蘇安碼操作手冊_第1頁
蘇安碼操作手冊_第2頁
蘇安碼操作手冊_第3頁
蘇安碼操作手冊_第4頁
蘇安碼操作手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

蘇安碼顧客操作手冊年6月有關本手冊該操作手冊作為蘇州市建筑業(yè)從業(yè)人員管理服務平臺及手機端(公眾號/小程序)中“蘇安碼”模塊的操作闡明,是管理員及已實名制的建筑人員使用該功能的參照文檔,手冊詳細闡明了“蘇安碼”模塊的功能和操作。通過該手冊,管理員和實名制建筑人員可以掌握對模塊中功能的應用,迅速地完畢對應的管理及申領工作。讀者對象該操作手冊的重要讀者匠冊令建筑從業(yè)人員管理服務平臺(蘇州)的管理員,以及需要進行申請“蘇安碼“操作的已實名制的建筑人員。意見反饋假如您發(fā)現(xiàn)該手冊中有錯誤或者操作運行不對的,或者您對本手冊有任何意見和提議,請及時與南京群耀智晟信息科技有限企業(yè)聯(lián)絡。您的意見將是我們對該手冊修訂時的重要根據(jù)。目錄一.概述 1蘇安碼 1蘇安碼功能入口 2端系統(tǒng) 2手機端(公眾號/小程序) 2顧客類型 4端平臺顧客類型 4手機端(公眾號/小程序)顧客類型 4二.重要流程 4蘇安碼申請流程 4培訓機構申請流程 5培訓計劃申請流程 6體檢匯報提交流程 6三.操作詳細闡明 7蘇安碼申請 7端蘇安碼申請操作闡明 7手機端(公眾號/小程序)蘇安碼申請操作闡明 10培訓機構申請 13培訓計劃申請 16提交體檢匯報 20一.概述為了全面提高建筑領域安全施工水平,深入加強科技監(jiān)管、精確施策,強化建筑從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識,切實保障建筑從業(yè)人員生命安全,有效遏制建筑施工安全事故,“蘇安碼”便應運而生了。蘇安碼根據(jù)蘇州市住房和城鎮(zhèn)建設局5月28日公布的《市住房城鎮(zhèn)建設局有關全市建筑施工領域?qū)嵭小疤K安碼”監(jiān)管的告知》中的規(guī)定:“蘇安碼”實行綠、黃、紅三色動態(tài)管理。年齡在18至60周歲、通過安全教育培訓認證且有一年內(nèi)體檢合格證明的務工人員,申報可自動獲取綠色“蘇安碼”。綠色“蘇安碼”有效期為六個月。有效期前1個月及有效期后半個月內(nèi),“蘇安碼”為黃色,持有人經(jīng)自主報名參與安全生產(chǎn)繼續(xù)教育培訓并通過后,“蘇安碼”恢復為綠色。超過有效期的或未通過安全繼續(xù)教育培訓的,“蘇安碼”為紅色,其建筑工地農(nóng)民工實名制通道關閉,人員不納入工資支付名單范圍?!疤K安碼”與工人的年齡狀況、身體健康狀況以及安全培訓認證成果掛鉤,在建筑工人手機上可以動態(tài)形成綠碼、黃碼、紅碼。為企業(yè)招工用工,監(jiān)管部門現(xiàn)場用工安全核查提供直觀醒目的判斷根據(jù)。蘇安碼功能入口“蘇安碼”系統(tǒng)分為PC端和手機端(公眾號/小程序)。端系統(tǒng)PC端系統(tǒng)入口:重要功能包括:蘇安碼申請、蘇安碼的管理、企業(yè)申請培訓機構、企業(yè)申請培訓計劃、企業(yè)申請人員體檢等。手機端(公眾號/小程序)微信搜索公眾號“蘇州住建”。從專題展示欄目中點擊“蘇安碼”進入。顧客類型端平臺顧客類型PC端的顧客類型是管理員,管理員根據(jù)不一樣的權限又分為如下三種:主管部門??蓪τ谔K安碼的所有信息進行查看和管理,審核企業(yè)提交的各項申請,并予以審核成果。施工企業(yè)??蛇M行蘇安碼的申請,申請成為培訓機構,有培訓資質(zhì)的企業(yè)可以進行培訓計劃的申請。企業(yè)管理員還可以申請人員體檢,有審核體檢資質(zhì)的企業(yè)可以審核向其提交體檢審核規(guī)定的企業(yè)的人員體檢信息。勞資員專管員。可認為建筑工人進行蘇安碼批量申請,安全教育培訓報名申請。手機端(公眾號/小程序)顧客類型手機端面向的是個人顧客,個人顧客可以通過公眾號進行蘇安碼的申領,培訓計劃的報名以及提交個人體檢信息。二.重要流程蘇安碼申請流程培訓機構申請流程培訓計劃申請流程體檢匯報提交流程三.操作詳細闡明蘇安碼申請端蘇安碼申請操作闡明(1)PC端企業(yè)/勞資員管理顧客登錄。(2)點擊蘇安碼管理,申請?zhí)K安碼。選擇需要申請?zhí)K安碼的人員,點擊錄入選中人員。錄入人員時可以單個錄入,也可以批量錄入。點擊確定,提醒申請成功。關閉彈框,界面自動刷新后就可以看到剛剛申請人員的蘇安碼信息。在蘇安碼狀態(tài)欄就可以看到人員的蘇安碼狀態(tài)。手機端(公眾號/小程序)蘇安碼申請操作闡明(1)微信客戶端搜索公眾號“宿州住建”,關注并進入公眾號。(2)從專題展示欄目中點擊“蘇安碼”進入。(3)輸入工人身份證號,點擊“我的蘇安碼”獲取。沒有蘇安碼的人員,點擊沒有蘇安碼,填寫信息立即注冊。培訓機構申請(1)PC端企業(yè)管理員登錄。(2)申請培訓。填寫信息上傳附件,點擊保留。等待系統(tǒng)管理員審核,如申請信息需要修改也可以進行編輯后再次提交。系統(tǒng)管理員檢查信息進行審核,并予以審核意見。企業(yè)管理員查看審核成果,通過后便可以進行后續(xù)的培訓計劃申請。已經(jīng)申請過培訓機構的企業(yè)無需反復申請。培訓計劃申請(1)具有培訓資質(zhì)的企業(yè)登錄管理員賬戶(沒有培訓資質(zhì)的企業(yè)參照培訓機構申請進行操作)。(2)培訓計劃信息中,新增培訓計劃。填寫培訓計劃信息,點擊保留。保留成功后就可以在目前頁面查詢到培訓計劃信息。企業(yè)也可以未上線的培訓計劃信息進行編輯,也可以取消培訓計劃,培訓信息檢查無誤后企業(yè)就可以公布培訓計劃。待培訓結束后管理員也可以修改培訓狀態(tài),查看培訓記錄。點擊添加培訓人員,選擇后錄入選中人員。錄入培訓人員可以單個錄入,也可以批量錄入。人員添加成功

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論