銀行內(nèi)控合規(guī)文化演講稿

銀行內(nèi)控合規(guī)文化演講稿銀行內(nèi)控合規(guī)文化演講稿恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：我們愛她，心中的農(nóng)信，她帶著一身滄桑從遠(yuǎn)方走來，背負(fù)著泛博〃三農(nóng)〃的重托，走過五十載風(fēng)雨春秋。記得剛誕生之時，在城鄉(xiāng)角落低矮、狹窄的營業(yè)室，憑著一把算盤一支筆，一個錢箱一本賬，一點點盤跚學(xué)步，一步一個腳印，一步一個臺階，艱難地成長?經(jīng)歷了幾度沉浮，幾番掙扎，她長大了!她已經(jīng)成為了農(nóng)村金融的主力軍。寬敞璀璨的營業(yè)大廳，先進(jìn)的服務(wù)設(shè)備，農(nóng)信銀和齊魯鄉(xiāng)情卡的方便快捷？?她已經(jīng)學(xué)會了在金融改革的浪潮中乘風(fēng)破浪、頑強拼搏。是的，她長大了，可是擺在我們面前的艱難也多了起來。隨著國家刺激農(nóng)村經(jīng)濟的政策相繼出臺，農(nóng)村金融市場由冷轉(zhuǎn)熱，農(nóng)業(yè)銀行重返〃三農(nóng)〃服務(wù)陣地，郵政儲蓄布局日益完善，村鎮(zhèn)銀行的相繼開立，農(nóng)信社面臨的農(nóng)村金融競爭形勢變得日益嚴(yán)峻，再加之由于以往自身的不合規(guī)操作導(dǎo)致的沉重歷史包袱。這些都不得不讓我們放慢了前行的腳步??艱難，艱難多了并不可怕，只要找到了法寶我們就一定會勝利！合規(guī)文化這把利刃它像一盞明燈，一把烈火，照亮了我們前行的道路，驅(qū)趕了我們征途上的黑暗!合規(guī)文化，規(guī)范操作是何等的重要!合規(guī)文化是一種修養(yǎng)，她令我們舉手投足都體現(xiàn)出農(nóng)信員工高尚的風(fēng)貌、良好的形象！合規(guī)文化是一種愛，她象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂!合規(guī)文化是一種企業(yè)精神，她堅定著我們的信念、激發(fā)著我們的斗志!合規(guī)文化是一種保障，她為農(nóng)信事業(yè)的健康發(fā)展遮風(fēng)蔽雨、保駕護航!大家知道，真正對員工的關(guān)心是預(yù)警在先。當(dāng)一個員工浮現(xiàn)問題時，我們要及時的賦予提醒、賦予警告。現(xiàn)在，各項制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來越大，要求我們“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。如果我們要想保護好員工，就應(yīng)該嚴(yán)格落實合規(guī)要求。展開合規(guī)文化的長卷，我們可以看到:我們的員工，為了更好的規(guī)避新舊系統(tǒng)切換中存在的風(fēng)險，面對家庭的重壓，依然戰(zhàn)斗在業(yè)務(wù)的最前沿;我們的員工，為了盡快的完善安全防范設(shè)施，加班加點，不辭辛苦;我們的員工在參加完警示教育活動后，積極開展案件專項管理〃回頭看〃深度排查和〃阻塞風(fēng)險漏洞〃專項管理活動，從小事著手，規(guī)范每一個操作環(huán)節(jié)，確立合規(guī)理念，倡導(dǎo)合規(guī)風(fēng)氣，營造合規(guī)氛圍。古人云:矩不正，不可以為方;規(guī)不正，不可以為圓。法律也好，規(guī)則也罷都是外在的東西，如果說它僅僅只是被用來死記，而沒用來約束我們的行為，那末再好的法規(guī)制度于我們來說也只是紙上談兵。一次休假坐車回家，這時，身邊一位乘客從口袋里拿出一個火機和一根煙，欲點又收了回去。旁邊男子拍了拍他的肩膀說〃憋了大半天了就抽一根吧〃男子微微一笑，指了指加油站禁煙標(biāo)志?？吹竭@一幕，我的內(nèi)心涌上了莫名的感觸。一個看似很小的舉動卻使整車人遠(yuǎn)離了危（wei）險。如果我們工作中也能將遵規(guī)守矩作為一種自覺的理念入腦入心，那末振興農(nóng)信則指日可待呀。俗話說:一年的企業(yè)靠運氣，十年的企業(yè)靠經(jīng)營，百年的企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我希翼我們的領(lǐng)導(dǎo)能夠發(fā)揚民主、集體商議，為我們建立合格的規(guī);我希翼我們的領(lǐng)導(dǎo)能夠率先垂范，以身作則；我希翼我們的員工能夠知規(guī)守矩合規(guī)操作，杜絕一切盲目違規(guī)盲從違規(guī)。讓合規(guī)成為一種意識，讓敬業(yè)成為一種追求，讓農(nóng)信精神成為一種資本，那我們所擁有的將是不老的農(nóng)信青春！愛是心靈的路，愛是心靈的橋。讓我們秉承合規(guī)文化，樹立誠信意識，以規(guī)范為標(biāo)尺，以法律為約束，齊心協(xié)力，共筑精神長城。在農(nóng)信蓬勃發(fā)展的今天，合規(guī)文化為我們鋪就了一條卓越之路，那就讓我們沿著這條路闊步前進(jìn)吧，與責(zé)任并肩，與大愛同行!謝謝大家！〃人人合規(guī)，全社安康;一人違規(guī)，全社遭殃〃。作為一位農(nóng)信員工，要敢于和違規(guī)亮劍，亮劍是一種精神，是一種魄力，是一種面對違規(guī)現(xiàn)象動真格、敢碰硬的魄力，是我們新時代農(nóng)信人的風(fēng)貌。樹合規(guī)理念，向違規(guī)亮劍。銀行內(nèi)控合規(guī)文化演講稿恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好，我是來自淄博市農(nóng)村信用社的王楷文，今天我演講的題目是《高舉合規(guī)之盾，守護你我心靈》。記得剛剛加入咱農(nóng)信社這個大家庭時，我滿懷激情的投入到工作中，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，踏塌實實做好每一步。隨著時間一天天流逝，我漸漸地發(fā)覺，業(yè)務(wù)知識在工作中的分量并非最重的，熟悉業(yè)務(wù)知識不一定代表能辦理好業(yè)務(wù)，知道業(yè)務(wù)流程也并不一定就能規(guī)范的操作好它，說到底，這就是一個合規(guī)問題了。目前，全國各大銀行都在不遺余力倡導(dǎo)合規(guī)文化，要求員工認(rèn)真按照本系統(tǒng)規(guī)章制度辦理好每一項業(yè)務(wù)做合規(guī)員工。合規(guī)，是一種工作態(tài)度，它不是呆板的印刷物，不是貼在橫幅上的裝飾品，它需要的是身體力行。業(yè)務(wù)流程不像爬樓梯，可以一步邁兩個臺階甚至三個臺階，它必須一環(huán)扣一環(huán)的緊緊相依，否則，一個定期存單，一個活期存折，很可能僅僅因為落下一個業(yè)務(wù)公章而讓顧客大費周〃章〃了。古時候，在戰(zhàn)場上，士兵們總是會舉著堅固的盾牌來抵擋弓箭，以起到保護作用。而合規(guī)文化，正是我們在金融戰(zhàn)場上必不可少的一面抵擋風(fēng)險，化解危機的盾牌?？v觀歷史，有多少金融機構(gòu)因不合規(guī)操作而造成為了無法挽回的經(jīng)濟損失，從而斷送了自身發(fā)展的大好前景。一味追求速度，拼命地往前沖卻漸漸地放下了手中這面保護自身的合規(guī)之盾，必然會被風(fēng)險之箭射到在地。當(dāng)前，我們農(nóng)信社正處于發(fā)展的重要時期，合規(guī)文化是我們穩(wěn)健發(fā)展的強力保護傘。雖然它可能會約束我們前進(jìn)的速度，但它讓我們的步伐更穩(wěn)健，更塌實。它既可以抵擋外來的傷害，也可以讓我們在前進(jìn)中不至于飄飄然，用堅毅有力的腳步確保在金融戰(zhàn)場上不會跌倒。規(guī)則，就是要去遵從，去無條件服從的。溪流何以匯成浩勢不可擋的洶涌？因為它遵從有容乃大的規(guī)則;松柏何以造就宏偉蒼勁的挺拔?因為它明白〃咬定青山不放松〃的規(guī)則;雄鷹，何以成就搏擊長空的翱翔?因為它懂得"天高任鳥飛〃的規(guī)則??天行有常，世界上的萬事萬物無一不是在遵循著各自的游戲規(guī)則，方才使得每一個生命都找到了自身價值。整個社會，整個自然才干和諧，有序地發(fā)展?？梢哉f，一個無章可依，無章可循的團隊，就是一個沒有生命的團隊，惟獨做到合規(guī)經(jīng)營，才干讓整個工作日正常、順利地進(jìn)行。所以，努力發(fā)展業(yè)務(wù)、提高經(jīng)營效益與宣傳合規(guī)文化、做合規(guī)農(nóng)信人，兩者是相輔相成、必不可分的。銀行內(nèi)控合規(guī)文化演講稿恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!我是來自濱州農(nóng)信的張增強，今天我演講的題目是:樹合規(guī)理念，向違規(guī)亮劍。興許你是一位普通柜員，因為工作的繁忙，一時疏忽，大額提現(xiàn)未換人復(fù)核，而造成為了違規(guī);興許你是一位客戶經(jīng)理，在辦理貸款業(yè)務(wù)時，未對客戶個人征信系統(tǒng)查詢，就直接審批了貸款，而造成為了違規(guī);再興許你是一位支行的行長，為了在競賽中不被末位淘汰，虛增貸款，虛增存款，而造成為了違規(guī)。諸如此類，違規(guī)現(xiàn)象在我們工作地每一個環(huán)節(jié)普遍存在。為什么滋生違規(guī)生長的土壤會這么肥沃?看似是柜員的一時疏忽，看似是客戶經(jīng)理的一不留神，看似是支行行長為了全體職工的利益，但違規(guī)已經(jīng)存在了。當(dāng)違規(guī)成為一種習(xí)慣，而由違規(guī)所引起的案件就應(yīng)運而生。通常有這樣一種思維：當(dāng)別人成功時，我們往往會驚羨別人成功的花朵，而忽視別人為成功所付出的艱辛和努力。同樣道理，當(dāng)一個大的金融案件發(fā)生時，我們往往注重的是處理了多少人，案件的影響有多壞，而很少去追溯案件發(fā)生的最初源頭。任何事情的發(fā)生，即便是錯誤的事情，也存在量變到質(zhì)變的規(guī)則，所有案件的發(fā)生都是從最不起眼的違規(guī)開始的，而造成的結(jié)果更是讓人扼腕嘆息。博興農(nóng)行一位員工，因挪用客戶存款購買彩票，剛剛?cè)畾q的他，要面對的是十幾年失去自由的生活;某地建行一位大學(xué)生，因為偽造存單辦理質(zhì)押貸款，事發(fā)后潛逃三個月被逮捕歸案；還有我們農(nóng)信系統(tǒng)的一位分社主任，因違規(guī)發(fā)放貸款罪被判無期。等待他的是遙遙無期的鐵窗生活，那嗷嗷待哺的爛韁天真的孩子,那望穿秋水年輕美貌的妻子，那含辛茹苦白發(fā)蒼蒼的雙親??，如果當(dāng)初他們能合規(guī)合法的辦理每一筆業(yè)務(wù)，又怎會落得如此慘澹的下場?違規(guī)，為什么就如夏天的蒼蠅，今天拍死了一群，明天又成群的浮現(xiàn)?工作中，稽核檢查、常規(guī)審計、飛行檢查等等，各種檢查形式多種多樣，發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題更是比比皆是，而我們往往所注重的不是怎樣看待發(fā)現(xiàn)的問題，而是怎樣隱瞞問題不讓發(fā)現(xiàn);注重的是怎樣才干讓檢查組早點離開，而不是對存在問題的整改。所以一個地方被檢查好幾次，同樣的問題往往還會繼續(xù)存在。如此以來，所有的檢查都成為形式，治表不治根，所以違規(guī)繼續(xù)進(jìn)行。追究其原因，并非制度的不完善，也不是稽核的不及時，而是合規(guī)經(jīng)營的理念沒有深入人心。人的思想是萬物之因，如果從思想上沒有接受的理念，就很難付諸于行動。如果每位員工沒有從思想上真正認(rèn)識到合規(guī)經(jīng)營的重要性，而是為了制度規(guī)避違規(guī)，那末違規(guī)永遠(yuǎn)會是野地的雜草，遇風(fēng)則生。因此，樹立合規(guī)的經(jīng)營理念，從思想上轉(zhuǎn)變每位員工對違規(guī)的看法勢在必行。我希翼，我們的領(lǐng)導(dǎo)能科學(xué)決策，加強制度建設(shè)，為我們創(chuàng)立合格的規(guī)，我希翼，我們的領(lǐng)導(dǎo)能率先垂范，以身作則，嚴(yán)抓落實，我更希翼，我們的員工能知規(guī)守矩，合規(guī)操作，自己主動合規(guī)，拒絕被動違規(guī)，杜絕一切盲目違規(guī)、盲從違規(guī)。讓合規(guī)理念牢樹心間，讓合規(guī)文化成為資本，那末我們所擁有的將是最堅固的精神長城。每一個人的內(nèi)心都有一架天平，總在衡量著一種得失，一種抉擇，公與私，權(quán)與利，美與丑，違規(guī)與合規(guī)，所有的念頭都在這架天平上起起伏伏，不一樣的心靈做祛碼，就會產(chǎn)生不一樣的效果。合規(guī)文化是一種氛圍，需要每一個人用心去感受；合規(guī)文化是一種立場，需要每一個人去堅守;合規(guī)文化是一種潮流，需要我們每個人隨潮而動。白云從不向天空承諾去留，卻朝夕相伴，風(fēng)景從不向眼睛說出永恒，卻始終漂亮，星星從不向黑夜許諾光明，卻依舊閃爍。我相信，合規(guī)文化定能向綿綿春雨，潤物細(xì)無聲。在每位員工的心中生根發(fā)芽?！读羷Α分欣钤讫堅?jīng)說:狹路相逢勇者