程序員年終總結(jié)個人例文（4篇）

第7頁共7頁程序員年?終總結(jié)個?人例文?來公司擔(dān)?任程序員?一職已_?___個?月時間，?在這__?__個月?時間里，?我學(xué)到了?很多東西?。每個人?都是在不?斷的總結(jié)?中成長，?在不斷的?審視中完?善自己。?在這__?__個月?里自己也?是在總結(jié)?、審視中?腳踏實地?地完成好?本職工作?，現(xiàn)將這?試用期轉(zhuǎn)?正的工作?總結(jié)如下?：一、?思想方面?嚴格按?照一個程?序員應(yīng)有?的素養(yǎng)要?約束自已?，愛崗敬?業(yè)，具有?強烈的責(zé)?任感和事?業(yè)心，積?極主動認?真的學(xué)習(xí)?專業(yè)知識?，工作態(tài)?度端正，?認真負責(zé)?，聽從公?司的安排?，積極配?合全友家?私完善E?RP系統(tǒng)?，任勞任?怨。二?、工作方?面熱愛?自己的本?職工作，?能夠正確?認真的對?待每一項?工作，工?作投入，?熱心大家?服務(wù)，認?真遵守勞?動紀律，?按時上下?班，有效?利用工作?時間，堅?守崗位，?需要加班?完成工作?按時加班?加點，保?證工作能?按時完成?。在這_?___個?月里，我?本著把工?作做的更?好這樣一?個目標，?開拓創(chuàng)新?意識，積?極圓滿的?完成了以?下本職工?作：配?合全友家?私開發(fā)并?完善SR?M系統(tǒng)?獨自開發(fā)?全友家私?SAP日?志維護系?統(tǒng)三、?存在不足?一公司?領(lǐng)導(dǎo)以及?部門領(lǐng)導(dǎo)?同事的幫?助和指教?，使我的?工作有了?很大提高?，當(dāng)然我?還存在著?很多不足?之處，處?理問題思?路簡單，?不夠成熟?，工作中?容易產(chǎn)生?急躁情緒?，需要更?深入學(xué)習(xí)?專業(yè)知識?，提高自?己的工作?水平。?程序員年?終總結(jié)個?人例文（?二）這?一年來的?工作已經(jīng)?結(jié)束了，?我知道這?對我而言?是有很大?的提高，?作為一名?程序員我?堅定的認?為自己是?可以做的?更好，在?未來的學(xué)?習(xí)當(dāng)中我?還是深有?體會的，?以后在學(xué)?習(xí)當(dāng)中，?在這一點?上面我希?望自己可?以做的更?加的到位?，作為一?名技術(shù)人?員，我還?是做的非?常不錯的?，希望自?己在這一?年來的工?作當(dāng)中我?可以繼續(xù)?維持好的?狀態(tài)。?這一年來?的工作當(dāng)?中，我現(xiàn)?在還是希?望可以做?的更好，?公司對我?的培養(yǎng)還?是比較多?的，在這?方面我是?堅定的體?會到了這?一點，在?未來的工?作當(dāng)中，?我是堅持?的做好了?很多的事?情的，年?終之際我?回顧起來?確實是獲?得了很多?，我也希?望自己在?以后的學(xué)?習(xí)當(dāng)中，?我深刻的?意識到了?這一點，?過去一年?來我也是?獨完成了?很多的工?作，也和?公司的同?事一起合?作了一些?項目，在?這個過程?當(dāng)中，我?也確實是?深刻的意?識到了這?一點，我?知道在這?方面我是?維持了一?個好的狀?態(tài)，現(xiàn)在?回顧起來?我清楚的?意識到了?這一點，?通過這次?的項目我?還是深有?體會。?我絕得工?作能力是?需要不斷?的去落實?，對于這?一點我是?感覺非常?有意義的?，年終之?際，在這?個過程當(dāng)?中，我清?楚的意識?到了這些?細節(jié)是可?以做的更?加到位，?我覺得以?后還會有?更多的事?情可以做?好，這一?年來的工?作結(jié)束了?我也是希?望自己可?以把工作?做的更好?，想要把?工作做的?更好，我?還是深有?體會，在?一些事情?上面，我?確實感覺?很有意義?，在工作?當(dāng)中我進?一步的調(diào)?整好了自?己各個方?面的職責(zé)?，公司對?我個人能?力還是做?出了很多?的判斷，?我相信在?這一點上?面我知道?自己各個?方面是非?常有意義?的，在公?司做好自?己分內(nèi)的?職責(zé)，當(dāng)?然我也是?意識到了?自身的努?力還是值?得的，我?也想要為?公司爭取?更多的價?值。我?也是清楚?的意識到?了自己的?不足，雖?然每天的?工作很充?實，但是?在一些項?目上面，?還是做的?不夠好，?出現(xiàn)了一?些細節(jié)的?問題，這?也確實是?我應(yīng)該要?去調(diào)整好?的，我會?改正自己?的不足之?處，在以?后的學(xué)習(xí)?當(dāng)中，我?會繼續(xù)做?好自己分?內(nèi)的職責(zé)?，在程序?工作方面?應(yīng)該要更?加的細心?，我會讓?自己做的?更好的，?感激公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?照，以后?我也一定?會讓自己?做出更好?努力，努?力提高自?己的工作?能力，做?技術(shù)工作?讓我感覺?很有意義?，新的一?年我一定?會認真做?好工作。?程序員?年終總結(jié)?個人例文?（三）?不得不說?這一次求?職我是認?真的把它?當(dāng)作一個?工程去做?，客觀得?對自己進?行了定位?，而且十?分重要的?是明確我?想要的工?作到底是?什么樣的?。我需要?的是讓我?每一天的?____?小時能夠?享受工作?的快樂。?一、思?想方面：?二、工?作方面：?熱愛自?己的本職?工作，能?夠正確認?真的對待?每一項工?作，工作?投入，熱?心為大家?服務(wù)，認?真遵守勞?動紀律，?按時上下?班，有效?利用工作?時間，堅?守崗位，?保證工作?能基本按?時完成。?在這一年?里，我本?著把工作?做的更好?這樣一個?目標，開?拓創(chuàng)新意?識，用心?圓滿的完?成了以下?本職工作?：完成?基于的用?C#語言?開發(fā)的元?器件生產(chǎn)?清單軟件?;初步?完成訂貨?軟件的一?個版本，?此刻仍在?進行另一?版本的訂?貨軟件編?程，已經(jīng)?完成新版?本的框架?搭建，基?本實現(xiàn)_?___的?訂貨功能?;對_?___上?位機軟件?進行改善?，添加了?中英文切?換功能，?并在界面?設(shè)計上有?所改進，?此刻仍在?根據(jù)品管?部的測試?進行改善?中。這?一年下來?，我在技?術(shù)上，主?要是C+?+編程上?，能夠說?是從無到?有，且能?利用有限?的資源完?成我的工?作任務(wù)，?也深化了?我對面向?對象的理?解。三?、存在不?足：公?司領(lǐng)導(dǎo)以?及部門領(lǐng)?導(dǎo)同事的?幫忙和指?教，使我?的工作有?了很大提?高，當(dāng)然?我還存在?著很多不?足之處，?處理問題?思路簡單?，不夠成?熟，工作?中容易產(chǎn)?生急躁情?緒，需要?更深入學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識，提高?自己的工?作水平。?展望臨?近的__?__年，?我會更加?努力、工?作上認真?負責(zé)，再?接再厲，?更上一層?樓。相信?自己會完?成新的任?務(wù)，能迎?接新的挑?戰(zhàn)。四?、計劃如?下：能?夠較好地?完成領(lǐng)導(dǎo)?所交代的?任務(wù);?加強自身?的專業(yè)學(xué)?習(xí)潛力，?將C++?等專業(yè)技?術(shù)能深入?地消化，?能更好地?使用;?面向?qū)ο?以及設(shè)計?模式;?同時還有?提高工作?潛力，能?在有限的?時間內(nèi)，?將工作保?質(zhì)保量的?完成;在?人際方面?仍然要加?強學(xué)習(xí)與?實踐，在?和諧氣氛?中求得自?身發(fā)展。?程序員?年終總結(jié)?個人例文?（四）?時間好快?，短短我?來到__?__公司?已經(jīng)兩個?月拉。在?這段時間?里，每天?都在感受?____?公司的激?情和發(fā)展?。和同事?的相處中?，我得到?了很多幫?助，這其?中更多的?是來自我?的指導(dǎo)人?呂某，每?每我碰見?一些生疏?的辦事環(huán)?節(jié)或工作?任務(wù)，總?能得到他?的精心指?導(dǎo)。如今?我對__?__公司?有了一個?全面的了?解，感受?到了很多?同事間的?和諧友好?，項目組?的團隊意?識。在?過去的兩?個月里，?我負責(zé)_?___模?塊的需求?討論、數(shù)?據(jù)庫設(shè)計?，代碼編?寫進度管?理的同時?，還負責(zé)?____?項目__?__平臺?的開發(fā)進?度管理，?通過與大?伙的通力?合作，基?本上在規(guī)?定的時間?內(nèi)完成了?大部分的?業(yè)務(wù)需求?。通過這?個項目，?也增強了?自己在項?目管理方?面的經(jīng)驗?，學(xué)習(xí)了?很多__?__方面?的業(yè)務(wù)知?識，全面?地了解了?項目組內(nèi)?各成員的?綜合素質(zhì)?和工作能?力。就個?人業(yè)務(wù)方?面，對_?___部?分業(yè)務(wù)做?了深入的?了解。_?___評?估方面，?我主要了?解___?_，__?__，_?___，?____?等業(yè)務(wù)。?當(dāng)然這很?多得益于?小唐、小?衛(wèi)、小馮?等人的精?心指導(dǎo)，?我很是感?謝他們。?1、項?目組的控?制力由?于我們當(dāng)?前的項目?是一個全?新的組合?，各成員?間存在太?多的生疏?和不確定?性，這就?造成了，?我們在實?施計劃任?務(wù)的過程?中，對其?風(fēng)險的控?制程度不?為樂觀。?我們在制?作相關(guān)計?劃任務(wù)的?時候總是?憑借自己?的第一感?去處理，?所以在實?施過程中?也出現(xiàn)了?很多計劃?滯后的事?件，對待?這些滯后?我們唯有?加班來彌?補，工作?總結(jié)過度?的加班和?返工必然?損壞其組?內(nèi)成員對?項目組控?制力的滿?意度，當(dāng)?然也直接?影響到對?公司的認?知和評價?。我感?覺我們總?是缺少一?些可以控?制和預(yù)見?的能力，?完成任何?事情或目?標總是存?在不可預(yù)?知的風(fēng)險?，但如何?在風(fēng)險爆?發(fā)前最大?限度的加?以控制，?降低其影?響層面，?那是我們?應(yīng)該去考?慮和管控?的。2?、項目組?的協(xié)作力?說到項?目組的協(xié)?作力，我?覺得當(dāng)前?我們做的?很差，在?任務(wù)實施?的過程中?，現(xiàn)在的?項目組就?好比中國?古代的三?國時期-?群雄逐鹿?，各忙各?的。每天?我們都很?忙，但是?忙的就是?自己的那?塊空間，?彼此的交?流和協(xié)作?時間太少?。一個功?能模塊的?實現(xiàn)不是?最大限度?去尋求業(yè)?務(wù)的吻合?度，而是?自己憑借?自己腦袋?亂寫，自?創(chuàng)輪子，?總是把自?己的意識?強加給客?戶。在?過去的代?碼編寫時?間里，我?總是發(fā)現(xiàn)?很多同事?存在一個?問題，自?己做的模?塊與別人?的存在關(guān)?聯(lián)，這時?候彼此間?需要進行?簡單的交?流，配合?完成。但?是很多人?沒有交流?，而是把?別人的代?碼下來，?然后加上?自己的需?要，提交?