職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)試題

—職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)試題一、推斷正誤（正確畫，錯誤畫，每題2分，共20分）1、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的根本目的是使組織能夠掌握其職業(yè)健康安全風(fēng)險，持續(xù)改進組織的健康安全績效。（）2、文件化的職業(yè)健康安全方針應(yīng)由組織任命的分管健康安全工作的管理者批準(zhǔn)和公布。（）3、組織具有依據(jù)自身特點確定其職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的適用程度與實施范圍的自由及敏捷性。（）4、制定培訓(xùn)程序時不必考慮風(fēng)險評價的結(jié)果。（）5、職業(yè)健康安全管理體系審核（內(nèi)審）的目的是提出職業(yè)健康安全管理體系的改進措施。（）6、職業(yè)健康安全管理體系審核（內(nèi)審）的方案應(yīng)以組織活動的風(fēng)險評價結(jié)果和從前審核的結(jié)果為基礎(chǔ)。（）7、組織全體員工均應(yīng)說明其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進的承諾。（）8、如可行組織應(yīng)定期檢驗應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的計劃和程序。（）9、管理評審的目的是確保體系的持續(xù)適用性，其評審工作應(yīng)形成文件。（）10、組織在確定職業(yè)健康安全目標(biāo)時，應(yīng)考慮其所實施風(fēng)險評價的結(jié)果及掌握效果。（）二、選擇正確答案（每題3分，共30分）1、制定職業(yè)健康安全管理方案的目的在于（）A、消退組織的危險源B、滿意相關(guān)方的全部要求C、完成組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)D、全部上述答案E、以上都不是2、組織建立的職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)當(dāng)（）A、符合職業(yè)健康安全方針B、包括對持續(xù)改進的承諾C、形成文件D、能夠測量E、全部上述答案3、危害辨識與風(fēng)險評價應(yīng)掩蓋（）A、組織的常規(guī)和非常規(guī)的活動B、組織全部進入作業(yè)場所人員的活動C、組織作業(yè)場所內(nèi)的全部設(shè)備D、全部上述答案E、以上都不是4、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核程序應(yīng)包括（）A、審核的范圍與頻次B、審核的方法和力量C、實施審核與報告結(jié)果的職責(zé)和要求D、全部上述答案E、以上都不是5、需要建立并保持程序的要素有（）A、目標(biāo)B、培訓(xùn)、意識和力量C、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)D、A、BE、B、C6、標(biāo)準(zhǔn)中要求調(diào)查、處理和消退實際和潛在的不符合原因的條款是（）A、危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌握計劃B、法律及法規(guī)要求C、運行掌握D、事故、大事、不符合、訂正與預(yù)防措施E、以上都不是7、標(biāo)準(zhǔn)中觸及對職業(yè)健康安全管理體系運行和組織職業(yè)健康安全績效至關(guān)重要的信息掌握的條款是（）A、文件和資料掌握B、危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌握計劃C、記錄和記錄管理D、管理評審E、以上都不是8、標(biāo)準(zhǔn)中觸及培訓(xùn)與協(xié)商溝通計劃有效性的條款是（）A、培訓(xùn)、意識和力量B、協(xié)商與溝通C、績效測量和監(jiān)測D、A、BE、以上都不是9、定期進行管理評審的期限應(yīng)是（）A、每月一次B、每季度一次C、每年至少一次D、由最高管理者確定E、以上都不是10、組織實行的全部旨在消退實際和潛在不符合原因的訂正措施和預(yù)防措施應(yīng)當(dāng)A、與問題的嚴峻性相順應(yīng)（）B、與伴隨的風(fēng)險性相順應(yīng)C、予以實施D、全部上述答案E、以上都不是三、填空（每題4分，共20分）1、標(biāo)準(zhǔn)要求建立并保持職業(yè)健康安全管理體系的五個根本要素是、、、和。2、危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌握策劃的實施程序應(yīng)包括、和。3、組織所采納的危害辨識和風(fēng)險評價的方法應(yīng)當(dāng)為和提供適合信息。4、績效是指組織依據(jù)和在掌握和消退職業(yè)健康安全風(fēng)險方面所取得的成果和到達的效果。5、職業(yè)健康安全管理體系管理評審的主要依據(jù)是；和。四、簡要答復(fù)以下問題（共30分）1、簡述組織在建立與評審職業(yè)健康