檢測(cè)站年終個(gè)人工作總結(jié)(3篇)_第1頁(yè)
檢測(cè)站年終個(gè)人工作總結(jié)(3篇)_第2頁(yè)
檢測(cè)站年終個(gè)人工作總結(jié)(3篇)_第3頁(yè)
檢測(cè)站年終個(gè)人工作總結(jié)(3篇)_第4頁(yè)
檢測(cè)站年終個(gè)人工作總結(jié)(3篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第9頁(yè)共9頁(yè)檢測(cè)站年?終個(gè)人工?作總結(jié)?一年來(lái),?____?檢測(cè)站全?體人員在?局領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)業(yè)務(wù)?部門(mén)的正?確領(lǐng)導(dǎo)和?大力支持?下,全站?人員嚴(yán)格?執(zhí)法、熱?情服務(wù),?狠抓內(nèi)部?管理,嚴(yán)?格執(zhí)行了?檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)范?化、制度?化的進(jìn)程?,嚴(yán)把了?材料關(guān)。?維護(hù)了檢?測(cè)工作的?公正性、?科學(xué)性和?權(quán)威性。?較好地完?成了各項(xiàng)?任務(wù)指標(biāo)??,F(xiàn)將主?要工作情?況匯報(bào)如?下:一?、主要工?作情況?(一)建?章立制,?狠抓內(nèi)部?管理,營(yíng)?造健康向?上的工作?環(huán)境。首?先為了推?動(dòng)檢測(cè)工?作規(guī)范運(yùn)?作,徹底?解決盲樣?檢測(cè)問(wèn)題?,制定了?“檢測(cè)樣?品收發(fā)制?度”。針?對(duì)來(lái)樣制?定了值班?要求,每?天都會(huì)安?排不同人?員值班,?在室外對(duì)?來(lái)樣的真?實(shí)性、有?效性和數(shù)?量進(jìn)行檢?查并在委?托單上簽?字,經(jīng)簽?字的委托?單才能進(jìn)?行業(yè)務(wù)受?理,樣品?受理后,?由值班人?員貼上唯?一性標(biāo)示?,并分發(fā)?到各操作?間,操作?人員根據(jù)?檢測(cè)要求?對(duì)樣品進(jìn)?行確認(rèn)并?簽字。這?一有效的?方法,從?根本上杜?絕了施工?企業(yè)與操?作員之間?的聯(lián)系,?使檢測(cè)程?序更加清?晰明了,?確保了檢?測(cè)數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性、?公正性和?有效性。?其次是?制定了“?不合格樣?品處理制?度”。針?對(duì)檢測(cè)中?出現(xiàn)的不?合格樣品?會(huì)在發(fā)現(xiàn)?樣品不合?格時(shí)候起?____?小時(shí)內(nèi)通?知質(zhì)監(jiān)、?監(jiān)理及施?工企業(yè)并?下發(fā)不合?格材料通?知單。對(duì)?于影響結(jié)?構(gòu)安全的?材料會(huì)及?時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)?進(jìn)行抽樣?。尤其是?鋼筋焊接?,在發(fā)現(xiàn)?不合格后?,為了不?影響施工?的繼續(xù)進(jìn)?行,在發(fā)?出通知后?,會(huì)及時(shí)?連同質(zhì)監(jiān)?部門(mén)到現(xiàn)?場(chǎng)再行抽?樣。此舉?措得到了?監(jiān)理及施?工企業(yè)的?一致好評(píng)?,即及時(shí)?處理了問(wèn)?題,給施?工節(jié)省了?時(shí)間,又?確保了工?程質(zhì)量。?再次是?制定了“?材料送檢?數(shù)量的縱?橫向比較?制度”。?針對(duì)同類(lèi)?型的住宅?工程量的?工程,送?檢樣品差?距大的問(wèn)?題,制定?了本制度?。在建工?程施工期?間,我站?會(huì)定期在?____?層、__?__層、?安裝材料?送檢等時(shí)?期進(jìn)行比?較,使各?施工企業(yè)?在材料送?檢上縮短?差距,找?出平衡。?在全站人?員的共同?努力下,?嚴(yán)格落實(shí)?了“見(jiàn)證?取樣制度?”,共完?成檢測(cè)任?務(wù)___?_萬(wàn)余份?,合格率?達(dá)到了_?___%?。抽取樣?品___?_余份,?合格率達(dá)?到了__?__%。?通過(guò)各項(xiàng)?規(guī)章制度?的建立,?整個(gè)檢測(cè)?工作都在?一個(gè)輕松?透明的環(huán)?境下進(jìn)行?。(二?)強(qiáng)化服?務(wù)管理,?優(yōu)化檢測(cè)?環(huán)境。檢?測(cè)站強(qiáng)化?窗口服務(wù)?。業(yè)務(wù)室?在___?_月份安?裝了隔離?墻,在業(yè)?務(wù)室一角?放置了沙?發(fā)、熱水?器、一次?性水杯等?服務(wù)用品?,為勞累?的資料員?送上一份?問(wèn)候和溫?暖。業(yè)務(wù)?室人員熟?悉業(yè)務(wù),?嚴(yán)格執(zhí)行?檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)?,對(duì)施工?企業(yè)提出?的檢測(cè)方?面的要求?都能圓滿?的解決。?由于檢?測(cè)性質(zhì)特?殊,向主?體混凝土?強(qiáng)度回彈?,鋼筋拉?拔試驗(yàn),?必須去施?工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)?行檢測(cè),?為節(jié)約時(shí)?間,節(jié)約?人力資源?,保證陽(yáng)?光操作,?____?進(jìn)行集中?檢測(cè),每?個(gè)工地派?出至少兩?個(gè)小組四?人到六人?進(jìn)行檢測(cè)?。把往年?的集中抽?樣改為不?合格來(lái)料?抽樣,在?甲方、監(jiān)?理、項(xiàng)目?經(jīng)理的陪?同下進(jìn)行?隨機(jī)抽取?。不再集?中抽檢給?施工企業(yè)?節(jié)省了一?大筆試驗(yàn)?費(fèi)用,對(duì)?工程質(zhì)量?的負(fù)責(zé)和?對(duì)工作的?嚴(yán)肅認(rèn)真?贏得了施?工企業(yè)的?敬仰和稱?贊,他們?一致表示?一定要保?質(zhì)保量的?完成任務(wù)?,向__?__人民?交一份合?格的答卷?。(三?)加大硬?件配套設(shè)?施建設(shè)拓?展檢測(cè)范?圍。為了?滿足建設(shè)?工程質(zhì)量?及檢驗(yàn)檢?測(cè)技術(shù)的?發(fā)展需要?,進(jìn)一步?加大工程?質(zhì)量檢測(cè)?硬件設(shè)施?配套的投?資力度,?投資近_?___萬(wàn)?元購(gòu)置了?節(jié)能材料?、安全防?護(hù)用品檢?測(cè)設(shè)備,?并對(duì)數(shù)字?化實(shí)驗(yàn)室?系統(tǒng)全面?升級(jí),充?分滿足了?不斷擴(kuò)大?的試驗(yàn)數(shù)?據(jù)采集要?求。(?四)建立?健全質(zhì)量?管理保證?體系,不?斷加強(qiáng)內(nèi)?部管理。?我站工作?人員在有?關(guān)專(zhuān)家的?指導(dǎo)下,?歷經(jīng)__?__個(gè)月?的時(shí)間對(duì)?《質(zhì)量管?理手冊(cè)》?和《程序?性文件》?進(jìn)行了修?編,切實(shí)?保證各類(lèi)?檢驗(yàn)工作?的科學(xué)性?和檢測(cè)業(yè)?務(wù)的獨(dú)立?性。并順?利通過(guò)實(shí)?驗(yàn)室項(xiàng)目?擴(kuò)項(xiàng)及_?___省?技術(shù)監(jiān)督?局資質(zhì)認(rèn)?證復(fù)審,?工程質(zhì)量?檢測(cè)工作?的科學(xué)性?、權(quán)威性?、公正性?進(jìn)一步提?高。為?了進(jìn)一步?提高檢測(cè)?水平,建?立長(zhǎng)期和?短期培訓(xùn)?制度,我?站先后派?出人員去?____?等地進(jìn)行?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?____?人次。由?____?帶隊(duì)多次?到市站學(xué)?習(xí)保溫材?料、陶瓷?磚、電器?等操作技?術(shù)。到墾?利檢測(cè)站?、利津檢?測(cè)站等縣?區(qū)學(xué)習(xí)交?流___?_人次。?檢測(cè)站?還利用施?工企業(yè)放?假的時(shí)間?,進(jìn)行_?___次?業(yè)務(wù)大練?兵,做大?量的比對(duì)?試驗(yàn)提高?自己的檢?測(cè)水平和?水準(zhǔn),一?年當(dāng)中,?水泥作比?對(duì)試驗(yàn)_?___次?,砂石共?____?次,鋼筋?機(jī)械連接?____?次等。每?項(xiàng)實(shí)驗(yàn)員?操作員都?用講課的?形式對(duì)自?己的理論?知識(shí)和業(yè)?務(wù)知識(shí)進(jìn)?行熟練鞏?固。然后?對(duì)每個(gè)實(shí)?驗(yàn)員的講?義進(jìn)行評(píng)?比。今年?____?月份由_?___局?長(zhǎng)、__?__局長(zhǎng)?及質(zhì)監(jiān)站?共同對(duì)我?站的檢測(cè)?報(bào)告出具?的質(zhì)及試?驗(yàn)操作進(jìn)?行了評(píng)比?,評(píng)比出?了一等獎(jiǎng)?____?名,二等?獎(jiǎng)___?_名。為?規(guī)范見(jiàn)證?取樣程序?,提高業(yè)?務(wù)受理效?率和質(zhì)量?,今年檢?測(cè)站在市?站的指導(dǎo)?下制定了?一套完整?的材料見(jiàn)?證取樣的?辦法,先?后在__?__培訓(xùn)?施工企業(yè)?資料員三?次,接受?培訓(xùn)人員?____?人,大大?提高了資?料員的業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?(五)?認(rèn)真完成?局里安排?的各項(xiàng)活?動(dòng)。今年?____?月份,幫?扶___?_鄉(xiāng)__?__村抓?好庭院綠?化建設(shè),?幫助全村?____?戶村民房?前屋后種?植蘋(píng)果樹(shù)?、柿子樹(shù)?、山楂樹(shù)?、梨樹(shù)、?桃樹(shù)、杏?樹(shù)及其它?果樹(shù)樹(shù)苗?____?株。村莊?道路兩側(cè)?栽植__?__公分?白楊樹(shù)_?___株?、月季_?___株?、冬青_?___株?。今年,?共完成信?息___?_篇,完?成任務(wù)信?息:政府?信息__?__篇,?____?信息__?__篇,?今年在局?里組織的?“三八知?識(shí)競(jìng)賽”?中取得第?一名的好?成績(jī),我?站的工作?人員還積?極參加局?里安排的?義務(wù)勞動(dòng)?,認(rèn)真學(xué)?習(xí)“記三?情鑄三線?”并融入?到日常的?工作中去?。今年共?完成招商?引資兩項(xiàng)?:一是_?___公?司的建設(shè)?投產(chǎn),二?是___?_公司的?建設(shè)。今?年,我站?被評(píng)為全?市“巾幗?文明崗”?。二、?工作中存?在的問(wèn)題?及今后打?算1、?我站一些?固有檢測(cè)?項(xiàng)目已經(jīng)?不能滿足?當(dāng)前建材?性能的要?求。比如?:土的壓?實(shí)系數(shù)的?檢測(cè),以?及水泥比?表面積的?檢測(cè)。?2、加強(qiáng)?與其他科?室的交流?溝通,未?能及時(shí)收?到工程竣?工驗(yàn)收的?訊息,導(dǎo)?致檢測(cè)費(fèi)?用的拖延?。針對(duì)?目前的情?況,我站?準(zhǔn)備在_?___,?對(duì)安全防?護(hù)用品、?保溫材料?及其他檢?測(cè)項(xiàng)目等?進(jìn)行資質(zhì)?擴(kuò)項(xiàng)。增?加外出培?訓(xùn)的人次?,繼續(xù)與?市站及其?他縣區(qū)的?工作交流?。在工程?竣工驗(yàn)收?前,把檢?測(cè)報(bào)告發(fā)?放到位,?費(fèi)用收取?及時(shí)。?總之,_?___年?力爭(zhēng)讓檢?測(cè)工作更?上一層樓?檢測(cè)站?年終個(gè)人?工作總結(jié)?(二)?一年來(lái),?本人在思?想上按黨?員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?格要求自?己,在工?作上勤勤?懇懇、任?勞任怨,?在作風(fēng)上?艱苦樸素?、務(wù)真求?實(shí),較好?地完成領(lǐng)?導(dǎo)和各級(jí)?部門(mén)安排?的各項(xiàng)任?務(wù)。為?超限檢測(cè)?工作盡心?盡力,努?力工作,?主要情況?匯報(bào)如下?:在思想?上,利用?電視、電?腦、報(bào)紙?、雜志等?媒體關(guān)注?國(guó)內(nèi)國(guó)際?形勢(shì),在?工作中起?到模范帶?頭作用,?做廣大職?工的表率?,同時(shí),?認(rèn)真學(xué)習(xí)?相關(guān)業(yè)務(wù)?知識(shí),不?斷提高自?己的理論?水平和綜?合素質(zhì)。?在工作上?,圍繞超?限檢測(cè)點(diǎn)?的中心工?作,對(duì)照?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?,嚴(yán)以律?己,較好?的完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)。1?、強(qiáng)化政?治理論學(xué)?習(xí),筑牢?本人執(zhí)法?思想防線?。在黨員?職工的積?極帶領(lǐng)下?,認(rèn)真落?實(shí)崗前學(xué)?習(xí)、崗后?考核制度?,堅(jiān)持警?示教育和?職業(yè)道德?培訓(xùn),通?過(guò)每周雷?打不動(dòng)的?學(xué)習(xí)日制?度,端正?了我全心?全意為人?民服務(wù)的?信念,促?使我開(kāi)始?重新塑造?文明執(zhí)法?、高效、?公正、廉?潔的交通?執(zhí)法形象?,剔除了?身上存在?的盲目攀?比擺闊氣?,拖拉懶?散搞怨氣?,頭重腳?輕耍傲氣?,蠻橫無(wú)?理顯霸氣?的不良風(fēng)?氣,構(gòu)筑?了牢固的?政治思想?防線。同?時(shí),自覺(jué)?抵制治超?新時(shí)期各?種腐朽思?想侵蝕的?能力也大?為提高。?2、積?極參加業(yè)?務(wù)技能培?訓(xùn),提升?本人執(zhí)法?素質(zhì)。強(qiáng)?化業(yè)務(wù)培?訓(xùn),增強(qiáng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?,提高執(zhí)?法水平是?治超工作?的根本,?也是提高?內(nèi)部管理?效率的關(guān)?鍵。為此?,我定期?學(xué)習(xí)治理?車(chē)輛超限?超載政策?法規(guī),把?自身建設(shè)?擺在各項(xiàng)?工作的首?位。通過(guò)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?,我的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?執(zhí)法水平?得到了顯?著提高,?法制意識(shí)?得以增強(qiáng)?,紀(jì)律觀?念得以改?善。今年?,沒(méi)有出?現(xiàn)賄賂、?經(jīng)手巨額?票款出差?錯(cuò)等情況?。3、?遵守規(guī)章?制度,規(guī)?范執(zhí)法行?為。為了?使超限檢?測(cè)點(diǎn)盡快?走上法制?化、規(guī)范?化軌道,?我站點(diǎn)結(jié)?合實(shí)際從?內(nèi)部管理?入手,先?后建立健?全了各項(xiàng)?規(guī)章制度?,實(shí)行公?開(kāi)掛牌,?對(duì)號(hào)入座?,各負(fù)其?責(zé),誰(shuí)違?規(guī)追究誰(shuí)?的制度。?同時(shí),我?站點(diǎn)以《?路政支隊(duì)?稽查管理?辦法》為?龍頭,建?立了檢測(cè)?點(diǎn)內(nèi)部稽?查管理辦?法,并設(shè)?置了各專(zhuān)?職的稽查?員。我?站點(diǎn)還通?過(guò)集體民?主投票選?拔任命了?各個(gè)工作?崗位的負(fù)?責(zé)人,每?個(gè)月底各?班總結(jié)一?次,實(shí)行?末尾淘汰?制,從而?促進(jìn)了規(guī)?章制度的?落實(shí),變?壓力成動(dòng)?力,大大?調(diào)動(dòng)了全?體執(zhí)法人?員的工作?積極性。?現(xiàn)在,無(wú)?論是在工?作區(qū)還是?在生活區(qū)?,班級(jí)管?理都爭(zhēng)先?恐后,職?工們涌現(xiàn)?出了想站?點(diǎn)所想,?急站點(diǎn)所?急的主人?翁精神。?正是因?yàn)?有了這些?規(guī)章制度?的具體落?實(shí),今年?我站點(diǎn)未?發(fā)生一起?違規(guī)違紀(jì)?和“三亂?”行為。?4、加?大宣傳力?度,創(chuàng)優(yōu)?文明服務(wù)?。在分局?黨委和路?政支隊(duì)的?管理下,?我站點(diǎn)堅(jiān)?持“以管?為主,管?教結(jié)合”?的原則,?大力宣傳?超限超載?的危害性?,先后印?制了上萬(wàn)?份宣傳資?料,利用?宣傳車(chē)、?散發(fā)傳單?、張貼標(biāo)?語(yǔ)、廣泛?走訪運(yùn)輸?戶等形式?,全方位?擴(kuò)大宣傳?,使宣傳?面積迅速?擴(kuò)大,也?使更多人?了解了治?超工作的?必要性。?超限執(zhí)法?單位是交?通行業(yè)文?明服務(wù)的?窗口,事?關(guān)整個(gè)交?通行業(yè)的?形象問(wèn)題?。為此,?我站點(diǎn)將?精神文明?建設(shè)放在?突出位置?,扎扎實(shí)?實(shí)開(kāi)展工?作。我們?在檢測(cè)區(qū)?設(shè)立了便?民服務(wù)臺(tái)?、超限超?載咨詢處?,給過(guò)往?車(chē)輛提供?盡可能的?幫助,從?而增進(jìn)了?雙方的友?誼。通過(guò)?行之有效?的創(chuàng)優(yōu)文?明服務(wù)活?動(dòng),職工?們已經(jīng)將?“有困難?我?guī)湍恪?的承諾帶?到了實(shí)際?工作中,?接受過(guò)幫?助的車(chē)隊(duì)?還因此送?來(lái)錦旗表?示感謝。?5、高?度重視行?風(fēng)評(píng)議,?依法治超?再上臺(tái)階?。作為一?個(gè)交通行?業(yè)的窗口?單位,我?站點(diǎn)高度?重視今年?的行風(fēng)評(píng)?議工作,?積極進(jìn)行?了___?_超限檢?測(cè)點(diǎn)社會(huì)?評(píng)議問(wèn)卷?調(diào)查。并?通過(guò)明查?暗訪、找?職工談話?、搜集運(yùn)?輸車(chē)輛業(yè)?主反饋等?多種形式?,廣泛聽(tīng)?取社會(huì)各?界人士對(duì)?超限超載?工作的意?見(jiàn)和建議?。調(diào)查結(jié)?果顯示,?嚴(yán)格執(zhí)法?、熱情服?務(wù)仍然的?核定一個(gè)?執(zhí)法人員?是否優(yōu)秀?的標(biāo)準(zhǔn)。?為此,我?站點(diǎn)全體?工作人員?將進(jìn)一步?加強(qiáng)文明?執(zhí)法,杜?絕違規(guī)操?作,提高?執(zhí)法水平?,樹(shù)立良?好的交通?行業(yè)文明?服務(wù)的窗?口形象,?為維護(hù)路?產(chǎn)路權(quán)貢?獻(xiàn)自己的?力量。今?年截至目?前,經(jīng)過(guò)?____?超限檢測(cè)?點(diǎn)全體職?工認(rèn)真努?力、細(xì)致?艱辛的工?作,共檢?測(cè)車(chē)__?__輛,?超限車(chē)輛?____?輛,卸貨?____?噸左右,?使載重車(chē)?輛超限率?從年初的?____?%下降到?了現(xiàn)在的?____?%,所轄?路段路況?明顯改善?,超限檢?測(cè)工作也?逐步走上?了健康、?規(guī)范、法?制化的良?性發(fā)展道?路,受到?全社會(huì)的?廣泛關(guān)注?和認(rèn)可。?在作風(fēng)?上,能遵?章守紀(jì)、?團(tuán)結(jié)同事?、務(wù)真求?實(shí)、樂(lè)觀?上進(jìn),始?終保持嚴(yán)?謹(jǐn)認(rèn)真的?工作態(tài)度?和一絲不?茍的工作?作風(fēng),勤?勤懇懇,?任勞任怨?。在生?活中發(fā)揚(yáng)?艱苦樸素?、勤儉耐?勞、樂(lè)于?助人的優(yōu)?良傳統(tǒng),?始終做到?老老實(shí)實(shí)?做人,勤?勤懇懇做?事,勤勞?簡(jiǎn)樸的生?活,時(shí)刻?牢記黨員?的責(zé)任和?義務(wù),嚴(yán)?格要求自?己,在任?何時(shí)候都?要起到模?范帶頭作?用。今后?努力的方?向:隨著?____?的實(shí)行,?可以預(yù)料?我們的工?作將更加?繁重,要?求也更高?,需掌握?的知識(shí)更?高更廣。?為此,我?將更加勤?奮的工作?,刻苦的?學(xué)習(xí),努?力提高文?化素質(zhì)和?各種工作?技能,為?____?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。檢?測(cè)站年終?個(gè)人工作?總結(jié)(三?)本人?自入職_?___工?程檢測(cè)有?限公司以?來(lái),遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度,積極?服從領(lǐng)導(dǎo)?的工作安?排,圓滿?完成工作?任務(wù),維?護(hù)集體榮?譽(yù),思想?上要求進(jìn)?步,積極?響應(yīng)公司?的號(hào)召,?認(rèn)真__?__執(zhí)行?公司文件?及會(huì)議精?神。工作?積極努力?,任勞任?怨,認(rèn)真?學(xué)習(xí)相關(guān)?試驗(yàn)知識(shí)?,不斷充?實(shí)完善自?己。在這?一年里,?有困難也?有收獲,?認(rèn)真工作?的結(jié)果,?是完成了?職責(zé),也?加強(qiáng)了自?身能力。?在此將入?職以來(lái)簡(jiǎn)?要總結(jié)如?下:在?思想上自?覺(jué)接受領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的監(jiān)督?和幫助,?堅(jiān)持不懈?地克服自?身的缺點(diǎn)?,彌補(bǔ)自?己的不足?,爭(zhēng)取在?以后漫長(zhǎng)?的歲月中?經(jīng)得起考?驗(yàn)。做好?自己的本?職工作和?日常工作?入手,從?我做起,?從現(xiàn)在做?起,從身?邊小事做?起并持之?以恒,在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論