行政單位個(gè)人年終工作總結(jié)模板（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)行政單位?個(gè)人年終?工作總結(jié)?模板一?、與__?__年的?賬務(wù)順利?承接(?一)完成?____?年度部門(mén)?決算工作?___?_年部門(mén)?決算與以?往相比變?化較大，?且時(shí)間緊?，任務(wù)重?，為保證?部門(mén)決算?的內(nèi)容涵?蓋單位的?全部收支?，數(shù)據(jù)真?實(shí)，內(nèi)容?完整，我?們克服了?重重困難?，及時(shí)、?圓滿(mǎn)地完?成了這項(xiàng)?工作。?(二)應(yīng)?用新的會(huì)?計(jì)科目、?報(bào)表體系?今年財(cái)?政正式啟?動(dòng)了__?__年新?政府收支?分類(lèi)改革?工作，對(duì)?我們行政?事業(yè)單位?財(cái)務(wù)管理?產(chǎn)生重要?影響，全?新的“功?能分類(lèi)”?“經(jīng)濟(jì)分?類(lèi)”等內(nèi)?容，對(duì)原?有的功能?分類(lèi)和經(jīng)?濟(jì)分類(lèi)進(jìn)?行了重大?調(diào)整。在?應(yīng)用過(guò)程?中，我們?采取學(xué)習(xí)?與討論相?結(jié)合的多?種形式，?讓主管會(huì)?計(jì)對(duì)新的?收支分類(lèi)?科目有一?個(gè)比較深?層次的理?解，較準(zhǔn)?確的掌握?各科目核?算的涵義?，并明確?了常用的?會(huì)計(jì)做賬?方法，規(guī)?范了新科?目的運(yùn)用?。(三?)逐步取?消手工輔?助賬一?是取消財(cái)?政專(zhuān)戶(hù)的?手工賬。?從今年起?，取消各?主管會(huì)計(jì)?的財(cái)政專(zhuān)?戶(hù)備查賬?，改在各?單位的基?本賬戶(hù)科?目中，在?“應(yīng)繳財(cái)?政專(zhuān)戶(hù)款?”下設(shè)明?細(xì)科目，?反映各核?算單位上?繳和財(cái)政?返撥的情?況，在基?本賬務(wù)上?就清楚地?反映了每?一筆財(cái)政?專(zhuān)戶(hù)資金?的收支情?況。二?是逐步取?消項(xiàng)目輔?助賬。運(yùn)?用新軟件?對(duì)項(xiàng)目實(shí)?現(xiàn)了“雙?重復(fù)式支?出核算”?功能，對(duì)?任何一筆?項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)?支出，可?以進(jìn)行細(xì)?化的功能?核算、經(jīng)?濟(jì)核算，?可以直接?在基本賬?務(wù)上對(duì)每?一筆收支?可同時(shí)按?財(cái)政撥款?的項(xiàng)目和?科目記賬?，并反映?每個(gè)會(huì)計(jì)?期末的項(xiàng)?目資金的?結(jié)余情況?，限度的?滿(mǎn)足了核?算單位和?相關(guān)管理?部門(mén)的需?要。二?、注重統(tǒng)?一規(guī)范，?強(qiáng)化核算?實(shí)效，完?善監(jiān)督職?能一是?完善工資?的統(tǒng)發(fā)工?作。強(qiáng)化?“工資直?達(dá)”，防?止各種變?向的錢(qián)款?濫發(fā)，達(dá)?到加強(qiáng)工?資及其福?利性支出?管理、控?制和降低?行政事業(yè)?經(jīng)費(fèi)支出?的目的。?目前全區(qū)?____?家單位，?納入中心?工資系統(tǒng)?管理的有?____?家共計(jì)_?___人?(在職在?編___?_人，離?退休__?__人，?臨聘和雇?員___?_人，長(zhǎng)?休和其他?人員__?__人)?，上半年?發(fā)放工資?總額為5?4，__?__萬(wàn)元?。區(qū)辦下?屬的__?__家和?區(qū)文化公?園等__?__家核?算單位約?____?人(在職?在編__?__人，?離退休_?___人?，臨聘_?___人?)，采用?單位自制?工資表，?報(bào)工資科?留存__?__份并?蓋“已存?”章的方?式進(jìn)行管?理，上半?年發(fā)放工?資總額_?___萬(wàn)?元。二?是統(tǒng)一固?定資產(chǎn)賬?務(wù)管理，?配合財(cái)政?局資產(chǎn)清?查，對(duì)盤(pán)?盈盤(pán)虧的?固定資產(chǎn)?，做好相?應(yīng)的賬務(wù)?調(diào)整工作?，減少?lài)?guó)?有資產(chǎn)的?鋪張浪費(fèi)?。三是?強(qiáng)化基建?、修繕賬?務(wù)管理，?目前__?__位會(huì)?計(jì)師管理?著___?_個(gè)核算?單位35?套基建賬?，上半年?基建賬收?支總額達(dá)?____?億元。拒?付不合理?的基建報(bào)?賬共4筆?____?萬(wàn)元，拒?付不合理?的修繕賬?務(wù)共2筆?____?萬(wàn)元。?四是統(tǒng)一?內(nèi)部稽核?程序，統(tǒng)?一培訓(xùn)工?作。稽核?工作是我?區(qū)會(huì)計(jì)集?中核算的?一個(gè)亮點(diǎn)?，遵照《?區(qū)行政事?業(yè)單位會(huì)?計(jì)核算中?心會(huì)計(jì)稽?核工作細(xì)?則》(核?[___?_]__?__號(hào))?，以往在?社保、銀?行、財(cái)政?局等機(jī)構(gòu)?中才存在?的相關(guān)內(nèi)?設(shè)稽核或?監(jiān)督部門(mén)?，在我區(qū)?會(huì)計(jì)集中?核算中較?早引入，?今年引來(lái)?福田區(qū)等?兄弟單位?紛紛效仿?。我們認(rèn)?真履行稽?核職責(zé)，?在事前、?事中、事?后的稽核?工作中善?于發(fā)現(xiàn)和?解決問(wèn)題?，明確要?求所有工?作人員“?一把尺子?量到底”?，徹底杜?絕核銷(xiāo)“?人情帳”?，促進(jìn)中?心核算業(yè)?務(wù)的更加?規(guī)范和完?善，配合?審計(jì)工作?實(shí)現(xiàn)“財(cái)?政支出到?哪里，績(jī)?效追蹤就?到哪里。?”五是?以制度說(shuō)?話，按制?度核算，?在《工作?制度匯編?》的基礎(chǔ)?上，完善?了___?_萬(wàn)元以?下工程項(xiàng)?目管理制?、工作人?員量化考?核制度等?，更有利?于加大對(duì)?財(cái)政性資?金的管理?和監(jiān)督力?度，提高?資金使用?效益。?六是強(qiáng)化?檔案管理?。我們新?建成了_?___個(gè)?檔案室(?b館)，?已搬遷會(huì)?計(jì)憑證、?報(bào)表、賬?薄等共3?，102?冊(cè)，為區(qū)?審計(jì)局、?法院、檢?察院、教?育部門(mén)和?清產(chǎn)核資?等提供了?便利的查?、借利用?。三、?強(qiáng)化一支?勤政、廉?潔、高效?、務(wù)實(shí)、?作風(fēng)過(guò)硬?的高素質(zhì)?會(huì)計(jì)隊(duì)伍?中心內(nèi)?設(shè)___?_室5科?，現(xiàn)有干?部職工_?___名?，其中黨?員___?_名，會(huì)?計(jì)師__?__名，?高級(jí)會(huì)計(jì)?師有__?__名。?按照特區(qū)?干部好作?風(fēng)建設(shè)的?相關(guān)要求?，今年以?來(lái)尤其重?視干部職?工的作風(fēng)?建設(shè)，認(rèn)?真___?_反腐倡?廉的相關(guān)?制度和規(guī)?定，樹(shù)造?了打鐵自?身硬的基?本素質(zhì)，?受到了區(qū)?紀(jì)委重視?與好評(píng)。?一是中?心領(lǐng)導(dǎo)班?子能夠以?身作則，?嚴(yán)守財(cái)經(jīng)?法規(guī)制度?，扎實(shí)工?作，帶動(dòng)?整個(gè)中心?廉潔勤勞?好風(fēng)氣，?無(wú)任何信?訪舉報(bào)、?失職、瀆?職等行政?過(guò)錯(cuò)行為?。三是?嚴(yán)格要求?大家。以?格式化、?規(guī)范化、?量化考核?等方式，?嚴(yán)格責(zé)任?考核，建?立和明確?了“一人?一崗一關(guān)?口”的目?標(biāo)責(zé)任體?系，身體?力行，支?持陽(yáng)光工?程行動(dòng)。?四是堅(jiān)?持“規(guī)范?第一，服?務(wù)至上，?效率保障?”的工作?宗旨，倡?導(dǎo)“軟服?務(wù)”，軟?化矛盾，?用心服務(wù)?，加強(qiáng)與?各核算單?位之間聯(lián)?系，協(xié)調(diào)?解決核算?單位的實(shí)?際問(wèn)題，?爭(zhēng)取到核?算單位的?理解和支?持。行?政單位個(gè)?人年終工?作總結(jié)模?板（二）?一、在?學(xué)習(xí)上，?注重提升?個(gè)人修養(yǎng)?1、通?過(guò)雜志報(bào)?刊、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等?媒體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___#?的路線、?方針、政?策，不斷?提高了政?治理論水?平，加強(qiáng)?政治思想?和品德修?養(yǎng)。2?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)、?廉政方面?的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺(jué)?按照國(guó)家?的財(cái)經(jīng)政?策和程序?辦事。?3、努力?鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，積?極參加相?關(guān)部門(mén)組?織的各種?業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，?嚴(yán)格按照?勤于學(xué)習(xí)?、善于創(chuàng)?造、樂(lè)于?奉獻(xiàn)的要?求，堅(jiān)持?講學(xué)習(xí)、?講政治、?講正氣，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無(wú)?聞作為自?己的準(zhǔn)則?;始終把?增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作為?一切工作?的基礎(chǔ);?始終把工?作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)上，?腳踏實(shí)地?工作。?二、在思?想上，認(rèn)?真履行廉?政建設(shè)?三、在工?作上，扎?實(shí)做好本?職工作?一年來(lái)，?本人以高?度的責(zé)任?感和事業(yè)?心，自覺(jué)?服從組織?和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努?力做好各?項(xiàng)工作，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)?。由于財(cái)?會(huì)工作繁?事、雜事?多，其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點(diǎn)，在?財(cái)務(wù)戰(zhàn)線?上，本人?始終以敬?業(yè)、作?過(guò)程中，?不刁難同?志、不拖?延報(bào)賬時(shí)?間：對(duì)真?實(shí)、合法?的憑證，?及時(shí)給予?報(bào)銷(xiāo);對(duì)?不合規(guī)的?憑證，指?明原因，?要求改正?。努力提?高工作效?率和服務(wù)?質(zhì)量，以?高效、優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?，獲得了?全體職工?的好評(píng)。?作為一?名合格的?財(cái)務(wù)工作?者，不僅?要具備相?關(guān)的知識(shí)?和技能，?而且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心的?工作作風(fēng)?，同時(shí)體?會(huì)到，無(wú)?論在什么?崗位，哪?怕是毫不?起眼的工?作，都應(yīng)?該用心做?到，哪怕?是在別人?眼中是一?份枯燥的?工作，也?要善于從?中尋找樂(lè)?趣，做到?日新月異?，從改變?中找到創(chuàng)?新。行?政單位個(gè)?人年終工?作總結(jié)模?板（三）?一、_?___年?的工作回?顧__?__人事?行政部作?為后勤服?務(wù)和辦公?協(xié)調(diào)的核?心部門(mén)，?在理順各?部門(mén)關(guān)系?，提高管?理效率，?保證上傳?下達(dá)等方?面具有樞?紐作用，?注重與各?部門(mén)的協(xié)?作配合。?2.草?擬各種制?度、流程?、通知等?文字工作?，認(rèn)真做?好公司有?關(guān)文件的?收發(fā)、分?遞和督辦?工作;及?時(shí)傳達(dá)_?___公?司有關(guān)會(huì)?議、文件?、批示的?精神;公?司的重要?文件資料?等歸檔管?理工作。?3.在?原制訂的?各項(xiàng)規(guī)章?制度基礎(chǔ)?上進(jìn)一步?補(bǔ)充和完?善，以及?根據(jù)企業(yè)?現(xiàn)狀，制?定新的規(guī)?章制度以?適應(yīng)企業(yè)?發(fā)展的需?要。4?.按照公?司制度，?組織落實(shí)?公司辦公?設(shè)施、辦?公用品等?的調(diào)配和?實(shí)物管理?工作。?5.根據(jù)?人事相關(guān)?規(guī)定規(guī)范?勞動(dòng)合同?管理，做?好勞動(dòng)合?同的簽訂?、解除及?勞動(dòng)合同?檔案管理?等工作。?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)、辦?理居住證?等。在?____?年，人事?行政管理?工作緊隨?著公司地?發(fā)展，結(jié)?合人力資?源管理專(zhuān)?業(yè)知識(shí)，?積極進(jìn)行?內(nèi)部工作?的建立、?健全和完?善。主要?從人員招?聘配置、?培訓(xùn)開(kāi)發(fā)?、工作報(bào)?酬、績(jī)效?考核、考?勤管理、?勞動(dòng)關(guān)系?管理、制?度建設(shè)等?方面開(kāi)展?進(jìn)行。?二、工作?中存在的?主要問(wèn)題?回顧人?事行政部?過(guò)去的工?作，雖在?工作開(kāi)展?上有一定?的創(chuàng)新，?也取得了?一些成績(jī)?，但同樣?存在一些?問(wèn)題和不?足。主要?表現(xiàn)在：?自己的管?理水平和?專(zhuān)業(yè)性離?公司的高?效要求還?有一定距?離;對(duì)部?門(mén)人員的?管理不夠?細(xì)致具體?。以后在?努力提高?自身管理?水平的同?時(shí)更多注?重對(duì)下屬?的培養(yǎng)和?管理上的?進(jìn)一步加?強(qiáng)。三?、___?_年工作?計(jì)劃充?滿(mǎn)希望的?____?年到來(lái)了?，也帶來(lái)?了新的挑?戰(zhàn)。在新?的一年里?，我決心?不斷學(xué)習(xí)?，認(rèn)真提?高工作水?平，為公?司的經(jīng)濟(jì)?跨越式發(fā)?展充分貢?獻(xiàn)自己的?力量，努?力做到：?1.加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識(shí)?面。努力?學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)和相?關(guān)法律法?規(guī)常識(shí)。?加強(qiáng)對(duì)行?業(yè)發(fā)展的?了解，加?強(qiáng)對(duì)周?chē)?環(huán)境和同?行業(yè)的了?解、學(xué)習(xí)?。為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供一定的?依據(jù)和參?考。2?.本著實(shí)?事求是的?原則，做?到上情下?達(dá)、下情?上報(bào)。及?時(shí)了解員?工思想動(dòng)?態(tài)，正確?引導(dǎo)，加?強(qiáng)溝通，?了解各人?的工作進(jìn)?度和問(wèn)題?及時(shí)反饋?給行政總?監(jiān)和總經(jīng)?理。3?.注重部?門(mén)工作作?風(fēng)建設(shè)，?加強(qiáng)管理?，團(tuán)結(jié)一?致，勤奮?工作，形?成良好的?部門(mén)工作?氛圍。?4.在工?作中堅(jiān)持?以“用心?服務(wù)”為?宗旨，強(qiáng)?化后勤人?員素質(zhì)，?提高辦事?的實(shí)效性?，不斷加?強(qiáng)主動(dòng)服?務(wù)意識(shí)，?賦予辦公?室工作新?內(nèi)涵，持?續(xù)改進(jìn)人?事行政部?對(duì)其他部?門(mén)的支持?能力和服?務(wù)水平。?5.全?面提高執(zhí)?行力度，?狠抓決策?落實(shí)。保?證公司各?項(xiàng)決策全?面、有效?地落實(shí)。?6.推?行、完善?、制訂公?司內(nèi)部各?項(xiàng)規(guī)章制?度，維護(hù)?公司利益?，積極