，應(yīng)提前?一天通知?甲方。?9、乙方?應(yīng)做好教?師本職工?作，不得?有違法行?為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)甲方?有權(quán)解除?與乙方合?同。乙方?違法行為?以及人身?安全問題?與甲方?jīng)]?有關(guān)系。?10、?乙方試聽?學(xué)生按報?名費(fèi)用5?%提成。?試聽未成?功的不發(fā)?放工資。?工資按課?時記錄填?寫為標(biāo)準(zhǔn)?，不見課?時記錄單?不予以發(fā)?放工資。?11、?提前10?分鐘到校?備課。不?得踩點(diǎn)上?課。教學(xué)?進(jìn)度隨時?記錄，不?得進(jìn)度太?慢。1?2、絕對?不允許挖?學(xué)生情況?，負(fù)責(zé)扣?除押金。?第四條?本合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更合同的?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。本?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?第五條?1、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，并?且不承擔(dān)?違約責(zé)任?：（1?）發(fā)生不?能預(yù)見、?不能避免?并不能克?服的客觀?情況而導(dǎo)?致課程不?能繼續(xù)安?排;（?2）乙方?被證明不?符合聘用?條件的;?（如沒有?教授資歷?或能力）?;（3?）乙方故?意不按時?完成授課?內(nèi)容和授?課計(jì)劃的?;（4?）通過組?織學(xué)生對?授課質(zhì)量?進(jìn)行測評?后，乙方?教學(xué)不合?格的;?（5）乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的。?除以上原?因外，甲?方提前解?除合同的?，應(yīng)給予?乙方原定?授課費(fèi)的?____?%的違約?賠償金。?2、有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除聘用?合同，不?承擔(dān)違約?責(zé)任：?（1）甲?方未按照?聘用合同?約定支付?工作報酬?或者提供?工作條件?的;本?合同一式?貳份，甲?方一份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商后?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日教?師勞動合?同簡單版?（三）?甲方：_?____?職業(yè)技術(shù)?教育中心?乙方：?____?_甲乙?雙方經(jīng)過?平等協(xié)商?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?，自愿簽?訂本合同?。第一?條工作崗?位甲方?聘用乙方?在甲方_?____?崗位擔(dān)任?或從事_?____?專業(yè)教學(xué)?工作。?第二條合?同期限?本合同實(shí)?行固定期?限，合同?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共計(jì)__?__年_?___個?月。合同?期滿后，?根據(jù)乙方?工作業(yè)績?（考核考?評結(jié)果）?確定是否?繼續(xù)聘用?乙方，乙?方根據(jù)本?人意愿確?定是否繼?續(xù)接受聘?用，如雙?方有意延?續(xù)勞動關(guān)?系，再另?行簽訂新?的《勞動?合同書》?。第三?條工資及?其它待遇?甲方按?照乙方授?課時長向?乙方支付?薪酬，課?時費(fèi)為元?/課時。?甲方須每?月___?_日前向?乙方足額?發(fā)放上月?工資。?第四條規(guī)?章制度及?甲乙方基?本義務(wù)?甲方依法?、依規(guī)、?依甲方發(fā)?展及管理?需要制定?規(guī)章制度?，并告知?乙方。甲?方須履行?下列義務(wù)?：1、?按時足額?向乙方支?付薪酬;?2、為?乙方創(chuàng)造?良好的教?學(xué)條件;?3、協(xié)?助乙方做?好教學(xué)期?間的教學(xué)?秩序維護(hù)?;乙方?須履行下?列義務(wù)：?1、自?覺遵守國?家和省、?市有關(guān)法?律法規(guī)以?及甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方管理。?2、盡?職盡責(zé)，?恪守職業(yè)?道德，不?斷提高職?業(yè)技能，?認(rèn)真、有?效地完成?工作任務(wù)?。3、?嚴(yán)格做好?教學(xué)期間?的各項(xiàng)安?全工作，?遵守相關(guān)?部門制定?的安全管?理規(guī)定、?規(guī)范。?第五條合?同的變更?、解除、?終止下?列情形之?一的，甲?方有權(quán)解?除勞動合?同，但應(yīng)?提前十日?以書面形?式通知乙?方本人。?1、乙?方不能勝?任工作的?。2、?本合同訂?立時所根?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達(dá)成協(xié)?議的。?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除勞動合?同的：?1、甲方?未按照勞?動合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?;2、?甲方故意?并嚴(yán)重?fù)p?害或侵犯?乙方合法?權(quán)益的。?第六條?違約責(zé)任?1、甲?方違反本?合同規(guī)定?的，凡屬?法律規(guī)定?應(yīng)給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方應(yīng)?按規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)和時?間向乙方?支付。?2、乙方?違反本合?同有關(guān)規(guī)?定，給甲?方造成損?害的，須?賠償甲方?的經(jīng)濟(jì)損?失。3?、乙方違?約解除勞?動合同的?，應(yīng)賠償?甲方為招?用乙方而?支出的招?錄費(fèi)、培?訓(xùn)費(fèi)及其?他相關(guān)費(fèi)?用。第?七條安全?事故責(zé)任?認(rèn)定1?、乙方須?嚴(yán)格做好?教學(xué)期間?的各項(xiàng)安?全保障工?作，如發(fā)?生學(xué)員在?教學(xué)過程?中的人身?意外傷害?，如因乙?方疏漏導(dǎo)?致，則由?乙方承擔(dān)?主要責(zé)任?;2、?甲方須為?乙方提供?安全的教?學(xué)環(huán)境，?做好各項(xiàng)?安全防范?工作，并?加以監(jiān)督?，如因甲?方設(shè)施、?設(shè)備存在?問題導(dǎo)致?教學(xué)期間?發(fā)生學(xué)員?人身意外?傷害，由?甲方承擔(dān)?主要責(zé)任?。甲方?：___?__乙?方：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?教師勞動?合同簡單?版（四）?甲方（?用人單位?）：__?___?地址：_?____?法定代?表人：_?____?乙方（?勞動者）?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?住址：?____?_籍貫?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)勞動?法規(guī)和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿，協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期限?本合同?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?合同期限?為___?_年。試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為_?___個?月。有?學(xué)徒期的?工種，學(xué)?徒期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?（試用期?包括學(xué)徒?期在內(nèi)）?。第二?條生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙方?同意按甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要，在崗?位承擔(dān)_?____?任務(wù)，擔(dān)?任___?__工種?。乙方?在生產(chǎn)，?工作上應(yīng)?達(dá)到數(shù)量?，質(zhì)量指?標(biāo)：__?____?____?___。?第三條?勞動保護(hù)?和勞動條?件為保?證乙方完?成合同要?求的生產(chǎn)?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的數(shù)量?，質(zhì)量指?標(biāo)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方根?據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安?全，勞動?保護(hù)，衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)（工作?）條件。?具體內(nèi)容?如下：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第四?條勞動紀(jì)?律甲方?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?，制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方?增強(qiáng)主人?翁責(zé)任感?，嚴(yán)格遵?守國家的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮?。第五?條勞動報?酬1.?乙方在合?同期內(nèi)的?工資與甲?方同工種?，同崗位?原固定工?人保持同?等水平。?乙方在學(xué)?徒（熟練?）期間的?生活補(bǔ)貼?為：試用?期間__?__元，?試用期滿?____?元，現(xiàn)工?種工資_?___元?。2.?甲方按規(guī)?定發(fā)給乙?方相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資15?％的工資?性補(bǔ)貼。?3.乙?方的升級?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4.乙?方為重新?就業(yè)的勞?動合同制?工人，仍?從事原工?種的，經(jīng)?考核合格?后，甲方?按原工資?等級支付?工資；改?變工種的?，試用期?間的工資?按不低于?____?_級工的?標(biāo)準(zhǔn)支付?，試用期?滿后由甲?方考核定?級。5?.由生產(chǎn)?（工作）?需要確需?加班的，?甲方為乙?方安排同?等時間的?調(diào)休或按?規(guī)定支付?加班費(fèi)。?第六條?保險、福?利待遇?1.乙方?資金、津?貼、保健?食品、勞?動保護(hù)用?品、物價?補(bǔ)貼等待?遇，與甲?方同工種?，同崗位?原固定工?人相同。?2.乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷、孕?期、產(chǎn)期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?，與甲方?同工種，?同崗位的?原固定工?人同等對?待。3?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?按國家或?省有關(guān)規(guī)?定給予醫(yī)?療期；醫(yī)?療期內(nèi)乙?方醫(yī)療待?遇和病假?工資與甲?方原固定?工人同等?對待；醫(yī)?療期滿后?因不能從?事原工作?被解除勞?動合同的?，由甲方?按國家或?省有關(guān)規(guī)?定發(fā)給醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。4.?乙方因工?因病死亡?的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)?，與甲方?固定工人?同等對待?。5.?乙方的公?休假、婚?喪假、探?親假、上?下班交通?費(fèi)補(bǔ)貼、?取暖和防?暑降溫補(bǔ)?貼等，與?甲方原固?定工人同?等對待。?6.乙?方因合同?期滿后屬?于第八條?第2款第?2項(xiàng)和第?3款規(guī)定?情況，解?除勞動合?同時，甲?方按其在?本企業(yè)工?作年限，?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?于標(biāo)準(zhǔn)工?資1個月?的生活補(bǔ)?助費(fèi)，但?是，最多?不超過1?2個月的?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。乙?方按照第?八條2款?第2項(xiàng)被?解除勞動?合同的，?或按照第?八條第5?款規(guī)定自?行解除勞?動合同的?，以及自?行離職的?，甲方不?發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。?7.乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資的3％?為乙方本?人繳納的?退休養(yǎng)老?基金，由?甲方代為?扣繳，轉(zhuǎn)?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?所屬的社?會保險機(jī)?構(gòu)。8?.甲方按?國家或地?方政府有?關(guān)規(guī)定，?按月為乙?方繳納養(yǎng)?老保險基?金，行業(yè)?保險基金?和工傷保?險金。?第七條教?育與培訓(xùn)?1.甲?方對乙方?進(jìn)行各種?必要的政?治，思想?教育和上?崗前培訓(xùn)?以及必要?的職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?2.乙?方從事特?種作業(yè)，?要經(jīng)過專?門培訓(xùn)，?持證上崗?，技術(shù)培?訓(xùn)應(yīng)達(dá)到?國家規(guī)定?的初級工?標(biāo)準(zhǔn)。?3.甲方?出資培訓(xùn)?乙方后，?乙方須為?甲方服務(wù)?____?年，否則?乙方須付?甲方所付?培訓(xùn)費(fèi)。?第八條?合同的變?更、解除?1.在?下列情況?下，甲乙?雙方可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?（1）甲?方經(jīng)上級?主管部門?批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意的；?（2）?甲乙雙方?協(xié)商同意?，且不損?害國家，?集體和他?人利益的?；（3?）本合同?訂立時所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策已經(jīng)?修改的；?（4）?由于不可?抗力致使?本合同無?法完全履?行的；?（5）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況。?2.下?列情況，?甲方可以?解除合同?：（1?）乙方在?試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?；（2?）按照國?務(wù)院《國?營企業(yè)辭?退違紀(jì)職?工暫行規(guī)?定》及甲?方的實(shí)施?細(xì)則，乙?方屬于應(yīng)?予辭退的?；（3?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（4?）企業(yè)宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的。?3.下?列情況，?乙方可以?解除勞動?合同：?（1）甲?方不能按?照合同規(guī)?定，支付?勞動報酬?的；（?2）經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方生產(chǎn)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?；（3?）經(jīng)甲方?同意，乙?方自費(fèi)考?入中等專?業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)的?；（4?）甲方不?履行勞動?合同或者?違反國家?政策、法?律，侵害?乙方合法?權(quán)益的。?4.下?列情況，?甲方不得?解除勞動?合同：?（1）勞?動合同期?限未滿，?又不符合?本條第2?款規(guī)定的?；（2?）乙方患?有職業(yè)病?或因公負(fù)?傷，并經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)的；?（3）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（4）?乙方為女?工，在孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?間的；?（5）乙?方符合國?家規(guī)定條?件的。?5.乙方?被依法開?除、勞動?教養(yǎng)、判?刑的，勞?動合同自?行解除。?6.任?何一方解?除合同，?應(yīng)提前3?0天通知?對方，方?可辦理解?除合同手?續(xù)。但試?用期發(fā)現(xiàn)?不合格的?，因辭退?解除合同?的除外。?解除合同?，甲方應(yīng)?當(dāng)報請上?級主管部?門和當(dāng)?shù)?勞動行政?主管部門?備案。甲?方解除合?同應(yīng)征求?甲方工會?的意見。?7.合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。是否續(xù)?訂合同，?應(yīng)提前3?0天書面?通知對方?。如對方?同意續(xù)訂?合同，應(yīng)?辦理續(xù)訂?合同手續(xù)?。如不終?止執(zhí)行又?不履行續(xù)?訂手續(xù)，?則本合同?將視為自?動續(xù)訂同?一合同期?限。第?九條雙方?需約定的?事項(xiàng)1?.在合同?沒有變更?的情況下?，甲方不?得安排乙?方從事合?同規(guī)定以?外的工作?，但下列?約定情況?除外：?（1）合?同期內(nèi)發(fā)?生事故或?自然災(zāi)害?，需要及?時搶修或?救災(zāi)。?（2）合?同期內(nèi)因?工作需要?而進(jìn)行的?臨時調(diào)動?（以__?__個月?為限）。?（3）?合同期內(nèi)?發(fā)生不超?過個__?__月時?間的短期?停工。?（4）法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策規(guī)定?的其他情?況。2?.乙方批?準(zhǔn)出境定?居的，試?用期滿經(jīng)?考核不合?格的，以?及等情況?，甲方可?以解除合?同。3?.乙方在?享受法定?假期間，?以及__?___情?況下，甲?方不得解?除合同。?4.乙?方除第八?條第3款?的規(guī)定以?外，應(yīng)征?入伍的，?以及等情?況，可以?同甲方解?除合同。?第十條?其他需要?約定的事?項(xiàng)___?____?____?____?____?____?____?。第十?一條違約?責(zé)任本?合同一經(jīng)?簽訂，雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，?如遇違約?時，違約?方應(yīng)按本?企業(yè)的有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任，付給?對方違約?金___?_元；給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果責(zé)?任大小予?以賠償。?如因不?可抗拒力?造成不能?履行合同?，以致給?合同對方?帶來損害?時，違約?方可不承?擔(dān)法律責(zé)?任。第?十二條勞?動爭議處?理甲乙?雙方因執(zhí)?行本合同?發(fā)生爭議?，當(dāng)事人?應(yīng)從爭議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)向?本企業(yè)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?。調(diào)解無?效的，向?有管轄權(quán)?的勞動仲?裁委員會?申請仲裁?，對裁決?不服的，?向人民法?院起訴。?第十三?條本合同?旨在確定?甲乙雙方?勞動關(guān)系?，明確雙?方責(zé)任權(quán)?利。有關(guān)?條文的具?體實(shí)施和?對其他需?要直接進(jìn)?一步說明?的問題，?甲方按程?序制定實(shí)?施細(xì)則和?規(guī)章制度?。第十?四條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?二份。甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本合同用?鋼筆或毛?筆填寫，?涂改，未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_負(fù)責(zé)?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?教師勞動?合同簡單?版（五）?聘方：?____?_受聘?方：__?___?一、__?___培?訓(xùn)學(xué)校聘?請___?__籍_?____?（外文姓?名）__?___（?中文姓名?）先生/?女士/小?姐為__?___語?教師，雙?方本著友?好合作精?神，自愿?簽訂本合?同并保證?認(rèn)真履行?合同中約?定的各項(xiàng)?義務(wù)。?二、合同?期自__?__年_?___月?____?日起__?__年_?___月?____?日止。?三、受聘?方的工作?任務(wù)（另?附頁1）?四、受?聘方的薪?金按小時?計(jì)，全部?以人民幣?支付。?五、社會?保險和福?利1.?聘方向受?聘方提供?意外保險?。（另附?2）2?.每年聘?方向受聘?期滿的教?師提供一?張___?__至_?___的?來回機(jī)票?（金額不?超過人民?幣___?_元整）?或教師憑?機(jī)票報銷?____?元人民幣?。六、?聘方的義?務(wù)：__?___?1.向受?聘方介紹?中國有關(guān)?法律、法?規(guī)和聘方?有關(guān)工作?制度以及?有關(guān)外國?專家的管?理規(guī)定。?2.對?受聘方提?供必要的?工作條件?。3.?對受聘方?的工作進(jìn)?行指導(dǎo)、?檢查和評?估。4?.按時支?付受聘方?的報酬。?七、受?聘方的義?務(wù)：1?.遵守中?國的法律?、法規(guī)，?不干預(yù)中?國的內(nèi)部?事務(wù)。?2.遵守?聘方的工?作制度和?有關(guān)外國?專家的管?理規(guī)定，?接受聘方?的工作安?排、業(yè)務(wù)?指導(dǎo)、檢?查和評估?。未經(jīng)聘?方同意，?不得兼任?與聘方無?關(guān)的其他?勞務(wù)。?3.按期?完成工作?任務(wù)，保?證工作質(zhì)?量。4?.遵守中?國的宗教?政策，不?從事與專?家身份不?符的活動?。5.?遵守中國?人民的道?德規(guī)范和?風(fēng)俗習(xí)慣?。八、?合同的變?更、解除?和終止：?1.雙?方應(yīng)信守?合同，未?經(jīng)雙方一?致同意，?任何一方?不得擅自?更改、解?除和終止?合同。?2.經(jīng)當(dāng)?事人雙方?協(xié)商同意?后，可以?變更、解?除和終止?合同。在?未達(dá)成一?致意見前?，仍應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格履行?合同。?3.聘放?在下述條?件下，有?權(quán)以書面?形式通知?受聘方解?除合同：?a、受?聘方不履?行合同或?者履行合?同義務(wù)不?符合約定?條件，經(jīng)?聘方指出?后，仍不?改正的。?b、根?據(jù)醫(yī)生診?斷，受聘?放在病假?連續(xù)30?天不能恢?復(fù)正常工?作的。?4.受聘?方在下述?條件下，?有權(quán)以書?面形式通?知聘方解?除合同：?a、聘?方未經(jīng)合?同約定提?供受聘方?必要的工?作條件。?b、聘?方未按時?支付受聘?方報酬。?九、本?合同自雙?方簽字之?日起生效?，合同期?滿后即自?行失效。?當(dāng)事人以?方要求簽?訂新合同?，必須在?本合同期?滿90天?前向另一?方提出，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意后?簽訂新合?同。受聘?方合同期?滿后，在?華逗留期?間的一切?費(fèi)用自理?。十、?仲裁：?當(dāng)事人雙?方發(fā)生糾?紛時，盡?可能通過?協(xié)商或者?調(diào)解解決?。若協(xié)商?、調(diào)解無?效，可向?國家外國?專家局設(shè)?立的外國?文教專案?局申請仲?裁。本?合同于_?___年?____?月___?_日在_?____?簽訂，一?式兩份，?每份都用?中文和_?____?文寫成，?雙方各執(zhí)?一份，兩?種文本同?時有效。?聘方（?簽章）：?____?_受聘?方（簽章?）：__?___?簽訂時間?：___?_年__?__月_?___日?教師勞?動合同簡?單版（六?）甲方?（用人單?位）：_?____?地址：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_住址?：___?__籍?貫：__?___?居民身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)勞?動法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿，協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合?同期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，合同期?限為__?__年。?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?____?個月。?有學(xué)徒期?的工種，?學(xué)徒期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止（試用?期包括學(xué)?徒期在內(nèi)?）。第?二條生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方安排乙?方從事_?____?工作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?崗位承擔(dān)?____?_任務(wù)，?擔(dān)任__?___工?種。乙?方在生產(chǎn)?，工作上?應(yīng)達(dá)到數(shù)?量，質(zhì)量?指標(biāo)：_?____?____?____?。第三?條勞動保?護(hù)和勞動?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的數(shù)?量，質(zhì)量?指標(biāo)，保?障乙方的?安全和健?康，甲方?根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)?安全，勞?動保護(hù)，?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?。具體內(nèi)?容如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?四條勞動?紀(jì)律甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定，制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙?方增強(qiáng)主?人翁責(zé)任?感，嚴(yán)格?遵守國家?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指?揮。第?五條勞動?報酬1?.乙方在?合同期內(nèi)?的工資與?甲方同工?種，同崗?位原固定?工人保持?同等水平?。乙方在?學(xué)徒（熟?練）期間?的生活補(bǔ)?貼為：試?用期間_?___元?，試用期?滿___?_元，現(xiàn)?工種工資?____?元。2?.甲方按?規(guī)定發(fā)給?乙方相當(dāng)?于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資1?5％的工?資性補(bǔ)貼?。3.?乙方的升?級按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4.?乙方為重?新就業(yè)的?勞動合同?制工人，?仍從事原?工種的，?經(jīng)考核合?格后，甲?方按原工?資等級支?付工資；?改變工種?的，試用?期間的工?資按不低?于___?__級工?的標(biāo)準(zhǔn)支?付，試用?期滿后由?甲方考核?定級。?5.由生?產(chǎn)（工作?）需要確?需加班的?，甲方為?乙方安排?同等時間?的調(diào)休或?按規(guī)定支?付加班費(fèi)?。第六?條保險、?福利待遇?1.乙?方資金、?津貼、保?健食品、?勞動保護(hù)?用品、物?價補(bǔ)貼等?待遇，與?甲方同工?種，同崗?位原固定?工人相同?。2.?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷、?孕期、產(chǎn)?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間，與甲?方同工種?，同崗位?的原固定?工人同等?對待。?3.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，按國家?或省有關(guān)?規(guī)定給予?醫(yī)療期；?醫(yī)療期內(nèi)?乙方醫(yī)療?待遇和病?假工資與?甲方原固?定工人同?等對待；?醫(yī)療期滿?后因不能?從事原工?作被解除?勞動合同?的，由甲?方按國家?或省有關(guān)?規(guī)定發(fā)給?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。4?.乙方因?工因病死?亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)，與甲?方固定工?人同等對?待。5?.乙方的?公休假、?婚喪假、?探親假、?上下班交?通費(fèi)補(bǔ)貼?、取暖和?防暑降溫?補(bǔ)貼等，?與甲方原?固定工人?同等對待?。6.?乙方因合?同期滿后?屬于第八?條第2款?第2項(xiàng)和?第3款規(guī)?定情況，?解除勞動?合同時，?甲方按其?在本企業(yè)?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)?工資1個?月的生活?補(bǔ)助費(fèi)，?但是，最?多不超過?12個月?的乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。?乙方按照?第八條2?款第2項(xiàng)?被解除勞?動合同的?，或按照?第八條第?5款規(guī)定?自行解除?勞動合同?的，以及?自行離職?的，甲方?不發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。7.?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資的3?％為乙方?本人繳納?的退休養(yǎng)?老基金，?由甲方代?為扣繳，?轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏?動行政部?門所屬的?社會保險?機(jī)構(gòu)。?8.甲方?按國家或?地方政府?有關(guān)規(guī)定?，按月為?乙方繳納?養(yǎng)老保險?基金，行?業(yè)保險基?金和工傷?保險金。?第七條?教育與培?訓(xùn)1.?甲方對乙?方進(jìn)行各?種必要的?政治，思?想教育和?上崗前培?訓(xùn)以及必?要的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?。2.?乙方從事?特種作業(yè)?，要經(jīng)過?專門培訓(xùn)?，持證上?崗，技術(shù)?培訓(xùn)應(yīng)達(dá)?到國家規(guī)?定的初級?工標(biāo)準(zhǔn)。?3.甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?，乙方須?為甲方服?務(wù)___?_年，否?則乙方須?付甲方所?付培訓(xùn)費(fèi)?。第八?條合同的?變更、解?除1.?在下列情?況下，甲?乙雙方可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（1）?甲方經(jīng)上?級主管部?門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意的?；（2?）甲乙雙?方協(xié)商同?意，且不?損害國家?，集體和?他人利益?的；（?3）本合?同訂立時?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策已?經(jīng)修改的?；（4?）由于不?可抗力致?使本合同?無法完全?履行的；?（5）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情況?。2.?下列情況?，甲方可?以解除合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的；（?2）按照?國務(wù)院《?國營企業(yè)?辭退違紀(jì)?職工暫行?規(guī)定》及?甲方的實(shí)?施細(xì)則，?乙方屬于?應(yīng)予辭退?的；（?3）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；（?4）企業(yè)?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?。3.?下列情況?，乙方可?以解除勞?動合同：?（1）?甲方不能?按照合同?規(guī)定，支?付勞動報?酬的；?（2）經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方生?產(chǎn)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的；（?3）經(jīng)甲?方同意，?乙方自費(fèi)?考入中等?專業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)?的；（?4）甲方?不履行勞?動合同或?者違反國?家政策、?法律，侵?害乙方合?法權(quán)益的?。4.?下列情況?，甲方不?得解除勞?動合同：?（1）?勞動合同?期限未滿?，又不符?合本條第?2款規(guī)定?的；（?2）乙方?患有職業(yè)?病或因公?負(fù)傷，并?經(jīng)勞動鑒?定委員會?確認(rèn)的；?（3）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（4?）乙方為?女工，在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期間的；?（5）?乙方符合?國家規(guī)定?條件的。?5.乙?方被依法?開除、勞?動教養(yǎng)、?判刑的，?勞動合同?自行解除?。6.?任何一方?解除合同?，應(yīng)提前?30天通?知對方，?方可辦理?解除合同?手續(xù)。但?試用期發(fā)?現(xiàn)不合格?的，因辭?退解除合?同的除外?。解除合?同，甲方?應(yīng)當(dāng)報請?上級主管?部門和當(dāng)?地勞動行?政主管部?門備案。?甲方解除?合同應(yīng)征?求甲方工?會的意見?。7.?合同期限?屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)?行。是否?續(xù)訂合同?，應(yīng)提前?30天書?面通知對?方。如對?方同意續(xù)?訂合同，?應(yīng)辦理續(xù)?訂合同手?續(xù)。如不?終止執(zhí)行?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?，則本合?同將視為?自動續(xù)訂?同一合同?期限。?第九條雙?方需約定?的事項(xiàng)?1.在合?同沒有變?更的情況?下，甲方?不得安排?乙方從事?合同規(guī)定?以外的工?作，但下?列約定情?況除外：?（1）?合同期內(nèi)?發(fā)生事故?或自然災(zāi)?害，需要?及時搶修?或救災(zāi)。?（2）?合同期內(nèi)?因工作需?要而進(jìn)行?的臨時調(diào)?動（以_?___個?月為限）?。（3?）合同期?內(nèi)發(fā)生不?超過個_?___月?時間的短?期停工。?（4）?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策規(guī)?定的其他?情況。?2.乙方?批準(zhǔn)出境?定居的，?試用期滿?經(jīng)考核不?合格的，?以及等情?況，甲方?可以解除?合同。