關(guān)于責任心的分析(11-12)

——關(guān)于責任心的分析工作就是責任為什么宣導(dǎo)“工作就是責任”？切實對應(yīng)目標進行計劃分解，做好過程管理，體現(xiàn)結(jié)果的價值。"有必要在此強調(diào)工作就是責任。分析和解釋你在給誰工作？你知道心態(tài)的重要性嗎始終要有感恩的心態(tài)塑造你的陽光心態(tài)心態(tài)決定一切良好心態(tài)是提升自我的基礎(chǔ)每天問自己幾個問題你是在為誰打工？你是否喜歡現(xiàn)在的崗位？你對工作敬業(yè)嗎？你是否有強烈的責任感？你是否滿意現(xiàn)狀？你的人生和明天是由誰來主宰！人的一生是責任的一生人每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任對社會的責任對生命的責任對工作的責任……責任：既是一個意識問題，又是一個實踐問題你的任何努力都是為自己的成長和進步積累資本。表面上是為公司工作為老板工作，實際卻是為自己工作。不僅工資和獎金要靠自己的工作業(yè)績來換取，個人在公司的地位升遷、人格的提升和品行鍛造無一不是自身努力的結(jié)果。沒有誰能夠取代你，更沒有誰能夠掩蓋你。要活出自己的精彩，就要在工作崗位上展示自己的才華和忠誠。

責任：既是一個意識問題，又是一個實踐問題在責任心的天平上

責任無法逃避

老板只信賴負責的人

為什么要你負責？

人人敬重有責任感的人

負責是一種人格力量

做一個勇于承擔責任的員工

責任：既是一個意識問題，又是一個實踐問題讓自己遠離貪婪為自己的心加把鎖自信是開啟成功的鑰匙提升能力更要注重修養(yǎng)謙虛永遠是一種美德先做人后做事責任：既是一個意識問題，又是一個實踐問題敬業(yè)與誠信

沒有最好，只有更好

視信譽為生命

誠信是敬業(yè)的基本準則

永遠不要被欲望左右

把握需求與欲望的平衡

責任：既是一個意識問題，又是一個實踐問題自動自發(fā)：做一回自己的老板

積極主動：優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)

加倍努力，勤奮不減

讓工作成為愉快的旅程

勤奮的另一層含義：加強自我修煉

維護公司利益是基本的職業(yè)道德公司是員工生存和發(fā)展的平臺

從維護公司形象開始

努力培養(yǎng)為公司節(jié)約的習慣

象老板一樣為公司著想

忠誠是一個人的高尚品格

主動工作是忠誠的表現(xiàn)一分忠誠等于一分智慧公司需要忠誠的員工員工的忠誠與客戶的忠誠勤奮不減工作著是快樂的。一個人在為公司工作的時候同時也是為自己工作。一個人一生的職業(yè)，往往是自己志向的表示和理想的所在。把工作當作藝術(shù)去追求；把工作生活化，把生活藝術(shù)化，始終保持工作的興趣和生活的樂趣！你就能夠永遠擁有健康快樂的心態(tài)，你展現(xiàn)給世人的就會是一個完美的雕像。以職業(yè)為使命以職業(yè)為使命是敬業(yè)的思想基礎(chǔ)。有了這樣的思想基礎(chǔ)，就能夠盡心盡力做好本職工作。做一個一流的基層員工比做一個不入流的管理者更為光榮，更有滿足感。沒有不重要的工作，只有看不起工作的人。以職業(yè)為使命，就能夠在平凡的崗位上干出一番事業(yè)來。與公司共命運所有屬于你的事，你都要自己來決定，你必須對自己的行為負責。既然選擇為公司工作，你就是公司的一員。你必須和所有的公司員工同舟共濟，乘風破浪，實現(xiàn)雙贏。“這是你的船”--------你在為誰打工？誰給你提供了一個大舞臺珍惜現(xiàn)在的工作崗位，你在為自己的人生打工象老板一樣思考通過換位思考去了解老板處理問題的立場和出發(fā)點，員工和老板之間是什么關(guān)系？我們需要為老板分憂。老板既然為我們提供了工作的崗位，為我們發(fā)工資和獎金；我們沒有理由不把公司的事情做好！常懷感恩之心難道你不應(yīng)該感謝那些為你提供工作崗位，幫助你在工作中積累工作經(jīng)驗和知識技能的人嗎？你在尊重別的同時也肯定會贏得別人的尊重。為什么就無視朝夕相處的公司老板對自己的種種關(guān)照呢？難道你真的把與老板的關(guān)系理解為純粹的雇傭關(guān)系嗎？因為世界上成功的老板時時刻刻也在懷著感恩的心，他時刻都會感激他的員工為公司所做的貢獻，并以此激勵他們繼續(xù)努力。常懷感恩之心有了老板心態(tài)，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于接受的人，從而也是一個可托大事的人。因為一個為公司盡職盡責完成工作的人，往往已經(jīng)把這份工作看成是自己的事業(yè)，自己的事業(yè)是公司事業(yè)的一部分，公司的事業(yè)也就是自己的事業(yè)。以老板的心態(tài)工作你在這個企業(yè)工作，企業(yè)就是你的，你就應(yīng)該是公司老板。要為它的繁榮和發(fā)展貢獻自己的才智和心力。俗話說：“不要往自己喝水的井里吐痰！”你就應(yīng)當將全部身心徹底融入公司，為公司盡職盡責，拋開任何借口，為公司投入自己的忠誠和責任。一種令人尊重的歷練和職業(yè)操守！要到位，補位，不要越位。大家都能夠以老板的心態(tài)去對待自己的工作，盡可能積極主動，盡可能維護公司利益，公司的管理總是要劃分范圍和層級的。明確自己的工作范圍和職責范圍，你首先必須保證工作到位，做好自己的本職工作。自己積極主動，多承擔一些責任，不能流出責任的空白區(qū)。一個人的工作態(tài)度其實往往也是其人生的態(tài)度不要越位不等于不要補位。做一個優(yōu)秀的職業(yè)人什么是職業(yè)化、職業(yè)人成功有方法改變習慣職業(yè)化主旋律----積極的態(tài)度什么是職業(yè)化職業(yè)化的傳統(tǒng)概念：按時上班，聽老板的話，老板讓干什么就干什么。新時代的職業(yè)化概念有三個核心：客戶、職業(yè)化和職業(yè)生涯。什么是職業(yè)化職業(yè)化的一個中心：以為客戶提供滿意服務(wù)為中心?？蛻糁笍V義上的概念，包括老板、上司、同事、家人、下屬和常用意義上的客戶。為客戶提供滿意服務(wù)的含義：有能力產(chǎn)生影響互賴（互相信賴）不斷提升客戶的競爭力關(guān)注對整體的把握什么是職業(yè)化---三個負責

為客戶負責——行為思考的出發(fā)點是客戶最感興趣的。有義務(wù)保守與客戶合作之間的所有秘密。為團隊負責——互相協(xié)作、互相信賴為自己的職業(yè)生涯負責——不斷學(xué)習什么是職業(yè)人四類人ＣＡＩ：人裁——沒有能力，態(tài)度又差。裁掉算了！人材——態(tài)度不錯，就是干不了事。將就用吧！人才——能力挺強，就是態(tài)度太差。真是難用呀！人財——態(tài)度好，又有能力。真是公司的財源呀！什么是職業(yè)人

四類人ＣＡＩ消極積極態(tài)度能力強弱人才人財人裁人材成功有方法擁有強烈的企圖心幫助成功者也是幫助你自己言行舉止像你希望成為的人做好每一個細節(jié)成功在于合作

改變習慣習慣的力量21天法則改變習慣能給你帶來的好處職業(yè)化主旋律---積極的心態(tài)您具備追求成功人生的心態(tài)嗎？

三個信念：

-我有必定成功公式

-過去不等于未來

-是的，我準備好了什么是敬業(yè)對工作勤奮對公司敬業(yè)對老板忠誠對自己自信這是敬業(yè)四步曲敬業(yè)的基本要求愛業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)敬業(yè)為誰敬業(yè)最大的受益者是誰？一個人能力的大小，知識只占了20%，技能占了40%，態(tài)度也占到40%；一個最重要的態(tài)度之一是？勤奮和敬業(yè)不完全是由于物資的刺激，對金錢的刺激是一種本能的反應(yīng)，是個人追求層次最淺的一層，更高層次的則是一種對事業(yè)更深層次的理解。敬業(yè)為誰敬業(yè)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個公司或某個人的敬業(yè)，而是一種職業(yè)的敬業(yè)，是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。敬業(yè)的好處對于企業(yè)來說，敬業(yè)能帶來效益，增強凝聚力，提升競爭力，降低管理成本；對于員工來說，敬業(yè)能帶來安全感。因為敬業(yè)，我們對明天會更有信心。對于經(jīng)營者來說，員工需要有責任心，中層管理者不但要有責任心，還要有上進心，而對于高層管理者來說，重要的是對公司價值觀的認同，要有和公司一同發(fā)展的事業(yè)心。一、勤業(yè)：對公司敬業(yè)培養(yǎng)對結(jié)果負責的精神敬業(yè)：為別人打工，更為自己工作。

1、敬業(yè)：為別人打工，更為自己工作

敬業(yè)為誰敬業(yè)變成一種習慣敬業(yè)公司生存之魂提倡會敬業(yè)：對工作要有耐心、恒心和毅力；苦干要加巧干（注意效率和工作方法）；敬業(yè)也要能干會說。敬業(yè)變成一種習慣敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守，盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。當敬業(yè)變成一種習慣時------反之，工作上投機取巧也許只給你的老板帶來一點經(jīng)濟損失，但可以毀掉你的一生。敬業(yè)：公司生存之魂敬業(yè)的原因無非是二個：一是為了提高自己的業(yè)務(wù)能力，放眼于將來的發(fā)展；二是為了把工作干得更好，對公司和老板負責。任何一家想靠竟爭取勝的公司必須設(shè)法使每個員工敬業(yè)。2、尊重你的工作職業(yè)是人的使命工作著是美麗的讓工作成為你的樂趣珍視每一個工作機會3、敬業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向在結(jié)果的角度思考問題一切以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向4、薪水不是工作的全部比薪水更可貴的是------超越領(lǐng)導(dǎo)對你的期望不計報酬而報酬更多要做得多過報酬5、尊重老板不要捂了領(lǐng)導(dǎo)的風采勤向老板匯報做一個好下屬幫助老板獲得成功二、精業(yè)：對職業(yè)敬業(yè)專注于你的專業(yè)領(lǐng)域1、態(tài)度：敬業(yè)的靈魂工作態(tài)度最重要態(tài)度決定一切不帶情緒工作有一顆感恩的心為老板也是為自己工作2、責任：敬業(yè)的本質(zhì)工作就意味著責任勇于承擔責任在其位，謀其事3、自動自發(fā)：敬業(yè)的真諦不必老板交