工傷保險(xiǎn)聯(lián)合執(zhí)法檢查工作總結(jié)

PAGEPAGE4工傷保險(xiǎn)聯(lián)合監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作總結(jié)為促進(jìn)用人單位的安全生產(chǎn)管理，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障安全生產(chǎn)，促進(jìn)我縣各類企業(yè)單位持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《關(guān)于對全縣勞動密集型風(fēng)險(xiǎn)程度較大企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)聯(lián)合監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)行動的通知》清人社發(fā)[2012]40號文件要求，結(jié)合目前我縣各類企業(yè)所面臨的形勢，2012年8月6日至8月26日，由縣人力資源和社會保障局、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合組成監(jiān)察執(zhí)法小組，深入全縣80多個(gè)企業(yè)單位聯(lián)合執(zhí)法檢查，針對勞動密集型、風(fēng)險(xiǎn)程度較大、農(nóng)民工較集中的用人單位等開展專項(xiàng)勞動保障監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法檢查。一、檢查情況本次聯(lián)合執(zhí)法大檢查，著重以勞動密集型、風(fēng)險(xiǎn)程度較大、農(nóng)民工比較集中的用人單位為主，對各用人單位是否與工人簽訂勞動合同、是否使用童工、是否全員參加工傷保險(xiǎn)、是否安全生產(chǎn)等情況進(jìn)行了檢查。從檢查情況來看，大部分用人單位能夠與職工簽訂勞動合同，企業(yè)安全生產(chǎn)情況良好。但部分農(nóng)民工安全意識薄弱，尤其磚廠和石料廠的農(nóng)民工在作業(yè)時(shí)不戴安全帽，部分農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同，缺乏安全保護(hù)意識，對于違規(guī)企業(yè)我們責(zé)令其限期整改。本次聯(lián)合執(zhí)法對83個(gè)企業(yè)進(jìn)行檢查，其中有5個(gè)企業(yè)前來續(xù)保，27個(gè)企業(yè)新參保，共有350人參加工傷保險(xiǎn)，收回基金8萬元，另外對2個(gè)企業(yè)下達(dá)了限期整改書，有16個(gè)企業(yè)處于停產(chǎn)期間，有2個(gè)企業(yè)尚在建廠當(dāng)中，檢查了30多個(gè)已續(xù)保的企業(yè)。對于停產(chǎn)的企業(yè)，后期我們會隨時(shí)跟蹤，確實(shí)保障用人單位和維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。二、廣泛宣傳，營造維權(quán)氛圍在專項(xiàng)活動中，由安監(jiān)局、勞動檢查大隊(duì)和工傷保險(xiǎn)一行6人對83個(gè)企業(yè)檢查和宣傳，發(fā)放宣傳資料300余份，現(xiàn)場對150名工人問卷調(diào)查，現(xiàn)場進(jìn)行攝像，最后把影響資料做成宣傳片，在南坪大屏幕顯示器上連續(xù)播放，使得更多的農(nóng)民工了解、接受工傷保險(xiǎn)，同時(shí)進(jìn)一步普及《勞動法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)和有關(guān)政策，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí)，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。三、聯(lián)合執(zhí)法，確保取得實(shí)效在廣泛宣傳動員的基礎(chǔ)上，我們把印發(fā)的《關(guān)于對全縣勞動密集型風(fēng)險(xiǎn)程度較大企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)聯(lián)合監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)行動的通知》、工傷保險(xiǎn)宣傳資料和工傷保險(xiǎn)條例等逐一送達(dá)到各類用人單位手中，并耐心講解工傷保險(xiǎn)的好處以及賠償額度，對重點(diǎn)用人單位逐一檢查，我們每到一戶用人單位都調(diào)閱查看該單位的用工資料以及與農(nóng)民工簽訂的勞動合同是否合法，是否為每一位農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)，對于不愿意參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)下達(dá)了限期整改書，確實(shí)保障用人單位和維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。四、存在問題，下一步工作重點(diǎn)1、用人單位疏于管理，農(nóng)民工維權(quán)意識薄弱，勞動合同簽訂率較低，部份農(nóng)民工未與用人單位簽訂書面勞動合同，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，多為口頭舉證，給維權(quán)工作帶來很大困難；2、要進(jìn)一步加大政府部門間的協(xié)調(diào)和配合，建立起一個(gè)長效的聯(lián)動機(jī)制，從而更好的開展維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益保障的工作。3、雖然現(xiàn)在很多企業(yè)尤其是高危行業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了參保的必要性，但這些高危企業(yè)的農(nóng)民工參保率仍然較低,多數(shù)農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益得不到保障,工傷待遇落實(shí)問題亟待解決，需要進(jìn)一步加大社?；閳?zhí)法力度，督促應(yīng)保單位參保，進(jìn)一步規(guī)范用工制度。4、本次聯(lián)合執(zhí)法取得了良好的效果，希望每年至少組織兩次以上的聯(lián)合執(zhí)法，能夠充分督促和監(jiān)督用人單位，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益得到保障。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心2012年8月21日5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041605