陜汽集團(tuán)-員工培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定

編號(hào)：SQ/SI5.1 第2009版頁(yè)碼：6/7陜西汽車集團(tuán)有限責(zé)任公司一體化管理體系作業(yè)文件SQ/SI5.1員工培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定編制日期初審日期復(fù)審日期批準(zhǔn)日期2009-03-陜西汽車集團(tuán)有限責(zé)任公司發(fā)布前言本文件依據(jù)最新頒布的標(biāo)準(zhǔn)：ISO9001、GJB9001A、ISO/TS16949、ISO14001、GB/T28001、3C、ISO10012、國(guó)家/行業(yè)/地方法律法規(guī)等要求制定。本文件編制或修訂部門(mén)：人力資源部本文件初審部門(mén)：人力資源部本文件會(huì)簽部門(mén)：運(yùn)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部本文件復(fù)審部門(mén)：質(zhì)量管理部本文件批準(zhǔn)：主管副總經(jīng)理本文件管理部門(mén)：質(zhì)量管理部序號(hào)修訂版頁(yè)次編制或修訂人/日期批準(zhǔn)人/日期更改單號(hào)備注

1、管理目的規(guī)范培訓(xùn)管理流程，完善培訓(xùn)管理體系，提高培訓(xùn)管理水平。2、管理對(duì)象各單位內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目、外出培訓(xùn)項(xiàng)目的流程、費(fèi)用以及資料管理。3、管理內(nèi)容3.1學(xué)時(shí)要求3.1.1公司科級(jí)干部年培訓(xùn)課時(shí)應(yīng)不少于50課時(shí)；3.1.2新進(jìn)公司員工的培訓(xùn)按照“SQ/SI4.3新上崗員工管理辦法”執(zhí)行；3.1.3單位人均年培訓(xùn)課時(shí)不能少于35課時(shí)；3.2培訓(xùn)師要求3.2.1單位內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)課程內(nèi)容優(yōu)先選擇內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行授課，內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)積極配合；3.2.2內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)在課前準(zhǔn)備好培訓(xùn)課件和隨堂考試試題；3.3培訓(xùn)實(shí)施流程3.3.1內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目①培訓(xùn)組織前填寫(xiě)SQ/SPR5.1.2培訓(xùn)班登記表，經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字后組織實(shí)施；②培訓(xùn)實(shí)施前，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人組織員工填寫(xiě)SQ/MPR5.1.2③培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)跟蹤課程進(jìn)展情況，關(guān)注學(xué)員反應(yīng)，適時(shí)給予授課內(nèi)訓(xùn)師建議，以保證培訓(xùn)效果；④所有培訓(xùn)均應(yīng)組織隨堂考試，考試成績(jī)由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)填寫(xiě)SQ/SPR5.1.4培訓(xùn)考試成績(jī)表,并將成績(jī)反饋給內(nèi)訓(xùn)師；需要對(duì)內(nèi)訓(xùn)師做評(píng)估的，應(yīng)準(zhǔn)備不少于培訓(xùn)人數(shù)1/3的SQ/SPR5.1.5課程評(píng)估表，在課程結(jié)束進(jìn)進(jìn)行發(fā)放測(cè)評(píng)，并對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，存入培訓(xùn)檔案；3.3.2①各單位按照計(jì)劃辦理培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算審批后組織實(shí)施；②外出培訓(xùn)員工應(yīng)填寫(xiě)SQ/SIR5.1.1外培信息登記表，并簽署SQ/SIR5.1.2培訓(xùn)協(xié)議書(shū)；③員工參加培訓(xùn)后，有義務(wù)進(jìn)行二次宣貫，宣貫完成經(jīng)考核合格后，方可報(bào)銷費(fèi)用。④人力資源部將不定期對(duì)二次宣貫情況進(jìn)行檢查和考核。3.4后學(xué)歷教育3.4.1公司鼓勵(lì)員工在不影響正常工作的前提下，參加各種形式的學(xué)習(xí)，提高個(gè)人學(xué)歷水平，在獲得相應(yīng)學(xué)歷后，應(yīng)及時(shí)將學(xué)籍檔案及證書(shū)復(fù)印件報(bào)人力資源部審核備案；3.4.2中層以上干部、高級(jí)專業(yè)人才、業(yè)務(wù)骨干，年齡在45周歲以下的，經(jīng)公司綜合考核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，可列入公司培養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)習(xí)期間按公假對(duì)待，工資待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，取得畢業(yè)證書(shū)后，與公司簽署服務(wù)協(xié)議，報(bào)銷20%-50%的學(xué)費(fèi)；3.5培訓(xùn)項(xiàng)目變更列入公司季度培訓(xùn)計(jì)劃的項(xiàng)目不能按期完成的，于當(dāng)月20日前向人力資源部以書(shū)面形式提出變更申請(qǐng)，說(shuō)明變更原因、當(dāng)前進(jìn)展情況以及變更后的計(jì)劃完成時(shí)間。3.6培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理3.6①內(nèi)訓(xùn)師課時(shí)費(fèi)，按照高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師60元/小時(shí)；中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師40元/小時(shí)；其它員工20元/小時(shí)；②考試出題費(fèi)每套50元，監(jiān)考按20元/小時(shí)計(jì)算，閱卷按照20元/15套計(jì)算；③培訓(xùn)資料費(fèi)，主要指工具類書(shū)籍、培訓(xùn)用光盤(pán)、培訓(xùn)用耗材等；④因外部培訓(xùn)發(fā)生的差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等；⑤列入公司培養(yǎng)計(jì)劃的后學(xué)歷教育學(xué)費(fèi)；⑥員工培訓(xùn)教材編寫(xiě)費(fèi)；⑦各單位組織的員工技能、技術(shù)、崗位、管理類培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)；3.6.2課時(shí)費(fèi)由領(lǐng)款人簽字后領(lǐng)取，簽字單由各單位培訓(xùn)管理員留存，人力資源部將不定期對(duì)課時(shí)費(fèi)發(fā)放情況進(jìn)行檢查。3.6.3SQ/SIR5.1.2培訓(xùn)協(xié)議書(shū)應(yīng)按照以下要求填寫(xiě)：①服務(wù)期限：培訓(xùn)費(fèi)用<1000元的，服務(wù)期限3年；>1000元的，服務(wù)期限5年；②特殊崗位應(yīng)明確崗位名稱，且在服務(wù)期限內(nèi)不能轉(zhuǎn)崗；③培訓(xùn)協(xié)議一式兩份，單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋印章后，一份員工留存，一份交人力資源部存檔；3.7培訓(xùn)資料管理①SQ/SPR5.1.2培訓(xùn)班登記表、SQ/SPR5.1.3培訓(xùn)班考勤表、SQ/SPR5.1.4培訓(xùn)考試成績(jī)表、SQ/SPR5.1.5課程評(píng)估表、授課統(tǒng)計(jì)表、SQ/MPR5.1.2簽到表、考試試卷②每月26日，按照內(nèi)訓(xùn)師流水表和培訓(xùn)流水表格式整理培訓(xùn)師流水庫(kù)和培訓(xùn)流水庫(kù)，電子版報(bào)人力資源部備案。

外培信息登記表表號(hào)：SQ/SIR5.1.1第2009版培訓(xùn)名稱培訓(xùn)編號(hào)起始時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)編號(hào)姓名性別單位名稱參培課時(shí)協(xié)議期限協(xié)議金額注：請(qǐng)正確填寫(xiě)保險(xiǎn)編號(hào)，金額保留兩位小數(shù)；保險(xiǎn)編號(hào)、姓名、參培課時(shí)必填，無(wú)參培課時(shí)的按０計(jì)算。培訓(xùn)費(fèi)用信息培訓(xùn)費(fèi)用￥補(bǔ)助/交通費(fèi)用合計(jì)￥大寫(xiě)：萬(wàn)仟佰拾圓角分課程內(nèi)容簡(jiǎn)要介紹其它備注填表人：填表時(shí)間：年月日

培訓(xùn)協(xié)議書(shū)表號(hào)：SQ/SIR5.1.2保險(xiǎn)編號(hào)：經(jīng)公司同意同志參加培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元，培訓(xùn)結(jié)束后有義務(wù)向有關(guān)人員傳授所學(xué)知識(shí)，在工作中運(yùn)用，并在本（①公司②崗位）服務(wù)期限年。如在服務(wù)期內(nèi)離開(kāi)公司的（或轉(zhuǎn)崗），須向公司交回未履行服務(wù)期限（按月計(jì)算）的分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)用。本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。如遇勞動(dòng)合同終止，公司續(xù)訂合同時(shí)，因員工個(gè)人原因不愿續(xù)訂的，應(yīng)按上述規(guī)定退回剩余費(fèi)用，屬取證復(fù)審培訓(xùn)的應(yīng)退回所有費(fèi)用。本單位領(lǐng)導(dǎo)簽名：培訓(xùn)者簽名：(章)年月日年月日注：“①公司／②崗位”請(qǐng)選擇數(shù)字，特殊崗位需寫(xiě)明崗位名稱，且在服務(wù)期內(nèi)不能轉(zhuǎn)崗。5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810