2012年績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則修改稿

PAGEPAGE13馬路鎮(zhèn)中學(xué)2012年教職工績(jī)效考核實(shí)施方案專(zhuān)任教師記分細(xì)則一、師德（10分）1、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影或從事下棋等與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事每次扣1分，中心校抽查發(fā)現(xiàn)加倍扣分。2、上課、開(kāi)會(huì)、升旗時(shí)吸煙、嚼檳榔、接電話(huà)或醉酒后進(jìn)課堂每次扣1分，開(kāi)會(huì)亂插言每次扣1分3、因師生矛盾或同事矛盾發(fā)氣不上課，每節(jié)正課扣2分，早晚自己每節(jié)扣0.5分。4、星期日下午到星期五上午在校區(qū)或進(jìn)娛樂(lè)室打牌每次扣4分5、體罰學(xué)生造成一定后果被告到學(xué)校但未被上級(jí)查處的每次扣2分6、工作不負(fù)責(zé)被學(xué)生、班主任或家長(zhǎng)告到學(xué)校經(jīng)查屬實(shí)的每次扣2分7、教師擅自向?qū)W生推銷(xiāo)教輔資料或生活學(xué)習(xí)用品、器材，被學(xué)校及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止沒(méi)有造成影響的每次扣3分8、教師擅自辦輔導(dǎo)班向?qū)W生亂收費(fèi)，被學(xué)校及時(shí)制止沒(méi)有造成影響的每次扣3分9、開(kāi)學(xué)不服從工作安排的扣5分，經(jīng)學(xué)校做工作才接受的扣2分，臨時(shí)性工作安排不接受任務(wù)或沒(méi)有完成好任務(wù)的每次扣2分10、無(wú)根據(jù)亂簽名告狀的每次扣5分11、消極怠工每次扣2分12、在校內(nèi)罵架打架每次扣2分13、科任教師積極參加班級(jí)活動(dòng)，協(xié)助班級(jí)工作，根據(jù)班主任反映做得好的加2分14、教師發(fā)現(xiàn)本人工作范圍以外的不安全因素及時(shí)制止并報(bào)告學(xué)校的每次加1分15、顧全大局，在工作安排上為學(xué)校分憂(yōu)解難的加2分16、講正氣，敢于掋制歪風(fēng)，支持學(xué)校工作做得突出的加2分二、師能分（10分）1、本科學(xué)歷加1分（含正在進(jìn)行的，每年加一次）2、學(xué)校或中心校組織考核能制作課件的加1分,男55歲、女50歲以下教師不能制作課件的扣2分3、課堂教學(xué)水平評(píng)價(jià)記分：學(xué)校合格加３分；學(xué)校優(yōu)秀課加4分;中心校合格加４分；中心校優(yōu)秀加５分；2010年以來(lái)縣教學(xué)比武獲得二等獎(jiǎng)以上的加６分。（不重復(fù)加分，取最高分，一年記分一次）4、教師文化考試成績(jī)記分：超過(guò)縣平均5分以上的加4分，超過(guò)縣平均在1分以上5分以下的加3分，其余一次性及格的加2分（每三年一次考試，三年內(nèi)每年加分一次）5、學(xué)校抽查備課太簡(jiǎn)單的（指只有知識(shí)提要沒(méi)有教學(xué)設(shè)計(jì)的）每節(jié)扣1分，沒(méi)有備課進(jìn)課堂的每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，作業(yè)批閱每少一次扣1分，批閱馬虎的每次扣0.5分（所有備課必須一課一案，不得用打印稿；習(xí)題課、復(fù)習(xí)課、試卷講評(píng)課均要備課，同頭導(dǎo)學(xué)案必須是參與了且有課后反思的才認(rèn)可）6、全期課后反思或課后記達(dá)三分之一以上且有價(jià)值的加2分7、上課按學(xué)校課改模式實(shí)施教學(xué)做得好的加5-20分（個(gè)人申報(bào)有據(jù)可查,每期學(xué)校行政干部根據(jù)平時(shí)檢查記載的情況綜合評(píng)定）8、上課時(shí)，學(xué)生睡覺(jué)、玩手機(jī)、MP3、棋、撲克等教師視而不管的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。9、沒(méi)完成聽(tīng)課任務(wù)每少一次扣1分，沒(méi)有評(píng)課建議的每次扣0.5分，不參與教研活動(dòng)和集體備課每次扣1分（聽(tīng)課每月三節(jié)全期15節(jié)，教研活動(dòng)每月2次全期10次，集體備課每星期一次，全期15次）10、在學(xué)校上示范課每次加４分，教研課每次加1分11、外去參加教研活動(dòng)或考察學(xué)習(xí)后上交了較深刻的心得體會(huì)的每次加1分，不寫(xiě)心得體會(huì)的每次扣1分12、每期必須上交一篇教育教學(xué)總結(jié)、論文，確是自己所寫(xiě)且寫(xiě)得較好的加2分（學(xué)校評(píng)定），不交的扣2分13、教師參加教育部門(mén)組織的與教育教學(xué)有關(guān)的競(jìng)賽獲獎(jiǎng)：鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省、國(guó)家級(jí)分別加1、2、3、4、5分，此項(xiàng)最多不超過(guò)5分14、組織教學(xué)能力差的減2分三、出勤（5分）1、上班遲到、早退，每查實(shí)一次扣0.2分，坐班缺崗半天扣0.5分，中心校抽查發(fā)現(xiàn)每次扣1分（學(xué)校規(guī)定上下班時(shí)間，上班時(shí)間教師必須在辦公室辦公或在教室上課，查崗時(shí)間確實(shí)有事有病須事先找值日干部請(qǐng)假，每月請(qǐng)假4次之內(nèi)不扣分）2、上課（含晚自習(xí)）遲到、早退每次扣0.3分（15分鐘以上為曠課）3、請(qǐng)病事假，每節(jié)扣0.5分，早晚自習(xí)每節(jié)0.3分，會(huì)議每次0.5分，本人因病住院住院期間折半扣分4、曠課一節(jié)扣2分，曠早晚自習(xí)每節(jié)0.5分，曠會(huì)每次扣1分5、沒(méi)有參加升旗儀式或宣誓每次扣0.5分6、體育教師必須參加早操、課間操，缺操每月超過(guò)4次以上從第5次開(kāi)始每次扣0.2分7、除體育可提前5分鐘下課外，各科不得提前下課，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分8、全期按時(shí)上下班時(shí)間觀(guān)念強(qiáng)且辦公室辦公時(shí)工作認(rèn)真的加5-10分（期末學(xué)校行政干部根據(jù)平時(shí)檢查記載的情況綜合評(píng)定）9、因病或家事需要調(diào)課的必須報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)且一般不能隔天調(diào)課，擅自調(diào)課一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方各扣1分一節(jié)。特殊情況因病因事請(qǐng)長(zhǎng)假(指一年內(nèi)一個(gè)月以上的假)的學(xué)校校務(wù)會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定集體研究作出處理方案。四、工作量（30分）1、教師工作量課時(shí)系數(shù)：語(yǔ)文課1.3；數(shù)、英課1.25，理、化、生課1.1，政史地體1.05；其它為1，畢業(yè)統(tǒng)考科目畢業(yè)學(xué)期每節(jié)加0.1，文化科統(tǒng)考科目跨頭的較少課時(shí)的科目每節(jié)加0.2，早晚自習(xí)每節(jié)系數(shù)為0.5，早操每次系數(shù)為0.3，課間操每次系數(shù)為0.2，美術(shù)、音樂(lè)室管理每周系數(shù)各為1。說(shuō)明：非統(tǒng)考科目必須有備課、作業(yè)和期末考查，沒(méi)有考查的科目課時(shí)系數(shù)減0.1，沒(méi)有作業(yè)的科目課時(shí)系數(shù)減0.1（體育沒(méi)有作業(yè)不減）2、純教學(xué)人員期平均工作量為N＝純教學(xué)人員全期工作量總和/純教學(xué)人員人數(shù)3、教師個(gè)人工作量高于N，高于部分每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)加0.5分；教師個(gè)人工作量低于N，低于部分每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)扣0.15分，最多扣10分說(shuō)明：教師工作量按實(shí)核算，請(qǐng)假的扣去相應(yīng)課時(shí)系數(shù)（公差和短期請(qǐng)假?zèng)]有安排人代上正課的不扣）五、教學(xué)效果（40分）1、統(tǒng)考科目教學(xué)成績(jī)按年級(jí)將平均分和及格率按教師分別排名，2個(gè)人比較的第一名分別加8分；3個(gè)人比較的第一名分別加10分，第二名分別加4分，4個(gè)人以上比較的第一名分別加10分，第二名分別加6分。平均分低于校平均2分以上的部分每分扣3分。以上記分均乘以該科周課時(shí)/10才為本人記分，一人教多科的分別記分再相加。成績(jī)計(jì)算辦法：每班按相同人數(shù)計(jì)算，不足人數(shù)掛空。非統(tǒng)考科目抽考了有比較的按上述標(biāo)準(zhǔn)折半加減分。沒(méi)有名次獎(jiǎng)，但與以前相比有進(jìn)步的可酌情適當(dāng)加分。非統(tǒng)考科目無(wú)比較的，依學(xué)生及班主任評(píng)價(jià)，A等的加4分，C等的減2分。2、輔導(dǎo)學(xué)生參加教育部門(mén)組織的活動(dòng)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)及發(fā)表作品：鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省、國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)分別加1、2、３、５、７分，校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省、國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)分別加2、４、６、８、1０分，此項(xiàng)最多不超過(guò)1０分。學(xué)校的活動(dòng)當(dāng)即發(fā)了獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品的不再加分3、幫助學(xué)困生或問(wèn)題學(xué)生工作務(wù)實(shí)、成績(jī)突出被評(píng)為助學(xué)標(biāo)兵的加3分4、期末日常工作綜合評(píng)為優(yōu)秀的加5分，不交日常工作資料的扣5分，日常工作資料簡(jiǎn)單馬虎的扣3分七、其它加分1、教研組長(zhǎng)每認(rèn)真組織一次教研活動(dòng)加1分，可以是教研課（包括聽(tīng)課并評(píng)課）或組織理論學(xué)習(xí)，每次時(shí)間不少于1小時(shí)，每次活動(dòng)必須有活動(dòng)主題、通知和參加人員及活動(dòng)過(guò)程的詳細(xì)記錄，便于學(xué)校查實(shí)。沒(méi)有按學(xué)校要求進(jìn)行的只能適當(dāng)記分。2、備課組長(zhǎng)每認(rèn)真組織一次集體備課活動(dòng)加1分，每次時(shí)間不少于1小時(shí)，每次活動(dòng)必須有活動(dòng)主題、通知和參加人員及活動(dòng)過(guò)程的詳細(xì)記錄，便于學(xué)校查實(shí)。沒(méi)有按學(xué)校要求進(jìn)行的只能適當(dāng)記分。3、早自習(xí)前、活動(dòng)課時(shí)間或第三節(jié)晚自習(xí)特長(zhǎng)生訓(xùn)練或隊(duì)訓(xùn)（每次不少于40分鐘，無(wú)活動(dòng)記錄的不計(jì)），每次記0.3分，兩人共同輔導(dǎo)一個(gè)組的各記0.2分。自己收了費(fèi)的不記分。4、學(xué)校重大活動(dòng)參與者的補(bǔ)貼記分在活動(dòng)時(shí)決定5、代上正課每節(jié)加0.7分，代守早晚自習(xí)每節(jié)0.3分6、少政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每次扣0.5分，缺交學(xué)習(xí)心得等材料的每次扣2分，六、測(cè)評(píng)（5分）1、學(xué)生評(píng)價(jià)3分，A等的加2分，C等的減2分。2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)2分，A等的加1分，C等的減1分。行政、勤管人員記分細(xì)則師德（10分）與教師類(lèi)相同的部分按教師類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)記分，不同之處按以下標(biāo)準(zhǔn)記分：1、醉酒后不能正常上班的每半天扣1分2、工作不負(fù)責(zé)，教師反響強(qiáng)烈，教師評(píng)價(jià)差的扣3分3、行政干部在教師面前說(shuō)不負(fù)責(zé)的話(huà)，推脫責(zé)任的每次扣1分4、行政干部及學(xué)生管理人員發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)和不安全因素不及時(shí)制止每次扣1分5、行政干部積極籌備和參與學(xué)校舉辦的各類(lèi)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。規(guī)定參加而沒(méi)參加的每缺一次扣1分6、工作積極主動(dòng)，份內(nèi)份外的事都積極肯干加1－3分二、師能分（15）與教師類(lèi)相同的部分按教師類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)記分，不同之處按以下標(biāo)準(zhǔn)記分：1、分管的工作思路清晰、措施得力，自己安排的工作有計(jì)劃有落實(shí)有總結(jié)加1－3分2、行政干部認(rèn)真做好行政值日工作和節(jié)假日值班工作，做好每天值日記載，缺一次扣0.5分。做得好的加2分三、出勤（10分）與教師類(lèi)相同的部分按教師類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)記分，不同之處按以下標(biāo)準(zhǔn)記分：1、請(qǐng)病事假，每半天扣1分（含課）2、上班時(shí)間不在規(guī)定的地點(diǎn)工作學(xué)習(xí)，而在其它地方閑談每次扣0.5分附行政、勤雜上班時(shí)間規(guī)定：行政干部：值日當(dāng)天，從學(xué)生早操鈴聲響后到第四節(jié)下課，從下午預(yù)備鈴聲到活動(dòng)課結(jié)束，從晚自習(xí)預(yù)備鈴聲到學(xué)生就寢鈴聲響后半小時(shí)止；平時(shí)上午8點(diǎn)至11點(diǎn)40，下午2點(diǎn)至4點(diǎn)40，晚上正副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、政教處主任至少每周三個(gè)晚上在校?？倓?wù)主任每周到食堂督促一天工作檢查三餐食堂主管：每天三餐到位維護(hù)紀(jì)律；上午、下午到位督促工友工作、食品出庫(kù)工作，搞好臺(tái)賬、菜譜、食品留樣等有關(guān)工作學(xué)生管理人員：全天在校，搞好有關(guān)檢查和學(xué)生安全等工作實(shí)驗(yàn)室工作人員：從上午第一節(jié)預(yù)備鈴聲響后到第四節(jié)下課后，從下午預(yù)備鈴聲到第七節(jié)課后圖書(shū)室工作人員：從上午第二節(jié)下課時(shí)間到下午第一節(jié)預(yù)備鈴時(shí)間；從第七節(jié)課到晚自習(xí)開(kāi)始，按時(shí)向師生開(kāi)放圖書(shū)室閱覽室體育器材管理人員：從早到晚在校確保器材借還花草管理人員必須天天在校，除花草管理外必須完成學(xué)校安排的臨時(shí)性工作行政管理人員在校時(shí)間多且工作認(rèn)真的加3－5分四、工作量（30分）與教師類(lèi)相同的部分按教師類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)記分，不同之處按以下標(biāo)準(zhǔn)記分：1、行政干部管理工作周工作量系數(shù)：副校長(zhǎng)：10工會(huì)主席：14正副總務(wù)主任：14其他正副主任8勤雜人員周工作量：出納加水管理：周系數(shù)14食堂主管：周系數(shù)12學(xué)生干事：周系數(shù)14儀器實(shí)驗(yàn)室主管：周系數(shù)14圖書(shū)室主管：周系數(shù)12電教主管：周系數(shù)10團(tuán)委干部加打印、學(xué)籍管理：周系數(shù)6文學(xué)社：周系數(shù)7實(shí)驗(yàn)助理員1名：周系數(shù)14（包括印刷、刷卡）圖書(shū)室助理員1名：周系數(shù)12體育室管理員1名：周系數(shù)12（電的維修管理）花早管理1名：周系數(shù)12個(gè)人周工作量＝管理工作周工作系數(shù)＋周任課系數(shù)＋周晚自習(xí)系數(shù)2、期平均工作量為N＝上述人員全期工作量總和/上述人員人數(shù)3、個(gè)人工作量高于N，高于部分每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)加0.5分，個(gè)人工作量低于N，低于部分每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)扣0.15分，最多扣10分說(shuō)明：工作量按實(shí)核算，除學(xué)校安排的公差外所有請(qǐng)假均扣去相應(yīng)課時(shí)系數(shù)五、教學(xué)效果（15分）與教師類(lèi)相同的部分按教師類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)記分，不同之處按以下標(biāo)準(zhǔn)記分：1、工作計(jì)劃有落實(shí)，檢查有反饋：學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合自己分管工作實(shí)際，制訂切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在計(jì)劃落實(shí)過(guò)程中，做到有檢查，有總結(jié)，有反饋；期末認(rèn)真寫(xiě)好工作總結(jié)，教師比較滿(mǎn)意的記15分，每少一項(xiàng)扣1分；不太滿(mǎn)意的扣2-5分。2、工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。得到師生及上級(jí)好評(píng)的加2-5分。3、分管工作記錄、資料評(píng)為優(yōu)秀的加3分，沒(méi)交工作記錄資料的扣4分管理人員兼課的管理工作與教學(xué)工作分別記分六、測(cè)評(píng)（20分）1、教師評(píng)價(jià)15分，A等的加3分，C等的減3分。2、學(xué)校校長(zhǎng)評(píng)價(jià)5分，根據(jù)工作表現(xiàn)，A等的加1分，C等的減1分。學(xué)生管理工作人員（政教處副主任、學(xué)生干事、生輔教師）根據(jù)管理工作效果另設(shè)適當(dāng)特殊津貼（在班主任津貼總額中開(kāi)支）。教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)罰方案一、音、體、美特長(zhǎng)生獎(jiǎng)音、體、美特長(zhǎng)生分別定基本任務(wù)3人。任務(wù)之內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)獎(jiǎng)。超任務(wù)部分按以下標(biāo)準(zhǔn)加100元發(fā)輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)；（1）按文化成績(jī)可以錄取，但又參加了特長(zhǎng)考試并進(jìn)了特長(zhǎng)錄取圈子的每生獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師100元 ，獎(jiǎng)班主任30元。（2）按文化成績(jī)不能錄取，但參加了特長(zhǎng)考試并進(jìn)了特長(zhǎng)錄取圈子，按文化與特長(zhǎng)綜合錄取的每生獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師200元。獎(jiǎng)班主任60元。（3）特招生，每生獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師300元。獎(jiǎng)班主任60元。（二）、畢業(yè)會(huì)考獎(jiǎng)罰1、個(gè)人名次獎(jiǎng)：若縣局按鎮(zhèn)排名：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科：某教師所教科目平均分達(dá)縣第13名的成績(jī)開(kāi)始發(fā)獎(jiǎng)，達(dá)第13名獎(jiǎng)該教師360元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；每向前1個(gè)名次基數(shù)加150元，低于縣倒數(shù)第5名的成績(jī)罰該教師100元每班物理、化學(xué)二科：某教師所教科目平均分達(dá)縣第13名的成績(jī)開(kāi)始發(fā)獎(jiǎng)，達(dá)第13名獎(jiǎng)該教師240元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；每向前1個(gè)名次基數(shù)加100元，低于縣倒數(shù)第5名的成績(jī)罰該教師70元每班政治、歷史、生物、地理、體育五科：某教師所教科目平均分達(dá)縣第13名的成績(jī)開(kāi)始發(fā)獎(jiǎng)，達(dá)第13名獎(jiǎng)該教師180元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；每向前1個(gè)名次基數(shù)加80元，低于縣倒數(shù)第5名的成績(jī)罰該教師50元每班。初二班主任與任課老師同等獎(jiǎng)勵(lì)。初三班主任獎(jiǎng)金為班級(jí)各科所獲獎(jiǎng)金總額的20%根據(jù)老師得獎(jiǎng)情況，給分管領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)驗(yàn)考試平均分達(dá)縣第13以上成績(jī)，根據(jù)名次情況對(duì)班主任、任課老師、實(shí)驗(yàn)教師適當(dāng)發(fā)獎(jiǎng)。若縣局按校排名：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科：某教師所教科目平均分達(dá)縣第22名的成績(jī)開(kāi)始發(fā)獎(jiǎng)，達(dá)第22名獎(jiǎng)該教師360元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；每向前1個(gè)名次基數(shù)加100元，低于縣倒數(shù)第10名的成績(jī)罰該教師100元每班物理、化學(xué)二科：某教師所教科目平均分達(dá)縣第22名的成績(jī)開(kāi)始發(fā)獎(jiǎng)，達(dá)第22名獎(jiǎng)該教師240元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；每向前1個(gè)名次基數(shù)加70元，低于縣倒數(shù)第10名的成績(jī)罰該教師70元每班政治、歷史、生物、地理、體育五科：某教師所教科目平均分達(dá)縣第22名的成績(jī)開(kāi)始發(fā)獎(jiǎng)，達(dá)第22名獎(jiǎng)該教師180元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；每向前1個(gè)名次基數(shù)加50元，低于縣倒數(shù)第10名的成績(jī)罰該教師50元每班。初二班主任與任課老師同等獎(jiǎng)勵(lì)。初三班主任獎(jiǎng)金為班級(jí)各科所獲獎(jiǎng)金總額的20%。根據(jù)老師得獎(jiǎng)情況，給分管領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)驗(yàn)考試平均分達(dá)縣第22以上成績(jī)，根據(jù)名次情況對(duì)班主任、任課老師、實(shí)驗(yàn)教師適當(dāng)發(fā)獎(jiǎng)。（三）聯(lián)考獎(jiǎng)罰三鎮(zhèn)聯(lián)考，各科按教師排名，我校教師獲得第一名的，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科獎(jiǎng)該教師300元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；物理、化學(xué)二科獎(jiǎng)該教師200元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；政治、歷史、生物、地理四科獎(jiǎng)該教師150元乘以所教該科班級(jí)數(shù)。我校教師獲得第二名的，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科獎(jiǎng)該教師180元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；物理、化學(xué)二科獎(jiǎng)該教師120元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；政治、歷史、生物、地理四科獎(jiǎng)該教師100元乘以所教該科班級(jí)數(shù)。我校教師獲得第三名的，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科獎(jiǎng)該教師120元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；物理、化學(xué)二科獎(jiǎng)該教師80元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；政治、歷史、生物、地理四科獎(jiǎng)該教師60元乘以所教該科班級(jí)數(shù)。班主任獎(jiǎng)金為班級(jí)各科所獲獎(jiǎng)金總額的20%。根據(jù)老師得獎(jiǎng)情況，給分管領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)倒數(shù)第一名的罰100元每班；物理、化學(xué)倒數(shù)第一名的罰70元每班，政治、歷史、生物、地理罰50元每班。（四）團(tuán)隊(duì)合作獎(jiǎng)不管是畢業(yè)會(huì)考還是三鎮(zhèn)聯(lián)考，按學(xué)科排隊(duì)，在三個(gè)單位中排在第一名的科目獎(jiǎng)該科老師每人200元，班主任50元每科。（五）縣抽考獎(jiǎng)某教師所教科目平均分達(dá)縣平均的獎(jiǎng)教師300元乘以所教該科抽考班級(jí)數(shù),學(xué)科平均分排在縣倒數(shù)10名及以后的罰沒(méi)有達(dá)縣平均的班級(jí)的任課教師100元每班。全科抽考平均分進(jìn)入縣前10強(qiáng)的另獎(jiǎng)該科1000元，按所教班級(jí)數(shù)分配給該科老師；只抽部分班級(jí)時(shí)，平均分進(jìn)入縣前10強(qiáng)的另獎(jiǎng)200元每班（六）縣運(yùn)動(dòng)會(huì)和縣文藝演出獎(jiǎng)。1、縣運(yùn)會(huì)男子籃球、女子籃球、田徑總分第一名獎(jiǎng)4500元、第二名獎(jiǎng)3500元、第三名獎(jiǎng)3000元、第四名獎(jiǎng)2000元，第五、六名獎(jiǎng)1000元、第七、八名獎(jiǎng)800元。運(yùn)動(dòng)會(huì)田徑?jīng)]有得集體獎(jiǎng)時(shí)，個(gè)人名次可參與教學(xué)效果記分，第1、2、3名為一等獎(jiǎng)，4、5、6名為二等獎(jiǎng)。2、縣以上大型文藝節(jié)目調(diào)演獎(jiǎng)勵(lì)：縣一等獎(jiǎng)1600元，二等獎(jiǎng)800元、三等獎(jiǎng)500元。市一等獎(jiǎng)2500元，二等獎(jiǎng)1600元、三等獎(jiǎng)1000元。個(gè)人節(jié)目或小節(jié)目只參與教學(xué)效果記分。嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的處理教職員工凡有下列行為之一者，其獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按個(gè)人得分的50%發(fā)放：1.歧視侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響的；2.進(jìn)行有償家教家養(yǎng)的；3.向?qū)W生推銷(xiāo)、代購(gòu)教輔資料和其它商品從中牟利，或向家長(zhǎng)索取財(cái)物的；4.曠課（工）超過(guò)規(guī)定天數(shù)或以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；5.組織、參與考試作弊的；6.出現(xiàn)一般及以上安全責(zé)任事故且負(fù)有直接責(zé)任的；7.違反法律法規(guī)被追究責(zé)任的；8.有其它嚴(yán)重?fù)p害教師形象和聲譽(yù)行為的；9.違反計(jì)劃生育的。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資學(xué)校整體調(diào)控辦法及計(jì)算公式一、中心校根據(jù)對(duì)學(xué)校工作的全面考核下拔我校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額。二、班主任津貼總額＝全校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額÷（全校教職工總數(shù)＋全校班主任總數(shù)）×全校班主任總數(shù)專(zhuān)任教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額＝全校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額÷（全校教職工總數(shù)＋全校班主任總數(shù)）×全校專(zhuān)任教師總數(shù)行政、勤雜人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額＝全校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額÷（全校教職工總數(shù)＋全校班主任總數(shù)）×全校行政、勤雜人員總數(shù)三、班主任津貼、教職工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按個(gè)人所得分?jǐn)?shù)分配 班主任津貼＝（班主任津貼總額一學(xué)生管理人員特殊津貼）÷全校班主任總得分×班主任個(gè)人得分專(zhuān)任教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資＝全校專(zhuān)任教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額÷全校專(zhuān)任教師總得分×專(zhuān)任教師個(gè)人得分行政、勤雜人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資＝全校行政、勤雜人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額÷全校行政